Проезд к месту проведения отпуска и обратно / Трудовое право - 17 советов адвокатов и юристов
Работаю в районе Крайнего Севера в структурном подразделении Банка России с 19.08.2011. В соответствии с графиком отпусков убыл во вторую часть ежегодного оплачиваемого отпуска с 28.11.2013 по 21.12.2013 за период работы с 19.08.2012 по 18.08.2013. По настоящий момент право на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно не реализовывал. По возвращению из отпуска написал заявление на компенсацию проезда к месту проведения отпуска и обратно. Работодатель сообщил, что компенсация будет произведена, но как за 3 и 4 годы работы, а не как за 1 и 2 годы, ссылаясь на то, что пошел третий год работы в учреждении. Отмечу, что право на оплату проезда в отпуск, равно, как и право на первый оплачиваемый отпуск возникло в начале 2012 года. Правомерен ли отказ работодателя оплачивать проезд к месту проведения отпуска и обратно, не смотря на то, что отпуск был за второй год работы и 2013 год (календарный не истек)?
Я проживаю в городе Сыктывкаре (город приравнен к районам крайнего севера). Работаю в филиале организации Общества с ограниченной ответственностью более 2-х лет. Головной офис в Москве. Работадатель отказывается оплатить проезд к месту проведения отпуска и обратно без всяких обьяснений. Филиал в Сыктывкаре зарегестрирован во всех налоговых органах. Больничные листы, отпускные оплачиваются. Вопрос: Должна ли компания оплатить мне проезд в любом случае или есть какие-то ограничения по выплате денежной компенсации за проезд? На какую статью закона в моем случае я могу сослаться.
Я сотрудник общества с ограниченной ответственностью находящегося в районах крайнего севера. Согласно статьи 325 ТК РФ проезд к месту проведения отпуска и обратно оплачивается работодателем. Для федеральных структур все понятно, но что касается организаций не финансируемых из бюджетов разных уровней, все расплывчато. Вопрос следующий: Обязан ли работодатель (ООО) оплачивать проезд к месту проведения отпуска и обратно? Заранее спасибо за консультацию!
Работник работает в государственном учреждении, расположенном в районе Крайнего Севера. Правом на отпуск и компенсацию проезда к месту проведения отпуска обладает. Отпуск берет с последующим увольнением. Должна ли организация компенсировать проезд к месту проведения отпуска и обратно.
Согласно закону о Статусе военнослужащих гл.11, п.5.1 военнослужащим Ветеранам боевых действий положен дополнительный отпуск 15 суток. В связи с этим вопрос, положено ли к этому отпуску время на проезд к месту проведения отпуска и обратно, как и к другим доп. отпускам военнослужащих. Спасибо.
Должны ли мне оплатить проезд к месту проведения отпуска и обратно до Москвы по такому маршруту: Северодвинск-Ярославль (2 дня) - Москва.
Москва - Северодвинск.
Район Крайнего Севера.
В Положении МО прописано:
"...При следовании к месту проведения отпуска (отдыха) и обратно остановка продолжительностью до трех суток, произведенная работником (членами его семьи) с целью пересадки с одного вида транспорта на другой, считается остановкой по пути следования"
Такая ситуация, женщина работает в районе крайнего севера (Камчатский край) и на данный момент находится в отпуске по уходу за ребёнком. Уходя в отпуск, занимала "декретную" ставку. Работодатель отказывает в оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно (в прошлом году правом проезда не пользовалась), по причине того, что ставка (должность) с которой женщина уходила в отпуск была декретной... Правомерно ли?
Оплачивается ли проезд к месту проведения отпуска и обратно, отпуск по личным обстоятельствам, если в основном отпуске данной выплатой не воспользовались?
Необходимых для оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно в соответствии с приказом мвд рф №514 от 16.05.2012 г.
Могу ли я сотрудник мчс поехать в отпуск на арендованном автомобиле и оплатят ли мне топливо туда и обратно, и согласно какого приказа это будет?
Билеты беру за свой счет, ВПД не выписывают. Начальник кадрового органа отказывает в оплате билетов.
Читайте также: