Педагогический работник трудовой кодекс / Законы и прочие темы - 782 советов адвокатов и юристов
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования (ст. 335 ТК РФ). После 19 лет непрерывного пед. стажа я брала длительный отпуск сроком на 1 год, затем прервала пед. стаж и снова проработала 3 года и 2 года была в отпуске по уходу за внуком. Имею ли я право еще раз воспользоваться данным отпуском до 1 года.
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования (ст. 335 ТК РФ).
СпроситьНет, по этой статье ограничения не установлены. Но судимость должна быть погашена. Юлия, в данном случае на усмотрение руководства вопрос решаться будет. любая судимость дает основания к отстранению от педагогической деятельности. если судимость за тяжкое преступление то автоматически если преступление небольшой или средней тяжести или просто лицо привлекалось к ответственности вопрос решается в рамках ст 331 ТК РФ т.е с разрешения комиссии по делам несовершеннолетних региона. Номенклатура педагогических работников утверждена постановлением правительства Скажите пожалуйста подходит ли 307 ст. УК под ограничения на занятия педагогической деятельностью (я работаю в университете)?
Нет, по этой статье ограничения не установлены. Но судимость должна быть погашена.
Спросить
любая судимость дает основания к отстранению от педагогической деятельности. если судимость за тяжкое преступление то автоматически если преступление небольшой или средней тяжести или просто лицо привлекалось к ответственности вопрос решается в рамках ст 331 ТК РФ т.е с разрешения комиссии по делам несовершеннолетних региона. Номенклатура педагогических работников утверждена постановлением правительства
СпроситьПоскольку Вы являетесь педагогическим работником, оплата труда определяется в соответствии с учетом особенностей регулирования труда педагогических работников установлены в гл. 52 ТК РФ. Ее положения распространяются на лиц, которые в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании» (далее — Закон об образовании), и иными законодательными и подзаконными нормативными правовыми актами относятся к категории педагогических работников (то есть на лиц, которые на основании трудовых договоров осуществляют педагогическую деятельность в образовательных и иных учреждениях, реализующих программы обучения и воспитания граждан). Безусловно ваша оплата труда должна производиться с учетом первой квалификационной категории в повышенном размере. Я учитель истории 1 категории, в этом году перешла учителем начальных классов. Могу ли я, работать учителем начальных классов по 1 категории, которая присвоена была когда работала учителем истории?
Поскольку Вы являетесь педагогическим работником, оплата труда определяется в соответствии с учетом особенностей регулирования труда педагогических работников установлены в гл. 52 ТК РФ. Ее положения распространяются на лиц, которые в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании» (далее — Закон об образовании), и иными законодательными и подзаконными нормативными правовыми актами относятся к категории педагогических работников (то есть на лиц, которые на основании трудовых договоров осуществляют педагогическую деятельность в образовательных и иных учреждениях, реализующих программы обучения и воспитания граждан). Безусловно ваша оплата труда должна производиться с учетом первой квалификационной категории в повышенном размере.
Спросить[u]Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы[/u], так и у других работодателей (ст. 282 ТК РФ).
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ). Д.день! Может ли зам. директора в муз. школе, брать пед. часы по совмещению, а после отработки часов зама, вести пед. часы как совместитель в одном учреждении. Спасибо!
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (ст. 282 ТК РФ).
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ).
СпроситьЕсли вы не были трудоустроены как педагогический работник то и педстажа не может быть. если вас по приказу приняли учителем начальных классов и этот приказ действительным признает ответчик по лицевым счетам у вас была занятость на этой работе не полставки а не менее 80 процентов рабочего времени. то педстаж и пойдет для уточнения педстажа вам еще дополнительно могут выдать и справку уточняющую педстажж В рамках увольнения по 278 стТКп.2 была не допущена к педагогической работе. Тем самым лишена педагогического стажа. Сейчас дело в суде. Надо записать в рамках мирового соглашения пункт о признании действительного приказа моего приема на работу как учителя начальных классов. Но по этой формулировке придет общий стаж. Вопрос: как сформулировать пункт, чтобы и педстаж пришел.
