Полная оплата больничного / Трудовое право - 712 советов адвокатов и юристов
Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). В течении 30 дней взятый больничный будет подлежать оплате, включая период,вышедший за пределы этих 30 дней Уволилась по собственному желанию менее месяца назад. Стою на учёте в службе занятости, официально признана не работающей, назначено пособие. Могу ли я уйти на больничный, т.к. месяц с момента официального увольнения не прошёл? Получается 2 выплаты одновременно (пособие и больничный)
если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
Спросить
Да, это понятно. Я имею ввиду, можно ли одновременно получать пособие по безработице и больничный?
Спросить
В течении 30 дней взятый больничный будет подлежать оплате, включая период,вышедший за пределы этих 30 дней
СпроситьНет, не должны конечно же. Доброе утро!
Оплата по больничному входить в прожиточный минимум.
Однако, если Вам фин управляющий выплатил прожиточный минимум, то 6000 руб идёт в конкурсную массу.
Почему подобного рода вопросы Вы не задаете Вашим юристам, которые ведут банкротное дело?
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Я прохожу банкротство, была на больничном, за больничный мне начислили 6 тыс руб, суд мне перечислил прожиточный минимум, скажите пожалуйста, за больничный лист мне должны перечислить т.е еще 6000 руб. Спасибо!
Доброе утро!
Оплата по больничному входить в прожиточный минимум.
Однако, если Вам фин управляющий выплатил прожиточный минимум, то 6000 руб идёт в конкурсную массу.
Почему подобного рода вопросы Вы не задаете Вашим юристам, которые ведут банкротное дело?
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьВторой больничный также будет оплачиваться работодателем. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Второй больничный не будет оплачен так как прошёл 30ти дневный срок с момента увольнения Должен Больничный открыт 10 октября 23 года. Срочный трудовой договор окончен 31 декабря 2023 г. Бывший работодатель оплачивал больничный весь период - закрыт 19 марта 24 года. Травма. 20 марта открыт второй больничный. Будет ли ВТОРОЙ больничный оплачиваться бывшим работодателем. Как быть в данной ситуации. СПАСИБО
Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Второй больничный не будет оплачен так как прошёл 30ти дневный срок с момента увольнения
СпроситьДобрый день. Оплата больничного должна быть произведена в полном объеме если вы не работали с учетом ср.дн заработка, стажа. Если же работали по полному тарифу отработанного времени включая переработки. Перенос отдыха в данном случае не предусмотрен. Поскольку междувахтовый отдых не является оплачиваемым отпуском, продление отдыха в связи с выдачей больничного листа (вне зависимости от того, кто именно болел – сам работник или его ребенок) не предусмотрено. Во время межвахтового был на больничном 15 дней, получается не отдыхал. Будет ли оплачена за этот период переработка?
Добрый день. Оплата больничного должна быть произведена в полном объеме если вы не работали с учетом ср.дн заработка, стажа. Если же работали по полному тарифу отработанного времени включая переработки. Перенос отдыха в данном случае не предусмотрен. Поскольку междувахтовый отдых не является оплачиваемым отпуском, продление отдыха в связи с выдачей больничного листа (вне зависимости от того, кто именно болел – сам работник или его ребенок) не предусмотрено.
СпроситьФСС узнает об этом от работодателя, который заполняет реестр на выплату, без получения реестра отработодателя ФСС не заплатит. Как соцстрах узнает, что больничный с ребенком был у работника в период отпуска, если работник не сказал, что он в очередном отпуске? Получается, что больничный оплатят в полном размере?
ФСС узнает об этом от работодателя, который заполняет реестр на выплату, без получения реестра отработодателя ФСС не заплатит.
СпроситьВаш случай относится к категории трудовых увечий и профессиональных заболеваний. В этом случае больничный лист оплачивается в размере 100% от среднего заработка за последние 12 месяцев. Ограничение в 150 дней не распространяется на эту категорию, поэтому вы можете получать пособие до полного восстановления трудоспособности.
