Работа в декретном и пособие / Пенсии и пособия - 5976 советов адвокатов и юристов
Так как декретные платит ФСС, а не работодатель, то у фонда возникает неправомерное начисление социального пособия. Работала на полной ставке в сбере и 0.01 ставка по внутреннему совместительству. Имею ли я право выйти с 1.5 лет ребенку (сейчас в декрете) на полную ставку, а по 0.01 оставаться в декрете (ставка за 1.5 года выросла с 0.01 до 0.25). Работодатель говорит и отдел кадров, что по 0.25 придётся уволиться. Я не хочу. Что делать?
Так как декретные платит ФСС, а не работодатель, то у фонда возникает неправомерное начисление социального пособия.
СпроситьНет никаких препятствий для того, чтобы по договору ГПХ поработать в отпуске по уходу за ребенком.
[quote]Статья 11.1 255-ФЗ:
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.[/quote]
Условия работы по договорам ГПХ НЕ регулируются трудовым законодательством. Для этого существует Гражданский Кодекс, который не содержит каких-либо ограничений на работу по договорам ГПХ для женщин, находящихся в отпуске по уходу. По договору ГПХ Вы можете работать где угодно, когда угодно, сколько угодно и кем угодно - на Ваше усмотрение и в соответствии с Вашими возможностями. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, предложили подработку по договору гпх, декретные мне так же будут выплачивать?
Нет никаких препятствий для того, чтобы по договору ГПХ поработать в отпуске по уходу за ребенком.
Статья 11.1 255-ФЗ:2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
Условия работы по договорам ГПХ НЕ регулируются трудовым законодательством. Для этого существует Гражданский Кодекс, который не содержит каких-либо ограничений на работу по договорам ГПХ для женщин, находящихся в отпуске по уходу. По договору ГПХ Вы можете работать где угодно, когда угодно, сколько угодно и кем угодно - на Ваше усмотрение и в соответствии с Вашими возможностями.
СпроситьПособия считаются из среднего заработка за два предшествующих календарных года перед началом декретного отпуска а не за последний год. Добрый вечер! Размер данного пособия исчисляется исходя из заработка на два календарных года и никак иначе. Также не имеют права назначать пособие ниже минимальной суммы. Попробуйте решить вопрос через бухгалтеров компании. Если не найдете общий язык, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию или ФСС для выяснения обстоятельств и действительной суммы выплат. Скажите стаж работы в компании 7 месяцев до этого официально не работала! С 5 августа начала работать на 0,5 ставки т. е 1,5 месяца и 24 сентября ушла в декрет! Мне рассчитали пособие по беременности и родам в половину минимальной суммы! Т. е 27916 рублей! До этого работала на полной ставке! Правильно ли это.
Пособия считаются из среднего заработка за два предшествующих календарных года перед началом декретного отпуска а не за последний год.
Спросить
Добрый вечер! Размер данного пособия исчисляется исходя из заработка на два календарных года и никак иначе. Также не имеют права назначать пособие ниже минимальной суммы. Попробуйте решить вопрос через бухгалтеров компании. Если не найдете общий язык, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию или ФСС для выяснения обстоятельств и действительной суммы выплат.
СпроситьЗдравствуйте! Начисление пособия у вас будет за 2018,2019 год, так как больничный вы оформляете в 2020 году. Уйти позже вы можете, но оплатит вам тогда больничный из фактического нахождения дней в нем, независимо от даты его выдачи. Больничный лист по бир я получу 16 ноября 2020 года, а выйти в декрет я хотела бы с начала следующего года-2021, т.к. начисление пособий будет происходить за последние 2 года-2018 и 2020, но в 2018 году я работала неофициально. Могу ли я доработать ноябрь и в декабре взять очередной отпуск отпуск, чтобы дотянуть до января и написать заявление на отпуск по бир с 1 января?
Здравствуйте! Начисление пособия у вас будет за 2018,2019 год, так как больничный вы оформляете в 2020 году. Уйти позже вы можете, но оплатит вам тогда больничный из фактического нахождения дней в нем, независимо от даты его выдачи.
СпроситьРазмер декретных рассчитывается по формуле:
ДП = СРЗ: ДП * ДДО, где
СРЗ - средняя зарплата за последние два года, но при некоторых обстоятельствах она может браться не за последние 2 года;
ДП - число календарных дней, если года обычные, то 730 дней, если есть високосный год, то 731
ДДО - количество дней декретов, данная величина зависит от того как проходили роды, сколько детей родилось и колеблется от 140 до 210 дней. Дочь проработала воспитателем 7 месяцев. Вышла в декрет с окладом 22374 руб. какой размер пособия ей должны выплачивать по уходу за ребёнком до 3 х лет.
Размер декретных рассчитывается по формуле:
ДП = СРЗ: ДП * ДДО, где
СРЗ - средняя зарплата за последние два года, но при некоторых обстоятельствах она может браться не за последние 2 года;
ДП - число календарных дней, если года обычные, то 730 дней, если есть високосный год, то 731
ДДО - количество дней декретов, данная величина зависит от того как проходили роды, сколько детей родилось и колеблется от 140 до 210 дней.
СпроситьПока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком уволить вас по статье нельзя, и если не напишите заявление, то и по собственному желанию не уволят. Здравствуйте.
Если Ваша организация банкрот, это ещё ничего не означает.
Уволить Вас можно в период декрета только в связи с ликвидацией, но с соблюдением процедуры, предусмотренной ТК РФ и с выплатой положенных пособий.
Заставлять Вас писать заявление по собственному желанию неправомерно. Моя организация банкрот, я нахожусь в дикрете по уходу за ребенком до 1,5 лет ему ейчас 12 месяцев, мне сказили приехать ознакомится с приказом и подумать как меня уволить, либо я напишу по обственному, либо уволить по статье, подскажите как правильно поступить.?
Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком уволить вас по статье нельзя, и если не напишите заявление, то и по собственному желанию не уволят.
Спросить
Здравствуйте.
Если Ваша организация банкрот, это ещё ничего не означает.
Уволить Вас можно в период декрета только в связи с ликвидацией, но с соблюдением процедуры, предусмотренной ТК РФ и с выплатой положенных пособий.
Заставлять Вас писать заявление по собственному желанию неправомерно.
Спросить- все безработные женщины имею право на единоразовую выплату при рождении ребенка. Ее может получить мать или отец новорожденного. Работающий отец получит пособие по месту работы,
- размер пособия на новорожденного одинаков для всех, и меняется только в связи с индексацией. С 01.02.2017 г. он составляет 16 350,33 руб. (постановление Правительства № 88);
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в минимальном размере: 3065,69 руб. в месяц на первого ребенка и 6131,37 руб. – на второго и следующих младших детей. Пособие безработным матерям выплачивается органом соцзащиты со дня рождения ребенка до возраста 1,5 лет. Меня интересует такой вопрос я нахожусь по уходу за ребенком инвалидом но сейчас беременна я могу рассчитывать на декретные выплаты.
- все безработные женщины имею право на единоразовую выплату при рождении ребенка. Ее может получить мать или отец новорожденного. Работающий отец получит пособие по месту работы,
- размер пособия на новорожденного одинаков для всех, и меняется только в связи с индексацией. С 01.02.2017 г. он составляет 16 350,33 руб. (постановление Правительства № 88);
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в минимальном размере: 3065,69 руб. в месяц на первого ребенка и 6131,37 руб. – на второго и следующих младших детей. Пособие безработным матерям выплачивается органом соцзащиты со дня рождения ребенка до возраста 1,5 лет.
СпроситьОбратитесь к бухгалтеру очно. В отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет вы д.б., а не в декрете.
Зачем увольняться если до 1,5 лет вы ежемесячное пособие от работодателя получать обязаны.
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/ Я не панила, я уже уволилась, я спрашивала вас, почему такой маленький расчет, получился, я в декрете была до 3 лет, а уволилась, потому ищю другую работу, с большим окладом, по поводу, чего обратится, у нас отдел кадров, я не панила, ещё раз спасибо. Я была в декрете до 3 лет, по уходу за ребенком, ребенку 6 месяцев, почти, я перед декретом не была в отпуске, а официально там проработала 4 месяца, я недавно уволилась, у нас оклад был 11.500, потом стал 12.500, что с работы мне должны были выплатить, расщитали, кошмар, 8.500, якобы компенсация, можно ли что то с этим сделать, помогите разобраться, спасибо, заранее.
