Полная оплата больничного / Трудовое право - 49 советов адвокатов и юристов
Получила производственную травму на 2 месяце испытательного срока. Будет ли мне 100% оплачен больничный лист? Какой период? И требуется ли от меня справка для расчёта больничного листа с предыдущей работы?
1)больничный оплачивается 100% если работник проработал 8 лет на данном предприятии или считается общий трудовой стаж 2)Если работодатель 2 раза подряд неправильно оплатил простой (вместо 2/3 часовой тарифной ставки использовал МРОТ) может ли трудинспекция ч/з суд дисквалифицировать данного работодателя.
В данных момент нахожусь в декрете. Недавно подавала документы на оплату больничного листа по беременности и родам в свою организацию. Из документов запрашивались сам больничный, и справки 182 н, с предыдущего места работы за 2017 и 2018 года. Ранее в другой организации я была устроена на 3 юр лица одновременно. 1 основное место работы, 2 других по совместительству на 0.5 ставки. Но все официально. Сейчас подав документы на оплату больничного, бухгалтерия моей нынешней организации отказывается оплачивать мне полную сумму исходя из всего дохода, ссылаясь на то что сотрудник не может быть трудоустроен на 3 юр лица одновременно, и оплата будет происходить исходя из одного юр лица, который указан в трудовой книжке, а остальные мне не засчитают. Хотелось уточнить как поступить в данной ситуации? Ведь трудоустроен я была официально, с отчислениями налогов и т. д.
Прочитала в Интернете. Мать одиночка имеет право на оплату больничного листа любой длительности по уходу за больным ребенком до достижения им школьного возраста или больничного на 15 дней для детей от 7 до 15 лет. При амбулаторном лечении пособие может быть выплачено в полном объеме за первые 10 календарных дней, а с 11 дня его начисляют в размере 50% от заработной платы вне зависимости от трудового стажа матери. Так ли это на самом деле? У меня такая ситуация была: просидела с сыном на больничном 10 дней, больничный оплатили 980 рублей. Заработную плату получаю около 25000. Как мне по точнее узнать информацию, может быть куда обратиться надо?
Я работаю на государственном предприятии, форма оплаты сдельная, обший стаж работы свыше 30 лет с учетом северного коэфициента, являюсь заслуженным пенсионером. Мой возраст 54 года, в феврале этого года по состаянию здоровья ушла на больничный, при оплате больничного листа мне расчитали его из расчета 60% от средней заработной платы. Поясняя это киким-то изменениев законодательстве показать этот документ или подтвердить его существование они не могут. Я знаю что имею право на 100% оплату больничного листа, Как решить эту ситуацию и существуют ли действительно такие изменения?
Я сейчас нахожусь на больничном с ребёнком. В связи с карантином работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания. Могу я рассчитывать на полную оплату больничного по уходу за ребёнком в период нахождения организации на карантине? Заявление пока не писала.
Я работаю учителем, в России с августа 2014 года и в казахстане. 10 лет, сейчас на больничном листе нахожусь, но мне сказали что положены выплаты по больничном 60%т.к у меня всего два года стажа, как так в трудовой книжке же есть записи и мой общий стаж составляет 12 лет. как добиться полной оплаты больничного листа.
Работаю в организации 4 года. 10 января 2017 года ухожу на больничный по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Объявили, что с 1 января 2017 года произойдет ликвидация организации. В данной ситуации могу ли я рассчитывать на полную оплату больничного по беременности и родам и на оплату отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от средней заработной платы? Кто будет оплачивать?
Я учитель со стажем работы больше 30 лет. Была две недели на больничном. Меня никто не замещал. Пришлось самой наверстывать упущенное - проводить уроки, заполнять журналы. Мне положена 100% оплата больничного, но я в этом месяце получила зарплату вместе с оплатой больничного на 4081 руб. меньше. Почему?
Работаю врачем, общий медицинский стаж 10 лет. Но в 2007 г. был перерыв стажа 6 месяцев: работала по договору (по паспорту) в немедицинской органнизации, не проводившей за меня никаких страховых отчислений. В настоящее время нахожусь на больничном листе, лечение предстоит длительное, более 6-8 месяцев. Дает ли право на 100% оплату больничного листа предоставление в отдел кадров копии договора о работе в 2007 г. или справки об этой работен?
У ребенка 8 лет был компрессионный перелом позвоночника 5 и 7 позвонки грудного отдела. В больнице находились вместе 42 дня, ребенок все время лежал, вставать нельзя. Оплатили только 15 дней больничного и все. Стаж у меня более 8 лет. Открыть больничный на другого родителя не разрешили. Правомерна ли такая оплата больничного?
