Поощрения взыскания / Исполнительное производство - 705 советов адвокатов и юристов
Необходимо отбыть не менее половины срока наказания (ст. 79 УК РФ).
Порядок и условия при которых возможно обратиться в суд с ходатайством об удо указан в ст.79 УК РФ и ст. 175 УИК РФ. Здравствуйте, Влад. Для получения права обратиться в суд с заявлением об УДО, нужно отбыть не менее половины от назначенного судом срока лишения свободы. Кроме того, надо иметь положительную характеристику от администрации ИК, поощрения (чем больше, тем лучше), отсутствие или незначительное число взысканий (но не в период времени, непосредственно предшествующий подаче заявления об УДО), возместить (хотя бы частично) ущерб потерпевшему. Есть и другие нюансы. Пол срока по общим правилам должно пройти.
Только тогда подавайте на УДО. Девушка получила колонию поселение по статье 264 ч 4, скажите через сколько можно подавать на удо и какие условия для его получения, заранее спасибо
Необходимо отбыть не менее половины срока наказания (ст. 79 УК РФ).
Порядок и условия при которых возможно обратиться в суд с ходатайством об удо указан в ст.79 УК РФ и ст. 175 УИК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Влад. Для получения права обратиться в суд с заявлением об УДО, нужно отбыть не менее половины от назначенного судом срока лишения свободы. Кроме того, надо иметь положительную характеристику от администрации ИК, поощрения (чем больше, тем лучше), отсутствие или незначительное число взысканий (но не в период времени, непосредственно предшествующий подаче заявления об УДО), возместить (хотя бы частично) ущерб потерпевшему. Есть и другие нюансы.
Спросить
Если есть поощрения и нет взысканий - шансы есть. Да, можете подать на УДО. подайте и все узнаете Каковы шансы что меня могут отпустить по удо, если ранее мне было заменено условно на реальный срок. Статья 161 ч. 2 пункт а. Год и 2 месяца я уже отбываю наказание. Всего срок 2 года
Добрый день, Денис!
Наличие или отсутствие у осужденного поощрений и взысканий само по себе не может служить ни препятствием, ни основанием для условно-досрочного освобождения. Исправление осужденного выражается в формировании у него уважительного отношения к человеку, обществу и труду, что Вы и доказали (ст.9 УИК РФ) . Пусть Администрация пишет характеристику. Подавайте ходатайство!
Удачи Вам! Нахожусь в ПТР, нет поощрения с работы, не хотят давать, как поступить, если смысл на УДО
Добрый день, Денис!
Наличие или отсутствие у осужденного поощрений и взысканий само по себе не может служить ни препятствием, ни основанием для условно-досрочного освобождения. Исправление осужденного выражается в формировании у него уважительного отношения к человеку, обществу и труду, что Вы и доказали (ст.9 УИК РФ) . Пусть Администрация пишет характеристику. Подавайте ходатайство!
Удачи Вам!
СпроситьДа, имеет юридическую силу.
Премия - это поощрение, поэтому решение о выплате принимает исключительно руководитель.
С Уважением! Имеет ли юридическую силу приказ о дисциплинарном взыскании и лишении премии, если работник с ним не ознакомлен ввиду временной нетрудоспособности. Но если ждать выхода работника на работу премия уже будет выплачена?
Да, имеет юридическую силу.
Премия - это поощрение, поэтому решение о выплате принимает исключительно руководитель.
С Уважением!
СпроситьПрактика говорит о том, что шансов у вас нет. Отсутствие поощрений не является препятствием, главное, что бы не было взысканий. Отбывал наказание в исправительной колонии, затем заменено наказание принудительными работами.
В исправительной колонии получил 5 поощерений и нарушений УПОН не допустил.
На принудительных работах нет поощерений и нарушений УПОН не допустил.
Срок подачи ходатайства на УДО (ст 79 УК РФ) подошёл более полугода назад. Остаток ровно 1/2 года.
Хочу подать ходатайство в суд на УДО (ст 79 УК РФ), (исков нет, подтверждено бытовое и трудовое устройство в случае этого);
Есть ли шансы какие-то удовлетворения ходатайства, если Администрация исправительного центра, не будет поддерживать меня, тк нет поощерений на принудильных работах?
Спасибо.
Отсутствие поощрений не является препятствием, главное, что бы не было взысканий.
СпроситьЗдравствуйте.
Правомерно, если такой порядок определен локальным актом. С увольнением прекращаются все трудовые отношения и прекращается действие дисциплинарного взыскания.
С уважением. Дополню.
Невыплаченная премия - это правомерное действие бывшего работадателя.
Премия относится к стимулирующей надбавке-части з/п регулируется локальными нормативно-правовыми актами и выплачивается в качестве поощрения за... (список у каждого свой).
Дисциплинарный проступок лишает работника премии. Сотрудник уволился и имел неснятое дисциплинарное взыскание. После увольнения принес заявление о снятие дисциплинарного взыскания для получения годовой премии. Годовая премия не выплачена. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
Правомерно, если такой порядок определен локальным актом. С увольнением прекращаются все трудовые отношения и прекращается действие дисциплинарного взыскания.
С уважением.
СпроситьДополню.
Невыплаченная премия - это правомерное действие бывшего работадателя.
Премия относится к стимулирующей надбавке-части з/п регулируется локальными нормативно-правовыми актами и выплачивается в качестве поощрения за... (список у каждого свой).
Дисциплинарный проступок лишает работника премии.
СпроситьФз 211 от 13.06.2023 ровно никакого отношения к вопроса УДО не имеет
абсолютно никаких норм о взысканиях там нет Скажите пожалуйста как будет влиять на решение суда на Удо новый фз 211 от 13.06.2023 который вступил в силу 11.12.2023 г. о погашении взысканий в принципе если не допускал их год или погасил поощрением?
Фз 211 от 13.06.2023 ровно никакого отношения к вопроса УДО не имеет
абсолютно никаких норм о взысканиях там нет
СпроситьЗдравствуйте. Стимулирующие выплаты — это материальные поощрения работников, которые не имеют прямого отношения к окладу или косвенно с ним связаны. Они считаются основой материальной мотивации, так как побуждают сотрудников работать лучше. Руководители используют выплаты как инструмент управления персоналом, если стремятся вывести организацию на более высокий уровень. Поэтому могут не выплачиваться.
С, уважением Скорее всего неправомерно, но в ситуации нужно разбираться с учетом положения об оплате труда вашей организации. Надо понимать о каких стимулирующих выплатах идет речь, но если это премиальные выплаты, то после наложения дисциплинарного взыскания, их выплата приостанавливается. Время в целом выплачивается по решению руководителя Правомерно ли лишение сотрудника части стимулирующих выплат, если он уже понес наказание за конкретный проступок в виде дисциплинарного взыскания. Г. Омск
Здравствуйте. Стимулирующие выплаты — это материальные поощрения работников, которые не имеют прямого отношения к окладу или косвенно с ним связаны. Они считаются основой материальной мотивации, так как побуждают сотрудников работать лучше. Руководители используют выплаты как инструмент управления персоналом, если стремятся вывести организацию на более высокий уровень. Поэтому могут не выплачиваться.
С, уважением
Спросить
Скорее всего неправомерно, но в ситуации нужно разбираться с учетом положения об оплате труда вашей организации.
Спросить
Надо понимать о каких стимулирующих выплатах идет речь, но если это премиальные выплаты, то после наложения дисциплинарного взыскания, их выплата приостанавливается.
Спросить
В детских садах воспитателям платят зарплату оклад плюс стимулирующие, которые складываются при помощи бальной системы за действия (участие в конкурсах и прочее) не входящие в должностные обязанности. Части этих выплат, в виде премии, и была лишена моя коллега. Заплатили только ту часть которая покрыла разницу между минимальной оплатой труда и окладом. Оклад 12000 р. Вопрос: сколько месяцев ее ещё будут лишать стимулирующих и должен ли быть какой-то приказ, если правилах трудового распорядка есть пункт о лишения этих выплат в случае дисциплинарного азыскания, но нет никаких правил на сколько лишать и на какой срок.?
СпроситьДо года могут лишить - смотрите приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Спросить
Здравствуйте
Всё зависит от части и статьи УК по которой гражданин был осужден Добрый день.
По какой статье осужден? Алёна, в зависимости от ст. УК РФ, по которой были осуждены, можете подавать на замену неотбытой части наказания более мягким видом наказания по ст. 80 УК РФ, или на УДО согласно ст. 79 УК РФ. Добрый день! Для общего режим у Вас открыто принудительные работы, ограничение свободы и УДО. Замену на штраф, положительная практика еще на глаза не попадалась. Если у Вас поощрений в колонии и взысканий нет, то рекомендую написать ходатайство по ст.80 УК РФ, на принудительные работы или ограничение свободы, что Вам ближе, то и выбирайте. В случае, если все таки поощрения есть, то даже не думайте, пишите сразу УДО. Юридическую помощь в написание ходатайства, на возмездной основе могу оказать. Можно ли подавать на ст 80, если отсидел уже 2.8 (половину срока). Или можно только на УДО?
Алёна, в зависимости от ст. УК РФ, по которой были осуждены, можете подавать на замену неотбытой части наказания более мягким видом наказания по ст. 80 УК РФ, или на УДО согласно ст. 79 УК РФ.
Спросить
Добрый день! Для общего режим у Вас открыто принудительные работы, ограничение свободы и УДО. Замену на штраф, положительная практика еще на глаза не попадалась. Если у Вас поощрений в колонии и взысканий нет, то рекомендую написать ходатайство по ст.80 УК РФ, на принудительные работы или ограничение свободы, что Вам ближе, то и выбирайте. В случае, если все таки поощрения есть, то даже не думайте, пишите сразу УДО. Юридическую помощь в написание ходатайства, на возмездной основе могу оказать.
СпроситьПраво подать ходатайство об УДО у Вас отнять никто не может. Суд рассмотрит ходатайство и примет решение.
[quote]При рассмотрении ходатайства осужденного об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания суд учитывает поведение осужденного, его отношение к учебе и труду в течение всего периода отбывания наказания, в том числе имеющиеся поощрения и взыскания, отношение осужденного к совершенному деянию и то, что осужденный частично или полностью возместил причиненный ущерб или иным образом загладил вред, причиненный в результате преступления, а также заключение администрации исправительного учреждения о целесообразности его условно-досрочного освобождения. [/quote] (ст. 79 УК РФ). Право подать ходатайство об УДО у вас есть Возможно ли по 1/3 подать на удо не имея поощрений в исправительном центре работаю и без нарушений статья 264.3 срок 6 месяцев принудительных работ с удержанием 10% от заработной платы?
Право подать ходатайство об УДО у Вас отнять никто не может. Суд рассмотрит ходатайство и примет решение.
При рассмотрении ходатайства осужденного об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания суд учитывает поведение осужденного, его отношение к учебе и труду в течение всего периода отбывания наказания, в том числе имеющиеся поощрения и взыскания, отношение осужденного к совершенному деянию и то, что осужденный частично или полностью возместил причиненный ущерб или иным образом загладил вред, причиненный в результате преступления, а также заключение администрации исправительного учреждения о целесообразности его условно-досрочного освобождения.(ст. 79 УК РФ).Спросить
Законных способов два. Либо сделать что-то, что заставит начальника снять взыскание досрочно. Либо выиграть иск по неправомерности этого взыскания. Алина,
закон дает Вам право попросить работодателя снять дисциплинарное взыскание досрочно.
Кроме Вас попросить работодателя снять дисциплинарное взыскание может Ваш непосредственный руководитель путем подачи ходатайства (ст. 194 ТК РФ).
Через год дисциплинарное взыскание снимается автоматически, если в период этого срока не будет новых нарушений. В трудовую книжку дисциплинарные взыскания не заносятся (ч. 4 ст. 66 ТК РФ). Как снять взыскания досрочно? Если получать благодарности/ поощрения нельзя в течении) месяцев после нарушения?
Законных способов два. Либо сделать что-то, что заставит начальника снять взыскание досрочно. Либо выиграть иск по неправомерности этого взыскания.
Спросить
Алина,
закон дает Вам право попросить работодателя снять дисциплинарное взыскание досрочно.
Кроме Вас попросить работодателя снять дисциплинарное взыскание может Ваш непосредственный руководитель путем подачи ходатайства (ст. 194 ТК РФ).
Через год дисциплинарное взыскание снимается автоматически, если в период этого срока не будет новых нарушений. В трудовую книжку дисциплинарные взыскания не заносятся (ч. 4 ст. 66 ТК РФ).
СпроситьРазвод не повлияет При рассмотрении ходатайства об условно-досрочном освобождении суд в первую очередь учитывает поведение осужденного, его отношение к учебе и труду во время отбывания наказания. Это включает поощрения и взыскания, а также то, был ли возмещен причиненный ущерб или каким-либо другим образом заглажен вред, причиненный преступлением. Заключение администрации исправительного учреждения о целесообразности условно-досрочного освобождения также учитывается. Дополнительно, положительные характеристики, полученные, например, по месту жительства, медицинские документы, подтверждающие наличие хронических заболеваний, а также документы, подтверждающие семейное положение и наличие несовершеннолетних детей, также рассматриваются как положительные факторы и учитываются при принятии решения судом. Развод никакого отношения к УДО не имеет. Супруг находиться на принудительных работах, хочу подать на развод, повлияет ли развод на его удо?
При рассмотрении ходатайства об условно-досрочном освобождении суд в первую очередь учитывает поведение осужденного, его отношение к учебе и труду во время отбывания наказания. Это включает поощрения и взыскания, а также то, был ли возмещен причиненный ущерб или каким-либо другим образом заглажен вред, причиненный преступлением. Заключение администрации исправительного учреждения о целесообразности условно-досрочного освобождения также учитывается. Дополнительно, положительные характеристики, полученные, например, по месту жительства, медицинские документы, подтверждающие наличие хронических заболеваний, а также документы, подтверждающие семейное положение и наличие несовершеннолетних детей, также рассматриваются как положительные факторы и учитываются при принятии решения судом.
Спросить
Не снимите. Здравствуйте.
Дисциплинарное взыскание считается снятым либо по истечении одного года со дня его наложения, либо со дня издания приказа о поощрении в виде досрочного снятия дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание, объявленное публично в устной форме, считается снятым по истечении одного месяца со дня его наложения. Можно ли снять взыскание наложенное в период службы в МВД, сейчас нахожусь на пенсии
Здравствуйте.
Дисциплинарное взыскание считается снятым либо по истечении одного года со дня его наложения, либо со дня издания приказа о поощрении в виде досрочного снятия дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание, объявленное публично в устной форме, считается снятым по истечении одного месяца со дня его наложения.
СпроситьОткажет. Подал на удо от принудительных работ, сейчас могут дать дисциплинарное взыскание, точно суд откажет в освобождении из за этого? Имеется поощрение и благодарственные письма
Когда можно подавать ходатайство об УДО за разбой: По частям 1 и 2 ст. 162 УК РФ – после отбытия не менее половины срока. По частям 3 и 4 ст. 162 УК РФ – после отбытия не менее 2/3 срока. Судебная практика. Шансы на условно-досрочное освобождение осужденных за разбой зависят от многих факторов, среди которых ключевыми являются следующие: Наличие положительных характеристик от администрации колонии, соотношение количества взысканий и поощрений. Возмещение ущерба потерпевшему и его мнение по вопросу УДО. Можно ли сыну пойти на удо по здоровью матери, осужден по статья 162 часть 3 отсидел 1 год, срок наказание 3 года
Когда можно подавать ходатайство об УДО за разбой: По частям 1 и 2 ст. 162 УК РФ – после отбытия не менее половины срока. По частям 3 и 4 ст. 162 УК РФ – после отбытия не менее 2/3 срока. Судебная практика. Шансы на условно-досрочное освобождение осужденных за разбой зависят от многих факторов, среди которых ключевыми являются следующие: Наличие положительных характеристик от администрации колонии, соотношение количества взысканий и поощрений. Возмещение ущерба потерпевшему и его мнение по вопросу УДО.
