Приказ о назначении руководителя / Трудовое право

Возможно ли использование информационной выписки из ЕГРЮЛ для подтверждения полномочий руководителя организации?

Выписка из ЕГРЮЛ содержит основные сведения о юр лице, включая сведения об исполнительном органе. ВЫписка подтвердит, что данный гражданин действительно является руководителем юл.

Полномочия руководителя организации подтверждаются приказом о назначении руководителя, а также уставом, который может содержать определенные ограничения его полномочий. Может ли информационная выписка из ЕГРЮЛ (без ЭЦП ФНС, без ЭЦП организации, без заверения копия верна) подтверждать полномочия руководителя организации?

Генеральный директор отказывается подтверждать свое увольнение - что делать в такой ситуации?

Здравствуйте, Юлия! Смотря для каких целей Вам это нужно. В ЕГРЮЛ (ФНС) этой информации может и не быть, если руководство Вашей компании не внесло это изменение в учредительные документы в части наименования лица, имеющего право действовать от имени юр ица без доверенности (директора). Документом, подтверждающим утрату полномочий для гендиректора может быть только решение учредителя о прекращении его полномочий и приказ об увольнении. Эту информацию можно узнать в отделе кадров компании, если они Вам скажут, конечно. А вообще о смене руководителя организации и назначении исполняющего обязанности учредитель обязан известить работников официально. Ген. директор говорит что он больше не ген. директор. Подписывать документ об увольнении он не может. А в выписке фнс он все еще ген. директор. На вопрос покажите подтверждающий документ, он не дает. Как быть?

Обязан ли суд проверять полномочия директора школы в гражданском трудовом споре с сотрудником - роль приказа о назначении

Добрый день, по мнению суда данный документ может быть запрошен. Либо доверенность. Приказ о назначении руководителя, Устав учреждения, выписка ЕГрН обычно необходимые документы доя суд процесса Конечно. А вдруг это не директор школы, который имеет определенные полномочия, а кто-то другой, у кого этих полномочий нет, значит он действует незаконно. приказ о назначении директора школы в материалах дела должен быть Добрый день. Да, обязательно проверяются полномочия представителя. Гражданский трудовой спор между сотрудником школы и директор школы. Обязан ли суд выяснять полномочия представителя школы? Обязательно ли чтобы в материалах был приказ о назначении директором школы?

Возможно ли сочетание должностей заместителя директора и классного руководителя в техникуме?

Думаю, что он может быть классным руководителем, вести преподавательскую деятельность. В законодательной базе прямых запретов на это нет, квалификационных требований тоже. Создается приказ о назначении и в добрый путь на долгие года. Может ли заместитель директора по воспитательной работе техникума быть классным руководителем и получать установленные выплаты, в том числе вознаграждение 5 тыс.?

Учитывается ли стаж методиста СПО с 2011 по 2018 год для назначения досрочной пенсии педработникам с общим педагогическим

Должность методиста указана в Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" как педагогическая

Кроме того должность воспитатель-методист есть в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сами посмотрите, как учтен этот стаж: как общий или как педстаж. Считается ли стаж методиста СПО с 2011 г. по 2018 г. на полной ставке +читаемые часы для начисления досрочной пенсии педработникам при общем педстаже 29 лет?

Нужно ли руководителю отвечать на докладную записку сотрудника учреждения? Если нужно, то в какой форме?

Здравствуйте. Нет это не обязательно, но если изложены моменты требующие проверки, то необходимо провести служебную проверку Отвечать такой обязанности нет. Можно проигнорировать. Отвечать необходимо на запрос о действиях по факту докладной и здесь уже этика делового общения письменно на письменный устно на устный, ну и приказ о проверке изложенных в докладной фактов с назначением ответственных. Нужно ли руководителю отвечать на докладную записку сотрудника учреждения? Если нужно, то в какой форме?

Я директор НКО, при смене фамилии какие документы подать в Минюст?

