Отпуск за свой счет работающему пенсионеру / Трудовое право - 153 советов адвокатов и юристов
Возможно ли взять месячный дополнительный отпуск за свой счет работающему пенсионеру вместо 14 к.д.?
Месяц только по договорености с работодателем Можно ли взять дополнительный отпуск за свой счёт работающему пенсионеру месяц, а не 14 к. д. как положено по закону? Спасибо.
Любовь Михайловна, пенсионерка.
Здравствуйте! да, можете, по договоренности с работодателем. Да, такие льготы есть . Это предусмотрено ст.128 ТК РФ
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
Желаю удачи. Я работающий пенсионер, имею удостоверение ветеран труда, проживаю в крыму. Могу ли я к ежегодному отпуску взять 1 неделю за свой счет, есть ли такие льготы? Спасибо.
Да, такие льготы есть . Это предусмотрено ст.128 ТК РФ
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
Желаю удачи.
СпроситьДобрый вечер, Рустам Ракович! Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется [i]по соглашению между работником и работодателем.[/i] Жена инвалид первой группы, я работающий пенсионер. Могу ли я взять отпуск за уходом жены за свой счёт и на сколько, Спасибо.
Добрый вечер, Рустам Ракович! Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьИмеет ли право работающая пенсионерка 64 лет взять отпуск за свой счёт так-как работает меньше года.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; Имеет право взять по согласованию с работодателем Имеет ли право работающая пенсионерка 64 лет взять отпуск за свой счёт так-как работает меньше года.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Спросить
Если вы работающий пенсионер, то можете, если неработающий, то отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам не полагаются, поскольку отпуск о пособие предоставляется застрахованным лицам, так как за них работодатель отчисляет в Фонд социального страхования платежи, а выплата пособия как раз осуществляется за счет средств ФСС Может ли дедушка военный пенсионер уйти в декрет по уходу за внуком.
если вы работающий пенсионер, то можете, если неработающий, то отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам не полагаются, поскольку отпуск о пособие предоставляется застрахованным лицам, так как за них работодатель отчисляет в Фонд социального страхования платежи, а выплата пособия как раз осуществляется за счет средств ФСС
СпроситьЗдравствуйте. Нет Сдвигается ли рабочий год из-за льготного отпуска работающим пенсионерам (до 14 дней за свой счет)
Только 2 недели в соответствии со ст. 128 ТК РФ У меня такой вопрос: являюсь работающим пенсионером и Ветераном труда. Сколько календарных дней я могу взять за свой счет по новым законам или постановлениям помимо очередного оплачиваемого отпуска? Слышал, что теперь это 30 календарных дней это так или нет? Если да, то на основании чего?
Работающий пенсионер может взять отпуск без сохранения зарплаты (за свой счет) до 14 календарных дней в году (абз. 2 ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Для этого ему нужно обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, который обязан предоставить ему такой отпуск На Крайнем севере оформила год назад пенсию по пед. стажу. На данный момент работаю и проживаю в Краснодарском крае. Могу ли я воспользоваться дополнительным отпуском для пенсионеров?
Работающий пенсионер может взять отпуск без сохранения зарплаты (за свой счет) до 14 календарных дней в году (абз. 2 ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Для этого ему нужно обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, который обязан предоставить ему такой отпуск
СпроситьТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Не дать нет такого права Имеет ли право работодатель не дать работающему пенсионеру два дня за свой счет?
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Не дать нет такого права
СпроситьЗдравствуйте! можете, но по согласованию с работодателем. Я работающий пенсионер, могу ли я взять отпуск за свой счёт на 2 месяца не увольняясь с работы?
Отпуск за свой счет возможен только по договоренности с работодателем. В обязательносм порядке он не предоставляется, если вы не инвалид или не пенсионер. Ст. 128 ТК РФ Работаю в аптеке один месяц и хотел взять отпуск за свой счёт на 20 дней, мне отказано. Правильно ли это?
Отпуск за свой счет возможен только по договоренности с работодателем. В обязательносм порядке он не предоставляется, если вы не инвалид или не пенсионер. Ст. 128 ТК РФ
СпроситьДобрый день!
Работающий пенсионер может взять отпуск без сохранения зарплаты (за свой счет) до 14 календарных дней в году (абз. 2 ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Для этого ему нужно обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, который обязан предоставить ему такой отпуск. Я пенсионерка проработала на частном предприятии 3.5 месяца. Хочу 45 за свой счет, но мне не дают. Правы ли они?
Добрый день!
Работающий пенсионер может взять отпуск без сохранения зарплаты (за свой счет) до 14 календарных дней в году (абз. 2 ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Для этого ему нужно обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, который обязан предоставить ему такой отпуск.
СпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
пенсионерам по возрасту ( но вы не подходите под эту категорию) до 14.
ст.128 ТК Военный пенсионер работаю по ТК на сколько дней имею право рассчитывать на отпуск за свой счет в году.
по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
пенсионерам по возрасту ( но вы не подходите под эту категорию) до 14.
ст.128 ТК
СпроситьПредоставление отпуска за свой счет - это право работодателя
Согласно ст.128 ТК РФ- работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы - работающим пенсионерам по старости ( по возрасту)- до 14 календарных дней.
работающим инвалидам- до 60 календарных дней в году.
С учетом того, что вы приняты на работу с испытательным сроком и не указали срок испытания, то решение данного вопроса за работодателем. Я - пенсионерка, у меня 3 группа инвалидности, устроилась на работу контролёром КПП, нахожусь ещё на испытательном сроке. Могу ли я взять за свой счёт 2 недели? Заранее спасибо.
Предоставление отпуска за свой счет - это право работодателя
Согласно ст.128 ТК РФ- работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы - работающим пенсионерам по старости ( по возрасту)- до 14 календарных дней.
