Процедура увольнения по сокращению штатов / Трудовое право - 9 советов адвокатов и юристов
Увольнение по сокращению штата.
Просят написать по србственному, с устным отверждением выплат оклада за два месяца.
Не могли бы написать как происходит процедура увольнение по сокращению штата по ТК РФ.
Мне объявили на работе - что меня увольняют по сокращению штата. Как это процедура будет проходить? Надо ли мне отрабатывать эти 2 месяца? И какие выплаты мне будут произведены в связи с этим?
Как должна проходить процедура моего увольнения по сокращению штата, когда я выйду из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Нужно ли будет мне отрабатывать какое-то время или возможно сразу уволиться? Выплатят ли мне з/пл за три месяца (при условии постановки на учет на Биржу труда)? И как будет рассчитываться средняя з/пл: за период до выхода в декрет или из декретных выплат?
По сокращению штата происходит увольнение. Если все выплаты не производит работодатель в срок, т. е. в день увольнения, трудовую книжку забрать работнику когда, и как в этом случае должны производиться выплаты. Трудовую забрать в день окончательных выплат? А дата сокращения какая должна стоять? За дни задержки что-должны начислить? Помогите пожалуйста разобраться.
30 декабря я и еще один сотрудница получили уведомление, что в связи со снижением объемов продаж и уменьшением численности работников должность наша сокращается с 1.03.2009. В связи с отсутствием другой работы, соответсвующей нашей квалификации мы подлежим увольнению по сокращению численности штата. Но за последние две недели у нас уволились три работницы по собственному желанию, так условия работы существенно изменились, вместо работы оператора конвеерной линии нас заставляют выполнять обязанности поваров горячего цеха. Админинистрация в устной форме предложила нам остаться, сокращать они нас не будут, если мы отказываемся, то должны уйти по собственному желанию. Правомерны ли действия администрации? Работать в новых условиях мы и сами не хотим. Можно ли довести процедуру увольнения по сокращению штатов до конца? Спасибо.
После нарушения процедуры увольнения по сокращению штата меня восстановили в прежней должности и с прежним окладом. В организации (ОАО) после моего увольнения и до восстановления произошло повышение заработной платы некоторым сотрудникам. После восстановления меня в прежней должности (ведущий специалист) я буду получать меньше чем просто специалист в этом же отделе. Правомерно ли это? Могу ли я требовать пересмотреть мой должностной оклад в сторону увеличения?
Уведомили о сокращении штата, а через месяц утвердили новое штатное расписание-это является нарушением процедуры увольнения? Можно ли восстановиться на работе через суд?
Читайте также:
- Уведомление о увольнении по сокращению штата
- Должность при увольнении по сокращению штатов
- Заявление об увольнении по сокращению штата
- Статья увольнения по сокращению штата
- Компенсации при увольнении по сокращению штата
- Увольнение по сокращению штатов сроки
- Увольнение сотрудника по сокращению штата
- Увольнение по сокращению штата по собственному
- Приказ об увольнении по сокращению штата
- Увольнение сокращение штатов на предприятии
- Выплаты пособия при увольнении по сокращению штата
- Увольнение с работы в связи с сокращением штатом
- Сокращение штатов процедура
- Зарплата при увольнении по сокращению штатов
- Увольнение по сокращению численности штата