Работа с вредными условиями труда / Трудовое право - 2449 советов адвокатов и юристов
Добрый день, Александр! Да сохранилась, т.к. монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций (номер 2290000a-14612) входят в список производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении. Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», [b]но только в 60 лет[/b]. Сохранилась ли льготный выход на пенсию монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций. Раньше было в 55 лет при стаже 12 лет 6 месяцев.
Добрый день, Александр! Да сохранилась, т.к. монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций (номер 2290000a-14612) входят в список производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении. Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», но только в 60 лет.
СпроситьМало информации для точного ответа.
При общем стаже не менее 20 лет и вредном не менее 10 лет может выйти на пенсию уже
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 28.01.2020) "О страховых пенсиях"
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. Если мужщина работает по трудовому договору на вредном производстве, может ли он пойти на пенсию в 53 года.
Мало информации для точного ответа.
При общем стаже не менее 20 лет и вредном не менее 10 лет может выйти на пенсию уже
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 28.01.2020) "О страховых пенсиях"
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.
СпроситьТак как это рабочая группа и график сменный, то может. Здравствуйте! В соответствии с п.4.2 Гигиенических требований противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и условия труда, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений. В частности инвалидам, как правило, противопоказана работа в ночную смену возможность работы инвалида ночью должна быть отражена в специальном медицинском заключении (ст. 96 ТК РФ). Может ли работодатель принять на работу инвалида 3 группы с суточным дежурством? Условия работы не опасные не вредные не тяжёлые.
Здравствуйте! В соответствии с п.4.2 Гигиенических требований противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и условия труда, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений. В частности инвалидам, как правило, противопоказана работа в ночную смену возможность работы инвалида ночью должна быть отражена в специальном медицинском заключении (ст. 96 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте!
Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска - это обязанность работодателя.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Может работодатель отказать в предоставлении и ОПЛАТЕ дополнительного отпуска 7 календарных дней (ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЕ) за район приравненный к Крайнему Северу?
Здравствуйте!
Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска - это обязанность работодателя.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
СпроситьДоброго времени суток!
В соответствии с заключением спецоценки условий труда на рабочем месте по каждой конкретной должности, работники с вредными факторами, как правило, проходят ежегодные медицинские осмотры не реже 1 раза в год.
Если по итогу прохождения медицинского осмотра, у вас будут противопоказания по здоровью для работы по вашей должности, в заключении врачей должны указать наличие противопоказаний по здоровью.
Работодатель, в свою очередь, обязан будет отстранить вас от работы, с последующим либо увольнением, либо предложить имеющиеся вакансии, на которые ограничения по здоровью у вас не будет.
С уважением. 2 класс не является вредным и опасным, он считается допустимым. У меня на производстве определен код фактора по вредности п 1.2.38. уровень фактора по замеру 0.83 класс условий труда 2.Могут ли меня отстранить от работы при низком гемоглобине?
Доброго времени суток!
В соответствии с заключением спецоценки условий труда на рабочем месте по каждой конкретной должности, работники с вредными факторами, как правило, проходят ежегодные медицинские осмотры не реже 1 раза в год.
Если по итогу прохождения медицинского осмотра, у вас будут противопоказания по здоровью для работы по вашей должности, в заключении врачей должны указать наличие противопоказаний по здоровью.
Работодатель, в свою очередь, обязан будет отстранить вас от работы, с последующим либо увольнением, либо предложить имеющиеся вакансии, на которые ограничения по здоровью у вас не будет.
С уважением.
Спросить
Ирина, все зависит от того, что указано в спец. Оценке по вашей должности. Не важно, фактор 2, 3 и т.п. Если у вас предусмотрен в карте перечень необходимых врачей и факторов, то вы должны их пройти.
Результат мед. комиссии в любом случае предусматривает допуск к работе, либо не допуск.
Вам главное получить итоговое заключение.
С уважением.
СпроситьСогласно подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г.№ 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается досрочно мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 10 лет. Если я проработал качегаром 10 лет. сколько у меня идет вредного стажа.
Согласно подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г.№ 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается досрочно мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 10 лет.
