Премия мастер / Трудовое право - 95 советов адвокатов и юристов
Алексей Владимирович, я вам уже отвечал. Если у вас с работниками сложились разногласия по поводу инцидента, то дайте им свои деньги, которые они недополучили. Вы ни директор предприятия, чтобы отменять приказы о наложении взыскания. Штраф в принципе не предусмотрен трудовым законодательством, могут только премию снять. Вам следует написать служебную на имя руководителя, чтобы снять ответственность с остальных. Я мастер отпустил работника за 2 часа до оканчания рабочего времени, меня наказали на 20% и при этом наказали моих работников тоже по 20% от зарплаты. Как выйти из ситуации, чтобы ребят не наказывали, а только меня, как мастера.
Алексей Владимирович, я вам уже отвечал. Если у вас с работниками сложились разногласия по поводу инцидента, то дайте им свои деньги, которые они недополучили. Вы ни директор предприятия, чтобы отменять приказы о наложении взыскания.
Спросить
Штраф в принципе не предусмотрен трудовым законодательством, могут только премию снять. Вам следует написать служебную на имя руководителя, чтобы снять ответственность с остальных.
СпроситьНадо ваше положение о выплате зарплат смотреть.
А так, проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением. Может ли старший дорожный мастер ржд, лишить премии на 100% за мелкими нарушения?
Надо ваше положение о выплате зарплат смотреть.
А так, проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением.
СпроситьЕсть несколько категорий граждан, которые заслужили особую поддержку со стороны государства. К ним относятся:
1. Герои России и СССР.
2. Герои Социалистического Труда и Герои Труда России.
3. Награжденные орденом Святого апостола Андрея Первозванного, орденом Ленина, орденом «За заслуги перед Отечеством», орденом Славы, орденом Трудовой Славы, а также орденом «За службу Родине в Вооруженных Силах СССР».
4. Лауреаты Ленинской премии, государственных премий СССР, РСФСР и России.
5. Чемпионы Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр. Даёт ли право на надбавку к пенсии звание Мастер связи?
Есть несколько категорий граждан, которые заслужили особую поддержку со стороны государства. К ним относятся:
1. Герои России и СССР.
2. Герои Социалистического Труда и Герои Труда России.
3. Награжденные орденом Святого апостола Андрея Первозванного, орденом Ленина, орденом «За заслуги перед Отечеством», орденом Славы, орденом Трудовой Славы, а также орденом «За службу Родине в Вооруженных Силах СССР».
4. Лауреаты Ленинской премии, государственных премий СССР, РСФСР и России.
5. Чемпионы Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр.
СпроситьЗдравствуйте. Обращайтесь суд. На предприятии произошел словестный конфликт с мастером. Из за чего меня заставили написать объяснительную. В объяснительной я указал, что я парковал автомобиль в негабаритном месте в течении недели и об этом каждый день предупреждал мастера, что это создаёт угрозу жизни и здоровью, но безрезультатно. В итоге на меня написали служебную записку и согласно ей вынесли выговор, лишили премии, материальной помощи перед отпуском и части годовой премии согласно ст. 192 и 193 ТК РФ. Я запросил у отдела кадров копию служебной записки, но ответа так и не последовало. Я обратился в трудовую инспекцию по месту жительства (сам я работаю на севере), но они отказались принимать заявление, так как объясняют что ничего не добьюсь. Пожалуйста подскажите куда мне обратиться, чтобы был хоть какой нибудь результат, потому что я считаю, что меня наказали не по справедливости. Спасибо большое!
Добрый день, Артем.
Зависит от содержания документа, Вас могут ознакомить под подпись.
За нарушение трудовой дисциплины могут привлечь к дисциплинарной ответственности (выговор, увольнение), в период действия дисциплинарного взыскания не выплачивает премия. Работаю в заводе, опоздал на сменно встречное собрание, мастер выписал мне талон, обязан ли я в нём расписываться?
Добрый день, Артем.
Зависит от содержания документа, Вас могут ознакомить под подпись.
За нарушение трудовой дисциплины могут привлечь к дисциплинарной ответственности (выговор, увольнение), в период действия дисциплинарного взыскания не выплачивает премия.
СпроситьУважаемая Ирина! Премия это стимулирующая выплата за выполнение плана, качество работы и т.д. Вам нужно выяснить у своего руководителя либо в бухгалтерии, почему вам не выплатили премию, в бухгалтерии вам должны дать расчетный лист, где будет видно, есть ли у вас премия и в каком размере. Я работаю в системе жкх, во время коронавирус тоже работаем в усиленном режиме. Рабочим выдали премию (дворники, уборщицы). Я работаю мастером. Мне премию не дали. Я одна воспитываю дочку. Я же имею право на премию, то что работала вместе со всеми во время коронавируса.
Уважаемая Ирина! Премия это стимулирующая выплата за выполнение плана, качество работы и т.д. Вам нужно выяснить у своего руководителя либо в бухгалтерии, почему вам не выплатили премию, в бухгалтерии вам должны дать расчетный лист, где будет видно, есть ли у вас премия и в каком размере.
СпроситьЗдравствуйте,
Премия не является обязательным платежом и выплачивается на усмотрение работодателя.
Желаю Вам удачи и всех благ! Работаю на предприятии, мастер производственного участка повышает голос, оскорбляет за то, что я не выполняю работу другого человека. Требует писать объяснительные и угрожает лишить сдельной оплаты и премии. Что делать и куда обратиться?
Здравствуйте,
Премия не является обязательным платежом и выплачивается на усмотрение работодателя.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьПремия выплачивается на усмотрение работодателя без извещения работника о депремировании. Был на вахте был спор с мастером участка об ущемлении моих прав, позже я узнал что он наложил депремировании и без ознакомления со мной и моей подписи.
Премия выплачивается на усмотрение работодателя без извещения работника о депремировании.
СпроситьДобрый день, Вячеслав! Вас отстранят от работы, мастер может понести наказание в виде лишения премии и его отправят на внеочередную проверку знаний. Но вы можете отказать от выполнения работы, поскольку без допуска работать не имеете права. Мастер меня заставляет работать без удостоверения по электробезопасности на объекте АНХК какую ответственность и кто понесёт если ТБ проверит мои документы?
Добрый день, Вячеслав! Вас отстранят от работы, мастер может понести наказание в виде лишения премии и его отправят на внеочередную проверку знаний. Но вы можете отказать от выполнения работы, поскольку без допуска работать не имеете права.
СпроситьДа предупредить обязаны. Предупредить устно или заявление должен написать? У нас мастер подписывает все заявления, а если я оставил заявление заранее на столе и мастер просто его прочитал, но не подписал, а на следущий день я вышел на работу и он сказал, что в следущий раз лишу всех премий за то что заявление написано не заблаговременно. Здравствуй! У меня такой вопрос? Обязан ли я писать заявление или предупреждать мастера что я пойду сдавать кровь в такой то день?
Предупредить нужно не мастера, а подать заявление на имя руководителя о предоставлении отгула, либо отпуска для сдачи крови, если будете отсутствовать в течение всего дня. Если уходите на несколько часов, должны подать служебную записку руководителю подразделения.
СпроситьУ нас мастер подписывает все заявления, а если я оставил заявление заранее на столе и мастер просто его прочитал, но не подписал, а на следущий день я вышел на работу и он сказал, что в следущий раз лишу всех премий за то что заявление написано не заблаговременно.
СпроситьПишите заявление заблаговременно, хотя бы за день, чтобы не было таких проблем и подписывайте у мастера, и на своем экземпляре заявления тоже просите расписаться.
СпроситьЕсли вне рабочего времени, о неправомерно. Я работаю слесарем в управляющей компании. Сегодня приятель попросил посмотреть в квартире, в доме который я не обслуживаю, посмотреть состояние труб. За это мастер решил меня лишить премии-законо ли это?
Добрый день, Для урегулирования данного конфликта, Вы можете обратится в трудовую инспекцию Вашего населенного пункта, либо в прокуратуру. Жаловаться то вы конечно можете в прокуратуру на основании статьи 10 ФЗ О прокуратуре рФ Если прокуратура в результате проверки установит что вас необоснованно лишили премий то эти премии вам выплатят. Свои трудовые права можно защитить тремя путями: пожаловаться в Федеральную инспекцию труда (в Вашем регионе есть её подразделения), написать жалобу в прокуратуру, обратиться за судебной защитой. Трудинспекцию работодатель побаивается. Начните с неё. А предварительно предупредите руководство организации, что в случае не восстановления Вас в правах Вы пойдете в трудинспекцию. Работаю в сфере жкх, мастер участка меня лишил всех премий и посадил меня на оклад и добивается чтоб я уволилась, могу ли я пойти жаловаться на него в прокуратуру и есть ли у меня возможность восстановить свои права?
