Отпуск за проработанное время / Трудовое право - 314 советов адвокатов и юристов
Мало информации, сами считайте. Ст.121 ткрф.
[quote]В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;[/quote]
и изучите статью 260 ткрф. Я так ине поняла. Работая на неполный рабочий день больше года я смогу взять отпуск?. как они отвечают мне еще надо проработать 6 мес на полную ставку. Работаю с 14.09.2005 года. 2016 г с января по 10 мая была в декретном отпуске. С 11 мая 2016 года работаю на 0,95 ставки. 10 августа этого года выхожу на полную ставку. С 04.09.2017 года хочу выйти в отпуск на 59 кал. дней. Не разрешают. Законно ли отказ в отпуске. И сколько дней могу могу взять на отпуск?
Мало информации, сами считайте. Ст.121 ткрф.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
и изучите статью 260 ткрф.
Спросить
Доброго времени суток! С 01.08.2017 г. произойдет автоматический перерасчет пенсий работающим пенсионерам, правом на перерасчет обладают получатели страховых пенсий и пенсий по инвалидности. Прибавка к пенсии будет зависеть от уровня з/п в 2016 году, максимальная прибавка ограничена стоимостью 3-х пенсионных баллов. Доброго времени суток. В настоящее время пенсионеры вышедшие времени до 2015 года на пенсию могут обратиться с заявление в Пенсионный фонд о перерасчете пенсии с учетом отпуска по уходу за ребенком. Будет ли мне надбавка к пенсии за ребенка 1977 г рождения, проработала в детском саду-стаж 25 лет, на пенсии с июня 2013 г.
Доброго времени суток! С 01.08.2017 г. произойдет автоматический перерасчет пенсий работающим пенсионерам, правом на перерасчет обладают получатели страховых пенсий и пенсий по инвалидности. Прибавка к пенсии будет зависеть от уровня з/п в 2016 году, максимальная прибавка ограничена стоимостью 3-х пенсионных баллов.
Спросить
Доброго времени суток. В настоящее время пенсионеры вышедшие времени до 2015 года на пенсию могут обратиться с заявление в Пенсионный фонд о перерасчете пенсии с учетом отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьВ стаж работы по специальности войдет только отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до трех лет в медицинский стаж не войдет. После получения диплома о высшем стоматологическом образовании сразу ИП нельзя открыть. Сначала нужно не менее 5 лет работать в организации с лицензией по стоматологии. Если в течении этих 5 лет уйти в декрет, стаж во время декрета будет продолжать идти?
В стаж работы по специальности войдет только отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до трех лет в медицинский стаж не войдет.
СпроситьЗдравствуйте! Компенсацию за не отгулянный отпуск можно получить только при увольнении, ваша жена сможет уйти в отпуск сразу после декрета. А если после выхода из декрета, она проработала уже год ей можно брать отпуск за время декрета и за отработанный год с отпускными.? Спасибо. Скажите пожалуйста, можно ли получить компенсацию за не использованный отпуск за то время когда жена находилась в декрете. С Уважением Эдуард Гайсин.
А если после выхода из декрета, она проработала уже год ей можно брать отпуск за время декрета и за отработанный год с отпускными.? Спасибо.
СпроситьДа можно.
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Здравствуйте! Да, работодатель при увольнении обязан выплатить вам полный расчет, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск. Удачи и всего доброго. Доброго времени суток! Работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. За каждый полный отработанный месяц предоставляется 2, 33 календарных дня отпуска. ОЛЬГА АЛЕКСАНДРОВНА, если вы полагаете, что ваши права нарушены, то можете смело обращаться в суд за защитой своих прав и законных интересов. Да, должен, соразмерно проработанному времени - компенсацию можете высчитать сами из расчета 28 дней основного отпуска и средней заработной платы за каждый день отпуска. Я работала в магазине подавцом-кассиром с 14 апреля 2016 по 21 июня 2017 но договор был только на год. Сейчас я уволилась должен ли работадатель выплатить мне компенсацию за не отгулянный отпуск в договоре прописано о придастовление отпуска, но в отпуске я ни разу не была. Спасибо.
Доброго времени суток! Работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. За каждый полный отработанный месяц предоставляется 2, 33 календарных дня отпуска.
Спросить
ОЛЬГА АЛЕКСАНДРОВНА, если вы полагаете, что ваши права нарушены, то можете смело обращаться в суд за защитой своих прав и законных интересов.
Спросить
Да, должен, соразмерно проработанному времени - компенсацию можете высчитать сами из расчета 28 дней основного отпуска и средней заработной платы за каждый день отпуска.
СпроситьВот за 22 дня и должны начислить ему компенсацию за несипользрованный очередной отпуск в любом случае согласно ТК РФ. Удачи Вам и всего хорошего. Доброго времени суток! Компенсацию за неиспользованный отпуск необходимо рассчитать из должностного оклада работника. Удачи вам и всего доброго. Согласно действующему законодательству компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается из среднего заработка. В данном случае средний заработок совпадает с размером зарплаты за 22 дня. Из чего брать сумму для компенсации за неиспользованный отпуск, если сотрудник проработал 22 дня?
Вот за 22 дня и должны начислить ему компенсацию за несипользрованный очередной отпуск в любом случае согласно ТК РФ. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток! Компенсацию за неиспользованный отпуск необходимо рассчитать из должностного оклада работника. Удачи вам и всего доброго.
Спросить
Согласно действующему законодательству компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается из среднего заработка. В данном случае средний заработок совпадает с размером зарплаты за 22 дня.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы ушли в отпуск по уходу за ребенком после 06.11.1992, то этот период не входит в льготный стаж. Остается дорабатывать. Доброго времени суток. В настоящее время и начиная с 6 ноября 1999 года период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не входит в льготный стаж, вам придется дорабатывать эти шесть месяцев. Здравствуйте! Если отпуск был после ноября 1992 года то да, его не зачтут в льготный стаж не засчитают. Досрочная пенсия назначается 10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; Не хватает 6 месяцев до льготного стажа. Проработала водителем трамвая но последний декретный отпуск выкинули из льготного стажа. Что делать?
Доброго времени суток. В настоящее время и начиная с 6 ноября 1999 года период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не входит в льготный стаж, вам придется дорабатывать эти шесть месяцев.
Спросить
Здравствуйте! Если отпуск был после ноября 1992 года то да, его не зачтут в льготный стаж не засчитают. Досрочная пенсия назначается 10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
СпроситьЕсли Вы в период работы на неполный рабочий день, Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то ежегодный оплачиваемый отпуск за этот период Вам не может быть предоставлен, так как законом не предусматривается предоставление двух отпусков одновременно. В 2015 (2 ноября ушла в декрет), после больничного взяла отпуск до апреля 2016 года, в сентябре 2016 вышла на неполный рабочий день (учитель на 2 часа), проработала так до 31 мая 2017 года, положен ли мне отпуск за проработанное время?
Если Вы в период работы на неполный рабочий день, Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то ежегодный оплачиваемый отпуск за этот период Вам не может быть предоставлен, так как законом не предусматривается предоставление двух отпусков одновременно.
СпроситьЭто неверно. Отпуск обязаны предоставить согласно графика отпусков в полном объеме. Но в этом году с бюджетными организациями беда, все предоставляют отпуск только за отработанное время. Решение вопроса-подать жалобу в ГИТ. Нет, это неправильно и очень часто это делают в образовательных учреждениях. Согласно ст.122 ТК РФ если вы проработали не менее 6 месяцев, то имеете на отпуск в полном объеме. Я учитель! Устроилась 1 ноября, отправляют в отпуск 3 июля и только на 37 дней... а не на 56... Это верно?
Это неверно. Отпуск обязаны предоставить согласно графика отпусков в полном объеме. Но в этом году с бюджетными организациями беда, все предоставляют отпуск только за отработанное время. Решение вопроса-подать жалобу в ГИТ.
Спросить
Нет, это неправильно и очень часто это делают в образовательных учреждениях. Согласно ст.122 ТК РФ если вы проработали не менее 6 месяцев, то имеете на отпуск в полном объеме.
СпроситьДоброго времени суток
Никаких надбавок у вас быть не может, за 0. 25 ставки Вам должны платить заработную плату, исходя из проработанного рабочего времени
Удачи Вам. Анна Титова. Дополнительных дней к отпуску точно не положено, т.к. не на полную ставку работаете. По надбавкам могут быть варианты, если они установлены локальными актами. Я работаю музыкальным руководителем в дошкольном учреждении, из 1.25 ставки 0.25 ст. я работаю муз. рук-лем в логопедической группе. Имею ли я право на надбавки по оплате труда и дополнительные дни к отпуску? Ирина. Заранее благодарю.
Доброго времени суток
Никаких надбавок у вас быть не может, за 0. 25 ставки Вам должны платить заработную плату, исходя из проработанного рабочего времени
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Дополнительных дней к отпуску точно не положено, т.к. не на полную ставку работаете. По надбавкам могут быть варианты, если они установлены локальными актами.
СпроситьВ любое время написать заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. За тот период который вы проработали вам положен отпуск пропорционально отработанному времени. Я вышла с отпуска по уходу за ребёнком раньше срока, проработав 10 месяцев, ребенку только будет 2 года. Могу ли я вернуться в декрет? И как должны рассчитать, положены мне отпускные за это время?
В любое время написать заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. За тот период который вы проработали вам положен отпуск пропорционально отработанному времени.
Спросить[quote][/quote] Как будут рассчитываться декретные, если проработала год на новой работе, и с постоянными больничными, по небольшой з/п?
[quote][/quote]
Добрый день! Размер пособия, которое вы получите при уходе в декрет, зависит:
- от размера заработка за два года, предшествующих году ухода в декрет;
- режима работы;
- страхового стажа.
Если в расчетном периоде вы работали на условиях неполного рабочего дня либо неполной рабочей недели, средний заработок будет исчислен пропорционально нормальной продолжительности рабочего времени. Как будут рассчитываться декретные, если проработала год на новой работе, и с постоянными больничными, по небольшой з/п?
[/quote] Как будут рассчитываться декретные, если проработала год на новой работе, и с постоянными больничными, по небольшой з/п?[quote]
Добрый день! Размер пособия, которое вы получите при уходе в декрет, зависит:
- от размера заработка за два года, предшествующих году ухода в декрет;
- режима работы;
- страхового стажа.
Если в расчетном периоде вы работали на условиях неполного рабочего дня либо неполной рабочей недели, средний заработок будет исчислен пропорционально нормальной продолжительности рабочего времени.
СпроситьДоброго времени суток! Пособие по беременности и родам рассчитывается из заработной платы за два предшествующих года до даты начала отпуска, если заработная плата была только за один год, значит пособие будет расчитана из этой заработной платы. Добрый день! Если Вы работали менее 2 х лет, например только один год, то декретные будут рассчитаны именно исходя из зарплаты за один год. Можно ли декретные считать только за проработанное время то есть за год, а не за два?
Доброго времени суток! Пособие по беременности и родам рассчитывается из заработной платы за два предшествующих года до даты начала отпуска, если заработная плата была только за один год, значит пособие будет расчитана из этой заработной платы.
Спросить
Добрый день! Если Вы работали менее 2 х лет, например только один год, то декретные будут рассчитаны именно исходя из зарплаты за один год.
СпроситьЗдравствуйте! Компенсацию обязаны выплатить за февраль, март, апрель и май месяц, т.е.за те месяцы, которые отработаны полностью, или более половины месяца. Бухгалтерия вводит Вас в заблуждение. Доброго времени суток! Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается за полный месяц или за месяц, в котором отработано более половины срока. Проработал на заводе с 21.01 по 22.05, то есть ровно 4 месяца. В бухгалтерии дали понять, что компенсация отпуска будет расчитываться на период по апрель включительно, а май в расчёт входить не будет, так как я до конца месяца не доработал и в расчёт берётся календарный месяц (с 1 по 30). Но на основании ст. 121 ТК РФ в основе права на отпуск лежит стаж работы, который определяется продолжительностью работы, исчисляемой в днях, месяцах и годах, то есть фактическое время работы - с 21.01 по 22.05. Прав ли я?
Здравствуйте! Компенсацию обязаны выплатить за февраль, март, апрель и май месяц, т.е.за те месяцы, которые отработаны полностью, или более половины месяца. Бухгалтерия вводит Вас в заблуждение.
СпроситьДоброго времени суток! Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается за полный месяц или за месяц, в котором отработано более половины срока.
СпроситьПериод отпуска по уходу за ребенком, а равно другие отпуска, не входят в специальный педагогический стаж для оформления досрочной пенсии. Входит ли педстаж или в общий стаж время ухода за ребенком студентки пединститута, проработавший после учителем в школе 24 года.
Период отпуска по уходу за ребенком, а равно другие отпуска, не входят в специальный педагогический стаж для оформления досрочной пенсии.
СпроситьДоброго времени суток!
Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем ежегодно. Вас должны были с ним ознакомить.
Удачи Вам и всех благ! Я работаю в школе с 20 января 2016 г. Пошла в отпуск с 20 июля за полный год. Директор отпуск дала авансом. В этом,2017 году, я хочу идти в отпуск с 1 июня 2017 г. Директор говорит, что даст отпуск за фактически проработанное время. Разве мне не положен отпуск за полный год? Спасибо.
Доброго времени суток!
Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем ежегодно. Вас должны были с ним ознакомить.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьДоброго времени суток! Если работодатель знает о вашей беременности, не имеет право отправлять на неё, Согласно положению о проведении аттестации беременные женщины не подлежат аттестации. Здравствуйте! Согласно Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации от 01.02.2005 № 110, то там указано, что не подлежат аттестации работники: — проработавшие в занимаемой должности менее одного года; — достигшие возраста 60 лет; — беременные женщины; — находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска.
Вы работаете на заводе. Ограничений по аттестации нет. Работаю на заводе. Меня отправляют на аттестацию. Дело в том, что я беременна, разве меня положено по закону отправлять на нее?
Доброго времени суток! Если работодатель знает о вашей беременности, не имеет право отправлять на неё, Согласно положению о проведении аттестации беременные женщины не подлежат аттестации.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации от 01.02.2005 № 110, то там указано, что не подлежат аттестации работники: — проработавшие в занимаемой должности менее одного года; — достигшие возраста 60 лет; — беременные женщины; — находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска.
Вы работаете на заводе. Ограничений по аттестации нет.
СпроситьДоброго времени суток! Согласно части 3 статьи 121 Трудового кодекса в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными условиями, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Работаю вахтовым методом. Как подсчитать дни положенные за вредность. Проработал 11 месяцев.
Доброго времени суток! Согласно части 3 статьи 121 Трудового кодекса в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными условиями, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
СпроситьАттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагоги:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам. Аттестация их возможна не ранее чем через два года после выхода из указанного отпуска;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация их возможна не ранее чем через два года после выхода из указанного отпуска;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием. Аттестация их возможна не ранее чем через год после выхода на работу. Доброго времени суток! Если имеете квалификационную категорию, то не обязаны проходить аттестацию. Удачи вам и всего доброго. Кому аттестацию проходить не нужно?
Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагоги:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам. Аттестация их возможна не ранее чем через два года после выхода из указанного отпуска;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация их возможна не ранее чем через два года после выхода из указанного отпуска;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием. Аттестация их возможна не ранее чем через год после выхода на работу.
СпроситьДоброго времени суток! Если имеете квалификационную категорию, то не обязаны проходить аттестацию. Удачи вам и всего доброго.
СпроситьИз-за того что вы недолго проработали, выплаты вам будут очень скромные, во-первых вы получите зарплату, во-вторых - компенсацию за неиспользованный отпуск. Доброго времени суток!
За исключением заработанной ЗП и компенсации за не использованный отпуск может быть Вам положена какая-нибудь премия - нужно знакомиться с Вашими внутренними положениями о премиях...
Удачи вам! Работаю в Сбербанке с 6 февраля 2017. Если увольняют по собственному желанию 20 апреля 2017, то какие выплаты мне предназначены?
Из-за того что вы недолго проработали, выплаты вам будут очень скромные, во-первых вы получите зарплату, во-вторых - компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Доброго времени суток!
За исключением заработанной ЗП и компенсации за не использованный отпуск может быть Вам положена какая-нибудь премия - нужно знакомиться с Вашими внутренними положениями о премиях...
Удачи вам!
СпроситьОтпускные должны заплатить за все время неиспользованного отпуска с учетом количества проработанных месяцев в организации. Компенсацию за неиспользованные отпуск Вам обязаны выплатить в день увольнения, не зависит это от того отработали Вы 2 недели или нет. Здравствуйте Сергей! Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, расчет делает бухгалтер. Удачи Вам! Добрый день!
