Планирование отпуска / Трудовое право - 187 советов адвокатов и юристов
Вы должны уйти в отпуск по графику.
ст. 123 ТК РФ. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Если у Вас по графику 11 и 12 выходные дни, то Вы не обязаны выходить и заявление на отпуск не имеют право отозвать. С 13 августа собираюсь в отпуск по графику, сейчас нахожусь на больничном, но 10 августа планирую его закрыть, 11 и 12 августа у меня выходные дни по графику, но начальник заставляет меня работать в выходной день иначе отзовет заявление, правомерно ли это?
Вы должны уйти в отпуск по графику.
ст. 123 ТК РФ. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Если у Вас по графику 11 и 12 выходные дни, то Вы не обязаны выходить и заявление на отпуск не имеют право отозвать.
СпроситьЕсли вы планируете забеременеть в этом году, то в отпуск по беременности и родам начнется уже в 2016, как и отпуск по уходу , видимо. Стало быть пособия будут начисляться за 2015 и 2014 годы. Если зарплата на новой работе в 2015 будет меньше чем на нынешней, то конечно повлияет в худшую сторону. А если больше , то лучшую. У меня вопрос: я отработала на одном месте почти 3 года, но планирую забеременеть в этом году, предложили другую работу. Если я уйду на другую работу повлияет ли это на расчет декретных?
Если вы планируете забеременеть в этом году, то в отпуск по беременности и родам начнется уже в 2016, как и отпуск по уходу , видимо. Стало быть пособия будут начисляться за 2015 и 2014 годы. Если зарплата на новой работе в 2015 будет меньше чем на нынешней, то конечно повлияет в худшую сторону. А если больше , то лучшую.
СпроситьЕсли в эти 60 месяцев входит декретный отпуск то он должен учитываться .Придется брать другой период Возможно ли при плановом оформлении пенсии по старости рассчитать коэффициент, учитывая 60 месяцев подряд без включения декретного отпуска?
Если в эти 60 месяцев входит декретный отпуск то он должен учитываться .Придется брать другой период
СпроситьГрафик отпусков согласно статье 123 ТК РФ утверждается руководителем организации на каждый календарный год не позднее чем за две недели до его начала. Является локальным нормативным актом и обязателен для исполнения как работником , так и работодателем. При нарушении имеете право жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Должен ли планироваться заранее отпуск по закону РФ 2015. И обязаны ли руководители предоставлять отпуск по плану. Могу ли я пожаловаться на нарушение системы отпусков?
График отпусков согласно статье 123 ТК РФ утверждается руководителем организации на каждый календарный год не позднее чем за две недели до его начала. Является локальным нормативным актом и обязателен для исполнения как работником , так и работодателем. При нарушении имеете право жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте!
Можно ли верить - решать только вам.
ЕСли напишите сейчас заявление на увольнение . то ранее никак не уволят. Не понятно . зачем на увольнение , когда все в отпуск? или все тоже после "корпоративного отпуска " увольняются? Я на больничном с 03 июля. А с 13 по 26 июля в компании корпоративный отпуск. Работодатель якобы идет на встречу и просит полечится с 03 до 13, а потом идти в отпуск. А сейчас написать заявление о увольнении по соглашению с 27 июля. Но работодатель зато обязуется вместо больничного оплатить это время как рабочие дни.. Если я напишу заявление сейчас с 27, то ранее они меня не уволят чем 27?Можно им верить? И что писать в заявление по соглашению-какая формулировка должна быть?
Здравствуйте!
Можно ли верить - решать только вам.
ЕСли напишите сейчас заявление на увольнение . то ранее никак не уволят. Не понятно . зачем на увольнение , когда все в отпуск? или все тоже после "корпоративного отпуска " увольняются?
СпроситьЗдравствуйте! Компенсация выплачивается только при увольнении У меня такой вопрос: в 2013 я отгулял отпуск две недели в 2014 одну неделю! Сейчас собираюсь в отпуск могу ли я получить отпускные за не отгулинные дни в прошедших годах?
Можете оформить после декрета или после отпуска по уходу за ребенком. Очередной отпуск с 26 мая по 23 июня. С 8 июня на больничном. С 24 июня уходить в декрет. Как быть с оставшимися днями отпуска (от больничного)
Здравствуйте! Могу ли я написать заявление на отпуск с 8 июня по 15 июня с выплатой компенсации? - [b] можете. [/b] Я работаю учителем, отработала полный учебный год. Очередной отпуск у меня 15 июня, а 16 июня начинается декретный отпуск. Могу ли я написать заявление на отпуск с 8 июня по 15 июня с выплатой компенсации? Или как лучше с этим поступить?
Здравствуйте! Могу ли я написать заявление на отпуск с 8 июня по 15 июня с выплатой компенсации? - можете.
