Перенос льготного отпуска / Трудовое право - 41 советов адвокатов и юристов
Ильдар Раилович!
Для ответа на Ваш вопрос информации очень мало При условиях, что отпуск основной и если второй супруг является военнослужащим.
Удачи. Перенос льготного отпуска на 1 месяц позже, чтобы совпал с отпуском супруга
При условиях, что отпуск основной и если второй супруг является военнослужащим.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана Павловна.
Если Вы не относитесь к льготным категориям, и отпуск по графику запланирован на более позднее время, то работодатель вправе отказать в переносе. Может ли директор школы обязать меня работать до выпускного. Я классный руководитель 9 класса, по семейным обстоятельствам хочу уйти в отпуск с 1-го июня.
Здравствуйте, Оксана Павловна.
Если Вы не относитесь к льготным категориям, и отпуск по графику запланирован на более позднее время, то работодатель вправе отказать в переносе.
СпроситьДействующая инструкция о предоставлении льгот «северянам» предусматривает учёт годов РАБОТЫ, а не календарных годов (от 1 января до 31 декабря).
Также, имеет значение какой по счету год Вы сейчас работаете. Если я не воспользовалась льготным отпуском в прошлом году 2021, могу ли я в этом 2022 г перенести льготный отпуск и сдать билеты на оплату дороги.?
Действующая инструкция о предоставлении льгот «северянам» предусматривает учёт годов РАБОТЫ, а не календарных годов (от 1 января до 31 декабря).
Также, имеет значение какой по счету год Вы сейчас работаете.
СпроситьСмотрите положение о порядке предоставления льготного отпуска в своей организации. Федеральное законодательство - просто не регулирует эти правоотношения, смотрите ст. 325 ТК РФ. Я имею ввиду перенос льготного проезда по постановлению 887 от 19.06.2020 года о переносе льготного проезда на 2021 год за период 2019-2020 год. Как это не регулируется? Это Постановление Правительства Российской Федерации. В том году я не взял льготный проезд. Знаю что в связи с коронавирусом могу им воспользоваться в этом году. Но учреждение отказывается, так как говорят что в августе 2020 года уже можно было ездить и это моя проблема что я не воспользовался льготным проездом. Что мне делать в этой ситуации? И ещё должен я был в том году писать какое то заявление о переносе льготного проезда, просто отдел кадров на словах мне сказали что можно и всё, и ничего не просили писать о переносе, а теперь они отказываются от своих слов.
Смотрите положение о порядке предоставления льготного отпуска в своей организации. Федеральное законодательство - просто не регулирует эти правоотношения, смотрите ст. 325 ТК РФ.
Спросить
Я имею ввиду перенос льготного проезда по постановлению 887 от 19.06.2020 года о переносе льготного проезда на 2021 год за период 2019-2020 год.
СпроситьЯ - отвечая, имел в виду то же самое, этот вопрос решается не на уровне федерального законодательства, а на уровне положения Вашего работодателя о порядке предоставления льготных отпусков.
СпроситьПостановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455
"О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей", по этому поводу, попробуйте найти в нем нормы, регулирующие поставленную в вопросе проблему.
СпроситьДа. Если график отпусков составлен, то работодатель вправе Вам отказать в предоставлении части отпуска в марте. График отпусков обязателен как для работника так и для работодателя. В эти дни работодатель отказать в отпуске не вправе. В другое время, отличное от графика, только по согласованию сторон, если вы не относитесь к льготной категории, которой работодатель отказать не вправе. Работаю в организации год. Ходила в отпуск на 5 дней осенью, есть график отпусков, согласно которому должна идти летом. Работодатель отказал в переносе отпуска с лета на март. Хотела взять 7 дней. Правомерно ли это?
Да. Если график отпусков составлен, то работодатель вправе Вам отказать в предоставлении части отпуска в марте.
Спросить
График отпусков обязателен как для работника так и для работодателя. В эти дни работодатель отказать в отпуске не вправе. В другое время, отличное от графика, только по согласованию сторон, если вы не относитесь к льготной категории, которой работодатель отказать не вправе.