если вас по приказу приняли учителем начальных классов и этот приказ действительным признает ответчик по лицевым счетам у вас была занятость на этой работе не полставки а не менее 80 процентов рабочего времени. то педстаж и пойдет для уточнения педстажа вам еще дополнительно могут выдать и справку уточняющую педстажж
СпроситьЗдравствуйте! Директор школы не имеет права без согласия учителя снять часы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (ст. 333 - в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти). Имеет ли право директор школы снять часы без согласия учителя, если да то в каком нормативном акте это прописано?
Здравствуйте! Директор школы не имеет права без согласия учителя снять часы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (ст. 333 - в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти).
СпроситьЗдравствуйте. Не всякая судимость дает основания для отстранения от работы, а тем более, для расторжения договора Здесь еще нужно смотреть по какой статье была судимость.Не по всем статьям согласно ст331 ТК РФ не допускается занятие педагогической деятельностью Работник работает в школе два года не предоставив справку мвд о судимости новое руководство потребовало справку, работник принес справку о наличии судимости. Как отстранить работника от преподавательской деятельности если он был уже принят на работу.
Здравствуйте. Не всякая судимость дает основания для отстранения от работы, а тем более, для расторжения договора
Спросить
Здесь еще нужно смотреть по какой статье была судимость.Не по всем статьям согласно ст331 ТК РФ не допускается занятие педагогической деятельностью
СпроситьПрописывать в трудовом договоре их совсем не обязательно.
Там обычно указывают только сумму оклада. ---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос. если они не прописаны в вашем трудовом договоре их выплата возможна только по отдельным приказам В моём трудовом договоре в разделе "условия оплаты труда"не прописана сумма оплаты за стаж работы и за образование. Могут ли они входить в компенсационные выплаты пед. работникам работникам?
Прописывать в трудовом договоре их совсем не обязательно.
Там обычно указывают только сумму оклада.
Спросить
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос.
СпроситьВ соответствии со ст. 335 ТК РФ педагогические работники образовательных учреждений не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года.
Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются учредителем и (или) уставом образовательного учреждения, в котором педагогический работник осуществляет свою трудовую деятельность, указан в коллективном договоре.
Входит в общий стаж. Работаю учителем. Общий стаж-29 лет. Получаю пенсию по выслуге. Имею ли я право на творческий отпуск? Входит ли творческий отпуск в общий стаж и педстаж?
В соответствии со ст. 335 ТК РФ педагогические работники образовательных учреждений не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года.
Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются учредителем и (или) уставом образовательного учреждения, в котором педагогический работник осуществляет свою трудовую деятельность, указан в коллективном договоре.
Входит в общий стаж.
СпроситьЗдравствуйте!Можно.Согласно ст. 335 ТК РФ и п. 5 ст. 55 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Порядок и условия его предоставления определяются учредителем и (или) уставом данного учреждения. Можно, Ольга.
Хорошего Вам дня. Можно ли взять академический отпуск воспитателю пенсионеру?
Здравствуйте!Можно.Согласно ст. 335 ТК РФ и п. 5 ст. 55 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Порядок и условия его предоставления определяются учредителем и (или) уставом данного учреждения.
Спросить
Продолжительность рабочего времени педагогических работников образовательных учреждений регулируется статьями 92 и 333 Трудового кодекса РФ Сколько часов в неделю нужно вести в сельской местности учителю для начисления выслуги.
Продолжительность рабочего времени педагогических работников образовательных учреждений регулируется статьями 92 и 333 Трудового кодекса РФ
СпроситьЗдравствуйте Наталья. В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Таким образом нахождение в течение 1 года в длительном отпуске не засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Учитель ушел в педагогический годовой отпуск, перед этим отпуском "отгулял" свой причитающийся ежегодный отпуск (получил расчет). По оканчанию педагогического годового отпуска притендует на ежегодный оплачиваемый отпуск. Имеет ли учитель такое право? Если да, то ссылка на законодательство и что должно войти в расчет ежегодного оплачиваемого отпуска. Если нет, то ссылка на законодательство. Спасибо.
Здравствуйте Наталья. В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Таким образом нахождение в течение 1 года в длительном отпуске не засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
СпроситьЗдравствуйте Диляра. Предоставлять данный отпуск можно в случае непрерывной педагогической работы в течение 10 лет данным лицом. Для предоставления отпуска необходимо заявление работника, написанное в произвольной форме, приказ работодателя о предоставлении такого отпуска. За счет бюджетных средств данный отпуск не оплачивается, но в локальных актах образовательное учреждение может предусмотреть оплату за счет средств от приносящей доход деятельности. Разъясните, пожалуйста, каким образом правильно оформить творческий отпуск педагогу (ст.335 ТК РФ)? Какое заявление пишет сотрудник, как табелировать, производится ли оплата весь этот период и за какой счет? В кол. договоре учреждения предусмотрен данный отпуск, но никаких разъяснений нет. Спасибо!
Здравствуйте Диляра. Предоставлять данный отпуск можно в случае непрерывной педагогической работы в течение 10 лет данным лицом. Для предоставления отпуска необходимо заявление работника, написанное в произвольной форме, приказ работодателя о предоставлении такого отпуска. За счет бюджетных средств данный отпуск не оплачивается, но в локальных актах образовательное учреждение может предусмотреть оплату за счет средств от приносящей доход деятельности.
СпроситьЗдравствуйте!Можете поработать.В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), работнику может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности). Работаю на полторы ставки няней в детском саду 8 часов. Могу ли я поработать воспитателем одновременно на полставки там же, имея педагогическое дошкольное образование.
Здравствуйте!Можете поработать.В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), работнику может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности).
СпроситьЛьготы на федеральном уровне не установлены. По региональным льготам советую обратиться в местный отдел образования.
Статья 334 ТК РФ предусматривает право педагогических работников на удлиненные ежегодные оплачиваемые отпуска. Сотрудникам дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования, учебных и учебно-методических центров и иных организаций, осуществляющих образовательный процесс – 42 календарных дня. Меня зовут Алина, я устроилась на работу с ребенком в детский сад скажите пожалуйста полагаются ли какие нибудь льготы? Заранее спасибо.
Льготы на федеральном уровне не установлены. По региональным льготам советую обратиться в местный отдел образования.
Статья 334 ТК РФ предусматривает право педагогических работников на удлиненные ежегодные оплачиваемые отпуска. Сотрудникам дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования, учебных и учебно-методических центров и иных организаций, осуществляющих образовательный процесс – 42 календарных дня.
СпроситьНет, не можете.
Статья 335. ТК РФ. Длительный отпуск педагогических работников
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
А также смотрите Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" К работникам детского сада также применяются положения ст. 335 ТК РФ, поэтому такой отпуск предоставляется только после 10 лет непрерывной работы. Могу ли я уйти в длительный (творческий отпуск) не проработав 10 лет. РАБОТАЮ В ДЕТСКОМ САДУ.
Нет, не можете.
Статья 335. ТК РФ. Длительный отпуск педагогических работников
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
А также смотрите Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"
СпроситьК работникам детского сада также применяются положения ст. 335 ТК РФ, поэтому такой отпуск предоставляется только после 10 лет непрерывной работы.
СпроситьАнастасия,В соответствии со ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В настоящее время действует приказ Минобрнауки России от 24.12.2010 N 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников». В соответствии с п. 3 Приложения к Приказу норма часов педагогической работы за ставку заработной платы музыкального руководителя составляет 24 часа в неделю. Соответственно, дополнительные 12 часов должны оплачиваться на условиях совместительства. Устраиваюсь музыкальным руководителем в детский сад, в саду 10 групп на какую ставку должны меня взять?
Анастасия,В соответствии со ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В настоящее время действует приказ Минобрнауки России от 24.12.2010 N 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников». В соответствии с п. 3 Приложения к Приказу норма часов педагогической работы за ставку заработной платы музыкального руководителя составляет 24 часа в неделю. Соответственно, дополнительные 12 часов должны оплачиваться на условиях совместительства.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 335 ТК РФ педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Работаю в детском саду воспитателем 5 лет можно ли мне взять 1 год отпуска?
Здравствуйте. Согласно ст. 335 ТК РФ педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
СпроситьПедагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Так что если стаж соответствует требованиям, пишите заявление на годовой отпуск на основании ст.335 Трудового Кодекса. Я учитель математики в школе. Слышала, что педагог может взять годичный перерыв в работе. В каких случаях это можно сделать? Спасибо!
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Так что если стаж соответствует требованиям, пишите заявление на годовой отпуск на основании ст.335 Трудового Кодекса.
СпроситьЗдравствуйте.
По графику Работнику положен полный отпуск. Ст. 122 ТК РФ . Предоставление отпусков пропорционально отработанному времени в рабочем году не предусмотрено законом. Если отпуск предоставляется за первый рабочий год, то работолатель обязан предоставить его по заялению работника до окончания этого рабочего года . Рабочий год ведёт свой отсчёт с даты приема. Поясните пожалуйста, сколько дней отпуска положено педагогическому работнику за 9 отработанных месяцев?
Работнику положен полный отпуск. Ст. 122 ТК РФ . Предоставление отпусков пропорционально отработанному времени в рабочем году не предусмотрено законом. Если отпуск предоставляется за первый рабочий год, то работолатель обязан предоставить его по заялению работника до окончания этого рабочего года . Рабочий год ведёт свой отсчёт с даты приема.
СпроситьВозможно
ТК РФ, Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. На данный момент работаю в школе учителем, но планирую перейти в детский сад в этом же районе. Могу ли я взять неоплачиваемый отпуск в школе на год (работаю 14 лет на одном месте) и поработать в этот момент в детском саду и в случае чего вернуться на прежнее место в любой момент (возможно раньше окончания срока отпуска)?
Возможно
ТК РФ, Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст.335 ТК РФ педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Обратитесь с заявлением к работодателю. Скажите в каком случае можно воспользоваться отпуском без содержание продолжительностью год. Я педагог, более 10 лет стаж.
Здравствуйте. Согласно ст.335 ТК РФ педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Обратитесь с заявлением к работодателю.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Да, в данном случае оставят на работе того человека, у кого педобразование и до выхода на пенсию осталось 6 лет, согласно ст. 179 ТК РФ.
В то же время можно рассчитать момент наступления досрочной пенсии работнику без педагогического образования. У нас на работе сокращение могут ли сократить человека не имеющего педагогического образования и до выхода до пенсии остался один год а оставить человека у которого педобразование и до выхода на пенсию 6 лет спасибо.
Здравствуйте, Наталья!
Да, в данном случае оставят на работе того человека, у кого педобразование и до выхода на пенсию осталось 6 лет, согласно ст. 179 ТК РФ.
В то же время можно рассчитать момент наступления досрочной пенсии работнику без педагогического образования.
СпроситьЕсли в рамках федерального законодательства - тогда нет.
ТК РФ.
"Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через[b] каждые 10 лет непрерывной педагогической работы[/b] имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования". Я педагог доп образования, пед стаж 12 лет, но он не непрерывный, т.к я работала несколько лет в другой гос. службе. Могу ли я взять отпуск на год?
Если в рамках федерального законодательства - тогда нет.
ТК РФ.
"Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования".
СпроситьМогут уволить. Здравствуйте. Нет, скорее всего не уволят.. Могут и уволить и еще родители в суд подадут и взыщут моральный вред. Могут. Согласно ст. 336 ТК РФ, дополнительным основанием для прекращения трудового договора с педагогическим работником является, в частности, применение, [b]в том числе однократное[/b], методов воспитания, связанных с физическим и [b](или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника[/b]. Могут ли уволить учителя по статье, если он назвал детей дебилами и родители написали коллективную жалобу директору.
Могут. Согласно ст. 336 ТК РФ, дополнительным основанием для прекращения трудового договора с педагогическим работником является, в частности, применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.
Спросить
