Почему служба безопасности не пропускает на работу - 259 советов адвокатов и юристов
Как убрать судимость 14 летней давности а то служба безопасности не пропускают при приеме на работу.
Здравствуйте,
никак к сожалению не убрать.
Судимость может только погасится, но в базе данных МВД она будет всегда
Желаю Вам удачи и всех благ! Никак не убрать. На этот счет есть приказ МВД от 2014 г. Как убрать судимость 14 летней давности а то служба безопасности не пропускают при приеме на работу.
Здравствуйте,
никак к сожалению не убрать.
Судимость может только погасится, но в базе данных МВД она будет всегда
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Дв. Не уверена что это только увольнение по соглашению сторон. Возможно, если был конфликт, что Ваша потенциальные наниматели созваниваются с прежним работодателем и он дает Вам нелестную характеристику. Попробуйте через службу занятости трудоустраиваться. Для службы занятости, необходима мотивировка отказа в приеме на работу и для вас будет очевидна причина. Увольнение по соглашению сторон. Был конфликт при увольнении. После чего не пропускает служба безопасности при устройстве на новую работу. Работ новых было много но негде не пропускает сб. Сколько может это продолжаться. Что могли написать в личном деле?
Дв. Не уверена что это только увольнение по соглашению сторон. Возможно, если был конфликт, что Ваша потенциальные наниматели созваниваются с прежним работодателем и он дает Вам нелестную характеристику. Попробуйте через службу занятости трудоустраиваться. Для службы занятости, необходима мотивировка отказа в приеме на работу и для вас будет очевидна причина.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина.
Имеете ли Вы статус ИП в данном случае совершенно не причем. Вам необходимо обратиться к руководству той организации, куда Вы трудоустраиваетесь либо уже трудоустроились за разъяснением причин отказа в допуске к рабочему месту.
Возможно Вам необходимо как новому работнику оформить пропуск. Обратитесь тогда в Отдел по работе с персоналом (отдел кадров), оформите постоянный пропуск и тогда будете свободно проходить к своему рабочему месту. Как узнать почему меня не пропускает служба безопасности при приёме на работу? Судимостей нет, ИП нет.
Здравствуйте, Ирина.
Имеете ли Вы статус ИП в данном случае совершенно не причем. Вам необходимо обратиться к руководству той организации, куда Вы трудоустраиваетесь либо уже трудоустроились за разъяснением причин отказа в допуске к рабочему месту.
Возможно Вам необходимо как новому работнику оформить пропуск. Обратитесь тогда в Отдел по работе с персоналом (отдел кадров), оформите постоянный пропуск и тогда будете свободно проходить к своему рабочему месту.
СпроситьЕсли Вы считаете, что Вам неправомерно отказали в приеме на работу, то в судебном порядке можете оспорить данный факт с требованием о трудоустройстве. Я не как не могу устроится на работу, говорят не пропускает служба безопасности. До этого проработала на этой должности 10 лет в одной фирме. Не пойму в чём дело.
Евгения, думаете мы это поймем?
Вы вправе потребовать письменный отказ и обратиться в суд с иском об оспаривании незаконного отказа, если он не связан с Вашими деловыми качествами, квалификацией и т.д. Я устраиваюсь на работу в Москве, а меня не пропускает служба безопасности, я не понимаю, почему.
Евгения, думаете мы это поймем?
Вы вправе потребовать письменный отказ и обратиться в суд с иском об оспаривании незаконного отказа, если он не связан с Вашими деловыми качествами, квалификацией и т.д.
СпроситьУважаемая Наталья, с юридической точки зрения есть понятие работодатель и работник, между которыми существуют отношения. Служба безопасности не является самостоятельным лицом и ее действия - это действия работодателя.
Требуйте официальный отказ в приеме не работу и оспаривайте его в суде. Мне 52 года и меня ни где не берут на работу. Прошла более 10 фирм и везде отказ, Служба безопасности не пропускает.
Уважаемая Наталья, с юридической точки зрения есть понятие работодатель и работник, между которыми существуют отношения. Служба безопасности не является самостоятельным лицом и ее действия - это действия работодателя.
Требуйте официальный отказ в приеме не работу и оспаривайте его в суде.
СпроситьДобрый день Юлия, в вашем случае, чтобы узнать конкретную причину, необходимо обратиться в саму службу безопасности, по закону причины для отказа могут быть различные, привлечение к ответственности, увольнение по статье с прежних мест работ, отрицательные характеристики с предыдущих мест работ, предоставление недостовернных данных при подаче документов, и так далее, подумайте, м б что либо совершали противоправное за свою жизнь, любой " косяк" может явиться причиной для отказа. Как можно узнать почему служба безопасности не пропускает при приеме на работу?
Добрый день Юлия, в вашем случае, чтобы узнать конкретную причину, необходимо обратиться в саму службу безопасности, по закону причины для отказа могут быть различные, привлечение к ответственности, увольнение по статье с прежних мест работ, отрицательные характеристики с предыдущих мест работ, предоставление недостовернных данных при подаче документов, и так далее, подумайте, м б что либо совершали противоправное за свою жизнь, любой " косяк" может явиться причиной для отказа.
СпроситьЗдравствуйте. Причин может быть много: судимость, привлечение к административной ответственности за хулиганство, распитие спиртных напитков и пр., или наличие плохой кредитной истории, как неплательщика кредитов. Здравствуйте, чтобы ответить на ваш вопрос необходимо написать письменное заявление в адрес вашего руководства и потребовать письменных разъяснений по какой причине вас не пропускают на рабочее место. После чего обратится в суд или урегулировать вопрос и продолжить работу. Так как Служба безопасности работает в 1 очередь на вашего работодателя и не на кого другого. Для подробного разъяснения уточните пожалуйста обстоятельства дела. Какая причина может быть что служба безрпасности не пропускает на работу?
Здравствуйте, чтобы ответить на ваш вопрос необходимо написать письменное заявление в адрес вашего руководства и потребовать письменных разъяснений по какой причине вас не пропускают на рабочее место. После чего обратится в суд или урегулировать вопрос и продолжить работу. Так как Служба безопасности работает в 1 очередь на вашего работодателя и не на кого другого. Для подробного разъяснения уточните пожалуйста обстоятельства дела.
СпроситьДобрый день!
Теоретически может, но необходимо смотреть внутренние правила компании, которые у каждой компании свои.
С точки зрения юридической, на работу Вас принимает не менеджер, а компания, то есть [b]Генеральный директор, действующий на основании устава. [/b]
Менеджер может подписывать трудовые договоры по доверенности, выданной Генеральным директором.
На практике как правило Служба безопасности рекомендует или не рекомендует кандидата к приему на работу и как правило тех, кого не рекомендует СБ не принимают. Если служба безопасности не пропустила на работу, может ли менеджер по подбору персонала как то решить эту проблему без сб принять на работу?
Добрый день!
Теоретически может, но необходимо смотреть внутренние правила компании, которые у каждой компании свои.
С точки зрения юридической, на работу Вас принимает не менеджер, а компания, то есть Генеральный директор, действующий на основании устава.
Менеджер может подписывать трудовые договоры по доверенности, выданной Генеральным директором.
На практике как правило Служба безопасности рекомендует или не рекомендует кандидата к приему на работу и как правило тех, кого не рекомендует СБ не принимают.
СпроситьСовсем не понятен вопрос и ситуация, т. к. Федеральная Служба Безопасности занимается обеспечением безопасности России от внешних и внутренних угроз, если Ваш сын не террорист, то могут вводят в заблуждение и дело совсем в другом аспекте, например болезнь сына или его некомпитентность в той сфере, куда он хочет устроиться и т.д.. Согласно ст.64 ТК РФ По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Сын не может устроится на работу не пропускаетФСБ. хотела узнать причину.
Совсем не понятен вопрос и ситуация, т. к. Федеральная Служба Безопасности занимается обеспечением безопасности России от внешних и внутренних угроз, если Ваш сын не террорист, то могут вводят в заблуждение и дело совсем в другом аспекте, например болезнь сына или его некомпитентность в той сфере, куда он хочет устроиться и т.д..
Спросить
Согласно ст.64 ТК РФ По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Инна!
