Рассмотрение заявления работодателем / Заявления - 851 советов адвокатов и юристов
Подавайте иск в суд на работодателя Обращайтесь в суд. Необходимо понимать, какое именно нарушение. Исходя из этого определять порядок действий. Разговоры о суде преждевременны... Обращайтесь с иском в суд. Здравствуйте, Павел!
Решение, принятое прокуратурой по результатам рассмотрения заявлений, не препятствует обращению за защитой своих прав в суд.
Вы можете воспользоваться правом судебной защиты. Но не пропустите сроки обращения в суд, по трудовым спорам установлены специальные сроки в зависимости от того, по какому вопросу обращаетесь. Сроки указаны в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
При пропуске срока по уважительным причинам, он может быть восстановлен судом.
Бездействие должностных лиц прокуратуры может быть обжаловано в суде в порядке административного судопроизводства. Работодатель нарушил мои трудовое право, прокуратура отписка, ген прокуратура бездействует тоже отписки, кому надорваться на бездействие ген прокуратуры?
Необходимо понимать, какое именно нарушение. Исходя из этого определять порядок действий. Разговоры о суде преждевременны...
Спросить
Здравствуйте, Павел!
Решение, принятое прокуратурой по результатам рассмотрения заявлений, не препятствует обращению за защитой своих прав в суд.
Вы можете воспользоваться правом судебной защиты. Но не пропустите сроки обращения в суд, по трудовым спорам установлены специальные сроки в зависимости от того, по какому вопросу обращаетесь. Сроки указаны в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
При пропуске срока по уважительным причинам, он может быть восстановлен судом.
Бездействие должностных лиц прокуратуры может быть обжаловано в суде в порядке административного судопроизводства.
СпроситьВам необходимо готовить иск и обращаться в суд с требованием о взыскании Мария, направьте требование на электронную почту работодателя, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Глава 60. ТК РФ Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров (ст. 381 - 397) Вы вправе взыскать заработную плату в судебном порядке, сообщение работодателю можно не направлять. Мания, здравствуйте!
Вам следует обращаться в суд с иском. Письмо с требованием отправлять не обязательно. Работодатель при увольнении не выплатил зарплату за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Прошло почти три недели. На сообщения и звонки не отвечает. Что можно сделать? Обязательно ли направлять письмо с требованием выплаты на юр. адрес организации? Есть вероятность, что оно получено не будет
Мария, направьте требование на электронную почту работодателя, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Глава 60. ТК РФ Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров (ст. 381 - 397)
Спросить
Вы вправе взыскать заработную плату в судебном порядке, сообщение работодателю можно не направлять.
Спросить
Мания, здравствуйте!
Вам следует обращаться в суд с иском. Письмо с требованием отправлять не обязательно.
СпроситьДобрый день!
По закону работодатель не обязан Вам отвечать.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. 30 дней на общее рассмотрение Написал заявление начальнику цеха и зарегистрировал у секреторя свходящим номером. В какие сроки должен поступить ответ и в соответствии с каким законом
Добрый день!
По закону работодатель не обязан Вам отвечать.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Трудовое законодательство не предусматривает обязанности работодателя предоставлять письменный ответ на обращение работника и не устанавливает предельного срока, в течение которого такой ответ должен быть дан. Закон также не содержит и обязанности работодателя вести журнал или иной документ, в котором бы фиксировались письменные заявления работников.
Нормы Закона N 59-ФЗ, устанавливающие срок для рассмотрения письменных обращений граждан, а также порядок рассмотрения таких обращений к рассматриваемой ситуации не применяются.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Добрый вечер, Сергей.
Написал в ЛС. Это вы так апелляционную жалобу пишете, задав 350 вопросов на бесплатном сайте ( Трудовое законодательство не предусматривает обязанности работодателя предоставлять письменный ответ на обращение работника и не устанавливает предельного срока, в течение которого такой ответ должен быть дан. Закон также не содержит и обязанности работодателя вести журнал или иной документ, в котором бы фиксировались письменные заявления работников.
Нормы Закона N 59-ФЗ, устанавливающие срок для рассмотрения письменных обращений граждан, а также порядок рассмотрения таких обращений к рассматриваемой ситуации не применяются. Какими нормами трудового законодательства закреплено, что работодатель обязан обеспечить работнику возможность беспрепятственного обращения к нему с личными обращениями, которые подлежат регистрации?
Это вы так апелляционную жалобу пишете, задав 350 вопросов на бесплатном сайте (
СпроситьТрудовое законодательство не предусматривает обязанности работодателя предоставлять письменный ответ на обращение работника и не устанавливает предельного срока, в течение которого такой ответ должен быть дан. Закон также не содержит и обязанности работодателя вести журнал или иной документ, в котором бы фиксировались письменные заявления работников.
Нормы Закона N 59-ФЗ, устанавливающие срок для рассмотрения письменных обращений граждан, а также порядок рассмотрения таких обращений к рассматриваемой ситуации не применяются.
СпроситьДобрый день. Это значит, что возбуждено исполнительное производство. По мере поступления информации об имеющихся счетах, открытых на имя должника, будут производиться списания денежных средств, в случае, если требование не будет исполнено в добровольном порядке. Когда пристав вынесет постановление об оставлении должнику суммы прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 669,00 руб. и когда оно дойдёт до работодателя и в банк, где вы получаете ЗП. Заявление моё о снижении процента вычита из зп Пристав удовлетворил что мне делать дальше ехать к приставу или же пристав направит постановление о снижении процента с 50% до 25%
установлен ли скоро для отправки работадателю. Судебный Пристав Постановил 1) Заявление Пупкину А В удовлетворить. 2) В рамках исполнительного производства номер ты дым Требование заявителя принято к рассмотрению. Что это значит? И когда ждать снижения суммы списания из зп.
Добрый день. Это значит, что возбуждено исполнительное производство. По мере поступления информации об имеющихся счетах, открытых на имя должника, будут производиться списания денежных средств, в случае, если требование не будет исполнено в добровольном порядке.
Спросить
Что делать, если пенсионный фонд задерживает выплату пенсии в связи с работой во времена социализма?
Досрочная пенсия устанавливается при подтверждении льготного стажа. Если стаж подтвердит ваш работодатель, пенсию установят.
О подтверждении льготного стажа здесь
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Вам надо в письменном виде подать заявление на назначение пенсии.
ПФ может делать запросы в организации, срок рассмотрения - до 3 мес.
В любом случае если вы идете на пенсию позже, то вам должны начислить повышающий коэффициент к пенсии.
Что касается пенсии досрочной - надо обязательно обращаться к юристу по пенсиям, ПФ очень не любит выводить на пенсию людей раньше. Я работал во времена социализма кабельщиком-спайщиком 6 лет 4 месяца т.е.полловино срока по вредности теперь мне 60 лет при обращение в пенсионный фонд мне сначало сказали что должен был уйти на пенсию в 58 лет а потом стали делать запрос в организацию-которая переименовалась нотакже относится к управлению связи иответ будет в течение 3 месяцев-что делать.
Досрочная пенсия устанавливается при подтверждении льготного стажа. Если стаж подтвердит ваш работодатель, пенсию установят.
О подтверждении льготного стажа здесь
Спросить
Вам надо в письменном виде подать заявление на назначение пенсии.
ПФ может делать запросы в организации, срок рассмотрения - до 3 мес.
В любом случае если вы идете на пенсию позже, то вам должны начислить повышающий коэффициент к пенсии.
Что касается пенсии досрочной - надо обязательно обращаться к юристу по пенсиям, ПФ очень не любит выводить на пенсию людей раньше.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо направить претензию в письменном виде работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ с требованием выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней), а также Жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру (Срок рассмотрения 30 дней). Если досудебный порядок не принесет результатов, то подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. Устроился в компанию в прошлом году аутсорсинговая фирма работает на автодозвонах, есть и входящие линии. Проблема в том, что они игнорируют выплату заработной платы хотя отработал положенное время официально не трудоустраивался. Есть переписка с руководителем, где нет никакой конкретики по выплате к тому же узнал, что меня уволили, хотя об этом я узнал случайно. И мне должны были выплатить тем более за то время, что я отоаботал. Поскольку за декабрь ни получил ни копейки. Что делать?
