Решение единственного учредителя о назначении директора / Юридические лица - 124 советов адвокатов и юристов
Можете в общем порядке: заявление об увольнении, приказ об увольнении, заявление в ИФНС. если Вы единственный учредитель просто составьте решение о сложении с Вас полномочий и назначении нового директора.
Если учредителей несколько, то учредители должны принять решение. Добрый день! Принять решение о сложении полномочий Вы, конечно можете, ст. 40 Закона об ООО, но вот только до назначения другого директора сведения о Вас, как о лице, имеющем право действовать от имени ООО, сохранятся в ЕГРЮЛ, поэтому нет смысла просто снимать полномочия, нужно назначить другого директора. Можете. Решением учредителя. Но не забудьте сразу назначить нового директора, иначе деятельность ООО будет парализована! Могу ли я снять с себя полномочия директора в своей же ООО где я директор? Если да то как?
Можете в общем порядке: заявление об увольнении, приказ об увольнении, заявление в ИФНС.
Спросить
если Вы единственный учредитель просто составьте решение о сложении с Вас полномочий и назначении нового директора.
Если учредителей несколько, то учредители должны принять решение.
Спросить
Добрый день! Принять решение о сложении полномочий Вы, конечно можете, ст. 40 Закона об ООО, но вот только до назначения другого директора сведения о Вас, как о лице, имеющем право действовать от имени ООО, сохранятся в ЕГРЮЛ, поэтому нет смысла просто снимать полномочия, нужно назначить другого директора.
Спросить
Можете. Решением учредителя. Но не забудьте сразу назначить нового директора, иначе деятельность ООО будет парализована!
СпроситьПриказом назначить директором, к нотариусу, потом заявление в ИФНС. Принять решение о назначении директора (в письменной форме). Если в Уставе предусмотрено подтверждение решения без нотариального удостоверения, то можно решение просто подписать. Если такого в Уставе не прописано - то нотариус должен удостоверить решение.
Директор в этим решением, заявлением по форме обращается к нотариусу для заверения своей подписи и подает документы в налоговый орган для внесения сведений в ЕГРЮЛ. По желанию - заявление может отправить нотариус. Единственный учредитель ООО хочет нанять директора и передать ему полномочия, какие действия учредителя.
Принять решение о назначении директора (в письменной форме). Если в Уставе предусмотрено подтверждение решения без нотариального удостоверения, то можно решение просто подписать. Если такого в Уставе не прописано - то нотариус должен удостоверить решение.
Директор в этим решением, заявлением по форме обращается к нотариусу для заверения своей подписи и подает документы в налоговый орган для внесения сведений в ЕГРЮЛ. По желанию - заявление может отправить нотариус.
СпроситьЗдравствуйте! Назначение ликвидатором не лишает возможности оставаться директором. Если же директор был уволен, то по решению учредителя его нужно опять принять на работу. Оформляется решением участника и приказом о приеме на работу. В ЕСФ направляются сведения по форме ЕФС-1 (ранее - СЗВ-ТД). Запись в трудовую книжку заносится о приеме на работу (если ТК ведется на бумажном носителе). Если записи о трудовой деятельности ведутся в электронном виде и об этом ранее была запись в трудовой книжке, то к бумажному варианту не возвращаются Единственный Учредитель он же директор, принимает решение о ликвидации ООО и назначает себя ликвидатором, с 31.122019 по 19.04.2022 шел процесс ликвидации и не был завершен, 20.04.2022 Принимается решение вновь стать директором ООО. Какие записи в трудовой книжке должны быть и какие сведения подаются в пенсионный фонд?
Здравствуйте! Назначение ликвидатором не лишает возможности оставаться директором. Если же директор был уволен, то по решению учредителя его нужно опять принять на работу. Оформляется решением участника и приказом о приеме на работу. В ЕСФ направляются сведения по форме ЕФС-1 (ранее - СЗВ-ТД). Запись в трудовую книжку заносится о приеме на работу (если ТК ведется на бумажном носителе). Если записи о трудовой деятельности ведутся в электронном виде и об этом ранее была запись в трудовой книжке, то к бумажному варианту не возвращаются
СпроситьДа,нужно принять решение собранием учредителей (единственным учредителем) о назначении нового и прекращения полномочий старого. Заверить форму у нотариуса и направить в налоговый орган. Генеральный директор такой же сотрудник как и все. С ним должен быть заключен трудовой договор, запись в трудовой книжке, начислена зарплата и уплачены страховые взносы. При смене директора старый увольняется, о чем издается решение единственного участника, этим же решением назначается новый. С новым директором также заключается трудовой договор. А для юрлиц консультации платные)) Как правильно оформить генерального директора? Создали ООО с единственным руководителем, подписали решение номер 1, о назначении руководителя генеральным директором, но трудовой договор не заключался. Хотим нанять иное физическое лицо на должность генерального директора. Нужно увольнять руководителя с должности? Как лучше оформит?
Да,нужно принять решение собранием учредителей (единственным учредителем) о назначении нового и прекращения полномочий старого. Заверить форму у нотариуса и направить в налоговый орган.
Спросить
Генеральный директор такой же сотрудник как и все. С ним должен быть заключен трудовой договор, запись в трудовой книжке, начислена зарплата и уплачены страховые взносы. При смене директора старый увольняется, о чем издается решение единственного участника, этим же решением назначается новый. С новым директором также заключается трудовой договор.
Спросить
Решение учредителя о назначении генерального директора. Трудовой договор и приказ о приёме на работу. ООО зарегистрирован 01.06.22. В наличиии лист записи ЕГРЮЛ. Какими документами должны быть оформлены отношения ген. директора если он единственный учредитель. Деятельность не ведется.
Решение учредителя о назначении генерального директора. Трудовой договор и приказ о приёме на работу.
СпроситьВ отношении руководителя организации, который является ее единственным участником, не нужно подавать в ПФР сведения о трудовой деятельности.
Решение о назначении на должность - оформляют протоколом общего собрания. Это и есть основание для [b]заключения трудового договора[/b]. В этом случае заявление при принятии на работу директору писать не нужно.
Если же в ООО только один собственник, то он может возложить полномочия руководителя сам на себя или привлечь наемного работника. В этом случае директор будет принят в штат [b]на основании решения единственного учредителя общества.[/b]
Удачи! Можно ли не оформлять приказ и трудовой договор (и не подавать сзв тд) на единственного участника ООО, который назначил себя директором по решению?
В отношении руководителя организации, который является ее единственным участником, не нужно подавать в ПФР сведения о трудовой деятельности.
Решение о назначении на должность - оформляют протоколом общего собрания. Это и есть основание для заключения трудового договора. В этом случае заявление при принятии на работу директору писать не нужно.
Если же в ООО только один собственник, то он может возложить полномочия руководителя сам на себя или привлечь наемного работника. В этом случае директор будет принят в штат на основании решения единственного учредителя общества.
Удачи!
СпроситьЗачем? Вам лишь нового директора надо назначить решение единственного учредителя.
С уважением. Нет нужно ИО вносить в Устав, достаточно приказа в обществе. Я единственный учредитель и генеральный директор ООО.
Как ген. директор я уволился, и вместо себя назначил Временно исполняющим директора, нужно мне вносить изменение в Устав до того как я найду постоянную кандидатуру на должность ген. директора?
Спасибо.
Зачем? Вам лишь нового директора надо назначить решение единственного учредителя.
С уважением.
Спросить
Написать заявление на имя всех учредителей ООО и созвать общее собрание учредителей. Здравствуйте Андрей Леонидович!
Если из состава учредителей указанное Вами лицо не выбывает, увольнение директора оформляется в соответствии с трудовым кодексом и учредительными документами юридического лица. Добрый день!
Все будет зависеть от % в доли ООО. Добрый день! Может уволиться по собственному желанию, но с одновременным назначением на должность нового директора на основании решения единственного участника общества. Каким образом уволиться директору ооо, если он является одним из учредителей?
Написать заявление на имя всех учредителей ООО и созвать общее собрание учредителей.
Спросить
Здравствуйте Андрей Леонидович!
Если из состава учредителей указанное Вами лицо не выбывает, увольнение директора оформляется в соответствии с трудовым кодексом и учредительными документами юридического лица.
Спросить
Добрый день! Может уволиться по собственному желанию, но с одновременным назначением на должность нового директора на основании решения единственного участника общества.
