Прием госслужащего / Трудовое право - 83 советов адвокатов и юристов
Можете оформить, если просто нужно от имени мамы подписать с арендатором договор аренды или найма и акт приема передачи квартиры Данный вопрос регулируется следующими статьями закона: 1. Статья 79 "О Государственной гражданской службе".
Но все неоднозначно. Сделайте правильно и в ваших действиях не будет нарушения дисциплинарны и закона Здравствуйте! Да, юридически это возможно, Ваша мама может сдавать недвижимость.
Важно!
госслужащий может сдавать квартиру как физлицо на основании договора найма жилья и платить НДФЛ с полученных доходов. А вот зарегистрироваться в качестве ИП для этих целей не получится
———
С уважением Можно ли оформить Генеральную доверенность на госслужащего. Мама хочет оформит на меня для сдачи ее квартиры в аренду.
Можете оформить, если просто нужно от имени мамы подписать с арендатором договор аренды или найма и акт приема передачи квартиры
Спросить
Данный вопрос регулируется следующими статьями закона: 1. Статья 79 "О Государственной гражданской службе".
Но все неоднозначно. Сделайте правильно и в ваших действиях не будет нарушения дисциплинарны и закона
Спросить
Здравствуйте! Да, юридически это возможно, Ваша мама может сдавать недвижимость.
Важно!
госслужащий может сдавать квартиру как физлицо на основании договора найма жилья и платить НДФЛ с полученных доходов. А вот зарегистрироваться в качестве ИП для этих целей не получится
———
С уважением
Спросить
Необходимость направления уведомления бывшему работодателю госслужащего при заключении договора с ИП
Добрый день!
Заключая договор возмездного оказания услуг с ИП, Вы вступаете с ним не в трудовые, а в гражданско-правовые отношения. Уведомление нового работодателя бывшего о приеме на работу госслужащего необходимо только в рамках трудовых отношений. На гражданско-правовые отношения эта обязанность тоже может распространяться. Смотрите ч. 1, 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ и п. 2 постановления Пленума ВС РФ от 28.11.2017 № 46. Если общество заключает договор на оказание услуг с ИП – бывшим госслужащим, нужно ли направлять уведомление бывшему работодателю госслужащего?
Добрый день!
Заключая договор возмездного оказания услуг с ИП, Вы вступаете с ним не в трудовые, а в гражданско-правовые отношения. Уведомление нового работодателя бывшего о приеме на работу госслужащего необходимо только в рамках трудовых отношений.
Спросить
На гражданско-правовые отношения эта обязанность тоже может распространяться. Смотрите ч. 1, 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ и п. 2 постановления Пленума ВС РФ от 28.11.2017 № 46.
СпроситьСемьи военнослужащих оформляют пособия на детей в упрощенном порядке без учета доходов мобилизованного. Кроме того, Минобрнауки РФ готовит изменения в правила приема в вузы. Когда приказ примут, для детей "участников боевых действий в иностранных государствах" появится отдельная квота — не менее 10% от контрольных цифр приема, установленных в образовательном учреждении.
В случае ранения, травмы или контузии военным, волонтерам, госслужащим и другим людям, командированным в зону СВО, полагается единовременная выплата в размере 3 млн рублей. Если человек погиб, между членами семьи в равных долях распределяют 5 млн рублей. Какие выплаты делает организация в которой работал муж и ушёл добровольцем в зону СВО. Какие выплаты и поддержка его семье положена в организации в которой он работал?
Ответ отключен модератором
Да, необходимо это сделать. Служба была связана со служебными документами. И, скорее всего, с гостайной. Здравствуйте, Законодательство обязывает бывшего госслужащего в течение 2 лет после увольнения с государственной или муниципальной службы сообщать новому работодателю о своем последнем месте службы (ч. 2 ст. 64.1 ТК РФ, ч. 2 ст. 12 ФЗ № 273 от 25.12.2008). Работодатель должен представить однократно уведомление о приеме госслужащего в срок, равный 10 календарным дням, следующим за днем заключения трудового договора или договора ГПХ (ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ). Здравствуйте, да бывшего работодателя уведомить следует. К нам в организацию устроился сотрудник, который работал в УФСИН в должности оператор учреждения. Нужно ли нам теперь письменно уведомить прежнего работодателя данного сотрудника о том, что он устроился к нам?
Да, необходимо это сделать. Служба была связана со служебными документами. И, скорее всего, с гостайной.
Спросить
Здравствуйте, Законодательство обязывает бывшего госслужащего в течение 2 лет после увольнения с государственной или муниципальной службы сообщать новому работодателю о своем последнем месте службы (ч. 2 ст. 64.1 ТК РФ, ч. 2 ст. 12 ФЗ № 273 от 25.12.2008). Работодатель должен представить однократно уведомление о приеме госслужащего в срок, равный 10 календарным дням, следующим за днем заключения трудового договора или договора ГПХ (ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ).
Спросить
Направить уведомление работодателя о приеме на работу муниципального служащего необходимо в течение десяти дней после заключения договора в соответствии с ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ
Пример уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего
[quote]Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.[/quote] Распространяется ли правило об уведомлении о трудоустройстве бывшего муниципального служащего для муниципального органа? Где написано.
Направить уведомление работодателя о приеме на работу муниципального служащего необходимо в течение десяти дней после заключения договора в соответствии с ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ
Пример уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего
Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.Спросить
Обращаться в полицию с заявлением о клевете. Никто не звонит прошлым работодателям, это запрещено законом 152-ФЗ "О персональных данных".
За незаконное получение персональных данных от иных источников, кроме самого работника, а также за разглашение персональных данных виновные могут быть привлечены к ответственности, жалуйтесь в Роскомнадзор. Как госслужащий в прошлом, могу сказать, что среди госслужащих такое практикуется, хотя она и незаконна. Если высказались плохо вряд ли что сможете сделать, потому что этот факт вы не сможете подтвердить и доказать в правоохранительных органах или в суде. А вот если будет письменное или аудио/видеодоказательство или свидетельские показания, то привлечь к ответственности реально, а также получить компенсацию морального вреда и опровергнуть сведения порочащие ваши репутацию. При приёме на гос работу звонят ли прошлым работодателям? Что делать, если необоснованно высказались плохо о тебе?
Никто не звонит прошлым работодателям, это запрещено законом 152-ФЗ "О персональных данных".
За незаконное получение персональных данных от иных источников, кроме самого работника, а также за разглашение персональных данных виновные могут быть привлечены к ответственности, жалуйтесь в Роскомнадзор.
Спросить
Как госслужащий в прошлом, могу сказать, что среди госслужащих такое практикуется, хотя она и незаконна. Если высказались плохо вряд ли что сможете сделать, потому что этот факт вы не сможете подтвердить и доказать в правоохранительных органах или в суде. А вот если будет письменное или аудио/видеодоказательство или свидетельские показания, то привлечь к ответственности реально, а также получить компенсацию морального вреда и опровергнуть сведения порочащие ваши репутацию.
СпроситьЗдравствуйте! Официально признанный наркологического больной не может работать во многих сферах, например:
там, где существует опасность пожаров и предполагается использовать взрывчатые вещества
Работать электриком
Водить и обслуживать поезда метро и железнодорожные составы
Работать в службах специальной связи, госслужащим, инкассатором, в военизированной охране, и др.
При приеме на работу в частные компании (особенно в крупные и серьёзные) встречается требование для претендента по предоставлению справки от нарколога, такую справку официально не получить, пока снятие с наркологического учета не произойдет. Также во многих организациях при устройстве на работу необходимо проходить процедуру мед. осмотра, нарколог всегда в списке врачей. На \предприятие Мясокомбинат, возможно устроиться? Если человек стоит на учёте у нарколога, после того как прошёл курс лечения. Возможно ли ему устроиться на работу, и проти комиссию?
Здравствуйте! Официально признанный наркологического больной не может работать во многих сферах, например:
там, где существует опасность пожаров и предполагается использовать взрывчатые вещества
Работать электриком
Водить и обслуживать поезда метро и железнодорожные составы
Работать в службах специальной связи, госслужащим, инкассатором, в военизированной охране, и др.
При приеме на работу в частные компании (особенно в крупные и серьёзные) встречается требование для претендента по предоставлению справки от нарколога, такую справку официально не получить, пока снятие с наркологического учета не произойдет. Также во многих организациях при устройстве на работу необходимо проходить процедуру мед. осмотра, нарколог всегда в списке врачей.
Спросить
Да, нужно.
Согласно статье 64.1 ТК РФ, госслужащие в течение двух лет после увольнения обязаны сообщать новому работодателю, что работали в госорганах. А новый работодатель, в свою очередь, должен в течение 10 дней сообщить в госорганы о том, что теперь их сотрудник будет работать у него. Здравствуйте. Да, нужно. Принимаем на работу бывшего сотрудника войск национальной гвардии Российской Федерации, нужно ли посылать уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего.
