Премия в отпуске / Трудовое право - 1524 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток! Военные, отслужившие 10 и более лет, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилья или субсидии на его приобретение (ссылка Гарант). Контрактники, отслужившие более 3 лет, имеют право на приобретение жилья с помощью льготной накопительной ипотеки. Увольняюсь с вс РФ. Отпуск 45 суток. По приказу исключен из списка части 3 декабря 2018 года. Какие выплаты мне положены и будет ли премия?
Доброго времени суток! Военные, отслужившие 10 и более лет, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилья или субсидии на его приобретение (ссылка Гарант). Контрактники, отслужившие более 3 лет, имеют право на приобретение жилья с помощью льготной накопительной ипотеки.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно, если у Вас был отпуск по графику, то имеете право запросить замену отпуска денежной компенсацией
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте. Однозначного ответа на ваш вопрос нет. Нужно смотреть Положение о премировании в вашей организации. Там должно быть указано в каких случаях выплата премиальных не осуществляется. Добрый вечер. Вам во-первых необходимо ознакомиться с вашим правилами внутреннего распорядка и оплаты труда вероятнее всего если вы не пойдете в отпуск и компенсацию во мне оплатят. Хорошего приятного вечера. Здравствуйте! В данном случае вам нужно ознакомится с локальными актами организации. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь! Здравствуйте. Я вот должен был пойти в отпуск, но вместо этого работаю по договору, должна ли выплачиваться премия в этот период?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно, если у Вас был отпуск по графику, то имеете право запросить замену отпуска денежной компенсацией
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте. Однозначного ответа на ваш вопрос нет. Нужно смотреть Положение о премировании в вашей организации. Там должно быть указано в каких случаях выплата премиальных не осуществляется.
Спросить
Добрый вечер. Вам во-первых необходимо ознакомиться с вашим правилами внутреннего распорядка и оплаты труда вероятнее всего если вы не пойдете в отпуск и компенсацию во мне оплатят. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вам нужно ознакомится с локальными актами организации. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
Спросить---Здравствуйте, не факт что положено, это зависит от локальных НПА пенсионного фонда. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.:sm_ax: Вам необходимо открыть Положение о премировании по итогам года, где вы найдете ответ на поставленный вопрос... Спасибо за обращение... Добрый день. Работник, оформленный по срочному трудовому договору на место декретчицы, отработал 1 год и 11 месяцев. Трудовой договор прекращает своё действие, в связи с выходом женщины из декрета. Положена ли годовая премия и выплаты по неиспользованному санаторно-курортному лечению за отработанные 11 месяцев? Место работы-Пенсионный фонд. Приказа о начислении годовых выплат ещё нет.
---Здравствуйте, не факт что положено, это зависит от локальных НПА пенсионного фонда. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Вам необходимо открыть Положение о премировании по итогам года, где вы найдете ответ на поставленный вопрос... Спасибо за обращение...
Спросить
Выплата премии в меньшем обьеме командиром за 3 квартал в период оплачиваемого отпуска - следует ли?
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!
Нет, не имеет. Премия 1010 может быть уменьшена за дисциплинарные взыскания. Имеет ли право командир выплатить мне премию 1010 за 3 квартал в меньшем обьеме, если я находилась в очередном оплачиваемом отпуске?
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!
Нет, не имеет. Премия 1010 может быть уменьшена за дисциплинарные взыскания.
СпроситьЕсли не было оснований для лишения премии 1010, то есть не сдача ФИЗО, финансовые нарушения, и тому подобное, можете рассчитывать на получение премии вместе с остальным персоналом. Я работаю в военном представительстве гражданским персоналом с февраля 2016 года. С июня 2017 нахожусь на больничном по беременности и родам. С 29 ноября 2017 ухожу в декретный отпуск до 1,5 лет по уходу за ребенком. Имею ли я право рассчитывать на выплату по приказу Минобороны РФ №1010 от 26 июля 2010 г. (приказ 1010) за отработанный период времени?
Если не было оснований для лишения премии 1010, то есть не сдача ФИЗО, финансовые нарушения, и тому подобное, можете рассчитывать на получение премии вместе с остальным персоналом.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель!
Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ).
При этом в состав зарплаты (оплаты труда) входят следующие элементы: основная зарплата сотрудника по тарифной ставке (окладу) – вознаграждение за труд; компенсационные выплаты (например, доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и т. п.); стимулирующие выплаты (премии и другие поощрительные выплаты).
Компенсацию отпуска при увольнении также нужно учесть при сравнении зарплаты с МРОТ.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте! Скажите в ходит ли компенсация при увольнении в доплату МРОТ?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ).
При этом в состав зарплаты (оплаты труда) входят следующие элементы: основная зарплата сотрудника по тарифной ставке (окладу) – вознаграждение за труд; компенсационные выплаты (например, доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и т. п.); стимулирующие выплаты (премии и другие поощрительные выплаты).
Компенсацию отпуска при увольнении также нужно учесть при сравнении зарплаты с МРОТ.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте,
Нет, премии лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком не полагаются. Однако Вы, как член профсоюза имеете право на дополнительные выплаты, установленные на предприятии коллективным договором или иными локальными актами. Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, выписывают ли на работе девушкам в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет новогодние премии? Я состою в профсоюзе. Спасибо.
Здравствуйте,
Нет, премии лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком не полагаются. Однако Вы, как член профсоюза имеете право на дополнительные выплаты, установленные на предприятии коллективным договором или иными локальными актами.
СпроситьЗдравствуйте! Выплата премиальных и стимулирующих выплат регламентируется внутренними документами организации. Поэтому говорить о нарушении можно только на основании этих документов. Здравствуйте, Зоя Ильинична! Выплата стимулирующих и премии производится на основании Правил, действующих в Вашей организации, незаконное лишение можно обжаловать.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. В течение месяца была на больничном 10 дней, а 12 отработала, заведующая лишает премиальных и стимулирующих выплат, хотя по показателям считаю, что заработала. Являетсяли это нарушением с ее стороны.
Здравствуйте! Выплата премиальных и стимулирующих выплат регламентируется внутренними документами организации. Поэтому говорить о нарушении можно только на основании этих документов.
Спросить
Здравствуйте, Зоя Ильинична! Выплата стимулирующих и премии производится на основании Правил, действующих в Вашей организации, незаконное лишение можно обжаловать.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно в данном случае это не регулируется ТК РФ, надо смотреть Ваши внутренние документы, к примеру, положение о премировании
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Я работаю неполный рабочий день, так как у меня 5 мес. ребенок. Должны ли мне выплачивать премии. Например, ко дню народного единства. Так как всем выплатили. А мне сказали что тем кто в декрете не выплачивают. Спасибо.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно в данном случае это не регулируется ТК РФ, надо смотреть Ваши внутренние документы, к примеру, положение о премировании
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьДобрый вечер! Учитывая, что вас лишили премии по результатам работы за октябрь, то законно. Для более точного ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с локальными актами вашей организации. Если все же вы сомневаетесь, обратитесь в трудовую инспекцию с просьбой проверить законность действий работодателя. Здравствуйте, Константин! Лишение премии возможно в соответствие с Правилами премирования, действующими в Вашей организации, незаконное лишение премии можно обжаловать.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Добрый день, вопрос такой. С 1.11.2017 по 12.11.2017 нахожусь в отпуске, работадатель лишил 100% премии за отработанный октябрь 2017 года. Вопрос законно ли это?
Добрый вечер! Учитывая, что вас лишили премии по результатам работы за октябрь, то законно. Для более точного ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с локальными актами вашей организации. Если все же вы сомневаетесь, обратитесь в трудовую инспекцию с просьбой проверить законность действий работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Константин! Лишение премии возможно в соответствие с Правилами премирования, действующими в Вашей организации, незаконное лишение премии можно обжаловать.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьДобрый день!
Выплата премий сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет, вполне возможна и возможность эта во многом зависит от содержания положения об оплате труда, действующего у работодателя. Премия 1010 выплачивается за фактическое исполнение служебных обязанностей, в период выплаты премии у исполнение обязанностей в третьем и четвертом квартале не было, значит поемия не положена. Положена ли мне премия 1010 если ушла в дрет с июня 2017 года? Ек.
Добрый день!
Выплата премий сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет, вполне возможна и возможность эта во многом зависит от содержания положения об оплате труда, действующего у работодателя.
СпроситьПремия 1010 выплачивается за фактическое исполнение служебных обязанностей, в период выплаты премии у исполнение обязанностей в третьем и четвертом квартале не было, значит поемия не положена.
СпроситьДень добрый!
Вопросы выплаты премий регулируются локальными актами вашей организации, изучите, там и найдете ответ на свой вопрос. Удачи Вам успехов! Возможно и положена. Но в данном случае, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо ознакомится с Положением об оплате труда или премирования Вашей организации, так как именно в нем установлен порядок и условия премирования.
Всего хорошего. Добрый день! С 18.09.2017 г нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Положена ли мне годовая премия за 2016 год?
День добрый!
Вопросы выплаты премий регулируются локальными актами вашей организации, изучите, там и найдете ответ на свой вопрос. Удачи Вам успехов!
Спросить
Возможно и положена. Но в данном случае, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо ознакомится с Положением об оплате труда или премирования Вашей организации, так как именно в нем установлен порядок и условия премирования.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте!
Если работник увольняется по собственному желанию, то в день прекращения трудового договора работодатель обязан выплатить ему:
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты (ст. ст. 136, 140 ТК РФ);
- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Работодатель после увольнения пересчитал сумму оставшейся зп в меньшую сторону. Получилось меньше в два раза. Если обращаться в суд, то на какую статью можно ссылаться?
Здравствуйте!
Если работник увольняется по собственному желанию, то в день прекращения трудового договора работодатель обязан выплатить ему:
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты (ст. ст. 136, 140 ТК РФ);
- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьДоброго времени суток! Действия работодателя законны. За время отпуска эта доплата уже выплачена в составе отпускных. Расчет отпускных производится из среднемесячной з/п с учетом премии. Здравствуйте! Меня зовут Виктория. Я работаю участковой терапевтической медсестрой. Получала Путинскую доплату 5000 руб. В этом году была в отпуске с 1 сентября по 6 октября. На работу вышла 9 октября. Так вот за октябрь месяц мне эту выплату не начислили, сказали не положено. Скажите, как мне быть, и законно ли это?
Доброго времени суток! Действия работодателя законны. За время отпуска эта доплата уже выплачена в составе отпускных. Расчет отпускных производится из среднемесячной з/п с учетом премии.
СпроситьДобрый день, Кирилл!
На каждом предприятии разрабатывается положение о премировании, в котором описаны условия получения премии, единого положения для всех предприятий нет. Поэтому Вам нужно уточнить именно в Вашем положении о премировании условия для выплаты премии. Здравствуйте, хотел проконсультироваться по Тк Рф. У меня на производстве что бы получить премию нужно отработать все рабочие дни месяца, а у меня получилось так что первые три дня этого месяца был на больничном, но у меня есть 5 выходов в выходные дни которые оплачиваются по двойному, вопрос таков: Могу ли я перекрыть эти 3 дня больничного переработками по выходными, если да,то как они перекроются 1 выходной=1 больничный или 1 выходной=2 больничных?
Добрый день, Кирилл!
На каждом предприятии разрабатывается положение о премировании, в котором описаны условия получения премии, единого положения для всех предприятий нет. Поэтому Вам нужно уточнить именно в Вашем положении о премировании условия для выплаты премии.
СпроситьЗдравствуйте, Елизавета!
Да, такое это возможно, не установлено запретов на поощрение, в том числе в виде денежной премии, сотруднице, находящейся в декретном отпуске. Всего доброго! Я являюсь военнослужащей и нахожусь в данный момент в отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Будет ли мне выплачена премия 1010 в конце года или нет?
Доброго времени суток! Да, вы можете рассчитывать на получение материальной помощи. Для получения помощи Вам нужно написать рапорт. ☼ Здравствуйте,
Любая материальная помощь для работников выплачивается работодателем исключительно на добровольных началах
Желаю Вам удачи и всех благ! Если ребенку год, то у вас не декретный отпуск, а отпуск по уходу за ребенком. Выплата премии 1010 вам не положена, а для того чтобы получить материальную помощь вам необходимо прервать отпуск, выйти на службу и подать рапорт. А чем это регламентировано? Приказ, пункт... Добрый день! Подскажите положена ли материальная помощь и выплаты по Приказу Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 военослужащей МО в декретном отпуске? (ребенку год)
Доброго времени суток! Да, вы можете рассчитывать на получение материальной помощи. Для получения помощи Вам нужно написать рапорт.
Спросить
☼ Здравствуйте,
Любая материальная помощь для работников выплачивается работодателем исключительно на добровольных началах
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Если ребенку год, то у вас не декретный отпуск, а отпуск по уходу за ребенком. Выплата премии 1010 вам не положена, а для того чтобы получить материальную помощь вам необходимо прервать отпуск, выйти на службу и подать рапорт.
СпроситьБольничный её основание для лишения премии и отпуска, отпуск продлевается либо переносится на другое время, варианты выбирает работник. [quote]ТК РФ Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.[/quote]
Не имеют право. Изучите внутреннее положение о премировании. Здравствуйте!
Сам факт, что Вы заболели ни в крем случае не является основанием для лишения премии и отпуска. Если лишат - грубое нарушение работодателем Ваших прав как работника.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Могут ли лишить премий и отпуска если я вышла на больничьный.
Больничный её основание для лишения премии и отпуска, отпуск продлевается либо переносится на другое время, варианты выбирает работник.
Спросить
ТК РФ Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособностиПри временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Не имеют право. Изучите внутреннее положение о премировании.
Спросить
Здравствуйте!
Сам факт, что Вы заболели ни в крем случае не является основанием для лишения премии и отпуска. Если лишат - грубое нарушение работодателем Ваших прав как работника.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьДоброго времени суток! По приказу 1010 кто не сдал физическую подготовку тот не получит премию по этому приказу. Так что вам, видимо, придётся выходить на работу на это время. Здравствуйте, я военнослужащих и у меня такой вопрос на данный момент сдают физическую подготовку на подтверждение 10/10, а я щас в отпуске, как мне быть, получу ли я 10/10?
Доброго времени суток! По приказу 1010 кто не сдал физическую подготовку тот не получит премию по этому приказу. Так что вам, видимо, придётся выходить на работу на это время.
СпроситьМой отец находился в отпуске вызвали без приказа на работу он вышел все починил и его решили премии.
Здравствуйте. Здесь нужно разбираться, по какому основанию лишили премии, за что. Приказ о лишении премии можно обжаловать в суде в течении 3 месяцев. Обращается пусть с жалобой в государственную инспекцию по труду, они проведут проверку работодатель будет привлечен к ответственности и наказан... Здравствуйте, Александр! Лишение премии возможно на основаниях, предусмотренных Правилами премирования, незаконный приказ можно обжаловать.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Мой отец находился в отпуске вызвали без приказа на работу он вышел все починил и его решили премии.
Здравствуйте. Здесь нужно разбираться, по какому основанию лишили премии, за что. Приказ о лишении премии можно обжаловать в суде в течении 3 месяцев.
Спросить
Обращается пусть с жалобой в государственную инспекцию по труду, они проведут проверку работодатель будет привлечен к ответственности и наказан...
СпроситьЗдравствуйте, Александр! Лишение премии возможно на основаниях, предусмотренных Правилами премирования, незаконный приказ можно обжаловать.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый Александр.
Конечно же могут лишить премии, неважно в отпуске или нет - главное, чтоб были выновные действия работника
Удачи Вам в решении Вашего вопроса Добрый день, уважаемый Александр
Премию выдают за какие то высокие показатели в работе, если Вы в отпуске Вам оплачиваются отпускные.
Удачи вам и вашим близким! Здравствуйте, Александр! Лишить премии можно только при наличии оснований, предусмотренных действующими правилами премирования.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Могут ли лешить премие если человек находица в отпуске.
Здравствуйте, уважаемый Александр.
