Отпуск обучающимся в вузе / Трудовое право - 274 советов адвокатов и юристов
1. Зависит от вуза. В положении об академическом отпуске работа не указана в числе уважительных причин для отпуска.
2. Прекращения отпуска такого, без согласия обучающегося - законодательство не предусматривает. Артём, тут как ректор посмотрит. Возможно, для Вашего Вуза причина уважительная. Но вообще, нет. Удачи. Рассматривается взять академический отпуск по невозможности сочетать учёбу в высшем учебном заведении с работой. Интересуют следующие моменты: 1) возможно ли взять академический отпуск по данной причине сразу после получения трудового договора 2) если разорвать трудовой договор, далее во время отпуска не работать - отпуск будет аннулирован, или такой возможности нет?
1. Зависит от вуза. В положении об академическом отпуске работа не указана в числе уважительных причин для отпуска.
2. Прекращения отпуска такого, без согласия обучающегося - законодательство не предусматривает.
Спросить
Артём, тут как ректор посмотрит. Возможно, для Вашего Вуза причина уважительная. Но вообще, нет. Удачи.
Спросить
Я студент 20 лет нахожусь сейчас в академе на 11 мес пришла повестка в теории могут забрать в армию?
Добрый день!
Каждый студент при поступлении в учебное заведение автоматически получает отсрочку от призыва по учебе. Как правило, она действует в течение всего периода обучения. Должен быть соблюден ряд условий:
- форма обучения в образовательных учреждениях должна быть очной.
- ВУЗ должен иметь государственную аккредитацию, а его учебная программа должна соответствовать образовательным стандартам РФ.
- обучающийся не должен иметь диплома бакалавра/специалиста/магистра.
При взятии академического отпуска, право на отсрочку от армии сохраняется, на службу не призовут.
Важно соблюдение одного условия: для сохранения права на отсрочку по учебе, академический отпуск не должен превышать 12 месяцев.
В том случае, если студент пишет заявление о продлении своего отпуска, тогда предоставленная отсрочка по учебе перестает действовать. Я студент 20 лет нахожусь сейчас в академе на 11 мес пришла повестка в теории могут забрать в армию?
Добрый день!
Каждый студент при поступлении в учебное заведение автоматически получает отсрочку от призыва по учебе. Как правило, она действует в течение всего периода обучения. Должен быть соблюден ряд условий:
- форма обучения в образовательных учреждениях должна быть очной.
- ВУЗ должен иметь государственную аккредитацию, а его учебная программа должна соответствовать образовательным стандартам РФ.
- обучающийся не должен иметь диплома бакалавра/специалиста/магистра.
При взятии академического отпуска, право на отсрочку от армии сохраняется, на службу не призовут.
Важно соблюдение одного условия: для сохранения права на отсрочку по учебе, академический отпуск не должен превышать 12 месяцев.
В том случае, если студент пишет заявление о продлении своего отпуска, тогда предоставленная отсрочка по учебе перестает действовать.
СпроситьВам нужно ознакомиться с Правилами конкретного учебного заведения Данный вопрос регулируется Положением о порядке предоставления академических отпусков обучающимся в образовательных организациях высшего образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ от 01.08.2013 № 724. Согласно данному Положению порядок восстановления на учебу после академического отпуска устанавливается образовательной организацией. Учусь на 1 курсе вуза, отсрочки нет, так как это 2 е высшее. Отучился в вуза пол года, и сейчас начинается призыв. Хочу пойти в армию и меня интересует: 1. Возьму Академ и пойду в армию, когда вернусь смогу продолжить обучение только с начала первого курса? Тоесть уйду в апреле, вернусь в апреле, а обучение продолжу первого сентября с начала учебного года? 2. Если нет, то можно ли так сделать, что бы вернуться на начало курса, тоесть, в моем случае, заново начать обучение
Данный вопрос регулируется Положением о порядке предоставления академических отпусков обучающимся в образовательных организациях высшего образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ от 01.08.2013 № 724. Согласно данному Положению порядок восстановления на учебу после академического отпуска устанавливается образовательной организацией.
СпроситьНет. не может. Причины, о которым студент может взять академический отпуск, прописаны в Уставе ВУЗа, в котором он обучается. Как правило, это состояние здоровья или семейные обстоятельства. Совсем не обязательно говорить про трудоустройство. Вопрос такой: может ли студент взять академический отпуск из-за желания трудоустроиться?
Причины, о которым студент может взять академический отпуск, прописаны в Уставе ВУЗа, в котором он обучается. Как правило, это состояние здоровья или семейные обстоятельства. Совсем не обязательно говорить про трудоустройство.
СпроситьЕлена, здравствуйте.
Нет, нельзя. Оплата проезда к месту учебы и обратно возмещается работодателем тем сотрудникам, которые: обучаются заочно в вузах в рамках программы бакалавриата, специалитета или магистратуры (ст. 173 ТК РФ)
____
С уважением, Дарья Алексеевна Можно ли оплатить проезд в учебный отпуск, только к месту проведения учебы, так как сотрудник вернулся раньше даты обозначенной в справке подтверждении.
Елена, здравствуйте.
Нет, нельзя. Оплата проезда к месту учебы и обратно возмещается работодателем тем сотрудникам, которые: обучаются заочно в вузах в рамках программы бакалавриата, специалитета или магистратуры (ст. 173 ТК РФ)
____
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьПоступить в ВУЗ Вы вправе, однако для предоставления учебного отпуска вам необходимо обучаться на бюджете и иметь выслугу по контракту не менее 3 лет. Контракт вам нет необходимости заключать. Контракт продлевается.
На автомате.
Поступить в вуз можете если одобрит командир части.
Пишите рапорт. Я военнослужащий категории прапорщик, контракт закончился! Собираюсь поступать в ВУЗ мне говорят, чтоб поступить мне надо заключить контракт с воинской частью, но я объясняю что у меня он есть, продлен автоматом, говорят продлевай! Могу ли не продлевая поступить, в ВУЗе я его все равно перезаключаю
Поступить в ВУЗ Вы вправе, однако для предоставления учебного отпуска вам необходимо обучаться на бюджете и иметь выслугу по контракту не менее 3 лет. Контракт вам нет необходимости заключать.
Спросить
Контракт продлевается.
На автомате.
Поступить в вуз можете если одобрит командир части.
Пишите рапорт.
СпроситьЗдравствуйте, во-первых Вы имеете право не делить отпуск - такой обязанности у работника нет. Во-вторых согласно п. 2.6. Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 Наступление каникул для обучающихся, в том числе обучающихся на дому, не является основанием для уменьшения учителям учебной нагрузки и заработной платы...
Что я хочу этим сказать - не возможно рассчитать противоправные действия Вашего руководства - Вам надо писать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру. Возник вопрос: КОГДА ВЫГОДНЕЕ УВОЛИТЬСЯ ДЛЯ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ТРУДОУСТРОЙСТВА (НУЖЕН ПЕРЕРАСЧЁТ ПЕНСИИ). Суть вопроса в следующем:
1. Ранее у нас, преподавателей ВУЗа, был единый летний отпуск 56 рабочих дней, но сейчас ОТПУСК РАЗДЕЛИЛИ (ИЮЛЬ + 12..14 ДНЕЙ ДЕКАБРЯ, ПРИЧЁМ АВГУСТ НИКАК НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ, А В ДЕКАБРЕ ОТПУСКНЫЕ СОСТАВЛЯЮТ ОКОЛО ТРЕТИ ОТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ);
2. Если заявление на увольнение я подам в ИЮЛЕ, будет ли оплачен АВГУСТ вместо ДЕКАБРЯ?
3. Отсюда вопрос: КОГДА ВЫГОДНЕЕ УВОЛИТЬСЯ?
Здравствуйте, во-первых Вы имеете право не делить отпуск - такой обязанности у работника нет. Во-вторых согласно п. 2.6. Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 Наступление каникул для обучающихся, в том числе обучающихся на дому, не является основанием для уменьшения учителям учебной нагрузки и заработной платы...
Что я хочу этим сказать - не возможно рассчитать противоправные действия Вашего руководства - Вам надо писать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьВам положены выплаты во время академического отпуска по беременности и родам. Согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации", студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, назначается государственная академическая стипендия и (или) государственная социальная стипендия в порядке, установленном Министерством образования и науки РФ.
Выплата стипендии приостанавливается, если студенту предоставлен академический отпуск, включая отпуск по беременности и родам. Больничный лист по беременности и родам вам должны в ВУЗе или колледже оплатить по минимальным расценкам, учитывая, что вы официально не работаете.
Пенсию вам итак платят. Мне 19 лет Я сирота Учусь в коллдже и Ухожу в академический отпуск по беременности и родам Какие выплаты мне положены
Вам положены выплаты во время академического отпуска по беременности и родам. Согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации", студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, назначается государственная академическая стипендия и (или) государственная социальная стипендия в порядке, установленном Министерством образования и науки РФ.
Выплата стипендии приостанавливается, если студенту предоставлен академический отпуск, включая отпуск по беременности и родам.
Спросить
Больничный лист по беременности и родам вам должны в ВУЗе или колледже оплатить по минимальным расценкам, учитывая, что вы официально не работаете.
Пенсию вам итак платят.
СпроситьДа, Пенсия Вам будет выплачиваться. Пока Вы как студент, обучаетесь по очной форме и числитесь в академическом отпуске, за Вами сохраняется статус обучающегося. Имею ли я право продолжить получать социальную пенсию по потере кормильца, если обучаясь очно, возьму академический отпуск в ВУЗе
Да, Пенсия Вам будет выплачиваться. Пока Вы как студент, обучаетесь по очной форме и числитесь в академическом отпуске, за Вами сохраняется статус обучающегося.
СпроситьМожете взять академический отпуск и тогда освободят Здравствуйте Динара!
Согласно законодательству РФ, беременная студентка имеет право прекратить посещение вуза за 70 дней до родов (и за 84 дня в случае многоплодной беременности) и не возвращаться к обучению 70 дней после.
Также, в РФ существует возможность взять академический отпуск по беременности и родам.
Однако, если колледж требует прохождения практики для получения диплома, то возможно потребуется обратиться к администрации колледжа для решения данного вопроса. Я обучаюсь в колледже на последнем курсе, могут ли меня освободишься с практики по беременности?
Здравствуйте Динара!
Согласно законодательству РФ, беременная студентка имеет право прекратить посещение вуза за 70 дней до родов (и за 84 дня в случае многоплодной беременности) и не возвращаться к обучению 70 дней после.
Также, в РФ существует возможность взять академический отпуск по беременности и родам.
Однако, если колледж требует прохождения практики для получения диплома, то возможно потребуется обратиться к администрации колледжа для решения данного вопроса.
СпроситьЗдравствуйте
Конечно
Это ваше право Это зависит от того, имеет ли вуз, в котором Вы обучаетесь, государственную аккредитацию. См.ст.173 ТК РФ, Прохожу стажировку в мвд, могули я воспользоваться учебным отпуском с сохранением зп? учусь в магистратуре после бакалавриата
Это зависит от того, имеет ли вуз, в котором Вы обучаетесь, государственную аккредитацию. См.ст.173 ТК РФ,
СпроситьСтудентам-очникам ВУЗов полагается 15 календарных дней отпуска в год для сдачи сессий, 4 месяца для подготовки к итоговым экзаменам и защите диплома (зарплата не сохраняется).
Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается
Учебный отпуск предоставляется только на основании справки-вызова из образовательного учреждения. Я учусь на очной форме обучения в ВУЗе и работаю. Возможно ли мне брать на работе оплачиваемый отпуск для подготовки или сдаче сессии?
Студентам-очникам ВУЗов полагается 15 календарных дней отпуска в год для сдачи сессий, 4 месяца для подготовки к итоговым экзаменам и защите диплома (зарплата не сохраняется).
Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается
Учебный отпуск предоставляется только на основании справки-вызова из образовательного учреждения.
СпроситьЗдравствуйте. Такой отказ неправомерен. Как предусмотрено п. 7 Приказа Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" , [b]академический отпуск завершается[/b] по окончании периода времени, на который он был предоставлен, [b]либо [u]до окончания[/u][/b] указанного периода [b]на основании заявления обучающегося[/b]. Можете обжаловать отказ в департамент образования, в прокуратуру. Брал академический отпуск по семейным обстоятельствам 20 ноября на 1 год, теперь хочу выйти досрочно из-за перевода в другой вуз, но мне отказывают в выходе и говорят, что смогу выйти только 20 ноября. Что делать? Правомерно ли это?
Здравствуйте. Такой отказ неправомерен. Как предусмотрено п. 7 Приказа Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" , академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Можете обжаловать отказ в департамент образования, в прокуратуру.
СпроситьПриказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912) Как взять академический отпуск курсанту ВУЗа МЧС? Какими нормативными документом это регламентировано?
Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)
СпроситьНа ВУЗы силовых структур этот приказ не распространяется
Они не подведомственны Минобрнауки
Курсанты ВУЗов МЧС состоят на службе в МЧС
Никаких "академических отпусков" им не полагается
СпроситьДобрый день!
Основания и порядок предоставления академических отпусков установлены в приказе Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся". Там довольно подробно и относительно простым языком все написано. В любом случае, окончательное решение по вопросу о том, предоставлять ли академический отпуск конкретному студенту, остается за руководством вуза. Сын учится в университете, закончил первый курс магистратуры, хочет взять академический отпуск, подрабатывает официально, до этого получал пенсию по потере кормильца, так как его отец умер в 2013 году, у меня есть ещё дочь, тоже обучается в университете, так же у меня есть взрослый старший сын инвалид с детства, у меня небольшая зарплата и маленькая пенсия, могут ли сыну дать академический отпуск, долгов у него нет, учится хорошо, и что для этого нужно и какие документы, и могут ли ему отказать.
Добрый день!
Основания и порядок предоставления академических отпусков установлены в приказе Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся". Там довольно подробно и относительно простым языком все написано. В любом случае, окончательное решение по вопросу о том, предоставлять ли академический отпуск конкретному студенту, остается за руководством вуза.
СпроситьДобрый день!
Если Вы получаете высшее образование не впервые и не были направлены на обучение работодателем, то он не обязан предоставлять Вам учебный отпуск, в т.ч. для поступления в вуз (ст. 177 ТК РФ).
Однако гарантии и компенсации работникам, получающим образование соответствующего уровня не впервые и по своей инициативе, а также обучающимся по не имеющим государственной аккредитации программам, могут устанавливаться коллективным или трудовым договором. Алексей, если сумеете убедить руководство и коллектив... А так нет. Образование не по профилю, второй ВУЗ. Но попробуйте уточнить у руководства. Удачи. Будьте здоровы. Обязаны ли мне по месту работы предоставить отпуск без содержания на 15 дней для поступления в ВУЗ? Вопрос связан с тем, что высшее образование у меня есть, и я вновь планирую поступать на бакалавра, по профилю, никак не связанному с моей специальностью..
Добрый день!
Если Вы получаете высшее образование не впервые и не были направлены на обучение работодателем, то он не обязан предоставлять Вам учебный отпуск, в т.ч. для поступления в вуз (ст. 177 ТК РФ).
Однако гарантии и компенсации работникам, получающим образование соответствующего уровня не впервые и по своей инициативе, а также обучающимся по не имеющим государственной аккредитации программам, могут устанавливаться коллективным или трудовым договором.
СпроситьДобрый день. Каждый ВУЗ, колледж или техникум назначает свои требования. Чаще всего учащемуся разрешается иметь до трех академических задолженностей. У нас было не более двух в Вузе. Уточняйте в колледже. В соответствии со ст.58 закона об образовании Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, определяемые организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в пределах одного года с момента образования академической задолженности. В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам. Сколько может быть академических задолженнос ей в колледже? Количество регулирует само образовательное учреждение?
Спасибо.
Добрый день. Каждый ВУЗ, колледж или техникум назначает свои требования. Чаще всего учащемуся разрешается иметь до трех академических задолженностей. У нас было не более двух в Вузе. Уточняйте в колледже. В соответствии со ст.58 закона об образовании Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, определяемые организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в пределах одного года с момента образования академической задолженности. В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте!
Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.
Академический отпуск может быть предоставлен:
по медицинский обстоятельствам обострение хронических заболеваний
травмы беременность и роды и т.д.
в связи с исключительными обстоятельствами: призыв на военную службу; смерть или болезнь близких родственников; обучение в другом учебном заведений; и т.д.
Однако решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом. Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления.
Всего доброго Вам! Рад был помочь! Можно ли взять академический отпуск в вузе на основании работы юристом-стажёром в учебное время?
Здравствуйте!
Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.
Академический отпуск может быть предоставлен:
по медицинский обстоятельствам обострение хронических заболеваний
травмы беременность и роды и т.д.
в связи с исключительными обстоятельствами: призыв на военную службу; смерть или болезнь близких родственников; обучение в другом учебном заведений; и т.д.
Однако решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом. Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления.
Всего доброго Вам! Рад был помочь!
СпроситьСт. 173 ТК РФ устанавливает, что работодатель предоставляет отпуск только для работников обучающихся по заочной или очно-заочной форме. В случае с очной предоставляется неоплачиваемый отпуск. Я в октябре 2008 году окончил ВУЗ, в 2022 году поступил в магистратуру, работодатель отказал о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска
Ст. 173 ТК РФ устанавливает, что работодатель предоставляет отпуск только для работников обучающихся по заочной или очно-заочной форме. В случае с очной предоставляется неоплачиваемый отпуск.
СпроситьСергей, обязан, если вы поступали в ВУЗ с разрешения командования, если самовольно, то командир в/ч предоставлять вам учебный отпуск не обязан. Нет, не обязан он предоставлять такой отпуск, так как вы образование данного уровня получаете повторно (не впервые), тем более, если вы обучаетесь не на бюджете.
