Создание предприятия / Законы и прочие темы - 325 советов адвокатов и юристов
При создании нового сотрудника? Клона что ли? Ну вот, а то говорят Сколково у нас не работает.... При создании нового предприятия . простите за неточность Имеет ли право работодатель не принимать сотрудников при создании нового.
при создании нового сотрудника? Клона что ли? Ну вот, а то говорят Сколково у нас не работает....
СпроситьЕсли сотрудники прежнего предприятия были уволены в соответствии с трудовым законодательством, то работодатель при создании нового предприятия вправе принимать на работу работников по своему усмотрению.
Если Вы не согласны с отказом работодателя в трудоустройстве, можете обжаловать его действия Имеет ли право работодатель при создании нового предприятия не брать сотрудников из старого.
Если сотрудники прежнего предприятия были уволены в соответствии с трудовым законодательством, то работодатель при создании нового предприятия вправе принимать на работу работников по своему усмотрению.
Если Вы не согласны с отказом работодателя в трудоустройстве, можете обжаловать его действия
Спросить
Добрый день!Возможно, создание новых организаций, на которые передаются активы старого, а на обанкротившемся предприятии остаются только неликвидное имущество. Искажается бухгалтерская отчётность, либо вовсе уничтожаются документы. Прошу вас помочь разобраться с процедурой банкротства. Как распознать преднамеренное банкротство?
Добрый день!Возможно, создание новых организаций, на которые передаются активы старого, а на обанкротившемся предприятии остаются только неликвидное имущество. Искажается бухгалтерская отчётность, либо вовсе уничтожаются документы.
СпроситьДА, конечно возможно.
Пишите заявление в администрацию.
УДАЧИ ВАМ Здравствуйте!
как указано в ст. 15 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", на каждой стоянке (остановке) автотранспортных средств, в том числе около предприятий торговли, сферы услуг, медицинских, спортивных и культурно-зрелищных учреждений, выделяется не менее 10 процентов мест (но не менее одного места) для парковки специальных автотранспортных средств инвалидов, которые не должны занимать иные транспортные средства. Инвалиды пользуются местами для парковки специальных автотранспортных средств бесплатно.
Требуйте от ТСЖ создания места для парковки Вашего супруга. У меня муж инвалид третьей группы, с парковкой около места проживания большая проблема. В 21-30 приехав с работы не может найти место для парковки. Возможно ли оборудовать место для парковки инвалида?
Здравствуйте!
как указано в ст. 15 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", на каждой стоянке (остановке) автотранспортных средств, в том числе около предприятий торговли, сферы услуг, медицинских, спортивных и культурно-зрелищных учреждений, выделяется не менее 10 процентов мест (но не менее одного места) для парковки специальных автотранспортных средств инвалидов, которые не должны занимать иные транспортные средства. Инвалиды пользуются местами для парковки специальных автотранспортных средств бесплатно.
Требуйте от ТСЖ создания места для парковки Вашего супруга.
СпроситьДобрый день.
пишите в свободной форме. В любом случае обязать учредителей Вы не сможете, это прежде всего право. Так как на момент создания общества учредители уже внесли свой взнос и взамен получили долу в уставном капитале. В дальнейшем предприятие обязано самостоятельно развиваться и за полученные вклады платить дивиденды учредителям. Также учредители не несут ответственности по обязательствам общества и наоборот. в свободной форме,приведите доводы и пошлите с уведомлениями Как правильно написать письмо учредителям, чтобы они внесли финансы для погашения задолженностей?
Добрый день.
пишите в свободной форме. В любом случае обязать учредителей Вы не сможете, это прежде всего право. Так как на момент создания общества учредители уже внесли свой взнос и взамен получили долу в уставном капитале. В дальнейшем предприятие обязано самостоятельно развиваться и за полученные вклады платить дивиденды учредителям. Также учредители не несут ответственности по обязательствам общества и наоборот.
Спросить
Здравствуйте! обязаны взять - не пишите никакое заявление на увольнение и идите в прокуратуру Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Пишите заявление о допуске к работе с хх.хх.2015года в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком., регистрируйте , оставляете себе копию исходящим номером---не предоставляют--напишите жалобу в прокуратуру. После декрета не берут на работу мотивировав тем, что после образования нового предприятия моя должность не была введена в штат. Ребенку 2 года. Что должно быть написано в трудовой книжке в таком случае?