Я ушёл на пенсию из силового ведомства по выслуге лет и через два с половиной месяца, отдохнув, сразу устроился на работа на гражданку официально в гос. предприятие. На данном предприятии я работаю более полугода. Если я уйду на больничный, то оплата больничного листа мне будет 100% или нет?
Нарушение больничного режима у сотрудника - возможность составления акта о полной оплате больничного
У сотрудника в период нахождения на больничном было нарушение больничного режима. Больничный расчитали не по минималке, а 100 %. Можно ли составить акт, в котором будет вынесено решение организации оплатить больничный в полном объеме?
У меня такая ситуация. Мне сделали операцию в одной больнице, а после первой перевязки отправили на продление больничного в поликлинику по месту прописки (мед. учреждения в одном городе). Но на прием к профильному врачу я не попал, так как отсутствовали талоны на прием. Попал только через 3 дня. Больничный закрыли с опазданием (код 24). Является ли этот случай уважительной причиной и могут ли мне оплатить больничный в полном объеме?
Мой стаж на мой страховой стаж на данный момент 4 года, на предыдущей работе тоже 4,5 г. Кто может мне выдать справку 2 ндфл с предыдущей работы, если старый бухгалтер уволился. Это мне нужно для больничного листа, чтобы оплатили 100%.Для этого мне нужен страховой стаж более 8 лет.
2 года назад я получила производственную травму, работодатель оплатил больничный как обычный и производственную травму не признал мотивируя в акте, что я даже не хромала. Могу ли я подать в суд и потребовать полной оплаты больничного пл производственной травме.
Если мне продлил врач больничный а я не успела оповестить руководство организации, в праве ли они лишить меня полной оплаты больничного?
Скажите пожалуйста, у мужа на работе оштрафовали всех работников, включая моего мужа, но муж только вышел с больничного и в этом месяце отработал всего несколько дней. Могут ли его штрафовать из больничных выплат и если нет, то куда обращаться? Чтобы больничный оплатили в полном размере.
Здравствуйте! В данный момент я нахожусь на больничном. В трудовой книжке стаж почти 7 лет. На руках есть справка с биржи занятости о том, какое количество времени была у них на учете (также, в этой справке написано, что это количество времени входит в стаж). Если я предоставлю эту справку в бухгалтерию по месту своей работы, то стаж будет более 8 лет, соответственно оплата больничного листа должна быть 100%. Могут ли отказать мне в приёме этой справки? Если да, то как мне поступить? Спасибо за ответ!
Я на государственном предприятии отработала 10 лет перешла к ип с перерывом 3 дня, и на данный момент нахожусь на больничном, мой больничный оплатится 100%
Мой общий трудовой стаж более 15 лет. Име ли я право на стопроцентную оплату больничного, если на предприятии я работа менее года? В отделе кадров пояснили, что имею, так как мой стаж более 10 лет.
Сколько времени после увольнения по собственному желанию я могу оставаться без работы, чтобы не прервался трудовой стаж? Мне это необходимо для стопроцентной оплаты больничного.
Вот такая ситуация. У меня стажа более 8 лет, я пошла на больничный и при о плате больничного листа я получила не 100% оплату. Как бухгалтера считают не пойму. Сломала всю голову. Мне что надо отработать 8 лет на одном предприятии, чтобы получать больничный 100%? Или как?
У меня возникла следующая ситуация. Произошел несчастный случай на производстве, в результате чего я получил ожег руки электрической дугой. Больничный мне оплатили, как сказали - средний заработок за последние 2 года. Так как я не работал официально, вышли копейки. Подскажите пожалуйста, все-ли сделано по закону? Я читал, что оплата больничного листа, при несчастном случае, определяется как 100% независимо от среднего заработка, ну или 75% при моей вине. Кто прав в данной ситуации?
Я работаю с сентября 2006 года по настоящее время. За этот период я находилась 5 лет в отпуске по уходу за детьми (2 ребенка: один 2008 г, второй 2010 г.). Входит ли этот отпуск в стаж? При оплате больничного листа имею ли я право на 100% оплату?
Читайте также:
- Оплата больничного после
- Больничный в отпуске оплата
- Оплата отпуска если был больничный
- Время оплаты больничного
- Оплата больничного работодателем
- Полная оплата кредита
- Оплата больничного при увольнении
- Оплата больничного за ребенка
- Больничный по уходу оплата
- Оплата больничного листа после
- Оплата больничного стаж
- Заявление на оплату больничного
- Оплата больничного по уходу за ребенком
- Размер оплаты больничного
- Оплата декретного больничного