Обратитесь к бухгалтеру очно. В отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет вы д.б., а не в декрете.
Зачем увольняться если до 1,5 лет вы ежемесячное пособие от работодателя получать обязаны.
Спросить
Я не панила, я уже уволилась, я спрашивала вас, почему такой маленький расчет, получился, я в декрете была до 3 лет, а уволилась, потому ищю другую работу, с большим окладом, по поводу, чего обратится, у нас отдел кадров, я не панила, ещё раз спасибо.
СпроситьЗдравствуйте
В той организации, где пособие начисляется - ПФР, соцзащита, бухгалтерия на работе. А где берется справка что на карту будут зачислятся декретные пособия?
Выплата мат. помощи регулируется внутренними документами предприятия. Здравствуйте
Если вы говорите о материальной помощи значит вы полагаете на получение такой помощи от работодателя
Поэтому только работодатель может принять решение в коллективном договоре о том, что выплачивается на период декретного отпуска дополнительно к пособиям это материальная помощь (ст.40 ТКРФ) Как понять внутренними документами?
Где нибудь прописано что выплачивается материальная от работы или нет? Выплачивается ли материальная помощь в декретном отпуске?
Здравствуйте
Если вы говорите о материальной помощи значит вы полагаете на получение такой помощи от работодателя
Поэтому только работодатель может принять решение в коллективном договоре о том, что выплачивается на период декретного отпуска дополнительно к пособиям это материальная помощь (ст.40 ТКРФ)
СпроситьКак понять внутренними документами?
Где нибудь прописано что выплачивается материальная от работы или нет?
Спросить
Внутренние документы-это документы принятые на уровне вашей организации То,о чем вы спрашиваете согласно ст 8 ТК РФ регламентируется исключительно внутренними документами вашей организации Поэтому юристы не могут знать знать предусмотрена или не предусмотрена на вашей работе материальная помощь Узнавайте об этом в своей бухгалтерии-там точно должны знать.
СпроситьГлавный бухгалтер не прав. Пишите письменное заявление и прикладывайте справку.
Удачи. Могу ли я потребовать перерасчет больничного по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1.5. Когда ребенку исполнилось 11 месяцев выяснилось что не учли одно мое прежнее место работы. Справку донесла. Но... Главный бухгалтер заявила что уже прошло больше полугода с момента начисления пособия по уходу за ребенком и никаких перерасчетов делать не будут. И декретных в том числе.
Главный бухгалтер не прав. Пишите письменное заявление и прикладывайте справку.
Удачи.
СпроситьЕсли вы имеете ввиду пособие по беременности и родам, то будут платить в любом случае, если вы не собираетесь увольняться с прежнего места работы. Конечно будут, по месту нахождения в мфц подадите все документы либо через портал Госулуг. Я собираюсь уходить в декрет, а муж у меня военный и его переведут в другой город как быть в этой ситуации будут ли мне выплачивать декретные.
Если вы имеете ввиду пособие по беременности и родам, то будут платить в любом случае, если вы не собираетесь увольняться с прежнего места работы.
Спросить
Конечно будут, по месту нахождения в мфц подадите все документы либо через портал Госулуг.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вас принимали на работу по срочном договору, (Вы указали о выходе на работу основного сотрудника) Вас имеют право уволить, когда выходит основной работник (должность которого Вы замещали). Выплатят декретные за последний месяц. Потом декретные выплаты должны начисляться от государства, а не от работодателя. Я нахожусь в декрете на декретной ставке, основной сотрудник выходит на работу, мне прислали уведомление об увольнении! Как быть? И какие пособия мне будут выплачиваться?
Здравствуйте! Если Вас принимали на работу по срочном договору, (Вы указали о выходе на работу основного сотрудника) Вас имеют право уволить, когда выходит основной работник (должность которого Вы замещали). Выплатят декретные за последний месяц. Потом декретные выплаты должны начисляться от государства, а не от работодателя.
СпроситьЗдравствуйте) Да, это возможно. Согласно позиции Верховного Суда РФ председатель ТСЖ не состоит с ТСЖ в трудовых отношениях. Человек в декретном отпуске по основному месту работы, можно ее оформить председатель ТСЖ, не потеряет она пособие до 1.5 лет?
Здравствуйте) Да, это возможно. Согласно позиции Верховного Суда РФ председатель ТСЖ не состоит с ТСЖ в трудовых отношениях.
СпроситьДобрый день, Олеся! С обоих в силу п.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: [quote]Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком [b]исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица[/b], рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).[/quote] Я год отработала официально на пол ставки и чуть меньше по совмещению, в конце августа ушла в декрет, мне декретные выплотят с двух работ или с одной?
Добрый день, Олеся! С обоих в силу п.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).Спросить
Один год в расчетном периоде можете заменить. Нужно написать заявление работодателю.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.06.2020)
КонсультантПлюс: примечание.
Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности на период с 01.04.2020 по 31.12.2020 см. ст. 1 ФЗ от 01.04.2020 N 104-ФЗ.
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Находилась в декретном отпуске с 2015 по 2018 гг.получала пособия. (проработала три года. В 2018 году уволилась и нигде не работала. Устроилась на работу в конце 2018 и сейчас в октябре 2020 ухожу в декрет, не успеваю отработать 2 года. Могу ли я выбрать декретные пособия по предыдущему месту работы и что мне для этого нужно. Спасибо.
Один год в расчетном периоде можете заменить. Нужно написать заявление работодателю.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.06.2020)
КонсультантПлюс: примечание.
Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности на период с 01.04.2020 по 31.12.2020 см. ст. 1 ФЗ от 01.04.2020 N 104-ФЗ.
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
СпроситьМожете, но только не на целую ставку. Вы можете заключить трудовой договор по совместительству, т.к. основное место работы у Вас уже есть. И работать на условиях неполного рабочего дня, чтобы сохранить право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ушла в декрет, имея работу. Хочу на время работы устроится на еще одну работу, могу ли я заключить еще один трудовой договор.
Вы можете заключить трудовой договор по совместительству, т.к. основное место работы у Вас уже есть. И работать на условиях неполного рабочего дня, чтобы сохранить право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Спросить- устраивайтесь;
- декретные будут платить (работодатель или из ФСС);
- расчет декретных ведется по доходам за предыдущее 2 года (надо взять справку 2 НДФЛ у бывшего работодателя и справку о размере пособия на бирже); Уволилась в конце апреля, стою на бирже по настоящее время. Узнала что беременна, могу ли я устроиться на работу и уйти в декрет? И будут ли декретные, как их считать если почти 5 месяцев не работаю?
- устраивайтесь;
- декретные будут платить (работодатель или из ФСС);
- расчет декретных ведется по доходам за предыдущее 2 года (надо взять справку 2 НДФЛ у бывшего работодателя и справку о размере пособия на бирже);
СпроситьЗдравствуйте!
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка на текущем месте работы.
На размер пособия стаж не влияет. С 15 сентября ухожу в декрет но в этой организации отработала с февраля, до этого работала в другом городе 6 лет. Как будут нащитываться декретные.
Здравствуйте!
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка на текущем месте работы.
На размер пособия стаж не влияет.
СпроситьАнна, во первых когда вы устраивались на работу, вас предупредили, что вакансия временная. Уволить и прекратить даже срочный договор пока вы в декрете по ТК РФ не могут. Но как только вы выйдете с декретного отпуска, вас сразу уволят. Т. Е даже если договор срочный меня до 1.5 лет не имеют право уволить? Даже если ребёнку 3 месяца и я сама в декрете? Собираюсь выйти на работу в декретном отпуске ребёнку 3 месяца, сама работала на декретном месте, вышел основной сотрудник. Меня могут не допустить к работе? И прекращаются ли детские пособия. Договор срочный.
Анна, во первых когда вы устраивались на работу, вас предупредили, что вакансия временная. Уволить и прекратить даже срочный договор пока вы в декрете по ТК РФ не могут. Но как только вы выйдете с декретного отпуска, вас сразу уволят.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, всё прекращается и ваша работа и ваши выплаты, с выходом сотрудника из отпуска по уходу за ребёнком, таков срочный трудовой договор.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Работодатель не может раньше срока вызвать сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком, даже если без нее на работе не обойтись. Выйти досрочно на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, может сама сотрудница по своему желанию. Женщина может приступить к работе на двух условиях:
работа полный день;
работа неполный день или на дому.
