Системы оплаты труда оклад / Трудовое право - 3 советов адвокатов и юристов
Я работала на предприятии, там введена система оплаты труда оклад+бонусы. В середине сентября я уволилась, оклад заплатили, а бонусы не собираются выплачивать (за сентябрь). В том году, работала там же, таких проблем не было.
Возможно ли изменения трудового договара касающего системы оплаты со стороны работодателя без согласия работника. Имеется виду перехот с системы оплаты труда, оклада, на почесовую?
Оклад 35000 + зделка когда выходишь с отпуска со зделки снимают все отпускные. Примеру начислили 50000 и после месяца работы эту сумму вычитают со зделки. Правильно ли это.
Читайте также:
- Оклад меньше мрот
- Если оклад меньше минимального размера оплаты труда
- Сдельная оплата труда оклад
- Изменение системы оплаты труда
- Сдельная система оплаты труда
- Системы оплаты труда рабочих
- Оклад и премия система оплаты труда
- Повременная оплата системы труда
- Повременная оплата труда оклад
- Переход на новую систему оплаты труда
- Изменение системы оплаты труда уведомление
- Повременно премиальная система оплаты труда
- Оклад меньше мрот но есть премия
- Сдельно премиальная система оплаты труда