Добрый день, Для урегулирования данного конфликта, Вы можете обратится в трудовую инспекцию Вашего населенного пункта, либо в прокуратуру.
Спросить
Жаловаться то вы конечно можете в прокуратуру на основании статьи 10 ФЗ О прокуратуре рФ Если прокуратура в результате проверки установит что вас необоснованно лишили премий то эти премии вам выплатят.
Спросить
Свои трудовые права можно защитить тремя путями: пожаловаться в Федеральную инспекцию труда (в Вашем регионе есть её подразделения), написать жалобу в прокуратуру, обратиться за судебной защитой. Трудинспекцию работодатель побаивается. Начните с неё. А предварительно предупредите руководство организации, что в случае не восстановления Вас в правах Вы пойдете в трудинспекцию.
СпроситьВ настоящее время льгот по уходу мастеров спорта на пенсию в федеральных законах не имеется
На какие льготы может рассчитывать спортсмен на сегодняшний день
при СССР для мастеров спорта предусматривалось куда больше привилегий, чем на сегодняшний день, так как сейчас спортсмены могут рассчитывать лишь на небольшое ежемесячное пособие, которое выплачивается в качестве премии. Со временем, когда мастер спорта выходит на пенсию, он также может рассчитывать на дополнительные выплаты, которые ему начисляются по предоставлению всех необходимых подтверждающих документов. Мне 56 лет. Я являюсь мастеров спорта СССР. Имеются ли у меня какие то льготы по поводу выхода на пенсию?
В настоящее время льгот по уходу мастеров спорта на пенсию в федеральных законах не имеется
На какие льготы может рассчитывать спортсмен на сегодняшний день
при СССР для мастеров спорта предусматривалось куда больше привилегий, чем на сегодняшний день, так как сейчас спортсмены могут рассчитывать лишь на небольшое ежемесячное пособие, которое выплачивается в качестве премии. Со временем, когда мастер спорта выходит на пенсию, он также может рассчитывать на дополнительные выплаты, которые ему начисляются по предоставлению всех необходимых подтверждающих документов.
СпроситьДобрый день! Обратитесь в комитет профсоюзов либо к руководству. Другого пути пока не вижу. Посмотрите коллективный договор. Мастер смены позволяет себе хамить, оскорблять нас, таким образом обучает своего помощника, лишает премии нас, уже нет сил.
Добрый день! Обратитесь в комитет профсоюзов либо к руководству. Другого пути пока не вижу. Посмотрите коллективный договор.
СпроситьДобрый день, выплата премии является не обязанностью, а законным правом работодателя, премия выплачивается по усмотрению работодателя, факт лишения премии должен быть отражен соответствующим образом в приказе, с которым работника необходимо ознакомить под роспись. Если работник считает, что его лишили премии неправомерно, он может обжаловать такое решение руководства в течение 90 дней после приказа, обратившись в Трудовую инспекцию или в суд. Здравствуйте! У меня такой вопрос.. я беременна стаю на учете на работу дали справку с жк,о том что я должна отрабатывать по 8 часов в день.. так получается что я отработала полных 12 часов рабочих и не успела доделать заявку или план работы... и мне мастер сказала что лишит премии, имеет ли она право на это и что мне делать?
Добрый день, выплата премии является не обязанностью, а законным правом работодателя, премия выплачивается по усмотрению работодателя, факт лишения премии должен быть отражен соответствующим образом в приказе, с которым работника необходимо ознакомить под роспись. Если работник считает, что его лишили премии неправомерно, он может обжаловать такое решение руководства в течение 90 дней после приказа, обратившись в Трудовую инспекцию или в суд.
Спросить☼ Здравствуйте,
Обращайтесь к своему руководству, можете написать письменное обращение в департамент образования
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго времени суток! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Премию обязаны выплатить все согласно Положению о стимулирующих выплатах Добрый вечер! Я работаю заместителем директора в колледже. Для выполнения майских указов президента преподавателям и мастерам выплачивают по 200% - 300% премий, остальные работники получают только оклад (без стимулирующей части). Что необходимо сделать и куда нужно обратиться? Спасибо.
