Расчет отпуска до 1 5 лет / Трудовое право - 688 советов адвокатов и юристов
Время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком засчитывается в общий трудовой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии.
В общей сложности в стаж можно включить до 6 лет нахождения в отпуске по уходу за ребёнком.
При этом можно получить пенсионные коэффициенты:
за один год ухода за первым ребёнком начисляется 1,8 коэффициента;
за год ухода за вторым ребёнком — 3,6 коэффициента;
за 1 год ухода за третьим или четвертым ребёнком — 5,4 коэффициента.
Если родитель во время отпуска по уходу за ребёнком трудился и уплачивал страховые взносы, то он сможет выбрать — использовать при расчёте пенсии коэффициенты за работу или за нестраховой период. Если выгодно учесть уход за детьми в стаже, то входят. Если выгодно учесть детей баллами, то в стаже ухода не будет. Согласна с коллегой. Здесь нужно выбирать, что будет выгоднее Мне сейчас 58 лет, входит ли в мой стаж декрет дети,1984,1986,1988 года рождения.
Время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком засчитывается в общий трудовой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии.
В общей сложности в стаж можно включить до 6 лет нахождения в отпуске по уходу за ребёнком.
При этом можно получить пенсионные коэффициенты:
за один год ухода за первым ребёнком начисляется 1,8 коэффициента;
за год ухода за вторым ребёнком — 3,6 коэффициента;
за 1 год ухода за третьим или четвертым ребёнком — 5,4 коэффициента.
Если родитель во время отпуска по уходу за ребёнком трудился и уплачивал страховые взносы, то он сможет выбрать — использовать при расчёте пенсии коэффициенты за работу или за нестраховой период.
Спросить
Если выгодно учесть уход за детьми в стаже, то входят. Если выгодно учесть детей баллами, то в стаже ухода не будет.
Спросить
Не путайте баллы 1,8 за уход и зарплату при начислении пенсии. Это разные понятия и учитываются в разных формулах расчета пенсии.
Зарплата для пенсии учитывается за 5 лет работы до 2000 года или 2000-2001 года по данным СФР.
Вы можете выбрать другой пятилетний период заработка. У меня для расчета пенсии выходит пять лет с 1984 по 1989 г. Но у меня первых 3 года была высокая зарплата, а 2 года, следующие низкая, и потом отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли мне тот период, где была низкая зарплата, заменить на период по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я читала, что на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет берется коэф-цент. 1,8?
Не путайте баллы 1,8 за уход и зарплату при начислении пенсии. Это разные понятия и учитываются в разных формулах расчета пенсии.
Зарплата для пенсии учитывается за 5 лет работы до 2000 года или 2000-2001 года по данным СФР.
Вы можете выбрать другой пятилетний период заработка.
СпроситьРазмер пенсии зависит от накопительных баллов и стоимости баллов. Отпуск до 2001 года. Для зачета в страховой стаж это самое выгодное время для отпуска по уходу за ребенком - но при условии, что женщина на момент его оформления была трудоустроена.
В этот период действовал КЗоТ РСФСР, согласно которому отпуск по уходу за ребенком до трех лет засчитывался в общий стаж работы (статья 167)
Поэтому при расчете пенсии такой отпуск включается в общий трудовой стаж - а это значит, что стажевой коэффициент у женщины не изменится в меньшую сторону в связи с уходом за ребенком. Влияет уход за ребенком до 1,5 лет. Если не учитывать этот уход, размер пенсии может уменьшится. Как влияет нахождение в декретном отпуске 1992 и 2001 годах на расчёт пенсии. Может ли повлиять на у меньшение пенсии
Отпуск до 2001 года. Для зачета в страховой стаж это самое выгодное время для отпуска по уходу за ребенком - но при условии, что женщина на момент его оформления была трудоустроена.
В этот период действовал КЗоТ РСФСР, согласно которому отпуск по уходу за ребенком до трех лет засчитывался в общий стаж работы (статья 167)
Поэтому при расчете пенсии такой отпуск включается в общий трудовой стаж - а это значит, что стажевой коэффициент у женщины не изменится в меньшую сторону в связи с уходом за ребенком.
СпроситьВлияет уход за ребенком до 1,5 лет. Если не учитывать этот уход, размер пенсии может уменьшится.
СпроситьДобрый день, в расчет отпуска по БиР войдут 2022 и 2023 годы. Пособие по уходу до 1,5 лет - 40% среднего заработка. Выплата по БиР рассчитывается по этой схеме: Доходы за два календарных года / количество дней в этом периоде * количество дней декрета. Работаю по 0,5 ставки, з/п 17 тыс., в июне будет год, как я работаю, и ухожу в декретный отпуск. Как будут платить декретные
Добрый день, в расчет отпуска по БиР войдут 2022 и 2023 годы. Пособие по уходу до 1,5 лет - 40% среднего заработка.
Спросить
Выплата по БиР рассчитывается по этой схеме: Доходы за два календарных года / количество дней в этом периоде * количество дней декрета.
СпроситьОсвобождения от алиментов точно не будет. Будет копиться долг, если ничего не платить..., а в каком размере, зависит от того, в какой форме взыскиваются алименты, в долевой форме или в твердой денежной сумме. Платить обязан ежемесячно от средней ЗП в России, ст.113 СК РФ и пристав долг насчитает по ней же от суммы на дату расчёта долга, ст. 102 ФЗ № 229-ФЗ. Затем после не выплат в течении 2-х месяцев будет ст. 5.35.1. КоАП РФ, затем уже ст. 157 УК РФ. Хочет человек таких последствий и сотни тысяч долга по алиментам, то пусть сидит в отпусках.
Если примете решение по отпускам, то нужно алиментщику оформиться на неполный рабочий день, чтобы с этого заработка удерживали алименты. Тогда претензий не будет у пристава. Если отец идёт в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или до 3 лет, как вычитаются алименты, на ребенка от первого брака или будет копиться долг?
Освобождения от алиментов точно не будет. Будет копиться долг, если ничего не платить..., а в каком размере, зависит от того, в какой форме взыскиваются алименты, в долевой форме или в твердой денежной сумме.
Спросить
Платить обязан ежемесячно от средней ЗП в России, ст.113 СК РФ и пристав долг насчитает по ней же от суммы на дату расчёта долга, ст. 102 ФЗ № 229-ФЗ. Затем после не выплат в течении 2-х месяцев будет ст. 5.35.1. КоАП РФ, затем уже ст. 157 УК РФ. Хочет человек таких последствий и сотни тысяч долга по алиментам, то пусть сидит в отпусках.
Если примете решение по отпускам, то нужно алиментщику оформиться на неполный рабочий день, чтобы с этого заработка удерживали алименты. Тогда претензий не будет у пристава.
СпроситьДа, пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплаченные официально трудоустроенным гражданам, входят в доход. При этом сумма выплаты по беременности и родам учитывается пропорционально периоду соответствующего отпуска, который вошел в расчетный период. Да являются доходом семьи, в том числе совершенные в связи с ранней постановкой на учет по беременности, декретные выплаты, помощь при рождении ребенка.
При этом в целях исчисления среднедушевого дохода данная выплата засчитывается только за тот месяц (или месяцы), когда она была выплачена. Для расчета единого пособия будет ли учитываться в доход пособие по беременности и родам?
Да, пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплаченные официально трудоустроенным гражданам, входят в доход. При этом сумма выплаты по беременности и родам учитывается пропорционально периоду соответствующего отпуска, который вошел в расчетный период.
Спросить
Да являются доходом семьи, в том числе совершенные в связи с ранней постановкой на учет по беременности, декретные выплаты, помощь при рождении ребенка.
При этом в целях исчисления среднедушевого дохода данная выплата засчитывается только за тот месяц (или месяцы), когда она была выплачена.
СпроситьЗамена лет для расчёта заработка возможна при соблюдении всех нижеприведённых условий:
1) В любом из годов расчётного периода у женщины был отпуск по беременности и родам или уходу за ребёнком
2) Годы можно заменить на предыдущие, если это приведёт к увеличению пособия
3) Менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются
Что касается Вашего второго вопроса, не вполне ясна его формулировка. В ноябре наступит 3 декретный отпуск. Второй декрет рассчитывался из 2020 и 2021 года.
Могу ли я для расчёта заменить 1 год на 2020?
И 3 декрет пересекается с пособием до 1,5 лет, могу ли я по окончании пособия по беременности и родам написать на отпуск до 1,5 лет на 2 детей?
Замена лет для расчёта заработка возможна при соблюдении всех нижеприведённых условий:
1) В любом из годов расчётного периода у женщины был отпуск по беременности и родам или уходу за ребёнком
2) Годы можно заменить на предыдущие, если это приведёт к увеличению пособия
3) Менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются
Что касается Вашего второго вопроса, не вполне ясна его формулировка.
Спросить
Не совсем поняла ответ.
Получается возможно выбрать для замены год, который был при расчете второго декретного отпуска?
СпроситьДать однозначный ответ на Ваш вопрос без тщательного правового анализа увы не получится, но по общему правилу замена возможна на годы, непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2016 года № 255-ФЗ.). Это означает, что если период Вашего 2-ого декрета является расчётным для 3-его, то по Вашему заявлению соответствующие годы могут быть заменены на непосредственно предшествующие 2-ому декрету.
СпроситьДолжны полагаться, в кадрах уточните Дополнительный отпуск [b]за стаж службы в уголовно-исполнительной системе [/b]предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы - 15 календарных дней.
Армия в этот стаж службы ст.38 Федерального закона "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ не включена Здравствуйте
5 дней полагается Армейская выслуга лет 12 лет в календарном исчислении, служу во фсине пол года. Положены ли мне дополнительные дни отпуска
Дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы - 15 календарных дней.
Армия в этот стаж службы ст.38 Федерального закона "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ не включена
Спросить
Ирина Викторовна, [b]ответ - да, войдет![/b]
Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет входит в общий трудовой стаж, на это время за работником — женщиной или мужчиной — сохраняется рабочее место. Время, проведенное в отпуске, входит в страховой стаж для расчета больничных и детских пособий. Однако вторая часть отпуска по уходу за ребенком, когда пособие уже не выплачивается, не входит в пенсионный стаж. Входит, я смотрела))) Вы можете заказать справку и посмотреть в ней Скажите пожалуйста войдёт ли декретный отпуск до 3 лет в общий трудовой стаж? Спасибо
Ирина Викторовна, ответ - да, войдет!
Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет входит в общий трудовой стаж, на это время за работником — женщиной или мужчиной — сохраняется рабочее место. Время, проведенное в отпуске, входит в страховой стаж для расчета больничных и детских пособий. Однако вторая часть отпуска по уходу за ребенком, когда пособие уже не выплачивается, не входит в пенсионный стаж.
Спросить
Саша, рапорт на предоставление отпуска пишите на имя начальника ИУ. Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы". Здравствуйте Александра!
Деньги по уходу за ребенком до 1,5 лет поступают Вам сразу после перечисления из госбюджета и выплачиваются вместе с зарплатой или авансом
Рапорт на отпуск по уходу Вы пишете на имя начальника ГУ ФСИН по Свердловской области, больше ничего не пишете. После визы он поступает в кадры и в бухгалтерию и на Вас готовят полный расчет В какие числа переводят сотрудникам ФСИН «декретные» до 1.5? Нужно ли писать спец, рапорт для бухгалтерии или только в кадры на отпуск по уходу за ребенкам?
Саша, рапорт на предоставление отпуска пишите на имя начальника ИУ. Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".
СпроситьЗдравствуйте Александра!
Деньги по уходу за ребенком до 1,5 лет поступают Вам сразу после перечисления из госбюджета и выплачиваются вместе с зарплатой или авансом
Рапорт на отпуск по уходу Вы пишете на имя начальника ГУ ФСИН по Свердловской области, больше ничего не пишете. После визы он поступает в кадры и в бухгалтерию и на Вас готовят полный расчет
Спросить
При расчёте пенсии во ФСИН, засчитытывпется ли в выслугу лет отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Здравствуйте
засчитывается в календарном исчислении. При расчёте пенсии во ФСИН, засчитытывпется ли в выслугу лет отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Уход за детьми учитывается в стаж до 1,5 лет за каждым ребенком для определения права на пенсию. Также уход за ребенком может учитываться стажем или пенсионными баллами (как выгодно вам) при расчете размера пенсии. Право на пенсию и размер пенсии могут определяться из разного стажа. Скажите пожалуйста, я правильно поняла, период отпуска по уходу за ребёнком учитывается либо в расчет стажа, либо в расчет ИПК? По обоим критериям одновременно не может быть засчитан..? Учитывываются ли отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет в стаж и расчет ИПК, для досрочного выхода на пенсию в 50 лет (как мать ребенка инвалида) ? Трое детей, второй из них инвалид детства.
Уход за детьми учитывается в стаж до 1,5 лет за каждым ребенком для определения права на пенсию. Также уход за ребенком может учитываться стажем или пенсионными баллами (как выгодно вам) при расчете размера пенсии. Право на пенсию и размер пенсии могут определяться из разного стажа.
СпроситьВ декрет вы уйдете с места работы, пособие по уходу (до 1,5 лет) платить будут, только только нужно разбираться какие периоды в расчет брать. Возможно, выгоднее будет написать заявление, чтоб в расчет брали года по прежнему месту работы. Единовременную (которую еще родовой называют) выплачивают всем. Положены ли мне ежемесячные пособия до 1,5 лет и единовременные выплаты, если последний официальный стаж работы был в 2020 году, и на данный момент устроена официально с января месяца 2023 года. В декрет ухожу в мае.
В декрет вы уйдете с места работы, пособие по уходу (до 1,5 лет) платить будут, только только нужно разбираться какие периоды в расчет брать. Возможно, выгоднее будет написать заявление, чтоб в расчет брали года по прежнему месту работы. Единовременную (которую еще родовой называют) выплачивают всем.
СпроситьЕсли по заключению ВВК увольняет по состоянию здоровья или болезненно либо сокращение единицы, Согласно последним изменениям президентом. Дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы - 15 календарных дней. (ч.2 ст.60 ФЗ-197) Отпуск за 20 л службы и достижение предельной возраста, 30 кал. дней. Положен ли отпуск за стаж работы в УИС при стаже 21 год календарный год лейтенанту внутренней службы продолжительностью 30 календарных дней.
Если по заключению ВВК увольняет по состоянию здоровья или болезненно либо сокращение единицы, Согласно последним изменениям президентом.
Спросить
Дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы - 15 календарных дней. (ч.2 ст.60 ФЗ-197)
Спросить
17-18 года не будут учитываться для начисления пособия
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается из среднего заработка за 2 календарных года перед наступлением отпуска по уходу за ребенком. Сумма заработка за эти годы делится на число календарных дней в них, умножается на 30,4 и на 40%. Формула расчёта выглядит так: СДЗ= (СЗ_2021 + СЗ_2020) / (730 минус исключаемые календарные дни) * 30,4*40% где СДЗ – это средний дневной заработок, СЗ – это заработок за календарный год. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Ребенку сейчас 5 месяцев. Для расчета по пособию были придоставлены года 20-21 по минимальной сумме оклада. Смогу ли я написать заявление по переращату пособия 17-18 г т. к Зароботная плата была на много больше. Не поздно ли? И имею ли я на это право и что нужно слелать? Если есть возможность? Модно ли выбратвыбрать год труда?
17-18 года не будут учитываться для начисления пособия
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается из среднего заработка за 2 календарных года перед наступлением отпуска по уходу за ребенком. Сумма заработка за эти годы делится на число календарных дней в них, умножается на 30,4 и на 40%. Формула расчёта выглядит так: СДЗ= (СЗ_2021 + СЗ_2020) / (730 минус исключаемые календарные дни) * 30,4*40% где СДЗ – это средний дневной заработок, СЗ – это заработок за календарный год.
СпроситьЧасть 2 ст. 69 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы устанавливат, что дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы - 15 календарных дней. Я СЛУЖАЩИЙ УФСИН звание-прапорщик возраст 50 лет. младший начальствующий соста имею ли я право на дополнительный отпуск.