СпроситьВас вводят в заблуждение.
Перевести в строгие условия отбывания наказания в ПКТ просто так нельзя. Только за совершение дисциплинарного проступка в качестве взыскания.
Взыскание можно снять досрочно путем объявления поощрения. После снятия взыскания - перевести в обычные условия отбывания наказания. Здравствуйте. Он может получить поощрение. Скажите пожалуйста. Моего сына отбывающего наказание в колонии строгого режима, перевели в строгие условия и поместили в ПКТ, по причинам обстановке в УФСИН, так как у него статьи против системы власти. Но вроде бы все утихло, разрешение сверху получено, но как вывести его в обычные условия досрочно они не знают. Есть ли в законе какие то варианты?
Вас вводят в заблуждение.
Перевести в строгие условия отбывания наказания в ПКТ просто так нельзя. Только за совершение дисциплинарного проступка в качестве взыскания.
Взыскание можно снять досрочно путем объявления поощрения. После снятия взыскания - перевести в обычные условия отбывания наказания.
СпроситьТак документы конечно составили, что якобы нарушение. Дело в том, что у него с местной администрацией отношение отличные. А распоряжение о переводе в строгие условие, было подано сверху. Теперь вроде, все утихло.
Администрация колонии, сказали подождать пару месяцев. Вот я и хотела уточнить, как они это сделают. Если в законе, минимум 9 месяцев. А он в пкт только два месяца.
СпроситьТак осужденный и помещается в ПКТ в порядке взыскания за злостные нарушения установленного порядка отбывания наказания...
Строгие условия-это другое, это не ПКТ
Спросить
За хорошее поведение, добросовестное отношение к выполнению своих обязанностей, успехи в труде и учебе, активное участие в культурно-массовых, физкультурно-спортивных и иных мероприятиях осужденного могут поощрить в виде благодарности, подарком, денежной премией, разрешением на получение дополнительной посылки или передачи, предоставлением дополнительного краткосрочного или длительного свидания, разрешением дополнительно расходовать деньги на покупку продуктов питания и предметов первой необходимости, увеличением времени прогулки (в отношении находящихся в строгих условиях отбывания наказания и отбывающих наказание в тюрьмах), либо досрочным снятием ранее наложенного взыскания. Здравствуйте, надо участвовать в общественной жизни колонии, трудится там Как можно получить поощрение от администрации УФСИН? Молодой человек там сидит, нарушений у него нету вообще, поощрения с работы.
За хорошее поведение, добросовестное отношение к выполнению своих обязанностей, успехи в труде и учебе, активное участие в культурно-массовых, физкультурно-спортивных и иных мероприятиях осужденного могут поощрить в виде благодарности, подарком, денежной премией, разрешением на получение дополнительной посылки или передачи, предоставлением дополнительного краткосрочного или длительного свидания, разрешением дополнительно расходовать деньги на покупку продуктов питания и предметов первой необходимости, увеличением времени прогулки (в отношении находящихся в строгих условиях отбывания наказания и отбывающих наказание в тюрьмах), либо досрочным снятием ранее наложенного взыскания.
СпроситьДмитрий, можно. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Статья 51. Порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий. Было наложено дисциплинарное взыскание в виде «Замечание» с занесением в личное дело УВД (коррупционным отделом) я нахожу в командировке в зоне СВО, наложение прошло до моей отправки и действует 01.06.2023 может ли оно быть снято досрочно, если да, каким нормативным документом регламентируется?
Дмитрий, можно. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Статья 51. Порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий.
СпроситьПосле отбытия не менее половины срока наказания (ст. 79 УК РФ).
