Отработка 3 года / Трудовое право - 228 советов адвокатов и юристов
Размер ежегодного членского взноса на 2023 год составляет 275 руб. за квадратный метр площади капитального гаража и 265 руб. за квадратный метр площади металлического гаража. Взносы за невыход на дежурство и отработку отменены с 01.01.2022 года. Срок оплаты взносов ежегодно до 30 июня текущего года. При не оплате в срок начисляется дополнительный взнос (пени) (п. 3.6 Устава). Если есть ворота и выезд на втором этаже гаража нужно лт платить членские взносы за гараж
Размер ежегодного членского взноса на 2023 год составляет 275 руб. за квадратный метр площади капитального гаража и 265 руб. за квадратный метр площади металлического гаража. Взносы за невыход на дежурство и отработку отменены с 01.01.2022 года. Срок оплаты взносов ежегодно до 30 июня текущего года. При не оплате в срок начисляется дополнительный взнос (пени) (п. 3.6 Устава).
СпроситьДобрый день! По общему правилу, отпуск по уходу за ребенку входит в период отработки. 2 года отрабатывать не нужно.
С Уважением! Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет засчитываются в срок отработки по договору о целевом обучении с учетом указанных выше обстоятельств Работаю в ЦРБ по программе земский доктор с 2019 г, ушла в декрет в 2022 г, в апреле 2024 выхожу на работу, контракт до сентября 2024 г, хочу уволиться по его истечении или я обязана отработать еще 2 г?В договоре о декрете ничего не сказано.
Добрый день! По общему правилу, отпуск по уходу за ребенку входит в период отработки. 2 года отрабатывать не нужно.
С Уважением!
Спросить
Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет засчитываются в срок отработки по договору о целевом обучении с учетом указанных выше обстоятельств
СпроситьДобрый день, Владимир!
Поскольку статья относится к категории тяжких то на УДО (в Вашем случае) можно подавать отбыв 1 год и 1,5 месяца.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/b5267e54e246ea6638ee31beff44931ebd331eae/
б) не менее половины срока наказания, назначенного за тяжкое преступление;
Удачи Вам! Через 1,5 месяца можете подавать на УДО. Ст.162 п.1 УК. РФ срок 2 года 3 месяца УФЫЦ принудительное работы отработал 1 год МОЖНО ЛИ ПОДАВАТЬ НА УДО ИЛИ СТАТЬИ 79.80 ЧЕРЕЗ КАКОЕ ВРЕМЯ МОЕГО СРОКА
Добрый день, Владимир!
Поскольку статья относится к категории тяжких то на УДО (в Вашем случае) можно подавать отбыв 1 год и 1,5 месяца.
б) не менее половины срока наказания, назначенного за тяжкое преступление;
Удачи Вам!
Спросить
Если у вас есть тяжелые условия труда, работаете с турбек.больными или с инфекц. больными. для женщин возраст 50 лет, проработать 10 лет, страх стаж 20 лет. В случае отработки на тяжелых работах не менее половины указанного срока и наличия требуемого страхового стажа страховая пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста, установленного по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые два с половиной года такой работы мужчинам и за каждые два года такой работы женщинам (п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ).
https://www.consultant.ru/law/podborki/stazh_medikov_dlya_vyhoda_na_pensiyu/
© КонсультантПлюс, 1992-2024 У вас только 19 лет 3 мес. 7 дней медстажа, подтвержденного вашим работодателем. Рано еще думать о пенсии. Необходимо 30 лет такого стажа. Не могу разобраться, в справке о досрочном назначении страховой пенсии: П 2 ч 1 стр 30-0 лет 2 мес 15 дней. П 20 ч 1 стр 30-19 лет 3 мес 7 дней. Когда я могу подавать на досрочную пенсию, я медработник
Если у вас есть тяжелые условия труда, работаете с турбек.больными или с инфекц. больными. для женщин возраст 50 лет, проработать 10 лет, страх стаж 20 лет. В случае отработки на тяжелых работах не менее половины указанного срока и наличия требуемого страхового стажа страховая пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста, установленного по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые два с половиной года такой работы мужчинам и за каждые два года такой работы женщинам (п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ).
© КонсультантПлюс, 1992-2024
Спросить
У вас только 19 лет 3 мес. 7 дней медстажа, подтвержденного вашим работодателем. Рано еще думать о пенсии. Необходимо 30 лет такого стажа.