В первом случае работница будет исполнять свои обязанности по стандартному графику. При выходе из отпуска она теряет право на выплаты от ФСС, если ребенку не исполнилось 1,5 года. Во втором случае, работница может выполнять свои трудовые функции, получая одновременно как заработную плату, так и пособие. Выход из декретного отпуска не достигший 1.5 лет? Какой должен быть рабочий день.
Работодатель не может раньше срока вызвать сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком, даже если без нее на работе не обойтись. Выйти досрочно на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, может сама сотрудница по своему желанию. Женщина может приступить к работе на двух условиях:
работа полный день;
работа неполный день или на дому.
В первом случае работница будет исполнять свои обязанности по стандартному графику. При выходе из отпуска она теряет право на выплаты от ФСС, если ребенку не исполнилось 1,5 года. Во втором случае, работница может выполнять свои трудовые функции, получая одновременно как заработную плату, так и пособие.
СпроситьЕсли декрет в 2021 году, то для расчета пособия по беременности и родам возьмут средний заработок по зарплате в 2019 - 2020 годах. Последний раз работала первую половину 2019 года, уволилась, сейчас сентябрь 2020 узнала, что в положении. Хочу устроиться оф.на работу, но не работать, а просто платить налог, что бы выплатили декретные. Реально ли это, выгодно ли?роды примерно апрель 2021 г.Зп 30000. или может мне вообще ничего не положено и все это бессмысленно?
Если декрет в 2021 году, то для расчета пособия по беременности и родам возьмут средний заработок по зарплате в 2019 - 2020 годах.
СпроситьЗдравствуйте! Оформлять пособие по беременности и родам вы будете путём предоставления справки о доходах с предыдущего места работы и с этого в том числе. Подробнее почитайте здесь https://www.9111.ru/questions/777777777869559/ То есть не зависит от того что в данной организации стаж у меня будет всего 3 месяца, я получу декретные из расчёта заработка с предыдущей работы. Работала с сентября 2016 г по май 2020 года в одной организации з/п составляло 50000 рублей в месяц, с августа 2020 работаю в другой организации з/п 20000 рублей в месяц. То есть перерыв был 3 месяца. В январе роды. Подскажите пожалуйста на какую сумму декретных выплат мне рассчитывать?
Здравствуйте! Оформлять пособие по беременности и родам вы будете путём предоставления справки о доходах с предыдущего места работы и с этого в том числе. Подробнее почитайте здесь Подробнее ➤
СпроситьБудет получать декретные, в установленном порядке, Вы считаетесь трудоустроенной, и работодатель (возможно, сейчас и непосредственно ФСС) - будет выплачивать пособия на детей. Я нашла новую работу, но там ещё нет штата. Хочу взять отпуск без содержания заработной платы на старой работе на период полгода-год, чтобы ходить на новую, но за это время может быть, что я забеременею и как мне быть, если на новой ещё не оформлена, а на старой в отпуске за свой счёт? Буду ли я получать декретные? Трудоустроена с декабря 2018 года, в отпуск без содержания хочу уйти с сентября 2020 года.
Будет получать декретные, в установленном порядке, Вы считаетесь трудоустроенной, и работодатель (возможно, сейчас и непосредственно ФСС) - будет выплачивать пособия на детей.
СпроситьНе волноваться. Если магазин действительно закрывают, Вас об это известят и встанете в центр занятости, будете получать пособие. А пока меньше слушайте слухи)) Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, сейчас малышу 6 месяцев. Магазин в котором я работаю закрывают в сентябре, но мне никто с отдела кадров не звонил и не предупредил. Мне позвонила моя сотрудница и сказала что магазин закрывают и они все написали заявление на увольнение по собственному желанию. Как мне быть в такой ситуации?
Не волноваться. Если магазин действительно закрывают, Вас об это известят и встанете в центр занятости, будете получать пособие. А пока меньше слушайте слухи))
Спросить