СпроситьС 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда, которая должна проводиться в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Соответственно, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, оформленные после 31 декабря 2013 г., использоваться не могут (п. 2 Письма Минтруда России от 13.03.2014 N 17-3/В-113). Согласно ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и специализированной организацией, которая соответствует требованиям, приведенным в ст. 19 данного Закона. Это обязанность работодателя. В основном выявляются вредные факторы работы. Не является оценкой вашей рабочей квалификации. Если я работаю 20 лет у нас оттестация, если не пройду уволить можно меня.
С 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда, которая должна проводиться в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Соответственно, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, оформленные после 31 декабря 2013 г., использоваться не могут (п. 2 Письма Минтруда России от 13.03.2014 N 17-3/В-113). Согласно ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и специализированной организацией, которая соответствует требованиям, приведенным в ст. 19 данного Закона. Это обязанность работодателя. В основном выявляются вредные факторы работы. Не является оценкой вашей рабочей квалификации.
СпроситьЗдравствуйте. Право на досрочную пенсию предоставляется женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам. Если ваш стаж по Списку 2 составляет 8 лет, то право на досрочную пенсию у вас возникает по достижении возраста 51 год. По 2 списку вредных профессий нужно отработать 10 лет во вредном производстве, чтобы выйти на пенсию с 50 лет. Если вредный стаж не выработан, не хватает 2 года, может ли быть пересчитан пенсионный возраст или в таком случае вредный стаж вообще не рассматривается?
Здравствуйте. Право на досрочную пенсию предоставляется женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам. Если ваш стаж по Списку 2 составляет 8 лет, то право на досрочную пенсию у вас возникает по достижении возраста 51 год.
СпроситьЗдравствуйте. Пенсионный закон № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" содержит только 3 вида пенсий: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Вам назначили страховую пенсию по старости. Но не в 60 лет и позднее, как это предусмотрено для пенсий на общих основаниях, а ранее этого срока в связи с работой во вредных условиях труда. Можете сделать перерасчет, если у Вас имеются подтверждающие документы и есть основания для перерасчета. Сначала юристу покажите, что у Вас есть. Изучив документы, можно будет ответить на вопрос. Нахожусь на пенсии по старости. Работал во вредных условиях труда, поэтому вышел с 50. Но в выписке из ПФР прочитал, что мне назначена обычгая пенсия по старости и как проживающему в районах Крайнего Севера. Могу ли я сделать перерасчет пенсии в связи с работой во вредных условиях труда?
Здравствуйте. Пенсионный закон № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" содержит только 3 вида пенсий: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Вам назначили страховую пенсию по старости. Но не в 60 лет и позднее, как это предусмотрено для пенсий на общих основаниях, а ранее этого срока в связи с работой во вредных условиях труда.
Спросить
Можете сделать перерасчет, если у Вас имеются подтверждающие документы и есть основания для перерасчета. Сначала юристу покажите, что у Вас есть. Изучив документы, можно будет ответить на вопрос.
СпроситьЗдравствуйте, Юрий. В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 "О страховых пенсиях", при достижении 50-летнего возраста Вы имеете права выхода на пенсию др достижения пенсионного возраста, поскольку работа газоэлектросварщика относится к работам с вредными условиями труда. Извените я не написал по 2 списку газоэлектросварщик во сколько лет я должен уйти на пенсию. Льготный стаж газоэлектросварщика 11 лет 1 месяц а общий стаж 30 лет 6 месяцев во сколько я должен уйти на пенсию.
Здравствуйте, Юрий. В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 "О страховых пенсиях", при достижении 50-летнего возраста Вы имеете права выхода на пенсию др достижения пенсионного возраста, поскольку работа газоэлектросварщика относится к работам с вредными условиями труда.
Спросить
Здравствуйте.
Необходимо знать, какой класс условий труда установлен на конкретном рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ).
По общему правилу, работникам, осуществляющим трудовую функцию на рабочих местах, на которых в результате специальной оценки условий труда установлены вредные (класс 3, степени вредности 3.2 - 3.4) и (или) опасные (класс 4) условия труда, полагаются следующие гарантии и компенсации (статьи 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ):
- увеличение оплаты труда не менее чем на 4% от тарифной ставки (оклада), установленной для таких же работ с нормальными условиями труда;
- дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней;
- сокращённая рабочая неделя не более 36 часов.
С результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке.
Конкретную продолжительность дополнительного отпуска прописывает работодатель в локальном акте организации. Как правильно инасчитывают дополнительный отпуск шахтёра. По мимо 28 дней.
Здравствуйте.
Необходимо знать, какой класс условий труда установлен на конкретном рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ).
По общему правилу, работникам, осуществляющим трудовую функцию на рабочих местах, на которых в результате специальной оценки условий труда установлены вредные (класс 3, степени вредности 3.2 - 3.4) и (или) опасные (класс 4) условия труда, полагаются следующие гарантии и компенсации (статьи 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ):
- увеличение оплаты труда не менее чем на 4% от тарифной ставки (оклада), установленной для таких же работ с нормальными условиями труда;
- дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней;
- сокращённая рабочая неделя не более 36 часов.
С результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке.
Конкретную продолжительность дополнительного отпуска прописывает работодатель в локальном акте организации.
СпроситьНеизвестно, но в указанном списке - нет такого названия должности. Так что все зависит от работодателя.
Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 9 декабря 2014 г. N 997 н
ТИПОВЫЕ НОРМЫ
БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ
И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ СКВОЗНЫХ
ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ ВСЕХ ВИДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ
И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ,
ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ
ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ. Работаю снабженцем с 03.02.2020 г. По долгу службы провожу много времени в цехах, на складах где сответственно очень грязно, также провожу работы погрузочно-разгрузочные. ПО закону об охране труда мне положена спец одежда. В компании ее не дают (якобы еще не заработал) а если и дадут то при увольнении если срок службы одежды не вышел ее цену вычтут из зарплаты. Законно ли все это? и как на самом деле должно быть?
Неизвестно, но в указанном списке - нет такого названия должности. Так что все зависит от работодателя.
Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 9 декабря 2014 г. N 997 н
ТИПОВЫЕ НОРМЫ
БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ
И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ СКВОЗНЫХ
ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ ВСЕХ ВИДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ
И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ,
ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ
ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ.
СпроситьИрина, в соответствии с ч. 1 ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 25.10.1974 г. N 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
В соответствии с п. 174 указанного Списка в разделе "Общие профессии медицинских работников учреждений здравоохранения, социального обеспечения и просвещения" среднему медицинскому персоналу учреждений здравоохранения, просвещения и социального обеспечения установлена продолжительность дополнительного отпуска в размере 12 рабочих дней. Сколько дней должен быть отпуск у м\с детского сада на Камчатке?
Ирина, в соответствии с ч. 1 ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 25.10.1974 г. N 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
В соответствии с п. 174 указанного Списка в разделе "Общие профессии медицинских работников учреждений здравоохранения, социального обеспечения и просвещения" среднему медицинскому персоналу учреждений здравоохранения, просвещения и социального обеспечения установлена продолжительность дополнительного отпуска в размере 12 рабочих дней.
СпроситьВам нужно подать исковое заявление в суд на вашу организацию о взыскании и прибавке к пенсии за вредные условия труда. Мне работодатель напротижении 13 лет не платит за роботу с вредными условиями труда. Вредный стаж невошол в пенсию.
Вопрос-как мне исправить эту ситуацию?
Вам нужно подать исковое заявление в суд на вашу организацию о взыскании и прибавке к пенсии за вредные условия труда.
СпроситьУважаемый Сергей, если ваша рабочая специальность попадает в число Списков 1,2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, тогда Вы имеете право оспорить действие работодателя не включающего в стаж Вашу работу во вредных условиях. Добрый день! Как вы приняты на работу. По договору ГПХ, как вас оформили, если с Вами постоянно продлевают или заключают новый договор на выполнение одной и той же работы, то его можно потребовать через труд инспекцию признать трудовым договором, а с ним вы получите стаж за вредность и прочее, что положено штатному сотруднику. Обратитесь в трудинспекцию. Удачи! Я работаю в цеху по добыче нефти и газа вне бригады, мне не идёт стаж за вредность, можно ли это оспорить.
Уважаемый Сергей, если ваша рабочая специальность попадает в число Списков 1,2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, тогда Вы имеете право оспорить действие работодателя не включающего в стаж Вашу работу во вредных условиях.
