Приказ о возложении обязанностей директора / Трудовое право - 118 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Оформляется приказом и выдачей доверенности с правом подписи. Приказом может быть назначено другое лицо из состава сотрудников этой организации с возложением всех полномочий, и т.д. Можно быть в отпуске и выполнять функции.
На учредителя может быть выдана только доверенность действовать от имени директора. Тут нужно изучать конкретно именно вашу ситуацию. Директор ооо уходит в отпуск по бир можно ли возложить обязанности директора на учредителя временно или она может продолжать выполнять свои функции, как это сделать?
Приказом может быть назначено другое лицо из состава сотрудников этой организации с возложением всех полномочий, и т.д. Можно быть в отпуске и выполнять функции.
На учредителя может быть выдана только доверенность действовать от имени директора. Тут нужно изучать конкретно именно вашу ситуацию.
СпроситьЗдравствуйте, приказ о возложении данных обязанностей на бухгалтера, а также заявление с объяснениями. Обжалуйте постановление суда в установленном законом порядке. Оксана, здравствуйте!
Это должны быть документы, которые подтверждают, что главный бухгалтер является должностным лицом, на которого возлагается обеспечение формирования и своевременного предоставления в территориальные органы ПФР полной и достоверной информации (отчетов), в том числе сведений индивидуального (персонифицированного) учета. На директора ПФР составило протокол об административном нарушении за несвоевременную сдачу отчетности и подало в мировой суд. Обязанности по ведению бухгалтерского учета возложены на Главного бухгалтера. Из-за заминки при оформлении ЭЦП на бухгалтера был сдан отчёт с опозданием. Какие документы нужно предоставить в суд, чтобы штраф сняли с директора и наложили на бухгалтера?
Здравствуйте, приказ о возложении данных обязанностей на бухгалтера, а также заявление с объяснениями.
Спросить
Оксана, здравствуйте!
Это должны быть документы, которые подтверждают, что главный бухгалтер является должностным лицом, на которого возлагается обеспечение формирования и своевременного предоставления в территориальные органы ПФР полной и достоверной информации (отчетов), в том числе сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
СпроситьНет не правомерно. Кроме того, такой должности не существует. Возложение обязанностей на другого сотрудника без приказа и доплаты - нарушение. В связи с частым уходом на больничный возник вопрос: кто должен исполнять обязанности заместителя директора школы на время его отсутствия?
К слову, у нас всего 4 заместителя.
Но директор придумала новую должность - заместитель заместителя директора. Возлагает обязанности не на сотрудника административного аппарата, а на рядового специалиста, при этом не оплачивая эту работу. Правомерно ли это?
Возложение обязанностей на другого сотрудника без приказа и доплаты - нарушение.
СпроситьДа, все обязанности и ответственность с вас снимаются. Здравствуйте, Людмила. Если в приказе (распоряжении) изначально было указано, что возлагаются обязанности на период [i]временной нетрудоспособности [/i] (ст. 60.2 ТК РФ) директора, тогда да, после освобождения этого сотрудника от занимаемой должности Ваши полномочия ИО должны быть прекращены. Должен быть издан новый распорядительный документ о возложении на Вас полномочий ИО, но уже по другим основаниям. После закрытия больничного ваши обязанности закончились. Управление образования должны решать вопрос о том, кто будет исполнять обязанности директора. Все обязанности снимаются. Все верно. На время больничного исполняющего обязанностями директора школы назначили меня, но через 14 дней её освободили по собственному желанию. В приказе было указано, что возложить обязанности на время не трудоспособности директора. Снимаются ли с меня обязанности директора после освобождения от должности бывшего и.о?
07:17
Здравствуйте, Людмила. Если в приказе (распоряжении) изначально было указано, что возлагаются обязанности на период временной нетрудоспособности (ст. 60.2 ТК РФ) директора, тогда да, после освобождения этого сотрудника от занимаемой должности Ваши полномочия ИО должны быть прекращены. Должен быть издан новый распорядительный документ о возложении на Вас полномочий ИО, но уже по другим основаниям.
