Приказ на отпуск по беременности и родам - 255 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте уважаемая Диана !
Не вправе отказать в выплате больничных по беременности и родам.
Поскольку до достижения ребенком возраста полутора лет сотрудник сохраняет право на получение пособия у нового работодателя (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Для получения указанного пособия сотрудник должен представить новому работодателю комплект документов в установленном порядке (приказ Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается работодателем за счет средств ФСС.
И отпуск по уходу за ребенком в общем случае предоставляют, пока ребенку сотрудника не исполнится три года.
Удачи Такой вопрос, я в положение, работала на одном месте работы, но в феврале уволилась и вот сейчас трудовстроилась на другое место работы, в декрет мне выходить меньше чем через 1,5 месяца. За 22 и 23 год стаж есть. Скажите, не откажут ли не в выплате больничных по беременности и родам?
Здравствуйте уважаемая Диана !
Не вправе отказать в выплате больничных по беременности и родам.
Поскольку до достижения ребенком возраста полутора лет сотрудник сохраняет право на получение пособия у нового работодателя (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Для получения указанного пособия сотрудник должен представить новому работодателю комплект документов в установленном порядке (приказ Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается работодателем за счет средств ФСС.
И отпуск по уходу за ребенком в общем случае предоставляют, пока ребенку сотрудника не исполнится три года.
Удачи
СпроситьВаше право направить почтой. Добрый день! Способ предоставления заявления о предоставление Вам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет законом не регламентирован. Однако, Вы должны надлежащим образом уведомить своего работодателя о предоставление Вам такого отпуска. Факт направления его заказным письмом с уведомлением и описью вложения, является надлежащим способом. А сам приказ об отпуске, можете написать, чтобы Вам прислали по электронке и по почте, чтобы Вы потом им дослали подписанный экземпляр. Нахожусь на больничном по беременности и родам, сегодня заканчивается больничный, завтра нужно писать заявление на декрет, работаю официально в банке, подскажите можно ли отправить заявление заказным письмом, отдел кадров и директор сказали приезжать лично заявление не хотят присылать на почту, а я нахожусь в другом городе и мне не с кем оставить ребенка, что бы ехать
Добрый день! Способ предоставления заявления о предоставление Вам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет законом не регламентирован. Однако, Вы должны надлежащим образом уведомить своего работодателя о предоставление Вам такого отпуска. Факт направления его заказным письмом с уведомлением и описью вложения, является надлежащим способом. А сам приказ об отпуске, можете написать, чтобы Вам прислали по электронке и по почте, чтобы Вы потом им дослали подписанный экземпляр.
СпроситьДоброе утро. Декретный отпуск предоставляется за 70 дней до предполагаемой даты родов. Такую справку Вам выдадут в женской консультации. Также в ЖК консультации нужно взять справку, что встали на учет на раннем сроке. Это будет основанием для обращения за Единым пособием уже сейчас, если соблюдаются условия его получения. Заявление подается через Госуслуги, можете попробовать обратиться. Декретные работодатель после издания приказа о предоставлении декретного отпуска выдаёт одной суммой. Также до предоставления декретного отпуска Вы можете уйти в очередной трудовой отпуск, если время подошло. Дату точнее Вам поможет подсчитать врач ЖК, где наблюдаетесь и бухгалтер. Скажите пожалуйста как декретные выплачивают? Я работаю официально беременность на раннем сроке. Когда нужно писать заявление на уход в декрет через сколько дней после наступления беременности? На каком месяце меня отпустят в декрет? И когда и как мне будут выплачены декретные единоразово или по частям?
Доброе утро. Декретный отпуск предоставляется за 70 дней до предполагаемой даты родов. Такую справку Вам выдадут в женской консультации. Также в ЖК консультации нужно взять справку, что встали на учет на раннем сроке. Это будет основанием для обращения за Единым пособием уже сейчас, если соблюдаются условия его получения. Заявление подается через Госуслуги, можете попробовать обратиться. Декретные работодатель после издания приказа о предоставлении декретного отпуска выдаёт одной суммой. Также до предоставления декретного отпуска Вы можете уйти в очередной трудовой отпуск, если время подошло. Дату точнее Вам поможет подсчитать врач ЖК, где наблюдаетесь и бухгалтер.