работающим инвалидам- до 60 календарных дней в году.
С учетом того, что вы приняты на работу с испытательным сроком и не указали срок испытания, то решение данного вопроса за работодателем.
СпроситьДа, можете.
Работающий пенсионер может взять отпуск без сохранения зарплаты (за свой счет) до 14 календарных дней в году (абз. 3 ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Для этого ему нужно обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, который обязан предоставить ему такой отпуск. Я пенсионер МВД. РАботаю в бюджетном учреждении. Могу ли я взять дополнительно, как пенсионер, 2 недели отпуска.
Да, можете.
Работающий пенсионер может взять отпуск без сохранения зарплаты (за свой счет) до 14 календарных дней в году (абз. 3 ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Для этого ему нужно обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, который обязан предоставить ему такой отпуск.
СпроситьОльга нет согласно ТКРФ. Ст 128 предусматривает отпуск за свой счёт работающему пенсионеру в ЛЮБОЕ УДОБНОЕ ДЛЯ НЕГО ВРЕМЯ? Может ли руководитель отказать?
Рабочий период не прерывается во время отпуска за свой счет. Сдвинется ли рабочий период если работающий пенсионер с вредными и опасными условиями труда возьмет отпуск без содержания на 14 календарных дней.
Уважаемый Юрий !
Если Вы работаетет по трудовому договору, то такое право Вы имеете 1 раз в два года по месту работы во время проведения ежегодного оплачиваемого отпуска в другом регионе Российской Федерации.
Смотрите Трудовой кодекс РФ, Закон РФ № 4520-1 "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ" и Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации № 455 от 12.07.2008 г.
Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск Имею ли право на компенсацию на проезд к отпуску работающий пенсионер работаю с 10 января отпуск за свой счетс 17 июля.
Уважаемый Юрий !
Если Вы работаетет по трудовому договору, то такое право Вы имеете 1 раз в два года по месту работы во время проведения ежегодного оплачиваемого отпуска в другом регионе Российской Федерации.
Смотрите Трудовой кодекс РФ, Закон РФ № 4520-1 "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ" и Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации № 455 от 12.07.2008 г.
Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск
СпроситьДа имеете, так как вы пенсионер.
ТК РФ - Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; В 41 год ушла на пенсию по льготе, но продолжаю работать. Имею ли я право взять отпуск за свой счет в удобное мне время?
Да имеете, так как вы пенсионер.
ТК РФ - Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьУ работающих пенсионеров в РКС нет права на дополнительный оплачиваемый отпуск.
Есть только право на отпуск за свой счет.
ТК РФ - Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; Я работающий пенсионер проживающий на Севере. Имею ежегодный отпуск в размере 56 дней. Положен ли мне дополнительный отпуск в размере 10 дней, как работающему пенсионеру? И если положен и предыдущие годы не предоставлялся, какие мои действия? Спасибо!
У работающих пенсионеров в РКС нет права на дополнительный оплачиваемый отпуск.
Есть только право на отпуск за свой счет.
ТК РФ - Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьТК РФ.
"Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором". Отказали в отпуске за свой счет.
ТК РФ.
"Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором".
СпроситьНаталья!В соответствии с ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
ТК РФ не устанавливает правил и норм, согласно которым отпуск без сохранения заработной платы (в том числе 14-дневный отпуск работающему пенсионеру по старости) может быть предоставлен только на тот период (срок), который указан в заявлении работника. Может ли работающий пенсионер взять отпуск за свой счет больше 14 дней?
Наталья!В соответствии с ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
ТК РФ не устанавливает правил и норм, согласно которым отпуск без сохранения заработной платы (в том числе 14-дневный отпуск работающему пенсионеру по старости) может быть предоставлен только на тот период (срок), который указан в заявлении работника.
СпроситьЗдравствуйте Оля! Если работодатель не хочет то не имеете право. Но работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить отпуск без сохранения заработной платы если вы являетесь:
участником Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионером по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
женой военнослужащего, погибшего или умершего вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидом - до 60 календарных дней в году;
в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; Имею ли я право периодически брать дни за свой счет (1-2 раза в неделю) на работе (по семейным обстоятельствам) если работодатель не очень хочет отпускать?
Здравствуйте Оля! Если работодатель не хочет то не имеете право. Но работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить отпуск без сохранения заработной платы если вы являетесь:
участником Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионером по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
женой военнослужащего, погибшего или умершего вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидом - до 60 календарных дней в году;
в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
СпроситьИмеет. При наличии согласия работодателя - любой продолжительности. Обязан работодатель представить - до 14 дней в году.
ТК РФ.
" Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;" Ситуация такая. У меня мама работает в детском саду воспитательницей. У неё также оформлена педагогическая пенсия. Имеет ли она право и на какой максимальный срок в течение года взять отпуск за свой счёт? Спасибо.
Имеет. При наличии согласия работодателя - любой продолжительности. Обязан работодатель представить - до 14 дней в году.
ТК РФ.
" Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;"
СпроситьДобрый день, такое право закреплено в ст. 128. Отпуск без сохранения заработной платы Трудового кодекса (РФ), где говорится, что
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
С наилучшими … Касающийся мамы. Она работающий пенсионер. Так как здоровье уже неважное у нее есть необходимость отдыхать помимо отпуска. Она слышала, что законодательством официально разрешается работающим пенсионерам брать один раз в год отпуск за свой счет на 2 недели. Правда ли это? И на какие документы можно сослаться? Спасибо.
Добрый день, такое право закреплено в ст. 128. Отпуск без сохранения заработной платы Трудового кодекса (РФ), где говорится, что
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
С наилучшими …
Спросить