Спросить
Добрый день. В трудовой книжке указывается основное место работы и дополнительное. Если у вас просто приказ о возложении на вас обязанностей то это не указывается. С 1999 г работала учителем английского языка, с 2013 г работала заместителем директора по учебно-воспитательной работе, а с 2017 г по сегодняшний день-работаю заместителем директора по воспитательной работе. И по совместительству учитель английского языка. Как это должно быть отражено в трудовой книжке? Заранее благодарю за ответ.
Добрый день. В трудовой книжке указывается основное место работы и дополнительное. Если у вас просто приказ о возложении на вас обязанностей то это не указывается.
СпроситьЗдравствуйте. Можете отказаться. Возложение обязанностей в данном случае возможно с Вашего письменного согласия и за определенную плату. Требуйте доплаты за совмещение должностей, отказ обжалуйте в ГИт, для возложения на вас врио требовалось ваше согласие. Совмещение функций возможно с согласия работника и за доплату, можете отказаться, назначить без приказа Вас никто не может.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ. При уходе в отпуск, директор возложил на меня обязанности директора, но про доплаты не сказано ничего. Скажите пожалуйста, я могу отказаться выполнять обязанности директора без доплаты? Спасибо.
Требуйте доплаты за совмещение должностей, отказ обжалуйте в ГИт, для возложения на вас врио требовалось ваше согласие.
Спросить
Совмещение функций возможно с согласия работника и за доплату, можете отказаться, назначить без приказа Вас никто не может.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Обязательно оформите приказ на возложение обязанностей и об установлении доплаты. Без него доплату получить будет сложнее. Работаю директором казенного учреждения. Ухожу в дикрет. Положена ли доплата заместителю директора на время исполнения обязанностей директора.
Добрый день! Обязательно оформите приказ на возложение обязанностей и об установлении доплаты. Без него доплату получить будет сложнее.
СпроситьНормативного ответа на обозначенные вопросы в действующих редакциях законодательства нет. Ни Трудовой кодекс РФ, ни иные законы и нормативные акты не содержат однозначного ответа, может ли директор ООО — учредитель работать без зарплаты.
Поэтому, можете получать, а можете и нет. Алексей, можно, но только при условии, если гендиректор одновременно является учредителем компании.
Достаточно издать распоряжение о возложении обязанностей руководителя на создателя — учредителя фирмы. Причем указывать нормы по оплате труда в данном приказе не нужно.
Трудовое соглашение составлять и подписывать тоже не следует. В табель учета рабочего времени и в расчетную ведомость не включается директор и учредитель в одном лице, зарплата не начисляется. А если я не являюсь учредителем. Работая Ген. Директором в ООО могу ли я не получать заработную плату по собственному желанию.
Нормативного ответа на обозначенные вопросы в действующих редакциях законодательства нет. Ни Трудовой кодекс РФ, ни иные законы и нормативные акты не содержат однозначного ответа, может ли директор ООО — учредитель работать без зарплаты.
Поэтому, можете получать, а можете и нет.
Спросить
Алексей, можно, но только при условии, если гендиректор одновременно является учредителем компании.
Достаточно издать распоряжение о возложении обязанностей руководителя на создателя — учредителя фирмы. Причем указывать нормы по оплате труда в данном приказе не нужно.
Трудовое соглашение составлять и подписывать тоже не следует. В табель учета рабочего времени и в расчетную ведомость не включается директор и учредитель в одном лице, зарплата не начисляется.
Спросить
Тогда Вы обычный наемный работник, Вы конечно можете не получить з.п., но начислять её Вам обязаны, просто будет копиться задолженность перед Вами.
СпроситьТогда никак, так как гендиректор является таким же наемным сотрудником, и он должен по Трудовому кодексу РФ получать оплату труда. Закон просто не дает исключений на данный момент.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
СпроситьДобрый день. Работала в аналогичном учреждении на аналогичной должности. На Вас должен быть приказ с возложением обязанностей и ДИ соответственно. Штрафы могут быть как должностному лицу, так и юридическому. А вообще не стоит боятся, на самом деле это очень интересно и не так сложно как кажется на первый взгляд, главное, соблюдайте все сроки. Потребуется профессиональная консультация пишите, помогу с радостью.))) Устроился в Муниципальное казенное учреждение юристом-контрактным управляющим, должностные обязанности еще не подписывал и не ознакамливался, прохожу обучение, в ЕИС работаю под учетной записью директора, вопрос такой штрафы по 44 фз будут выноситься на меня или на директора? Поработав понял что штрафов ждет не мало и задумался стоит ли?
Добрый день. Работала в аналогичном учреждении на аналогичной должности. На Вас должен быть приказ с возложением обязанностей и ДИ соответственно. Штрафы могут быть как должностному лицу, так и юридическому. А вообще не стоит боятся, на самом деле это очень интересно и не так сложно как кажется на первый взгляд, главное, соблюдайте все сроки. Потребуется профессиональная консультация пишите, помогу с радостью.)))
СпроситьЕсли приказ о возложении обязанностей, то да, нужно. Директор школы уходит в отпуск, на это время исполняющим его обязанности называется завуч, который Официально находится в отпуске. Нужно ли завуча отзывать с отпуска?
Добрый день. Если срок приказа о возложении обязанностей Директора на Главного бухгалтера не истек, то конечно все полномочия действительны. Если есть необходимость назначить Директора, то конечно нужно в налоговую подать заявление по форме р 014. Только помимо нее нужен протокол, в котором собственник предприятия назначает на должность директора (протокол если два и более учредителей/решение если один учредитель).
Желаю успехов. Директор умер а недолго до смерти написал приказ о ио обязанностей на бухгалтера. Действительны полномочия бухгалтера и надо ли оформлять заявление по форма р 014
Добрый день. Если срок приказа о возложении обязанностей Директора на Главного бухгалтера не истек, то конечно все полномочия действительны. Если есть необходимость назначить Директора, то конечно нужно в налоговую подать заявление по форме р 014. Только помимо нее нужен протокол, в котором собственник предприятия назначает на должность директора (протокол если два и более учредителей/решение если один учредитель).
Желаю успехов.
СпроситьДоброго времени. Если в ходе реорганизации решениями учредителей руководитель не отстранялся от исполнения обязанностей и не вносились изменения в Устав ООО по сроку полномочий руководителя, то срок полномочий следует продлять решением учредителей и приказом от 22.12.2019. Новый срок полномочий с 23.12.2019. Нужно продлить полномочия директора ООО. Решение о реорганизации и возложение обязанностей ЕИО от 23.2014 г. (дата вступления в должность не указана, равно и как момент, определяемый регистрацией смены правовой формы собственности), регистрация реорганизации ЗАО в ООО 16.01.2015 г. По уставу срок полномочий пять лет, следующий срок полномочий считать с 23.12.2019 или 17.01.2015?
Доброго времени. Если в ходе реорганизации решениями учредителей руководитель не отстранялся от исполнения обязанностей и не вносились изменения в Устав ООО по сроку полномочий руководителя, то срок полномочий следует продлять решением учредителей и приказом от 22.12.2019. Новый срок полномочий с 23.12.2019.
СпроситьДостаточно издать распоряжение о возложении обязанностей руководителя на создателя — учредителя фирмы. Причем указывать нормы по оплате труда в данном приказе не нужно.
Трудовое соглашение составлять и подписывать тоже не следует. В табель учета рабочего времени и в расчетную ведомость не включается директор и учредитель в одном лице, зарплата не начисляется.
Обращайтесь по контактам. Помогу по любым юридическим вопросам. Генеральный директор фирмы является единственным учредителем, он не хочет получать никакую заработную плату, только дивиденды, какой договор с ним нужно заключить?
Достаточно издать распоряжение о возложении обязанностей руководителя на создателя — учредителя фирмы. Причем указывать нормы по оплате труда в данном приказе не нужно.
Трудовое соглашение составлять и подписывать тоже не следует. В табель учета рабочего времени и в расчетную ведомость не включается директор и учредитель в одном лице, зарплата не начисляется.
Обращайтесь по контактам. Помогу по любым юридическим вопросам.
СпроситьКто подписывал приказ на отпуск и прием работников?
Как и кто и принял решение принять нового работника.
Возможно был приказ на возложение обязанностей директора на иное должностное лицо или в должностной инструкции прописано, кто его может заменять в период отсутствия. Директор магазина была в отпуске. Замены по приказу не было. Без директора отправили одного работника в отпуск, дру го о приняли на работу. Есть нарушения закона?
Кто подписывал приказ на отпуск и прием работников?
Как и кто и принял решение принять нового работника.
Возможно был приказ на возложение обязанностей директора на иное должностное лицо или в должностной инструкции прописано, кто его может заменять в период отсутствия.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина!
Писать заявление не нужно. Нужно издать приказ о сложении полномочий и возложении исполнения обязанностей директора бюджетного учреждения. Напишите в вышестоящее учреждение кому вы подчиняетесь (управление образование или Департамент образования) об увольнении с должности директора, вам должны срок дать на передачу полномочий, кому передадите полномочия на это имя и напишите об увольнении (как педагога) по закону отработка 2 недели. Я исполняю обязанности директора бюджетного учреждения. Написала заявление о снятии с себя полномочий и.о. В организации по основной должности я штатный педагог. На чье имя писать заявление об увольнении с должности педагога?
Здравствуйте, Екатерина!
Писать заявление не нужно. Нужно издать приказ о сложении полномочий и возложении исполнения обязанностей директора бюджетного учреждения.
Спросить
Напишите в вышестоящее учреждение кому вы подчиняетесь (управление образование или Департамент образования) об увольнении с должности директора, вам должны срок дать на передачу полномочий, кому передадите полномочия на это имя и напишите об увольнении (как педагога) по закону отработка 2 недели.
СпроситьРешение о возложении Ваших обязанностей должен принимать Ваш непосредственный руководитель. Он пишет на имя директора служебную записку, издается приказ с указанием периода исполнения обязанностей и размера оплаты. Никак. Это - не обязанность работника, возлагать исполнение своих обязанностей на кого-то другого, это - обязанность работодателя. И если ничего он по этому случаю не говорит - можете ничего и не делать. У нас в организации емеется график отпусков. Отдел кадров принёс за 2 недели уведомление на отпуск и сказал что писать заявление на отпуск не требуется, а как возложить обязанности на другого человека.
Решение о возложении Ваших обязанностей должен принимать Ваш непосредственный руководитель. Он пишет на имя директора служебную записку, издается приказ с указанием периода исполнения обязанностей и размера оплаты.
Спросить
Никак. Это - не обязанность работника, возлагать исполнение своих обязанностей на кого-то другого, это - обязанность работодателя. И если ничего он по этому случаю не говорит - можете ничего и не делать.
СпроситьЗдравствуйте.
Оформляйте это все простыми приказами о возложении обязанностей. Решения в обществе, состоящим из одного участника принимаются им единолично и оформляются в письменном виде в порядке ст. 39 Закона Об ООО. Если в организации нет кадровика и бухгалтера, то их обязанности по умолчанию выполняет генеральный директор, поэтому дополнительно что-то оформлять не нужно. У меня такой вопрос: У организации один учредитель, который назначал на должность генерального директора. Генеральный директор уволился, учредитель стал исполняющим обязанности генерального директора, соответствующая запись в ЕГРЮЛ внесена. Какие документы мне, как кадровому работнику, нужно оформить в этом случае? ИО гендиректора один человек в организации, там вообще нет никаких сотрудников. Я так понимаю, мне нужно будет возложить на ИО исполнения обязанностей по должностям Главного бухгалтера и кадровика. Как эти все документы правильно оформить? Заранее спасибо за ответ!
Решения в обществе, состоящим из одного участника принимаются им единолично и оформляются в письменном виде в порядке ст. 39 Закона Об ООО.
Спросить
Если в организации нет кадровика и бухгалтера, то их обязанности по умолчанию выполняет генеральный директор, поэтому дополнительно что-то оформлять не нужно.
СпроситьДень добрый! График рабочего времени прописывают в трудовом договоре. Также приказ о возложении на Вас дополнительных должностных обязанностей и должностной регламент. На меня возложено исполнение функционала заместителя директора, при этом я учитель. Обязан ли я работать с 9 до 18 (как заместитель), если успеваю выполнять все его обязанности?
День добрый! График рабочего времени прописывают в трудовом договоре. Также приказ о возложении на Вас дополнительных должностных обязанностей и должностной регламент.
Спросить---Здравствуйте, консультация по организациям и предприятиям, с составлением документов, -услуга платная. Выберите любого юриста, и обратитесь лично к нему, и мы вам окажем эту услугу на платной основе, на основании статьи 779 ГК РФ. Удачи Вам и всего хорошего. Образец приказа вроде как я нашел на этом сайте и он был бесплатным, как любой бланк он свободен к скачиванию или пользованию!)) Где сейчас образец приказа не вспомню, не могу найти, мне можете такой же образец предоставить!)) Он же не платный!)) Можете предоставить мне приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора.
---Здравствуйте, консультация по организациям и предприятиям, с составлением документов, -услуга платная. Выберите любого юриста, и обратитесь лично к нему, и мы вам окажем эту услугу на платной основе, на основании статьи 779 ГК РФ. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Образец приказа вроде как я нашел на этом сайте и он был бесплатным, как любой бланк он свободен к скачиванию или пользованию!)) Где сейчас образец приказа не вспомню, не могу найти, мне можете такой же образец предоставить!)) Он же не платный!))
Спросить
Общество с ограниченной ответственностью
""
г. "__"20__г.
Приказ №___
Содержание: по личному составу.
1. В связи с избранием на должность директора и государственной регистрацией предприятия, приступаю к своим служебным обязанностям с___ 20__года.
2. В связи с отсутствием в штатном расписании должности главного бухгалтера и другого счетного работника ведение бухгалтерского учета возлагаю на себя с полной материальной ответственностью.
Директор ООО "" /Ф.И.О.
СпроситьДобрый день! Руководитель на время своего отсутствия может распределить обязанности руководителя приказом о возложении полномочий и обязанностей генерального директора на любого работника организации. По практике обязанности руководителя возлагаются на главного бухгалтера, заместителя руководителя, начальника какого-либо отдела. Но, если в организации мало работников, то руководитель назначает ответственного сам. С доплатой за расширение полномочий или нет решают работник и руководитель. В данном случае речь ни о переводе, ни о перемещении не идёт, поскольку наряду со своими обязанностями работник выполняет и обязанности руководителя. Я работаю в центре логопед, имеет ли право директор центра, когда он уходит на больничный, в отпуск, ставить меня исполнять обязанности директора.
Добрый день! Руководитель на время своего отсутствия может распределить обязанности руководителя приказом о возложении полномочий и обязанностей генерального директора на любого работника организации. По практике обязанности руководителя возлагаются на главного бухгалтера, заместителя руководителя, начальника какого-либо отдела. Но, если в организации мало работников, то руководитель назначает ответственного сам. С доплатой за расширение полномочий или нет решают работник и руководитель. В данном случае речь ни о переводе, ни о перемещении не идёт, поскольку наряду со своими обязанностями работник выполняет и обязанности руководителя.
СпроситьДобрый день!
Исполняющий обязанности директора может реализовать права и обязанности по приему и увольнению работников только в случае надлежащего оформления его полномочий, а именно:
- издание приказа о назначении его на должность
- заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будет прописано право на прием и увольнение работников.
Издание приказа о возложении обязанности директора на «и.о. директора» само по себе не является основанием для реализации «и.о. директора» права на увольнение и прием работников на работу. Имеет ли право и.о. руководителя детского сада на время отпуска руководителя детского сада принимать на работу или увольнять с работы работников?
Добрый день!
Исполняющий обязанности директора может реализовать права и обязанности по приему и увольнению работников только в случае надлежащего оформления его полномочий, а именно:
- издание приказа о назначении его на должность
- заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будет прописано право на прием и увольнение работников.
Издание приказа о возложении обязанности директора на «и.о. директора» само по себе не является основанием для реализации «и.о. директора» права на увольнение и прием работников на работу.
СпроситьДобрый день!
Вообще достаточно приказа о возложении обязанностей на период отпуска, однако на практике иногда возникают определенные вопросы. Поэтому дополнительно рекомендуется выдать доверенность на подписание тех или иных документов. Добрый день. Директор ООО уходит в отпуск. Как правильно возложить обязанности на гл. бухгалтера? (в основном на подписание документов)
Добрый день!
Вообще достаточно приказа о возложении обязанностей на период отпуска, однако на практике иногда возникают определенные вопросы. Поэтому дополнительно рекомендуется выдать доверенность на подписание тех или иных документов.
