Конфликт между постовой и процедурной медсестрами - кто должен делать антибиотики по утрам?
Я работаю постовой медицинской сестрой. У нас есть две процедурная сестра. Но антибиотики по утрам делает постовая сестра. Нам страшная сестра сказала, что вы будете делать их, потому что я так хочу. Разве это не должна делать процедурная сестра?
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"
Медицинская сестра палатная (постовая)
Должностные обязанности (в том числе)
Выполняет назначения лечащего врача.
Под это можно подвести и уколы по утрам.
Спросить
Надежда, такие вещи ни в одном законе не написаны, поэтому спрашивать о них юристов не имеет смысла.
Вопросы кто что должен делать должны прописываться в локальных актах, должностных инструкциях, трудовом договоре и т.д.
СпроситьИмею ли право отказаться от совместительства в свое основное рабочее время По приказу работаю постовой медсестрой на 1 ставку заставляют писать заявления на % процедурногй маесестры и приемного покоя.
Людмила, без письменного согласия вас не вправе заставлять выполнять дополнительную работу.
Спросить
Здравствуйте.
В основное рабочее время это не совместительство, а совмещение.
В любом случае привлечение работника к дополнительной работе возможно только с его письменного согласия. И Вы вправе ничего не писать.
Спросить
Постовая медсестра бесплатно выполняет обязанности процедурной медсестры во время больничного листа.
Я работаю постовой медсестрой, основной работник процедурная медсестра находится на больничном листе, работодатель возложил обязанности на постовую и при этом бесплатно.
Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые указаны в вашем трудовом договоре.
Всё остальное, лишь с вашего письменного согласия.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Работодатель не имеет права без вашего согласия возлагать на вас обязанности работника находящегося в отпуске. Работодатель обязан соблюдать общеустановленное требование по доплате работнику за дополнительную работу, связанную с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника, - размер доплаты нужно определить по соглашению с замещающим работником с учетом содержания и (или) объема такой дополнительной работы (ч. 1, 2 ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ).
.
СпроситьЯ работаю медсестрой палатной в участковой больнице, уже 2 года. Было все хорошо до сегодняшнего дня. произошол конфликт с процедурной медсестрой. Работаю я на 3 отделения, круглосуточные 10 коек, дневные 15 коек, поллиативные 5 человек, дети. Зарплата зависит от отработанных часов. Моя работа оформление документации, оформление историй, выписка анализов и многое другое. Сейчас же хотят чтобы ко всему этому я выполняла п/к и в/м инъекции всем больным. Возникает не понимание. Пишу объяснительные, должностные обязанности не дают, главный врач не принемает, штатные нормативы не дают. В общем что мне делать, начальство съедает, давит, угрожает составлением на меня актов. ( ( ( (
Вы смело можете обратиться в инспекцию по труду или прокуратуру, если есть возможность запишите на диктофон угрозы в ваш адрес.
СпроситьЯ ухаживающий за пациентом, сегодня я сказала мед сестре что мне нужно сходить на флг, на что она мне грубо ответила "так ты когда должна была сходить ещё" мне это не понравилось и я начала с ней кричать, в конце она сказала что не выпустит больше в магазины и курить и что вылечу отсюда, скажите пожалуйста кто не прав в этой ситуации!
Я работаю в частной клинике медсестрой палатной постовой. Выполняю обязанности процедурной медсёстры, перевязочной и постовой. Принимаю больного (оформляю историю болезни), подаю на операции. Руководство хочет возложить на нас работу администратора, где я должна буду планировать различные консультации и проводить оплату за них. То есть автоматически становлюсь материально ответственным лицом. Вопрос: в ходит ли в мои функциональные обязанности работа регистратора и есть ли закон где написано что медсестра материально ответственна?
Принела медсестру с сертификатом с/д в терапии работать постовой медсестрой в хирургию.
Доброго времени суток.
Уважаемая Наталья, в чем заключается ваш вопрос, кто вы и почему приняли медсестру не имеющую лицензии.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьЯ обучалась вспомогательной 10 школе, состояла на учете, после окончила 48 училище была снята с учета 1989 г, сейчас стала проходить комиссию и мне мед сестра отказалась ставить печать что я не состаю на учете, после как я сходила к терапевту, всетаки мне печать поставили, что я не состою на учете, но я работаю в школе поваром, на другой день медсестра позвон ла в школу и сказала что я училась в 10 школе, свою неприязнь высказала деректору, куда я на нее могу пожаловатся.
Главному врачу медицинской организации, чтобы провёл проверку, дал оценку ее действиями и привлёк к дисциплинарной ответственности.