СпроситьДоговор на обучение заключался с определенным работодателем, следовательно обязанность отработать возникает у Вашей супруги по отношении к этому же работодателю. Вообще- надо посмотреть ее трудовой договор и договор на обучение. Возможно не придётся ничего отрабатывать. нужно было при заключении договора включать пункт связанный с выходом за муж и переезде. 3 года вы не работаете и значит отработка не идёт. Является ли законным, не нарушающим права женщины само условие в договоре о целевом обучении о том, что в период отработки 3 года не включается время нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком? А если ситуация, когда муж приобретает жилье или переводится на работу в другую местность, а у жены с малым ребенком в месте отработки нет близких, которые могут смотреть за ребенком? Почему она не имеет возможность перенести отработку в другое учреждение того же профиля?
Договор на обучение заключался с определенным работодателем, следовательно обязанность отработать возникает у Вашей супруги по отношении к этому же работодателю. Вообще- надо посмотреть ее трудовой договор и договор на обучение. Возможно не придётся ничего отрабатывать.
Спросить
Вопрос был о законности включения в целевой договор условия, что в сам период отработки не входит период нахождения женщины в отпуске до 3 лет. В стаж как в общий так и в специальный, отпуск входит, на все это время за ней сохраняется должность и место, но только жить 3 года в месте отработки, когда муж переехал работать в другое место и приобрел там жилье для семьи, нет смысла. При увольнении, по причине переезда в др. местность, или по причине приобретения жилья в другом регионе даже отработку 2 недели отменяют. А тут в целевой договор об обучении включено условие отработки 3 года в заранее обусловленном учреждении, хотя Минздраву и в других местах требуются специалисты этой профессии. С нашей стороны Минздраву было письменное предложение перенести оставшееся время отработки в местность рядом с новым жильем, но оттуда только угрозы истребования возврата всей суммы целевой выплаты.(хотя с учетом декрета срок отработки прошел)
Спросить
Здравствуйте Надо смотреть сам договор Анна, целевое обучение для того и проводилось чтобы в стране были специалисты. Придётся поработать 3 года. Или хотя бы отсидеться на должности. Обращайтесь в личку к юристу, правовой анализ документа на платной основе.
- см. ст. 779 ГК РФ Можно, но на платной основе, с изучением документа. Можете. Пишите адвокату. Я обучаюсь на целевом обучении. Заканчиваю летом учебу. Не хочу отрабатывать 3 года по договору и не хочу выплачивать деньги. Договор составлен странно, могу ли с вами проконсультироваться?
Обращайтесь в личку к юристу, правовой анализ документа на платной основе.
- см. ст. 779 ГК РФ
Спросить
Уволиться без отработки двух недель допустимо, если есть ребенок до 3.
Отработки не существует и не существовало. Это называется — уведомление работодателя о намерении расторгнуть договор за 2 недели. В вашем случае отсутствует обязанность работодателя расторгнуть догвоор в срок, указанный вами. Ирина, вам необходимо предупредить работодателя не позднее чем за две недели об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, .[/b].. . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если ребенку 2 года обязательно отработать две недели
Уволиться без отработки двух недель допустимо, если есть ребенок до 3.
Отработки не существует и не существовало. Это называется — уведомление работодателя о намерении расторгнуть договор за 2 недели. В вашем случае отсутствует обязанность работодателя расторгнуть догвоор в срок, указанный вами.
Спросить
Ирина, вам необходимо предупредить работодателя не позднее чем за две недели об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьДобрый день. Все ранее выданные больничные на устроенного официально работника бухгалтер на Вашей работе должен видеть в личном кабинете ФСС (сейчас фсс и пфр объедининли). Поэтому запрос такой справки сейчас не обязателен, сейчас везде электонный документооборот. Стаж 42 года, устроилась на новую работу, отработала 3 месяца. Нужна ли справка за 2 года с предыдущего места работы при начислении больничного?
Добрый день. Все ранее выданные больничные на устроенного официально работника бухгалтер на Вашей работе должен видеть в личном кабинете ФСС (сейчас фсс и пфр объедининли). Поэтому запрос такой справки сейчас не обязателен, сейчас везде электонный документооборот.
СпроситьВ уголовных делах нет исковой давности. Если вы говорите о судимости - ваша судимость погашена по истечение года после отбытия наказания (отработки часов) ст. 86 УК РФ. Конечно же нет. Можно подать хоть спустя 100 лет
Без возражений ответчика срок исковой давности не применяется СИД применяется только как возражение В 2020 г. был суд по 160.3 УК РФ ущерб 350000 тыс руб. Присудили штраф 120000, потом была замена штрафа с отработкой в 120 час. Я все отработала по штрафу дело закрыли. Можно ли спустя 4 года подать в суд в связи с истечением срока исковой давности?
В уголовных делах нет исковой давности. Если вы говорите о судимости - ваша судимость погашена по истечение года после отбытия наказания (отработки часов) ст. 86 УК РФ.
Спросить
Можно подать хоть спустя 100 лет
Без возражений ответчика срок исковой давности не применяется
СпроситьПри отработке неполного рабочего года используется формула, в соответствии с которой 28 календарных дней нужно поделить на 12 месяцев и умножить на количество месяцев, которые были отработаны в текущем году. 28/12*6 (количество полных месяцев)=14
14-11=3 дня. Поскольку отпуск в РКС 56 дней, (24 дополнительных дня - ст. 321 ТК РФ) то расчет будет такой 56/12*6 = 28
28-11 = [b]17 дней[/b] А вы уверены, что работодатель даст ему отпуск? У работодателя право, но не обязанность отпуск предоставить. Расчёт дней отпуска вам привели как в обычном порядке так и с учётом Северных. Работник устроился на работу 15.05.2023. С 07.11.2023 по 17.11.2023 берет очередной отпуск. Сколько дней отпуска еще у него сохранится за 2023 год? Спасибо.
При отработке неполного рабочего года используется формула, в соответствии с которой 28 календарных дней нужно поделить на 12 месяцев и умножить на количество месяцев, которые были отработаны в текущем году. 28/12*6 (количество полных месяцев)=14
14-11=3 дня.
Спросить
Поскольку отпуск в РКС 56 дней, (24 дополнительных дня - ст. 321 ТК РФ) то расчет будет такой 56/12*6 = 28
28-11 = 17 дней
Спросить
А вы уверены, что работодатель даст ему отпуск? У работодателя право, но не обязанность отпуск предоставить. Расчёт дней отпуска вам привели как в обычном порядке так и с учётом Северных.
СпроситьИменно обязанность предоставить первый отпуск через 6 месяцев. В остальные года уже по графику. - ст. 122 ТК РФ.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.Спросить
Если требований оплаты не было, то платить не надо. Но у РЖД есть 3 года для подачи иска к Вам Доброе утро, Валерий. Целевое обучение предусматривает отработку определенного количества лет (в зависимости от срока обучения) после окончания учебного заведения по направлению от работодателя (оплатившего ваше обучение по целевому направлению). В случае отчисления студента, оплате подлежит весь период, за который поступила оплата. Вероятнее всего, требование по оплате Вы получите, когда ознакомитесь с приказом и заберете документы. Срок, в который РЖД имеет право выставить требование о возмещении затрат - 3 года Учился по целевому, отчислился на 3 курсе, документы не забирал, сейчас в военкомате сказали, что нужна копия аттестата, приказ об отчислении вышел. От РЖД никаких писем об оплате за все это время не было. Вопрос, должен ли я буду что либо оплатить?
Если требований оплаты не было, то платить не надо. Но у РЖД есть 3 года для подачи иска к Вам
Спросить
Доброе утро, Валерий. Целевое обучение предусматривает отработку определенного количества лет (в зависимости от срока обучения) после окончания учебного заведения по направлению от работодателя (оплатившего ваше обучение по целевому направлению). В случае отчисления студента, оплате подлежит весь период, за который поступила оплата. Вероятнее всего, требование по оплате Вы получите, когда ознакомитесь с приказом и заберете документы. Срок, в который РЖД имеет право выставить требование о возмещении затрат - 3 года
СпроситьДля ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с договором, который вы собираетесь заключить. В 2019 году поступала в медицинское учреждение по целевому. Планирую после окончания обучения брать целевое от этой же организации на более узкую специальность для поступления в ординатуру. Когда заключала договор в 2019 срок отработки был 3 года. Отсюда вопрос - если второй раз заключу договор об обучении с этой же организацией, то срок отработки увеличится на 3 года или также буду отрабатывать 3 года только в качестве того специалиста, на которого обучалась в ординатуре?
Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с договором, который вы собираетесь заключить.
Спросить3 года по любому надо по направлению отработать, и 5 лет в МВД. По направлению вы обязаны отработать 3 года, вам не дадут перевода никакого. Пожалуйста подскажите при окончании обучения в юридическом институте по направлению от Республики, нужно ли отрабатывать 3 года? Или можно сразу при поступлении на службу написать рапорт о переводе в МВД в район Крайнего Севера?
Добрый день! Ответ на вопрос:
1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.
2. При приеме на работу в течение года, работник имеет право на отпуск пропорционально отработанному времени.
3. В случае, если работник уходит в отпуск после отработки не менее 6 месяцев, ему полагается оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.
4. С учетом указанных норм, работник, принятый на работу с 1 сентября и уходящий в отпуск с 1 июля, может расчитывать на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.
5. Важно отметить, что работник имеет право на отпуск и на оплату за время отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации. Да можете, так как уходите в отпуск после окончания полного учебного года Принята на работу учителем с 1 сентября. В отпуск ухожу с 1 июля. Могу я расчитывать на отпуск в 56 каленларных дней?
Добрый день! Ответ на вопрос:
1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.
2. При приеме на работу в течение года, работник имеет право на отпуск пропорционально отработанному времени.
3. В случае, если работник уходит в отпуск после отработки не менее 6 месяцев, ему полагается оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.
4. С учетом указанных норм, работник, принятый на работу с 1 сентября и уходящий в отпуск с 1 июля, может расчитывать на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.
5. Важно отметить, что работник имеет право на отпуск и на оплату за время отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Спросить
Подайте жалобу в УИИ. Осужде н пост 264.1 мера наказания лишение прав на 3 года и отработка 480 часов. Часы отработал а в УФСИНе инспектор сказал ходить на отметку 3 года пока не отдадут права хотя в приговоре этого не прописано законное ли это требование
[quote]Увольняюсь, мне считают, что я отработала 2 года 3 месяца.[/quote]
Отлично! Те, которые "считают" (их, по всей видимости НЕСКОЛЬКО) наверняка выдали Вам какой-то документ с несколькими подписями.
Присылайте, будем разбираться. :sm_ad: [quote]Как настоять на своем, на что сослаться?[/quote]
В трудовой книжке указывается дата приема и дата увольнения. Выслугу лет считают с момента поступления в учебное заведение структуры и до увольнения из неё в календарном исчислении + в льготном, так и в приказе на увольнение прописывают выслугу. Постановление Правительства РФ № 941-93 вам в помощь.
Счтиают - это д.б. в письменной форме изложено, где и указываются основания за сокращения выслуги лет. Однако товарищ кадровик вам сказки рассказывает. Отработала в системе 2,7 с момента выпуска с института. Увольняюсь, мне считают, что я отработала 2 года 3 месяца. Мол считаются толькотмесяца в году увольнения. Как настоять на своем, на что сослаться?
Увольняюсь, мне считают, что я отработала 2 года 3 месяца.
Отлично! Те, которые "считают" (их, по всей видимости НЕСКОЛЬКО) наверняка выдали Вам какой-то документ с несколькими подписями.
Присылайте, будем разбираться. 
Как настоять на своем, на что сослаться?
В трудовой книжке указывается дата приема и дата увольнения.
СпроситьВыслугу лет считают с момента поступления в учебное заведение структуры и до увольнения из неё в календарном исчислении + в льготном, так и в приказе на увольнение прописывают выслугу. Постановление Правительства РФ № 941-93 вам в помощь.
Счтиают - это д.б. в письменной форме изложено, где и указываются основания за сокращения выслуги лет. Однако товарищ кадровик вам сказки рассказывает.
СпроситьМожет, но только если вы согласны на обучение, с подписание договора об обучении Если Вы согласны Может ли работодатель отправить на обучение с последующей отработкой 3 года, если я ещё на испытательном сроке
Может, но только если вы согласны на обучение, с подписание договора об обучении
Спросить
Можете получить направление.
Целевое направление в медицинский вуз абитуриент может получить от:
органа власти;
частного или государственного предприятия;
юридического лица или индивидуального предпринимателя.
Срок отработки в организации, выдавшей целевое направление в медицинский университет, — 3 года. После этого выпускник может остаться на этом месте или сменить работу. Могу ли я получить целевое направление от санатория для обучения в медицинском университете?
Можете получить направление.
Целевое направление в медицинский вуз абитуриент может получить от:
органа власти;
частного или государственного предприятия;
юридического лица или индивидуального предпринимателя.
Срок отработки в организации, выдавшей целевое направление в медицинский университет, — 3 года. После этого выпускник может остаться на этом месте или сменить работу.
СпроситьДобрый день. Нет, досрочный возврат прав не предусмотрен Ст 264 лишение прав на 3 года и обязательные работы 300 часов.
Часы отработаны срока лишения остаться 1 год.
Могу ли ядосрочно вернуть права
Право на пенсию определяется со дня отработки вами подтвержденного педстажа 25 лет, с этого же дня определяется и статус предпенсионера. Если 25 лет вами выработано в 2022 году, и это подтверждено сведениями вашего индивидуального лицевого счета, то право на пенсию возникает в 2026 году. Я учительница, выработала льготный стаж, 26 лет, мне ждать пенсию ещё 3 года, являюсь ли я предпенсионером, мне 52 года
Право на пенсию определяется со дня отработки вами подтвержденного педстажа 25 лет, с этого же дня определяется и статус предпенсионера. Если 25 лет вами выработано в 2022 году, и это подтверждено сведениями вашего индивидуального лицевого счета, то право на пенсию возникает в 2026 году.
СпроситьЕсли больница заключила с вами целевой договор для обучения в ординатуре изменив специальность, то действует этот целевой договор с условиями в нем прописанными.
Отрабатывать по первому целевому договору как врач-педиатр вам уже не надо, т.е. после окончания Вы должны будете отработать 3 года. Брал целевое направление по специальности педиатрия, закончил учебу, взял направление в этой же больнице направление по специальности инфекционист, сколько надо будет отрабатывать после окончания ординатуры в больнице? (в целевому по ординаторе указано 3 года, в целевом по педиатрии 5 лет) обучение в ординатуре же идёт как 2 года отработки по специальности педиатрия, то есть надо отработать всего 3 года как указанно в документе в целевом контракте ординатуре?
Если больница заключила с вами целевой договор для обучения в ординатуре изменив специальность, то действует этот целевой договор с условиями в нем прописанными.
Отрабатывать по первому целевому договору как врач-педиатр вам уже не надо, т.е. после окончания Вы должны будете отработать 3 года.
СпроситьЗдравствуйте
У вас доп. наказание в виду лишения права управления ТС
Но-никуда ходить отмечаться не требуется, законом это НЕ предусмотрено
УИИ фантазирует. А на что можно ссылаться? Они мне сказали, что 2 года лишения доп. наказания, и я должен на основании этого ходить через каждые 3 месяца отмечаться, ещё и на учёт поставили. По отработке 240 сняли с учата, а за лишение 2 года поставила уже меня другой инспектор. Осудили по 264.1 отказ от медосвидетельствования, суд назначил 240 часов обязательных работ и 2 года лишения занимать определенные должности и т.д вообщим права не увижу ещё 2 года. 240 часов отработал, ещё сказали отмечаться нужно 2 года В УИИ законны ли их требования? О том что нужно отмечать сказали ходить не будите справку не дадим и права не получите.
Здравствуйте
У вас доп. наказание в виду лишения права управления ТС
Но-никуда ходить отмечаться не требуется, законом это НЕ предусмотрено
УИИ фантазирует.
Спросить
Они мне сказали, что 2 года лишения доп. наказания, и я должен на основании этого ходить через каждые 3 месяца отмечаться, ещё и на учёт поставили. По отработке 240 сняли с учата, а за лишение 2 года поставила уже меня другой инспектор.
СпроситьДобрый день
Да, можете. Могу ли я уволиться без отработки если возраст детей 7,5,3 года.
Читайте заключенный с вами договор, мы его не читали. 3 года декретного отпуска может ли включатся в 5 лет отработки у земского учителя.
Нет не можете, только по соглашению с работодателем можете уволиться раньше срока и без отработки. Добрый день. Если у Вас ещё идёт испытательный срок (он 3 месяца по тк РФ) то можете, уведомив за 3 дня. Здравствуйте.
Совсем без отработки не получится, если работодатель не согласится. Но если у Вас испытательный срок, то предупредить о своем увольнении Вы должны за три дня, а не за две недели, смотрите ст.71 ТК РФ.
С уважением. Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться без отработки, если я проработала 2 месяца и у меня маленький ребенок,4,5 года.
Нет не можете, только по соглашению с работодателем можете уволиться раньше срока и без отработки.
Спросить
Добрый день. Если у Вас ещё идёт испытательный срок (он 3 месяца по тк РФ) то можете, уведомив за 3 дня.
Спросить
Здравствуйте.
Совсем без отработки не получится, если работодатель не согласится. Но если у Вас испытательный срок, то предупредить о своем увольнении Вы должны за три дня, а не за две недели, смотрите ст.71 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЧитайте также:
- Взять кредит на 3 года
- Пенсия стаж 3 года
- Материнский капитал ребенку 3 года
- Приватизация 3 года
- Исполнительный лист 3 года
- Доверенность 3 года
- Налог на квартиру 3 года
- Контракт на 3 года
- Временная регистрация на 3 года
- Вид на жительство на 3 года
- Гарантия 3 года
- Исполнительное производство 3 года
- Взыскание долгов 3 года
- Налоговый вычет 3 года
- Срок взыскания 3 года