Да, нужно.
Согласно статье 64.1 ТК РФ, госслужащие в течение двух лет после увольнения обязаны сообщать новому работодателю, что работали в госорганах. А новый работодатель, в свою очередь, должен в течение 10 дней сообщить в госорганы о том, что теперь их сотрудник будет работать у него.
Спросить
Нет, не являетесь. В ином случае Вы обязательно бы об этом знали. Требования к госслужащим при приеме на работу предусматривают предоставление сведений о доходах, об отсутствии судимости и т.п., которые обычно не предоставляются.
К госслужащим относятся те специалисты, которые работают в госорганах федерального или регионального уровня. Это сотрудники следующих структур:
Администрация Президента
Правительство
все министерства и госведомства
Госдума
Совет Федерации
органы местного самоуправления
госкорпорации
полиция, прокуратура, МВД, ФСБ, другие силовые ведомства. Нет!
Государственная гражданская служба — профессиональная деятельность граждан России в гражданских органах исполнительной, законодательной и судебной власти на федеральном и региональном уровнях. Если я работаю в воинской части, но гражданским сотрудником, являюсь ли я госслужащим?
Нет, не являетесь. В ином случае Вы обязательно бы об этом знали. Требования к госслужащим при приеме на работу предусматривают предоставление сведений о доходах, об отсутствии судимости и т.п., которые обычно не предоставляются.
К госслужащим относятся те специалисты, которые работают в госорганах федерального или регионального уровня. Это сотрудники следующих структур:
Администрация Президента
Правительство
все министерства и госведомства
Госдума
Совет Федерации
органы местного самоуправления
госкорпорации
полиция, прокуратура, МВД, ФСБ, другие силовые ведомства.
Спросить
Нет!
Государственная гражданская служба — профессиональная деятельность граждан России в гражданских органах исполнительной, законодательной и судебной власти на федеральном и региональном уровнях.
СпроситьДолжность у нее не аттестованная? Не в погонах? Если нет, то и не может быть госслужащей. Медицинская сестра, работающая в МВД, не относится к госслужащим, если не имеет спец. Звания. Анон, при указанном в вопросе обстоятельстве, нет необходимости уведомлять в порядке ст. 64.1. ТК РФ при приеме на работу бывшей вольнонаемной в МВД. Всего доброго. Является ли медицинская сестра работающая в МВД, а именно в центре временного содержания иностранных граждан госслужащим, есть ли необходимость подавать уведомление в мвд о приёме такого сотрудника по ст 64.1 ткрф.
Должность у нее не аттестованная? Не в погонах? Если нет, то и не может быть госслужащей.
Спросить
Медицинская сестра, работающая в МВД, не относится к госслужащим, если не имеет спец. Звания.
Спросить
Анон, при указанном в вопросе обстоятельстве, нет необходимости уведомлять в порядке ст. 64.1. ТК РФ при приеме на работу бывшей вольнонаемной в МВД. Всего доброго.
СпроситьДобрый день, Татьяна Борисовна! Сообщение о приеме на работу бывшего госслужащего является обязанностью работодателя, но не работника. Здравствуйте. Нет, уведомлять бывшего работодателя о приеме на работу государственного (муниципального) служащего в течение 2 лет с момента увольнения с государственной (муниципальной) службы, это обязанность работодателя. Работодатель вовремя не сообщил о трудоустройстве пенсионера МВД, якобы работник сам не сообщил о том. что ранее работал в МВД и он виноват, и будет платить штраф. Но при трудоустройстве была сдана трудовая книжка, где укажано о службе в МВД и в анкете тоже указаны сведения о бывшей работе в МВД. Прав ли работодатель, обвиняя работника?
Добрый день, Татьяна Борисовна! Сообщение о приеме на работу бывшего госслужащего является обязанностью работодателя, но не работника.
Спросить
Здравствуйте. Нет, уведомлять бывшего работодателя о приеме на работу государственного (муниципального) служащего в течение 2 лет с момента увольнения с государственной (муниципальной) службы, это обязанность работодателя.
СпроситьАнна, согласно ст. 64.1 ТК РФ « Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.»
Таким образом, если ваша должность входила в установленный перечень, то вы обязаны сообщить работодателю о последнем месте вашей службы, а работодатель, в свою очередь, в течение 10 дней обязан уведомить о заключении с вами трудового договора вашего прежнего работодателя.
Какие-либо исключения в данном случае законом не предусмотрены. Я бывший госслужащий, перед увольнением с госслужбы была в декретном отпуске 5 лет, далее через пол года устроилась на работу, нужно ли теперь уведомлять прежнего работодателя о приеме на работу бывшего госслужащего?
Анна, согласно ст. 64.1 ТК РФ « Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.»
Таким образом, если ваша должность входила в установленный перечень, то вы обязаны сообщить работодателю о последнем месте вашей службы, а работодатель, в свою очередь, в течение 10 дней обязан уведомить о заключении с вами трудового договора вашего прежнего работодателя.
Какие-либо исключения в данном случае законом не предусмотрены.
СпроситьРабота в школе на любой должности не относится ни к государственной, ни к муниципальной службе. Не является госслужащим, как и муниципальным, обычный работник по трудовому договору. Сотрудник ранее работал зам. директора по АХЧ средней школы, является ли она гос. муниц. Служащим и нужно ли отправлять в школу сведения о приеме на работу.
Добрый день! Если не было направлено запроса на причину увольнения то скроее всего данная информация предоставлена не будет. Каких - либо дополнительных проблем с трудоустройством у Вас вряд ли могут возникнуть, так как при приеме на работы уже была предоставлена вся информация. Работодатель попросил написать заявление - уведомление при приёме меня на работу как госслужащего. За последние 2 года я служил по контракту на военной службе Работодатель это частная компания - подрядчик сотового оператора МТС. Они я знаю будут отправлять уведомление по месту моей службы. Со службы я ушёл по несоблюдению условий контракта с моей стороны (прогулы). Не уведомит ли в ответ на уведомление воинская часть работодателя о том что я ушёл прогулами? И не будет ли препятствий на устройство на работу в коммерч организацию?
Добрый день! Если не было направлено запроса на причину увольнения то скроее всего данная информация предоставлена не будет. Каких - либо дополнительных проблем с трудоустройством у Вас вряд ли могут возникнуть, так как при приеме на работы уже была предоставлена вся информация.
СпроситьЭто по закону, чтобы типа не было коррупции и конфликта интересов и всего такого прочего... ерунда это по сути. Вам о не о чем беспокоиться! По закону работодатель отправляет уведомление по месту последней Вашей службы, как госслужащего. Работодатель попросил написать заявление - уведомление о приёме на работу бывшего гос. служащего. В течение последних двух лет проходил военную службу по контракту. Компания которая берет меня на работу она подрядная у ПАО МТС сотового оператора. Не будет ли проблем при приёме на работу бывшего военного? Зачем нужно такое заявление - уведомление?
Это по закону, чтобы типа не было коррупции и конфликта интересов и всего такого прочего... ерунда это по сути. Вам о не о чем беспокоиться!
Спросить
По закону работодатель отправляет уведомление по месту последней Вашей службы, как госслужащего.
СпроситьДа, должны уведомить в установленном законом порядке. Нет, не нужно никого уведомдять. Здравствуйте. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" - ст. 12 и Трудовой кодекс РФ - ст. 64.1 предусматривают обязанность уведомлять только при приеме на работу. Об увольнении уведомлять не требуется. Нужно ли уведомлять бывшего работодателя госслужащего об увольнении.
Здравствуйте. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" - ст. 12 и Трудовой кодекс РФ - ст. 64.1 предусматривают обязанность уведомлять только при приеме на работу. Об увольнении уведомлять не требуется.
СпроситьМожет повлиять, поэтому нужно быть готовым к тому, что могут отказать в приеме на работу. Какие-либо ограничения по занятию данной должности отсутствуют, если только служба безопасности неофициально не будет возражать. Никаких проблем у Вас не возникнет, судимость давно погашена, оператор почты не является госслужащим, отказать не могут.
- см. ст. 64 ТК РФ. Будет ли влиять справка о судимости в 13 лет (кража телефона), припоступлении на работу в оператором почты России?
Может повлиять, поэтому нужно быть готовым к тому, что могут отказать в приеме на работу.
Спросить
Какие-либо ограничения по занятию данной должности отсутствуют, если только служба безопасности неофициально не будет возражать.
СпроситьНикаких проблем у Вас не возникнет, судимость давно погашена, оператор почты не является госслужащим, отказать не могут.
- см. ст. 64 ТК РФ.
