Отпуск медработников / Трудовое право - 192 советов адвокатов и юристов
Данный вопрос регулируется локальными актом организации. Полагается ли ежегодная доплата к отпуску на оздоровление медработникам? Могут ли отказать в этом? На какие документы нужно обратить внимание?
Период отпуска по беременности и родам — учитывается, больничные — учитываются. Повышение, если оформлялось правильно, — учитывается, отпуск по уходу — не учитывается. Обратитесь к юристу по пенсиям, который на основании ваших документов произведет подсчет стажа.
А так сами можете по постановлению 781 от от 29 октября 2002 и по постановлению № 516 от 11.07.2002. Вопрос по выслуге лет медработнику (село). Как рассчитывается стаж для выхода? Чистые 25 лет и плюс добавка к стажу по постановлению 781 (1,3)? Как учитываются декретные? Больничные? Курсы повышения квалификации?
Период отпуска по беременности и родам — учитывается, больничные — учитываются. Повышение, если оформлялось правильно, — учитывается, отпуск по уходу — не учитывается.
Спросить
Обратитесь к юристу по пенсиям, который на основании ваших документов произведет подсчет стажа.
А так сами можете по постановлению 781 от от 29 октября 2002 и по постановлению № 516 от 11.07.2002.
СпроситьНет, эти отпуска не входят в компенсацию отпуска. Наталия Городинская, отпуска не заработаны, поэтому и не вошли в выплату компенсации. Вам должны выплатить компенсацию за весь период работы.
Жалобу в ГИТ Роструда. С каких это пирогов? Нет конечно. Наталья, судя по всему, у Вас отпуск имеет профессиональное продление в силу Закона или коллективного договора, поэтому Вам следует обратиться с заявлением к работодателю за перерасчетом, ссылаясь на п.30. гл. V "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) Устроена на работу в ноябре 2022 года. Сейчас, февраль 2024 года, увольняюсь. Выплатили компенсацию за 2 недели отпуска, неотгуленного в прошлом году. На этот год отпуска запланировованы были на апрель (14 дней) и август (24 дня). Я мед работник. Эти отпуска уже заработаны за прошедший год? Должны ли мне выплатить за них компенсацию?
Наталия Городинская, отпуска не заработаны, поэтому и не вошли в выплату компенсации.
Спросить
Наталья, судя по всему, у Вас отпуск имеет профессиональное продление в силу Закона или коллективного договора, поэтому Вам следует обратиться с заявлением к работодателю за перерасчетом, ссылаясь на п.30. гл. V "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010)
СпроситьВ стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Если вы медработник, то вам входит все Входит ли в вредный стаж, период прохождения периодического медицинского осмотра? И период прохождения диспансеризации?
В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Спросить
Буду читать правила и нормативные документы.
Во вредный стаж по спискам 1 и 2 входит только непрерывная работа в течении всего рабочего дня на вредном производстве
СпроситьПоложена Будет ли выпла. Та стимулирующая медработник у, если весь июнь был в отпуске
Здравствуйте. Часть оплачивает работодатель, часть страховая служба. Имеют ли право вычесть дни из дополнительного отпуска медработнику будучи на больничном по уходу за ребёнком?
Должен входить в стаж Уточните вопрос. Вас интересует отпуск по беременности и родам или период ухода за ребенком? С 06.10.1992 г., с момента вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 г. N№3543-1 «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РФ», период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком исключен из стажа, с учетом которого досрочно назначалась трудовая пенсия на льготных условиях. Скажите, пожалуйста, входит ли декретный отпуск в стаж, при выходе на пенсию по выслуге медработникам
Уточните вопрос. Вас интересует отпуск по беременности и родам или период ухода за ребенком?
Спросить
С 06.10.1992 г., с момента вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 г. N№3543-1 «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РФ», период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком исключен из стажа, с учетом которого досрочно назначалась трудовая пенсия на льготных условиях.
СпроситьСогласно графику отпусков предоставляется отпуск.
В общем порядке 28 дней, санитарка ведь не медработник.
Но работодатель может предоставить ещё дополнительные дни. Сколько дней отпуска у санитарки рентгеновского отделения?
Согласно графику отпусков предоставляется отпуск.
В общем порядке 28 дней, санитарка ведь не медработник.
Но работодатель может предоставить ещё дополнительные дни.
Спросить..на сайте не выложены результаты СОУТ, тогда надо см. в ФГИС результатов СОУТ...
http://cgb-bsk.zdravalt.ru/about/overview/informatsiya/ Работаю в инфекционном отделении м/с почти 14 лет. И вот, без какого либо ознакомления сегодня сообщают, что с 2023 года дополнительный отпуск составит 7 к.дней. Вместо 14.Я не говорю, о том, что молоко за вредность не выдают лет, так 11.Искала ответ в интернете, но найти не могу. Что работа в инфекционном отделении стала безвредной? Этот происходит в ЦГБ г. Бийска, Алтайского края.
..на сайте не выложены результаты СОУТ, тогда надо см. в ФГИС результатов СОУТ...
СпроситьЗдравствуйте. Нет, это поощрение не является оплатой за совмещение. Здравствуйте, Наталья. Нет, их таковыми считать нельзя. Можно ли считать стимулирующие выплаты медицинским работникам оплатой за работу на совмещаемой должности, например, на время отпуска одного из сотрудников?
Доп отпуск без сохранения зарплаты полагается только пенсионерам по старости. Здравствуйте.
Нет, не имеете. Право на этот отпуск имеет пенсионер по старости, вы же - пенсионер по выслуге лет.
[quote]ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
[quote]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году[/quote];[/quote] Я работающий пенсионер по выслуге лет. Мне 55 лет. Медработник. Имею я право на дополнительный неоплачиваемый отпуск?
Здравствуйте.
Нет, не имеете. Право на этот отпуск имеет пенсионер по старости, вы же - пенсионер по выслуге лет.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы;[/quote]СпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
[quote]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году
Да можете выехать за территорию. Скажите может ли сотрудник ФСИН, в звании лейтенанта, он же медработник, выехать за территорию РФ,пока находится в декретном отпуске до 3 х лет.
Добрый вечер, вызов по месту работы скорой медицинской службы и констатация факта медработником Вашего плохого самочувствия является прямым основанием для предоставления отгула работнику. Добрый вечер! Анна, основанием освобождения работника от работы является лист временной нетрудоспособности. Просто так нельзя отсутствовать на работе, иначе - прогул. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику регламентирован ст. 189 ТК, в остальных случаях - по договоренности сторон. Да, имеют право не отпустить. Скажите пожалуйста, я чувствую себя плохо, была в поликлинике, но больничный лист не открыли, пришла на работу, чтобы написать заявление на свой счёт,но мне не подписали и не отпустили, хотя до этого, у меня не было своих счетов, имеют ли право так поступать? И как уже отпрашиваться, умереть на работе, тогда отпустят?
Добрый вечер, вызов по месту работы скорой медицинской службы и констатация факта медработником Вашего плохого самочувствия является прямым основанием для предоставления отгула работнику.
Спросить
Добрый вечер! Анна, основанием освобождения работника от работы является лист временной нетрудоспособности. Просто так нельзя отсутствовать на работе, иначе - прогул. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику регламентирован ст. 189 ТК, в остальных случаях - по договоренности сторон.
Спросить
Здравствуйте.
Такие действия работодателя должны быть обоснованными - решение принимается только по результатам соут.
С уважением. Здравствуйте.
Если в организации провели СОУТ и сняли вредность, то вы можете оспорить результаты специальной оценки условий труда в государственную инспекцию труда. Я мед работние, работаю в отделении освидетельствования (алкоголь, и наркотики) сейчас нам уберают доп отпуск, законно ли это? Учитывая, что график у нас суточный, мы непосредственно работаем с биологической жидкостью (кровь, моча), убираем эскрименты жизни деятельности освидетельствуемых (потому как всякое бывает, и кровь и кал, и моча... ), Мед. растворы (хлор, который мы обязаны менять 3 раза за смену). С нас снимают вредность поэтому убирается и доп отпуск. Имеет ли организация на это право, и обязаны ли мы будем так же убираться?
Здравствуйте.
Такие действия работодателя должны быть обоснованными - решение принимается только по результатам соут.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Если в организации провели СОУТ и сняли вредность, то вы можете оспорить результаты специальной оценки условий труда в государственную инспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте. Стимулирующие выплаты, полученные медработниками за оказание медпомощи гражданам, у которых выявлена COVID-19, "включаются в размер среднего заработка медицинских работников и учитываются при расчете выплат к отпуску и командировочных расходов" Скажите пожалуйста. Должны ли учитываться стимулирующие выплаты по covid 19 (врач) при расчете отпускных?
Здравствуйте. Стимулирующие выплаты, полученные медработниками за оказание медпомощи гражданам, у которых выявлена COVID-19, "включаются в размер среднего заработка медицинских работников и учитываются при расчете выплат к отпуску и командировочных расходов"
СпроситьДобрый день.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) (ст. 256 ТК РФ).