Здравствуйте!
Вам необходимо направить претензию в письменном виде работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ с требованием выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней), а также Жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру (Срок рассмотрения 30 дней). Если досудебный порядок не принесет результатов, то подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте.
Пока обращаться к работодателю с письменным требованием о выплате. Для официального обращения в трудовую инспекцию или в суд необходимо подтверждение, что Вы работали в данной организации.
С уважением. Здравствуйте!
Вам необходимо направить претензию в письменном виде работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ с требованием выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней), а также Жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру (Срок рассмотрения 30 дней). Если досудебный порядок не принесет результатов, то подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. Прошу у вас помощи со следующей проблемой.
Работал 2 месяца (не официально) , перестлал работал из-за задержки зарплаты на 2 недели. На данный момент прошло уже почти несколько месяцев, а мои деньги мне ещё никто не отдал. Постоянно кормят завтраками. Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации?
Здравствуйте.
Пока обращаться к работодателю с письменным требованием о выплате. Для официального обращения в трудовую инспекцию или в суд необходимо подтверждение, что Вы работали в данной организации.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо направить претензию в письменном виде работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ с требованием выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней), а также Жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру (Срок рассмотрения 30 дней). Если досудебный порядок не принесет результатов, то подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьДа ерунда это, а не акт.
С уважением. Акт силу имеет.
Вам жаловаться надо в прокуратуру и ГИТ Роструда по факту невыплаты расчета. Здравствуйте!
Вам необходимо подать работодателю претензию в рамках досудебного порядка урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней) Если досудебный порядок не принесет результатов, то подавать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. При увольнении не выплатили зарплату, я сообщил, что пока зарплату не выплатили увольнять и принуждать выйти на работу не имеют права. Пригласили подписать приказ в кадры к 16:00, беседа состоялась с 16:50 до 17:30, далее так как я отказался подписывать приказ, составили акт, это уже 18:00, при том, что рабочий день в пятницу короткий, до 16:00. Имеет ли акт юридическую силу, если составлен и подписан уже в нерабочее время?
Акт силу имеет.
Вам жаловаться надо в прокуратуру и ГИТ Роструда по факту невыплаты расчета.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо подать работодателю претензию в рамках досудебного порядка урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней) Если досудебный порядок не принесет результатов, то подавать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте
Так же постановление о сохранении прожиточного минимума поступит вам на госуслуги. Туда же и пришлют постановление об удовлетворении или отказе в удовлетворении обращения. Добрый день
Они присылают постановление - либо об удовлетворении вашего заявления, либо о отказе в удовлетворении ваших требований. Вы должны предоставить и справку о доходах и банковские реквизиты. Рассмотрение заявления 10 рабочих дней. Пристав обязан вынести постановление о применении прожиточного в размере 15 669,00 руб. и направить его вам (Госуслуги), работодателю, в банк, где вы ЗП получаете. А в бухгалтерию я что должна буду предоставить? Если я буду писать заявление приставам на сохранение прожиточного минимума через госуслуги. Куда они мне должны прислать ответ?
Туда же и пришлют постановление об удовлетворении или отказе в удовлетворении обращения.
Спросить
Добрый день
Они присылают постановление - либо об удовлетворении вашего заявления, либо о отказе в удовлетворении ваших требований.
СпроситьВы должны предоставить и справку о доходах и банковские реквизиты. Рассмотрение заявления 10 рабочих дней. Пристав обязан вынести постановление о применении прожиточного в размере 15 669,00 руб. и направить его вам (Госуслуги), работодателю, в банк, где вы ЗП получаете.
Спросить
К исп. производствам [b]не применяется [/b]срок исковой давности. Вообще механизм есть. Если деньги списали, а судебный приказ, например, отменили позже, то в этом случае нужно писать заявление приставам о возврате. Срок предъявления судебного приказа - три года с даты его вынесения. Если он вынесен за пределами исковой давности, то подайте в соответствующий суд заявление об отмене судебного приказа. Если средства уже были перечислены банку, то есть прошло достаточно времени и производство закрыто, то вам скорее с иском о возврате средств к банку. Это будет, если я не ошибаюсь, возврат неосновательного обогащения. Смотря от какого года займ либо кредит и когда была последняя оплата. 26.09.2022 Взыскали с меня по исп. листу, деньги взысканы через работодателя. Скоро будет решение суда, что данные исп. листы не имеют юр. силы, из-за срока исковой давности. Что нужно сделать, чтобы вернуть деньги. Истец юр.лицо (банк) .
Вообще механизм есть. Если деньги списали, а судебный приказ, например, отменили позже, то в этом случае нужно писать заявление приставам о возврате. Срок предъявления судебного приказа - три года с даты его вынесения. Если он вынесен за пределами исковой давности, то подайте в соответствующий суд заявление об отмене судебного приказа. Если средства уже были перечислены банку, то есть прошло достаточно времени и производство закрыто, то вам скорее с иском о возврате средств к банку. Это будет, если я не ошибаюсь, возврат неосновательного обогащения.
СпроситьДобрый день!
Обращайтесь в с суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Исковое заявление составляется в порядке ст.131 ГПК РФ. Да, пишите повторное обращение. Законодательство не ограничивает количество раз обращения за защитой своих прав. Прокуратура же накажет работодателя за исполнение прокурорского предписания. Добрый день. Работники прокуратуры сами должны отслеживать исполнение предписания (представления). В силу загруженности они могли пропустить срок проверки предписания (представления). В ответе на Ваше обращение из прокуратуры в низу должен быть указан исполнитель и его номер телефона (т.е. должностное лицо ответственное за рассмотрение Вашего обращения). Можно данному работнику позвонить по телефону и сообщить о факте не выплаты заработанной платы. Прокуратура выписала предписание предприятию выплатить задолженность по заработной плате, прошел месяц и задолженность не выплачена полностью. Мне написать повторное обращение в прокуратуру?
Добрый день!
Обращайтесь в с суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Исковое заявление составляется в порядке ст.131 ГПК РФ.
Спросить
Законодательство не ограничивает количество раз обращения за защитой своих прав. Прокуратура же накажет работодателя за исполнение прокурорского предписания.
Спросить
Добрый день. Работники прокуратуры сами должны отслеживать исполнение предписания (представления). В силу загруженности они могли пропустить срок проверки предписания (представления). В ответе на Ваше обращение из прокуратуры в низу должен быть указан исполнитель и его номер телефона (т.е. должностное лицо ответственное за рассмотрение Вашего обращения). Можно данному работнику позвонить по телефону и сообщить о факте не выплаты заработанной платы.
СпроситьОбращаться с исковым заявлением в суд, просить включить данный период с трудовой стаж. В суде ходатайствовать о запросе работодателю в Беларусь для получения соответствующих документов. Лучше очно обратиться к юристу. Получаете письменный отказ, потом иск в суд. Здравствуйте!
Обратитесь в Пенсионный Фонд в письменном виде с заявлением о включении стажа за данный период. (срок рассмотрения 30 дней) если поступит отказ, то подавать исковое заявление в суд. Пенсионный фонд отказывается учитывать подтверждённый записями в трудовой книжке и справками об уплате страховых взносов. Работала в Республике Беларусь 2004-2005 г. Какие мои действия.
Здравствуйте!
Обратитесь в Пенсионный Фонд в письменном виде с заявлением о включении стажа за данный период. (срок рассмотрения 30 дней) если поступит отказ, то подавать исковое заявление в суд.
СпроситьКонечно работает, телевизор! Срок на рассмотрение жалобы до 30 дней, жалуйтесь в инспекцию по охране труда. Здравствуйте.
Для взыскания невыплаченных работодателем необходимо обращаться с иском в суд.
Прокуратура - это надзорный орган за деятельностью контролирующих органов. В лучшем случае перешлю Вашу жалобу в трудовую инспекцию. Либо разъяснят, что нужно обращаться в суд.
