Отработка 2 недели при увольнении / Трудовое право - 3701 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Требования ст. 80 ТК РФ о предварительном предупреждении работодателя об увольнении не менее чем за две недели распространяются на все случаи расторжения трудового договора (за исключением соглашения сторон, невозможности продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства). Т.е. нахождение в длительном педагогическом отпуске (ст. 335 ТК РФ) никаких преференций не дает ("отработка" необходима). Пишите заявление в общем порядке и если нет иных дополнительных оснований, через 2 недели трудовой договор будет расторгнут, но при этом, поскольку Вы в отпуске, фактически "отрабатывать" эти 2 недели нет необходимости. Возможно ли увольнение педагога без отработки 14 дней во время годичного педагогического отпуска за свой счет.
Здравствуйте. Требования ст. 80 ТК РФ о предварительном предупреждении работодателя об увольнении не менее чем за две недели распространяются на все случаи расторжения трудового договора (за исключением соглашения сторон, невозможности продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства). Т.е. нахождение в длительном педагогическом отпуске (ст. 335 ТК РФ) никаких преференций не дает ("отработка" необходима). Пишите заявление в общем порядке и если нет иных дополнительных оснований, через 2 недели трудовой договор будет расторгнут, но при этом, поскольку Вы в отпуске, фактически "отрабатывать" эти 2 недели нет необходимости.
СпроситьТолько если договоритесь. Но вы может уйти на больничный, срок которого войдёт в отработку.
С уважением. Здравствуйте
В период стажировки по увольнению на вас распространяются нормы ТК РФ
Срок предупреждения об увольнении-не позднее чем за 2 недели
Через 2 недели можете прекратить работу У вас наверняка заключен контракт, а не трудовой договор, посмотрите, что там написано по этому поводу.. Работаю во ФСИН с 21.09.2023 года, я стажор. Написала рапорт на увольнение 26 сентября 2023 г. Предложили другую работу. Мне сказали, что нужно отработать 1 месяц. Можно ли по соглашению сторон, отработать 2 недели.
Только если договоритесь. Но вы может уйти на больничный, срок которого войдёт в отработку.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте
В период стажировки по увольнению на вас распространяются нормы ТК РФ
Срок предупреждения об увольнении-не позднее чем за 2 недели
Через 2 недели можете прекратить работу
Спросить
Напишите заявление за 2 недели до предполагаемого увольнения. По истечении двух недель (включая выходные) можете не выходить на работу, вас в любом случае обязаны будут уволить и оформить это увольнение. Так что не нужно ходить и клянчить увольнение. Это ваше право и отказать вам никто не может. Добрый день. Заявление по собственному можете написать и передать под роспись в приёмную либо отправить по почте, 14 дней отработка. Так как у вас ребёнок не достиг 3 лет можете написать заявление о пуск по уходу до 3 лет и уйти, а там написать заявление, может через 4 месяца изменится ситуация. Не огу получить четкого ответа от директора магазина 5,хочу уволится написать заявление, она отвечает, что в этом месяце не могут уволить, только в ноябре.
Не могу работать по состоянию здоровья и маленький ребенок 2,8 часто болеет в садик нельзя, сидеть дома не скем.
Напишите заявление за 2 недели до предполагаемого увольнения. По истечении двух недель (включая выходные) можете не выходить на работу, вас в любом случае обязаны будут уволить и оформить это увольнение. Так что не нужно ходить и клянчить увольнение. Это ваше право и отказать вам никто не может.
Спросить
Добрый день. Заявление по собственному можете написать и передать под роспись в приёмную либо отправить по почте, 14 дней отработка. Так как у вас ребёнок не достиг 3 лет можете написать заявление о пуск по уходу до 3 лет и уйти, а там написать заявление, может через 4 месяца изменится ситуация.
СпроситьЭто все зависит от того, был ли установлен вам испытательный срок.
[u]Смотрите трудовой договор.[/u]
Если действует еще испытательный срок, то вы должны отработать не 14 дней после написания заявления об увольнении, а 3 дня.
[u]С Уважением! [/u] Светлана, можете, если вы приняты на работу с испытательным сроком, тогда уведомляйте работодателя за три дня до увольнения. Если испытательный срок не выработан, того увольнение проводится в течение 3 х дней Без испытательного срока только по согласованию с работодателем. Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки 2 недели, если я отработала 2 месяца?
Это все зависит от того, был ли установлен вам испытательный срок.
Смотрите трудовой договор.
Если действует еще испытательный срок, то вы должны отработать не 14 дней после написания заявления об увольнении, а 3 дня.
С Уважением!
Спросить
Светлана, можете, если вы приняты на работу с испытательным сроком, тогда уведомляйте работодателя за три дня до увольнения.
Спросить
Если испытательный срок не выработан, того увольнение проводится в течение 3 х дней
Спросить
Здравствуйте, Михаил. Предупреждение об увольнении по собственному желанию имеет целью предоставить работодателю возможность подыскать замену увольняющемуся работнику. Для лиц с семейными обязанностями нет исключения из этого правила. По соглашению с работодателем можно уволиться без отработки. Здравствуйте, да.
Право на увольнение без отработки на основании наличия детей до 14 лет законодательно не установлено. Такой работник в общем порядке обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели и отработать весь этот период.
[b]Но вы можете взять больничный на время отработки и хоть месяц не отрабатывать! [/b] Должен ли отец одиночка 2 х несовершеннолетних детей отрабатывать две недели при увольнении
Здравствуйте, Михаил. Предупреждение об увольнении по собственному желанию имеет целью предоставить работодателю возможность подыскать замену увольняющемуся работнику. Для лиц с семейными обязанностями нет исключения из этого правила. По соглашению с работодателем можно уволиться без отработки.
Спросить
Здравствуйте, да.
Право на увольнение без отработки на основании наличия детей до 14 лет законодательно не установлено. Такой работник в общем порядке обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели и отработать весь этот период.
Но вы можете взять больничный на время отработки и хоть месяц не отрабатывать!
СпроситьУйти на больничный, потом заявление об увольнении. Срок нахождения на нём войдет в срок отработки. По соглашению с работодателем можете уволиться без отработки. Если просто не выйти на работу, могут уволить за прогул. Для некоторых работников это не имеет значения. В силу требования ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Если не удастся по соглашению, то работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Уйдите в отпуск или на больничный.
Заявление в любом случае подаётся за 2 недели
- см. ст. 80 ТК РФ Как уволиться без отработки
Уйти на больничный, потом заявление об увольнении. Срок нахождения на нём войдет в срок отработки.
СпроситьПо соглашению с работодателем можете уволиться без отработки. Если просто не выйти на работу, могут уволить за прогул. Для некоторых работников это не имеет значения.
Спросить
В силу требования ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Если не удастся по соглашению, то работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Уйдите в отпуск или на больничный.
Заявление в любом случае подаётся за 2 недели
- см. ст. 80 ТК РФ
СпроситьВас вводят в заблуждение. Отправляйте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо телеграммой. Это неправда. Написать заявление можете прямо сейчас, но не на больничном, а на отдельном листе. В документе нужно указать требование уволить Вас через 2 недели после даты получения заявления. Отработка законом не предусмотрена, в ст. 80 ТК РФ говорится только о периоде заблаговременного предупреждения "Больничные" дни входят в срок предупреждения об увольнении.
Это уволить нельзя по инициативе работодателя в больничные дни, а написать заявление можно по собственному желанию. Директор не прав. Пишите заявление, больничный входит в отработку Работаю в школе. Вышла на больничный, и на больничном написала заявление об увольнении. Директор сказал, что написать заявление смогу только после больничного. И потом еще должна буду отработать 2 недели. Это правда? Я не смогу так уволиться и две недели, положенные для отработки, отсидеть на больничном?
Вас вводят в заблуждение. Отправляйте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо телеграммой.
Спросить
Это неправда. Написать заявление можете прямо сейчас, но не на больничном, а на отдельном листе. В документе нужно указать требование уволить Вас через 2 недели после даты получения заявления. Отработка законом не предусмотрена, в ст. 80 ТК РФ говорится только о периоде заблаговременного предупреждения
Спросить
"Больничные" дни входят в срок предупреждения об увольнении.
Это уволить нельзя по инициативе работодателя в больничные дни, а написать заявление можно по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте.
Конечно можно. И в отпуск или на больничный. Законодательство не содержит такого понятия как отработка. Есть обязанность, уведомить за 2 недели об увольнении. Непременно работать эти две недели не обязательно. Екатерина Ивановна, работодатель и так отпустит Вас. Скорее всего. Это же не закон - отработка. Просто обязанность уведомления. Написано заявление на увольнение, работодатель да две недели на отработку. Можно ли уйти в бесплатный отпуск чтобы не отрабатывать эти 2 недели?
Здравствуйте.
Конечно можно. И в отпуск или на больничный. Законодательство не содержит такого понятия как отработка. Есть обязанность, уведомить за 2 недели об увольнении. Непременно работать эти две недели не обязательно.
Спросить
Две недели можно не отрабатывать в следующих случаях:
1) на это согласен работодатель — в дату, которая согласована с ним;
2) в период испытательного срока, срочный трудовой договор или сезонные работы — за 3 дня;
3) когда увольнение обусловлено невозможностью продолжать работу (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и в других случаях) — в дату указанную в заявлении.
Т.е. либо вы должны прийти к соглашению с работодателем о дате увольнения, либо (если работодатель не согласен уволить вас раньше 14 дней) вы должны указать причину невозможности продолжать работу. Причина должна быть уважительной.
В заявлении укажите дату увольнения, причины
Удачи вам! Нет никаких отработок.
Заявление за 2 недели либо по соглашению сторон. Как уволится по собственному желанию без отработки 2 недели?
Две недели можно не отрабатывать в следующих случаях:
1) на это согласен работодатель — в дату, которая согласована с ним;
2) в период испытательного срока, срочный трудовой договор или сезонные работы — за 3 дня;
3) когда увольнение обусловлено невозможностью продолжать работу (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и в других случаях) — в дату указанную в заявлении.
Т.е. либо вы должны прийти к соглашению с работодателем о дате увольнения, либо (если работодатель не согласен уволить вас раньше 14 дней) вы должны указать причину невозможности продолжать работу. Причина должна быть уважительной.
В заявлении укажите дату увольнения, причины
Удачи вам!
СпроситьНапример, срок отработки при увольнении стажера из полиции или из УИС равен 3 дням, а не норме в 2 недели. В остальном процедура расторжения трудового соглашения для работников госорганов, находящихся на стажировке, не отличается от стандартного увольнения на испытательном сроке. Отработка. Отсчет срока отработки начинается со следующего дня после подачи и регистрации заявления. Здравствуйте
Пока стажировка, вы подаете не рапорт, а заявление
Ро общему правилу-не позднее чем за 2 недели до увольнения За 14 дней до увольнения вы подаёте заявление работодателю, т.к. вы как стажёр работаете по Трудовому кодексу до вынесения приказа об окончании стажировки и назначения вас на должность. Сколько мне нужно будет отрабатывать при увольнение со стажировки в МВД?
Например, срок отработки при увольнении стажера из полиции или из УИС равен 3 дням, а не норме в 2 недели. В остальном процедура расторжения трудового соглашения для работников госорганов, находящихся на стажировке, не отличается от стандартного увольнения на испытательном сроке. Отработка. Отсчет срока отработки начинается со следующего дня после подачи и регистрации заявления.
СпроситьЗдравствуйте
Пока стажировка, вы подаете не рапорт, а заявление
Ро общему правилу-не позднее чем за 2 недели до увольнения
Спросить
За 14 дней до увольнения вы подаёте заявление работодателю, т.к. вы как стажёр работаете по Трудовому кодексу до вынесения приказа об окончании стажировки и назначения вас на должность.
СпроситьСмотря какая причина не отработки, если прогул то нет. Если другая какая то да. Ирина, работодатель обязан вам выплатить все причитающиеся вам деньги, в т.ч. зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и т.д. в день увольнения. Если не отрабатывать 2 недели выплатят ли мне зарплату
Ирина, работодатель обязан вам выплатить все причитающиеся вам деньги, в т.ч. зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и т.д. в день увольнения.
СпроситьУважаемый Артем! Это закрепляет статья 80 ТК РФ: увольнение по собственному желанию без отработки допускается, если увольняющийся и администрация компании договорятся об этом. Уменьшение же срока одной из сторон по собственной воле не допускается. То есть, если гражданин оставил работу и при этом не отработал положенный период, факт приравнивается к прогулу. Напишите заявление и если работодатель согласится, то вас уволят без отработки, либо пишите заявление и уходите в отпуск. Либо на больничный... Артем, это не отработка, а уведомление за 14 дней до увольнения.
Поэтому вы можете в этот период быть как на больничном, так и в отпуске.
Уволиться можно также по соглашению сторон. Можете не отрабатывать, достаточно будет подать заявление за 2 недели или согласовать с работодателем уволить сразу Хочу уволится с работы, без отработки 2 недели! Как юридически можно это сделать?
Уважаемый Артем! Это закрепляет статья 80 ТК РФ: увольнение по собственному желанию без отработки допускается, если увольняющийся и администрация компании договорятся об этом. Уменьшение же срока одной из сторон по собственной воле не допускается. То есть, если гражданин оставил работу и при этом не отработал положенный период, факт приравнивается к прогулу.
Спросить
Напишите заявление и если работодатель согласится, то вас уволят без отработки, либо пишите заявление и уходите в отпуск. Либо на больничный...
Спросить
Артем, это не отработка, а уведомление за 14 дней до увольнения.
Поэтому вы можете в этот период быть как на больничном, так и в отпуске.
Уволиться можно также по соглашению сторон.
СпроситьМожете не отрабатывать, достаточно будет подать заявление за 2 недели или согласовать с работодателем уволить сразу
СпроситьЭто требование указано в ст 80 ТК РФ. Здравствуйте, если работодатель не возражает, отработка может быть сокращена до нескольких дней либо работник вообще может уволиться в день подачи заявления об увольнении. Законом это не запрещено. В ТК РФ нет такого понятия "работа по особому режиму" при различных периодов, при увольнении. К сожалению исключения нет в этом случае Если вы планируете уволиться и не хотите отрабатывать, лучший вариант — сначала создать условия, чтобы отработки не было, а уже потом подать заявление на увольнение. То есть сначала оформить больничный или отпуск, уйти с работы и, например, на следующий день подать заявление. В такой ситуации работодатель просто не сможет ничего сделать. Ст. 80 ТК РФ не содержит такого исключения. Я проводник нужно ли мне отрабатывать 2 недели при увольнении. Если все лето я работала по особому режиму.
Здравствуйте, если работодатель не возражает, отработка может быть сокращена до нескольких дней либо работник вообще может уволиться в день подачи заявления об увольнении. Законом это не запрещено. В ТК РФ нет такого понятия "работа по особому режиму" при различных периодов, при увольнении.
Спросить
Если вы планируете уволиться и не хотите отрабатывать, лучший вариант — сначала создать условия, чтобы отработки не было, а уже потом подать заявление на увольнение. То есть сначала оформить больничный или отпуск, уйти с работы и, например, на следующий день подать заявление. В такой ситуации работодатель просто не сможет ничего сделать.
Спросить
Согласно ст 80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя не менее, чем за две недели. Не получится, ибо вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 14 дней. Если вы отработали одну смену то просто так взять и уволиться вы не сможете.
Нужно подавать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ Вас могут заставить отработать 14 дней. Не выйдите в ночную смену. Тогда вас могут уволить по статье 81 ТК РФ за прогул Смотрите свой трудовой договор.
Если установлен испытательный срок, пишите заявление об увольнении за 3 дня.
Если такого нет - заявление подаётся за 2 недели.
- см. ст. 71, 81 ТК РФ Пожалуйста как правильно поступить. Устроился на работу официально с записью в трудовой. Отработал одну смену и мне не понравилось, хочу уволиться, нужно ли выходить мне в ночьную смену? Так как в понедельник хочу поехать в отдел кадров и уволиться
Согласно ст 80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя не менее, чем за две недели.
Спросить
Если вы отработали одну смену то просто так взять и уволиться вы не сможете.
Нужно подавать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ Вас могут заставить отработать 14 дней. Не выйдите в ночную смену. Тогда вас могут уволить по статье 81 ТК РФ за прогул
СпроситьСмотрите свой трудовой договор.
Если установлен испытательный срок, пишите заявление об увольнении за 3 дня.
Если такого нет - заявление подаётся за 2 недели.
- см. ст. 71, 81 ТК РФ
СпроситьТолько по согласованию с работодателем. Компенсация при увольнении обязательна Здравствуйте, Марина!
Одним днём можно уволиться по соглашению сторон. Компенсация за неиспользованный отпуск будет выплачена в обязательном порядке в соответсвии с ТК РФ. Хочу уволиться из пятёрочки должность администратор, можно ли не отрабатывать 2 недели и что бы оплатили отпуск в который не ходила
Здравствуйте, Марина!
Одним днём можно уволиться по соглашению сторон. Компенсация за неиспользованный отпуск будет выплачена в обязательном порядке в соответсвии с ТК РФ.
СпроситьПишите. Но и документы должны будете предоставить. Здравствуйте, Лиза! Одним днём можно уволиться по соглашению сторон. Нет никаких отработок.
Заявление об увольнении пишится за 2 недели по собственному желанию.
Причины указывать не нужно.
- см. ст. 80 ТК РФ Что написать в заявлении на увольнение без отработок, какую причину, возможно переезд в другой город?
Нет никаких отработок.
Заявление об увольнении пишится за 2 недели по собственному желанию.
Причины указывать не нужно.
- см. ст. 80 ТК РФ
СпроситьНет, время предупреждения об увольнении - календарных две недели от момента получения заявления работодателем. У вас нет обязанности отрабатывать;
по ТК РФ вы должны просто [b]уведомить[/b] работодателя об увольнении за 14 дней;
уведомить - это значит [b]направить работодателю[/b] заказной почтой с описью вложения [b]заявление об увольнении[/b]; Здравствуйте. Нет не имеют право Если у Вас отпуск, не могут оставить на работе. Отсидите 2 недели в отпуске. Здравствуйте.
Нет никакой отработки. В соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
В срок предупреждения может входить период нетрудоспособности, любые отпуска или другие основания отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам.
То есть, подать заявление об увольнении Вы можете в любое время и далее находится все две недели, например, на междувахтовом отдыхе.
С уважением. Могут ли меня оставить на отработку при увольнение, если у меня начался междувахтовый отпуск
Нет, время предупреждения об увольнении - календарных две недели от момента получения заявления работодателем.
Спросить
У вас нет обязанности отрабатывать;
по ТК РФ вы должны просто уведомить работодателя об увольнении за 14 дней;
уведомить - это значит направить работодателю заказной почтой с описью вложения заявление об увольнении;
Спросить
Здравствуйте.
Нет никакой отработки. В соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
В срок предупреждения может входить период нетрудоспособности, любые отпуска или другие основания отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам.
То есть, подать заявление об увольнении Вы можете в любое время и далее находится все две недели, например, на междувахтовом отдыхе.
С уважением.
СпроситьНу и что не внес. Внесет в любое время, это не проблема, главное что вы официально устроены, по приказу и трудовому договору
Предупреждать об увольнении нужно за 2 недели. Уволиться раньше можно, но только по соглашению с работодателем. Возможно ли увольнение по собственному желанию без отработки двух недель, если работодатель не внес отметку о приеме на работу в бумажную трудовую книжку (просто посмотрел на нее и отдал обратно)? Заявления на переход на электронную трудовую книжку не подавал. Данные в СФР в день приема были переданы.
Ну и что не внес. Внесет в любое время, это не проблема, главное что вы официально устроены, по приказу и трудовому договору
Предупреждать об увольнении нужно за 2 недели. Уволиться раньше можно, но только по соглашению с работодателем.
Спросить
Пожалуйтесь на действия работодателя по вопросу заведения ЭТК без вашего согласия.
Если работник, с которым не оформили трудовой договор в письменной форме, приступил к работе и выполняет её с ведома и по поручению работодателя, то это уже - наличие трудовых правоотношений, и трудовой договор с этим человеком считается заключённым.
СпроситьЗдравствуйте
- если установлен испытательный срок, то заявление можно подавать за 3 дня до увольнения
- если нет-то за 2 недели
- увольнение ранее 2 недель возможно по договоренности с работодателем Не пишите про заключении или не заключении трудового договора, наличия испытательного срока или его отсутствия.
Нет трудового договора, то встали и ушли.
При наличии и наличии испытательного срока заявление подаётся на увольнение за 3 дня до даты увольнения, дни отсчёта календарные. Если нет испытательного срока, то за 14 дней календарных подаётся заявление на увольнение.
Смотрите на сайте СФР заведена ли вам трудовая электронная книжка и какие в ней отметки имеются, если заведена. Можно ли уволиться с магазина Дикси. Без отработки двух недель. Когда я проработала месяц там
Здравствуйте
- если установлен испытательный срок, то заявление можно подавать за 3 дня до увольнения
- если нет-то за 2 недели
- увольнение ранее 2 недель возможно по договоренности с работодателем
СпроситьНе пишите про заключении или не заключении трудового договора, наличия испытательного срока или его отсутствия.
Нет трудового договора, то встали и ушли.
При наличии и наличии испытательного срока заявление подаётся на увольнение за 3 дня до даты увольнения, дни отсчёта календарные. Если нет испытательного срока, то за 14 дней календарных подаётся заявление на увольнение.
Смотрите на сайте СФР заведена ли вам трудовая электронная книжка и какие в ней отметки имеются, если заведена.
СпроситьНет Нет, общие требования ст. 80 ТК РФ. 14 дней - срок уведомления. Здравствуйте, Анастасия. Применительно к расторжению трудовых договоров, законодательство РФ никаких льгот для ветеранов не устанавливает. Увольнение без отработки 2 недель возможно, но только с согласия работодателя. Может ли двадцати двухлетний парень уволиться с производства без отработки 2 недели, если он ветеран, участник СВО и получает пенсию?
Здравствуйте, Анастасия. Применительно к расторжению трудовых договоров, законодательство РФ никаких льгот для ветеранов не устанавливает. Увольнение без отработки 2 недель возможно, но только с согласия работодателя.
Спросить
Если вы не выйдите на работу, то максимум что может грозить это увольнение за прогул по статье ТК РФ Ранее нигде не работала. Мне завели электронную трудовую книжку, я устроилась и проработала два дня. Говорят отработать две недели. Что будет, если я просто не стану отрабатывать? Что мне грозит?
Если вы не выйдите на работу, то максимум что может грозить это увольнение за прогул по статье ТК РФ
СпроситьВы можете уволиться, предупредив работодателя за 2 недели (с момента получения работодателем вашего заявления). Если на эти 2 недели приходится отпуск или ваша временная нетрудоспособность, то вы просто не ходите в этот период на работу. Здравствуйте, такого понятия как "отработка" в действующем трудовом законодательстве нет. Вы должны не менее чем за две недели до даты предполагаемого увольнения письменно уведомить своего работодателя о желании расторгнуть договор "по собственному желанию". Вы можете договориться со своим работодателем о расторжении ТД до истечения двухнедельного срока уведомления. Период отпуска засчитывается в период отработки. Я во время отпуска была на больничном, соответственно после отпуска я эти дни отгуливаю, но я в этот момент решила уволиться, нужно ли мне отрабатывать две недели. Спасибо!
Вы можете уволиться, предупредив работодателя за 2 недели (с момента получения работодателем вашего заявления). Если на эти 2 недели приходится отпуск или ваша временная нетрудоспособность, то вы просто не ходите в этот период на работу.
Спросить
Здравствуйте, такого понятия как "отработка" в действующем трудовом законодательстве нет. Вы должны не менее чем за две недели до даты предполагаемого увольнения письменно уведомить своего работодателя о желании расторгнуть договор "по собственному желанию". Вы можете договориться со своим работодателем о расторжении ТД до истечения двухнедельного срока уведомления.
СпроситьЕсли работник увольняется по своей инициативе, он должен предупредить об этом своего работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, – период так называемой отработки (ст. 80 ТК РФ). В эти 2 недели работник может заболеть. Так вот больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его. Имеете право Вы сами себе ответили на вопрос. Закрыть больничный и сдать бывшему работодателю После увольнения в течение 30 суток я имею право пойти на больничный и предъявить его бывшему работадателю а он в свою очередь оплатить его. Всё это так и как это всё сделать юридически грамотно.
Если работник увольняется по своей инициативе, он должен предупредить об этом своего работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, – период так называемой отработки (ст. 80 ТК РФ). В эти 2 недели работник может заболеть. Так вот больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его.
СпроситьВы видимо не поняли, я уволился всё не работаю, тоесть после рассторжения договора я могу пойти на больничный и этот больничный предъявить старому работодателю от которого уволился.
СпроситьТоесть больничный предъявлять ему и в какой срок он обязан оплатить и какой номер закона, статьи, на что ссылаться.
Спросить
Вы сами себе ответили на вопрос. Закрыть больничный и сдать бывшему работодателю
СпроситьУволиться без отработки можно только по соглашению сторон трудового договора. При увольнении по собственному желанию вы должны уведомить работодателя о своем желании уволиться за две недели. Нужно ли мне отработать 2 недели если я являюсь иногородним жителем, я мне дали два дня чтобы съехать со съемной квартиры
Уволиться без отработки можно только по соглашению сторон трудового договора. При увольнении по собственному желанию вы должны уведомить работодателя о своем желании уволиться за две недели.
Спросить
Я бы уведомил работодателя раньше если б меня тоже не поставили перед фактом, если мне жить негде как я буду отработать?
СпроситьПоставьте работодателя в известность о своих проблемах, возможно он пойдет Вам навстречу и разрешит уволиться без отработки
СпроситьЗдравствуйте, Надежда Алексеевна.
Да, можете написать заявление уже будучи на больничном. Главное, чтобы оно было написано за 2 недели до желаемой даты увольнения (чтобы исключить "отработку").
[b]ТК РФ Статья 80. [/b]
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем [b]за две недели[/b], [/quote]
Четко рассчитать надо даты. Да, Вы можете уйти на больничный и написать заявление об увольнении, в этом случае срок отработки войдёт в срок больничного Можете. Могу ли я сначала больничный лист открыть, а потом написать заявление об увольнении
Здравствуйте, Надежда Алексеевна.
Да, можете написать заявление уже будучи на больничном. Главное, чтобы оно было написано за 2 недели до желаемой даты увольнения (чтобы исключить "отработку").
ТК РФ Статья 80.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,
Четко рассчитать надо даты.
Спросить
Да, Вы можете уйти на больничный и написать заявление об увольнении, в этом случае срок отработки войдёт в срок больничного
Спросить