Здравствуйте! обязаны взять - не пишите никакое заявление на увольнение и идите в прокуратуру
Спросить
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Пишите заявление о допуске к работе с хх.хх.2015года в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком., регистрируйте , оставляете себе копию исходящим номером---не предоставляют--напишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте! В каждом регионе сумма и направления разные.
Гранты на создание собственного дела в Нижнем Новгороде:
Субсидия предоставляется на конкурсной основе.
Гранты предоставляются вновь зарегистрированным и действующим на момент подачи заявки менее 1 года субъектам малого предпринимательства, при условии софинансирования начинающим предпринимателем расходов на реализацию проекта в размере не менее 15% от размера получаемого гранта. Максимальный размер гранта составляет 300 тыс. рублей.
Срок расходования грантов – 1 год.
Контактная информация:
каб.121, телефон: (831) 433-27-76 Гречухина Ирина Николаевна, Степанова Валентина Михайловна, Шилова Татьяна Алексеевна, Титов Артем Анатольевич, Спирина Анна Александровна.
Постановление Правительства Нижегородской области от 21 октября 2009 года №752
«О порядке оказания государственной поддержки в виде грантов начинающим малым предприятиям» На какие виды предпринимательской деятельности выдают гранд?
Здравствуйте! В каждом регионе сумма и направления разные.
Гранты на создание собственного дела в Нижнем Новгороде:
Субсидия предоставляется на конкурсной основе.
Гранты предоставляются вновь зарегистрированным и действующим на момент подачи заявки менее 1 года субъектам малого предпринимательства, при условии софинансирования начинающим предпринимателем расходов на реализацию проекта в размере не менее 15% от размера получаемого гранта. Максимальный размер гранта составляет 300 тыс. рублей.
Срок расходования грантов – 1 год.
Контактная информация:
каб.121, телефон: (831) 433-27-76 Гречухина Ирина Николаевна, Степанова Валентина Михайловна, Шилова Татьяна Алексеевна, Титов Артем Анатольевич, Спирина Анна Александровна.
Постановление Правительства Нижегородской области от 21 октября 2009 года №752
«О порядке оказания государственной поддержки в виде грантов начинающим малым предприятиям»
СпроситьЗдравствуйте. Если деятельность не велась, то и заплату директору можно не начислять. Вопрос: что делать если предприятие было создано в апреле и директор вступил в должность, но заработная плата не начислялась и не было никаких отчислений в фонды. С июня уже есть начисления. Деятельность велась, но не активно. Что в этом случае делать сейчас? Можно ли выплатить в июне всю зарплату за эти месяцы и перечислить все налоги? И как это правильно сделать. Директор является одним из учредителей.
Здравствуйте. Если деятельность не велась, то и заплату директору можно не начислять.
СпроситьОпишите ситуацию. Дочернее предприятие создается? Не дочернее предприятие Спасибо за ответ. ООО зарегистрировали 02 июня 2015 года. Решение учредителя о создании Общества тоже имеется. Теперь нам нужнен Приказ о создании ООО (не дочернее предприятие) и Приказ о назначении ген директора (не дочернее предприятие), где один учредитель, он же и ген директор ООО и главного бухгалтера в одном лице. Может ли быть Приказ о назначении на должность в таком виде: назначить на должность ген директора Иванова И.И. и возложить на него обязанности главного бухгалтера ??? ИЛИ он должно быть в такой форме: вступаю в должность ген директора с обязанностями главного бухгалтера??? подскажите, пожалуйста??? Помогите, пожалуйста, создать приказ о создании ООО.
Если Вы просто хотите зарегистрировать ООО, то никакого приказа быть не может. Принимается решение и утверждаются учредительные документы.
Спросить
Спасибо за ответ. ООО зарегистрировали 02 июня 2015 года. Решение учредителя о создании Общества тоже имеется. Теперь нам нужнен Приказ о создании ООО (не дочернее предприятие) и Приказ о назначении ген директора (не дочернее предприятие), где один учредитель, он же и ген директор ООО и главного бухгалтера в одном лице. Может ли быть Приказ о назначении на должность в таком виде: назначить на должность ген директора Иванова И.И. и возложить на него обязанности главного бухгалтера ??? ИЛИ он должно быть в такой форме: вступаю в должность ген директора с обязанностями главного бухгалтера??? подскажите, пожалуйста???
СпроситьМожно, вторую трудовую заводить не нужно. Это называется внешнее совмещение. Если сотрудник трудится параллельно в другой предприятии, то его следует называть внешним совместителем.
Трудовую книжку заводить не надо, но трудовой договор должен быть. Я работаю официально по трудовой, предлагают еще работу, могу ли я туда устроиться официально? И надо ли для этого заводить еще одну трудовую книжку? Можно ли работать официально более чем на двух работах?
Порядок создания иностранными гражданами предприятий и организаций на территории РФ регулируется ГК РФ, Законом РФ от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», Законом от 09.07.1999 N 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» и другими федеральными законами.
Вы можете обратиться за помощью к юристу, занимающимся регистрацией ООО. КАКИМ ОБРАЗОМ Я гражданин Казахстана МОГУ открыть ООО в РФ с ИЮНЬ 2015 года? И КУДА для начала нужно обращаться?
Порядок создания иностранными гражданами предприятий и организаций на территории РФ регулируется ГК РФ, Законом РФ от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», Законом от 09.07.1999 N 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» и другими федеральными законами.
Вы можете обратиться за помощью к юристу, занимающимся регистрацией ООО.
СпроситьЕкатерина! Добрый день! Уставного капитала у филиалов нет. Уставной капитал формируется при создании ООО и соответственно отражается в бухгалтерской отчетности фирмы, а не филиалов. В бухгалтерской отчётности уставный капитал филиалов прописывается? Если прописывается, та же сумма, что и в бухгалтерской отчётности предприятия в целом?
Екатерина! Добрый день! Уставного капитала у филиалов нет. Уставной капитал формируется при создании ООО и соответственно отражается в бухгалтерской отчетности фирмы, а не филиалов.
СпроситьЗдравствуйте Марина. Ему еще грозит штраф в размере 30.000 рублей. Восстановление авто предприятия где он работает. Будет ли он уволен это будет решать его работодатель Правительственный служащий создал аварию будучи пьяным. Какое наказание ему грозит. Помимо лишения прав, будет ли он уволен со службы?
Здравствуйте Марина. Ему еще грозит штраф в размере 30.000 рублей. Восстановление авто предприятия где он работает. Будет ли он уволен это будет решать его работодатель
СпроситьСогласно ст.23 Налогового кодекса РФ Вы обязаны уведомить налоговый орган о создании обособленного подразделения. Если отдельного счета и баланса у обособленного подразделения не предусматривается, то налоги уплачиваются по месту нахождения головного предприятия.
Налог на доходы физических лиц с зарплаты работников обособленного подразделения уплачивает головной предприятие на ОКТМО обособленного подразделения. Я официально работаю в ООО Кадастр. Хочу открыть в другом городе офис (по принципу пункта приема заявок). Там работать буду только я. Должен ли я платить отдельно налоги. Имеют ли налоговойые органы этого города предъявить претензии или требования к моему офису. Если да то какие налоги. Отдельныйого расчетаного счета и баланса у меня не будет. .
Согласно ст.23 Налогового кодекса РФ Вы обязаны уведомить налоговый орган о создании обособленного подразделения. Если отдельного счета и баланса у обособленного подразделения не предусматривается, то налоги уплачиваются по месту нахождения головного предприятия.
Налог на доходы физических лиц с зарплаты работников обособленного подразделения уплачивает головной предприятие на ОКТМО обособленного подразделения.
СпроситьДобрый день! Вам необходимо купить долю в уставном капитале ООО через договор купли-продажи, оформленный у нотариуса. 1. Оплата уставного капитала 10 000 руб
2. Оплата регистрации ООО - 4000 руб
3. Открытие банковского счета 2 000 руб, последующее сопровождение от 700 руб.
4. Регистрация фирмы через посредника от 3 000 руб
5. Оплата зарплаты директору от 10 000 руб.
Примерный минимум для организации фирмы, не считая уплаты налогов, оплаты пенсионных взносов, соц. страхования.
Необходим паспорт, Устав предприятия, определиться с видами экономической деятельности. При создании нового предприятия. Хочу стать учредителем фирмы. Что для этого необходимо? Какие затраты?
