Продление очередного отпуска / Трудовое право - 165 советов адвокатов и юристов
Нет, эти отпуска не входят в компенсацию отпуска. Наталия Городинская, отпуска не заработаны, поэтому и не вошли в выплату компенсации. Вам должны выплатить компенсацию за весь период работы.
Жалобу в ГИТ Роструда. С каких это пирогов? Нет конечно. Наталья, судя по всему, у Вас отпуск имеет профессиональное продление в силу Закона или коллективного договора, поэтому Вам следует обратиться с заявлением к работодателю за перерасчетом, ссылаясь на п.30. гл. V "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) Устроена на работу в ноябре 2022 года. Сейчас, февраль 2024 года, увольняюсь. Выплатили компенсацию за 2 недели отпуска, неотгуленного в прошлом году. На этот год отпуска запланировованы были на апрель (14 дней) и август (24 дня). Я мед работник. Эти отпуска уже заработаны за прошедший год? Должны ли мне выплатить за них компенсацию?
Наталия Городинская, отпуска не заработаны, поэтому и не вошли в выплату компенсации.
Спросить
Наталья, судя по всему, у Вас отпуск имеет профессиональное продление в силу Закона или коллективного договора, поэтому Вам следует обратиться с заявлением к работодателю за перерасчетом, ссылаясь на п.30. гл. V "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010)
СпроситьОтказ работнику в продлении отпуска на число дней временной нетрудоспособности, если он заболел во время очередного оплачиваемого отпуска, является неправомерным. Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника Здравствуйте
может...
и-предложить решить вопрос о переносе части отпуска на другой срок Отказать в продлении не вправе. Может перенести с учётом Ваших пожеланий.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Может ли работодатель отказать в продлении отпуска, если во время отпуска был больничный?
Отказ работнику в продлении отпуска на число дней временной нетрудоспособности, если он заболел во время очередного оплачиваемого отпуска, является неправомерным.
Спросить
Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника
Спросить
Здравствуйте
может...
и-предложить решить вопрос о переносе части отпуска на другой срок
Спросить
Отказать в продлении не вправе. Может перенести с учётом Ваших пожеланий.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьПоскольку больничный лист захватывает два дня отпуска, следовательно отпуск продлевается на два дня после больничного листа, а именно на 13 и 14 сентября. Выходить на работу необходимо 15 сентября. 13 сентября. Сообщить работодателю о периоде нетрудоспособности. Согласовать дату выхода на работу в связи с нетрудоспособностью. Можно продлить отпуск еа два дня или перенести их на другое время. Полагаю уместным согласовать это с работодателем во избежания проблем недопонимания.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника; Здравствуйте 15 сентября надо выйти на работу Когда мне выходить на работу, если с 28.08 по 10.09 был очередной отпуск, а с 08.09 по 12.09 был больничный лист?
Поскольку больничный лист захватывает два дня отпуска, следовательно отпуск продлевается на два дня после больничного листа, а именно на 13 и 14 сентября. Выходить на работу необходимо 15 сентября.
Спросить
Сообщить работодателю о периоде нетрудоспособности. Согласовать дату выхода на работу в связи с нетрудоспособностью. Можно продлить отпуск еа два дня или перенести их на другое время. Полагаю уместным согласовать это с работодателем во избежания проблем недопонимания.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
Спросить
Прохожу дистанционное обучение во время основного отпуска. Положено ли мне продление отпускных дней?
Если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. Об этом предупреждают эксперты Роструда. В ведомстве отмечают, что по нормам статей 124, 174 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Нет справки вызова - нет и учебного отпуска.
Учебные отпуска предоставляются не для всего периода обучения, а только на время прохождения промежуточной и итоговой аттестации (ст.173 ТК РФ) Прохожу дистанционное обучение во время основного отпуска. Положено ли мне продление отпускных дней?
Если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. Об этом предупреждают эксперты Роструда. В ведомстве отмечают, что по нормам статей 124, 174 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Спросить
Нет справки вызова - нет и учебного отпуска.
Учебные отпуска предоставляются не для всего периода обучения, а только на время прохождения промежуточной и итоговой аттестации (ст.173 ТК РФ)
СпроситьНаталия Тамбовцева, если очередной ежегодный оплачиваемый отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной отпуск прерывается на время учебного отпуска (ст. 21 ТК РФ). В таком случае ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается или переносится на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ). 12 апреля этого года я ушла в отпуск еж. оплачиваемый (отпуск 52 дня) а с 12 мая по 25 мая началась сессия. Могу ли я после окончания отпуска продлить его учебным отпуском и оплатиться ли он.
Наталия Тамбовцева, если очередной ежегодный оплачиваемый отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной отпуск прерывается на время учебного отпуска (ст. 21 ТК РФ). В таком случае ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается или переносится на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ).
СпроситьЯ знаю, что по закону положено. Вопрос немного по другому поставлю. Отпуск я не приостанавливала, сессия закончилась. Могу ли я по окончания отпуска продлить учебный отпуск? И будет ли он оплачен?
СпроситьНет, не положено.
На период нахождения в очередном оплачиваемом отпуске законодательство о труде не предусматривает предоставление дополнительных дней отдыха по различным основаниям. Если мобилизованый во время очередного отпуска решил оформить брак, положено ли ему еще дополнительных 10 дней к основному отпуску
Нет, не положено.
На период нахождения в очередном оплачиваемом отпуске законодательство о труде не предусматривает предоставление дополнительных дней отдыха по различным основаниям.
Спросить
Вам должны были заплатить за больничный. Добрый день! Если Вы заболели во время очередного ежегодного отпуска согласно ст. 124 ТК РФ отпуск продляется или переносится на другой срок, отпуск был продлен, все выплаты Вами уже были получены и при продлении отпуска не должен пересчитывать выплаченные отпускные. Расчет осуществляется на основании листка нетрудоспособности, пособие выплачивается за все календарные дни болезни. Здравствуйте.
Отпускные выплачиваются за три дня до отпуска. Отпуск Вам должны были не увеличить, а продлить на количество дней больничного. Далее оплатить больничный.
С уважением. Во время очередного отпуска заболела, продлили отпуск, но не оплатили. Законно ли это?
Добрый день! Если Вы заболели во время очередного ежегодного отпуска согласно ст. 124 ТК РФ отпуск продляется или переносится на другой срок, отпуск был продлен, все выплаты Вами уже были получены и при продлении отпуска не должен пересчитывать выплаченные отпускные. Расчет осуществляется на основании листка нетрудоспособности, пособие выплачивается за все календарные дни болезни.
Спросить
Здравствуйте.
Отпускные выплачиваются за три дня до отпуска. Отпуск Вам должны были не увеличить, а продлить на количество дней больничного. Далее оплатить больничный.
С уважением.
СпроситьСогласно статье 124 ТК РФ, если работник заболел (получил травму) во время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, то отпуск должен быть:
-или продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска, -либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.
Соответственно болезнь ребенка не является основанием для продления или переноса срока отпуска. Продляется ли очередной отпуск, если находилась на больничном с ребенком!
Согласно статье 124 ТК РФ, если работник заболел (получил травму) во время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, то отпуск должен быть:
-или продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска, -либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.
Соответственно болезнь ребенка не является основанием для продления или переноса срока отпуска.
СпроситьОплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации. Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем. На данный момент у меня больничный, хотя я нахожусь в отпуске и не выйду на работу еще длительный период времени. Меня интересует, как мне будут оплачивать больничный? И будут ли меня тарифицировать на новый учебный год?
Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации. Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем.
СпроситьЕсли лист нетрудоспособности открыт в связи с уходом за заболевшим ребенком, то ежегодный очередной отпуск не продлевается.
Работник обязан выйти на работу в день, заранее обозначенный в приказе. Никакие гарантии ст.124 ТК РФ на данный случай не распространяются. Нет, не продлится отпуск, если больничный по уходу за ребенком. Сейчас нахожусь на ежегодном оплачиваемом отпуске. Сейчас заболел несовершеннолетний сын. Если я иду с ним на больничный, то ежегодный отпуск продляется?
Если лист нетрудоспособности открыт в связи с уходом за заболевшим ребенком, то ежегодный очередной отпуск не продлевается.
Работник обязан выйти на работу в день, заранее обозначенный в приказе. Никакие гарантии ст.124 ТК РФ на данный случай не распространяются.
СпроситьДобрый день!
Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем.
[b]Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник[/b].
Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации.
Не осуществляется оплата больничного листа во время отпуска: учебного; по беременности и родам; по уходу за ребенком. У меня отпуск с 1.09 по 28.09,а это время я заболела ковидом, оплатиться ли мне больничный?
Добрый день!
Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем.
Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник.
Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации.
Не осуществляется оплата больничного листа во время отпуска: учебного; по беременности и родам; по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте, отпуск продлевается на количество дней в больничном. Перенос начинается со следующего дня после окончания больничного, но вы можете перенести эти дни и на другой период.
Как правило, если во время ежегодного отпуска работник взял больничный, то этот отпуск продлевается. Но дни отпуска, совпавшие с больничным из-за временной нетрудоспособности самого работника, можно и перенести на другой срок (абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках). Здравствуйте.
Не перенос, а продление. Сразу после закрытия больничного. Если Вы хотите, чтобы отпуск был перенесен, то обратитесь к работодателю с таким заявлением. Тоесть если у меня 9 закрыт больничный то с 10 числа продляется отпуск? Если во время отпуска человек был на больничном по приказу закончился отпуск а человек продолжает находится на больничном с какого дня начинается перенос отпуска?
Перенос начинается со следующего дня после окончания больничного, но вы можете перенести эти дни и на другой период.
Как правило, если во время ежегодного отпуска работник взял больничный, то этот отпуск продлевается. Но дни отпуска, совпавшие с больничным из-за временной нетрудоспособности самого работника, можно и перенести на другой срок (абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках).
СпроситьЗдравствуйте.
Не перенос, а продление. Сразу после закрытия больничного. Если Вы хотите, чтобы отпуск был перенесен, то обратитесь к работодателю с таким заявлением.
СпроситьНе можете, кроме 12 июня - эти дни не включены в ТК РФ как праздничные, поэтому не продляют период очередного отпуска. Не совсем понятно: 12 июня тоже не в счет? Разве не должны продлить отпуск на 1 день, учитывая этот официально праздничный день, внесённый, как Вы сами написали, в ТК РФ? Если на период отпуска выпадает 12 и 24 июня и 1 июля (а в этом году 24.06 и 1.07 - оплачиваемые выходные дни), отпуск продлятся на 3 дня?
Если отпуск с последующим увольнением и при указании дня увольнения эти дни не учли, могу ли я предъявить претензию?
Не можете, кроме 12 июня - эти дни не включены в ТК РФ как праздничные, поэтому не продляют период очередного отпуска.
Спросить
В такой ситуации, если сотрудник продолжает "болеть", вы не вправе предоставить ему отпуск. В статье 124 ТК РФ прямо предусмотрено, что "Ежегодный оплачиваемый [b]отпуск должен быть[/b] продлен или [b]перенесен на другой срок[/b], определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: ... [b]временной нетрудоспособности работника[/b]". "[i]Должен быть[/i]" означает, что пока листок нетрудоспособности не будет "закрыт", работодатель не сможет предоставить очередной отпуск. Необходимо издание приказа о переносе отпуска. При этом продления отпуска в этом случае не будет. Работник с 10.04.2020 года находиться на больничном. По графику отпусков его ежегодный отпуск должен быть 13.05.2020. Известить за две недели о начале отпуска не было возможности. Работник 6.05.2020 года закрывает больничный у терапевта, а 7
05 открывает больничный у хирурга. При этом обращается с просьбой предоставить ему ежегодный отпуск по графику. Как быть в такой ситуации?
В такой ситуации, если сотрудник продолжает "болеть", вы не вправе предоставить ему отпуск. В статье 124 ТК РФ прямо предусмотрено, что "Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: ... временной нетрудоспособности работника". "Должен быть" означает, что пока листок нетрудоспособности не будет "закрыт", работодатель не сможет предоставить очередной отпуск. Необходимо издание приказа о переносе отпуска. При этом продления отпуска в этом случае не будет.
СпроситьЗдравстсууте! Период карантина не является причиной для продления очередного отпуска. На данный момент нахожусь в ежегодном отпуске. Как быть в данной ситуации? Можно считать это время потерянным? Планировала прооперировать домашнего питомца. С этим некоторые проблемы, т.к. в нашем городе нет специализированной вет. клиники.
Здравстсууте! Период карантина не является причиной для продления очередного отпуска.
СпроситьДобрый день!
Никаких продлений отпуска из-за введения режима самоизоляции нет. Продление отпуска возможно только в случае выпадения дня отпуска на нерабочий праздничный день.
Согласно Указа Президента в стране введены нерабочие выходные дни с сохранением оплаты, которые не позволяют продлять отпуск. Во время объявленной самоизоляции у меня был очередной оплачиваемый отпуск, могу ли я его продлить?
Добрый день!
Никаких продлений отпуска из-за введения режима самоизоляции нет. Продление отпуска возможно только в случае выпадения дня отпуска на нерабочий праздничный день.
Согласно Указа Президента в стране введены нерабочие выходные дни с сохранением оплаты, которые не позволяют продлять отпуск.
СпроситьОтпуск продлевается автоматически, если не согласован его перенос на другой срок (Вы вправе не продлевать отпуск, а перенести его на другой срок). При переносе необходимо написать соответствующее заявление, в данном случае соответствующих требований в законодательстве нет. (ч. 1 ст. 124 ТК РФ, абз. 1, 2 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169).
О больничном работодателя желательно предупредить.
Буду признательна за положительный отзыв. Вопрос: за 2 дня до отпуска был открыт больничный (вывих сустава), больничный закрыт 20 декабря. Отпуск продлевается автоматически или нобходимо снова писать заявление на отпуск?
Отпуск продлевается автоматически, если не согласован его перенос на другой срок (Вы вправе не продлевать отпуск, а перенести его на другой срок). При переносе необходимо написать соответствующее заявление, в данном случае соответствующих требований в законодательстве нет. (ч. 1 ст. 124 ТК РФ, абз. 1, 2 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169).
О больничном работодателя желательно предупредить.
Буду признательна за положительный отзыв.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам должны продлить отпуск или перенести его на другой срок с учетом ваших пожеланий
[quote]Статья 61. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска
1. [b]Предоставленный сотруднику основной отпуск[/b] или дополнительный отпуск [b]продлевается либо переносится на другой срок[/b], определяемый руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем, [b]с учетом пожеланий сотрудника в случае[/b]:
1) [b]временной нетрудоспособности сотрудника[/b];
2) исполнения сотрудником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством Российской Федерации предусмотрено освобождение от службы (работы);
3) в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.[/quote] Являясь сотрудником фсин в очередном отпуске был на больничном, обязаны ли мне пересчитать отпуск?
Здравствуйте!
Вам должны продлить отпуск или перенести его на другой срок с учетом ваших пожеланий
Статья 61. Продление основного отпуска или дополнительного отпускаСпросить1. Предоставленный сотруднику основной отпуск или дополнительный отпуск продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем, с учетом пожеланий сотрудника в случае:
1) временной нетрудоспособности сотрудника;
2) исполнения сотрудником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством Российской Федерации предусмотрено освобождение от службы (работы);
3) в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Добрый день! Смысла нет оформлять и то и другое. Если учебный отпуск наложится на очередной, продления не будет. Оформите учебный отпуск по справке-выходу, не тратьте дни очередного, лучше используйте его в другой период. Я бы хотела узнать могут ли совпадать отпуск с сессией, отпуск у меня 2 недели. На работе мне сказали что законом это не запрещено. Как быть?
Уважаемая Екатерина!
В соответствии со статьей 124 Трудового Кодекса Российской Федерации в случае временной нетрудоспособности работника "ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника...".
Сообщите своему работодателю о том, что Вы заболели и предъявите подтверждающий медицинский документ. На основании этих сведений работодатель издаст соответствующий приказ о продлении Вашего ежегодного оплачиваемого отпуска либо о его переносе на другой срок. Я нахожусь в очередном отпуске. Заболела, на больничном. Будет ли автоматически продлён отпуск?
Уважаемая Екатерина!
В соответствии со статьей 124 Трудового Кодекса Российской Федерации в случае временной нетрудоспособности работника "ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника...".
Сообщите своему работодателю о том, что Вы заболели и предъявите подтверждающий медицинский документ. На основании этих сведений работодатель издаст соответствующий приказ о продлении Вашего ежегодного оплачиваемого отпуска либо о его переносе на другой срок.
СпроситьЗдравствуйте!
Если вы проходите службу на аттестованной должности, то вам обязаны продлить отпуск (см.Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации")
[quote]Статья 59. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска
1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, в случае:
1) временной нетрудоспособности сотрудника;[/quote] Работаю в МВД находясь в очередном отпуске ушёл на больничный лист! Продлится ли у меня основной отпуск?
Здравствуйте!
Если вы проходите службу на аттестованной должности, то вам обязаны продлить отпуск (см.Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации")
Статья 59. Продление основного отпуска или дополнительного отпускаСпросить1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, в случае:
1) временной нетрудоспособности сотрудника;
Для вояк обьясняю отдельно, берешь лист бумаги, ручку с синими чирнилами и пишешь... Здравствуйте, подобный рапорт пишется в произвольной форме (на имя командира воинской части), текст: "в соответствии с п. 18 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы прошу в связи с болезнью продлить мой очередной отпуск за 2019 г. на количество дней болезни. Справку из медицинского учреждения прилагаю". Как написать рапорт военнослужащему на продление отпуска после болезни.
Здравствуйте, подобный рапорт пишется в произвольной форме (на имя командира воинской части), текст: "в соответствии с п. 18 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы прошу в связи с болезнью продлить мой очередной отпуск за 2019 г. на количество дней болезни. Справку из медицинского учреждения прилагаю".
СпроситьЗдравствуйте. Лучше напишите заявление на очередной отпуск после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Так будет наиболее выгодно. А по выплате мне как выгоднее сделать? Не знаю как лучше поступить. До больничного по беременности и родам не получилось отгулять отпуск. Сейчас на работе просят написать заявление либо на отпуск основной либо на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если я сейчас пишу заявление на основной отпуск, то продлится ли отпуск по уходу за ребёнком после исполнения ему 1,5 года с выплатой? (т.е.песяц моего основного отпуска будет ли сюда входить или нет?)
Здравствуйте. Лучше напишите заявление на очередной отпуск после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Так будет наиболее выгодно.
Спросить
Здравствуйте.
[quote]Страховым случаем является совершившееся событие, предусмотренное договором страхования или законом, с наступлением которого возникает обязанность страховщика произвести страховую выплату страхователю, застрахованному лицу, выгодоприобретателю или иным третьим лицам.[/quote] Здравствуйте Владислав! Так как травма Вами получена в период очередного ежегодного отпуска, то в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 года № 255-ФЗ и ТК РФ травма не будет признана как полученной на производстве. В связи с этим выплаты о которых Вы подразумеваете выплачены не будут. Однако в соответствии с вышеназванными законодательными актами Вам будет назначено пособие по временной нетрудоспособности. Т.е. оплата больничного листа, (если Вы обращались в медицинское учреждение) и продление очередного ежегодного отпуска на период временной нетрудоспособности, в соответствии с нормами ТК РФ. Является ли страховым случаем травма ноги полученная в основном отпуске?
Здравствуйте.
Страховым случаем является совершившееся событие, предусмотренное договором страхования или законом, с наступлением которого возникает обязанность страховщика произвести страховую выплату страхователю, застрахованному лицу, выгодоприобретателю или иным третьим лицам.Спросить
Здравствуйте Владислав! Так как травма Вами получена в период очередного ежегодного отпуска, то в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 года № 255-ФЗ и ТК РФ травма не будет признана как полученной на производстве. В связи с этим выплаты о которых Вы подразумеваете выплачены не будут. Однако в соответствии с вышеназванными законодательными актами Вам будет назначено пособие по временной нетрудоспособности. Т.е. оплата больничного листа, (если Вы обращались в медицинское учреждение) и продление очередного ежегодного отпуска на период временной нетрудоспособности, в соответствии с нормами ТК РФ.
СпроситьУвы. ТК РФ предусматривает продление только очередного оплачиваемого отпуска, а не отпуска без сохранения заработной платы. Нахожусь в отпуске за свой счет. Был на больничном. Будет ли он мне оплачен?
Увы. ТК РФ предусматривает продление только очередного оплачиваемого отпуска, а не отпуска без сохранения заработной платы.
СпроситьЧитайте также:
- Декрет в очередном отпуске
- Уход в очередной отпуск
- Очередной оплачиваемый отпуск
- Больничный в отпуске очередном
- Очередной отпуск работника
- Как написать заявление на очередной отпуск
- Период очередного отпуска
- Очередной трудовой отпуск
- Положен ли очередной отпуск
- Продление отпуска по больничному
- Продление отпуска по уходу
- Очередной отпуск сотрудника
- Работа во время очередного отпуска
- Продление отпуска по уходу за ребенком
- Продление декретного отпуска