СпроситьЗаконодательство - внутриорганизационные отношения не регулирует. Когда хотите. Человек уходит в очередной отпуск с последующим выходом в декретный отпуск, когда надо принять человека перед очередным или декретным отпуском?
Здравствуйте! Работодатель нарушит ТК РФ, требуйте отпуск любое теперь удобно для вас время. Мне не подписали отпуск по графику (в марте) ссылаясь на производственную необходимость. Могу ли я в июле уйти в отпуск, и что делать если опять не подпишут?
Здравствуйте! Работодатель нарушит ТК РФ, требуйте отпуск любое теперь удобно для вас время.
СпроситьГлава 19. ОТПУСКА
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html#p2373
Если работаете первый год, то только после 6 месяцев,если более, то по графику по согласованию с руководителем. У нас на предприятии планируется отпуск в ноябре на следующий год, разбивая его на две части по 14 дней. Я,допустим планирую май и ноябрь, но мой руководитель не дает отпуск в мае-просто мативируя тем , а вдруг вы понадобитесь... Хотя есть кому меня подменять на время отпуска, и особых причин нет меня не отпускать в то время, когда мне отпуск необходим. Как должны планировать мой отпуск? По моему желанию, или тогда когда моему руководителю вздумается? Я Ведь отпуск планирую заранее.
Глава 19. ОТПУСКА
Если работаете первый год, то только после 6 месяцев,если более, то по графику по согласованию с руководителем.
СпроситьЗдравствуйте!Отпуск будет начисляться из расчета дохода за последние 12 месяцев,поделенного на 12,и на 29,4.
Полученный результат умножаться на количество дней отпуска. За год и будет начисляться. Я была в отпуске в апреле прошлого года. В этом году я бы хотела бы пойти в августе как будет начисляться отпуск за год или за 1 год 3 месяца.
Здравствуйте!Отпуск будет начисляться из расчета дохода за последние 12 месяцев,поделенного на 12,и на 29,4.
Полученный результат умножаться на количество дней отпуска.
Спросить
Здравствуйте! Выбирайте 2012 и 2013 г.г. В 2016 г планирую уйти в декрет со вторым ребенком, не выходя из первого декрета. Помогите определиться с наиболее выгодными годами, которые можно будет взять в расчет. 2011 г - работала с июня по декабрь, доход 176234 руб. 2012 г - с янв по декабрь, доход 440636 руб. 2013 г - с янв по май (далее первый декрет), доход 143771 руб. Заранее спасибо.
Читайте условия контракта. Имею ли право на отпуск перед окончанием контракта, вообще потом планирую на другое место службы, и этот отуск для того чтобы взять отношение. До окончания контракта два месяца. Уточню из нашей бригады по отношению не переводят мотивируя какойто телеграммой.
Здравствуйте. Это не важно, Вы имеете право на отпуск по ТК РФ перед декретом, а график тут не причём У меня такая ситуация, в начале июля я должна уйти в дикретный отпуск. В нашей организации плановый отпуск разделен по 2 недели. Первый отпуск запланирован в мае, а второй на середину июля. Руководитель сказала мне, что во второй отпуск я не успеваю и перенести его нельзя т.к. график уже утвержден. Подскажите пожалуйста как быть?
Здравствуйте. Это не важно, Вы имеете право на отпуск по ТК РФ перед декретом, а график тут не причём
СпроситьЗдравствуйте. Берите отпуск- и ученический и декретный. Два отпуска нее могут быть предоставлены в одно и тоже время Придется переносить декретный отпуск Ситуация у меня складывается так: с 04.03.2015 г по 04.07.2015 г у меня ученический отпуск (подготовка дипломного проекта, сдача госэкзаменов и защита диплома), а с 26.05.2015 г мне нужно уходить в декретный отпуск. Получается один отпуск накладывается на другой. Руководство не отказывает ни в одной из выплат. Как мне быть в данной ситуации? Спасибо.
Два отпуска нее могут быть предоставлены в одно и тоже время Придется переносить декретный отпуск
СпроситьДень добрый.
оплатят только до уфы, как правило это прописано в кол договоре. В вашем случаи я бы рекомендовал, доехать до моря, от моря до уфы, а с уфы за свой счет Я прживаю в местности приравненной к крайнему северу. Летом 2015 года у меня льготныйтпуск. Я хочу из нижневартовска доехать поездом до уфы провести там часть отпуска с детьми. Затем самолетом до адлера отдохнуть там две недели и из адлера самолетом вернуться в нижневартовск. Отпуск у меня 61 день и я не могу все время провести на мор, а в уфе у меня родители. Оплатят ли мне такой проезд? И в каеих доеументах это прописано?
День добрый.
оплатят только до уфы, как правило это прописано в кол договоре. В вашем случаи я бы рекомендовал, доехать до моря, от моря до уфы, а с уфы за свой счет
СпроситьРаботодатель обязан вам предоставить и учебный отпуск и гражданский. В противном случае подайте заявление в трудовую инспекцию или в прокуратуру Компания отказывается предоставлять ежегодный основной отпуск, по графику, аргументируя это тем, что через два месяца мне потребуется учебный (25 дней). Что в общей сложности за год выйдет слишком много нерабочих дней, намекая на увольнение. Так же, на не согласие с моей стороны, было озвучено, что в учебном отпуске может быть отказано, по причине того, что учусь на рекламу, а работаю в страховой. Образование получаю первое, по своей инициативе.
Работодатель обязан вам предоставить и учебный отпуск и гражданский. В противном случае подайте заявление в трудовую инспекцию или в прокуратуру
СпроситьОбращаетесь в Центр занятости населения, встаете на учет и получаете пособия. Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку в апреле 2015 года будет 3 года. Моя компания ликвидировалась в 08.2014 году. Сейчас мы планируем 2 ребенка, на какие выплаты я могу рассчитывать? Спасибо большое.
Нет, Вас не могут уволить. Попросить могут и Вас написать заявление по собственному, но это не значит, что Вы должны его писать, вернее, вообще ни в коем случае не должны писать данное заявление, поскольку по своей инициативе Вас уволить работодатель не имеет права. Я нахожусь в декрете с ноября 2013 года по уходу за ребенком до 1.5 лет. В июне 2015 отпуск заканчивается, но мы планируем завести еще одного ребенка. Меня волнует такой вопрос, могут ли меня уволить, т.к. есть пример такой что девочку попросили написать заявление по собственному желанию. Работаю на частную фирму. Заранее спасибо!
Нет, Вас не могут уволить. Попросить могут и Вас написать заявление по собственному, но это не значит, что Вы должны его писать, вернее, вообще ни в коем случае не должны писать данное заявление, поскольку по своей инициативе Вас уволить работодатель не имеет права.
СпроситьДа, обязательно У сотрудницы заканчивается декретный отпуск в феврале 2015 г., надо ли узнавать ее планы на ежегодный отпуск и включать их в график отпусков?
Спасибо!
Объективными обстоятельствами послужившими образованию именно этих требований. К примеру необходимость лечения рекомендации врача и т.д. Удачи Легко. Мотивируйте тем, что 1. процесс рассмотрения в суде составляет не менее 2 мес (и так каждый раз) 2. У вас отпуск на работе 2 раза в год и вы ездите отдыхать с ребенком. 3. При планировании поездки сейчас на год вперед, посольство потребует разрешение, а у вас только решение суда на год. 4. Объясните суду, что в случае если решение на 3 года будет затрагивать интересы отца, то он также может обратится в суд. 5. Скажите что 5 лет тоже подойдет (уточнение исковых требований) но не менее 3х. Подала исковое заявление в суд о разрешении на выезд несовершеннолетнего ребенка без согласия второго родителя (так как таковое согласие не дает), просила суд разрешить выезды без согласия второго родителя сроком на три года. Судья и органы опеки просят мотивировать почему именно три года а не год пять и т.д. Вопрос: а чем мотивировать?
Объективными обстоятельствами послужившими образованию именно этих требований. К примеру необходимость лечения рекомендации врача и т.д. Удачи
Спросить
Легко. Мотивируйте тем, что 1. процесс рассмотрения в суде составляет не менее 2 мес (и так каждый раз) 2. У вас отпуск на работе 2 раза в год и вы ездите отдыхать с ребенком. 3. При планировании поездки сейчас на год вперед, посольство потребует разрешение, а у вас только решение суда на год. 4. Объясните суду, что в случае если решение на 3 года будет затрагивать интересы отца, то он также может обратится в суд. 5. Скажите что 5 лет тоже подойдет (уточнение исковых требований) но не менее 3х.
СпроситьВыходите в свою смену. Мой график работы сутки через трое, скоро выхожу из отпуска, окончание отпуска выпадает на выходной день. Когда выходить на работу в свою смену, или сразу после окончания отпуска в мой нерабочий день?
Можете взять отпуск в любое время в соответствии с графиком. Отпуска предоставляются согласно графику отпусков ст.123 ТК РФ Два раза в год вам не дадут отпуск Поэтому за 2015 года пойдете в 2016 году Какой минимальный разрыв может быть у оплачиваемых отпусков? В случае если я иду в отпуск за 2014 год в марте 2015, то через сколько месяцев я имею право пойти в отпуск за 2015 год? Спасибо.
Отпуска предоставляются согласно графику отпусков ст.123 ТК РФ Два раза в год вам не дадут отпуск Поэтому за 2015 года пойдете в 2016 году
СпроситьЗдравствуйте. да, можете, но только уже перед родами Планируем с мужем ребенка, в отпуск по БиР планирую уйти в января 2016 года! Ежегодный отпуск в 2015 году планирую использовать в июле! А могу ли я расчитывать еще и на отпуск за 2016 год?