СпроситьНет не можете. Так как у сотрудника МВД и госслужащего должна быть "чистая" спецпроверка. Ст 16 ФЗ-79 О государственной гражданской службе: 1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости. Согласно этой выдержке при погашенной судимости можно, но по факту вряд ли. При отказе в приеме на госслужбу потребовать письменный отказ. Осуждена в 2010 году по ч.1 ст.318 ук рф; ч.2 ст.306 ук рф. Могу ли я спустя 11 лет устроиться работать в МВД органы или на другую должность госслужащего? Если да, то кем могут взять?
Нет не можете. Так как у сотрудника МВД и госслужащего должна быть "чистая" спецпроверка.
Спросить
Ст 16 ФЗ-79 О государственной гражданской службе: 1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости. Согласно этой выдержке при погашенной судимости можно, но по факту вряд ли. При отказе в приеме на госслужбу потребовать письменный отказ.
СпроситьРаботодатели, которые берут на работу человека после госслужбы, обязаны в течение трёх лет уведомлять бывшую организацию госслужащего о приеме на работу. Нужно ли повторно через год уведомлять бывшую организацию госслужащего? Или только при приёме?
Работодатели, которые берут на работу человека после госслужбы, обязаны в течение трёх лет уведомлять бывшую организацию госслужащего о приеме на работу.
СпроситьО каком именно разрешении идёт речь?
С уважением. Здравствуйте. Да.Может и не только это... Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ в ст. 12 возлагает на работодателя административную ответственность.
"Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации."
Главное требование статьи 12 ФЗ «О противодействии коррупции» – наличие минимальной установленной статьей суммы оплаты по договорам ГПХ бывшего госслужащего (100 000 руб.), при превышении которой у работодателя возникает необходимость уведомлять последнее место госслужбы работника о его приеме на работу независимо от зарплаты по трудовому договору.
Желаю удачи. В. Может ли отсутствие разрешения, в соответствии со ст.12 федерального закона 273 о противодействии коррупции, стать причиной принудительного расторжения трудового договора помимо воли сторон.
Здравствуйте. Да.Может и не только это... Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ в ст. 12 возлагает на работодателя административную ответственность.
"Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации."
Главное требование статьи 12 ФЗ «О противодействии коррупции» – наличие минимальной установленной статьей суммы оплаты по договорам ГПХ бывшего госслужащего (100 000 руб.), при превышении которой у работодателя возникает необходимость уведомлять последнее место госслужбы работника о его приеме на работу независимо от зарплаты по трудовому договору.
Желаю удачи. В.
СпроситьЕсли я правильно понял вопрос то в наличии судимости у вашего отца, у вас и вашего мужа… Велика вероятность, что вам откажут в поступлении на государственную службу. Может ли как-то повлиять на приём на работу гос служащей наличие судимостей у моего отца, моей погашенной и тот факт, что муж в данный момент отбывает срок? Спасибо.
Если я правильно понял вопрос то в наличии судимости у вашего отца, у вас и вашего мужа… Велика вероятность, что вам откажут в поступлении на государственную службу.
СпроситьАнна! Если при приеме на работу Вы принимали (подписывали) присягу государственного служащего и Вам присвоен ранг государственного служащего, то Вы несомненно обязаны ежегодно заполнять декларацию о доходах. Должна ли я подавать декларацию госслужащих работая в загсе специалистом?
Анна! Если при приеме на работу Вы принимали (подписывали) присягу государственного служащего и Вам присвоен ранг государственного служащего, то Вы несомненно обязаны ежегодно заполнять декларацию о доходах.
СпроситьС момента издания приказа, там указывается точная дата, с какой приступить к обязанностям, то и будет тот самый момент для вас. С даты приказа о приеме на должность.
[b]Арбитражный управляющий Антон Д. Алешин[/b] С августа 1996 года я была принята на службу в Государственную налоговую инспекцию с какого периода я считаюсь госслужащим?
С момента издания приказа, там указывается точная дата, с какой приступить к обязанностям, то и будет тот самый момент для вас.
Спросить
Здравствуйте!
Я рекомендую направить такое уведомление. Принимаем на работу бывшего госслужащего, по совместительству, он уже работает в ооо. После увольнения с госслужбы не прошло 2 лет. Надо ли нам направлять уведомление?
Доброе утро, Олеся! Нет, если у Вас нет изменений по пунктам декларации (доходы, акции, счета, недвижимость и т.д.). Вопрос такой. Должна ли я подавать декларацию госслужащиего до 30 апреля 2020 если меня приняли на работу 3 апреля 2020 на госслужбу.
Доброе утро, Олеся! Нет, если у Вас нет изменений по пунктам декларации (доходы, акции, счета, недвижимость и т.д.).
Спросить
