Отпуск зимой / Трудовое право - 147 советов адвокатов и юристов
Работодатель может учитывать пожелания работника, но обязательными эти пожелания не являются.
Ст. 123 ТК РФ Второй год ставят отпуск по графику зимой, не согласовывая и даже не предупредив. Можно ли оспорить график отпусков?
Работодатель может учитывать пожелания работника, но обязательными эти пожелания не являются.
Ст. 123 ТК РФ
СпроситьЕсли получаете высшее образование впервые, то имеете право на учебный отпуск для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней). Ст.173 ТК РФ. Учусь я в колледже бюджетное учреждение . Если так то не положено значит учебный отпуск? Если я Учусь в колледже бюджетное учреждение . Если так то не положено значит учебный отпуск военнослужашим , поступил я учиться когда уже служил, в учебном отпуске был зимой, шас говорят что не положено! А если Я поступил учиться когда уже работал по контракту. , должны ли они меня отпустить на учебный отпуск если у меня менее трёх лет. Я сам военнослужащий. Зимой уже ехал в отпуск один раз. Шас на летние не отпускают.
Если получаете высшее образование впервые, то имеете право на учебный отпуск для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней). Ст.173 ТК РФ.
Спросить
Учусь я в колледже бюджетное учреждение . Если так то не положено значит учебный отпуск?
Спросить
ТК РФ, Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 173 ТК РФ
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
абзац утратил силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
(часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
СпроситьЕсли я Учусь в колледже бюджетное учреждение . Если так то не положено значит учебный отпуск военнослужашим , поступил я учиться когда уже служил, в учебном отпуске был зимой, шас говорят что не положено!
Спросить
Отпуск учебный Вам не положен,если Вы поступили учиться во время службы,и это Ваш первый контракт.
СпроситьНет. Отпуск предоставляется по графику, согласованному с работодателем. А если последний раз я была в отпуске в июне 2015 года, то когда мне положен следующий отпуск? Законно ли в 2016 году дать его осенью или зимой? Помогите разобраться: если у меня двое несовершеннолетних детей, но я не мать-одиночка, имею ли я право сама выбирать время отпуска?
А если последний раз я была в отпуске в июне 2015 года, то когда мне положен следующий отпуск? Законно ли в 2016 году дать его осенью или зимой?
Спросить
Здравствуйте. Если в организации нет графика отпусков, согласовывайте свой отпуск с работодателем.
СпроситьТолько по согласованию с работодателем. Мужу не дают отпуск летом, а у нас трое детей - 1 г., 3 г.,9 лет. В прошлом году он тоже был зимой в отпуске. Как быть? На что ссылаться?
Такой нормы нет. Работающий пенсионер вправе получить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (статья 128 Трудового кодекса РФ). Сохранилась ли такая норма, как предоставление отпуска пенсионеру в летние месяцы? Или отпуск предоставляется на усмотрение руководства (зимой)
Такой нормы нет. Работающий пенсионер вправе получить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (статья 128 Трудового кодекса РФ).
СпроситьСт. 262.1. ТК РФ.
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Скажите имею ли я право пойти в отпуск летом, а не зимой, если ребенок-инвалид? Или строго по графику работодателя?
Это незаконно. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Я отметила, что работаю в совхозе, а зимой никакие работы не ведутся, могу ли я обратитьсяы в службу занятости? Как быть, я работаю совхозе. Зимой всех отправляют в отпуск без сохранения заработной платы. Как нам быть, ничего по закону не предусмотрено в таком случае?
Минимальный ежегодный отпуск 28 календарных дней. От графика работы не зависит. Моя жена работает в частном магазине с графиком 4/4. Рабочий день зимой 14 часов, летом - 15. Сколько дней отпуска ей положено?
Здравствуйте Ольга!
У Вас должен быть утвержден график отпусков на 2016 год. График обязателен как для работника так и для работодателя. Кроме того, что вы указали возникает вопрос, чем вы будете заниматься летом на каникулах? Но существуют случаи, когда отпуск обязаны предоставить в определенный период. Например вы устроились в январе прошлого года и не были в отпуске, а отпуск обязаны предоставлять ежегодно, право на отпуск возникает через 6 месяцев непрерывной работы.
Вне графика никто вас отправить в отпуск не может. Переговорите с директором, если вопрос не решится можете обратиться в ГОРОНО. Может ли директор школы на правовых основаниях ртправить учителя в отпуск, зимой, ведь это дополнительные затраты для организации. Необходимо платить учителям осуществляющим замещение.
Здравствуйте Ольга!
У Вас должен быть утвержден график отпусков на 2016 год. График обязателен как для работника так и для работодателя. Кроме того, что вы указали возникает вопрос, чем вы будете заниматься летом на каникулах? Но существуют случаи, когда отпуск обязаны предоставить в определенный период. Например вы устроились в январе прошлого года и не были в отпуске, а отпуск обязаны предоставлять ежегодно, право на отпуск возникает через 6 месяцев непрерывной работы.