СпроситьСовместительство теоретически может быть. Если Вы учредитель, то можете быть и ген. директором и бухгалтером. Удачи, надеюсь мой ответ полезен. Да, можете. Подпись ставите за ген. директора и за гл.бухгалтера. Да, приказом можете оформить себя и директором и бухгалтером, нет ограничений. Здравствуйте! Назначить себя генеральным директором можете, но не приказом, а решением единственного учредителя. Решение должно быть нотариально удостоверено, иначе банк не оформит на вас образцы подписей. Основанием для назначения генерального директора ООО является не приказ, а решение единственного учредителя. Одновременно с назначением себя генеральным директором издайте приказ о том, что обязанности главного бухгалтера возлагаете на себя. Я открыла ООО и ввела себя на должность главного бухгалтера. Могу ли я приказом сделать кадровый перевод себя в должность ген директора (коим я и являюсь) и приказом возложить ведение бухгалтерии на себя. Спасибо!
Если Вы учредитель, то можете быть и ген. директором и бухгалтером. Удачи, надеюсь мой ответ полезен.
Спросить
Здравствуйте! Назначить себя генеральным директором можете, но не приказом, а решением единственного учредителя. Решение должно быть нотариально удостоверено, иначе банк не оформит на вас образцы подписей. Основанием для назначения генерального директора ООО является не приказ, а решение единственного учредителя. Одновременно с назначением себя генеральным директором издайте приказ о том, что обязанности главного бухгалтера возлагаете на себя.
СпроситьУважаемая Елена, решением одного учредителя назначить себя ио директора, и издать приказ.
Всего доброго. Здравствуйте, Елена!
Нотариус должен назначить доверительного управляющего долей умершего участника до вступления наследников в права наследства. Решение учредителя о назначении себя директором должно быть нотариально удостоверено. Нотариус, к которому обратится единственный учредитель, может не удостоверить решение оставшегося учредителя при отсутствии доверительного управляющего. При этом, в качестве доверительного управляющего может быть назначен будущий наследник. В ООО 2 учредителя. 60/40
Один учредитель умер. Умерший был директором ООО. Как оформить ио директора на второго учредителя, пока наследники не вступили в права наследования?
Уважаемая Елена, решением одного учредителя назначить себя ио директора, и издать приказ.
Всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Нотариус должен назначить доверительного управляющего долей умершего участника до вступления наследников в права наследства. Решение учредителя о назначении себя директором должно быть нотариально удостоверено. Нотариус, к которому обратится единственный учредитель, может не удостоверить решение оставшегося учредителя при отсутствии доверительного управляющего. При этом, в качестве доверительного управляющего может быть назначен будущий наследник.
СпроситьПусть издаст Решение и вас назначит Директором. Или даст Доверенность. Вам нужен юрист. Если Ваш папа работать не может и Вы готовы работать за него, тогда готовите документы о смене директора (решение о назначении директора и заявление по форме Р 13014, форму заверить у нотариуса). Образец формы сфотографировать в ИФНС. Нотариус подскажет какие учредительные документы понадобятся.
Документы в ИФНС можно передать через нотариуса.
После внесения изменений в ЕГРЮЛ, сообщить в банк и подписать карточку с образцами подписей.
Старого директора уволить, нового принять. Отчет в ПФР о приеме и увольнении отправить на следующих день.
Если не готовы работать за отца, тогда прекращать деятельность ООО, но с этим точно идти к юристам. Мой папа является единственным учредителем и директором фирмы ооо. Ему сейчас присваивают инвалидность 1 группы. В данный момент я пока веду дела. Может ли фирма существовать дальше и что нужно с ней делать и в какие сроки?
Пусть издаст Решение и вас назначит Директором. Или даст Доверенность. Вам нужен юрист.
Спросить
Если Ваш папа работать не может и Вы готовы работать за него, тогда готовите документы о смене директора (решение о назначении директора и заявление по форме Р 13014, форму заверить у нотариуса). Образец формы сфотографировать в ИФНС. Нотариус подскажет какие учредительные документы понадобятся.
Документы в ИФНС можно передать через нотариуса.
После внесения изменений в ЕГРЮЛ, сообщить в банк и подписать карточку с образцами подписей.
Старого директора уволить, нового принять. Отчет в ПФР о приеме и увольнении отправить на следующих день.
Если не готовы работать за отца, тогда прекращать деятельность ООО, но с этим точно идти к юристам.
СпроситьУвольнение происходит по общим основаниям. Поскольку работник - директор юридического лица, необходимо должным образом в соответствии с ФЗ " О государственной регистрации... " оформить смену директора, предоставив решение единственного участника и заявление в регистрирующий орган. Добрый день! В рассматриваемом случае, принять решение о прекращении своих полномочий и назначении нового директора. Новый директор подаст заявление а ИФНС по форме № Р 13014. Как уволиться директору, единственному учредителю ООО, в связи с инвалидностью?
Увольнение происходит по общим основаниям. Поскольку работник - директор юридического лица, необходимо должным образом в соответствии с ФЗ " О государственной регистрации... " оформить смену директора, предоставив решение единственного участника и заявление в регистрирующий орган.
СпроситьДобрый день! В рассматриваемом случае, принять решение о прекращении своих полномочий и назначении нового директора. Новый директор подаст заявление а ИФНС по форме № Р 13014.
СпроситьДобрый день! Директор является законным представителем ООО и действует без доверенности. В ГАИ представьте паспорт, решение о назначении Вас директором, выписку из ЕГРЮЛ. Ирина, здравствуйте.
Выскажу свое мнение, что доверенность не нужна. Достаточно представить протокол общего собрания учредителей (или решение единственного учредителя) , выписку из ЕГРЮЛ, копия свидетельства о регистрации ООО. Доверенность не нужна генеральному директору, он по уставу ООО действует без нее. Здравствуйте.
От имени опганизации директор действует без доверенности. Я бы ещё устав захватил в ГИБДД. Вместе с документами, указанными коллегами. Может ли директор ООО самсебе выдать доверенность в органы гаи на постановку машину на учет? Или в этом случае доверенность не нужна.
Добрый день! Директор является законным представителем ООО и действует без доверенности. В ГАИ представьте паспорт, решение о назначении Вас директором, выписку из ЕГРЮЛ.
Спросить
Ирина, здравствуйте.
Выскажу свое мнение, что доверенность не нужна. Достаточно представить протокол общего собрания учредителей (или решение единственного учредителя) , выписку из ЕГРЮЛ, копия свидетельства о регистрации ООО.
СпроситьДоверенность не нужна генеральному директору, он по уставу ООО действует без нее.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае достаточно решения о назначении директора, ну выписки из егрюл, в крайнем случае. Пишите жалобу на судью, она очевидно некомпетентна. Документы учредительные надо предоставить, тогда допустят. Доверенность это документальное потверждение того что он является ген диркктором нужно предоставить доверенность. На каком основании судья не допускает в суд генерального директора ООО предприятия без доверенности? Если он является и генеральным директором частного предприятия и единственным учредителем этого предприятия?
Здравствуйте! В данном случае достаточно решения о назначении директора, ну выписки из егрюл, в крайнем случае. Пишите жалобу на судью, она очевидно некомпетентна.
Спросить
Доверенность это документальное потверждение того что он является ген диркктором нужно предоставить доверенность.
СпроситьРешение о назначении директором и трудовой договор сохраняют свою силу, но лучше, если единственный оставшийся участник примет решение о продлении полномочий ЕИО. Так точно вопросов не будет не у одного органа. А как с этим ответом соотносятся нормы ст. 273, 274 из главы 43 ТК РФ. Ведь исходя из них нормы ТК РФ на единственного учредителя (участника) - ЕИО организации не распространяются? Имеется ООО. Один из участников является ЕИО-директор.
Он купил у других участников все доли и стал единственным.
Вопрос. Сохранит ли силу тот договор, который был с ним заключен ранее в соответствии со ст. 40 Закона Рф "Об ООО"?
Или этот единственный участник должен возложить на себя рбязанности ЕИР снова?
Решение о назначении директором и трудовой договор сохраняют свою силу, но лучше, если единственный оставшийся участник примет решение о продлении полномочий ЕИО. Так точно вопросов не будет не у одного органа.
Спросить
А как с этим ответом соотносятся нормы ст. 273, 274 из главы 43 ТК РФ. Ведь исходя из них нормы ТК РФ на единственного учредителя (участника) - ЕИО организации не распространяются?
Спросить
Здравствуйте. Если руководителем организации является ее единственный учредитель, то трудовые отношения с лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества в качестве генерального директора, как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. При этом отсутствие заключенного трудового договора с руководителем организации не означает отсутствия трудовых отношений.
