При увольнении выплатили только белую зарплату / Трудовое право - 71 советов адвокатов и юристов
Вы были трудоустроены официально? Договор был подписан?
Направляйте письменное обращение работодателю. Если не заплатили зарплату в день увольнения, нужна письменная жалоба в инспекцию труда (можно через интернет. Закон об обращениях граждан 59 фз). Зарплату вас обязаны перечислить в последний день работы. Если не выплатили, обращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании с работодателя задолженности по зарплате. Николай, вам нужно направить досудебную претензию в адрес магазина. Как получить зарплату после увольнения с магазина красное белое
Вы были трудоустроены официально? Договор был подписан?
Направляйте письменное обращение работодателю.
СпроситьЕсли не заплатили зарплату в день увольнения, нужна письменная жалоба в инспекцию труда (можно через интернет. Закон об обращениях граждан 59 фз).
СпроситьЗарплату вас обязаны перечислить в последний день работы. Если не выплатили, обращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании с работодателя задолженности по зарплате.
СпроситьДобрый вечер.
Обращаться в суд и доказывать факт выполнения работ за чёрную з/п. Официально у Вас только "белая" зарплата, а "черная" оформлена либо как премия, либо вообще никак не оформлена. Соответственно они имеют право рассчитать вас только по официальной зарплате. Можете обратиться конечно в инспекцию по труду, если есть доказательства получения неофициальной части. Тогда работодателя могут привлечь к ответственности, но вы свою часть вряд-ли получите. Так это черная з/п, ничего не поделаешь.
А так обращаться в ГИТ Роструда либо в суд.
- см. ст. 352, 392 ТК РФ. Я уволняюсь с работы часть зарплаты белая, а часть чёрная, сказали, что по белой зарплате сделают сразу рассчёт, а по чёрной половине рассчёт будет только через месяц, правомерно это и что нужно сделать, чтобы меня рассчитали полностью?
Официально у Вас только "белая" зарплата, а "черная" оформлена либо как премия, либо вообще никак не оформлена. Соответственно они имеют право рассчитать вас только по официальной зарплате. Можете обратиться конечно в инспекцию по труду, если есть доказательства получения неофициальной части. Тогда работодателя могут привлечь к ответственности, но вы свою часть вряд-ли получите.
СпроситьТак это черная з/п, ничего не поделаешь.
А так обращаться в ГИТ Роструда либо в суд.
- см. ст. 352, 392 ТК РФ.
СпроситьВам надо, не затягивая, обращать в инспекцию труда, Валерий. Можно взыскать эти деньги + неустойка+ моральный вред через суд. Не выплатили полностью зарплату при увольнении с магазина красное белое.
Если вы не выходили на работу без уважительных причин, вас могут просто уволить за прогул. И выписать расчет в день увольнения. Уволить за прогул могут но выплатить за фактически отработанное время обязаны. Откуда мы знаем, выплатят ли Вам зарплату по факту?
За эти 6 дней точно нет, вообще - узнаете... Работаю в магазине Красное и белое не выходил на работу 6 дней выплатят ли мне зарплату?
Если вы не выходили на работу без уважительных причин, вас могут просто уволить за прогул. И выписать расчет в день увольнения.
СпроситьОткуда мы знаем, выплатят ли Вам зарплату по факту?
За эти 6 дней точно нет, вообще - узнаете...
СпроситьЖаловаться в трудовую инспекцию. В день увольнения зарплата должна быть выплачена в полном объеме, включая все компенсации. Я уволился с магазина красное Белое после моего увольнения не сказав мне нечего они добавили меня в стоп лист и не выдали зарплату, как мне быть в этой ситуации.
Жаловаться в трудовую инспекцию. В день увольнения зарплата должна быть выплачена в полном объеме, включая все компенсации.
СпроситьВсе зависит от Ваших взаимоотношений с работодателем, все что белое Вам выплатят и так, для этого ничего не нужно (неиспользуемый отпуск сюда также войдет), все черное только по решению ИП. Работаю в ИП организации с 01.12. 2020 года. Отпуск брала на две недели в 2021 году и пографику есть отпуск на июль. Но я хочу сейчас уволится по собственному желанию и без отработки. Как я могу получить все положенные мне компенсации при увольнении и как правило написать заявление для этого? Если на предприятии чёрная и белая з/п?
Все зависит от Ваших взаимоотношений с работодателем, все что белое Вам выплатят и так, для этого ничего не нужно (неиспользуемый отпуск сюда также войдет), все черное только по решению ИП.
СпроситьДобрый день, Алексей!
Вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Если не выплатили, тогда нужно обращаться в суд с иском. Вам нужно писать претензию на выплату считать сумму за 3 года отпускных и пересчитывать сумму недоплаченной заработной платы направлять требование - претензию и следом в случае не выплаты подавать иск о взыскании в суд, и у вас получиться просудить какую-то часть отпускные точно, моралку и пеню, нормально выйдет, деньги у них есть есть смысл делать это! Уволился из красного и белого проработав там 3 года. В отпуск неотпускали при увольнении было выплачено изходя по договору 40 р час.
Онако моя зароботная плата ежемесячно состовляла в среднем 28000 р. То есть я за 70 слишним дней получил чуть больше 30000 тр. Это законно? И то что в отпуске небыл 3 года что можно с этим сделать?
Добрый день, Алексей!
Вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Если не выплатили, тогда нужно обращаться в суд с иском.
СпроситьВам нужно писать претензию на выплату считать сумму за 3 года отпускных и пересчитывать сумму недоплаченной заработной платы направлять требование - претензию и следом в случае не выплаты подавать иск о взыскании в суд, и у вас получиться просудить какую-то часть отпускные точно, моралку и пеню, нормально выйдет, деньги у них есть есть смысл делать это!
СпроситьКаков Ваш юридический вопрос? Мне выплатили только белую зарплату а премиальную часть при увольнение.
1) не важно указано ли в заголовке "срочны" или нет, если указано, что вы работаете три месяца, то договор будет срочным
2) после того как вы продолжили работать после окончания срока действия срочного договора, он автоматически переходит в бессрочный договор
3) сумма за отпуск будет рассчитана из расчета 2,33 календарных дня за месяц, т.е. 2,33 дн. Х 3 мес. = 6,99 дней.
Вам выплатят компенсацию за 6,99 дней отпуска за три месяца работы. Не совсем поняла как расчитатать, у меня 3 отпуска за два года не отгулявшие, мне только за 6 дней выплатят, если на карту перечисляют 15 тыс, 7 на руки черными. Я работаю в компании: 1 год 6 месяцев.
Отгуляла я только один отпуск: 14 дней.
Зарплата официальная белая 15 тыс руб
Чёрные 7 тыс
Всего получаю 22 тыс. Как при увольнении рассчитывается отпускные? Если трудовой договор заключён на 3 месяца и в договоре не прописано что он срочный?
Я выяснила уже у меня договор уже стал бессрочными, какая сумма должна выплатитс за неотгул отпуск?
1) не важно указано ли в заголовке "срочны" или нет, если указано, что вы работаете три месяца, то договор будет срочным
2) после того как вы продолжили работать после окончания срока действия срочного договора, он автоматически переходит в бессрочный договор
3) сумма за отпуск будет рассчитана из расчета 2,33 календарных дня за месяц, т.е. 2,33 дн. Х 3 мес. = 6,99 дней.
Вам выплатят компенсацию за 6,99 дней отпуска за три месяца работы.
СпроситьНе совсем поняла как расчитатать, у меня 3 отпуска за два года не отгулявшие, мне только за 6 дней выплатят, если на карту перечисляют 15 тыс, 7 на руки черными.
СпроситьЯ тоже не совсем понял. Есть такая поговорка: "Какой вопрос - такой ответ". Вы опишите подробно ситуацию, подумайте и потом задайте вопрос. Сколько проработали, , дата приема на работу, сколько было предоставлено отпусков, дней...
СпроситьВообще по трудовому законодательству расчет и оплату обязаны произвести в 3 дневный срок. Если и далее будут тянуть лучше сразу идти в прокуратуру на прием с написанным заявлением о нарушении и попросите у работодателя справку 2 НДФЛ вот так вы и поймете. Белая у вас была зарплата или серая. Пишите: в трудинспекцию, прокурору, в суд. Перед этим - предупреждение начальника о намерениях. Деньги сразу найдутся. Или нормальные гарантии, а не устные "завтраки" Сегодня уволилась, выдали все документы. Расчёт не дали. Сказали как будут деньги, так позвонят. С оплатой там всё не понятно. Есть какая-то белая, но говорят, что оплата по часовая. Корешки по зарплате не дают. Попросила, чтобы мастер забрала мою зарплату, потому что мне нужно уехать и возможно не вернусь обратно, на это они сказали, что так нельзя. Когда будут выплаты неизвестно. Что мне делать в этой ситуации?
Вообще по трудовому законодательству расчет и оплату обязаны произвести в 3 дневный срок. Если и далее будут тянуть лучше сразу идти в прокуратуру на прием с написанным заявлением о нарушении и попросите у работодателя справку 2 НДФЛ вот так вы и поймете. Белая у вас была зарплата или серая.
СпроситьПишите: в трудинспекцию, прокурору, в суд. Перед этим - предупреждение начальника о намерениях. Деньги сразу найдутся. Или нормальные гарантии, а не устные "завтраки"
СпроситьС з/п не имеют права взыскивать какой-либо штраф, обязаны произвести при увольнении полный расчет с компенсацией за неиспользованный отпуск.
Если права будут нарушены, обращайтесь с жалобой в ГИТ.
- см. ст. 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Здравствуйте.
ТК РФ не предусматривает наложения на работников каких-либо штрафов. Если у Вас "серая" (черно-белая) зарплата, то могут, конечно, что-то не доплатить или не заплатить черную часть вообще.
Время прогула не оплачивается, само собой - это по закону, но это не является штрафом.
При увольнении компенсация неиспользованного отпуска выплачивается вне зависимости от основания увольнения (ст. 127 ТК РФ). Меня уволняют по статье за невыход на работу мне дадут какой нибудь штраф? И выплатят ли деньги за неотгуленный отпуск.
С з/п не имеют права взыскивать какой-либо штраф, обязаны произвести при увольнении полный расчет с компенсацией за неиспользованный отпуск.
Если права будут нарушены, обращайтесь с жалобой в ГИТ.
- см. ст. 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
ТК РФ не предусматривает наложения на работников каких-либо штрафов. Если у Вас "серая" (черно-белая) зарплата, то могут, конечно, что-то не доплатить или не заплатить черную часть вообще.
Время прогула не оплачивается, само собой - это по закону, но это не является штрафом.
При увольнении компенсация неиспользованного отпуска выплачивается вне зависимости от основания увольнения (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьМРОТ - это минимальный размер оплаты труда. При увольнении по любому основанию, с бывшим работником должен быть произведен полный расчет. Невыплата расчета при увольнении является нарушением норм ТК РФ. Должны выплатить зарплату за фактически отработанное время, за неотгулянный отпуск компенсацию. Уточните по какой статье всё-таки уволили. Если уволили в красно белом по мроте вроде так называется или добавили в чёрный список кб то зарплату выплатят или нет?
МРОТ - это минимальный размер оплаты труда. При увольнении по любому основанию, с бывшим работником должен быть произведен полный расчет. Невыплата расчета при увольнении является нарушением норм ТК РФ. Должны выплатить зарплату за фактически отработанное время, за неотгулянный отпуск компенсацию. Уточните по какой статье всё-таки уволили.
СпроситьПо факту разницы никакой нет между этими формулировками.
Работодатель обязан выплатить (ст. ст. 84.1, 127, 136, 140 ТК РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Здравствуйте! Вы можете после увольнения установить факт трудовых отношений и признать ТД бессрочным. Зарплата белая была? Руководство хочет уволить меня с формулировкой "в связи с окончанием трудового договора". Но я трудовой договор не подписывала и даже не видела его. Они мне предлагают скан договора. А основная причина - не угодила руководству. Мои действия - соглашаться на формулировку "окончание срока" или лучше по собственному желанию. Работать не дадут все равно. Какие выплаты мне положены? Спасибо.
По факту разницы никакой нет между этими формулировками.
Работодатель обязан выплатить (ст. ст. 84.1, 127, 136, 140 ТК РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
СпроситьПо черной зп - только в суд, белую должны выплатить в день увольнения в том числе расчет по увольнению и выдать трудовую книжку. Удачи Вам. Здравствуйте! При увольнении мой работодатель обманул меня с зп, то есть в нашей фирме есть белая и серная зп: выход и %. Вчера задала вопрос по поводу этого мемента, на что мне директор ответила «белая зп прийдет тебе на карту, а % я тебе не выплачу, так как ты в неподходящий момент уходишь с работы». Я заявление написала за 2 недели, работу свою выполняла, но и чёрная зп не указанная ни в каких бумагах, как мне поступить в этой ситуации?
По черной зп - только в суд, белую должны выплатить в день увольнения в том числе расчет по увольнению и выдать трудовую книжку. Удачи Вам.
СпроситьЧерную зарплату конечно может удержать, поскольку она нигде не фиксируется. А белую зарплату удержать в данном случае никак невозможно без вашего на то согласия. В случае наличия догвоора о материальной отвесттвенности и подписания его вами, могут удержать в счет погашения ущерба. Расчет должен быть выплачен в день увольнения. Такой вопрос. Работал водителем в организации уволился по собственному желанию в этот четверг. Директор сказал подъехать за расчётом в среду. Сегодня узнал что он купил новые аккумуляторы так как старые были испорчены по его словам мной. Часть суммы аккумулятора он хочет удержать с моего расчета. Устроен я был официально часть зарплаты белой остальная черная. Вопрос такой имеет ли он возможность высчитывать с меня эти деньги.
Черную зарплату конечно может удержать, поскольку она нигде не фиксируется. А белую зарплату удержать в данном случае никак невозможно без вашего на то согласия.
СпроситьВ случае наличия догвоора о материальной отвесттвенности и подписания его вами, могут удержать в счет погашения ущерба. Расчет должен быть выплачен в день увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Обращаться в суд при наличии документов, подтверждающих, что Вы получали кроме "белой" зарплаты иные выплаты. Подготовьте копии платежных документов, пригласите свидетелей. Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я,уволился с работы и меня рассчитали, заплатив только официальную з/п.Но,вы сами понимаете, что за 8 т.р. на пол ставки работать ни кто не будет! Что,мне делать, если не выплатят остальные деньги, так называемые чёрные деньги. Спасибо.
Здравствуйте! Обращаться в суд при наличии документов, подтверждающих, что Вы получали кроме "белой" зарплаты иные выплаты. Подготовьте копии платежных документов, пригласите свидетелей.
СпроситьЗдравствуйте
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
В чем вопрос? Производственная травма и черная зарплата которую не выплатили при увольнении хочу подать претензию организации и в случаи отказа выплаты зарплаты и компенсации обратиться с дисковым заявлением в суд сколько будет стоит подача искового заявления и сопровождение в суде дела хотелось бы рассчитаться с адвокатом после вынесения судебного решения. Да был официально устроен зарплата белая 5 т черная 55 т.
Здравствуйте
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
В чем вопрос?
СпроситьПроизводственная травма и черная зарплата которую не выплатили при увольнении хочу подать претензию организации и в случаи отказа выплаты зарплаты и компенсации обратиться с дисковым заявлением в суд сколько будет стоит подача искового заявления и сопровождение в суде дела хотелось бы рассчитаться с адвокатом после вынесения судебного решения.
СпроситьЗдравствуйте, Хасан!
Я специализируюсь на трудовых спорах.
Могу подробнее проконсультировать Вас в личных сообщениях.
Что касается стоимости - тоже сообщу.
СпроситьДа, вы можете запросить у работодателя справку о заработной плате. Естественно в этой справки будет указано только официальная заработная платы. Здравствуйте!
Да, конечно, Вы можете запросить такую справку, но в ней будет указана только официальная заработная плата.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Доброго Вам времени суток!
Конечно вы можете запросить у работодателя справку о заработной плате.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи! А как можно получить полную информацию о доходе? Возможно ли это! просто когда меня уволили выплатили только 3900... а 30000 оставили себе! Выдавалась черная и белая зп! могу ли я сейчас будучи уволенна из этой фирмы, запросить у работодателя справку о моих доходах! Например для пособия, или в банк?!
Да, вы можете запросить у работодателя справку о заработной плате. Естественно в этой справки будет указано только официальная заработная платы.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, конечно, Вы можете запросить такую справку, но в ней будет указана только официальная заработная плата.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьДоброго Вам времени суток!
Конечно вы можете запросить у работодателя справку о заработной плате.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи!
СпроситьА как можно получить полную информацию о доходе? Возможно ли это! просто когда меня уволили выплатили только 3900... а 30000 оставили себе!
СпроситьСоветую Вам обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию Вашего региона.
Согласно норме ст. 356 Трудового кодекса РФ, Государственная инспекция труда:
принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав;
предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав.
Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:
непредоставления ему работы, которая обусловлена трудовым договором;
выплаты заработной платы с незаконным изменением установленных сроков либо ее выплаты не в полном объеме;
предоставления рабочего места, которое не соответствует государственным требованиям охраны труда или условиям, которые предусмотрены коллективным договором;
отсутствия обязательного социального страхования работника в случаях, предусмотренных законами;
непредоставления (предоставления не в полном объеме) времени для отдыха;
иных нарушений работодателем трудовых прав работника.
Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя (ст. 360 Трудового кодекса РФ).
Как обратиться в трудовую инспекцию?
Выяснить адрес ее территориального отдела.
Составить обращение с указанием на нарушение трудовых прав.
Приложить к нему документы, которые подтверждают изложенные доводы.
Отнести заявление в трудовую инспекцию образец такого документа есть в каждом ее территориальном подразделении, им можно воспользоваться в случае необходимости. Обращение также можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении, образец письма в трудовую инспекцию можно легко найти в Интернете.
Как правильно составить обращение?
В нем обязательно должны присутствовать следующие данные:
наименование территориального представительства трудовой инспекции, в которое направляется обращение, либо фамилия, имя, отчество руководителя, либо просто его должность;
фамилия, имя, отчество, а также адрес гражданина, который подает обращение;
доводы, указания на нарушение трудовых прав, предложения, заявления или жалобы;
личная подпись и дата.
При необходимости образец жалобы в трудовую инспекцию можно найти в Интернете или в любой электронной правовой системе.
Сроки рассмотрения жалоб и заявлений
Письменное обращение в трудовую инспекцию подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации. В особых случаях этот срок можно продлевать, но не более чем на 30 дней.
Последствия рассмотрения жалоб и заявлений
По результатам проверки доводов, указанных в обращении, инспекторы могут:
выдать работодателю предписание с требованием устранить нарушения;
привлечь его к административной ответственности;
приостановить работу организации, отдельных ее структурных подразделений или оборудования;
отстранить от работы персонал или отдельных лиц, в случаях установленных законом;
направить в правоохранительные органы соответствующий материал с целью привлечения лиц к уголовной ответственности.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт «9111» для оказания юридической помощи!
СпроситьНе зависимо от того сколько вы работали при увольнении Вам в последний день работы должны были выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный дни отпуска. Вы, как работник отработавший на предприятии полгода имеете право при увольнении на компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально времени работы. Удачи. Я отработала в сети красное и белое полгода, уволилась, должны ли были при расчёте мне отдать деньги за отпуск-компенсацию.
Не зависимо от того сколько вы работали при увольнении Вам в последний день работы должны были выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный дни отпуска.
СпроситьВы, как работник отработавший на предприятии полгода имеете право при увольнении на компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально времени работы. Удачи.
СпроситьВряд ли это возможно, поскольку доказать факт черной зарплаты практически невозможно, тем более вы сами согласились на оплату труда таким способом. При увольнение мне выплатили только белую часть зарплаты. Могу ли добиться полных выплат от работодателя?
Вряд ли это возможно, поскольку доказать факт черной зарплаты практически невозможно, тем более вы сами согласились на оплату труда таким способом.
СпроситьДоброго времени суток!
Вас обязаны были уведомить письменно за 2 месяца. При увольнении по сокращению предусмотрена выплата выходного пособия в соответствии со ст. 178 ТК РФ. Если выплата не будет произведена, взыщете в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи и всех благ! Компенсацию вы праве требовать только в случае, если у вас будут увольнять по сокращению. В этом случае выплатят 2 среднемесячных заработка причём причём исходя из белой зарплаты согласно ст.178 ТК РФ. По поводу черной зарплаты всё зависит от работодателя. За 2 недели мы узнали, что наш магазин закрывается, где мы работаем консультантами, при том что ни официального письма, ни приказа пока не было. Компания не банкрот. У нас федеральная сеть. Зп состоит из оклада (15 000) и премии (чёрная зп). Имеем ли мы право требовать с компании выплаты компенсаций в размере 3 окладов?
Доброго времени суток!
Вас обязаны были уведомить письменно за 2 месяца. При увольнении по сокращению предусмотрена выплата выходного пособия в соответствии со ст. 178 ТК РФ. Если выплата не будет произведена, взыщете в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
СпроситьКомпенсацию вы праве требовать только в случае, если у вас будут увольнять по сокращению. В этом случае выплатят 2 среднемесячных заработка причём причём исходя из белой зарплаты согласно ст.178 ТК РФ. По поводу черной зарплаты всё зависит от работодателя.
СпроситьПо серой зарплате вы маловероятно. Что сможете доказать что либо. Что касаемо задолженности по расчету, обратитесь с жалобой в прокуратуру. Обратитесь в суд с иском о взыскании зарплаты. Времени у Вас не так много. Прокуратура и трудинспекция Вам особо не помогут, а суд взыщет. Но, только Вашу официальную зарплату. "Серые" зарплаты доказывать очень тяжело. Расчет выплачивается вдень увольнения. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру, в суд о выплатах и вомещении морального вреда. Удачи. Здравствуйте.
Если получили всю белую зарплату, то серую вам вряд ли выплатят, нужно доказывать, что платили две зарплаты. Обратитесь в прокуратуру и налоговую инспекцию. В связи с увольнением с предприятия, до сих пор не получил расчет (03.05.17). Подскажите возможные мои дальнейшие действия? З\п была наполовину "белая".
По серой зарплате вы маловероятно. Что сможете доказать что либо. Что касаемо задолженности по расчету, обратитесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьОбратитесь в суд с иском о взыскании зарплаты. Времени у Вас не так много. Прокуратура и трудинспекция Вам особо не помогут, а суд взыщет. Но, только Вашу официальную зарплату. "Серые" зарплаты доказывать очень тяжело.
СпроситьРасчет выплачивается вдень увольнения. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру, в суд о выплатах и вомещении морального вреда. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Если получили всю белую зарплату, то серую вам вряд ли выплатят, нужно доказывать, что платили две зарплаты. Обратитесь в прокуратуру и налоговую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, а если муж работает в организации где получает официальную, и не официальную заработную плату, и собирается увольняться, то ему конечно выплатят только официальную заработную плату. Для того чтобы получить полный расчёт муж может обратиться в суд и доказать что фактически он получал Другую суммы заработной платы и требовать её в судебном порядке. Это в случае если ему удастся это доказать. Удачи вам и всего самого наилучшего. Возможность получения "полного" расчёта, зависит от ряда обстоятельств. Из содержащейся в тексте вопроса информации возможно сделать лишь один вывод - судебный порядок. Как быть. Муж работает в организации, где есть белая и черная зарплата. Собирается увольняться, а коллеги говорят, что при увольнении отдают только белую зарплату (минимальный размер). Можно ли получить полный расчет? И как это правильно сделать?
Здравствуйте, а если муж работает в организации где получает официальную, и не официальную заработную плату, и собирается увольняться, то ему конечно выплатят только официальную заработную плату. Для того чтобы получить полный расчёт муж может обратиться в суд и доказать что фактически он получал Другую суммы заработной платы и требовать её в судебном порядке. Это в случае если ему удастся это доказать. Удачи вам и всего самого наилучшего.
СпроситьВозможность получения "полного" расчёта, зависит от ряда обстоятельств. Из содержащейся в тексте вопроса информации возможно сделать лишь один вывод - судебный порядок.
СпроситьСмотря на то как вы докажите официальный реальный заработок который вам обещали, так что наврятли у вас получится совершить такие действия. То что обещано, вряд ли сможете взыскать. Выплатят только то, что получили, если уже получили белую зарплату, то за "темной" лучше не обращаться - зря потраченное время. Добрый день! Взыскать можно в судебном порядке. Доказывать "черную" часть зарплаты весьма проблематично, в большинстве случаев невозможно
Удачи Вам и всего доброго! Можно ли взыскать зарплату при увольнении, если ее задерживают на несколько месяцев. При этом белая зарплата 6000 рублей, обещенная 60000 рублей.
Смотря на то как вы докажите официальный реальный заработок который вам обещали, так что наврятли у вас получится совершить такие действия.
СпроситьТо что обещано, вряд ли сможете взыскать. Выплатят только то, что получили, если уже получили белую зарплату, то за "темной" лучше не обращаться - зря потраченное время.
Спросить[quote]Я работала торговым представителем, в компании где вся оплата труда белая, под моральным давлением я уволилась, и мне выплатили только окладную часть и расчет за отпуск, бонусной части я не увидела, бухгалтер сказала что на меня штраф повесили, о котором я даже понятия не имела, что мне делать?[/quote]
Здравствуйте! Обращайтесь в суд. Не пропустите срок обращения-три месяца со дня увольнения. Здравствуйте, Ольга!
Вам нужно направить жалобу в трудовую инспекцию, а исковое заявление в суд.
Если по условиям трудового договора Вы выполнили норму, за которую положен бонус, то лишить его Вас не могут.
В Трудовом кодексе отсутствует такой вид дисциплинарного взыскания как "штраф". Я работала торговым представителем, в компании где вся оплата труда белая, под маральным давлением я уволилась, и мне выплателили только окладную часть и расчет за отпуск, бонусной части я не увидела, бугалтер сказала что на меня штраф повесили, о котором я даже понятия не имела, что мне делать?
Я работала торговым представителем, в компании где вся оплата труда белая, под моральным давлением я уволилась, и мне выплатили только окладную часть и расчет за отпуск, бонусной части я не увидела, бухгалтер сказала что на меня штраф повесили, о котором я даже понятия не имела, что мне делать?
Здравствуйте! Обращайтесь в суд. Не пропустите срок обращения-три месяца со дня увольнения.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга!
Вам нужно направить жалобу в трудовую инспекцию, а исковое заявление в суд.
Если по условиям трудового договора Вы выполнили норму, за которую положен бонус, то лишить его Вас не могут.
В Трудовом кодексе отсутствует такой вид дисциплинарного взыскания как "штраф".
СпроситьЧитайте также:
- Не выплатили зарплату при увольнении куда обращаться
- Должны выплатить зарплату после увольнения
- Черно-белая зарплата увольнение
- После увольнения не выплатили зарплату куда обращаться
- Белая серая зарплата увольнение
- После увольнения когда должны выплатить зарплату
- Работодатель не выплатил зарплату при увольнении