Переработанное время / Трудовое право - 166 советов адвокатов и юристов
Добрый день, без налогов тут не обойтись, в соответствии с п. 13 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) доходы налогоплательщиков, получаемые от продажи выращенной в ЛПХ продукции животноводства (как в живом виде, так и продуктов убоя в сыром или переработанном виде), продукции растениеводства (как в натуральном, так и в переработанном виде). Продажа продукции гончарного производства облагается по ставке 13 %. В то же время можно перейти на патентную стстему налогообложения, нужно ИП. Согласно пп. 21 п. 2 ст.346.43 НК РФ и ст. 3 Закон от 30.12.2015 № 140-ГД
О налоговой ставке в размере 0 процентов для отдельных категорий налогоплательщиков - индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения и (или) патентную систему налогообложения можно претендовать на ставку 0%. Можно ли будучи ЛПХ помимо сельхоз продукции так же без налогообложения продавать гончарные изделия?
Добрый день, без налогов тут не обойтись, в соответствии с п. 13 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) доходы налогоплательщиков, получаемые от продажи выращенной в ЛПХ продукции животноводства (как в живом виде, так и продуктов убоя в сыром или переработанном виде), продукции растениеводства (как в натуральном, так и в переработанном виде). Продажа продукции гончарного производства облагается по ставке 13 %. В то же время можно перейти на патентную стстему налогообложения, нужно ИП. Согласно пп. 21 п. 2 ст.346.43 НК РФ и ст. 3 Закон от 30.12.2015 № 140-ГД
О налоговой ставке в размере 0 процентов для отдельных категорий налогоплательщиков - индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения и (или) патентную систему налогообложения можно претендовать на ставку 0%.
СпроситьНарушение трудового законодательства будет если Вам не заплатят за переработанные часы. Прочтите на предприятие где Вы работаете Положение о внутреннем распорядке, если у них нет суммированного учета рабочего времени (Статья 104. ТК РФ Суммированный учет рабочего времени), то согласно ст. 99 ТК РФ Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Меня интересует такой вопрос, работа ли 5 человек и график был день ночь отсыпной и два выходных, сейчас нас три человека и ходим мы по графику день ночь отсыпной без выходных, есть ли нарушение ТК?
Нарушение трудового законодательства будет если Вам не заплатят за переработанные часы. Прочтите на предприятие где Вы работаете Положение о внутреннем распорядке, если у них нет суммированного учета рабочего времени (Статья 104. ТК РФ Суммированный учет рабочего времени), то согласно ст. 99 ТК РФ Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
СпроситьДобрый день! Да, если у Вас была переработка более установленной нормой рабочего времени, и в табеле занесены часы, то Вы имеете право требовать компенсацию и оплату за переработанные часы. Доброго Времени суток!
ДА, конечно можете требовать.
Есть перспективы - если у ВАС графики учета рабочего времени
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Вопрос такой, работаю охранником сутки через двое, могу ли я требовать оплаты переработки при увольнении.
Добрый день! Да, если у Вас была переработка более установленной нормой рабочего времени, и в табеле занесены часы, то Вы имеете право требовать компенсацию и оплату за переработанные часы.
Спросить
Это непростая задача, рассчитать рабочее время за целый год. Учет рабочего времени обязан вести работодатель. Переработка должна оплачиваться или вам должны предоставлять доп. время отдыха. В течении какого времени должны предоставляться отгулы за переработку или в случае не предоставления отгулов должны оплачивать переработку. Как рассчитать рабочее время за 2017 год при сменном 12 часовом графике работы (день-ночь-отсыпной-выходной) а так же обязан ли руководитель предоставлять отгулы или оплачивать за переработаное время за месяц и когда он должен это делать.
Это непростая задача, рассчитать рабочее время за целый год. Учет рабочего времени обязан вести работодатель. Переработка должна оплачиваться или вам должны предоставлять доп. время отдыха.
Спросить
В течении какого времени должны предоставляться отгулы за переработку или в случае не предоставления отгулов должны оплачивать переработку.
Спросить
Для этого нужно с начало уточнить какой суммированный учет ведет ваш работодатель: месячный, квартальный или годовой. После этого только выяснить есть у Вас сверхнормативные часы или нет. Вопросы предоставления дополнительного дня учитывается по соглашению сторон.
Спросить
Здравствуйте. Отгулы - другой день отдыха - предоставляются по соглашению между работником и работодателем. Но, естественно, срок этот не может быть бесконечным. Максимум - до конца календарного года. Вопрос об оплате должен решаться сразу - либо работник берет отгул, либо - просит оплатить.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДоброго времени суток! Время предоставления отгула должно быть прописано в приказе, когда работодатель вас обязал работать сверх нормы. Или по согласованию между работодателем и работником в любое время. Здравствуйте!
Подобные вопросы, решаются исключительно по согласованию с работодателем.
Если у Вас уважительная причина, можете обратиться, работодатель должен предоставить.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Здравствуйте.
Можете взять выходной день или просить оплаты за переработанное время. Этот вопрос нужно уточнять у работодателя. Когда я могу взять отгул за переработанное время.
Доброго времени суток! Время предоставления отгула должно быть прописано в приказе, когда работодатель вас обязал работать сверх нормы. Или по согласованию между работодателем и работником в любое время.
Спросить
Здравствуйте!
Подобные вопросы, решаются исключительно по согласованию с работодателем.
Если у Вас уважительная причина, можете обратиться, работодатель должен предоставить.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте.
Можете взять выходной день или просить оплаты за переработанное время. Этот вопрос нужно уточнять у работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Юрий!
Переработанное время в выходные и праздничные дни не учитывается в выслугу лет. Учитывается только время обучения в высших и средних специальных учебных заведениях до поступления на службу в МВД из расчета 1 месяц обучения за два месяца службы и время участия в боевых действиях, прочих сложных условиях (например, служба на Крайнем Севере) и в подразделениях, служба в которых приравнивается к боевой. Как написать рапорт по выслуге лет в МВД с учетом переработанного времени в выходные и праздничные дни.
Здравствуйте, Юрий!
Переработанное время в выходные и праздничные дни не учитывается в выслугу лет. Учитывается только время обучения в высших и средних специальных учебных заведениях до поступления на службу в МВД из расчета 1 месяц обучения за два месяца службы и время участия в боевых действиях, прочих сложных условиях (например, служба на Крайнем Севере) и в подразделениях, служба в которых приравнивается к боевой.
СпроситьДоброго времени суток!
Видимо, работодатель хочет изменить вам продолжительность учетного периода. Он вправе этого сделать. Учетный период при суммированном учете рабочего времени может быть любой продолжительности до года (в некоторых случаях - не более 3 месяцев). Не переживайте, свою переработку Вы получите.
Удачи Вам и всех благ! Правомерно. Работодатель имеет право устанавливать учетный период не только месяц, но и квартал, и год. Это должно быть отражено в ЛНА организации. У меня вопрос по поводу переработанных часов на службе. Раньше считали переработку за месяц, а теперь хотят считать за квартал, правомерно ли это? Ведь если я в апреле отработаю 200 часов, а в мае и июне буду в отпуске, то ни какой переработки мне не заплатят, хотя норма в апреле 160 часов и у меня переработка 40 часов. Как быть?
Доброго времени суток!
Видимо, работодатель хочет изменить вам продолжительность учетного периода. Он вправе этого сделать. Учетный период при суммированном учете рабочего времени может быть любой продолжительности до года (в некоторых случаях - не более 3 месяцев). Не переживайте, свою переработку Вы получите.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Правомерно. Работодатель имеет право устанавливать учетный период не только месяц, но и квартал, и год. Это должно быть отражено в ЛНА организации.
Спросить--- Здравствуйте, как видно из вопроса, не являются сверхурочным временем и переработкой. Смотря как считают учёт рабочего времени. Удачи Вам и всего хорошего. Я работаю 12 часов в день полный месяц, график 2 дня через 2 дня. Являются ли переработанные мною часы сверхурочным временем?
--- Здравствуйте, как видно из вопроса, не являются сверхурочным временем и переработкой. Смотря как считают учёт рабочего времени. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток, Николай.
Составление документов - платная услуга. Вы можете обратиться к любому выбранному юристу сайта в личной переписке (расценки разные). Добрый день, Исковое заявление можете или сами составить в соответствии со Статья 131. Форма и содержание искового заявления, или в личке любому юристу сайта, по вашему выбору, заказать. Удачи вам. Интернетом вы пользоваться умеете Значит можете посмотреть образцы подобных исков выберите подходящий для вас образец и переработайте его с учетом вашей ситуации Если это не получится то обращайтесь. Если вот моя почта nkyzmin98@mail.ru Мне нужна помощь в написании искового заявления на предоставлении квартиры детям сиротам.