СпроситьУчредитель может назначить директором любое лицо, никаких ограничений законодательство не содержит. Решение о назначении директора оформляется решением единственного участника (если учредитель один) либо собранием участников. Если ООО только создано, решение о назначении директора направляется в налоговую в составе иных документов (устав, учредительный договор и др.). Если идёт речь о смене ранее назначенного директора, в налоговую, в пятидневный срок (иначе штаф), необходимо представить заявление по форме N Р 14001, нотариально заверенной. Может ли учредитель назначить директором ООО лицо не входящее в состав учредителей и не имеющее долю в УК и как это оформить в налоговой.
Учредитель может назначить директором любое лицо, никаких ограничений законодательство не содержит. Решение о назначении директора оформляется решением единственного участника (если учредитель один) либо собранием участников. Если ООО только создано, решение о назначении директора направляется в налоговую в составе иных документов (устав, учредительный договор и др.). Если идёт речь о смене ранее назначенного директора, в налоговую, в пятидневный срок (иначе штаф), необходимо представить заявление по форме N Р 14001, нотариально заверенной.
СпроситьНа момент вынесения решения были старые данные. Оно и должно остаться, не надо ничего выдумывать. Необходимо сообщить в ИФНС новые паспортные данные для внесения их в базу. Если у директора/единственного учредителя поменялся паспорт, а в решении о назначении старые данные. Решение нужно переделывать?
На момент вынесения решения были старые данные. Оно и должно остаться, не надо ничего выдумывать.
Спросить
Ликвидировать в установленном законом порядке. Любые "альтернативные" способы, которые предлагаются сейчас в объявлениях, несут риски. Юридическое лицо может быть ликвидировано по Вашему решению и исключено из Единого государственного реестра юридических лиц органами налогового учета. Ликвидировать юридическое лицо в установленном законом порядке. Добрый день! Для ликвидации ООО в добровольном порядке необходимо, чтобы единственный участник принял решение об этом, назначил ликвидатора (например, себя), который в дальнейшем будет руководить процессом ликвидации, определил порядок и срок ликвидации. Всю процедуру ликвидации нужно провести в течение года.
Полномочия директора в силу закона прекращаются с момента назначения ликвидатора. Куда необходимо обратиться для ликвидации фирмы и учредителя и гендиректора. Как снять с себя фирму, я директор один и учредитель.
Ликвидировать в установленном законом порядке. Любые "альтернативные" способы, которые предлагаются сейчас в объявлениях, несут риски.
Спросить
Юридическое лицо может быть ликвидировано по Вашему решению и исключено из Единого государственного реестра юридических лиц органами налогового учета.
Спросить
Добрый день! Для ликвидации ООО в добровольном порядке необходимо, чтобы единственный участник принял решение об этом, назначил ликвидатора (например, себя), который в дальнейшем будет руководить процессом ликвидации, определил порядок и срок ликвидации. Всю процедуру ликвидации нужно провести в течение года.
Полномочия директора в силу закона прекращаются с момента назначения ликвидатора.
Спросить
Ликвидировать гендиректора и учредителя звучит криминально)) гендиректора можно уволить. А общество можно ликвидировать путем принятия решения учредителем и направления заявления в ФНС. обратитесь к юристу.
СпроситьЮридическое лицо не может существовать без исполнительного органа- генерального директора. Ликвидацией юридического лица занимается Федеральная налоговая служба.
СпроситьДобрый день.
Да, нужно. С руководителями организаций заключается срочный трудовой договор, т.е на срок, указанный в уставе организации, согласно п.1 ст. 59 ТК РФ. Т.к. директор выборная должность, то избирается учредителем, поэтому договор с генеральным директором будет заключен с ООО, действующим в лице учредителя.
В трудовом договоре подпись учредителя (Работодателя) и ген. директора (Работника) будет совпадать, в данном случае так и должно быть. Добрый день! С генеральным директором нужно заключить трудовой договор с даты его назначения на должность согласно решению единственного участника общества. Нужно ли заключать трудовой договор, если учредитель в единственном числе является и генеральным директором.
Добрый день.
Да, нужно. С руководителями организаций заключается срочный трудовой договор, т.е на срок, указанный в уставе организации, согласно п.1 ст. 59 ТК РФ. Т.к. директор выборная должность, то избирается учредителем, поэтому договор с генеральным директором будет заключен с ООО, действующим в лице учредителя.
В трудовом договоре подпись учредителя (Работодателя) и ген. директора (Работника) будет совпадать, в данном случае так и должно быть.