Спросить
Добрый день! Как вы приняты на работу. По договору ГПХ, как вас оформили, если с Вами постоянно продлевают или заключают новый договор на выполнение одной и той же работы, то его можно потребовать через труд инспекцию признать трудовым договором, а с ним вы получите стаж за вредность и прочее, что положено штатному сотруднику. Обратитесь в трудинспекцию. Удачи!
СпроситьК, сожалению, прав. Необходимо не менее 80 % рабочего времени быть занятым на работах с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда. ФЗ - 400 Отработал в лесхозе с 1986 по 1991 год в должности мастер леса под моим руководством находились лесники и две лесозаготовительные бригады в ПФ объяснили что вредный стаж вам не зачтется так как вы находились 50%рабочего времени на заготовке леса, а также 50% на работе с лесниками. Прав ли ПФ?
К, сожалению, прав. Необходимо не менее 80 % рабочего времени быть занятым на работах с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда. ФЗ - 400
СпроситьВы и обязаны платить зарплату не ниже МРОТа. А уж сколько будет работать - это ваше и работника дела. Главное, чтобы не меньше.
С уважением. Добрый вечер! З/п не ниже МРОТ. Время работы можно указать - согласно графика сменности. По поводу часов, нужно смотреть спецоценку рабочего места (СОУТ), есть ряд профессий, которым переработка запрещена-водители, работники, работающие с вредными и опасными условиями труда. Надо понимать все аспекты. Надо быть готовой. Если что обосновать почему люди работают 230 часов, а не 180, подстраховать себя на случай проверки инспекции по труду. Могу ли я указать в трудовом договоре заработную плату, равную МРОТ (с указанием точной суммы) но не указывать время работы. И будет ли нарушением если за этот оклад, работник отработает не 180 положенных часов (исходя из 40 час. в неделю) а 230 часов,?
Вы и обязаны платить зарплату не ниже МРОТа. А уж сколько будет работать - это ваше и работника дела. Главное, чтобы не меньше.
С уважением.
СпроситьДобрый вечер! З/п не ниже МРОТ. Время работы можно указать - согласно графика сменности. По поводу часов, нужно смотреть спецоценку рабочего места (СОУТ), есть ряд профессий, которым переработка запрещена-водители, работники, работающие с вредными и опасными условиями труда. Надо понимать все аспекты. Надо быть готовой. Если что обосновать почему люди работают 230 часов, а не 180, подстраховать себя на случай проверки инспекции по труду.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей.
Подземные работы - СПИСОК N 1 ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ, НА РАБОТАХ С ОСОБО ВРЕДНЫМИ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ
(ПО СТАРОСТИ) НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ
(в ред. Постановлений Кабинета Министров СССР от 09.08.1991 N 591, от 23.07.1991 N 497; Постановления Совмина РСФСР от 02.10.1991 N 517) Работаю в добывающей промышленности, под землёй,какая тарифная сетка должна быть на таких предприятиях?
Здравствуйте, Андрей.
Подземные работы - СПИСОК N 1 ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ, НА РАБОТАХ С ОСОБО ВРЕДНЫМИ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ
(ПО СТАРОСТИ) НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ
(в ред. Постановлений Кабинета Министров СССР от 09.08.1991 N 591, от 23.07.1991 N 497; Постановления Совмина РСФСР от 02.10.1991 N 517)
СпроситьСогласно п. 1) ч. 1 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. Поэтому да Вы имеете право на досрочный выход на пенсию. Я 1962 г. рождения, отработал механиком плавсостава 10 лет 8 месяцев-список 2.Имею ли я право выхода на пенсию досрочно?
Согласно п. 1) ч. 1 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. Поэтому да Вы имеете право на досрочный выход на пенсию.
СпроситьСогласно Закона о страховых пенсиях п.1, ч 1 ст.30 страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 15 лет.
Наличие двух детей и не менее 17 лет трудового стажа, при наличии общего стажа 20 лет и коэффициента не менее 30 дает вам право в соответствии со статьей 32 Закона о страховых пенсиях уйти на пенсию в 50 лет.
Однако вам нужно проконсультироваться в пенсионном фонде, достаточно ли у вас документов подтверждающих ваше право. Вредного стажа по 2 списку 9,8 лет, сахалинского стажа 20 лет, имею двоих детей 1990 и 2000 года рождения, могу ли выйти на пенсию в 45 лет?