СпроситьЯ не оформляла отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Я безработная. Ребёнку 2 месяца. Я оформила только единое пособие. С мужем мы не расписаны официально. В свидетельстве о рождении он вписан и есть бумага об отцовстве. Сейчас он будет оформлять отпуск по уходу за ребенком. Какие документы ему нужно сдать?
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 56 (1) и 56 (2) настоящего Порядка) представляются:
а) заявление о назначении пособия;
б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 г.;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 г.;
в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.
В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
г) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
д) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 1, ст. 110; 2020, N 22, ст. 3491), - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
е) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности - для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
(в ред. Приказов Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н, от 15.12.2022 N 782 н)
з) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
и) утратил силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;
к) заверенная копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 42 настоящего Порядка;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
л) - м) утратили силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;
н) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, указанных в подпунктах "в" - "е" и "з" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности или в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
СпроситьЗдравствуйте. Обжалуйте руководству поликлиники отказ. Вам отказали правомерно. В соответствии с п 49 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н не формируется листок нетрудоспособности по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому. Я не работаю. Ребёнку 3 года заболел, мужу отказали в больничном листе с ребёнком. Сказали, что если жена не работает, больничный не положен.
Могли они так сделать?
В соответствии с п 49 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н не формируется листок нетрудоспособности по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
СпроситьЗдравствуйте!
Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.
Академический отпуск может быть предоставлен:
по медицинский обстоятельствам обострение хронических заболеваний
травмы беременность и роды и т.д.
в связи с исключительными обстоятельствами: призыв на военную службу; смерть или болезнь близких родственников; обучение в другом учебном заведений; и т.д.
Однако решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом. Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления.
Всего доброго Вам! Рад был помочь! Можно ли взять академический отпуск в вузе на основании работы юристом-стажёром в учебное время?
Здравствуйте!
Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.
Академический отпуск может быть предоставлен:
по медицинский обстоятельствам обострение хронических заболеваний
травмы беременность и роды и т.д.
в связи с исключительными обстоятельствами: призыв на военную службу; смерть или болезнь близких родственников; обучение в другом учебном заведений; и т.д.
Однако решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом. Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления.
Всего доброго Вам! Рад был помочь!
СпроситьСогласно п 56 Приказа Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н при родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, медицинской организацией, где произошли роды, выдается (формируется) листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 156 календарных дней.
Размер пособия по временной нетрудоспособности установлен ст 7
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. У меня была беременность 24 недели у меня начались преждевременные роды и мой ребенок умер но я ещё не в декрете мне положенные какие та выплаты
Согласно п 56 Приказа Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н при родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, медицинской организацией, где произошли роды, выдается (формируется) листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 156 календарных дней.
Размер пособия по временной нетрудоспособности установлен ст 7
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь к ректору.
Приказ Министерства образования и науки РФ от 27 декабря 2016 г. № 1663
[quote]23. [b]Нахождение обучающегося в академическом отпуске[/b], а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет [b]не является основанием для прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии[/b].[/quote] Мне 22 года. Я круглая сирота. Учусь в университете на бюджете, на 1 курсе. После первого полугодия взяла академический отпуск, но мне прекратили выплаты. Почему?
Здравствуйте. Обратитесь к ректору.
Приказ Министерства образования и науки РФ от 27 декабря 2016 г. № 1663
23. Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии.Спросить
Здравствуйте. Аттестация не для всех (Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"):
Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием. Я работаю воспитателем. Могу ли я отказаться от аттестации в связи с беременностью (3 месяц беременности)
Здравствуйте. Аттестация не для всех (Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"):
Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.
СпроситьНет, нельзя. Вам придется рожать и продолжить учебу. Здравствуйте. Права обучающихся в школе: предоставляются академические права на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами (п. 12 ч. 1 ст. 34 Федерального закона № 273-ФЗ). Соответственно, обучающуюся, имеющую ребенка, нужно освободить от выполнения обязанностей до достижения им 3 лет.
Вам должны предоставить отпуск на основании вашего заявления с сохранением места в образовательной организации. Предоставление отпуска оформляется приказом. Аната, индивидуальное обучение можно взять. Мне 16 лет и я недавно узнала что беременна, учусь в 10 классе, решила что буду рожать, можно ли взять декрет в школе, дайте совет пожалуйста🙏
Здравствуйте. Права обучающихся в школе: предоставляются академические права на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами (п. 12 ч. 1 ст. 34 Федерального закона № 273-ФЗ). Соответственно, обучающуюся, имеющую ребенка, нужно освободить от выполнения обязанностей до достижения им 3 лет.
Вам должны предоставить отпуск на основании вашего заявления с сохранением места в образовательной организации. Предоставление отпуска оформляется приказом.
Спросить
Согласно порядку назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н, учащимся и студенткам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы на основании медицинской справки установленной формы (п. 14 и пп. "в" п. 16 Порядка).
Пособие по беременности и родам студенткам и учащимся выплачивается в размере стипендии (ст. 8 Закона N 81-ФЗ). Учебные заведения выплачивают пособие за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ, которые выделяются им на выплату стипендий (пп. "в" п. 17 Порядка). Сегодня несовершеннолетняя дочь написала академической отпуск в колледже, выплатят ли ей декретные?
Согласно порядку назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н, учащимся и студенткам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы на основании медицинской справки установленной формы (п. 14 и пп. "в" п. 16 Порядка).
Пособие по беременности и родам студенткам и учащимся выплачивается в размере стипендии (ст. 8 Закона N 81-ФЗ). Учебные заведения выплачивают пособие за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ, которые выделяются им на выплату стипендий (пп. "в" п. 17 Порядка).
СпроситьВсё на усмотрение командира в/ч, но женщина же не исполняет никаких служебных обязанностей и за что ей платить. Приказ МО РФ командир не будет нарушать. Нет, Вы же не проходите службу.
Материальная помощь не выплачивается даже военнослужащим в период нахождения в распоряжении командиров (начальников). Положена ли материальная помощь женщине военнослужащий находящейся в отпуске по беременности и родам?
Нет, Вы же не проходите службу.
Материальная помощь не выплачивается даже военнослужащим в период нахождения в распоряжении командиров (начальников).
СпроситьЗдравствуйте
Пособия по беременности и родам не подлежат взысканию.
Арест не коснется этих выплат. Законом установлено, что арестовать декретные выплаты судебные приставы не вправе. Чтобы доказать природу выплат, придется написать заявление в ФССП, приложив: свидетельство о рождении ребенка; копию трудовой книжки; приказ или листок нетрудоспособности о предоставлении отпуска по беременности и родам; справку о размере начисленной выплаты; если вы не работаете, предоставьте справку о выплате на детей из органа соцзащиты. После рассмотрения заявления выносится решение о снятии ареста с денежных средств. Если вынесено решение об отказе снятия ареста, вы сможите обжаловать в судебном порядке. Сбербанк ареставал карту Мне на днях должны прийти декретные Как быть?
Законом установлено, что арестовать декретные выплаты судебные приставы не вправе. Чтобы доказать природу выплат, придется написать заявление в ФССП, приложив: свидетельство о рождении ребенка; копию трудовой книжки; приказ или листок нетрудоспособности о предоставлении отпуска по беременности и родам; справку о размере начисленной выплаты; если вы не работаете, предоставьте справку о выплате на детей из органа соцзащиты. После рассмотрения заявления выносится решение о снятии ареста с денежных средств. Если вынесено решение об отказе снятия ареста, вы сможите обжаловать в судебном порядке.
СпроситьФедеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
Законом установлено, что арестовать декретные выплаты судебные приставы не вправе. Чтобы доказать природу выплат, придется написать заявление в ФССП, приложив:
свидетельство о рождении ребенка;
копию трудовой книжки;
приказ или листок нетрудоспособности о предоставлении отпуска по беременности и родам;
справку о размере начисленной выплаты;
если вы не работаете, предоставьте справку о выплате на детей из органа соцзащиты.
После рассмотрения заявления выносится решение о снятии ареста с денежных средств. Если вынесено решение об отказе снятия ареста, его допускается обжаловать в судебном порядке. Могут ли банки удержать с декретных долг?
Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
Законом установлено, что арестовать декретные выплаты судебные приставы не вправе. Чтобы доказать природу выплат, придется написать заявление в ФССП, приложив:
свидетельство о рождении ребенка;
копию трудовой книжки;
приказ или листок нетрудоспособности о предоставлении отпуска по беременности и родам;
справку о размере начисленной выплаты;
если вы не работаете, предоставьте справку о выплате на детей из органа соцзащиты.
После рассмотрения заявления выносится решение о снятии ареста с денежных средств. Если вынесено решение об отказе снятия ареста, его допускается обжаловать в судебном порядке.