СпроситьЕсли нет приказа о возложении на вас обязанностей и приказа о материальной ответственности, то никакой ответственности за директора вы не несете. Добрый день! В связи с увольнением директора магазина, дела по магазину передали мне! Моя подпись стоит только в обходном листе уволенного директора! Приказа или распоряжения о вступлении в должность не было! Какую отвественность на данный момент я несу?
Если нет приказа о возложении на вас обязанностей и приказа о материальной ответственности, то никакой ответственности за директора вы не несете.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Нужно заключить дополнительное соглашение
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Здравствуйте,
Можно оформить совершенно разными способами, если вы инспектор отдела кадров, должны это знать. Оформите совмещение или внутренние совместительство
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день! В данном случае вам необходимо оформить в соответствии с уставом решение учредителя и приказ об исполнении обязанностей с соответствующей оплатой. Татьяна, здравствуйте! Если заместитель директора при этом директор будет освобожден о своих обязанностей, то это ЗАМЕЩЕНИЕ. Если будет исполнять обязанности и свои как зама, так и директора - это СОВМЕЩЕНИЕ! Можно приказом сделать и доплату становить. Удачи! Добрый день как правильно оформить возложение обязанностей директора на заместителя директора, если заместитель директора оформлен на о,5 ставки. Спасибо.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Нужно заключить дополнительное соглашение
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте,
Можно оформить совершенно разными способами, если вы инспектор отдела кадров, должны это знать. Оформите совмещение или внутренние совместительство
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день! В данном случае вам необходимо оформить в соответствии с уставом решение учредителя и приказ об исполнении обязанностей с соответствующей оплатой.
Спросить
Татьяна, здравствуйте! Если заместитель директора при этом директор будет освобожден о своих обязанностей, то это ЗАМЕЩЕНИЕ. Если будет исполнять обязанности и свои как зама, так и директора - это СОВМЕЩЕНИЕ! Можно приказом сделать и доплату становить. Удачи!
Спросить
Директор ООО сочетает преподавательскую деятельность - необходим ли дополнительный трудовой договор?
Здравствуйте. У Вас будет внутреннее совмещение, которое оформляется приказом о возложении обязанностей преподавателя за такую - то доплату, условия прописываются в соглашении о совмещении должностей. Спасибо большое! Что за соглашение о совмещении должностей? Я являюсь директором ооо, образовательная деятельность, дополнительно на этом же ооо преподаю лекции, занятия. Есть трудовой договор на меня, как директора предприятия. Нужно ли заключить трудовой договор на меня, как на преподавателя? Или это будет внутреннее совмещение?
Здравствуйте. У Вас будет внутреннее совмещение, которое оформляется приказом о возложении обязанностей преподавателя за такую - то доплату, условия прописываются в соглашении о совмещении должностей.
СпроситьВ трудовом законодательстве есть два понятия - СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО И СОВМЕЩЕНИЕ. Совместительство - это вторая работа, которая осуществляется во вне основное рабочее время дополнительно, но не более 4 часов в сутки. Оформляется трудовым договором по совместительсву и приказом о приеме на работу по совместительству. Ведется два табеля учера рабочего времени, получают две заработные платы. (совместительство может быть внутренним и внешним). Совмещение - это выполнение дополнительных функций во время основной работы. Может быть только внутренне совмещение должностей (продавец - кассир, педагог - репетитор, парикмахер - стилист и т.п.). При совмещении не заключается трудовой договор - заключается соглашение между работодателем и работником по совмещению. Оформляется приказом о возложении обязанностей на основании согласия работника выполнять доп. функции. По работе по совмещению не ведется табель учета рабочего времен, за эту работу платится ДОПЛАТА, а не отдельная заработная плата.
СпроситьЧитайте также:
- Приказ о возложении обязанностей генерального директора
- Приказ о назначении временно исполняющего обязанности директора
- Возложение обязанностей главного бухгалтера на директора
- Приказ о возложении обязанностей бухгалтера на директора
- Приказ о возложении обязанностей зам директора
- Приказ о возложении обязанностей по охране труда
- Приказ возложение обязанностей
- Приказ об исполнении обязанностей директора
- Приказ о назначении исполняющего обязанности директора
- Приказ о временном возложении обязанностей