Добрый день! Вам необходимо купить долю в уставном капитале ООО через договор купли-продажи, оформленный у нотариуса.
Спросить1. Оплата уставного капитала 10 000 руб
2. Оплата регистрации ООО - 4000 руб
3. Открытие банковского счета 2 000 руб, последующее сопровождение от 700 руб.
4. Регистрация фирмы через посредника от 3 000 руб
5. Оплата зарплаты директору от 10 000 руб.
Примерный минимум для организации фирмы, не считая уплаты налогов, оплаты пенсионных взносов, соц. страхования.
Необходим паспорт, Устав предприятия, определиться с видами экономической деятельности. При создании нового предприятия.
СпроситьЗаймом оформляйте. Здравствуйте, это зависит от тонкостей Вашей ситуации, чтобы обеспечить интересы обеих сторон - договор нужно разрабатывать индивидуально. В целом, это может быть и договор займа, и инвестиционный договор, и создание совместного предприятия, и лизинг, и ещё множество вариантов, каждый из которых имеет как свои достоинства, так и свои недостатки. Инвестиционный договор. зачем вам инвестиции? инвестиции предполагаю право собственности на то, во что вкладываешь. Если вы себе покупаете оборудование - только займ. Я индивидуальный предприниматель. Каким Договором оформить получение мною инвестиций на покупку оборудования. Сумма небольшая - 500 000 рублей. Срок ориентировочно 24 месяца. Инвестор - физлицо. А если инвестор юрлицо, то какой тогда договор будет правильным?
Здравствуйте, это зависит от тонкостей Вашей ситуации, чтобы обеспечить интересы обеих сторон - договор нужно разрабатывать индивидуально. В целом, это может быть и договор займа, и инвестиционный договор, и создание совместного предприятия, и лизинг, и ещё множество вариантов, каждый из которых имеет как свои достоинства, так и свои недостатки.
Спросить
зачем вам инвестиции? инвестиции предполагаю право собственности на то, во что вкладываешь. Если вы себе покупаете оборудование - только займ.
СпроситьПравовая форма: ООО.
Режим налогообложения: ОСНО.
Если транспортное средство участников оформляется как взнос в уставной капитал, оно ставится на баланс предприятия.
Налоги:
- налог на прибыль организаций (ставка 20%);
- НДС (тарифная ставка 18%);
- страховые взносы во внебюджетные фонды;
- налог на имущество предприятия (максимум 2,2%). Создать ООО можете, а можете ИП и принять других как работников к себе. На баланс принять можно в ООО. Вопрос о том, что лучше нужно решать исходя из того что Вы хотите и что можете. Налоги соответственно тоже разные. В ООО их больше. Если необходима помощь, обращайтесь. Задача: оказывать транспортные услуги с НДС. Три человека - собственника автотранспорта - готовы создать ООО или т.п. на правах долевого участия. Какую форму лучше все-таки создать? Можно ли поставить а/м, находящиеся в собственности участников, на баланс предприятия? Какие налоги в случае такой организации будут обязательными?
Правовая форма: ООО.
Режим налогообложения: ОСНО.
Если транспортное средство участников оформляется как взнос в уставной капитал, оно ставится на баланс предприятия.
Налоги:
- налог на прибыль организаций (ставка 20%);
- НДС (тарифная ставка 18%);
- страховые взносы во внебюджетные фонды;
- налог на имущество предприятия (максимум 2,2%).
Спросить
Создать ООО можете, а можете ИП и принять других как работников к себе. На баланс принять можно в ООО. Вопрос о том, что лучше нужно решать исходя из того что Вы хотите и что можете. Налоги соответственно тоже разные. В ООО их больше. Если необходима помощь, обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте!
Расстояния в законе нет. По разумности переводят В пределах здания, расположенного по адресу местонахождения предприятия.
Структурное подразделение, расположенное по другому адресу признается обособленным структурным подразделением.
Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ
. Подсаажите, пожалуйста, какое допустимое расстояние при переводе в другое структурное подразделение при переводе на постоянную работу.
В пределах здания, расположенного по адресу местонахождения предприятия.
Структурное подразделение, расположенное по другому адресу признается обособленным структурным подразделением.
Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ
.