СпроситьРебенок с диатезом. Не принимают в д/саду, требуют, чтобы сидел дома, пока высыпания не пройдут. Принесли справку от педиатра, что ребенок может посещать д/с, но местная медсестра не унимается. Врач считает ребенка здоровым, бюллетень, значит, не положен, дома сидеть не получится. А сад считает ребенка больным. Что делать?
Здравствуйте, если оснований для отстранения ребёнка нет, то обратитесь в департамент образования с письменной жалобой. Удачи вам Юлия.
Спросить
Я работаю постовой акушерской родильного дома, у нас сокращают ставку медсестры процедурной, но сам кабинет остаётся функционировать.
Вопрос, законно ли возлогать обязаность медсестры процедурной на постовых акушерок.
Рание на время отпуска медсестры нам эту нагрузку оплачивают как расширение зоны обслуживания в 200 рублей ссылаясь на то, что мы не имеем права работать мед сёстрами тк диплом акушерка.
Если человек заразился на работе процедурной медсестрой вирусным гепатитом С, и доказано, что заражение произошло во время забора крови у больного, кто оплачивает лечение медсестры?
Насколько понятно из вашего вопроса, медсестру никто не заражал, напротив медсестра заразила человека, в этом случае лечение человека должно быть за счёт лечебного учреждения, где его заразили.
СпроситьКакая рабочая неделя у круглосуточной постовой медсёстры, в Социально реабилитационном центре для несовершеннолетних? Центр стационарный ведётся круглосуточный приём несовершеннолетних детей оказавшихся в трудных жизненных ситуациях, дети поступают в карантинный блок где проводится санитарно-гигиеническая обработка, так же имеется изолятор где дети лечатся, наш межблочных имеет лицензию на лечебную деятельност. Профвредность 3 и 4 группа.
Продолжительность рабочего времени устанавливается вашим трудовым договором или должностной инструкцией, а также правилами внутреннего трудового распорядка. С этими документами вас обязаны ознакомить, а трудовой договор и инструкция должны быть у вас на руках.
Спросить
Если меня переведут на должность постовой медсестры из операционной сестры потеряю ли я стаж, льготную пенсию? Перевод из-за болезни на два месяца.
Я работаю старшей медсестрой. И с декретного отпуска выходит медсестра, которая учиняет конфликтные ситуации. Она выходит на ставку работать сутками. Ребёнку полтора года, она мать одиночка. Могу ли я ставить смены в те дни как мне надо не подстраиваясь под график её мамы.
У меня северный стаж с 2003 г. в это же время 5 лет я отработала в сельской местности процедурной медсестрой, у меня 2 детей, сколько мне еще нужно северного стажа. Входит ли в северный стаж обучение в медицинском училище (2 г.10 мес.) ?
Время обучения в мед.училище в стаж работы в условиях РКС или местности, приравненной в РКС, не включается. Если Вас интересует досрочное назначение трудовой пенсии с 50 лет, то при наличии двух детей страховой стаж в РКС должен быть не менее 17 лет.
Работа медиком в сельской местности для исчисления "северного" стажа не имеет значения. Имеет значение только для исчисления специального (профессионального) стажа.
СпроситьЯ работаю старшей медицинской сестрой инфекционного отделения. В моих функциональных обязанностях прописано помощь постовой медсестер в лечении, заборе крови.
Здравствуйте.
Это все замечательно, конечно. А для чего Вы предоставили нам эту информацию?
СпроситьМаксимальная продолжительность рабочей недели для медицинских работников установлена в ст.350 ТК и должна составлять не более 39 часов в неделею. Соответственно переработки регламентируются положениями изложенными в ст. 90 ТК. То есть с вашего письменного согласия с соответствующими компенсациями предусмотренными ст. 152 ТК "Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере" либо предоставление дополнительного времени отдыха.
График работы устанавливается работодателем. Не более 39 ч. в неделю.
СпроситьРаботаю процедурной медсестрой, произвожу забор крови, наше руководство сказало что с не давних пор отпуска сократили, стало 24+4 и все, тогда как раньше был 43 дня отпуск, и уже нет вредности за роботу с кровью. Спасибо.
Отпуск за вредные условия труда Вам имели право сократить, только после результатов специальной оценки условий труда, свидетельствующие о том что у Вас уменьшились вредные условия труда, либо вообще условия труда перестали быть вредными.
С результатами специальной оценки условий труда Ваш работодатель обязан Вас ознакомить под роспись.
В случае если этого не произошло, то Вы имеете право написать заявление о выдаче заверенной копии результатов оценки условий труда по Вашей должности, которую Вам должны предоставить в порядке ст.62 ТК РФ.
Также при несогласии работника с результатами специальной оценки условий труда, Вы можете обжаловать их в судебном порядке, и восстановить свои права на причитающиеся компенсации.
Спросить