СпроситьДобрый день! С генеральным директором нужно заключить трудовой договор с даты его назначения на должность согласно решению единственного участника общества.
СпроситьНовый директор подает в регистрирующий орган заявление по форме с приложением решения о назначении директора, на основании которого вносятся изменения в ЕГРЮЛ.
Устав менять не нужно, если он не старый (в Уставе же не прописан конкретный директор) Нет, вносятся изменения только по смене директора и регистрируется в налоговой. А если единственный учредитель хочет обновить Устав, то госпошлина платиться? Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. 14.07.2020 г. написал на имя единственного учредителя заявление об освобождении от занимаемой должности директора по собственному желанию. 14.07.2020 г. было решение единственного учредителя об освобождении меня от должности и директора и назначении на эту должность нового директора. Нужно ли платить госпошлину и утверждать новый устав? Спасибо.
Новый директор подает в регистрирующий орган заявление по форме с приложением решения о назначении директора, на основании которого вносятся изменения в ЕГРЮЛ.
Устав менять не нужно, если он не старый (в Уставе же не прописан конкретный директор)
Спросить
Назначить директора можно не только протоколом. Протокол (решение, распоряжение собственника имущества организации) об его избрании или назначении нужен обязательно, ведь это основание для начала трудовых отношений. Вы себе запись в трудовую будете делать на основании своего же приказа о назначении себя на должность. Это нормально. Нужен ли протокол собрания единственного учредителя, если он же назначается на должность ген. директора?
Назначить директора можно не только протоколом. Протокол (решение, распоряжение собственника имущества организации) об его избрании или назначении нужен обязательно, ведь это основание для начала трудовых отношений. Вы себе запись в трудовую будете делать на основании своего же приказа о назначении себя на должность. Это нормально.
СпроситьДобрый день!
Вы как единственный учредитель принимаете решение о прекращении ваших полномочий и о назначении нового директора.
Так же необходимо заполнить форму Р 14001 и сдать её в налоговую для внесения изменений в ЕГРЮЛ.
Данное действие осуществляет уже новый директор. В ооо я в лице учредителя и генерального директора. Могу ли снятся с генерального директора и поставить другого директора?
Добрый день!
Вы как единственный учредитель принимаете решение о прекращении ваших полномочий и о назначении нового директора.
Так же необходимо заполнить форму Р 14001 и сдать её в налоговую для внесения изменений в ЕГРЮЛ.
Данное действие осуществляет уже новый директор.
СпроситьКонечно можете, для этого достаточно принять решение единственного участника ООО о снятии с вас полномочий директора и назначении другого. Я директор ООО и единственный учредитель этого же ООО. Могу ли я уволить себя с должности директора, оставаясь учредителем ООО.
Добрый день!
Если уставом АНО установлен описанный Вами порядок назначения директора, то единственный учредитель вправе принять такое решение, в порядке Вами описанном в вопросе. Для внесения изменений о смене Директора некоммерческой организации, помимо заявления по форме 14001, требуется протокол. В случае, если в АНО всего один учредитель, он же - бывший Директор, как оформить этот протокол? Высший орган управления - Совет, но назначение единоличного исполнительного органа отнесено Уставом к компетенции Учредителя. Достаточно ли "Решения учредителя": 1.Снять с должности. 2. Назначить на должность. 3. Зарегистрировать изменения.
Добрый день!
Если уставом АНО установлен описанный Вами порядок назначения директора, то единственный учредитель вправе принять такое решение, в порядке Вами описанном в вопросе.
СпроситьПросто оформляется решение ед. участника о назначении себя ген. директором. В течение 5 дней подать заявление в ИФНС. Единственный учредитель назначает себя генеральным директором путем вынесения соответствующего решения. Спасибо, а может ли учредитель подписывать договор купли продажи? Как единственному учредителю стать ген директором ООО?
Просто оформляется решение ед. участника о назначении себя ген. директором. В течение 5 дней подать заявление в ИФНС.
Спросить
Смотря чего. Если своей доли в ООО, то да. А все сделки с имуществом ООО подписывает только директор.
СпроситьЧитайте также:
- Решение учредителя о назначении генерального директора
- Решение единственного учредителя о смене директора
- Решение о назначении генерального директора единственного учредителя
- Решение единственного учредителя о продлении полномочий директора
- Решение единственного участника о назначении генерального директора
- Решение единственного участника о назначении директора
- Протокол решения учредителей о назначении директора