☼ Здравствуйте,
Обращайтесь к своему руководству, можете написать письменное обращение в департамент образования
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Премию обязаны выплатить все согласно Положению о стимулирующих выплатах
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае Вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ - это незаконно
Всего доброго, желаю удачи. Я работаю мастером подземного ремонта скважин по 11 разряду. Мой непосредственный начальник написал докладную на меня в управляющую компанию что бы мне понизили разряд до 10. Аргументируют тем что меня в течении 9 последних месяцев лишали премии 4 разв.
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае Вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ - это незаконно
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить☼ Здравствуйте, Если вам начислили эту заработную плату, точнее премию, официально, то отдавать её мастеру вы в принципе не обязаны, но портить отношения с руководством тоже не нужно, ищите золотую середину
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте. 14 сентября пришла заработная плата на 3000 больше чем обычно, 19 сентября выдали расчетный листок, где был добавлен пункт единовременная премия в размере 3000 руб. После того, как мы получили расчетный листок, нам сказали, что мы должны вернуть эти деньги мастеру, на нужды цеха. Это законно и обязан ли я вернуть данную сумму?
☼ Здравствуйте, Если вам начислили эту заработную плату, точнее премию, официально, то отдавать её мастеру вы в принципе не обязаны, но портить отношения с руководством тоже не нужно, ищите золотую середину
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьТакое вполне может быть, поскольку факт судимости сам по себе не является препятствием для продолжения трудовой деятельности, поскольку суд не может запретить ему работать в данной организации, так как это не должность государственной или муниципальной службы. Старший мастер некоторым рабочим за счет других выписывал больше премии, потом эти люди наличкой отдавали ему эти суммы, его поймали на получении меченых денег, был суд, эти люди (которые отдавали деньги) пошли на мировую, кроме одного человека. Статью 159 часть 3 переквалифицировали в 159 часть 1. дали штраф 5 тысяч, хотя это воровство процветало многие годы. Он выходит после суда на работу, на ту же должность. Как это может быть?
Такое вполне может быть, поскольку факт судимости сам по себе не является препятствием для продолжения трудовой деятельности, поскольку суд не может запретить ему работать в данной организации, так как это не должность государственной или муниципальной службы.
СпроситьУважаемый Алексей! Вам следует знать, что установление КТУ обычно на усмотрение работодателя, и как правило выплачивается при условии качественного и добросовестного исполнения служебных трудовых обязанностей, указанных в трудовом договоре по результатам работы ежемесячно. В том случае если Вы нарушили трудовую дисциплину на предприятии, самовольно не вышли на работу и т.д., т.е. за нарушение трудовых обязанностей к Вам могут применить дисциплинарные взыскания по ст.192 ТК РФ выговор, замечание или увольнение, а также на усмотрение руководства лишить премий или других доплат, установленных локальными нормативно-правовыми актами. В случае если Вы не совершали дисциплинарных проступков и не согласны с действиями мастера то можете обжаловать их. Желаю удачи. А где можно обжаловать лишение кту. Мастер лишает кту не обоснованно, что делать?
Уважаемый Алексей! Вам следует знать, что установление КТУ обычно на усмотрение работодателя, и как правило выплачивается при условии качественного и добросовестного исполнения служебных трудовых обязанностей, указанных в трудовом договоре по результатам работы ежемесячно. В том случае если Вы нарушили трудовую дисциплину на предприятии, самовольно не вышли на работу и т.д., т.е. за нарушение трудовых обязанностей к Вам могут применить дисциплинарные взыскания по ст.192 ТК РФ выговор, замечание или увольнение, а также на усмотрение руководства лишить премий или других доплат, установленных локальными нормативно-правовыми актами. В случае если Вы не совершали дисциплинарных проступков и не согласны с действиями мастера то можете обжаловать их. Желаю удачи.
Спросить
Можете оспорить в судебном порядке, или в инспекцию труда обратитесь Для начала обратитесь в комиссию по трудовым спорам, если есть на предприятии. Нужно смотреть Положение о премировании и приказы по данному случаю.
Спросить
Здравствуйте Алексей!
Обжаловать можно в Государственную инспекцию труда (есть в каждом регионе), либо в суде.
Гос. инспекция обязана рассмотреть обращение гражданина с заявлением о нарушении его трудовых прав провести проверку и ознакомить Вас с результатами. Если инспекция не усмотрит нарушений идите в суд.
Можно сразу в суд минуя инспекцию (выбирайте сами).
СпроситьДобрый день! Вообще мастер не является работодателем, но нужно смотреть Ваше положении о премировании, вообще как назначаются премии, и кто и за что может их лишить. Могут ли мать одиночку лешить премии сам мастер.
Добрый день! Вообще мастер не является работодателем, но нужно смотреть Ваше положении о премировании, вообще как назначаются премии, и кто и за что может их лишить.
СпроситьВы конкретную ситуацию опишите, факты, события, как это вас касается, просто теорию в отрыве от реального случая на сайте не преподают. Бык конфликт с мастером (написана докладная за прогул) , но вопрос был решен на уровне директора (он дал добро работать дальше с лишением премии), но мастеру это не понравилось что директор заступился и он пообещал гнобить так скажем. Пообещал написать докладную на лишение профмастерста. И тогда можно будет перевестись на другой участок в том же предприятии За какие действия мастер может лишить профмастерства?
Вы конкретную ситуацию опишите, факты, события, как это вас касается, просто теорию в отрыве от реального случая на сайте не преподают.
СпроситьБык конфликт с мастером (написана докладная за прогул) , но вопрос был решен на уровне директора (он дал добро работать дальше с лишением премии), но мастеру это не понравилось что директор заступился и он пообещал гнобить так скажем. Пообещал написать докладную на лишение профмастерста. И тогда можно будет перевестись на другой участок в том же предприятии
СпроситьМастер в данном случае не является вашим работодателем и не имеет возможностей и юридических прав лишить профмастерства. Докладную конечно он может написать, но решение будет в любом случае принимать руководитель.
СпроситьЛишение премии (или ее уменьшение) – это штраф за невыполнение определенных правил, который не относится к дисциплинарным взысканиям.
Если в организации нет утвержденных локальных нормативных актов, то работодатели самостоятельно (и часто – неправомерно) принимают решение о лишении работника премии.
Если Вас лишают премии это должно быть оформлено приказом и т.д.
Вы можете обратится в прокуратуру, или в суд.
Всего хорошего. Мастер на работе постоянно лишает премии, без повода.. Что можно сделать?
Лишение премии (или ее уменьшение) – это штраф за невыполнение определенных правил, который не относится к дисциплинарным взысканиям.
Если в организации нет утвержденных локальных нормативных актов, то работодатели самостоятельно (и часто – неправомерно) принимают решение о лишении работника премии.
Если Вас лишают премии это должно быть оформлено приказом и т.д.
Вы можете обратится в прокуратуру, или в суд.
Всего хорошего.
СпроситьЕсли в вашем спорткомитет е или федерации спорта предусмотрено локальным нормативным актом премирование спортсменов за высокие достижения то вы можете рассчитывать на премию. За заслуженного мастера спорта РФ ПРЕМИЯ ВЫДАЁТСЯ? Спасибо.
Здравствуйте. Нет за это лишить премии не может. Тем более что в это время дочь официально находилась на больничном. Опротестует пусть приказ в трудовую инспекцию. Здравствуйте! Данные выплаты регламентируются локальными нормативными актами предприятия. Обратитесь к работодателю и ознакомьтесь с документами. Здравствуйте! В данном случае нет не имеют право. Это не является основанием по данному обстоятельству лишать премии. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь! Татьяна Владимировна. Мастер может только написать докладную. Но даже руководитель не может определять режим больного. Возможно соревнования способствовали излечению. Имеет ли право мастер на предприятии лишить премии за то, что моя дочь будучи на больничном (гайморит), участвовала в соревнованиях.
Здравствуйте! Данные выплаты регламентируются локальными нормативными актами предприятия. Обратитесь к работодателю и ознакомьтесь с документами.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае нет не имеют право. Это не является основанием по данному обстоятельству лишать премии. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
Спросить
Татьяна Владимировна. Мастер может только написать докладную. Но даже руководитель не может определять режим больного. Возможно соревнования способствовали излечению.
Спросить
