Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Постановление о временном отстранении от должности - 14 советов адвокатов и юристов

Структура и содержания постановления следователя?

В постановлении указываются:

1) дата и место его вынесения;

2) должность, фамилия, инициалы лица, его вынесшего;

3) обстоятельства, послужившие поводом и основанием для возбуждения уголовного дела;

4) пункт, часть, статья Уголовного кодекса Российской Федерации, предусматривающие преступление, по признакам которого было возбуждено уголовное дело;

5) результаты предварительного следствия с указанием данных о лицах, в отношении которых осуществлялось уголовное преследование;

6) применявшиеся меры пресечения;

7) пункт, часть, статья настоящего Кодекса, на основании которых прекращаются уголовное дело и (или) уголовное преследование;

8) решение об отмене меры пресечения, а также наложения ареста на имущество, корреспонденцию, временного отстранения от должности, контроля и записи переговоров;

9) решение о вещественных доказательствах;

10) порядок обжалования данного постановления. Структура и содержания постановления следователя?

Как уволить работника, находящегося под следствием и лишенного свободы на 2 месяца

Здравствуйте, Сергей!

Только суд правомочен принимать решение о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности в соответствии со ст. 114 Уголовно-процессуального кодекса РФ. Если постановление о временном отстранении работника от должности Вам не было направлено, то Вы не вправе отстранять этого работника, т.к. нет требования уполномоченных на это лиц или органов. Заработная плата работнику в таком случае не выплачивается. Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, как уволить работника который находится под следствием (вчера было вынесено решение суда о лишении свободы на 2 месяца пока идет следствие).

Каков срок отстранения от работы при получении постановления о возбуждении уголовного дела по статье 159 УК РФ часть 3?

В соответствии со ст.114 УПК РФ вопрос о временном отстранении от должности решается судом

[quote]УПК РФ Статья 114. Временное отстранение от должности

1. [b]При необходимости[/b] временного отстранения от должности подозреваемого или обвиняемого следователь с согласия руководителя следственного органа, а также дознаватель с согласия прокурора возбуждает перед судом по месту производства предварительного расследования соответствующее ходатайство,[/quote]

Только не очень понятно почему вас обязательно должны отстранить от должности.? [b]Возможно в этом и нет никакой необходимости[/b] Получила постановление о возбуждении уголовного дела по ст. 159 ук рф ч.3 через какое время меня отстранят от работы? Заранее спасибо за ответ.

Как правильно запросить у полиции основание для отстранения сотрудника от работы?

В свободной форме запрос подавайте. [b]Вы не имеете права отстранять сотрудника от работы [/b]

Только суд, в том числе в ходе досудебного производства, имеет право принимать решение о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности в соответствии со ст. 114 УПК РФ.

Как видно, в данном случае постановления о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности у Вас не имеется , потому что что у суда нет оснований отстранять его от должности.

Из Вашего вопроса очевидно, что неправомерные действия(т.е. преступление) работника не связаны с его работой у вас

Поэтому, Вы не вправе отстранить этого сотрудника в соответствии со ст. 76 ТК РФ, т.к. нет требования уполномоченных лиц или органов. Сотрудник находится в СИЗО, работодателю нужно издать приказ об отстранении сотрудника от работы, но нужно основание. Как правильно подать запрос в полицию о предоставлении основания, т.е. получении официального документа, что сотрудник находится у них?

Необходимо ли обжаловать решение прокуратуры, суда или оба?

Можете обжаловать постановление суда об отстранении от должности На период до следственной проверки суд отстранил от должности работника на основании постановления прокуратуры о возбуждении ходатайства о временном отстранении от должности. Необходимо ли обжаловать в случае несогласия подозреваемого Постановление прокуратуры и постановление суда об отстранении Или только постановление суда?

Прокурорская проверка разоблачила служебный подлог - нужно ли временно отстранить от работы заведующую детским садом?

Пока судом не вынесен обвинительный приговор никто не может считаться виновным в совершении преступления. Сам факт возбуждения уголовного дела не дает оснований для отстранения от работы. Отстранить от должности может следователь с согласия прокурора или если судом вынесено постановление об отстранении обвиняемого от должности. Статья 114 УПК РФ Нужен профессиональный совет. По результатам прокурорской проверки в отношении заведующей детским садом возбуждено уголовное дело по ч.1 ст.292 /служебный подлог/. Должны ли отстранить от работы заведующую на время следствия?

Временное отстранение от должности - законность и длительность проверки

Должны были ознакомить с постановлением прокуратуры и приказом об отстранении. Временно отстранили от должности с 14.07.2015 г по 24.07.2015 г в связи с проводимой проверкой прокуратуры, но не ознакомили на основании чего проводиться проверка, законно ли отстранение. И срок в 10 дней правильно ли определен?

Порядок лишения полномочий директора ЗАО при возбуждении уголовного дела по ст.199 УК РФ

Здравствуйте. На основании решения учредителей о расторжении договора Здравствуйте!

Приказом ЗАО о временном отстранении от должности, на основании постановления о возбуждении уголовного дела в отношении данного лица или постановлением следователя об отстранении лица от должности на период предварительного следствия. В каком порядке снимаются полномочия директора зао, если в отношении него возбуждено уголовное дело по ст.199 УК РФ? (неуплата налогов в крупном размере п.п.а) ч.2)

Как отстранить работника от работы, за свершенную им кражу.

Здравствуйте!Ст.114 УПК При необходимости временного отстранения от должности подозреваемого или обвиняемого следователь с согласия руководителя следственного органа, а также дознаватель с согласия прокурора возбуждает перед судом по месту производства предварительного расследования соответствующее ходатайство. В течение 48 часов с момента поступления ходатайства судья выносит постановление о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности или об отказе в этом. Временно отстраненный от должности подозреваемый или обвиняемый имеет право на ежемесячное пособие, которое выплачивается ему в соответствии с пунктом 8 части второй статьи 131 настоящего Кодекса Как отстранить работника от работы, за свершенную им кражу.

Отстранение от должности во время следствия - кто платит зарплату и компенсирует больничные?

В этот период заработная плата не оплачивается.

согласно УПК РФ, в соответствии со ст. 114 которого такое отстранение осуществляется на основании постановления судьи, которое направляется по месту работы обвиняемого. Временно отстраненный от должности обвиняемый имеет право на ежемесячное государственное пособие в размере пяти минимальных размеров оплаты труда. Временное отстранение обвиняемого от должности отменяется на основании постановления дознавателя, следователя, когда в применении этой меры отпадает необходимость.

Больничные листы не оплачиваются На время проведения следствия отстранен от занимаемой должности: кто оплачивает зар. плату на этот период, и оплачиваются ли больничные листы?

Требования к предоставлению документов для отмены постановления о временном отстранении от должности со стороны суда

В таких делах много нюансов, нужно смотреть на какие ошибки указал суд и что он хоче чтобы было устранено Постановлением суда был временно отстранен от должности на время проведения следствия. Следствие завершилось в мою пользу (непричастность). получил право на реабилитацию. Постановление о прекращении уголовного преследования отправил в суд вместе с заявлением о восстановлении на работе (отстранение еще действует). суд возвратил заявление всвязи с несоблюдением процедуры восстановления на работе в соответствии с ГПК. что требуется предоставить в суд для отмены его же постановления о временом отстранении от должности?

Могут ли меня отстранить от занимаемой должности?

Добрый день!

Согласно ст. 114 УПК РФ суд может по мотивированному ходатайству следователя, с согласия руководителя следственного органа, временно отстранить подозреваемого или обвиняемого от должности. Временное отстранение подозреваемого или обвиняемого от должности отменяется на основании постановления дознавателя, следователя, когда в применении этой меры отпадает необходимость.

В случае признания лица виновным в совершении преступления, суд вправе лишить право занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

На занятие должности государственной или муниципальной службы не вправе претендовать лица, имеющие судимость. Скажите пожалуйста если на директора завели статью 160 УК РФ, то ее должны отстранить от занимаемой должности? За ранее спасибо.

Вопрос - Может ли лицо, подвергшееся уголовному преследованию, продолжать заниматься своими делами?

Если не принято решение о временном отстранении его от должности, каких-либо препятствий к осуществлению им своих должностных обязанностей нет. Если следователь который расследует уголовное дело вашего мужа не отстранен от расследования в соответствии с законом \постановлением следователя который расследует дело в отношении его/ то он может проводить следствии....но это формально...фактически он уже может быть отстранен.... Мой муж находится под следствием, на следователя который ведет дело на самого заведено уголовное дело за фальсификацию документов может ли он в этом случае вести какие либо дела?

Следователь хочет с ходатайством идти в суд об отстранении от должности.

Отсутствие предъявленного обвинения ничего не решает.

Если следствие сможет доказать суду тот факт, что подозреваемый может изъять или уничтожить ценные для следствия документы, воздействовать на свидетелей-сослуживцев и т.п., то, вероятнее всего, судья вынесет постановление о временном отстранении от работы.

Оно будет направлено по месту работы подозреваемого.

Впрочем, право на получение пособия в размере 5-и МРОТ на весь период временного отстранения от работы подозреваемый (обвиняемый) все равно сохранит. Возбуждено уголовное дело по статье халатность. Постановления о признании обвиняемым нет. Следователь хочет с ходатайством идти в суд об отстранении от должности. Какова практика принятия решений судами по данному вопросу? Скорее отстранят или есть надежда?

Администратор печатает сообщение