В настоящее время при досрочном начислении пенсии медицинскому работнику периоды отпуска по уходу за ребенком не засчитываются в стаж для начисления досрочной пенсии. Нет, в льготный стаж к сожалению уход за ребёнком не входит. Мне ПФ засчитал в льготный стаж на досрочную пенсию медработнику отпуск по уходу за ребёнком с 1991 по 1994 г, а вот отпуск по уходу за ребёнком с 2002 по 2005 не засчитал, почему?, правомерно ли это? Входит ли отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет в специальный льготный стаж медработнику при досрочном выходе на пенсию, отпуск был с 10.2022 по о 2. 2004 г, и далее далее до 3 х лет до 08.2005?
Добрый день.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) (ст. 256 ТК РФ).
В настоящее время при досрочном начислении пенсии медицинскому работнику периоды отпуска по уходу за ребенком не засчитываются в стаж для начисления досрочной пенсии.
Спросить
Мне ПФ засчитал в льготный стаж на досрочную пенсию медработнику отпуск по уходу за ребёнком с 1991 по 1994 г, а вот отпуск по уходу за ребёнком с 2002 по 2005 не засчитал, почему?, правомерно ли это?
СпроситьПравомерно, отпуск по уходу за ребёнком в льготный стаж исчислялся до 1991 года, затем законодательство сменилось.
СпроситьНет, не входит. Только уход за ребенком до октября 1992 года учитывается в льготный стаж. Входит ли период отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет медработнику в льготный стаж с 2002 по 2005 г.?
Нет, не входит. Только уход за ребенком до октября 1992 года учитывается в льготный стаж.
СпроситьА при чём здесь члены или не члены профсоюза? Добрый день. Представление дополнительных дней отпуска, если это не закреплено законодательно, исключительно на усмотрение работодателя. В вашем случае ДОЛЖНО БЫТЬ ОГОВОРЕНО колдоговоре где ссылаются на профком, при этом обязательства его по представлению нет. Остается лишь Вам поддерживать хорошие взаимоотношения с членами профокома и делать небольшие ежемесячные взносы. Удачи. Я узнаю, насколько законодательно, даются допотпуска медработникам и уточню конкретно. Можно ли отказать в допотпуске не членам профоюза. На каком основании это можно сделать? Медорганизация.
Добрый день. Представление дополнительных дней отпуска, если это не закреплено законодательно, исключительно на усмотрение работодателя. В вашем случае ДОЛЖНО БЫТЬ ОГОВОРЕНО колдоговоре где ссылаются на профком, при этом обязательства его по представлению нет. Остается лишь Вам поддерживать хорошие взаимоотношения с членами профокома и делать небольшие ежемесячные взносы. Удачи.
Спросить
Я узнаю, насколько законодательно, даются допотпуска медработникам и уточню конкретно.
СпроситьОтдельным категориям медработников установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня за непрерывный стаж работы свыше 3-х лет в определенных должностях и учреждениях. Нужно читать КОЛДОГОВОР и иные НПА работодателя.
Спросить
Возможен ли академический отпуск для медработника с опытом работы в госпитале с пациентами COVID-19?
Это что-то новенькое, сами придумали или как? Нет у медиков таких отпусков. Может ли мед. работник. Имеющий 9 лет медицинского стажа академический отпуск на 1 год. 2 года стажа в госпитале с ковид больными.
Выплаты получат как старший мед. персонал так и младший! Дополнительные выплаты медработникам предусмотрены постановлением Правительства РФ №415. Выплата определяется в установленном проценте от средней заработной платы медицинского работника в регионе в зависимости от его должности. ..надо отдельно несколько видов выплат рассматривать: стимулирующие по ковиду (см.ниже). Для признания вредных условий труда нужно доказательство: наличие карты специальной оценки условий труда на рабочем месте санитарки с классом условий труда от 3.1 для вредных выплат и от 3.2 - для вредного отпуска. Работаю санитаркой в кабинете, где ведётся приём пациентов на подозрение с ковид-19.так же берутся мазки на ПЦР. положены ли мне выплаты за вредные условия труда, а так же дополнительный отпуск?
Выплаты получат как старший мед. персонал так и младший! Дополнительные выплаты медработникам предусмотрены постановлением Правительства РФ №415. Выплата определяется в установленном проценте от средней заработной платы медицинского работника в регионе в зависимости от его должности.
Спросить..надо отдельно несколько видов выплат рассматривать: стимулирующие по ковиду (см.ниже). Для признания вредных условий труда нужно доказательство: наличие карты специальной оценки условий труда на рабочем месте санитарки с классом условий труда от 3.1 для вредных выплат и от 3.2 - для вредного отпуска.
СпроситьДоброе утро
Если работник во время отпуска заболеет, то согласно ст. 124 отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника,:
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника.
Если вы не писали заявление о продлении отпуска, то эти дни не продляются. Добый день, Алла!