[b]Во-первых[/b], любой работник вправе уволиться по собственному желанию с соблюдением положений статей 80, 84.1, 127 Трудового кодекса РФ.
[b]Во-вторых[/b], прием на работу в любую организацию осуществляет сам руководитель организации, а служба безопасности (при наличии) лишь дает заключение руководителю организации о наличии оснований для отказа в приеме на работу какому-то работнику. Но последнее слово в этом вопросу за руководителем организации.
Удачи Вам. Уволилась с работы по собственному желанию, но конфликт был можно сказать заставили написать по собственному. Сейчас зовут обратно, служба безопасности не пропускает. Как быть?
Здравствуйте, уважаемая Инна!
Во-первых, любой работник вправе уволиться по собственному желанию с соблюдением положений статей 80, 84.1, 127 Трудового кодекса РФ.
Во-вторых, прием на работу в любую организацию осуществляет сам руководитель организации, а служба безопасности (при наличии) лишь дает заключение руководителю организации о наличии оснований для отказа в приеме на работу какому-то работнику. Но последнее слово в этом вопросу за руководителем организации.
Удачи Вам.
СпроситьДоброго времени суток! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично. Меня по какой то причине не пускают на работу, много где уже пробывал устраиваться говорят служба безопасности не пропускает.
Доброго времени суток! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
СпроситьДобрый день!
Ну тут вряд ли Вам, за исключением самой службы безопасности, может указать на основания, по которым отказывается в трудоустройстве. Не могу устроиться на работу сб не пропускает. С предыдущего места уволилась сама работодатель не хотел увольнять. С тех пор не могу устроиться. Почему Сб не пропускает?
Добрый день!
Ну тут вряд ли Вам, за исключением самой службы безопасности, может указать на основания, по которым отказывается в трудоустройстве.
СпроситьЗдравствуйте! Служба безопасности не объясняет причины своего заключения по потенциальному работнику никому, кроме работодателя. Есть основания, которые могут быть препятствием при приеме на работу. Если вам отказывают, требуйте письменный ответ. Отказывают дать ответ - пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Только требуйте его у работодателя, а не так называемых "сторожей" из службы безопасности. Понапридумывали разных служб непонятных. На работу принимает руководитель, а не служба безопасности или какой нибудь завхоз, вот и обращайтесь к руководителю или лицу, уполномоченному заключать трудовой договор. Еще раз повторяю, никакая служба безопасности не уполномочена заключать трудовые договора, а необоснованный отказ в приеме на работу запрещен законом. Почему не пропускает служба безопасности на работу, ни каких нарушений с законом не было.
Здравствуйте! Служба безопасности не объясняет причины своего заключения по потенциальному работнику никому, кроме работодателя.
Спросить
Есть основания, которые могут быть препятствием при приеме на работу. Если вам отказывают, требуйте письменный ответ. Отказывают дать ответ - пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Только требуйте его у работодателя, а не так называемых "сторожей" из службы безопасности. Понапридумывали разных служб непонятных. На работу принимает руководитель, а не служба безопасности или какой нибудь завхоз, вот и обращайтесь к руководителю или лицу, уполномоченному заключать трудовой договор. Еще раз повторяю, никакая служба безопасности не уполномочена заключать трудовые договора, а необоснованный отказ в приеме на работу запрещен законом.
СпроситьСлужба безопасности не пропускает для устройства на работу в банк лиц у которых родственники близкие были судимы даже если судимость погашена. Примут ли меня на работу в налоговую, если отец (который умер, и был лишён родительских прав ещё в шесть лет) был судим?
Возможно у вас есть непогашенная судимость, либо Вас увольняли по статье. Лучший доя вас вариант-поинтересоваться у работодателя. Возможно у вас есть непогашенная судимость, либо Вас увольняли по статье. Лучший доя вас вариант-поинтересоваться у работодателя. Почему то не получается устроится на работу, говорят что служба безопасности не пропускает, с чем это может быть связанно?
Возможно у вас есть непогашенная судимость, либо Вас увольняли по статье. Лучший доя вас вариант-поинтересоваться у работодателя.
СпроситьВозможно у вас есть непогашенная судимость, либо Вас увольняли по статье. Лучший доя вас вариант-поинтересоваться у работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
Возьмите, с последнего места работы справку о заработке и обратитесь в центр занятости Вашего города (http://ufa.bashzan.ru/posts/4329) в целях помощи в поиске подходящей для Вас работы.
С уважением. У меня была попытка суицида 12 лет назад. Сейчас не могу устроиться на работу. Служба безопасности не пропускает. Что делать?
Здравствуйте.
Возьмите, с последнего места работы справку о заработке и обратитесь в центр занятости Вашего города (http://ufa.bashzan.ru/posts/4329) в целях помощи в поиске подходящей для Вас работы.
С уважением.
СпроситьДобрый день Александра.
Для начала обратитесь к своему работодателю с письменым заявлением о пояснении причин не допуска на рабочее место, причины могут быть разные от нахождения в отпуске вас до увольнения.
Начните с письма руководителю с уведомлением о вручении.
С уважением Дарья. Куда обращаться если служба безопасности не пропускает на работу.
Добрый день Александра.
Для начала обратитесь к своему работодателю с письменым заявлением о пояснении причин не допуска на рабочее место, причины могут быть разные от нахождения в отпуске вас до увольнения.
Начните с письма руководителю с уведомлением о вручении.
С уважением Дарья.
СпроситьЗамечу, что ссылка на " службу безопасности"-любимая отмазка работодателей
А причину, по которой вам отказано в приёме на работу, узнать несложно-напишите работодателя заявление с требованием указать причины отказа
Работодатель обязан письменно ответить с указанием причин в соответствии со ст.64 ТК РФ
[quote]По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, [b]работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней[/b] со дня предъявления такого требования.[/quote] Как узнать по какой причине не пропускает служба безопасности на работу?
Замечу, что ссылка на " службу безопасности"-любимая отмазка работодателей
А причину, по которой вам отказано в приёме на работу, узнать несложно-напишите работодателя заявление с требованием указать причины отказа
Работодатель обязан письменно ответить с указанием причин в соответствии со ст.64 ТК РФ
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.Спросить
Нужно проверять снование для отказа.
Наймите юриста.
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Почему не пропускает служба безопасности при принятии на работу.
Нужно проверять снование для отказа.
Наймите юриста.
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
СпроситьЭто их личное субьективное мнение, которое Вы не оспорите. Значит они в Вас что-то видят, и вы не подходите им как сотрудник. Здоаствуйте. Не пропускает служба безопасности на работу. Почему.
Это их личное субьективное мнение, которое Вы не оспорите. Значит они в Вас что-то видят, и вы не подходите им как сотрудник.
СпроситьУважаемый Андрей, по-видимому Вы устраиваетесь в крупную организацию, раз там есть служба безопасности. Если для организации является важным наличие/отсутствие долга по исполнительным листам у потенциального работника, то никак этот вопрос не решите. Только погашением кредита в полном объеме.
Всего доброго. При трудоустройстве часто возникают подобные проблемы. Исполнительное производство и не только по кредитам можно убрать из базы включая и всю информацию. Если что-то не понятно, напишите мне на почту, проконсультирую. Здравствуйте, Андрей! По закону Вам не имеют права отказать в приеме на работу на том основании, что у Вас есть задолженность по кредиту, отказ может быть обжалован.
С уважением, Черноздова Марина Сергеевна. Хочу устроиться на работу не пропускает сб. Так как исполнительный лист по кредиту. Как можно решить проблему с сб что бы приняли на работу?
Уважаемый Андрей, по-видимому Вы устраиваетесь в крупную организацию, раз там есть служба безопасности. Если для организации является важным наличие/отсутствие долга по исполнительным листам у потенциального работника, то никак этот вопрос не решите. Только погашением кредита в полном объеме.
Всего доброго.
СпроситьПри трудоустройстве часто возникают подобные проблемы. Исполнительное производство и не только по кредитам можно убрать из базы включая и всю информацию. Если что-то не понятно, напишите мне на почту, проконсультирую.
Спросить[quote]Не могу устроится на работу сб не пропускает.[/quote]
Здравствуйте, незаконный и необоснованный отказ в приеме на работу вы вправе обжаловать в суд. На решение нанимателя влияют не только деловые, но и личные качества соискателя, которые будут положительно отражаться на его трудовом результате. Но государство всегда приводит в баланс интересы сторон, не исключение этому и трудовое право: законодательство ограничивает выбор работодателя и не позволяет ему отказывать в трудоустройстве кандидатам безосновательно.
Истребуйте письменно отказ, он может быть безосновательным.
В ответе на этот вопрос помогает статья 64 Трудового кодекса РФ. Она определяет отказ как безосновательный, если: работодатель не указал причину отказа; указал причину четко дискриминационного характера (например, по полу соискателя); или же указал причину, не относящуюся к деловым качествам работника. И что из того? Обжалуйте в суде деяния ФСБ и успокойтесь. Не могу устроится на работу сб не пропускает.
Не могу устроится на работу сб не пропускает.
Здравствуйте, незаконный и необоснованный отказ в приеме на работу вы вправе обжаловать в суд.
Спросить
На решение нанимателя влияют не только деловые, но и личные качества соискателя, которые будут положительно отражаться на его трудовом результате. Но государство всегда приводит в баланс интересы сторон, не исключение этому и трудовое право: законодательство ограничивает выбор работодателя и не позволяет ему отказывать в трудоустройстве кандидатам безосновательно.
Истребуйте письменно отказ, он может быть безосновательным.
В ответе на этот вопрос помогает статья 64 Трудового кодекса РФ. Она определяет отказ как безосновательный, если: работодатель не указал причину отказа; указал причину четко дискриминационного характера (например, по полу соискателя); или же указал причину, не относящуюся к деловым качествам работника.
Спросить
Добрый день! К сожалению никак. Вся информация конфиденциальная. Попробуйте найти другую работу. Вполне возможно, что работодатель не взял Вас по иным причинам, но мотивировал именно отказом службы безопасности. Не берут на работу сб не пропускает как узнать причину почему.
Добрый день! К сожалению никак. Вся информация конфиденциальная. Попробуйте найти другую работу. Вполне возможно, что работодатель не взял Вас по иным причинам, но мотивировал именно отказом службы безопасности.
СпроситьВаш вопрос Здравствуйте подскажите пожалуйста почему служба безопасности не пропускает на работу? Он вопрос интересен а на мой вопрос ответите а почему моего ребёнка на работу не принимают? Добрый вечер, Ольга! Вы трудоустроены и вас не допустили к рабочему месту? Тогда вам обязаны обхяснить причину и потребовать объяснительную. Если не принимают на работу, то можете письменно потребовать объяснение в отказе в приеме на работу. Меня не пропускают к работе. Здравствуйте подскажите пожалуйста почему служба безопасности не пропускает на работу?
Ваш вопрос Здравствуйте подскажите пожалуйста почему служба безопасности не пропускает на работу? Он вопрос интересен а на мой вопрос ответите а почему моего ребёнка на работу не принимают?
Спросить
Добрый вечер, Ольга! Вы трудоустроены и вас не допустили к рабочему месту? Тогда вам обязаны обхяснить причину и потребовать объяснительную. Если не принимают на работу, то можете письменно потребовать объяснение в отказе в приеме на работу.
Спросить
Здравствуйте!
В данной ситуации рекомендую Вам поступить следующим образом:
1. Зафиксировать Ваш недопуск на рабочее место с помощью собственных технических средств (телефона) и при помощи других лиц. Приходите на рабочее место, при недопуске, снимайте это на телефон или делайте аудиозапись отказов Вас пропустить. При этом возьмите с собой кого-то из знакомых, которые тоже это могут подтвердить;
2. Уведомляйте об этом письменно работодателя по каждому факту отказа;
3. Обратитесь с жалобой на действия работодателя в ближайшую трудовую инспекцию;
4. Обратитесь с аналогичной жалобой в ближайшую прокуратуру;
5. Каждый факт отказа ежедневно фиксируйте по датам и времени;
6. Знайте о том, что в соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях лишения его возможности трудиться, в том числе, и при незаконном отстранении работника от работы.
Такие действия необходимы для наличия доказательств неправомерности действий работодателя и взыскания с него всех, предусмотренных законом выплат.
Желаю удачи в отстаивании своих прав.
Спросить