СпроситьДобрый вечер, Могут. Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрена возможность переноса отпуска. Однако, для этого должны быть веские причины. В отношении переноса именно «льготного» отпуска в ТК РФ речи не идет. Поэтому применяются общие положения переноса отпуска:
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. В связи с пандемией многие не использовали льготный отпуск в 2020 году, могут ли они перенести льготный отпуск на 2021 год?
Добрый вечер, Могут. Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрена возможность переноса отпуска. Однако, для этого должны быть веские причины. В отношении переноса именно «льготного» отпуска в ТК РФ речи не идет. Поэтому применяются общие положения переноса отпуска:
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
СпроситьДобрый день! Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления отпусков определяется графиком отпусков, утвержденным работодателем, и с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.
Если вы уже использовали 14 дней отпуска за один рабочий год, то у вас остается еще 14 дней. Их вы можете взять в соответствие с графиком отпусков или по согласованию с работодателем, написав заявление на перенос отпуска.
Отпуск за следующий рабочий год вы еще не заработали, но он вам может быть предоставлен авансом, опять же по согласованию с работодателем.
Если вы относитесь к льготным категориям работников, то можете использовать отпуск в любое время по своему желанию (ст. 122 ТК РФ). Работаю 1 год и 2 мес. За это время ходила в отпуск на 2 недели. Могу ли взять сейчас отпуск на 28 календарных дней?
Добрый день! Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления отпусков определяется графиком отпусков, утвержденным работодателем, и с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.
Если вы уже использовали 14 дней отпуска за один рабочий год, то у вас остается еще 14 дней. Их вы можете взять в соответствие с графиком отпусков или по согласованию с работодателем, написав заявление на перенос отпуска.
Отпуск за следующий рабочий год вы еще не заработали, но он вам может быть предоставлен авансом, опять же по согласованию с работодателем.
Если вы относитесь к льготным категориям работников, то можете использовать отпуск в любое время по своему желанию (ст. 122 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, поскольку Вы (если речь идёт о Вас) относитесь к льготной категории военнослужащих, то в силу пп. "б" п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы Вы вправе претендовать на предоставление основного отпуск в удобное для Вас время, который командир воинской части перенести не имеет права. Имеют ли право военнослужащие которые являются участниками боевых действий брать основной отпуск когда им захочется не учитывая график отпусков? И ещё можно ли такой категории военнослужащих по служебной необходимости переносить основной отпуск по служебной необходимости решением командира части?
Здравствуйте, поскольку Вы (если речь идёт о Вас) относитесь к льготной категории военнослужащих, то в силу пп. "б" п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы Вы вправе претендовать на предоставление основного отпуск в удобное для Вас время, который командир воинской части перенести не имеет права.
СпроситьНеправы. Учитывается сам отпуск, является ли он льготным за этот год. А предоставляться он может - в любое время.
Статья 122 ТК РФ.[quote] Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться[b] в любое время рабочего года[/b] в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.[/quote] Спасибо за ответ, дело в том что по графику отпусков я должна пойти в отпуск с 19 августа, и я писала о переносе отпуска на июнь, причину переноса указала поступление ребёнка в учебное заведение, за период с сентября 2017 года по июня 2019 в отпуске не была, на сегодняшний день у меня накопился отпуск 86 дней за два года. Я воспользовалась проездом в отпуск с 16 августа 2017 по 5 сентября 2017, очередной отпуск у меня с 16 июня по 7 июля 2019, бухгалтерия мне дорогу не оплачивает т.к не прошло ровно два года с момента прошлого проезда, правы ли они?
Неправы. Учитывается сам отпуск, является ли он льготным за этот год. А предоставляться он может - в любое время.
Статья 122 ТК РФ.
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьОтпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Спасибо за ответ, дело в том что по графику отпусков я должна пойти в отпуск с 19 августа, и я писала о переносе отпуска на июнь, причину переноса указала поступление ребёнка в учебное заведение, за период с сентября 2017 года по июня 2019 в отпуске не была, на сегодняшний день у меня накопился отпуск 86 дней за два года.
СпроситьЭто - роли не играет, рассматривается иной вопрос - как и кто определяет право на отпуск и в какое время, а также по частям.
Спросить
Проблемы с льготным отпуском - отказали в переносе дат и возможное возмещение проезда при увольнении
Не оплатят. Это - конкретные расходы на компенсацию проезда в отпуск, которого, вследствие увольнения, у Вас уже не будет. У меня в июле льготный отпуск хотела взчть в июне т.к билеты купили но мне отказывают решили чтоб я шла в июле и все я хочу уволиться т.к 2 детей и у мужа 28 дней отпуска в июне. Если я уводюсь мне проезд оплотят или нет?
Не оплатят. Это - конкретные расходы на компенсацию проезда в отпуск, которого, вследствие увольнения, у Вас уже не будет.
СпроситьМожно ли взять льготный отпуск (15 суток) военнослужащему в конце года с переходом на следующий год?
Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, в случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска не были предоставлены военнослужащему в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.
Таким образом, принимая во внимание, что действующее законодательство допускает возможность использования военнослужащим отпуска за пределами истекшего года, Вы вправе до окончания следующего календарного года реализовать свой дополнительный отпуск без каких-либо ограничений. Можно ли взять льготный отпуск (15 суток) военнослужащему в конце года с переходом на следующий год?
Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, в случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска не были предоставлены военнослужащему в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.
Таким образом, принимая во внимание, что действующее законодательство допускает возможность использования военнослужащим отпуска за пределами истекшего года, Вы вправе до окончания следующего календарного года реализовать свой дополнительный отпуск без каких-либо ограничений.
СпроситьВ рамках закона - нет. Оплачивается - именно проезд в льготный отпуск, и если надо, чтобы оплата была - договаривайтесь о переносе самого отпуска на это время. У меня в этом году льготный отпуск в ноябре. Но мне надо ехать в конце августа могут оплатить проезд сейчас?
В рамках закона - нет. Оплачивается - именно проезд в льготный отпуск, и если надо, чтобы оплата была - договаривайтесь о переносе самого отпуска на это время.
СпроситьНеизвестно. Два льготных отпуска подряд - в рамках закона не предусматривается, а один, по тексту вопроса - Вы пропустили, он не сохраняется.
ТК РФ.
[quote]Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.[/quote] В 2016 году не воспользовалась льготным отпуском, в этом году написала на льготный отпуск, но никуда не поехала, он перенесется на след. Год или л.отпуск потерян? Спасибо за ответ!
Неизвестно. Два льготных отпуска подряд - в рамках закона не предусматривается, а один, по тексту вопроса - Вы пропустили, он не сохраняется.
ТК РФ.
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноСпроситьВыплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Вы имеете ввиду право на компенсацию расходов на оплату проезда? Он не переносится. Если не воспользовались правом в этом году, сможете в следующем. Татьяна, «Льготный» отпуск предоставляется один раз в двухлетний период и если его не использовать в этом периоде, то к следующему «льготному» отпуску его не присоединить. Поэтому вам и сказали, скорее всего, что льготный отпуск пропадет, если не использовать сейчас. Конкретной статьи на перенос нет, вы можете передвигать отпуск в «двухлетнем периоде» и все. Старайтесь все свои вопросы согласовывать с отделом кадров своей организации, иначе могут возникнуть недоразумения. ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
ЕСли ВЫ в отпуске - ЭТО ВАШЕ право ехать куда либо или нет. Напишите заявление работодателю о ВЫЗОВЕ ВАС из отпуска
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Скажите пожалуйста, написал на льготный отпуск, а в итоге никуда не поехал, получится отпуск просто пропал?
Вы имеете ввиду право на компенсацию расходов на оплату проезда? Он не переносится. Если не воспользовались правом в этом году, сможете в следующем.
Спросить
Татьяна, «Льготный» отпуск предоставляется один раз в двухлетний период и если его не использовать в этом периоде, то к следующему «льготному» отпуску его не присоединить. Поэтому вам и сказали, скорее всего, что льготный отпуск пропадет, если не использовать сейчас. Конкретной статьи на перенос нет, вы можете передвигать отпуск в «двухлетнем периоде» и все. Старайтесь все свои вопросы согласовывать с отделом кадров своей организации, иначе могут возникнуть недоразумения.
Спросить
Да, имеете полное право, не имеет значения, использовали вы бесплатный проезд в предыдущий период или не использовали. Всего доброго. Здравствуйте! К сожалению, право на оплату отпуска предоставляется один раз в два года, перенос льготного отпуска законодательством не предусмотрен. Ст.325 ТК РФ. Если не использую проезд за два года на работе. Можно ли в следующем году использовать?
Да, имеете полное право, не имеет значения, использовали вы бесплатный проезд в предыдущий период или не использовали. Всего доброго.
Спросить
Здравствуйте! К сожалению, право на оплату отпуска предоставляется один раз в два года, перенос льготного отпуска законодательством не предусмотрен. Ст.325 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению, льготный проезд в отпуск предоставляется при использовании основного отпуска, вовремя отпуска по уходу за ребенком оплата не производится, льготный отпуск не переносится. Доброго времени суток! Перенос льготного отпуска на другой период не предусмотрен действующим законодательством. Оплату проезда в отпуск не произведут. Являюсь сотрудником МВД. В 2016 году находясь в отпуске мною не было использовано право льготного проезда. В этом году, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, могу ли я воспользоваться льготой оплаты проезда?
Здравствуйте! К сожалению, льготный проезд в отпуск предоставляется при использовании основного отпуска, вовремя отпуска по уходу за ребенком оплата не производится, льготный отпуск не переносится.
Спросить
Доброго времени суток! Перенос льготного отпуска на другой период не предусмотрен действующим законодательством. Оплату проезда в отпуск не произведут.
СпроситьОтпуска в соответствии с нормами ТК РФ предоставляются согласно графика отпусков и перенос возможен только по соглашению с работодателем
Вы же в любом случае при увольнении получите компенсацию за неиспользованный отпуск (если не используете) Могу ли я перенести отпуск на месяц раньше в связи с уходом на пенсию в том месяце в котором у меня отпуск.
Отпуска в соответствии с нормами ТК РФ предоставляются согласно графика отпусков и перенос возможен только по соглашению с работодателем
Вы же в любом случае при увольнении получите компенсацию за неиспользованный отпуск (если не используете)
СпроситьГрафик отпусков обязателен для работодателя и работников. Перенос отпуска - по согласованию с работодателем. Ст.123,124 ТК РФ. Доброго времени суток! Можете уйти в отпуск раньше на 5 дней по согласованию с работодателем. Отпуск предоставляется по графику, график обязаны соблюдать обе стороны трудового договора. Статья 123 Трудового Кодекса. Без согласования с руководителем и издания им приказа об изменении дней отпуска - не имеете право, это будет расценено как прогул. Добрый день!
Не имеет значения льготный у Вас отпуск либо нет - изменение сроков любого отпуска по отношению к утвержденному графику требует согласования с работодателем.
А заявление можно писать в любое время с какого потолка Вы взяли двухнедельный срок?
Удачи Вам! У меня льготный отпуск с 16 июня. Могу ли я уйти в отпуск раньше на 5 дней написав при этом заявление на отпуск за 2 недели.
График отпусков обязателен для работодателя и работников. Перенос отпуска - по согласованию с работодателем. Ст.123,124 ТК РФ.
Спросить
Доброго времени суток! Можете уйти в отпуск раньше на 5 дней по согласованию с работодателем. Отпуск предоставляется по графику, график обязаны соблюдать обе стороны трудового договора. Статья 123 Трудового Кодекса.
Спросить
Без согласования с руководителем и издания им приказа об изменении дней отпуска - не имеете право, это будет расценено как прогул.
Спросить
Добрый день!
Не имеет значения льготный у Вас отпуск либо нет - изменение сроков любого отпуска по отношению к утвержденному графику требует согласования с работодателем.
А заявление можно писать в любое время с какого потолка Вы взяли двухнедельный срок?
Удачи Вам!
СпроситьДоброго времени суток!
Льгота по компенсации проезда к месту использования отпуска и обратно должна быть использована до окончания второго (четвертого, шестого и т.д.) года Вашей работы в данной организации. При не использовании данной льготы своевременно, она [b] не переносится[/b] на следующий год. Такие выплаты являются целевыми и [b]не суммируются[/b], если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату данных расходов.
Удачи и всех благ! К сожалению, сгорает, если не использовали свое право на льготный проезд в течение двухгодичного срока на его предоставление. По истечение срока у работника вновь появляется право на оплату. У меня такой вопрос. Возможен ли перенос льготного северного проезда на следующий год и не сгорает ли он, если я им не воспользовался. Спасибо.