Работодатель не вправе посягать на законные дни отдыха (отпуск) Работника. В случае нарушения вы правомочны обратиться в инспекцию по труду. У меня отпуск 59 дней, я медработник. Забрали 9 дней из за того, что была в очередном отпуске и два раза на больничном, первый раз 10 дней и второй раз лечилась в профилактории 18 дней,. Вправе ли это делать? Куда обратиться?
Доброе утро
Если работник во время отпуска заболеет, то согласно ст. 124 отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника,:
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника.
Если вы не писали заявление о продлении отпуска, то эти дни не продляются.
Спросить
Добый день, Алла!
Работодатель не вправе посягать на законные дни отдыха (отпуск) Работника. В случае нарушения вы правомочны обратиться в инспекцию по труду.
СпроситьМинимальная зарплата не ниже МРОТ. Но если вы оформлены на полставки, ТО НЕ НИЖЕ ПОЛОВИНЫ МРОТ, И Т.Д. ПО ПРОЦЕНТАМ. Какая минимальная зарплата и отпуск для медработников в школе интернате для умственно отсталых детей.
Минимальная зарплата не ниже МРОТ. Но если вы оформлены на полставки, ТО НЕ НИЖЕ ПОЛОВИНЫ МРОТ, И Т.Д. ПО ПРОЦЕНТАМ.
СпроситьСреди общих льгот, предоставляемых медицинским работникам, можно выделить:
Получение личного медицинского обслуживания по месту работы, если деятельность медработника заключается в использовании изучаемых препаратов и оборудования.
Предоставление отдельным категориям работников улучшенного питания, за занятость биологически активными веществами.
Предоставление сокращенной рабочей недели, если занятость медработника подразумевает работу с химическими препаратами.
Продление ежегодного оплачиваемого отпуска на срок до 35 дней за работу с чрезмерными физическими нагрузками.
В области жилья
33 кВт на электроэнергию.
9 м. куб. газа полагается на оплату одного кв. м жилья.
1,5 кубов дров или 2 тонны угля или предоставляют мотивированный отказ. Имеет ли право на получение ком. Услуг медицинские работники переведённые из муниципальных учреждений в государственные?
Среди общих льгот, предоставляемых медицинским работникам, можно выделить:
Получение личного медицинского обслуживания по месту работы, если деятельность медработника заключается в использовании изучаемых препаратов и оборудования.
Предоставление отдельным категориям работников улучшенного питания, за занятость биологически активными веществами.
Предоставление сокращенной рабочей недели, если занятость медработника подразумевает работу с химическими препаратами.
Продление ежегодного оплачиваемого отпуска на срок до 35 дней за работу с чрезмерными физическими нагрузками.
В области жилья
33 кВт на электроэнергию.
9 м. куб. газа полагается на оплату одного кв. м жилья.
1,5 кубов дров или 2 тонны угля или предоставляют мотивированный отказ.
СпроситьОтпуск по уходу за ребёнком входит в страховой стаж для пенсии. Но засчитывается только нахождение в декрете до момента, пока ребёнку не исполнится 1,5 года. Здравствуйте Оксана Александровна.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет включался с специальный стаж, если такой отпуск начался до 06.11.1992 года.
После включается в страховой и в медицинский стаж только период до 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком учитывается в том же порядке как и работа до отпуска. Если пенсионный фонд откажет учитывать отпуск как год работы за 1 год и 6 месяцев, то такое решение можно будет обжаловать в суде. Считается ли декретный отпуск в зачисление в пенсионный стаж? И если я медработник хирургического профиля где год за 1.5 идёт в льготную пенсию будет ли учитываться тот факт что есть три ребёнка.
Отпуск по уходу за ребёнком входит в страховой стаж для пенсии. Но засчитывается только нахождение в декрете до момента, пока ребёнку не исполнится 1,5 года.
Спросить
Здравствуйте Оксана Александровна.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет включался с специальный стаж, если такой отпуск начался до 06.11.1992 года.
После включается в страховой и в медицинский стаж только период до 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком учитывается в том же порядке как и работа до отпуска. Если пенсионный фонд откажет учитывать отпуск как год работы за 1 год и 6 месяцев, то такое решение можно будет обжаловать в суде.
СпроситьНет, не войдет. С 6 октября 1992 года отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в стаж работы по специальности для назначения пенсии на льготных условиях не включается. К сожалению нет. Вошел бы если бы он начался до 06 октября 1992 г. У меня декретный отпуск был с октября 1993 г по август 1996. Войдёт ли этот период в стаж для льготной пенсии медработника?
Нет, не войдет. С 6 октября 1992 года отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в стаж работы по специальности для назначения пенсии на льготных условиях не включается.
Спросить