Для этого понадобиться следующий комплект документов:

Заявление в 2-х экземплярах

Протокол и приказ о назначении руководителя

Учредительные документы, Свидетельства ОГРН и ИНН

Паспорт и ИНН нового генерального директора. Я директор НКО, при смене фамилии какие документы подать в Минюст?

Положено ли завхозу дет сада доплата за материально ответственное лицо?

Здравствуйте, Людмила! Доплаты регламентируются локальными актами, например: приказ о назначении доплат, трудовой договор, соглашение к трудовому договору, акт приема-передачи имущества под ответственность. Доплата за материальную ответственность может назначаться при условии, 1. что работник входит в перечень лиц, на которых может накладываться материальная ответственность, 2. наличие соглашения об имущественной ответственности, 3. наличие условия о доплате в учредительной документации, 4. наличие приказа руководителя в том случае, если назначается единовременная выплата.

Таким образом, Вы имеете право подать заявление с просьбой о назначении доплаты, но если "начисления о доплатах" отсутствует в локальных документах, то тут ничего не поделаешь. Положено ли завхозу дет сада доплата за материально ответственное лицо?

Должно ли быть изменено содержание доверенности при назначении и.о. директора на постоянную должность?

Добрый день!

Если и.о. стал единоличным исполнительным органом, сведенья зарегистрированы в ИФНС, то полномочия определяются уставом, доверенность не нужна.

Не забывайте оставлять отзывы. Директор как руководитель действует без доверенности. Доверенность, которая подтверждает право совершать действия от лица организации, ее руководителю не нужна. Поменяйте на основании приказа Директор действует от имени юр.лица на основании Устава, а не доверенности. Но если хотите можете также оставить доверенность - но и.о. уберите. На и.о. директора есть доверенность, в кот. указано, : "ФИО на период исполнения обязанностей директора наделяется след. Полномочиями". Сейчас данный человек назначен директором, полномочия остаются прежними. Можно доверенность оставить в такой редакции или надо поменять и.о. на директор?

Как получить копии документов о Муниципальном унитарном предприятии?

Нет, это не общедоступные документы, можете просить выписку из ЕГРЮЛ или в судебном порядке Должностную инструкцию на руководителя и приказ о назначении на должность - в судебном порядке...

документы о создании предприятия, устав - в выписке из ЕГРЮЛ по запросу, с оплатой, в ИФНС. Могу ли я затребовать у Муниципального унитарного предприятия копии документов о создании предприятия, устава, должностную инструкцию на руководителя и приказ о назначении на должность?

Можно ли работать на нескольких должностях с основной ставкой?

Здравствуйте, уважаемая Ирина!

Вы сделать этого не сможете, т.к. Вы не являетесь руководителем данной организации. Но ваш работодатель вправе это сделать с вашего согласия, исходя из положений [b]статей 60.1, 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации[/b], издав соответствующий приказ, с которым Вы должны быть ознакомлены под роспись.

Всего Вам доброго. Доброго времени суток.

Ирина,

Можете, необходим приказ от Вашего руководителя о назначении и совместительстве.

Но! необходимо совмещать эти три должности не в ущерб основному профилю Вашей деятельности в организации и обязательно следите за состоянием Вашего здоровья. Работаю на работе с основной ставкой главного бухгалтера, могу ли я возложить на себя обязанности по должности кассира 50% и по должности кадровика 50%? На не определенный срок

Перевод заместителя руководителя бюджетного учреждения на должность руководителя - процесс и требования к нему

Ни перевод, ни тем более увольнение не требуется, достаточно приказа о назначении на должность.

Удачи. Каким образом перевести заместителя руководителя бюджетного учреждения на должность руководителя? Необходимо увольнение или все же можно перевод оформить? Назначение идёт по приказу Учредителя

Вопрос, в каком документе указано, квалификационные требования к должности ведущего инженера в нефтегазодобывающем предприятии

Квалификационные требования к должностям, в том числе ведущего инженера в нефтегазодобывающем предприятии, обычно определяются в документах, устанавливающих систему кадрового учета и управления персоналом в данной организации.