При Вашем увольнении работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за весь не использованный отпуск без ограничения количества лет, отработанных на предприятии.
Удачи Вам! Обязаны мне оплатить отпускных при увольнении если я в этом году не был не разу в отпуске и сколько? И если я не отрабатывали две не недели хотя должен был отрабатывать. Вопрос за платят мне отпускные.
Отпускные должны заплатить за все время неиспользованного отпуска с учетом количества проработанных месяцев в организации.
Спросить
Компенсацию за неиспользованные отпуск Вам обязаны выплатить в день увольнения, не зависит это от того отработали Вы 2 недели или нет.
Спросить
Здравствуйте Сергей! Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, расчет делает бухгалтер. Удачи Вам!
СпроситьДобрый день!
При Вашем увольнении работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за весь не использованный отпуск без ограничения количества лет, отработанных на предприятии.
Удачи Вам!
СпроситьПри увольнении вам положены в день увольнения выдать все документы связанные с работой и произвести полный расчет включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Доброго Времени суток!
ВАМ должны оплатить за проработанное время и выдать компенсацию за неиспользованный отпуск
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Здравствуйте! Да, положены выплаты, это не выплаченная заработанная плата и компенсация за неиспользованный Вами отпуск. Нюрипат, вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. В случае отказа обращайтесь в прокуратуру. Я увольняюсь по собственному желанию. Мне положены какие нибудь выплаты при увольнении?
Здравствуйте! Да, положены выплаты, это не выплаченная заработанная плата и компенсация за неиспользованный Вами отпуск.
Спросить
Нюрипат, вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. В случае отказа обращайтесь в прокуратуру.
Спросить
Таисия, здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу РФ (Ст. 260) перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
К сожалению не знаю как решает данный вопрос законодательство Вашей страны. Я работаю в средней общеобразовательной школе тарановского района, костанайской области. Дело в том, что я нахожусь на 4 м месяце беременности. В декретный отпуск мне уходить с 27 июня 2017 года. Каким образом мне уйти в отпуск за проработанное время? Имею ли я право на отпуск через 6 проработанных месяцев, т.е. сначала уйти в отпуск, а потом в декрет?
Таисия, здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу РФ (Ст. 260) перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
К сожалению не знаю как решает данный вопрос законодательство Вашей страны.
СпроситьЗдравствуйте.
Это зависит от того, сколько времени Вы проработали в организации до отпуска.
Если 11 месяцев до отпуска отработали - то компенсация за отпуск положена. Заработную плату за отработанное время Вы должны были получить перед уходом в декрет, при увольнении получите компенсацию неиспользованного отпуска, если имеете на него право и отпуск в 2014 году не был предоставлен авансом. Здравствуйте! Возможно и должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Это зависит от того, был ли отпуск в июле 2014 года предоставлен авансом. Я в июле 2014 года была в отпуске вышла отработала 5 месяцев, ушла в декрет. Сейчас я увольняюсь должны ли мне заплатить за отработанные месяцы?
Здравствуйте.
Это зависит от того, сколько времени Вы проработали в организации до отпуска.
Если 11 месяцев до отпуска отработали - то компенсация за отпуск положена.
СпроситьЗдравствуйте! Возможно и должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Это зависит от того, был ли отпуск в июле 2014 года предоставлен авансом.
СпроситьДобрый вечер! В соответствии статьи 14 закона 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исчисляется исходя из среднего дневного заработка (СДЗ) застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Поэтому, при расчете декретных - пособия по беременности и родам учитывается общее количество календарных дней в расчетном периоде. Если я проработала на работе с 17.03.15 по 16.03.17, а с 01.01.15 не работала. Сейчас устроилась на новую работу на 0,5 ставки. Если я выйду в декрет в этом 2017 году, как будут считаться декретные? Заранее спасибо!
Добрый вечер! В соответствии статьи 14 закона 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исчисляется исходя из среднего дневного заработка (СДЗ) застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Поэтому, при расчете декретных - пособия по беременности и родам учитывается общее количество календарных дней в расчетном периоде.
Спросить