СпроситьВы имели право подать работодателю заявление на отпуск по беременности и родам (это 70 дней до родом и 70 дней после родов, дни календарные). Подать заявление на отпуск по уходу за ребенком. На основании Ваших заявлений работодатель должен был оформить приказы. Если отпуск по беременности и родам не оформляли, то использовать право на отпуск по уходу за ребенком можете начиная с даты рождения ребенка. Задним числом отпуск не предоставляют.
Обратитесь с жалобой в Роструд по ссылке https://git77.rostrud.gov.ru/email/?ysclid=l7prrelbnf615029676
В прокуратуру.
В трудовую инспекцию (если она имеется). Мне сказали что я не числюсь на работе с 1 января я родила 5 мая подала по уходу в пфр сказали что я оформлена и работаю по трудовому и отказали в выплате что делать.
Вы имели право подать работодателю заявление на отпуск по беременности и родам (это 70 дней до родом и 70 дней после родов, дни календарные). Подать заявление на отпуск по уходу за ребенком. На основании Ваших заявлений работодатель должен был оформить приказы. Если отпуск по беременности и родам не оформляли, то использовать право на отпуск по уходу за ребенком можете начиная с даты рождения ребенка. Задним числом отпуск не предоставляют.
Обратитесь с жалобой в Роструд по ссылке Подробнее ➤
В прокуратуру.
В трудовую инспекцию (если она имеется).
СпроситьЯ беременна срок 24 недели
В 23 недели беременности мне дали академический отпуск и какие мне выплаты теперь полагаются из учебы?
Здравствуйте! Вам положены:
Единовременная выплата, при условии постановки на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности.
— Пособие по беременности и родам.-Единовременная выплата по случаю рождения малыша.-Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Также не забывайте, что Первые два вида пособий вы должны оформить и получить по месту учебы, а остальные – в отделении органа социальной защиты по месту жительства.
Так же идет выплата стипендии согласно Приказ № 1000 от 28 августа 2013 года Министерства образования РФ утверждает порядок назначения государственной академической и социальной стипендий студентам, которые обучаются на дневной форме обучения за счет бюджета. Академический отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до трехлетнего возраста, не является причиной для прекращения выплаты академической стипендии. Другими словами, нахождение студента в отпуске не образует академической задолженности и не влияет на получение стипендии. В случае, если на аттестации за соответствующий семестр студент не получил оценок “удовлетворительно” и не имеет академической задолженности, то он будет получать государственную академическую стипендию. Например, если студентка до ухода в академический отпуск получала повышенную стипендию, то, находясь в академическом отпуске, она продолжит получать повышенную стипендию на протяжении академического отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Марина, да конечно, однако вам необходимо предоставить документы, подтверждающие ваше положение, как и в первом случае.
Чтобы предоставить декретный отпуск, работодателю необходим больничный листок и заявление работницы. На основании этих документов работодатель составляет приказ и передает в ФСС данные для выплаты пособия по беременности и родам. Я ушла в отпуск по декрет с ММ Магнит, не выходя из первого ушла во второй декрет, сохраняется моё место, т Е могу ли я рассчитывать на свое место при выходе из отпуска по уходу за ребёнком декрета? На тот же магазин.
Здравствуйте, Марина, да конечно, однако вам необходимо предоставить документы, подтверждающие ваше положение, как и в первом случае.
Чтобы предоставить декретный отпуск, работодателю необходим больничный листок и заявление работницы. На основании этих документов работодатель составляет приказ и передает в ФСС данные для выплаты пособия по беременности и родам.
СпроситьДобрый день, Татьяна.
В силу ст. 38 Конституции РФ материнство и детство находятся под защитой государства. Работодатель обязан предоставить женщине по ее желанию отпуск по беременности и родам или непосредственно после него - (ст.260 ТК РФ). Подавайте заявление в произвольной форме с указанием дат отпуска, приложите больничный или укажите его номер (если б/л электронный), и отдайте под входящий в приемную. При таких обстоятельствах ваш невыход на работу нарушением не будет. А вот отсутствие приказа, и не дай бог, попытки привлечения к дисциплинарной ответственности обернутся для работодателя административным штрафом (ст. 5.27 КоАП РФ), уголовным наказанием (ст. 145 УК РФ). Да, будет прогулом. Направьте заявление почтой, например, или обратитесь в гит. Заявление на отпуск перед декретом все же не подписывает игнорирует, мои действия!? Если не выйду на работу будет ли это нарушением.
Добрый день, Татьяна.
В силу ст. 38 Конституции РФ материнство и детство находятся под защитой государства. Работодатель обязан предоставить женщине по ее желанию отпуск по беременности и родам или непосредственно после него - (ст.260 ТК РФ). Подавайте заявление в произвольной форме с указанием дат отпуска, приложите больничный или укажите его номер (если б/л электронный), и отдайте под входящий в приемную. При таких обстоятельствах ваш невыход на работу нарушением не будет. А вот отсутствие приказа, и не дай бог, попытки привлечения к дисциплинарной ответственности обернутся для работодателя административным штрафом (ст. 5.27 КоАП РФ), уголовным наказанием (ст. 145 УК РФ).
Спросить
Здравствуйте, Мария! А кем Вы работаете? Чем вызван Ваш вопрос? Вы что вынуждены по службе каждый день носить табельное оружие. Честно говоря впервые сталкиваюсь с данным вопросом. Скорее всего это регулируются внутренними приказами МВД, Напишите рапорт начальник с просьбой освободить Вас до ухода в отпуск по беременности и родам от обязанности ношения огнестрельного оружия и специальных средств. На женщин сотрудников полиции распространяются все нормы трудового законодательства на период беременности и родов. Я сотрудник полиции на 7 неделе беременности, хотела бы узнать, существует ли кусакой нибудь нормативный документ о ношении огнестрельного табельного оружия во время беременности и специальных средств? И освобождает ли Справка о беременности от этого всего вышеперечисленного?
Здравствуйте, Мария! А кем Вы работаете? Чем вызван Ваш вопрос? Вы что вынуждены по службе каждый день носить табельное оружие. Честно говоря впервые сталкиваюсь с данным вопросом. Скорее всего это регулируются внутренними приказами МВД, Напишите рапорт начальник с просьбой освободить Вас до ухода в отпуск по беременности и родам от обязанности ношения огнестрельного оружия и специальных средств. На женщин сотрудников полиции распространяются все нормы трудового законодательства на период беременности и родов.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, в некоторых случаях судебные приставы могут "снять" поступившие декретные выплаты, но по закону, налагать взыскание на декретные выплаты судебные приставы не вправе. Если такое произойдет, то вам придется доказать, природу поступивших денежных средств.
Для этого необходимо написать заявление в ФССП, приложив:
свидетельство о рождении ребенка;
копию трудовой книжки;
приказ или листок нетрудоспособности о предоставлении отпуска по беременности и родам;
справку о размере начисленной выплаты;
если вы не работаете, предоставьте справку о выплате на детей из органа соцзащиты.
После рассмотрения заявления выносится решение о снятии ареста с денежных средств. Если вынесено решение об отказе снятия ареста, его допускается обжаловать в судебном порядке. Если арестован счёт на которые поступят декретные, они их могут снять?
Здравствуйте!
Да, в некоторых случаях судебные приставы могут "снять" поступившие декретные выплаты, но по закону, налагать взыскание на декретные выплаты судебные приставы не вправе. Если такое произойдет, то вам придется доказать, природу поступивших денежных средств.
Для этого необходимо написать заявление в ФССП, приложив:
свидетельство о рождении ребенка;
копию трудовой книжки;
приказ или листок нетрудоспособности о предоставлении отпуска по беременности и родам;
справку о размере начисленной выплаты;
если вы не работаете, предоставьте справку о выплате на детей из органа соцзащиты.
После рассмотрения заявления выносится решение о снятии ареста с денежных средств. Если вынесено решение об отказе снятия ареста, его допускается обжаловать в судебном порядке.
СпроситьАнна, при указанных в вопросе обстоятельствах, в период отпуска рапорт не нужен. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021). Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел. Закон РФ "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" от 25.06.1993 N 5242-1. Напишите, если не осложняет дело.
Внутренние приказы могут применить.
Я ездил на больничном. Только за Абхазию были вопросы об увольнении. Я сотрудник мвд, ухожу на больничным по беременности и родам, могу ли я в это время выезжать в другие регионы? Нужно писать рапорт на имя начальника о выезде?
Анна, при указанных в вопросе обстоятельствах, в период отпуска рапорт не нужен. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021). Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел. Закон РФ "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" от 25.06.1993 N 5242-1.
Спросить
Напишите, если не осложняет дело.
Внутренние приказы могут применить.
Я ездил на больничном. Только за Абхазию были вопросы об увольнении.
СпроситьПолучение профессионального обучения регулируется Федеральным законом от 29.10.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Право на оформление студентом академического отпуска прописано в пункте 12 части 1 статьи 34 данного закона.
Порядок предоставления академического отпуска регулируется Приказом Минобрнауки РФ от 13.06.2013 №455. В пункте 2 Приложения к данному приказу отмечено, что студент может оформить академический отпуск, если он временно не может осваивать образовательную программу по каким-либо причинам, в том числе:
по состоянию здоровья;
семейным обстоятельствам;
при оформлении отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком. Отчисление незаконное. Принесите справку от врача и подайте жалобу в прокуратуру и Рособрнадзор. Много болел в учебном году, заболел снова 8 апреля, оказалось 5 апреля отчислили, приказ не подписывал, теперь назначили на врачебную комиссию, для мед. справки, имею право взять академический по состоянию здоровья?
Получение профессионального обучения регулируется Федеральным законом от 29.10.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Право на оформление студентом академического отпуска прописано в пункте 12 части 1 статьи 34 данного закона.
Порядок предоставления академического отпуска регулируется Приказом Минобрнауки РФ от 13.06.2013 №455. В пункте 2 Приложения к данному приказу отмечено, что студент может оформить академический отпуск, если он временно не может осваивать образовательную программу по каким-либо причинам, в том числе:
по состоянию здоровья;
семейным обстоятельствам;
при оформлении отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком.
Спросить
Отчисление незаконное. Принесите справку от врача и подайте жалобу в прокуратуру и Рособрнадзор.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо направить приставу заявление о снятии ареста. Арест с карты не снять. Пособие не должны списывать, если при зачислении указан правильный код в плвтежном поручении. Здравствуйте! Обращайтесь к судебным приставам с заявлением о снятии ареста, приложите документы:
Свидетельство о рождении ребенка;
Копию трудовой книжки и приказа о нахождении в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком;
Справку работодателя и/или органа социальной защиты (ФСС), который перечисляет государственные детские пособия.
Если не знаете, в какой отдел приставов обращаться, можете найти на сайте Ваше исполнительное производства. Там будет указано: https://fssp.gov.ru/iss/ip То есть если, в смс уведомление приходит, что перевод пришел с ПФР, денежные средства снять не могут? Наложен арест на карту, куда переводят пособие на ребенка. Какие документы, нужны, чтобы снять арест с карты?
Арест с карты не снять. Пособие не должны списывать, если при зачислении указан правильный код в плвтежном поручении.
Спросить
Здравствуйте! Обращайтесь к судебным приставам с заявлением о снятии ареста, приложите документы:
Свидетельство о рождении ребенка;
Копию трудовой книжки и приказа о нахождении в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком;
Справку работодателя и/или органа социальной защиты (ФСС), который перечисляет государственные детские пособия.
Если не знаете, в какой отдел приставов обращаться, можете найти на сайте Ваше исполнительное производства. Там будет указано: https://fssp.gov.ru/iss/ip
Спросить
То есть если, в смс уведомление приходит, что перевод пришел с ПФР, денежные средства снять не могут?
Спросить
С смс-уведомлении указывается отправитель перевода
для иммунитета необходимо, чтобы отправитель указал верный код платежа.
СпроситьЗдравствуйте. В больнице не правы, не учитывают новый приказ, сошлитесь на него. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 № 1089 н
[quote][b]49. Не формируется листок нетрудоспособности по уходу:[/b]
за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
[/quote] Здравствуйт, а можно узнать я стою на бирже и с ребенком щас легла в больницу мне с бирже сказала чтоб больничный открыть. А в больнице говорят нельзя и как тут мне быть?
Здравствуйте. В больнице не правы, не учитывают новый приказ, сошлитесь на него. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 № 1089 н
49. Не формируется листок нетрудоспособности по уходу:Спроситьза больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Здравствуйте. В соответствии с пунктом 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. Ваш больничный оплате не подлежит. Здравсвуйте, по результатам мед. комиссии (тяжелые физ. нагрузки-грыжа) меня отстранили от работы с 27.01.2022 г. на четыре месяца без сохранения заработной платы. С 17 января я нахожусь в отпуске, а с 1 февраля открыт больничный лист по давлению. Вопрос: оплотится ли больничный лист в данной ситуации?
Здравствуйте. В соответствии с пунктом 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. Ваш больничный оплате не подлежит.
Спросить