Такими документами могут быть должностные инструкции, утвержденные приказами руководителя предприятия, а также профессиональные стандарты и квалификационные требования, установленные в отраслевых нормативных документах.

Если вы являетесь сотрудником нефтегазодобывающего предприятия, вам следует обратиться к своему непосредственному руководителю или отделу кадров для получения более подробной информации о квалификационных требованиях к вашей должности. Доброе утро! Дмитрий, смотрите свою должностную инструкцию, в которой регламентированы квалификационные требования к работнику и порядок назначения на должность. Вопрос, в каком документе указано, квалификационные требования к должности ведущего инженера в нефтегазодобывающем предприятии

Руководство требует бесплатной двойной работы от заместителя главного бухгалтера без найма нового сотрудника - законно ли это?

Нет, это незаконно. За переработку (сверх обязанностей по трудовому договору) должны доплачивать. НЕТ конечно, это незаконно. Руководитель обязан издать приказ о вашем назначении на должность главбуха (замещение должности), и ознакомить вас с ним под роспись. Также он обязан производить доплату к вашему окладу, до зарплаты главбуха. Занимаю должность заместителя главного бухгалтера. В сентябре увольняется главный бухгалтер. Руководитель считает, что я обязана бесплатно работать и по своей должности заместителя главного бухгалтера и за сотрудника, которая уволилась, так я и так ее зам. Работы в 2 раза больше. Главного бухгалтера брать не планируется. Законно ли это.

Назначение ответственных за газовое хозяйство на предприятии с двумя заводами - оценка правильности составления приказа

Назначение ответственных это прерогатива руководителя, который издает локальные нормативные акты и он определяет ответственных и их заместителей Предприятие состоит из двух заводов, на предприятии есть главный Энергетик и отдел главного энергетика. Кто должен быть назначен ответственным за газовое хозяйство и кто заместителем. Был составлен приказ где назначен о ветственным гл Энергетик, так же в этом приказе назначены ответственные по участам инженера, правильно ли составлен приказ?

Как отказаться от дополнительных обязанностей, которые не указаны в трудовом договоре?

Если Вы подписали приказ о Вашем назначении и подписали изменения (дополнения) к трудовому договору, то требованя руководителя обоснованы. Я устроился на работу в должности зам. директора по АХЧ, после этого я проработал 6 месяцев и директор мне сказала чтобы я проходил дистанционное обучение на контрактного управляющего, т.к. сократили бухгалтерию, она мне сказала что в этой дополнительной обязанности ничего сложного нет и после этого мне школа оплатила обучение (фиктивное) и мне прислали удостоверение контрактного управляющего и соответственно директор издала приказ о моём назначении контрактного управляющего. Но когда я стал вникать в эти дополнительные обязанности, то я понял что это не моё! У меня вопрос: имеет ли право директор от меня требовать работу контрактного управляющего, если данные обязанности не входят в трудовой договор и должностную инструкцию, а так же могу ли я отказаться от данных обязанностей и как это сделать законным путём?

Можно ли одного оператора в смене назвать начальником смены.

Назвать-то можно, НО, данная должность должна быть указана в штатном расписании организации, если такая должность есть, то должен быть приказ руководителя организации о назначении Ф.И.О. начальником смены. Нет, нельзя, это изменение условий труда. Можно ли одного оператора в смене назвать начальником смены.

Конфликт между постовой и процедурной медсестрами - кто должен делать антибиотики по утрам?

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"

Медицинская сестра палатная (постовая)

Должностные обязанности (в том числе)

[quote]Выполняет назначения лечащего врача.[/quote]

Под это можно подвести и уколы по утрам. Ну так обращайтесь к зав отделению, пусть наводит порядок. Надежда, такие вещи ни в одном законе не написаны, поэтому спрашивать о них юристов не имеет смысла.

Вопросы кто что должен делать должны прописываться в локальных актах, должностных инструкциях, трудовом договоре и т.д. Я работаю постовой медицинской сестрой. У нас есть две процедурная сестра. Но антибиотики по утрам делает постовая сестра. Нам страшная сестра сказала, что вы будете делать их, потому что я так хочу. Разве это не должна делать процедурная сестра?

Как выехать из ДНР на автомобиле с временным техпаспортом, не являясь владельцем?

ООО должно выдать или доверенность или лучше путевой лист. Если я являюсь одним из руководителей. Вместо путевого листа, достаточно будет доверенности и выписки из приказа о назначении? Планирую выехать из ДНР в РФ на автомобиле. В временном техпаспорте указано "Не является владельцем". Сам временный техпаспорт на ООО. Сложности будут или нет?

Назначение временного директора после ухода бывшего и.о. - что происходит после возвращения основного руководителя?

Да, все обязанности и ответственность с вас снимаются. Здравствуйте, Людмила. Если в приказе (распоряжении) изначально было указано, что возлагаются обязанности на период [i]временной нетрудоспособности [/i] (ст. 60.2 ТК РФ) директора, тогда да, после освобождения этого сотрудника от занимаемой должности Ваши полномочия ИО должны быть прекращены. Должен быть издан новый распорядительный документ о возложении на Вас полномочий ИО, но уже по другим основаниям. После закрытия больничного ваши обязанности закончились. Управление образования должны решать вопрос о том, кто будет исполнять обязанности директора. Все обязанности снимаются. Все верно. На время больничного исполняющего обязанностями директора школы назначили меня, но через 14 дней её освободили по собственному желанию. В приказе было указано, что возложить обязанности на время не трудоспособности директора. Снимаются ли с меня обязанности директора после освобождения от должности бывшего и.о?

07:17

Может ли ходатайство в суд подписать руководитель организации вместо своего представителя? Прикладывать нужно паспорт директора?

Да, крнечно, может. Паспорт не нужно прикладывать. Может подписать. Прикладывать нужно уставные документы, Приказ о назначении руководителя. Может ли ходатайство в суд подписать руководитель организации вместо своего представителя? Прикладывать нужно паспорт директора?

Как правильно заполнить реквизиты документа при нахождении студента на практике в организации

Устав нужно указывать и приказ о назначении руководителем. Ко мне в организацию пришел студент на практику и мне нужно заполнить договор. Что я должен вписать в поле "реквизиты документа, предоставляющего право подписи документа" как директор компании и его руководитель практики?

Кто должен подписать трудовую книжку уволившегося Главы администрации поселения - Глава МО или специалист по кадровой службе?

Всегда подписывает руководитель. Только может быть приказом главы МО назначен специальный человек.

С уважением. Следует различать "глава администрации поселения" и "глава сельского поселения". Первый руководит учреждением (администрацией) второй руководит муниципальным образованием (сельским поселением). Если глава сельского поселения избирался на выборах то, как правило, он и "возглавляет" Администрацию, другими словами руководит. Это общие правила.

Возможны варианты. Конкретика содержится в Уставе муниципального образования (сельского поселения). Имеется в виду не "увольнение" (досрочное прекращение полномочий по собственному желанию), а порядок избрания (назначения) на должность. Вопрос решается исходя из этого. Как вариант такую запись может произвести председатель Думы (совета депутатов) сельского поселения. Глава администрации поселения увольняется досрочно, кто должен подписаться в трудовой книжке Глава МО или специалист по кадровой службе?

Появились проблемы с приказом о назначении ответственного при проверке пожарной инспекции.

Кем признан? Само по себе - увольнение руководителя не делает подписанные им в момент занятия должности приказы недействительными. При проверке пожарной инспекции Приказ о назначении ответственного признан недействительным, в связи с тем что сменился заведующий правильно это.

Как стать руководителем бригады в скорой медицинской помощи без согласия фельдшера?

Если руководителем должен быть врач - правовых оснований для назначения руководителем Вас - быть не может. Приказ руководителя, но там должна быть подпись ваша о согласии. Меня зовут Ольга. Я фельдшер скорой медицинской помощи. На каком основании меня могут поставить руководителем бригады, т. е. выполнять функции врача без моего согласия?

Приказ о назначении руководителя / Трудовое право - 309 советов адвокатов и юристов