можете обратиться к адвокату, если не уверены в правильности оставления ходатайства. Здравствуйте. Возможны и тот и иной вариант. Писать осужденному - дешевле. Адвокат напишет юридически более грамотно и правильно расставит акценты.
Подавать на УДО по этой статье можно после отбытия половины срока наказания. Нужно наличие поощрений и отсутствие взысканий, положительная характеристика в ИК. Также желательно работать или учиться в ИК, предпринимать меры к возмещению ущерба.
Если нужна будет помощь с подготовкой ходатайства и защитой в суде - напишите. Через сколько можно подавать на удо 158 ч 3, рецедив. Срок 1,6? Откуда лучше подавать и самому писать или через адвоката
После отбытия не менее половины срока наказания (ст. 79 УК РФ).
можете обратиться к адвокату, если не уверены в правильности оставления ходатайства.
Спросить
Здравствуйте. Возможны и тот и иной вариант. Писать осужденному - дешевле. Адвокат напишет юридически более грамотно и правильно расставит акценты.
Подавать на УДО по этой статье можно после отбытия половины срока наказания. Нужно наличие поощрений и отсутствие взысканий, положительная характеристика в ИК. Также желательно работать или учиться в ИК, предпринимать меры к возмещению ущерба.
Если нужна будет помощь с подготовкой ходатайства и защитой в суде - напишите.
СпроситьНе может. Записи только о приеме и увольнении. Указывается статья основание увольнения. Также вносятся только поощрения, взыскания или рейтинг не указываются. Нет у работодателя такого права вносить сведения о рейтинге сотрудника в трудовую книжку Может ли работодатель написать в трудовую книжку что-то типа статьи о плохом рейтинге сотрудника?
Не может. Записи только о приеме и увольнении. Указывается статья основание увольнения. Также вносятся только поощрения, взыскания или рейтинг не указываются.
СпроситьНет у работодателя такого права вносить сведения о рейтинге сотрудника в трудовую книжку
СпроситьВ соответствии со ст 79 УК РФ лицо, отбывающее содержание в дисциплинарной воинской части, принудительные работы или лишение свободы, подлежит условно-досрочному освобождению, если судом будет признано, что для своего исправления оно не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания, а также возместило вред (полностью или частично), причиненный преступлением, в размере, определенном решением суда.
Условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденным не менее одной трети срока наказания, назначенного за преступление небольшой или средней тяжести. Здравствуйте. Если положительно характеризуется в ИЦ, есть поощрения, нет взысканий, платит алименты, то подать можно. Хуже от этого не будет. Осуждён по статье 157 часть 1 лишение свободы сроком на 6 месяцев, заменено судом на принудительные работы сроком 6 месяцев в ИЦ. Есть ли смысл подавать на удо после 1/3 отбывания наказания?
В соответствии со ст 79 УК РФ лицо, отбывающее содержание в дисциплинарной воинской части, принудительные работы или лишение свободы, подлежит условно-досрочному освобождению, если судом будет признано, что для своего исправления оно не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания, а также возместило вред (полностью или частично), причиненный преступлением, в размере, определенном решением суда.
Условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденным не менее одной трети срока наказания, назначенного за преступление небольшой или средней тяжести.
СпроситьЗдравствуйте. Если положительно характеризуется в ИЦ, есть поощрения, нет взысканий, платит алименты, то подать можно. Хуже от этого не будет.
СпроситьДержись мужик правду тебе говорят. К сожалению нет! Нужно снять все нарушения. Так, согласно ч.4.1 ст.79 УК суд должен учесть поведение осужденного, его отношение к учебе и труду в течение всего периода отбывания наказания (включая СИЗО), награды, поощрения, взыскания, отношение осужденного к совершенному деянию, возмещение вреда и заключение администрации исправительного учреждения о целесообразности УДО.
Очевидно, что от администрации почти все и зависит – мало кто сомневается в том, что когда нужно, то наделать осужденному как взысканий, так и поощрений не очень сложно. Ну и выдать соответствующее заключение.
Суд скорее всего откажет. А администрация будет против Если Вы злостный нарушитель режима, то суд в УДО откажет Хочу поинтересоваться, человека на колонии поселения признали злостником и перережимили на обший режим, возможно ли ему уйти раньше домой как говорят что злостник это до конца, пиши не пиши все впустую будет ловить отказы
Злостный нарушитель режима не снимаеься же вроде оно остается навсегда если я не ошибаюсь и злостник как я пониаю он был признан на поселке и понес наказание в виде перережимки на общий режим, там он на обычных условиях не в шизо а живет как все на бараке и ходит на промзону работать, почему его не могут отпустить раньше
Спросить
Злостным нарушителем осужденный признается при наличии, как правило, 3 грубых нарушений режима, за которые он водворялся в ШИЗО
Если нарушения снимут или они погасятся, то осужденный может представляться на УДО с выводом в характеристике начальника отряда «Встал на путь исправления. В дальнейшей изоляции от общества не нуждается «
СпроситьТак, согласно ч.4.1 ст.79 УК суд должен учесть поведение осужденного, его отношение к учебе и труду в течение всего периода отбывания наказания (включая СИЗО), награды, поощрения, взыскания, отношение осужденного к совершенному деянию, возмещение вреда и заключение администрации исправительного учреждения о целесообразности УДО.
Очевидно, что от администрации почти все и зависит – мало кто сомневается в том, что когда нужно, то наделать осужденному как взысканий, так и поощрений не очень сложно. Ну и выдать соответствующее заключение.
Суд скорее всего откажет. А администрация будет против
СпроситьЗдравствуйте.
Согласно Указу Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу", выплаты при награждении военнослужащих орденами и медалями Российской Федерации отнесены к единовременному поощрению, не носят постоянного характера, поэтому удержание алиментов с них не производится. Валентина, алименты не взыскиваются. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.12.2022, с изм. от 26.04.2023) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2023). Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание Валентина, за медаль платят одноразово, алименты взыскиваются с постоянного дохода. Значит, взыскание с выплат за медаль исключено. Удачи. Будьте здоровы. Взыскиваются ли алименты с медали, за неё положено 5 окладов
Здравствуйте.
Согласно Указу Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу", выплаты при награждении военнослужащих орденами и медалями Российской Федерации отнесены к единовременному поощрению, не носят постоянного характера, поэтому удержание алиментов с них не производится.
СпроситьВалентина, алименты не взыскиваются. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.12.2022, с изм. от 26.04.2023) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2023). Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
Спросить
Смотря сколько времени отбывает наказание.
На практике бывают случаи, когда отпускают и без поощрений. Смешно... всякое в жизни бывает а решает суд! Подскажите, пожалуйста, были ли на практике случаи, чтобы человека отпускали условно-досрочно с одним поощрением? (Взысканий нет)
Смотря сколько времени отбывает наказание.
На практике бывают случаи, когда отпускают и без поощрений.
Спросить
Все зависит от того, сколько отбыл наказание осужденный, были ли у него помимо поощрений взыскания и т.д., все в совокупности рассматривается и решается судьей. Добрый день.
Все зависит от того, какую характеристику даст администрация.
Как давно Вы в ИЦ, есть ли взыскания. Антон, предугадать решение суда не представляется возможным. Здравствуйте. Если нет замечаний, есть поощрения, иск выплачивается и характеризуется в целом не плохо, УДО возможно Администрация исправительного центра против ходатайства на Удо из-за отсутствия поощрения и срока 2 года 8 месяцев какая вероятность одобрения суда
Все зависит от того, сколько отбыл наказание осужденный, были ли у него помимо поощрений взыскания и т.д., все в совокупности рассматривается и решается судьей.
СпроситьДобрый день.
Все зависит от того, какую характеристику даст администрация.
Как давно Вы в ИЦ, есть ли взыскания.
СпроситьЗдравствуйте. Если нет замечаний, есть поощрения, иск выплачивается и характеризуется в целом не плохо, УДО возможно
Спросить