Доброго времени суток, Николай.
Составление документов - платная услуга. Вы можете обратиться к любому выбранному юристу сайта в личной переписке (расценки разные).
Спросить
Добрый день, Исковое заявление можете или сами составить в соответствии со Статья 131. Форма и содержание искового заявления, или в личке любому юристу сайта, по вашему выбору, заказать. Удачи вам.
Спросить
Интернетом вы пользоваться умеете Значит можете посмотреть образцы подобных исков выберите подходящий для вас образец и переработайте его с учетом вашей ситуации Если это не получится то обращайтесь.
Спросить
Доброго времени суток. Закон не нарушается этим. Оплата производится по окончании учетного периода. Пока посчитают общее количество переработанных часов, аот и выходит такой срок. День добрый. Работаю в бюджетной поликлиники. Вопрос: законо ли что выплата за переработку выплачивается месяцем позже? Спасибо.
Доброго времени суток. Закон не нарушается этим. Оплата производится по окончании учетного периода. Пока посчитают общее количество переработанных часов, аот и выходит такой срок.
СпроситьЗависит от того какой период учета проработанного времени у вас на предприятии. Месячный или квартальный. По общему правилу первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторным размере, все что свыше в двойном. Как оплачиваются переработанные часы? У нас в организации оплата почасовая, 59 рублей/час. В месяц отработано 207 часов, соответсвенно 42 часа переработанных (207-165=42)
42*59 рублей? По трудовому кодексу так должно все оплачиваться?
Зависит от того какой период учета проработанного времени у вас на предприятии. Месячный или квартальный. По общему правилу первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторным размере, все что свыше в двойном.
СпроситьРабота в таком режиме допускается если предоставляется время отдыха после смены, а вот оплата сверхурочного времени должна производиться - ст. 152 ТК РФ. Допу скается ли чтобы кочегары на рабочем месте находились по 24 часа в сутки и переработанные час ы им не оплачивыаются.
Работа в таком режиме допускается если предоставляется время отдыха после смены, а вот оплата сверхурочного времени должна производиться - ст. 152 ТК РФ.
Спросить[quote]Я работая в сменном графике день ночь два выходных оператором котельной. Периодически возникают переработанные часы. Начальник заставляет отдавать их моей коллеге на пенсии. Законно ли это?[/quote] переработанные вами часы, не могут переданы другому работнику по определению. Это невозможно. Проще заставить вас отдать коллеге часть вашей зарплаты. Пусть начальник поделится своей зарплатой с пенсионером. В каком смысле отдавать часы? Вам должны оплачивать оклад исходя из выполнения нормы рабочего времени. Сверхурочные оплачиваются дополнительно. Что именно Вы отдаете коллеге? Я работая в сменном графике день ночь два выходных оператором котельной. Периодически возникают переработанные часы. Начальник заставляет отдавать их моей коллеге на пенсии. Законно ли это?
Я работая в сменном графике день ночь два выходных оператором котельной. Периодически возникают переработанные часы. Начальник заставляет отдавать их моей коллеге на пенсии. Законно ли это?переработанные вами часы, не могут переданы другому работнику по определению. Это невозможно. Проще заставить вас отдать коллеге часть вашей зарплаты. Пусть начальник поделится своей зарплатой с пенсионером.Спросить
В каком смысле отдавать часы? Вам должны оплачивать оклад исходя из выполнения нормы рабочего времени. Сверхурочные оплачиваются дополнительно. Что именно Вы отдаете коллеге?
СпроситьЗдравствуйте. Оплата должна быть согласно ст 152 ТК РФ[quote] Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.[/quote] Не каждая переработка является сверхурочной работой. Если эти часы признаны в установленном порядке сверхурочными (выявлены за конкретный учетный период по всем правилам суммированного учета рабочего времени, ст. 99 ТК РФ), то оплачиваются они в соответствии со ст. 152 ТК РФ. За первый два часа - не менее чем в 1,5 размере, за остальные - не менее чем в двойном. Что мне полагается, если я переработал за год более 120 часов?