Вне графика никто вас отправить в отпуск не может. Переговорите с директором, если вопрос не решится можете обратиться в ГОРОНО.
СпроситьК сожалению такой льготы у Вашего мужа нет. Перенести можно только по соглашению с работодателем. Добрый день! Он может отказаться от отпуска в зимнее время, но выбирать отпуск по своему усмотрению, увы, не может Мужа (инвалид 3 гр.) хотят отправить в отпуск зимой. Имеет ли он право перенести его на лето? И имеет ли он выбирать самостоятельно выбирать время отпуска?
Здравствуйте.
Да, вполне. Законно ли отправлять воспитателя в отпуск зимой у которого есть ребёнок четырёх лет.
Здравствуйте! Нет,незаконно.Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Законно ли ветерану труда третий год подряд предоставлять отпуск зимой без его согласия?
Здравствуйте. Да, можете уходить зимой. Работаю педагогом дополнительного образования, устроилась 12.10.12.мёд книжку по месту работы пройти невозможно, приходится выезжать в другие города. Директор не отпускает меня без скандала. Унижает. Заставляет меня работать месяц без выходных и только после таких нервотрепак отпускает. Очень устала ей уже 67 лет. А мне всего 26. Хочется по закону и спокойно сходить в отпуск в январе. Вопрос: можно ли педагогам доп образований ходить в отпуск зимой?! Спасибо.
У вас должен быть график отпусков. Законодательством не регулируется данный вопрос. График отпусков составляется работодателем с учетом мнения работника. На работе уже три года подряд отправляют в отпуск в одно и тоже время, зимой, законно ли это? спасибо..
Сходите за 14-15 года, а потом в течении 2016 еще и за 2016 г. В отпуске не имеют право отказать.другое дело в каком сезоне (лето, осень,зима, весна) это по согласованию сторон.но вас должны предварительно с графиком отпусков ознакомить. Устроилась на работу в 15.12.2014 года беру отпуск в 2016 году 11 января. Это отпуск за 2014-15? или за 2016? работаю на крайнем севере отпуск 66 дней. Как быть ответьте пожалуйста. Если за 15.12.2014 по 14.12.2015 то за 2016 г я должна в 2016 году пойти до 14.12.2016? значит я могу с 11 января по 23 марта 2016 года и потом еще летом взять? Так? не откажут ли мне в отпуске?
сходите за 14-15 года, а потом в течении 2016 еще и за 2016 г. В отпуске не имеют право отказать.другое дело в каком сезоне (лето, осень,зима, весна) это по согласованию сторон.но вас должны предварительно с графиком отпусков ознакомить.
СпроситьЗдравствуйте! Могут,если ВЫ не высказываете свои пожелания при составлении графика отпусков. Могут ли 2 года подряд ставить отпуск зимой (нарушений трудовой дисциплины нет)
Здравствуйте! Могут,если ВЫ не высказываете свои пожелания при составлении графика отпусков.
СпроситьОтдыхают дома в очередном отпуске. А во время своего рабочего дня работник обязан выполнять свои должностные и функциональные обязанности, в соответствии с условиями заключенного трудового договора с ПЕРЕРЫВОМ на прием пищи. Где должен отдыхать дворник в детском саду зимой.
Отдыхают дома в очередном отпуске. А во время своего рабочего дня работник обязан выполнять свои должностные и функциональные обязанности, в соответствии с условиями заключенного трудового договора с ПЕРЕРЫВОМ на прием пищи.
СпроситьИщите другого работодателя, который оформит Вас в соответствии с трудовым законодательством. Частник ни хочет трудоустраивать ни больничного ни отпуска и зарплату зимой снижает что делать...
Ищите другого работодателя, который оформит Вас в соответствии с трудовым законодательством.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, обязанности такой у руководства нет. Можно что-нибудь сделать для того, чтобы отпуск предоставлялся летом? Дети ходят в школу, мы проживаем в ауле в горах, неужели из-за этого закона нам придётся проводить весь отпуск зимой сидя ,,в берлоге,,? Алименты от первого брака я не получаю, но и бывший муж отказную писать не хочет на детей... Положен ли отпуск летом моему мужу, если у нас трое несовершеннолетних детей, двое из которых являются моими и они не усыновлены? Все дети проживают с нами.
Можно что-нибудь сделать для того, чтобы отпуск предоставлялся летом? Дети ходят в школу, мы проживаем в ауле в горах, неужели из-за этого закона нам придётся проводить весь отпуск зимой сидя ,,в берлоге,,? Алименты от первого брака я не получаю, но и бывший муж отказную писать не хочет на детей...
СпроситьВ первую очередь вашему мужу необходимо обратиться с заявлением в суд о признании детей членами вашей семьи и нахождении у него на иждивении. В последующем написать рапорт на внесение детей в послужной список его личного дела. После всех этих действий у него будет право использовать отпуск как у многодетного.
СпроситьОтпуск в удобное время предоставляется только Почетным донорам.(ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 06.04.2015) "О донорстве крови и ее компонентов").
В законе не сказано, что только летом, а сказано " в удобное время".
Составляйте график отпусков в организации, в котором учитывайте интересы не только доноров. У нас на производстве 28 сотрудников, из ни 15 доноры, им по закону можно брать отпуск все время летом, а на достается постоянно осень и зима. Скажите пожалуйста, есть ли в законе то что могло бы доноров отправить в отпуск зимой... спасибо...
Отпуск в удобное время предоставляется только Почетным донорам.(ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 06.04.2015) "О донорстве крови и ее компонентов").
В законе не сказано, что только летом, а сказано " в удобное время".
Составляйте график отпусков в организации, в котором учитывайте интересы не только доноров.
СпроситьНет, невозможно. Чем вы это обоснуете? Вообще курсантам таких институтов предоставляют отпуска зимой 15 суток и летом 30, мой друг там обучается и приезжает как раз когда я начинаю сдавать сесию ...по-этому вы мне скажите есть ли закон которой это запрещает делать? Я студент 2 курса гражданского вуза. Могу я поступить и обучаться в военном вузе одновременно.
Вообще курсантам таких институтов предоставляют отпуска зимой 15 суток и летом 30, мой друг там обучается и приезжает как раз когда я начинаю сдавать сесию ...по-этому вы мне скажите есть ли закон которой это запрещает делать?
СпроситьДа.Сперва вам запрещает п. 3 ст. 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (военнослужащим срочной службы запрещено учиться), в потом, когда заключите контракт вам будет запрещать абз. 2 п. 2 этой же статьи и Постановление Правительства РФ № 1155 от 04.11.2014.
СпроситьВ любое время можете.
Но это корпоративное правило. 2 летом - 2 зимой :) американское. Очередной отпуск я разбила на две части. Первую часть я отгуляла в июле. Через какой промежуток времени я могу догулять остальные 2 недели? В отделе кадров мне сказали, что только через пол-года. Правомерно ли это? Заранее спасибо.
американское.Нет неправомерно. Обычно делают 2 недели зимой 2 недели летом по графику. Если нет условия об отпуске то отпуск вам должен быть предоставлен продолжительностью 28 календарных дней в силу Трудового кодекса РФ Устроилась на работу и мне дали образец трудового договора. Устривает в нем все, кроме отсутствие отпуска вообще! Договор заключается на 3 года, и все это время без отпуска, только выходные дни, работа в выходные оплачивается отдельно. Правомерно ли отсутствие отпуска? Работа не в госучреждении, частное предприятие.
Если нет условия об отпуске то отпуск вам должен быть предоставлен продолжительностью 28 календарных дней в силу Трудового кодекса РФ
СпроситьНет. Компенсация - положена, если отпуск неиспользованный был. Если же уволились в период очередного отпуска - еще и с Вас могут взыскать, если он предоставлялся авансом. требуйте в бухгалтерии свое так то Положено 43 дня, ушла в отпуск на 28 дней (15 дней оставила на зиму), заплатили за 28 дней, уволилась через 12 дней отпуска. За 15 дней из этих 43 положена конпенсация. Была в учебном отпуске 4 месяца, затем пошла в ежегодный отпуск на 28 дней (положено 43 дня), в середине отпуска уволилась. Скажите, а за оставшиеся дни отпуска положена конпенсация?
Нет. Компенсация - положена, если отпуск неиспользованный был. Если же уволились в период очередного отпуска - еще и с Вас могут взыскать, если он предоставлялся авансом.
Спросить
Право они такое имеют. Но оценивая реали, время на подачу иска, на его принятия к рассмотрению, 2 мес. рассмотрения + 1 месяц вступления в законную силу, время на обращение к приставам, возбуждение исполнительного производства и 5 дней на добровольное исполнение после получения постановления пристава - дело разрешится к зиме Я проработала в госучреждении (городская поликлиника) с 1995 года. Уволилась в июле 2015. В феврале 2015 брала очередной отпуск за 2015 год. Сейчас с меня требуют 7000 рублей, бухгалтерия поликлиники где я работала. Сказали что они мне переплатили. И если я сейчас не отдам им деньги они подадут на меня в суд. Имеют ли они такое право, и каков срок выплаты этих денег. Я им сказала что выплачу осенью, а мне стали угрожать.
Право они такое имеют. Но оценивая реали, время на подачу иска, на его принятия к рассмотрению, 2 мес. рассмотрения + 1 месяц вступления в законную силу, время на обращение к приставам, возбуждение исполнительного производства и 5 дней на добровольное исполнение после получения постановления пристава - дело разрешится к зиме
Спросить