С уважением. Подавал ген. Пракуратуру жалобу.. Переслали в Пракуратуру Алтая.. деньги то мне не выплатили в Магадане? Вот и вся работа? Т.е. делать, чтобы не чего не делать. Подал в Пракуратура г.Магадан заявление.. О не выплате заработной платы.. И тишина.
Вообще у нас что-то в России работает?
Конечно работает, телевизор! Срок на рассмотрение жалобы до 30 дней, жалуйтесь в инспекцию по охране труда.
СпроситьЗдравствуйте.
Для взыскания невыплаченных работодателем необходимо обращаться с иском в суд.
Прокуратура - это надзорный орган за деятельностью контролирующих органов. В лучшем случае перешлю Вашу жалобу в трудовую инспекцию. Либо разъяснят, что нужно обращаться в суд.
С уважением.
Спросить
Подавал ген. Пракуратуру жалобу.. Переслали в Пракуратуру Алтая.. деньги то мне не выплатили в Магадане? Вот и вся работа? Т.е. делать, чтобы не чего не делать.
Спросить
Если вы хотите взыскать заработную плату, то вам в суд, и работать над доказательствами нужно вам, а не ген прокуратуре.
От ваших действий или бездействия зависит успех судебных разбирательств.
СпроситьКак добиться выплаты зарплаты и отпускных - опыт написания заявления в прокуратуру и взыскания долга
Обращайтесь самостоятельно в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. В федеральном законе написано, что обращение граждан, будь-то заявление, предложение или жалоба, должно быть рассмотрено в течении 30 дней со дня подачи обращения, но также срок рассмотрения обращения может быть продлен не позднее чем на 30 дней. Здравствуйте!
Прокуратура осуществляет общий надзор, если вы хотите взыскать денежные средства с работодателя, вам необходимо подать письменную претензию в рамках досудебного урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы, неустоек и компенсаций. Если досудебный порядок не принесет результатов, то необходимо подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. Написано заявление в прокуратуру по поводу не выплаты зарплаты, отпускных и расчета. Прошло почти два месяца и тишина. Что делать?
Обращайтесь самостоятельно в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
Спросить
В федеральном законе написано, что обращение граждан, будь-то заявление, предложение или жалоба, должно быть рассмотрено в течении 30 дней со дня подачи обращения, но также срок рассмотрения обращения может быть продлен не позднее чем на 30 дней.
СпроситьЗдравствуйте!
Прокуратура осуществляет общий надзор, если вы хотите взыскать денежные средства с работодателя, вам необходимо подать письменную претензию в рамках досудебного урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы, неустоек и компенсаций. Если досудебный порядок не принесет результатов, то необходимо подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьДобрый день!
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте и Вам составят ходатайство о рассмотрении дела без участия свидетеля. Суд его оштрафует. А работодатель не имеет права ни при каких обстоятельствах не отпускать в суд. У меня мой муж не сможет явится на суд в качестве свидетеля, как правильно написать заявление о том что он не явится на суд так как он работает и его не отпускают с объекта.
Добрый день!
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте и Вам составят ходатайство о рассмотрении дела без участия свидетеля.
СпроситьСуд его оштрафует. А работодатель не имеет права ни при каких обстоятельствах не отпускать в суд.
СпроситьДело рассматривается в течение 2 мес. Принятие дела к производству и назначение даты слушания происходит в течении месяца после того, как суд получит заявление. А дату рассмотрения могут назначить и на более поздний срок. Законом установлен срок рассмотрения 2 месяца.
По факту это может быть и меньше и больше. Сколько обычно суд рассматривает заявление и назначает заседание? Дело по трудовым отношениям. Работодатель не выплатил расчет.
Принятие дела к производству и назначение даты слушания происходит в течении месяца после того, как суд получит заявление. А дату рассмотрения могут назначить и на более поздний срок.
Спросить
Законом установлен срок рассмотрения 2 месяца.
По факту это может быть и меньше и больше.
СпроситьОб этом указывать нет необходимости, так как этот спор о другом предмете по другим основаниям. Здравствуйте, указывать в исковое заявлении нет необходимости. О данных обстоятельствах можно указать в процессе рассмотрения дела в своих пояснениях. Рассматривается в суде трудовой спор о признании приказа об отстранении работника от работы незаконным. Следует ли указывать письменно для суда, рассматривающего данный трудовой спор, в числе доводов признания приказ незаконным приводить обстоятельство того, что ранее между данными работником и работодателем был трудовой спор об увольнении с работы, по результатам которого вступившим в законную силу решением суда, не опровергнутым в установленной законом процедуре, признан незаконным приказ работодателя о расторжении трудового договора с работником или это для суда значения иметь не будет, как обстоятельство не имеющее отношение к делу?
Об этом указывать нет необходимости, так как этот спор о другом предмете по другим основаниям.
Спросить
Здравствуйте, указывать в исковое заявлении нет необходимости. О данных обстоятельствах можно указать в процессе рассмотрения дела в своих пояснениях.
СпроситьОльга, Вам необходимо в срочном порядке обратиться устно и письменно к главврачу с описанием всех обстоятельств, описать, что, где, как и когда и попросить исправить в листе нетрудоспособности ваш код с 02 на 04.
После пишите заявление работодателю с требованием провести расследование вашего случая. Если работник при производственной травме заявил в больнице бытовую травму, а потом по какой-либо причине передумал, то можно ли человеку отказаться от своих слов и заявить производственную травму? Травма - отрезаны две фаланги безымянного пальца левой руки при производстве колбасы (случайно нажала не ту кнопку на оборудовании).
Ольга, Вам необходимо в срочном порядке обратиться устно и письменно к главврачу с описанием всех обстоятельств, описать, что, где, как и когда и попросить исправить в листе нетрудоспособности ваш код с 02 на 04.
После пишите заявление работодателю с требованием провести расследование вашего случая.
СпроситьЭто право работодателя кого подавать на награждение. Но вы можете направить заявление о рассмотрении вопроса о награждении вас. Если будет отказ то имеете право обжаловать его если он будет необоснованным. Как быть? Гл.врач не пишет ходатайство для награждения правительственной грамотой, а у меня стаж 40 лет иположит. Характеристика.
Это право работодателя кого подавать на награждение. Но вы можете направить заявление о рассмотрении вопроса о награждении вас. Если будет отказ то имеете право обжаловать его если он будет необоснованным.
СпроситьВам надо со всеми документами обратиться в ССП и непосредственно в банк. Возможно, что это просто техническая ошибка. Такое к сожалению бывает. Дело в том, что если договор не был расторгнут в ходе рассмотрения судом, то вам просто тупо насчитали проценты.
С уважением. Сверьте номера испол листов, если они одинаковые, то работодатель должен отказать в удержаниях, так как они уже были произведены. Обжалуйте постановление о возбуждении исполнительного производства. Здравствуйте, обжалуйте решение пристава старшему приставу или в суд. Напишите заявление в банк. Такой вопрос, у меня был долг в банке, я перестала выплачивать и банк подал в суд, выйграл и на работу пришёл исполнительный лист по которому я выплатила долг и испольнильный сбор, прошёл год и этот же банк опять прислал исполнитель лист на такую же сумму как такое возможно если долг я уже выплатила и исполнительный лист закрыт.
Вам надо со всеми документами обратиться в ССП и непосредственно в банк. Возможно, что это просто техническая ошибка. Такое к сожалению бывает.
СпроситьДело в том, что если договор не был расторгнут в ходе рассмотрения судом, то вам просто тупо насчитали проценты.
С уважением.
Спросить
Сверьте номера испол листов, если они одинаковые, то работодатель должен отказать в удержаниях, так как они уже были произведены.
Спросить
Евгения, пусть ваш муж выбирает рассмотрение уг.дела в особом порядке, ваше ходатайство не поможет. Я бы не советовал в особом. Слишком много нюансов. Лучше писать ходатайство, а еще лучше - нанять хорошего адвоката.
С уважением. Здравствуйте. Попросите работодателя Вашего мужа написать в суд заявление, не лишать мужа свободы, с соответствующей положительной характеристикой на мужа, указанной в этом же заявлении. Как можно написать прошение о том чтобы мужу дали условный срок по статье 158 часть три потратил деньги с карты которую нашёл он единственный содержит финансовую семью нужно чтобы был на воле и помогал так как мы многодетная семья.
Евгения, пусть ваш муж выбирает рассмотрение уг.дела в особом порядке, ваше ходатайство не поможет.
СпроситьЯ бы не советовал в особом. Слишком много нюансов. Лучше писать ходатайство, а еще лучше - нанять хорошего адвоката.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Попросите работодателя Вашего мужа написать в суд заявление, не лишать мужа свободы, с соответствующей положительной характеристикой на мужа, указанной в этом же заявлении.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, Вы можете выдать личное дело работника для представления его в суд или прокуратуру. Согласие работника на это не требуется. Как правило, на руки самому работнику его личное дело не выдается, а представляется в суд представителем работодателя. При этом Ваш сотрудник, которому будет выдано дело, должен иметь доступ к персональным данным работников. Здравствуйте!
Нет сам факт обращения с жалобой в прокуратуру не является основанием для того, чтобы заводить на него личное дело. Нет никаких личных дел при обращении в прокуратуру. Письмо, заявление, жалоба гражданина в прокуратуру подлежат регистрации в отделе писем прокуратуры (в канцелярии, приемной).
"Личное дело" на гражданина, обратившего в прокуратуру, прокуратурой (или другой организацией) - не заводится.
По результатам рассмотрения обращения прокуратура направляет письменный ответ лицу, который обратился в прокуратуру. Заводится ли личное дело на обратившихся в прокуратуру? Или как это происходит.
Здравствуйте.
Да, Вы можете выдать личное дело работника для представления его в суд или прокуратуру. Согласие работника на это не требуется. Как правило, на руки самому работнику его личное дело не выдается, а представляется в суд представителем работодателя. При этом Ваш сотрудник, которому будет выдано дело, должен иметь доступ к персональным данным работников.
Спросить
Здравствуйте!
Нет сам факт обращения с жалобой в прокуратуру не является основанием для того, чтобы заводить на него личное дело.
СпроситьПисьмо, заявление, жалоба гражданина в прокуратуру подлежат регистрации в отделе писем прокуратуры (в канцелярии, приемной).
"Личное дело" на гражданина, обратившего в прокуратуру, прокуратурой (или другой организацией) - не заводится.
По результатам рассмотрения обращения прокуратура направляет письменный ответ лицу, который обратился в прокуратуру.
СпроситьС момента получения его работодателем. Добрый день!
В отсчет срока подачи заявления об увольнении по собственному желанию входят 14 календарных дней, наступающие со дня, следующего за днем получения работодателем заявления. При этом выходные и нерабочие праздничные дни не исключаются из срока предупреждения об увольнении по собственному желанию. Со следующего дня и начнётся отсчёт 14 или 3-х дней до даты увольнения. Если заявление об увольнении подать в выходные дни, с кого дня пойдет отсчёт рассмотрения его?
Добрый день!
В отсчет срока подачи заявления об увольнении по собственному желанию входят 14 календарных дней, наступающие со дня, следующего за днем получения работодателем заявления. При этом выходные и нерабочие праздничные дни не исключаются из срока предупреждения об увольнении по собственному желанию.
СпроситьВ вышестоящую прокуратуру и суд обращаться. Здравствуйте!
Эффективней всего это обратиться в суд с исковым заявлением в отношении работодателя. Ольга, надо знать суть Вашей проблемы, чтобы грамотно ее решать. Куда подать жалобу на Трудовую инспекцию так как мою жалобу не рассматривают хотя прокуратура отправляла мне говорят что у них нет письма. Я так понимаю что мой работодатель дал денег и дело замяли все сроки вышли. Ездила в прокуратуру сказали что все отравили и посоветовали обратится в другую прокуратуру и трудовую города Москвы короче все заново. Я так понимаю мое дело просто слили.
Здравствуйте!
Эффективней всего это обратиться в суд с исковым заявлением в отношении работодателя.
Спросить