Доброго времени суток!
Льгота по компенсации проезда к месту использования отпуска и обратно должна быть использована до окончания второго (четвертого, шестого и т.д.) года Вашей работы в данной организации. При не использовании данной льготы своевременно, она не переносится на следующий год. Такие выплаты являются целевыми и не суммируются, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату данных расходов.
Удачи и всех благ!
СпроситьК сожалению, сгорает, если не использовали свое право на льготный проезд в течение двухгодичного срока на его предоставление. По истечение срока у работника вновь появляется право на оплату.
СпроситьМожете но необходимо согласовывать с руководством работодателя. Тоесть они могут отказать в переносе проезда на время пенсионного отпуска? Могу ли я взять отпуск без сохранения з.п.положенный работающему пенсионер перед очередным отпуском и использовать в эти дни льготный проезд к месту отдыха и обратно.
Данный момент регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации:
ст.№313; ст.№322.
Но при этом работнику следует помнить о том, что если он не воспользовался правом на льготный отпуск в срок, то работодатель может на законных основаниях отказать в оплате проезда.
Именно поэтому желательно использовать льготный отпуск сразу же.
В противном случае фактически работник терпит убытки. Я задавала вопрос: "Могу ли я перненести с этого года льготный отпуск на следующий или он пропадет". Получила ответ, по согласованию с работодателем. А наш не идет на уступки и как быть? Все пропало и есть статья по которой можно все-таки перенести? Пожалуйста дайте подробный ответ.
Данный момент регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации:
ст.№313; ст.№322.
Но при этом работнику следует помнить о том, что если он не воспользовался правом на льготный отпуск в срок, то работодатель может на законных основаниях отказать в оплате проезда.
Именно поэтому желательно использовать льготный отпуск сразу же.
В противном случае фактически работник терпит убытки.
СпроситьПри увольнении работника (в том числе и по этому основанию) работодатеь обязан выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. "Перенос" права работника на отпуск к другому работодателю законодательством не предусмотрен.
Но у "нового" работодателя есть право предоставить отпуск работнику авансом. Здавствуйте я работаю в нижневартовскбурнефть и мы с июля месяца переходим в роснефть я хотел пойти в льготный отпуск по графику но как мне объяснили отпуск при переводе в другую организацию теряется. Что мне делать если начальник мне на подпишет заявление на перенос отпуска в графике пока он есть на июнь?
При увольнении работника (в том числе и по этому основанию) работодатеь обязан выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. "Перенос" права работника на отпуск к другому работодателю законодательством не предусмотрен.
Но у "нового" работодателя есть право предоставить отпуск работнику авансом.
СпроситьНе правда не пропадет можете перенести Проживаю и работаю в районе крайнего севера. В этом году положен льготный отпуск, хотела перенести его на следующий год отдел кадров сказала пропадает переносить нельзя.
Здравствуйте!Если Вы хотите помочь дочери в первые месяцы материнства,обращайтесь к работодателю с заявлением о переносе отпуска. Дочь пойдет в декретный отпуск с 11 июля в планах был отпуск с 7 июля и отпуск льготный, как лучше поступить.
Здравствуйте!Если Вы хотите помочь дочери в первые месяцы материнства,обращайтесь к работодателю с заявлением о переносе отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Перенос льготного отпуска на другой период не предусмотрен.Если следующий год-не другой период,то можете. Имею ли я право перенести льготный отпуск? Т.е не использовать в этом году льготы а перенести на след.
Здравствуйте! Перенос льготного отпуска на другой период не предусмотрен.Если следующий год-не другой период,то можете.
СпроситьЧитайте также:
- Льготный стаж и отпуск по уходу за ребенком
- Декретный отпуск в льготной пенсии
- Период льготного отпуска
- Оплата льготного отпуска
- Оплата проезда льготный отпуск
- Входит ли декретный отпуск в льготный
- Льготный отпуск на севере
- Входит декрет льготный стаж
- Льготный отпуск в школе
- Входит ли отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж
- Льготный отпуск в районе крайнего севера
- Перенос отпуска работодателем
- Льготный проезд к месту отпуска
- Входит ли в льготную пенсию декретный отпуск
- Льготный отпуск справка