Здравствуйте. Оплата должна быть согласно ст 152 ТК РФ
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.Спросить
Не каждая переработка является сверхурочной работой. Если эти часы признаны в установленном порядке сверхурочными (выявлены за конкретный учетный период по всем правилам суммированного учета рабочего времени, ст. 99 ТК РФ), то оплачиваются они в соответствии со ст. 152 ТК РФ. За первый два часа - не менее чем в 1,5 размере, за остальные - не менее чем в двойном.
Спросить[quote]в рабочей столовой поваром с 8 до 22 ч. без обеда это получается 14 часов из этих 14 ч. уберают час не оплачивается почему?[/quote]--по закону обед не включается в рабочее время и не оплачивается.
Исключения составляют случаи, когда сотрудник вынужден обедать на рабочем... В этом случае работодатель должен обеспечить сотруднику возможность... то переработанное время нужно оплатить как сверхурочную работу (ст. 99, 152 ТК РФ). У меня такой вопрос работаю на заводе в рабочей столовой поваром с 8 до 22 ч. без обеда это получается 14 часов из этих 14 ч. уберают час не оплачивается почему?
в рабочей столовой поваром с 8 до 22 ч. без обеда это получается 14 часов из этих 14 ч. уберают час не оплачивается почему?--по закону обед не включается в рабочее время и не оплачивается.
Исключения составляют случаи, когда сотрудник вынужден обедать на рабочем... В этом случае работодатель должен обеспечить сотруднику возможность... то переработанное время нужно оплатить как сверхурочную работу (ст. 99, 152 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Переработка будет оплачиваться в двойном размере, а также за переработанные часы Вы можете взять отгул. Все зависит от вашей внутренней политики предприятия. Переработка должна будет оплачиваться или в двойном размере, иди же за переработанные часы Вы можете взять отгул. Как хотите. Никак не будет оплачиваться, если в трудовом договоре об этом ничего не указано. В данном случае вы просто не должны перерабатывтаь. Для этого существуют разные способы учета рабочего времени. Скажите пожалуйста, в договоре у нас написано на ставку. Как нам будет оплачиваться если идет переработка часов свыше ставки.
Здравствуйте. Переработка будет оплачиваться в двойном размере, а также за переработанные часы Вы можете взять отгул. Все зависит от вашей внутренней политики предприятия.
СпроситьПереработка должна будет оплачиваться или в двойном размере, иди же за переработанные часы Вы можете взять отгул. Как хотите.
Спросить
Никак не будет оплачиваться, если в трудовом договоре об этом ничего не указано. В данном случае вы просто не должны перерабатывтаь. Для этого существуют разные способы учета рабочего времени.
СпроситьЗдравствуйте. Первые 2 часа переработки оплачиваются в полуторном размере, остальные - в двойном размере. Считается все суммарно. Для расчета вашей рабочей нагрузки, в том числе и часов переработки нужно знать учетный период, так как в вашем случае применяется суммированный учет рабочего времени. Основной документ - табель учета рабочего времени. Как рассчитать переработанные часы за месяц при графике работы сутки через трое?
Здравствуйте. Первые 2 часа переработки оплачиваются в полуторном размере, остальные - в двойном размере. Считается все суммарно.
Спросить
Для расчета вашей рабочей нагрузки, в том числе и часов переработки нужно знать учетный период, так как в вашем случае применяется суммированный учет рабочего времени. Основной документ - табель учета рабочего времени.
СпроситьЗдравствуйте! Возьмите норму часов за месяц и вычитайте фактически отработанное время, это и будет переработка. Всего доброго! Как высчитать переработанные часы оператора газовой котельной при 12 часовой смене, день, ночь.
Здравствуйте! Возьмите норму часов за месяц и вычитайте фактически отработанное время, это и будет переработка. Всего доброго!
СпроситьНет, незаконны. Пусть график переделывает. что мы обязаны в свой выходной приходить на работу и отрабатывать эти 5 часов, законны ли такие действия нашего руководства?
-
Незаконны.
-
Вам обязаны установить суммированный учет рабочего времени и запланировать график так, чтобы в конце учетного периода недоработки и переработки сводились в ноль.
-
И ещё вопрос-как оплачиваются переработанные часы?
-
В конце учетного периода оплачиваются как обычные сверхурочные. В этом месяце наш директор заявила нам, что мы не дорабатываем 5 часов в месяц (у нас плавающий график 2/2) и сказала, что мы обязаны в свой выходной приходить на работу и отрабатывать эти 5 часов, законны ли такие действия нашего руководства? У нас нет на производстве нормы отработанных часов в месяц, И ещё вопрос-как оплачиваются переработанные часы?
что мы обязаны в свой выходной приходить на работу и отрабатывать эти 5 часов, законны ли такие действия нашего руководства?
-
Незаконны.
-
Вам обязаны установить суммированный учет рабочего времени и запланировать график так, чтобы в конце учетного периода недоработки и переработки сводились в ноль.
-
И ещё вопрос-как оплачиваются переработанные часы?
-
В конце учетного периода оплачиваются как обычные сверхурочные.
СпроситьУсловия оплаты должны быть оговорены трудовым договором. Если переработка смотрите Трудовой кодекс РФ Ситуация такая, я работаю сторожем в доу. Нас работает двое сторожей ночь через ночь по 12 часов и посмотрев календарный 2015 рабочий год там стоит 1971 час а уменя вышло 2676 часов, как эту разницу 705 часов мне должны оплачивать. Заведущая должна вести суммированный учет этих часов ст 104 ткрф или просто платить оклад на эти часы.
Условия оплаты должны быть оговорены трудовым договором. Если переработка смотрите Трудовой кодекс РФ
СпроситьПереработанное время должно оплачиваться по ТК, если внутренними документами ФСИН не предусмотрены более высокие ставки оплаты переработки. Смену урезать могут. Как долно оплачиваться переработанное время сотруднику ФСИН? Могут ли ведомственными приказами урезать 12 часовую смену до 10 часов?
Переработанное время должно оплачиваться по ТК, если внутренними документами ФСИН не предусмотрены более высокие ставки оплаты переработки. Смену урезать могут.
СпроситьЗдравствуйте! Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Как мне должен оплачивать работодатель переработанное время? Спасибо.
Здравствуйте! Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
СпроситьВы не указали какой у вас учет рабочего времени, и какова учетная норма.
Если учет суммированный и норма учета один год, то никакого нарушения нет.
Сверхурочные должны оплатить в конце года. Норма часов в месяц 168, график работы 2/2, (раб. день 12 часов). в этом месяце, в связи с отпусками, переработка стоит 46,75. Работа в сбербанке. Допустимо ли это? Заранее спасибо.
Вы не указали какой у вас учет рабочего времени, и какова учетная норма.
Если учет суммированный и норма учета один год, то никакого нарушения нет.
Сверхурочные должны оплатить в конце года.
СпроситьЛюбая переработка оплачивается. Но не каждая считается сверхурочной для повышенной оплаты в соответствии со ст. 152 ТК РФ.
При суммированном учёте рабочего времени, который применяется при таких графиках, сверхурочными считаются часы переработки , выявленные по окончании учетного периода , а не расчетного месяца. Переработка в одном месяце может компенсироваться недоработкой в другом, а по окончании учетного периода приближаться к норме. Учётным периодом может быть и квартал и полугодие и год. Смотря какой у вас установлен. Ст. 104, 99 ТК РФ . Я работаю по графику сутки через трое, на период отпуска сотрудника перевели в график сутки через двое. Т.е. количество отработанных часов за месяц будет больше. Является ли такая переработка сверхурочной? Как должна проводится оплата за переработанные часы?
Любая переработка оплачивается. Но не каждая считается сверхурочной для повышенной оплаты в соответствии со ст. 152 ТК РФ.
При суммированном учёте рабочего времени, который применяется при таких графиках, сверхурочными считаются часы переработки , выявленные по окончании учетного периода , а не расчетного месяца. Переработка в одном месяце может компенсироваться недоработкой в другом, а по окончании учетного периода приближаться к норме. Учётным периодом может быть и квартал и полугодие и год. Смотря какой у вас установлен. Ст. 104, 99 ТК РФ .
СпроситьЗдравствуйте. Можете в течение 3-х месяцев со дня увольнения. У меня такая ситуация проработав год на работодателя пришлось уволиться из ща удачного графика... дневная неделя 56 часов, ночная неделя 91 час... могу ли я сейчас (после увольнения) подать в суд на работодателя или как-то иначе потребовать выплаты по переработанным мною часам? В договоре прописано что рабочая неделя не ПРИВЫШАЕТ УСТАНОВЛЕННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РАБОЧЕГО времени.
