Системы оплаты труда оклад / Трудовое право - 3 советов адвокатов и юристов

Я работала на предприятии, там введена система оплаты труда оклад+бонусы. В середине сентября я уволилась, оклад заплатили, а бонусы не собираются выплачивать (за сентябрь). В том году, работала там же, таких проблем не было.

Возможно ли изменения трудового договара касающего системы оплаты со стороны работодателя без согласия работника. Имеется виду перехот с системы оплаты труда, оклада, на почесовую?

Оклад 35000 + зделка когда выходишь с отпуска со зделки снимают все отпускные. Примеру начислили 50000 и после месяца работы эту сумму вычитают со зделки. Правильно ли это.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение