Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Социальному педагогу с 6 месяцами стажа полагается 56 дней отпуска?

Если социальный педагог отработал менее года, продолжительность отпуска определяется пропорционально отработанному времени (ч. 2 ст. 122 ТК РФ).

По договорённости сторон отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев Я социальный педагог. У меня отпуск 56 дней. Но, на 1 июля я отработаю 6 месяцев. Какой отпуск мне должны предоставить?

Отпуск за не полностью отработаный год

Вам должны предоставить отпуск пропорционально отработанному времени. Устроена учителем с 8.11.2021 хочу уволится, положен ли полный отпуск на 24.06.2024 или часть на отработаное время?

Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по срочному трудовому договору?

Компенсация за неиспользованный отпуск исчисляется из расчета 2,33 дня отпуска за один месяц, НО согласно ст. 122 ТК РФ право на первый отпуск сотрудник имеет только по истечении 6 месяцев беспрерывной работы у одного работодателя. Выплатят пропорционально отработанному времени. Устроился по срочному трудовому договору 3 года на обычную работу, отработал 4 месяца, выплатят ли мне при увольнении денежную выплату за неиспользованный отпуск?

Количество дней отпуска для работника после 6 месяцев работы - 28 или 56?

Положен полный отпуск. Работник (учитель) отработал 6 месяцев сколько дней отпуска ему положена половина (28) или полный (56)? можно ли отправить в отпуск пропорционально отработанному времени на 28 кал. дней?

Оплата труда работника на неполном рабочем дне при нахождении в декрете - весь оклад или пропорционально времени работы?

Если работник работает неполное врнемя, соответственно и ЗП он получает не полную, а пропорционально отработанному времени, независимо от того находится ли он в отпуске по уходу за ребенком. Как оплачивается труд работника на неполном рабочем дне если он находится в декрете по уходу за ребенком до 3 лет. Платится весь должностной оклад или пропорционально отработанному времени

Могу ли я взять отпуск после 5 месяцев работы перед увольнением?

Отпуск положен, но работодатель не обязан его предоставлять, если этот отпуск не указан в Графике отпусков. Если уволитесь без отпуска, то при увольнении Вам должны выплатить компенсацию за положенные на момент увольнения дни отпуска. Отпуск положен пропорционально отработанному времени. Отпуск явно вне графика, поэтому работодатель вправе отказать. При увольнении компенсация за дни отпуска Могу ли я отработал 5 месяцев официально взять отпуск с последующим увольнением? Или отпуск не положен т. к. не прошло 6 мецесев.

Как получить полный отпуск при уходе в декрет после работы в школе менее двух лет?

Нет, только пропорционально, отработанному времени. Работаю в школе 1,5 года, устроилась в 2022 году осенью, отгуляла отпуск летом 2023 года, сейчас я забеременела. Декрет с 11 апреля 2024 года, но мне не хотят предоставлять полный отпуск, аргументируя это тем, что вы не отработали еще один год. Могу ли я претендовать на отпуск в 56 дней?

Условия труда для трактористов - ненормированный рабочий день, отпуск и компенсации за переработки и вредные условия работы

Отгулы или оплатить их

С уважением. Уважаемый Сергей, если ежегодный основной отпуск оформляют авансом, то ежегодный дополнительный отпуск «за вредность» предоставляют пропорционально времени, отработанному во вредных условиях (письмо Роструда от 18.03.2008 № 657-6-0). Количество календарных дней дополнительного отпуска округляют в пользу работника (письмо Минтруда от 18.10.2016 № 14-2/В-1045, сотрудник вправе заменить дополнительные отпуска денежной компенсацией. Обращайтесь, с уважением Владимир Александрович. Работаю трактористом ненормирыванный рабочий день отпуск 28 дней что должен предоставить работодатель за переработки и за вредность работаем с гербецыдами и работаю на тяжёлой технике

При увольнении из пятерочки мне не выплатили положенную премию за октябрь и ноябрь, обосновав это тем, что уволена до 28 числа

Обратиться можно с жалобой в трудовую инспекцию. Взыскивайте задолженность в судебном порядке. Премия - это поощрение за труд работника, добросовестно исполняющего трудовые обязанности. Если в порядке об оплате труда указано, что ежемесячное денежное поощрение выплачивается только за полный месяц работы, то в этом случае премии не положены в тот месяц, когда работник был в отпуске или на больничном. В противном случае должны выплатить пропорционально отработанному времени.

Обращайтесь в трудовую инспекцию. Порядок выплаты премий ТК не регулирует

Этот вопрос регулируется локальными нормативными актами, в частности Положениями о премировании

Соответственно, вам нужно ознакомиться с данным положением При увольнении из пятерочки мне не выплатили положенную премию за октябрь и ноябрь, обосновав это тем, что уволена до 28 числа

Какие льготы у отца одиночки с 2 детьми

Запрет на увольнение – если у одинокого родителя есть ребенок до 14 лет (до 18 лет с инвалидностью), его нельзя сократить или уволить по инициативе работодателя.

Отпуск без очереди – при наличии трех и более детей родитель может взять ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время.

Дополнительные 2 недели отпуска – они будут неоплачиваемыми, но взять его можно также в любой момент. Льгота распространяется на родителей с ребенком в возрасте до 14 лет.

Неполное рабочее время – можно сократить время трудовой деятельности. График устанавливает работодатель по просьбе родителя, зарплата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени. Какие льготы у отца одиночки с 2 детьми

У меня такой вопрос, если отработала 5 месяцев положен ли мне выплата за неотгуленный отпуск? При увольнение.

Здравствуйте, Регина. Конечно, да. Здравствуйте.

Конечно, положен. Пропорционально отработанному времени. Вернее, при увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

С уважением. При увольнении Вам обязаны выплатит компенсацию за неиспользованный отпуск. У меня такой вопрос, если отработала 5 месяцев положен ли мне выплата за неотгуленный отпуск? При увольнение.

Могу ли я сдвигать свой не полный рабочий график (в течении дня) находясь в декрете?

В период отпуска по уходу за ребенком работница вправе трудиться на условиях неполного рабочего времени или на дому (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Получать она будет не полный оклад, а исходя из фактически отработанного времени (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).

Заключите с работницей соглашение о новом режиме работы. В нем укажите три основных момента. Первый — период работы в условиях неполного времени. Второй — режим работы: рабочие дни, время начала и окончания рабочего дня и перерыва на обед, перерывов для кормления ребенка. Третий — условия оплаты труда работника. Оплата пропорциональна отработанному времени (ч. 2 ст. 93 ТК РФ). Конечно у вас есть такое право Могу ли я сдвигать свой не полный рабочий график (в течении дня) находясь в декрете?

Общий стаж работа с неполным рабочим днем

В случае установления режима неполного рабочего дня (смены) период работы в таком режиме при календарном исчислении может включаться в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если продолжительность рабочего дня (смены)[b] составляет не менее 80 процентов рабочего времени, [/b]предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка продолжительности рабочего дня (смены) для соответствующей категории работников. Если речь не о льготной пенсии, то работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, [b]исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ).[/b] Работа неполное рабочее время может повлиять только на размер пенсии, так как при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени. Входит ли в общий стаж для будущей пенсии работа с неполный рабочим днем?

Выходной день, взятый в счет отпуска при увольнении - требуется отработка или вычет из заработной платы?

Добрый день! При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Если дней отпуска, пропорционально отработанному времени недостаточно, то удержат из ЗП. Если дней больше чем 1 и авансом вы отпуск не использовали то просто уменьшат сумму компенсации за неиспользованный отпуск. Если на работе брала выходной день в счет отпуска, писала заявление и решила уволится. Этот день нужно отрабатывать или его вычтут из зп при увольнении?

Работодатель готов отпустить раньше окончания двухнедельного периода увольнения

Да, должны получить.

С уважением. Как рассчитаться с работником при увольнении

При увольнении по собственному желанию выплатите работнику:

• компенсацию за неиспользованный отпуск

• зарплату за отработанные дни, включая день увольнения Здравствуйте.

Да, получите пропорционально отработанному времени, то есть, на дату увольнения.

С уважением. Работодатель готов отпустить раньше окончания двухнедельного периода увольнения, то в таком случае если я приму таковое предложение работодателя то я получу сумму компенсации за отпуск полагающуюся за не отгулянный мной отпуск?

Уволилась 1 июня. Перерасчёт за июнь полагается или нет?.

Да перерасчет полагается за июнь Добрый день!

Если 1 июня был Ваш последний рабочий день (Вы выходили на работу, Вам выдали трудовую книжку и т.п.) и Вам платили ЗП пропорционально отработанному времени (это можно уточнить в трудовом договоре или положении работодателя об оплате труда), то за один этот день Вам должны заплатить ЗП. Кроме того, при увольнении Вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой имелся, и т.п. Уволилась 1 июня. Перерасчёт за июнь полагается или нет?.

Как правильно дать отпуск сотруднице, чтобы избежать злоупотребления?

Вы обязаны ей отправить а отпуск. Кроме того, в ТК РФ нет такого понятия, как предоставление отпуска авансом и также нет такого понятия как предоставление отпуска пропорционального отработанного времени. Помогите разобраться в ситуации. Сотрудница беременная (3 месяца) требует полный ежегодный отпуск (28 дней), ссылаясь на статью 260 ТК РФ, но у нее нет столько наработанных дней отпуска, есть 9 дней, которые можем дать. В комментариях к статье 260 ТК РФ сказано что ежегодный отпуск дают перед отпуском по беременности и родам не зависимо сколько работал сотрудник в организации. Если мы дадим ей 28 дней, у нее 3 месяца беременности, после чего она может уволиться, и получается работник просто воспользовался случаем получив деньги и отпуск. Как правильно отправить данного сотрудника в ежегодный оплачиваемый отпуск?

Некомпенсированная замена социального работника во время отпуска - нарушение закона или допустимая практика?

Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника оговаривается в дополнительном соглашении и может производиться за фактическую выполненную работу или рассчитываться пропорционально отработанному времени (ст. 151 ТК РФ). В приказе о совмещении необходимо указать, как оплачивается замещение на время отпуска и срок, на который оно оформляется. Если социальрый работник уходит в отпуск, его заменяет другой соцработник, но без оплаты. Правомерно ли это?. Должны ли заплатить тому, кто заменяет на период отпуска? Если да, то каким законом доказывать?

Вычли 14 дней дополнительного отпуска из-за недоработки 12 месяцев, но что произойдет, если отработано только 11 месяцев?

Трудовым кодексом не предусмотрена возможность предоставления отпуска пропорционально отработанному времени. С планированого дополнительного отпуска вычли 14 дней, ссылаясь что не отработала 12 месяцев. Имеют ли отнять 14 дней если отработала 11 месяцев?

Должен ли оплачиваться отпуск по внутреннему совместительству, если по совместительству отработал меньше 6 месяцев?

Должен. Оплачиваться пропорционально отработанному времени, в среднем 2, 4 дня отпуска за каждый отработанный месяц Здравствуйте.

Да, в этом случае отпуск по совместительству предоставляется авансом. Оплачивается в обычном режиме, в соответствии со ст.286 ТК РФ:

[quote]Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.[/quote]

С уважением. Должен ли оплачиваться отпуск по внутреннему совместительству, если по совместительству отработал меньше 6 месяцев?

Если меня переводят приказом на другую должность внутри организации, сохраняются ли за мной неотгуленные дни отпуска?

Конечно у вас все сохраняется: и основной отпуск, и дополнительный (если есть). Основной отпуск будет исчисляться в обычном режиме, а дополнительный - в зависимости от той профессии/должности, которую вы занимали, будет исчисляться пропорционально отработанному времени. При переводе на другую должность у работника сохраняется право на неиспользованный отпуск. Трудовым законодательством не предусмотрены какие-либо ограничения данного права работника в связи с таким переводом. Никита, т.к. трудовой договор не расторгается, стаж дающий право на отпуск не прерывается, то сохраняется право на неиспользованные дни отпуска при переводе на другую должность.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Если меня переводят приказом на другую должность внутри организации, сохраняются ли за мной неотгуленные дни отпуска?

Компенсация за отгуленные отпуска при увольнении - как быть в случае, если был неотгулен всего один отпуск?

Отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени (в том числе и компенсация за неиспользованные дни отпуска) Вы имеете право на компенсацию не использованных дней отпуска пропорционально отработанному времени, как уже отметил Ядренцев В.Ф. Уволилась с организации, в этом году была в отпуске неделю, прошлые года все отпуска отгуляла. Положена ли мне компенсация при увольнении за три недели отпуска этого года?

Отработал 11 месяцев увольняюсь за сколько дней отпуска положена компенсация

За все отработанное время, если не было отпуска Компенсация положена за весь период отпуска, 28 календарных дней. Так как право на отпуск у работника появляется шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя.

В соответствии с п. 28 правил об очередных и дополнительных отпусках - работник, непрерывно работавший, более 11 месяцев у данного работодателя имеет право на полную компенсацию.

Если же вы отрботали 11 месяцев и менее, то вы получите компенсацию пропорционально отработанному времени. Количество дней отпуска высчитывается по формуле: количество дней отпуска/12 месяцев*количество месяцев работы в данной организации. Вы получите компенсацию за 25 дней, при условии, что продолжительность отпуска составляет 28 дней. Отработал 11 месяцев увольняюсь за сколько дней отпуска положена компенсация

Вольнонаемная сотрудница РОВД находится в отпуске по беременности

Страховое обеспечение в данном случае осуществляет фонд соц. страхования; даже премия не платится

Приказ МВД России от 13 июля 2019 г. № 480 “Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России”

27.3. Работникам, проработавшим неполный календарный год (в случаях приема на работу, увольнения, предоставления отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы), годовая премия выплачивается пропорционально отработанному времени. При этом размер годовой премии исчисляется путем деления полной суммы годовой премии за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом же году. Вольнонаемная сотрудница РОВД находится в отпуске по беременности и уходом за ребенком до 3 лет. Должно ли ей РОВД, как работодатель, выплачивать денежную сумму, если ей уже выплачивает Социальный Фонд.

пожалуйста, могут ли мне сократить отпуск на основании того, что я в прошлом году брал больничные?

Работодатель по своей инициативе не вправе устанавливать порядок предоставления отпуска пропорционально отработанному времени, в том числе сокращать отпуск из-за временной нетрудоспособности работника.

Время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законом сохранялось место работы, входит в стаж, дающий право на отпуск (см. ст. 121 Трудового кодекса РФ). Нет, такого права работодатель не имеет. Могут ли мне сократить отпуск на основании того, что я в прошлом году брал больничные?

Отпуск пропорционально отработанному времени - 984 советов адвокатов и юристов