Оформление командировки / Трудовое право - 35 советов адвокатов и юристов

Сотрудник едет в командировку на личном автомобиле. Выдан аванс. Есть приказ на командировку с заданием. По приезду сотрудник напишет заявлением с датами командировки. Привезет чеки на бензин. Нужен ли приказ на возмещение, если перерасход ден. средств? Нужен ли еще какой-либо приказ (ведь норма на компенсацию мала 1200 рублей в месяц, а бензина будет на несколько тысяч рублей). Спасибо.

При приеме не работу (вахтовым методом) озвучили зар. плату 245 тыс. руб., всю вахту отработал на др. участке, оформили как командировку, получил расчетный лист, начисление одной строкой оплата по среднему заработку 97 тыс. руб. Законно ли это, как рассчитывается средний заработок для вновь принятого сотрудника.

Как оформлять командировку работнику из РФ в Украину (Донецкая народная республика, г. Донецк) и Луганскую народную республику, г. Луганск)? С учетом того, что там идут боевые действия и работники могут попасть под обстрел и погибнуть или получить ранения. Командировки длительные, более одного месяца.

Педагога детского сада отправляют в командировку на повышение квалификации. Проезд и проживание оплачивают организаторы курсов. Как правильно оформить командировку? Положены ли суточные? Как их расчитать? И как работник за них отчитывается?

Как в нашей организации оформить командировку работников другой организации, заключившей договор подряда, и являющейся у нас подрядчиком?

Я живу в Санкт-Петербурге. Директор направляет меня в командировку в другой город на 6 дней. При этом командировочное удостоверение мне не выписывают. По организации оформляют только приказ о командировке. В бухгалтерии мне объяснили, что по возвращении вместе с документами, подтверждающими командировку (билеты на поезд, чек с гостиницы и т.п.), мне достаточно будет приложить отчет о проделанной работе в произвольной форме. Правомерны ли действия руководства нашей организации? И как оформить документы, подтверждающие, что я находилась именно в организации, в которую меня направили?

Директор зарегистрирован в Москве, работает с пн по пт в Мурманске, улетает в Москву на выходные (сб и вс). Можно ли оформить командировку?

Я нахожусь на больничном, и во время больничного работодатель попросил меня отправиться в служебную командировку, я согласна, но мы затрудняемся как оформить командировку если ты находишься на больничном.

Какие документы оформляются при отправке директора в командировку? Может ли он подписать сам на себя приказ?

Аттестация педагога на категорию проходит в другом городе, по какому постановлению или закону учреждение образования должно оформить педагогу командировку.

В командировку поехало 2 человека. Был выдан аванс каждому. За проживание в двух местном номере оплатил один из командировочных. Было выдано две счёт-фактуры и один чек об оплате. Или надо было гостинице выписать одну счёт-фактуру?

Меня посылают на повышение разряда от работы, работаю в РЖД. За сколько дней мне должны перечислить коммандировачные, и положен ли разовый билет туда и обратно.

Я офицер мвд. учусь заочно в институте. Могу ли я рассчитывать на оформление командировки на период сдачи диплома.

Начальник отправляет работать в другой город (120 км) на 1 день без оформления командировки. Необходимо посетить 3 раза в неделю удаленный населенный пункт. Законно ли это без оформления командировки и могу ли я отказаться?

Переодически приходится уезжать с постоянного места работы в другой город за 150-200 а то и за 300 км.

Руководство до 200 км вообще не рассматривает как командировку. Не то что не платит суточные, но даже не выдает распоряжений/приказов о направлении в командировку с мотивировкой - а ты же вернешься домой сегодня.

Вопрос, если я буду на личном авто и что-то случится в поездке, на трассе - при отсутствии оформленной командировки будут проблемы? Например, не компенсируют ремонт авто и т.д.

Если я правильно понял, оформление командировки даже и на 1 день без суточных дает мне право требовать возмещение/амортизацию, и не дай бог что-то на трассе произойдет, если я не оформил командировку - то в нерабочее время и травму не признают производственной. Верно понимаю? Прокомментируйте.

В ноябре ездила в командировку с 11 по 14. День отъезда 11.11 был выходной, оплатили в двойне. Получив расчетный лист, командировки не обнаружила, в дни, когда ездила в командировку, значатся как отпуск за свой счет (не брала и заявления не писала). По основному графику отработала 184 часа (норма 161.7)+ добавочный табель по 12 часов за 4 дня (48 часов), по основному табелю должна же быть оплата за дни командировки? Имели ли право отправлять в отпуск без содержания (в тоже время когда числилась в командировке? Мне кажется тут куча нарушений. Так ли это?

Добрый вечер! У меня к вам следующие вопросы, на работе приходится ездить в однодневные командировки это прописано в трудовом договоре поэтому тут наверно не поспоришь но приказ-распоряжение начальник не считает нужным оформлять, что вызывает конкретные вопросы. Обьясните что будет если этот самый приказ-распоряжение не будет оформлен а начальник будет требовать чтобы я ехал в командировку а я откажусь, вообщем дайте пожалуйста полный расклад по данному вопросу. Второй вопрос, дело в том что так уж сложилось, что я не семейный и видимо здесь ничего не поменяется, но нашлись умники у которых хватает ума а может это от недостатка этого самого ума, но шутки по данному поводу вынужден выслушивать постоянно я это расцениваю как вмешательство в мою личную жизнь поэтому просьба разьясните пожалуйста данную ситуацию. Заранее благодарен.

Работодатель заставляет ехать на ревизию магазина в выходной день по графику без оформления командировки, суточных и тд и тп. в другой населенный пункт, без оплаты бензина и транспортных расходов.

Подскажите, законно ли требование и на что можно сослаться, чтобы отказаться от этого.

Должен ли работодатель оплачивать затраты на дорогу работнику и оформлять командировку, если они находятся в одном поселении, но в разных населенных пунктах.

Ребёнок направляется в командировку по сопровождающим документам, 2 командировочных дня ребёнок будет у знакомых. Командирующая сторона просит бумагу написанную родителями и заверенную у нотариуса. Какие документы нужны для оформления. И оба родителя должны присутствовать у нотариуса?

Является ли нарушением работодателя то, что в трудовом договоре и в должностной инструкции прописано место работы по адресу где находится основной офис (город А), а по факту я работала в структурном подразделении этого офиса в абсолютно другом городе "Б" и жила там же. По просьбе руководителя, ездила в основной офис в город А отвозила документы на подпись руководителю. Расстояние между городами 200 км. При этом командировкой это не считали и никак не оформляли. Я рано утром уезжала и в 12 ночи возвращалась обратно в город Б где жила. Если это является нарушением со стороны работодателя, подскажите, как это оформить документально, чтобы это как то доказать в суде.

Работаю в школе. Планирую поездку за границу, затем перелет в Самару, на ж/д транспорте в Сургут. Подскажите, возможно ли это, оплатят ли мне дорогу?

К авансовому отчету по командировке приложены подтверждающие проживание документы в том числе фискальный чек (документы оформлены в соответствии со всеми требованиями внутренних нормативов фирмы, расходы в пределах лимита). Однако работодатели не верят в действительность затраченных сумм, аргументируют недоверие тем, что кто-то спустя 10 дней снимал эту же квартиру в 2 раза дешевле (так же подтверждено документами). Нам выдвинули обвинение, мы отписали свою точку зрение в служебной записке с опровержением. Но Работодатели все равно выставили Требование о возврате 50% затраченных нами средств. С требованием мы не согласны. Вопрос: должны ли мы писать в ответ на Требование официальный отказ его выполнять, если мы ранее в служебной записке уже излагали свою точку зрения? И еще вопрос: как построить защиту в суде (юрист фирмы уже готовит иск)?

Нас отправляют на работу по специальности в другой населённый пункт но в своём ПЧ с проживанием там не оформляя командировку, просто 8 часовой рабочий день и всё. Правомочны ли их действия? На основании чего я могу отказаться?