Сдельная оплата труда расценки / Трудовое право - 59 советов адвокатов и юристов
Галина, оплата должна быть произведена в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ:
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; Мой муж работал механиком в нашем учреждении, с шестидневной рабочей неделей, оплата труда-оклад, с 12.01.2011 г был переведен на сдельную оплату труда, во время праздничных дней работал по графику 3,5,9,10 января. Обьясните пожалуйста как ему должны в бухгалтерии произвести оплату за работу механиком.
Заранее благодарю за ответ.
Галина, оплата должна быть произведена в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ:
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
СпроситьОльга, я представляю. сколько бы Вы времени убили бы на свой вопрос реальному адвокату. Еще развнимательно прочитайте вопрос. Как Вы работаете, в чем заключается учемление Ваших прав? Ольга, я представляю. сколько бы Вы времени убили бы на свой вопрос реальному адвокату. Еще развнимательно прочитайте вопрос. Как Вы работаете, в чем заключается ущемление Ваших прав? Я устроилась на работу по трудовой, но работодатель не заключил со мной трудовой договор. Мне был выдан мед. полис и как сказали-все работают на окладе, а фактически у нас сдельная оплата труда с расценками. К концу года всех заставили написать заявление на увольнение и сказали, что с января с нами будет заключен новый трудовой договор, но мы до сих пор работаем без договора, а меня с завтрашнего дня хотят уволить за отказ от некоторых видов работ, якобы я на окладе и должна шить все что дают. Были ли нарушены мои права и что мне делать?
Ольга, я представляю. сколько бы Вы времени убили бы на свой вопрос реальному адвокату. Еще развнимательно прочитайте вопрос. Как Вы работаете, в чем заключается учемление Ваших прав?
СпроситьОльга, я представляю. сколько бы Вы времени убили бы на свой вопрос реальному адвокату. Еще развнимательно прочитайте вопрос. Как Вы работаете, в чем заключается ущемление Ваших прав?
СпроситьУважаемая Анна.
Если Вы собрались обращаться в суд, то необходимо рассчитать Вашу зарплату до копейки. Для такого детального подсчета необходимо будет сопоставить справки о доходе и объемы работ за прошлые периоды и в настоящее время. Но, поскольку, как Вы указали работодатель снизил объемы работ - с его стороны все законно. Главное, чтобы зарплата не была ниже установленного законом минимума.
В основу расчета при сдельной оплате труда берется сдельная расценка, которая представляет собой размер вознаграждения, подлежащего выплате работнику за изготовление им единицы продукции или выполнение определенной операции. У меня на работе нет оклада, есть только сдельная оплата. Ссылаясь на кризис, работодатель уменьшил мне объемы работы и,как следствие, размер зарплаты снизился на 30 процентов. Вправе ли он так поступать? В договоре не прописан размер моей зарплаты. Могу ли я отстоять свои права в суде, ссылаясь на справки о доходе за последний год?
Уважаемая Анна.
Если Вы собрались обращаться в суд, то необходимо рассчитать Вашу зарплату до копейки. Для такого детального подсчета необходимо будет сопоставить справки о доходе и объемы работ за прошлые периоды и в настоящее время. Но, поскольку, как Вы указали работодатель снизил объемы работ - с его стороны все законно. Главное, чтобы зарплата не была ниже установленного законом минимума.
В основу расчета при сдельной оплате труда берется сдельная расценка, которая представляет собой размер вознаграждения, подлежащего выплате работнику за изготовление им единицы продукции или выполнение определенной операции.
СпроситьСогласно ст.153 Трудового Кодекса РФ работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;
работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Как оплачивается дежурство в воскресные дни в медицинских учереждениях? Спасибо.
Согласно ст.153 Трудового Кодекса РФ работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;
работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
СпроситьНевозможно исчисление количества. Соответственно, невозможна оплата по повышенным расценкам до определения порядка сдачи продукции (результатов работ) за день . Например, можно определить, что сданная (контролеру, мастеру и т.д.) по состоянию на 08.00 каждого дня продукция (результат работ) считается произведенной в предшествующем дне. Оплата труда выходных и празднечных дней при косвенно-сдельной системе оплаты труда при не возложенном учете дневной выработке по сдельным расценкам.
Невозможно исчисление количества. Соответственно, невозможна оплата по повышенным расценкам до определения порядка сдачи продукции (результатов работ) за день . Например, можно определить, что сданная (контролеру, мастеру и т.д.) по состоянию на 08.00 каждого дня продукция (результат работ) считается произведенной в предшествующем дне.
СпроситьНезаконно, судя по тексту вопроса. Обращайтесь в КТС или суд.
ТК РФ.
" Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации.
При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу". Работаю в системе" Баш Нефть" машинистом трубоукладчика шестого разряда, с повременной оплатой. При поломке трактора ремонтирую его. (Без перевода слесарем) Однако бугалтерия производит оплату как слесарю третьего разряда.
Вопрос-Законно ли это? И как с этим бороться?
Спасибо.
Незаконно, судя по тексту вопроса. Обращайтесь в КТС или суд.
ТК РФ.
" Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации.
При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу".
СпроситьТК РФ.
" Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации.
При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу". Мой вопрос № 287361: Здравствуйте уважаемые. Как по закону оплачивается ремонт трактора силами тракториста шестого разряда. Неужели, это такой сложный вопрос для наших юристов? Может мне обратится в передачу Что Где Когда? И получить приз за лучший вопрос! Вместе с ответом.
ТК РФ.
" Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации.
При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу".
СпроситьВсе положения Трудового кодекса, предусматривающие повышенный размер оплаты работы в выходные и праздничные дни, ночное время, при привлечении к сверхурочным работам относятся и к работникам, система оплаты труда которых сдельная.
С уважением Владимир Рыков. Форма оплаты труда - сдельная, расценка - тонна\километр (водитель). Вопрос: Производится ли доплата за переработку (рабочий день - более 8 часов), а также за работу в выходные (суббота, воскресение)? С уважением, Сергей. Спасибо.
Все положения Трудового кодекса, предусматривающие повышенный размер оплаты работы в выходные и праздничные дни, ночное время, при привлечении к сверхурочным работам относятся и к работникам, система оплаты труда которых сдельная.
С уважением Владимир Рыков.
СпроситьСудя по тексту вопроса, правомерны.
ТК РФ.
" Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации.
При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу". Водители автобазы в течении 2 месяцев были привлечены к ремонту автомашин. Оплата за это время им была произведена исходя из тарифных ставок слесарей-ремонтников. Водители потребовали доплаты, т.к.они считали, чтоим должна была производиться оплата исходя из тарифной ставки водителя. Правомерны ли требования водителей? Ст.ТК?
Судя по тексту вопроса, правомерны.
ТК РФ.
" Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации.
При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу".
Спросить