Согласно Закона о страховых пенсиях п.1, ч 1 ст.30 страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 15 лет.
Наличие двух детей и не менее 17 лет трудового стажа, при наличии общего стажа 20 лет и коэффициента не менее 30 дает вам право в соответствии со статьей 32 Закона о страховых пенсиях уйти на пенсию в 50 лет.
Однако вам нужно проконсультироваться в пенсионном фонде, достаточно ли у вас документов подтверждающих ваше право.
СпроситьДа действует
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22 (ред. от 29.05.91) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ" Действует ли в 2020 году Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22
Да действует
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22 (ред. от 29.05.91) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ"
СпроситьТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
[quote]""В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.[/quote]
В день донации-бесплатное питание, внеочередное получение путевки в санаторий по месту работы или учебы, также, [b]ежегодная единовременная выплата в размере 14 145 руб.[/b]эту выплату можно потратить на по своему усмотрению. Какие льготы действуют для почетного донора в Костромской области?
ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
""В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В день донации-бесплатное питание, внеочередное получение путевки в санаторий по месту работы или учебы, также, ежегодная единовременная выплата в размере 14 145 руб.эту выплату можно потратить на по своему усмотрению.
СпроситьДа обязана предоставлять сезонную одежду. Ришат, в статье 221 Трудового кодекса Российской Федерации сказано, что «на работах с вредными и/или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются прошедшие обязательную сертификацию специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты». В эту категорию, несомненно, попадают сотрудники: строительных организаций; горно-и нефтедобывающих предприятий; машиностроительных и сталелитейных производств; предприятий ЖКХ, МЧС и т.д. Кроме того, всем категориям работников, чья деятельность связана с пребыванием на открытом воздухе, необходимо самым тщательным образом подойти к выбору зимней специальной одежды, которая обеспечит длительное комфортное пребывание при низких температурах. Организация должна ли предоставлять теплую спецовку в зимние время, при обезательных работ.
Ришат, в статье 221 Трудового кодекса Российской Федерации сказано, что «на работах с вредными и/или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются прошедшие обязательную сертификацию специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты». В эту категорию, несомненно, попадают сотрудники: строительных организаций; горно-и нефтедобывающих предприятий; машиностроительных и сталелитейных производств; предприятий ЖКХ, МЧС и т.д. Кроме того, всем категориям работников, чья деятельность связана с пребыванием на открытом воздухе, необходимо самым тщательным образом подойти к выбору зимней специальной одежды, которая обеспечит длительное комфортное пребывание при низких температурах.
СпроситьРовно столько сколько не хватает. Спецстаж докупить или зачесть нельзя. Здравствуйте, Валерий! Как я понимаю, речь идет о том, во сколько Вы сможете уйти на пенсию в связи с работой с вредными условиями труда. Поскольку у Вас 9 полных лет стажа по Списку № 1, постольку Вы имеете право уйти на пенсию со снижением пенсионного возраста (60 лет) на 9 лет, т.е. в 51 год (в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального Закона "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ). Но это при условии, что у Вас на тот момент будет 20 лет страхового стажа.
С уважением, А.Д.Руслин. Не хватает первого списка одного месяца сколько нужно отработать чтобы уйти на пенсию.
Здравствуйте, Валерий! Как я понимаю, речь идет о том, во сколько Вы сможете уйти на пенсию в связи с работой с вредными условиями труда. Поскольку у Вас 9 полных лет стажа по Списку № 1, постольку Вы имеете право уйти на пенсию со снижением пенсионного возраста (60 лет) на 9 лет, т.е. в 51 год (в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального Закона "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ). Но это при условии, что у Вас на тот момент будет 20 лет страхового стажа.
С уважением, А.Д.Руслин.
СпроситьПриказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 13.12.2019) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111)
Вывод: если вы полностью здоровы, и ваш возраст не достиг пенсионного, то вполне имеете право работать горнорабочим. Предельный возраст для устройства горнорабочим подземным.
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 13.12.2019) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111)
Вывод: если вы полностью здоровы, и ваш возраст не достиг пенсионного, то вполне имеете право работать горнорабочим.
Спросить
