Работа ассистентом в вузах / Трудовое право - 8 советов адвокатов и юристов
В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) организация обязательных медицинских осмотров для указанных в статье 220 ТК РФ категорий работников является обязанностью работодателя, и проведение их осуществляется на основании направления работодателя, выданного работнику. Устраиваюсь в ВУЗ ассистентом, прибыл в кабинет профилактики (для трудоустройства). Мне написали очень много специалистов, но самое главное нарколог и психиатр. Выдали бланк прохождения, и указали что на нарколога и психиатра нужны сертификаты. У нас в Луганске очереди в диспансер расписаны до января на сертификат, если я получу просто справку и напишут заключение в мед. бланк меня допустят к работе без сертификата? Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) организация обязательных медицинских осмотров для указанных в статье 220 ТК РФ категорий работников является обязанностью работодателя, и проведение их осуществляется на основании направления работодателя, выданного работнику.
СпроситьЗдравствуйте, нет нельзя, для этого потребуется, как минимум диплом магистратуры, а в ряде случаев ученая степень. Здравствуйте. Бакалавриат является высшим профессиональным образованием. Но для преподавания в ВУЗе требования к должности ассистента (преподавателя) выше. В соответствии с квалификационными характеристиками профессорско-преподавательского состава должность ассистента соответствует 9-11 разрядам ЕТС без предъявления требования к стажу работы или 12 разряду при наличии ученой степени кандидата наук. Ассистент (преподаватель) должен иметь высшее образование по специальности, соответствующей учебно-научному профилю факультета или кафедры. Работать над повышением своей педагогической и научной квалификации (аспирантура, ФПК, стажировки, школа педагогического мастерства, посещение занятий ведущих преподавателей и т.д.), осваивать и внедрять в свою обучающую деятельность новые педагогические технологии. Можно ли имея диплом бакалавра работать в вузе преподавателем.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202102/08/30x30/7a5d94740e7971a09afa845b461ea8e6.jpg)
Здравствуйте, нет нельзя, для этого потребуется, как минимум диплом магистратуры, а в ряде случаев ученая степень.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201812/05/30x30/557432.jpg)
Здравствуйте. Бакалавриат является высшим профессиональным образованием. Но для преподавания в ВУЗе требования к должности ассистента (преподавателя) выше. В соответствии с квалификационными характеристиками профессорско-преподавательского состава должность ассистента соответствует 9-11 разрядам ЕТС без предъявления требования к стажу работы или 12 разряду при наличии ученой степени кандидата наук. Ассистент (преподаватель) должен иметь высшее образование по специальности, соответствующей учебно-научному профилю факультета или кафедры. Работать над повышением своей педагогической и научной квалификации (аспирантура, ФПК, стажировки, школа педагогического мастерства, посещение занятий ведущих преподавателей и т.д.), осваивать и внедрять в свою обучающую деятельность новые педагогические технологии.
СпроситьРабота в ВУЗе совсем не входит в педстаж. Входит ли в льготный педагогический стаж работа в вузе на должности ассистента, преподавателя, старшего преподавателя, доцента?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201806/09/30x30/505293.jpg)
Преподавать - можно, если на работу в качестве преподавателя (ассистента) приняты. А соблюдении указанных критериев - могут смотреть только для определения возможности приема на работу.
Работа - исходя из контекста, не преподавательская (иначе нельзя принять человека на преподавательскую работу). Поясните, пожалуйста, следующую норму:
"Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее..." (требования к квалификации ассистента, преподавателя; Единый квалификационный справочник должностей; Приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 N 1 н). Что в данном случае подразумевает "работа в образовательном учреждении"? Можно ли преподавать в вузе дисциплины по профилю своего высшего образования, если имеется стаж в образовательном учреждении (ВУЗе) в качестве работника административного департамента, а не в качестве преподавателя.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Преподавать - можно, если на работу в качестве преподавателя (ассистента) приняты. А соблюдении указанных критериев - могут смотреть только для определения возможности приема на работу.
Работа - исходя из контекста, не преподавательская (иначе нельзя принять человека на преподавательскую работу).
СпроситьДоброго Времени суток!
ЗАПРЕТ В на участие бакалавра в учебной работе на должности ассистента - закон не содержит
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Скажите, пожалуйста, имеет ли право бакалавр преподавать в вузе на должности ассистента? Если нет, дайте или пришлите, пожалуйста, ссылки на приказы Министерства образования РФ.
Здравствуйте! Смотрите Вашу должностную инструкцию и сроки выполнения задания по написанию методички. Я работаю ассистентом в вузе и хочу уволиться после зимней сессии. Но я еще не проходила по конкурсу (ожидается в мае 2016 года). ещё на мне висит написание методической разработки. Имею ли я право уволиться?
Дело в том, что в подобной ситуации была одна моя знакомая из вуза в другом городе, её не уволила заведующая, а приказала сначала написать методическую разработку...
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251707.jpg)
Здравствуйте! Смотрите Вашу должностную инструкцию и сроки выполнения задания по написанию методички.
СпроситьНе является , к сожалению. Я 16 лет проработала в ВУЗе (с 1999 по 2015): ассистентом, затем старшим преподавателем. Является ли этот стаж работы-ПЕДАГОГИЧЕСКИМ? Если да-то какие нормативные документы это подтверждают. Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Вам нужно обжаловать решение пф, доказав, что ассистент - это младший преподаватель. Доказывать можно любыми способами, заключением специалиста, свидетельскими показаниями, должностными инструкциями и т.п. ПФ отказал засчитывать 4 года работы ассистентом кафедры русского языка для иностранных учащихся подготовительного факультета в вузе в льготную пенсию, мотивируя отказ тем, что ассистент не преподаватель. Но ведь ассистент - это младший преподаватель, относится к профессорско-преподавательскому составу. Прав ли ПФ?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202008/17/30x30/75c74d6273352013d106fe0065da0046.jpg)
Вам нужно обжаловать решение пф, доказав, что ассистент - это младший преподаватель. Доказывать можно любыми способами, заключением специалиста, свидетельскими показаниями, должностными инструкциями и т.п.
СпроситьЧитайте также:
- Работа в вузе университета
- Устроиться на работу после вуза
- Стаж работы обучение в вузе
- Устройство на работу в вуз
- Работа в вузе на кафедре
- Справка-вызов на работу из вуза
- Устроиться на работу после окончания вуза
- Стаж работы преподавателей вуза
- Работа по совместительству в вузах
- Работа в вузах в украине
- Справка вуз с места работы
- Справка с места работы для вуза
- Работа в московских вузах
- Работа в вузе воспитатель
- Работа преподаватель в педагогических вузах