Конечно же могут лишить премии, неважно в отпуске или нет - главное, чтоб были выновные действия работника
Удачи Вам в решении Вашего вопроса
СпроситьЗдравствуйте, Александр! Лишить премии можно только при наличии оснований, предусмотренных действующими правилами премирования.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьВ зависимости от формы обучения и от категории получаемого образования, у работника будет оплачиваемый учебный отпуск или нет. Оплачивается учебный отпуск точно так же, как и обычный. Для расчёта среднего заработка сотрудника за месяц, необходимо сложить все его «трудовые» доходы, и разделить на 12 месяцев. Затем полученное число необходимо разделить на среднее количество дней в месяце. Добрый день! Поскольку в данном случае отпуск гарантирован работнику, который проходит обучение, то в таком случае за ним сохраняется размер среднего заработка на период сессии. Т.е. практически размер месячной зарплаты, единственное, если есть премии и т.д., то без них только. Доброе утро, муж устроился на новое место. Отработал месяц и уехал на сессию. В каком размере оплатит работадатель сессию? На предвдущей работе оплата была почти размер месячного оклада.
В зависимости от формы обучения и от категории получаемого образования, у работника будет оплачиваемый учебный отпуск или нет. Оплачивается учебный отпуск точно так же, как и обычный. Для расчёта среднего заработка сотрудника за месяц, необходимо сложить все его «трудовые» доходы, и разделить на 12 месяцев. Затем полученное число необходимо разделить на среднее количество дней в месяце.
Спросить
Добрый день! Поскольку в данном случае отпуск гарантирован работнику, который проходит обучение, то в таком случае за ним сохраняется размер среднего заработка на период сессии. Т.е. практически размер месячной зарплаты, единственное, если есть премии и т.д., то без них только.
СпроситьДобрый день! Нет, не имеют право ничего снимать ни с Вашей зарплаты ни с отпускных, все выплаты, должны быть Вам выплачены в полном объеме, согласно нормам ТК РФ. День добрый, премия это поощрительная выплата работодателя и она не "снимается", а просто не выплачивается. Если же премия уже была вам выплачена, вернуть ее за счет отпускных работодатель не имеет права. Здравсвуйте. Вас лишили премии послее ее выплаты? Или обьявили, что ожидаемой премии не будет, не назначат?
Порядок и сроки выплаты прописываются в лок нормативных актах, от этого тоже зависит вопрос его выплаты. Добрый вечер! Меня лешили премии, могут премию снять с отпускных? Так как я ухожу в отпуск, и больше зарплаты не будет.
Добрый день! Нет, не имеют право ничего снимать ни с Вашей зарплаты ни с отпускных, все выплаты, должны быть Вам выплачены в полном объеме, согласно нормам ТК РФ.
Спросить
День добрый, премия это поощрительная выплата работодателя и она не "снимается", а просто не выплачивается. Если же премия уже была вам выплачена, вернуть ее за счет отпускных работодатель не имеет права.
Спросить
Здравсвуйте. Вас лишили премии послее ее выплаты? Или обьявили, что ожидаемой премии не будет, не назначат?
Порядок и сроки выплаты прописываются в лок нормативных актах, от этого тоже зависит вопрос его выплаты.
СпроситьЗдравствуйте, по новым правилам с 01.07.2016 года пособия выплачиваются в следующем порядке, до 1.5 лет 40% среднего заработка + 3000 руб., а с 1.5 до 3 лет 6000 руб.
Средний заработок берется за два предшествующих календарных года, учитывает премии и любой другой официальный доход. Для тех, кто оформит отпуск по уходу за ребенком в 2017 г., расчетными предшествующими годами будут 2015 и 2016 гг. Работаю официально ушла в декрет с работы.. ситуация такая я с ребенком прописана в чернобыльской зоне. Я прописана больше 5 лет. скажите пожалуйста по чернобылю сейчас не платят двойную оплату? А то оклад был 8000 и сейчас нам платят 4 тысячи декретных.
Здравствуйте, по новым правилам с 01.07.2016 года пособия выплачиваются в следующем порядке, до 1.5 лет 40% среднего заработка + 3000 руб., а с 1.5 до 3 лет 6000 руб.
Средний заработок берется за два предшествующих календарных года, учитывает премии и любой другой официальный доход. Для тех, кто оформит отпуск по уходу за ребенком в 2017 г., расчетными предшествующими годами будут 2015 и 2016 гг.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения. Здравствуйте! Прошу разьяснить порядок начисления премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей. Обьявили выговор и установили размер премии 20 проц за август месяц. После чего убыл в отпуск. По выходу размер премии не изменился. Законно ли это?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.
Спросить