СпроситьЗдравствуйте!
ООО, ОАО. Скажите пожалуйста, какой закон регулирует создание совместных предприятий и как найти текст данного закона?
Добрый день!
Введение неполного рабочего дня или недели допускается статьей 74 Трудового кодекса. В соответствии с ней работодатель может не сокращать людей, а вводить режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев в связи с изменением организационных или технологических условий труда (например, изменения в технике и технологии производства) .Режим неполного рабочего дня устанавливается локальным актом организации.
Если Вы работаете по договору ГПХ,то для Вас такой приказ не нужен. У нас на предприятии идет перевод сотрудников на четырех дневку, работаем по договору, создавать приказ об переходе на четырех дневку отдел кадров отказывается, как быть?
Добрый день!
Введение неполного рабочего дня или недели допускается статьей 74 Трудового кодекса. В соответствии с ней работодатель может не сокращать людей, а вводить режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев в связи с изменением организационных или технологических условий труда (например, изменения в технике и технологии производства) .Режим неполного рабочего дня устанавливается локальным актом организации.
Если Вы работаете по договору ГПХ,то для Вас такой приказ не нужен.
СпроситьНичего Вы не нарушили. Можете спокойно проигнорировать претензию и ничего не отвечать. Работая в охранном предприятии я учредил новое охранное предприятие и назначил директора, после чего я уволился и с нового года директор заключил договор по охране объекта, с объектом ранее охраняемым охранным предприятием, где я работал, мне пришла претензия о разглашении коммерческой тайне и угроза передать дело в суд. Скажите я действительно нарушил трудовой договор?
Ничего Вы не нарушили. Можете спокойно проигнорировать претензию и ничего не отвечать.
СпроситьНовое предприятие не является правопреемником старого .Поэтому у нового работодателя нет обязанности принимать всех работников со старого предприятия.Если вам отказывают в приеме то должны увольнять в связи с ликвидацией предприятия и выплатой компенсаций согласно ст.178 ТК РФ Гос. предприятие ликвидируется с 01.01.2015. На этом же месте создается новое с др. наименованием, но старым имуществом и зданиями. Все сотрудники переходят в новое предприятия, написав работодателю заявления о трудоустройстве, а декретчиц и находящ. В отпуске по уходу за ребенком, не принимают. Законно ли такое увольнение без предоставления вакантных мест с учетом, что моя должность сохраняется, а на мое место принимают сотрудника без соответствующего сертификата специалиста и стажа работы (он обязателен для данной должности)? У меня двое детей.
Новое предприятие не является правопреемником старого .Поэтому у нового работодателя нет обязанности принимать всех работников со старого предприятия.Если вам отказывают в приеме то должны увольнять в связи с ликвидацией предприятия и выплатой компенсаций согласно ст.178 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте! действия вполне правомерны инициаторов создания группы. У нас на предприятии меняется руководитель! И вот один из энтузиастов решил провести соц. опрос среди трудящихся. Создал тему на городском сайте кто из предпологаемых претендентов пользуется так сказать рейтингом. Я бы не хотел участвовать в этом и не давал своего согласия на фигурацию своей фамилии. Подскажите насколько правомерны действия тех кто создал и инициировал эту тему. Спасибо.
К вашему сведению с 1 февраля 2002 года действует новый ТК РФ. А при ликвидации и создания нового предприятия не может быть правопреемства Можно ли понятие «смена формы собственности организации» (Трудовой Кодекс РФ (статья 43/абз.5,6, ФЗ от 11.03.1992 № 2490-1 (ред. от 29.06.2004) О Коллективных договорах и соглашениях» (статья 14, абз.6), рассматривать как понятие «правопреемника» вновь созданного предприятия на базе ликвидированного предприятия по отношению к ликвидированному предприятию.
К вашему сведению с 1 февраля 2002 года действует новый ТК РФ. А при ликвидации и создания нового предприятия не может быть правопреемства
СпроситьДобрый день! Да, безусловно - возможно заключить договор согласно ст.421 ГК РФ Муниципальное предприятие тепловые сети. При проверке госпожнадзора выдано предписание на создание запасов продуктов. Можно ли с каким-то магазином заключить только договор с перечнем продуктов на поставку в случае чрезвычайных обстоятельств?