Если вы инвалид детства 2 группы, то вы также имеете право на дополнительные льготы и выплаты, такие как ежемесячное пособие в размере 1,5 минимальной заработной платы, бесплатное лечение и реабилитацию, льготное пенсионное обеспечение и другие. Спасибо за ответ! Хочу уточнить, если у меня больничный будет по июнь (5 месяцев) и в июне уменя планируется госпитализация на второй тазобедреныый сустав эндопротезирование. На больничном я буду до конца 2024 г. И как инвалид детства 2 группы могу рассчитывать на оплату больничного листа за весь этот период. На случай эндопротезирования не распространяется 150 дней ограничение?
Ваш случай относится к категории трудовых увечий и профессиональных заболеваний. В этом случае больничный лист оплачивается в размере 100% от среднего заработка за последние 12 месяцев. Ограничение в 150 дней не распространяется на эту категорию, поэтому вы можете получать пособие до полного восстановления трудоспособности.
Если вы инвалид детства 2 группы, то вы также имеете право на дополнительные льготы и выплаты, такие как ежемесячное пособие в размере 1,5 минимальной заработной платы, бесплатное лечение и реабилитацию, льготное пенсионное обеспечение и другие.
СпроситьКонечно вам оплатят б/л в полном размере в зависимости от стажа. Да, оплатят! А отпуск должны продлить на столько дней, сколько длился больничный. Здравствуйте.
К сожалению, ни продления отпуска, ни оплаты в этом случае не будет, поскольку это больничный не на себя, а по уходу за ребенком.
В соответствии с п.46 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 01.09.2020 N 925:
[quote]46. Не выдается (не формируется) листок нетрудоспособности по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;[/quote]
Кроме того, такой позиции придерживается и Минтруд в своих разъяснениях.
С уважением. Находилась в отпуске, взяла больничный лист по уходу за ребёнком больным, оплатят мне его?
Да, оплатят! А отпуск должны продлить на столько дней, сколько длился больничный.
Спросить
Здравствуйте.
К сожалению, ни продления отпуска, ни оплаты в этом случае не будет, поскольку это больничный не на себя, а по уходу за ребенком.
В соответствии с п.46 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 01.09.2020 N 925:
46. Не выдается (не формируется) листок нетрудоспособности по уходу:за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
Кроме того, такой позиции придерживается и Минтруд в своих разъяснениях.
С уважением.
СпроситьОплатят, если больной будет не липовым. Владимир, здравствуйте 🤝
Конечно Вам обязательно оплатят больничный лист в полном объеме
Не забывайте нажимать спасибо у ответов юристов
С уважением! Да, Вам оплатят больничный. На больничном вас и уволят. Ну пол года вас никто на больничном держать не будет. После 4 месяцев инвалидность, если есть основания. Но должны будут оплатить. Написали заявление на увольнение и на больничный. Уволитесь,то можете в течении 30 дней снова уйти на больничный который вам оплатит бывший работодатель, если вы не будете ещё трудоустроены.. Меня увольняют по собственному желанию. По статье не стали этого делать... Я должен отработать _две недели. Хочу перед концом отработки уйти на больничный и сидеть на нём скажем пол года... Мне всё время больничного оплатят или нет?
Владимир, здравствуйте 🤝
Конечно Вам обязательно оплатят больничный лист в полном объеме
Не забывайте нажимать спасибо у ответов юристов
С уважением!
Спросить
Ну пол года вас никто на больничном держать не будет. После 4 месяцев инвалидность, если есть основания. Но должны будут оплатить.
Спросить
Валерий, здравствуйте. Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации [b] (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). [/b]
В свою очередь, если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника [b] (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ)[/b]
Поэтому оплата второго больничного будет. 4 ноября 2023 написал заявление на увольнение 16 ноября. 8 ноября случился гепертонический криз, ушел на больничный. 16 ноября уволили. 2 месяца находился с 8 ноября по 8 января на больничном, его закрвли. С 15 января снова обострение и открыли больничный. Второй больничный будет оплачен после его закрытия, или нет?
Валерий, здравствуйте. Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
В свою очередь, если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ)
Поэтому оплата второго больничного будет.
СпроситьЧто значит неоплачиваемые? Даже с учетом праздников окладниким получают полный оклад, а сдельщики дополнительную оплату. Больничный оплачивается исходя из КАЛЕНДАРНЫХ дней, поэтому ответ-да, должны оплатить за все дни, в том числе и выпадающие на выходные праздничные дни. Основание Федеральный закон 255-ФЗ статья 6 часть 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) На работе не оплачимые новогодним праздники, если я заболел оплатят ли мне больничный?
Что значит неоплачиваемые? Даже с учетом праздников окладниким получают полный оклад, а сдельщики дополнительную оплату. Больничный оплачивается исходя из КАЛЕНДАРНЫХ дней, поэтому ответ-да, должны оплатить за все дни, в том числе и выпадающие на выходные праздничные дни. Основание Федеральный закон 255-ФЗ статья 6 часть 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности)
СпроситьПолностью должны оплачивать. В полно размере должна быть оплата. Сколько должен получить педагог, который замещал отсутствующего классного руководителя по больничному листу? Замену классного руководства оплачивают полностью или же только определенный процент из 5000 р
Уточните работаете по какому договору? Евгений, Вы работаете примерно на полставки.
С какого перепугу работодатель должен платить Вам на больничном так, как будто бы Вы трудились на полную ставку?
Просто подумайте над этим. Работаю по договору три рабочих дня в неделю. Хочу взять больничный. Работодатель оплатит все мои дни на больничном? Или только те которые я на него работаю?
Евгений, Вы работаете примерно на полставки.
С какого перепугу работодатель должен платить Вам на больничном так, как будто бы Вы трудились на полную ставку?
Просто подумайте над этим.
Спросить
Считаю ответ непрофессиональным. Использованное сочетание слов не является корректным юридическим высказыванием.
СпроситьКакой вопрос - такой и ответ в целом.
Правовых оснований нет для удовлетворения Ваших пожеланий об оплате больничного исходя из полной ставки, при том, что Вы трудитесь на 60% ставки. Так подойдет?
Суть-то одна и та же.
СпроситьНу не было, так не было. Тогда все в порядке.
Вам должны оплатить исходя из 60% ставки, на которых Вы и трудитесь.
Спросить
Вообще больничный оплачивает СФР
расчет берется - за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у других страхователей.
СпроситьНу а при исчислении среднего заработка-то учитывается, что человек работает на 60% ставки? Или это величины, не зависящие друг от друга? 
Человек не пишет, что ранее работал у другого страхователя по полной ставке. Соответственно при данном приближении этого вопроса я исхожу из представленной информации.
А так вообще надо руководствоваться следующей правовой нормой
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Там есть куча различных деталей и оговорок...
СпроситьПримерно на 3 ставки было бы, если бы он написал, что приходит с одной работы после 8 часов работы и идет сразу на следующую, а после второй - на третью с аналогичными условиями.
А так я исходил из написанного фактически.
СпроситьДа имеете полное право!
Оплата по больничному листу рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние два года. Если в этот период сотрудник был на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, для расчета пособия можно выбрать другие годы.
Для этого сотрудник пишет заявление о замене лет, а бухгалтер указывает в больничном новые годы для расчета.
Законодательство разрешает пособие пересчитать и доплатить. Сделать это можно в течение трех лет после окончания периода трудоспособности (ч. 2.1 ст. 15 закона № 255-ФЗ). Здравсивуйте! С июня 2020 по август 2023 находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3-х лет, по истечении отпуска до 3-х лет уволилась и спустя 3 недели устроилась в другую организацию.. имею ли я право написать заявление о замене лет, для расчёта по листку временной нетрудоспособности? Потому как в расчёт взяли 21 и 22 год, а там доход фактически нулевой, соответственно и больничный такой же.
Да имеете полное право!
Оплата по больничному листу рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние два года. Если в этот период сотрудник был на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, для расчета пособия можно выбрать другие годы.
Для этого сотрудник пишет заявление о замене лет, а бухгалтер указывает в больничном новые годы для расчета.
Законодательство разрешает пособие пересчитать и доплатить. Сделать это можно в течение трех лет после окончания периода трудоспособности (ч. 2.1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).
СпроситьДа имете полное право!
Оплата по больничному листу рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние два года. Если в этот период сотрудник был на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, для расчета пособия можно выбрать другие годы.
Для этого сотрудник пишет заявление о замене лет, а бухгалтер указывает в больничном новые годы для расчета.
Законодательство разрешает пособие пересчитать и доплатить. Сделать это можно в течение трех лет после окончания периода трудоспособности (ч. 2.1 ст. 15 закона № 255-ФЗ). С июня 2020 по август 2023 находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3-х лет, по истечении отпуска до 3-х лет уволилась и спустя 3 недели устроилась в другую организацию.. имею ли я право написать заявление о замене лет, для расчёта по листку временной нетрудоспособности? Потому как в расчёт взяли 21 и 22 год, а там доход фактически нулевой, соответственно и больничный такой же.
Да имете полное право!
Оплата по больничному листу рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние два года. Если в этот период сотрудник был на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, для расчета пособия можно выбрать другие годы.
Для этого сотрудник пишет заявление о замене лет, а бухгалтер указывает в больничном новые годы для расчета.
Законодательство разрешает пособие пересчитать и доплатить. Сделать это можно в течение трех лет после окончания периода трудоспособности (ч. 2.1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).
Спросить
Обратиться можно с жалобой в трудовую инспекцию. Взыскивайте задолженность в судебном порядке. Премия - это поощрение за труд работника, добросовестно исполняющего трудовые обязанности. Если в порядке об оплате труда указано, что ежемесячное денежное поощрение выплачивается только за полный месяц работы, то в этом случае премии не положены в тот месяц, когда работник был в отпуске или на больничном. В противном случае должны выплатить пропорционально отработанному времени.
Обращайтесь в трудовую инспекцию. Порядок выплаты премий ТК не регулирует
Этот вопрос регулируется локальными нормативными актами, в частности Положениями о премировании
Соответственно, вам нужно ознакомиться с данным положением При увольнении из пятерочки мне не выплатили положенную премию за октябрь и ноябрь, обосновав это тем, что уволена до 28 числа
Премия - это поощрение за труд работника, добросовестно исполняющего трудовые обязанности. Если в порядке об оплате труда указано, что ежемесячное денежное поощрение выплачивается только за полный месяц работы, то в этом случае премии не положены в тот месяц, когда работник был в отпуске или на больничном. В противном случае должны выплатить пропорционально отработанному времени.
Обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьПорядок выплаты премий ТК не регулирует
Этот вопрос регулируется локальными нормативными актами, в частности Положениями о премировании
Соответственно, вам нужно ознакомиться с данным положением
СпроситьЗдравствуйте
У Вас завершилось банкротство?
Если перевести не могут, то это проблемы на стороне банка или отправителя.
Банкротство тут не причем. Даже при заблокированном счете деньги могут поступать на счета. Добрый день!
"Можно ли перевести оплату за больничный на карту во время процедуры банкротства" - конечно можно!
Деньги все равно поступят на счёт, независимо от того, что он заблокирован.
А вот распоряжаться деньгами может только Ваш фин. управляющий.
Поэтому созвонитесь с ним.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Можно ли перевести оплату за больничный на карту во время процедуры банкротства? Карту мне разблокировали вчера, а деньги за больничный перевести не могут?
Здравствуйте
У Вас завершилось банкротство?
Если перевести не могут, то это проблемы на стороне банка или отправителя.
Банкротство тут не причем. Даже при заблокированном счете деньги могут поступать на счета.
СпроситьДобрый день!
"Можно ли перевести оплату за больничный на карту во время процедуры банкротства" - конечно можно!
Деньги все равно поступят на счёт, независимо от того, что он заблокирован.
А вот распоряжаться деньгами может только Ваш фин. управляющий.
Поэтому созвонитесь с ним.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьЗдравствуйте, Катя! Согласно действующему законодательству и сложившейся судебной практике оплата больничного и выплата зарплаты за один и тот же период противоречит закону. Конечно играет роль то, как был оформлен выход на работу в период больничного. Поскольку больничный оплачен, а работник всё-таки работал (хотя не должен был!), предложите премию в следующем месяце в размере стимулирующих выплат, которые причитаются. Во время больничного нельзя работать так, что выплаты не положены. Проведите премией, но по итогам квартала например. У меня на работе педагог дополнительного образования ушел на больничный на две недели. Больничный получил в полном объеме. За время больничного выполнял некоторую срочную работу. В результате ему были начислены стимулирующие, но не в полном объеме. Педагог требует выплатить всю сумму, так как выполнял часть работы, находясь на больничном. Как быть в этой ситуации?
Здравствуйте, Катя! Согласно действующему законодательству и сложившейся судебной практике оплата больничного и выплата зарплаты за один и тот же период противоречит закону. Конечно играет роль то, как был оформлен выход на работу в период больничного. Поскольку больничный оплачен, а работник всё-таки работал (хотя не должен был!), предложите премию в следующем месяце в размере стимулирующих выплат, которые причитаются.
СпроситьЗдравствуйте.
Оба варианта допустимы. Денежное довольствие выплачивается в полном объёме независимо от того были ли вы на больничном или нет.
Для вольнонаёмного состава больничный лист оплачивается согласно ТК РФ, а вы не подпадаете под эти рамки. Я служу в полиции. Был на больничном. Скажите пожалуйста как оплачивают больничный лист в МВД, в день зарплаты или отдельным начислением?
Здравствуйте, Марина!
Вы вправе рассчитывать на полную оплату листа нетрудоспособности. Разьясните сколько дней мне оплатится больничный лист после сокращения? Сокращение 15/09, больничный по операции открыт 20/09 по 02/10, затем 02/10 закрыт и открыто продолжение с 03/10 по 17/10, на что я могу расчитывать?
Здравствуйте, Марина!
Вы вправе рассчитывать на полную оплату листа нетрудоспособности.
СпроситьНЕТ вы не правы, Вам неверно составили график работы, У вас не может быть сутки четверо, это не доработка, а так быть не должно, кроме если вы работаете не на полную ставку. Я работаю в больнице уборщицей со сменным графиком сутки/четверо.
Почти каждый месяц у нас недоработка часов. Бухгалтерия отказывается оплачивать недоработку: или будете получать меньше мрот, или, если проставят в график недостающие часы, отрабатывать их. Но ведь по закону недоработку ОБЯЗАНЫ оплатить. Или я не права?
НЕТ вы не правы, Вам неверно составили график работы, У вас не может быть сутки четверо, это не доработка, а так быть не должно, кроме если вы работаете не на полную ставку.
СпроситьНас в отделении 5 уборщиц (бывших санитарок). График 1/4 по 24 часа. Раньше было нас 4 человека, график 1/3 по 24 часа. Были часы сверх нормы, которые оплачивали не всегда.
СпроситьПри графике 1/3 не может быть переработки. Вам его неверно составляли, и этот также неверно составили.
Спросить
Всё законно. При нахождении потерпевшего в состоянии алкогольного опьянения больничный лист ему оплачивается по минимальной ставке. Сделать ничего нельзя, так как состояние опьянения зафиксировано, и подтверждено анализами. [b]Если работник получил травму или заболел вследствие алкогольного опьянения, больничный лист оплачивается в размере, не превышающем МРОТ в пересчете на полный календарный месяц, за весь период нетрудоспособности (п. 3 ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ). В этом случае в поле "доп код" больничного листа указывается код "021".[/b] Я был в незначительном состоянии опьянения, попал в дтп! Я был пассажиром, врач сделал больничный с кодом 021! Теперь мне платят минимальный больничный! Куда обращаться?
Всё законно. При нахождении потерпевшего в состоянии алкогольного опьянения больничный лист ему оплачивается по минимальной ставке. Сделать ничего нельзя, так как состояние опьянения зафиксировано, и подтверждено анализами. Если работник получил травму или заболел вследствие алкогольного опьянения, больничный лист оплачивается в размере, не превышающем МРОТ в пересчете на полный календарный месяц, за весь период нетрудоспособности (п. 3 ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ). В этом случае в поле "доп код" больничного листа указывается код "021".
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
Закон не регламентирует ни количество взятых больничных листов, ни срока, который необходим для выздоровления. Подразумевается, что больничный выдаётся на период действительной нетрудоспособности работника, до его полного излечения. Скажите, сколько оплачивается больничных в году. У меня 6 больничных, потому что я часто простужалась, болела ещё по другим болезням. Мне сказали, что скоро мне не будут оплачивать больничные. И не отправляют больничные в соцстрах при этом. Вчера было 8.08.2023 но я не получила ни зарплаты, ни больничных от работодателя. К тому же, работодатель и участковая врач являются знакомыми, и она мне сказала тоже, что мне не будут скоро платить больничные. Что мне делать. И куда жаловаться.
Здравствуйте, Светлана!
Закон не регламентирует ни количество взятых больничных листов, ни срока, который необходим для выздоровления. Подразумевается, что больничный выдаётся на период действительной нетрудоспособности работника, до его полного излечения.
СпроситьСуществуют нормы, которые регулируют отпуска по болезни и соответствующие оплаты за время временной нетрудоспособности. Если вы заболели и не можете работать, то вам следует обратиться к работодателю или специалистам по кадровому делопроизводству в вашей организации для уточнения процедур, связанных с больничным листом.
Обычно в случае временной нетрудоспособности работник предоставляет медицинское заключение (больничный лист), который подтверждает его недееспособность на определенный период. Работодатель обязан учитывать этот период и временно освобождает работника от выполнения трудовых обязанностей. За это время ему обычно полагается оплата, которая может быть частичной или полной в зависимости от внутренних правил организации или законодательных норм. А если заболел, то работы перенесутся на срок болезни, или как?
Ответ отключен модератором
Или я не правильно задал вопрос или не понимаю, мне судом назначена отработка, я вообще не работаю, и если мне скажут завтра идти и отрабатывать то я пойду и лягу в больницу, вот что тогда?
СпроситьНет не отображается. Если работник получил травму или заболел вследствие алкогольного опьянения, больничный лист оплачивается в размере, не превышающем МРОТ в пересчете на полный календарный месяц, за весь период нетрудоспособности (п. 3 ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ).
В этом случае в поле "доп код" больничного листа указывается[b] код "021".[/b] Если поступил в травмпункт в выходной день с переломом руки в состоянии алкогольного опьянения, будет ли в больничном листе это отображено?
Если работник получил травму или заболел вследствие алкогольного опьянения, больничный лист оплачивается в размере, не превышающем МРОТ в пересчете на полный календарный месяц, за весь период нетрудоспособности (п. 3 ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ).
В этом случае в поле "доп код" больничного листа указывается код "021".
СпроситьБлагодаря своевременной медицинской помощи выздоровление пациента занимает около одного-полутора месяцев. Полное избавление организма от возбудителя инфекции и симптомов мышиной лихорадки у мужчин и женщин отмечается спустя 4-6 месяцев.
О каких выплатах речь, Сергей? Об оплате больничного листа? В каких случаях пологается выплата если заболел мышинной лихорадкой
Благодаря своевременной медицинской помощи выздоровление пациента занимает около одного-полутора месяцев. Полное избавление организма от возбудителя инфекции и симптомов мышиной лихорадки у мужчин и женщин отмечается спустя 4-6 месяцев.
О каких выплатах речь, Сергей? Об оплате больничного листа?
СпроситьЧитайте также:
- Оплата больничного после
- Больничный в отпуске оплата
- Оплата отпуска если был больничный
- Время оплаты больничного
- Оплата больничного работодателем
- Полная оплата кредита
- Оплата больничного при увольнении
- Оплата больничного за ребенка
- Больничный по уходу оплата
- Оплата больничного листа после
- Оплата больничного стаж
- Заявление на оплату больничного
- Оплата больничного по уходу за ребенком
- Размер оплаты больничного
- Оплата декретного больничного
