Процесс увольнения по сокращению штатов / Трудовое право - 2 советов адвокатов и юристов
Как проходит увольнение по сокращению штатов, если в период со дня предупреждения до дня увольнения, сотрудник уходит в ежегодный отпуск и/или больничный?
С уважением, Наталья.
Выдано уведомление 28 февраля о том, что трудовой договор со мной будет расторгнут 30 апреля в связи с сокращением штата организации. Я хочу уволиться 15 марта на основании статьи 180 п. 3 ТК РФ, т.е. досрочно по сокращении штата. Обязан ли работодатель уволить меня с моего письменного заявления о согласии уволиться, не дожидаясь окончания двухмесячного срока со дня уведомления. Я хочу уволиться досрочно с 15 марта. Имеет ли он право отказать мне и уволить 30 апреля. Прошу указать основание или законодательные акты в отношении этой ситуации. Спасибо.
Читайте также:
- Уведомление о увольнении по сокращению штата
- Должность при увольнении по сокращению штатов
- Заявление об увольнении по сокращению штата
- Статья увольнения по сокращению штата
- Компенсации при увольнении по сокращению штата
- Увольнение по сокращению штатов сроки
- Увольнение сотрудника по сокращению штата
- Увольнение по сокращению штата по собственному
- Приказ об увольнении по сокращению штата
- Увольнение сокращение штатов на предприятии
- Выплаты пособия при увольнении по сокращению штата
- Увольнение с работы в связи с сокращением штатом
- Зарплата при увольнении по сокращению штатов
- Увольнение по сокращению численности штата
- Пособия после увольнения по сокращению штатов