. Я являюсь офицером ВС РФ. образование высшее "инженер".Выслуги 15 лет. в данный момент Поступил в институт на специалитет, заочное отделение, платное, специальность тоже "инженер". Хочу получить гражданское высшее образование, не связанное с настоящей деятельностью. Обязан ли командир части предоставить мне учебный отпуск на сессию? Справка-вызов имеется на руках
Сергей, обязан, если вы поступали в ВУЗ с разрешения командования, если самовольно, то командир в/ч предоставлять вам учебный отпуск не обязан.
СпроситьНет, не обязан он предоставлять такой отпуск, так как вы образование данного уровня получаете повторно (не впервые), тем более, если вы обучаетесь не на бюджете.
.
СпроситьВ период нахождения в учебном отпуске вы также получаете денежное довольствие, если обучаетесь в Вузах системы МВД. если вы обучаетесь в гражданском учебном заведении, то учебный отпуск Вам не будет предоставляться. Можно учиться за счет ежегодного отпуска или брать отпуск за свой счет. Должны ли оплачивать учебный отпуск высшего образования (специалитет) в МВД, если есть только среднее профессиональное образование?
В период нахождения в учебном отпуске вы также получаете денежное довольствие, если обучаетесь в Вузах системы МВД. если вы обучаетесь в гражданском учебном заведении, то учебный отпуск Вам не будет предоставляться. Можно учиться за счет ежегодного отпуска или брать отпуск за свой счет.
СпроситьЕсли вы обучаетесь на бюджете, то вам положен учебный отпуск. Военнослужащий по контракту, прапорщик (более 3 х лет), рапорт на обучение в Высшем Учебном Заведении не писал и поступил без него, далее оповестил рапортом о том, что поступил в ВУЗ, смогу ли я получить учебный отпуск на сессию, если документа, о праве поступления в ВУЗ от командира части не имею?
Да, можно бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком. Правила получения декретного отпуска определены в статье 256 ТК РФ. Согласно ей, оформить декрет могут мама, отец, бабушка, дедушка, а также другие родственники ребенка. У бабушки есть такое право, от матери нужна справка из ВУЗа, о том что она там обучается очно. Можно ли бабушке оформить декретный отпуск, дочь учится на очном отделении.
Правила получения декретного отпуска определены в статье 256 ТК РФ. Согласно ей, оформить декрет могут мама, отец, бабушка, дедушка, а также другие родственники ребенка. У бабушки есть такое право, от матери нужна справка из ВУЗа, о том что она там обучается очно.
СпроситьДобрый день. Да, могут, так как вы беря академический отпуск перестаете обучаться на очной форме. И академический отпуск не является основанием для отсрочки. Доброе утро.
Да, в академическом отпуске могут призвать. Обучаюсь в вузе, служил в армии, могут ли призвать на сво в этом случае, если получу академический отпуск?
Добрый день. Да, могут, так как вы беря академический отпуск перестаете обучаться на очной форме. И академический отпуск не является основанием для отсрочки.
Спросить
Здравствуйте.
Всё логично. Приведите в соответствие форму обучения. Очно-заочная форма-это вечернее обучение. Вы же обучаетесь заочно. Но согласно Приказу ВУЗа зачислены на очную форму образования, поэтому ВУЗ отказывает Вам в выдаче истребуемой справки вполне правомерно.
С уважением. Являюсь работником и получаю первое высшее образование, обучаюсь на очно-заочной форме, то есть числюсь очно а обучаюсь заочно, при предъявлении справки-вызов отказывают предоставлять учебный оплачиваемый отпуск, оперируя тем что в этой самой справки написано очно.
В университете не хотят предоставлять справку с указанной заочной формой обучения.
Здравствуйте.
Всё логично. Приведите в соответствие форму обучения. Очно-заочная форма-это вечернее обучение. Вы же обучаетесь заочно. Но согласно Приказу ВУЗа зачислены на очную форму образования, поэтому ВУЗ отказывает Вам в выдаче истребуемой справки вполне правомерно.
С уважением.
СпроситьЧитайте также:
- Отпуск для поступления в вуз
- Отпуск преподавателей ВУЗа
- Отпуск после окончания вуза
- Отпуска работников вузов
- Алименты вуз обучающийся ребенок
- Дополнительный отпуск в вузе
- Отпуск за свой счет вузы
- Ученический отпуск в вузе
- Отпуск по беременности в вузах
- Очередной отпуск в вузе
- Причины академического отпуска в вузе
- Оформить академический отпуск в вузе
- Академический отпуск в вузе по состоянию здоровья
- Основания для академического отпуска в вузе