Часть 2 ст. 69 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы устанавливат, что дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы - 15 календарных дней.
СпроситьЗдравствуйте, если отцовство официально признано и установлено, то есть право взыскания алиментов, в том числе и в твердой денежной сумме ст. 83 СК РФ позволяет. Расчет ведется от размера прожиточного минимума, на половину от него на каждого ребенка в месяц можете претендовать - 5-6 т.р. Если брак не был зарегистрирован, на себя взыскать не сможете - см. ст. 89-90 СК РФ. При подаче на алименты на двоих детей, а так же на себя, как нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.6 лет, если отец детей официально не работает и безработным не считается, мне необходимо просить суд, чтобы взыскание алиментов было в твёрдой денежной сумме. Какова сумма на одного ребёнка? Правильно я понимаю, что сумма на одного ребёнка не может быть ниже прожиточного минимума на детей в данном регионе? И какова сумма будет на меня, так же исходя из прожиточного минимума?
Здравствуйте, если отцовство официально признано и установлено, то есть право взыскания алиментов, в том числе и в твердой денежной сумме ст. 83 СК РФ позволяет. Расчет ведется от размера прожиточного минимума, на половину от него на каждого ребенка в месяц можете претендовать - 5-6 т.р. Если брак не был зарегистрирован, на себя взыскать не сможете - см. ст. 89-90 СК РФ.
СпроситьМожете.
Дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы - 15 календарных дней. В январе будет 20-ть лет как отработаю во ФСИН, могу ли взять доп. отпуск?
Можете.
Дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы - 15 календарных дней.
СпроситьОтпуск по БИР - это выплата больничного листа. Берется средний заработок за последние 2 года для расчета пособия.
Пособие по уходу до 1,5 лет, это 40 % от среднего заработка
Пособие выплачивается по основному месту работы. У меня есть два вопроса. Как выплачиваются декретные выплаты, если быть точнее то выплаты по поводу отпуска по БиР и по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если трудоустроена на новое место работы? И положены ли декретные выплаты на работе по совместительству (внешнее совместительство на 0.25 ставки)?
Отпуск по БИР - это выплата больничного листа. Берется средний заработок за последние 2 года для расчета пособия.
Пособие по уходу до 1,5 лет, это 40 % от среднего заработка
Пособие выплачивается по основному месту работы.
СпроситьДобрый день, Ольга!
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет входит в общий трудовой стаж, при этом в страховой стаж входит период только до 1,5 лет.
Но период нахождения в данном отпуске не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В стаж включается период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, иногда пенсионеру выгоднее, чтобы данный стаж был переведен в баллы, тогда из общего стажа его исключают. Входит ли отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет в общий трудовой стаж при расчете пенсии по п.3 со.30 173-фз, если стаж работы с 01.08.1986 г. даты рождения детей 13.08.1993 и 18.06.1995. После ухода за детьми на работу вышла 18.06.1998. За все время за мной сохранялось место работы и выплачивались ежемесячные суммы ‘доплата матерям’.
Добрый день, Ольга!
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет входит в общий трудовой стаж, при этом в страховой стаж входит период только до 1,5 лет.
Но период нахождения в данном отпуске не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Спросить
В стаж включается период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, иногда пенсионеру выгоднее, чтобы данный стаж был переведен в баллы, тогда из общего стажа его исключают.
СпроситьЯ работаю вахтовым методом на севере, сейчас нахожусь на межвахте (март, апрель), я в отпуске до 14 апреля и сообщила о том, что я увольняюсь (заявление я еще не писала), и при этом я открыла больничный лист, подскажите каким образом мне оплатят больничный? И как будет происходить процедура увольнения в связи с этим?
В первую очередь вам нужно написать заявление и направить в адрес работодателя. Далее работодатель обязан оформить расторжение трудового договора с работником по истечении двух недель с момента подачи им заявления об увольнении. Следовательно, через 14 дней межвахтового отдыха работодатель обязан уволить данного работника. В данном случае при расчете и выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск работодатель должен учитывать дни неиспользованного междувахтового отдыха.
Если вы на больничном - работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме.
Согласно ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки.
Ваше увольнение начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ТК РФ ст. 80
Удачи!
Спросить
Сегодня 31 марта пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ,чтобы вас уволили в последний день отпуска 13 апреля Заявление отправляйте своему работодателю. Предоставите больничный, его вам должны оплатить в полном объеме, исходя из Вашего страхового стажа
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
При страховом стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка
При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Каких то особенностей Вашего увольнения в связи с тем что вы открыли во время отпуска больничный нет Получит работодатель ваше заявление на увольнение и оформит в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ ваше увольнение.
Спросить
Полина, доброго времени!
Проблем у вас не должно быть.
Лист нетрудоспособности вам оплатят.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
© КонсультантПлюс, 1992-2022
Спросить
Полина добрый день.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
СпроситьСогласно Статья 60 Федерального закона «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» от 19.07.2018 N 197-ФЗ дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы - 15 календарных дней. Как исчисляется выслуга лет для назначения дополнительного отпуска сотрудникам УФСИН и что в неё входит?
Согласно Статья 60 Федерального закона «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» от 19.07.2018 N 197-ФЗ дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы - 15 календарных дней.
СпроситьДа, Вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (в последствии до 3 лет). Обратитесь с заявлением к работодателю, с приложением документов подтверждающих родство. Расчет производится также как если частично оплачиваемый отпуск предоставлялся маме ребенка, из заработка за предшествующие 2 года. Я пенсионерка, работаю, хочу оформить отпуск по уходу за внучкой ей уже 11 месяцев. Дочь с отцом ребенка ни каких выплат не оформляли, у них брак не зарегистрирован. На дочке оформлено ООО, но в силу занятости с ребенком, она ничего не зарабатывает. Могу я до 1,5 лет оформить оплачиваемый отпуск, а потом и до 3 лет его продлить. На какие выплаты могу расчитывать? С чего начинать процедуру?
Да, Вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (в последствии до 3 лет). Обратитесь с заявлением к работодателю, с приложением документов подтверждающих родство. Расчет производится также как если частично оплачиваемый отпуск предоставлялся маме ребенка, из заработка за предшествующие 2 года.
СпроситьЗаменять можно только те года, где лицо было в декретном отпуске или в отпуске до 1,5 или 3-х лет по уходу за ребенком. Декрет в 2022, для расчета берут 2020-2021 год, но в 2020 г я стояла на бирже (в расчет не идет) , можно ли заменить 2020 г на 2019?
Заменять можно только те года, где лицо было в декретном отпуске или в отпуске до 1,5 или 3-х лет по уходу за ребенком.
СпроситьДобрый вечер. Наверняка у вас имеются дни основных оплачиваемых отпусков, которые вы не отгуляли. Можете использовать эти дни. Здравствуйте Лилия. Выйти на работу на 1,5 вам будет необходимо. Но вы можете уточнить в отделе кадров остались ли у вас дни оплачиваемого отпуска и взять их перед больничным по беременности и родам. Недостающие дни можно взять за свой счет или уйти на больничный. По вопросу замены года, да можете написать заявление на те года, которые брали в расчет перед первым декретом. Так получилась что я в декрете с 2017 г, второй раз ушла в 2019, и сейчас третий раз 2022 в июне, по уходу до 3 лет я сижу до 26 апреля, а декрет ухожу только через 1,5 месяца. Я должна эти месяцы выйти на работу? И могу ли я написать заявление о замене года?
Добрый вечер. Наверняка у вас имеются дни основных оплачиваемых отпусков, которые вы не отгуляли. Можете использовать эти дни.
Спросить
Здравствуйте Лилия. Выйти на работу на 1,5 вам будет необходимо. Но вы можете уточнить в отделе кадров остались ли у вас дни оплачиваемого отпуска и взять их перед больничным по беременности и родам. Недостающие дни можно взять за свой счет или уйти на больничный. По вопросу замены года, да можете написать заявление на те года, которые брали в расчет перед первым декретом.
СпроситьЧитайте также:
