Сокращение дал / Трудовое право - 4268 советов адвокатов и юристов
Ваша высшая категория и опыт работы безусловно имеют вес при конкурсе на рабочее место в детском саду. Вы можете обратиться в управление образования вашего города или района, чтобы уточнить условия приема на работу в данном учреждении. Возможно, что вам будут предложены иные рабочие места или варианты повышения заработной платы. Не стоит забывать и о своих правах как пенсионера, возможно, вы можете подать жалобу на сокращение ставки воспитателя, если считаете это нарушением законодательства. При сокращении в детском саду ставки воспитателя, я (получила статус пенсионера месяц назад), имею высшее образование, высшая категория, но нет иждивенцев могу побороться за рабочее место? Высшая категория имеет вес? Или только иждивенцы?
Ваша высшая категория и опыт работы безусловно имеют вес при конкурсе на рабочее место в детском саду. Вы можете обратиться в управление образования вашего города или района, чтобы уточнить условия приема на работу в данном учреждении. Возможно, что вам будут предложены иные рабочие места или варианты повышения заработной платы. Не стоит забывать и о своих правах как пенсионера, возможно, вы можете подать жалобу на сокращение ставки воспитателя, если считаете это нарушением законодательства.
СпроситьЖалуйтесь на врача Вопрос решается в соответствии со ст 73 ТК РФ. Обращайтесь с жалобой в страховую компанию. На больничном с 1 февраля, на 8 мая мне говорят что у меня 118 дней больного, что продлевать не будут. Были переломы голеностопного суставам порваны связки в голеностопе. Я им посчитала и говорю что 98 дней было на 8 мая что у меня ещё есть дни на больничный. Продлили до 22 мая, дольше сказали закроют, хожу на костылях, нога не разработана, налаживали гипс 2 раза. Как дальше поступить, больничный не продлевают, что делать..
Здравствуйте.
Обнаружив отсутствие бойца, командир воинской части своим приказом признает его пропавшим без вести, и затем принимает комплекс мер для определения его места нахождения. Раньше на розыски давался год, после чего у командира в/ч и (или) родственников пропавшего наступало право обратиться в суд для признания человека безвестно отсутствующим. С прошлого года срок сокращен вдвое – в суд можно обратиться через полгода после пропажи. Нет командира части таких полномочий. это его обязанность. Нет таких полномочий у него
Данные он подаёт о военнослужащим Командир может признать военнослужащего пропавшим без вести Командир части может без суда признавать контрактника пропавшим без вести? Спасибо
Здравствуйте.
Обнаружив отсутствие бойца, командир воинской части своим приказом признает его пропавшим без вести, и затем принимает комплекс мер для определения его места нахождения. Раньше на розыски давался год, после чего у командира в/ч и (или) родственников пропавшего наступало право обратиться в суд для признания человека безвестно отсутствующим. С прошлого года срок сокращен вдвое – в суд можно обратиться через полгода после пропажи.
Спросить
Уволят или переведут В данном случае существует только два варианта вашей дальнейшей судьбы :
1. Уволят по сокращению пункт 2 статьи 81 ТК РФ.
2. Переведут на другое место работы Могут распределить мед работников на другое место работы .Либо увольнение. поговорите с руководством о вашей дальнейшей работе Здание ФАПа признано аварийным, ФАП закрывается, оборудование перевозят на склад на хранение. Как определится судьба заведующей и медсестры?
В данном случае существует только два варианта вашей дальнейшей судьбы :
1. Уволят по сокращению пункт 2 статьи 81 ТК РФ.
2. Переведут на другое место работы
Спросить
Никакой амнистии на данный момент не планируется. В России амнистию не объявляли. Нет никакой амнистии. Александр, официально никакой амнистии в 2024 году не планируется. Амнистия находится в исключительном ведении РФ (п."о" ст.71Конституции) и объявляется Государственной Думой Федерального Собрания РФ (п."е" ст.103 Конституции) путем [b]принятия постановления об объявлении амнистии и постановления о порядке применения постановления об объявлении амнистии.[/b] Амнистия применяется на разных стадиях уголовного судопроизводства и предусматривает различные виды смягчения положения лиц, совершивших преступления: освобождение от уголовной ответственности, освобождение от наказания, сокращение неотбытой части наказания, снятие судимости и др.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. На данный момент, в России амнистия не объявлена. Попадает ли под амнистию статья 264 часть 2 в 2024
Александр, официально никакой амнистии в 2024 году не планируется. Амнистия находится в исключительном ведении РФ (п."о" ст.71Конституции) и объявляется Государственной Думой Федерального Собрания РФ (п."е" ст.103 Конституции) путем принятия постановления об объявлении амнистии и постановления о порядке применения постановления об объявлении амнистии. Амнистия применяется на разных стадиях уголовного судопроизводства и предусматривает различные виды смягчения положения лиц, совершивших преступления: освобождение от уголовной ответственности, освобождение от наказания, сокращение неотбытой части наказания, снятие судимости и др.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Ольга, вопрос не совсем корректный. Решает руководитель с учетом мнения трудового коллектива. Данный вопрос не имеет однозначного ответа. Оставят того, кто лучше работает, меньше более, у кого лучшие коммуникативные качества, кто не участвуют во внутренних интригах.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Кого должны сократить, воспитателя с первой категорией, образование среднее профессиональное, льготная пенсия, или воспитателя без категории со средним профессиональным, льготная пенсия выработана, но заморожена в связи с увеличением пенсионного возраста.
Ольга, вопрос не совсем корректный. Решает руководитель с учетом мнения трудового коллектива. Данный вопрос не имеет однозначного ответа. Оставят того, кто лучше работает, меньше более, у кого лучшие коммуникативные качества, кто не участвуют во внутренних интригах.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Да, если ее брали по срочному договору до Вашего выхода. Добрый день! Она работает на Вашей «декретной» ставке, а значит после Вашего возвращения на работу, работодатель должен прекратить с ней трудовые отношения. Ее семейное положение в данном случае роли не играет, работодатель не обязан ей предоставлять иное место работы, это не сокращение численности штата. Я нахожусь в декретном отпуске. На работе меня временно на время декрета заменяет моя сестра. Она мать одиночка. Могут ли её уволить после того как я выйду на работу?
Добрый день! Она работает на Вашей «декретной» ставке, а значит после Вашего возвращения на работу, работодатель должен прекратить с ней трудовые отношения. Ее семейное положение в данном случае роли не играет, работодатель не обязан ей предоставлять иное место работы, это не сокращение численности штата.
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Мария!
Ничего не потеряет все обязан выплачивать работнику работодатель.
В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).
Удачи Ничего не потеряет Компенсация никуда не исчезнет.
Работника сократят, когда подойдёт срок.
Если нет, подавать иск в суд. Нет, но для того, чтобы дать правильный ответ на ваш вопрос, необходимо уточнить детали, дать им правовую оценку, найти слабые и сильные стороны вашего дела, то есть провести предварительную диагностику.
Прошу вас написать, позвонить для согласования встречи, которую можно провести дистанционно.
Диагностика будет проведена бесплатно, в случае вашего обращения в течение суток после получения этого письма. писать: skanyukov@gmail.com Если после волнения по сокращению, работник ушёл на больничный, потеряется ли он деньги (компенсацию по сокращению)?
Здравствуйте уважаемая Мария!
Ничего не потеряет все обязан выплачивать работнику работодатель.
В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).
Удачи
Спросить
Значит больничный лист во время увольнения по сокращению ни как не влияет на компенсации?
Когда в рабочие дни берёшь больничный в зарплате выходит мало , а в период увольнения по сокращению это не на что не влияет ,правильно ?
Спросить
Компенсация никуда не исчезнет.
Работника сократят, когда подойдёт срок.
Если нет, подавать иск в суд.
Спросить
Ответ отключен модератором
Да
карта у вас фальшивая Миграционная карта имеет уникальный номер, который вносится в базы данных вместе с информацией об иностранном гражданине, на ней проставляются отметки о въезде в Россию и выезде за ее пределы.
Российским законодательством не предусмотрена процедура исправления ошибок в миграционной карте. Если сведения указаны некорректно, допущены помарки, зачеркивания, сокращения, придется выезжать из России и въезжать заново, чтобы получить и заполнить новый бланк миграционной карты. Пересек границу и там мне пограничники дали миграционный карту без номера сказали что не какой проблемы не будет а мне отказали патент делать и сказали что миграционная карта фаршевый правда ли это?
Миграционная карта имеет уникальный номер, который вносится в базы данных вместе с информацией об иностранном гражданине, на ней проставляются отметки о въезде в Россию и выезде за ее пределы.
Российским законодательством не предусмотрена процедура исправления ошибок в миграционной карте. Если сведения указаны некорректно, допущены помарки, зачеркивания, сокращения, придется выезжать из России и въезжать заново, чтобы получить и заполнить новый бланк миграционной карты.
СпроситьПравильно. :sm_ay:
Пусть "лохов" ищут для "по собственному"!!!! :sm_ap: Правильно, подстрахуйтесь и напишите жалобу в прокуратуру и трудинспекцию Исходя из предоставленных материалов, ваше решение о согласии на сокращение с выплатой всех положенных компенсаций соответствует законодательству. При увольнении работника по собственному желанию или по соглашению сторон, работодатель обязан выплатить все суммы, причитающиеся работнику, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты. Ваше согласие на сокращение с получением всех положенных компенсаций является законным и может быть правильным шагом в данной ситуации.
Надеюсь что мой ответ вам полезен! Работаю охранникам в Торговом центре от администрации центра больше 10 лет Сегодня сказали переводитесь в ЧОП который теперь будет работать за место вас или уволняйтксь по собственному. Согласен только на сокращения с выплатой всех положенных компенсаций. Вопрос: правильно я поступаю
Правильно, подстрахуйтесь и напишите жалобу в прокуратуру и трудинспекцию
Неееее! Я бы не торопился: это, по сути, объявление "войны"! 
Исходя из предоставленных материалов, ваше решение о согласии на сокращение с выплатой всех положенных компенсаций соответствует законодательству. При увольнении работника по собственному желанию или по соглашению сторон, работодатель обязан выплатить все суммы, причитающиеся работнику, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты. Ваше согласие на сокращение с получением всех положенных компенсаций является законным и может быть правильным шагом в данной ситуации.
Надеюсь что мой ответ вам полезен!
СпроситьЧто то вы в данном случае химичите Как можно понять из вашего вопроса 29 марта вы хотите уволить работников по пункту 2 статьи 81 тК РФ в связи с сокращением А на следующий день 30 марта устроить этих работников по договору ГПХ Подобный финт с вашей стороны будет являться грубым нарушением трудового законодательства Сам факт оформления уволенных сотрудников по договорам ГПХ доказывает, что ни какой процедуры сокращения ст 180 ТК РФ не проводилось и все это можно оспорить в суде С ГПХ в принципе выходное пособие не предусмотренно, потому что это не трудовые отношения и трудовым кодексом не регулируются. Но если вы хотите его выплачивать, то его можете в договоре прописать, но в какой нибудь другой формулировке, подходящей под вид договора. 29 марта на предприятии будет проведена процедура сокращения. С 30.03.2024 планируем принять сотрудников по ГПХ имеем ли мы право выплачивать выходное пособие в течение трёх месяцев? Спасибо.
Что то вы в данном случае химичите Как можно понять из вашего вопроса 29 марта вы хотите уволить работников по пункту 2 статьи 81 тК РФ в связи с сокращением А на следующий день 30 марта устроить этих работников по договору ГПХ Подобный финт с вашей стороны будет являться грубым нарушением трудового законодательства Сам факт оформления уволенных сотрудников по договорам ГПХ доказывает, что ни какой процедуры сокращения ст 180 ТК РФ не проводилось и все это можно оспорить в суде
Спросить
С ГПХ в принципе выходное пособие не предусмотренно, потому что это не трудовые отношения и трудовым кодексом не регулируются. Но если вы хотите его выплачивать, то его можете в договоре прописать, но в какой нибудь другой формулировке, подходящей под вид договора.
СпроситьСемьдесят два часа Доброго времени суток! Согласно ст 31 ФЗ N 115 “О правом положении иностранных граждан в РФ, учебное заведение должно информировать миграционную службу об отчислении студента- иностранца в течение З-х дней с даты подписания приказа об отчислении, а иностранец должен в течение 15 дней покинуть РФ. Соответсвенно, у Вас есть 15 дней на выезд. С уважением Добрый вечер.
Статья 31. Последствия несоблюдения иностранным гражданином срока пребывания или проживания в Российской Федерации
1. В случае, если срок проживания или временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации сокращен, данный иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации в течение трех дней. Меня отчисляют, хотел узнать сколько у меня дней для того чтобы покинуть РФ
Доброго времени суток! Согласно ст 31 ФЗ N 115 “О правом положении иностранных граждан в РФ, учебное заведение должно информировать миграционную службу об отчислении студента- иностранца в течение З-х дней с даты подписания приказа об отчислении, а иностранец должен в течение 15 дней покинуть РФ. Соответсвенно, у Вас есть 15 дней на выезд. С уважением
Спросить
В разных источниках разная информация, кто то говорит 3 дня, а кто то 15, почему так? Или же это зависит от Вуза?
Спросить«Источник» один - ФЗ 115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ» ст 31. А «говорить» можно все что угодно.
СпроситьДобрый вечер.
Статья 31. Последствия несоблюдения иностранным гражданином срока пребывания или проживания в Российской Федерации
1. В случае, если срок проживания или временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации сокращен, данный иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации в течение трех дней.
Спросить
Необходимость тестирования на новую должность при сокращении текущей - что говорит законодательство?
В вашем вопросе нужно подробно разбираться что за должности Можете отказаться от тестирования Тестирование возможно как способ определения вашей профпригодности на данную позицию. Например, переводчика тестируют при взятии на работу обязательно. У меня "на руках" уведомление о сокращении моей должности и предложение 1 вакансии в соседний отдел. НО.. они выдвигают условие перевода - обязательное Тестирование на эту должность.. Законно ли это тестирование? Или достаточно моего согласия? Если тестирование Незаконно, то какая статья закона об этом говорит? Спасибо
Тестирование возможно как способ определения вашей профпригодности на данную позицию. Например, переводчика тестируют при взятии на работу обязательно.
СпроситьА заполнение такого журнала есть в ваших трудовых обязанностях?
С уважением. Администрация должна руководствоваться приказом министерства образования РФ о сокращении документации учителя и объяснить родителю, что бумажный журнал не является обязательным документом в соответствии с данной нормативно-правовой базой. Если желание родителя все еще сохраняется, то администрация может предложить альтернативные варианты ведения журналов, например, электронный вид. На одного ученика велено было завести бумажный журнал и заполнять его, т.к. родители отказались от обработки перс. Данных в ЭЖ. Если есть возможность распечатать журнал с электронной версии и вписать туда ребенка, как этот вопрос объяснить начальству, чтобы не выполнять "мартышкин труд"?
Я так понимаю, все регулируется локальными актами, которые нужно изучать отдельно от должностной инструкции. Хотелось бы предложить альтернативу руководству, ведь они сами мне вручили бумажный журнал (купленный). Но как бы они меня не послали с этим предложением на все три веселых..
СпроситьАдминистрация должна руководствоваться приказом министерства образования РФ о сокращении документации учителя и объяснить родителю, что бумажный журнал не является обязательным документом в соответствии с данной нормативно-правовой базой. Если желание родителя все еще сохраняется, то администрация может предложить альтернативные варианты ведения журналов, например, электронный вид.
СпроситьЗдравствуйте.
Если не хотите увольнение с переводом, то не пишите данное заявление, требуйте уволить по сокращению. Это ваше право. Пусть уведомляют о ликвидации п/я за 2 месяца. не факт что кого-то примут куда-то. Закрывается сеть маг Виктория, наш магазин следующий. Ещё 4-5 остаётся до июня. Через 2 мес после ремонта будет Перекрёсток. Предлагают писать заявление на увольнение и сразу на приём в Перек. Я не хочу оставаться, т. к. далеко от дома, а у меня лежачая мама (я опекун). Как правильно поступить, чтобы меня сократили и выплатили пособие?
Здравствуйте.
Если не хотите увольнение с переводом, то не пишите данное заявление, требуйте уволить по сокращению. Это ваше право.
Спросить
Здравствуйте уважаемая Лионелла Юрьевна!
В данном конкретном Вашем случае, действия Вашего директора являются неправомерными.
Вам необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в порядке надзора, на предмет законности принятого решения,
что со следующего месяца не будут выплачивать стимулируюшие (часть зарплаты), за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ).
Прокуратура проведёт проверку и посодействовует в защите ваших интересов и нарушенных прав.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Рад был Вам помочь! Я работаю в музыкальной школе. На педсовете директор объявила, что нам со следующего месяца не будут выплачивать стимулируюшие (часть зарплаты). Сказала, что нет денег. Просто сказала и всё. Это законно? И куда надо обратиться за разъяснением ситуации?
Здравствуйте уважаемая Лионелла Юрьевна!
В данном конкретном Вашем случае, действия Вашего директора являются неправомерными.
Вам необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в порядке надзора, на предмет законности принятого решения,
что со следующего месяца не будут выплачивать стимулируюшие (часть зарплаты), за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ).
Прокуратура проведёт проверку и посодействовует в защите ваших интересов и нарушенных прав.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Рад был Вам помочь!
СпроситьДобрый день! Нотариус прав, согласно ст. 1154 ГК РФ общий срок принятия наследства составляет шесть месяцев с момента смерти наследодателя. Для сокращения срока должны быть достоверные данные о том, что кроме лиц, обратившихся за выдачей свидетельства, иных наследников, имеющих право на наследство или его соответствующую часть, не имеется, ч. 2 ст. 1163 ГК, но на практике нотариусы практически никогда не сокращают срок. Не важно сколько детей в семье, документ выдается только через 6 мес. по закону. Нужно ждать шесть месяцев со дня смерти. Хоть в гражданском кодексе предусмотрено, что нотариус может выдать свидетельство до шести месяцев, никто так не делает Смотрите 1 сын в семье и нотариус говорит, что все равно через пол года только свидетельство на наследство? На каком основании, как доказать, сто только 1 наследник?
Добрый день! Нотариус прав, согласно ст. 1154 ГК РФ общий срок принятия наследства составляет шесть месяцев с момента смерти наследодателя. Для сокращения срока должны быть достоверные данные о том, что кроме лиц, обратившихся за выдачей свидетельства, иных наследников, имеющих право на наследство или его соответствующую часть, не имеется, ч. 2 ст. 1163 ГК, но на практике нотариусы практически никогда не сокращают срок.
СпроситьНе важно сколько детей в семье, документ выдается только через 6 мес. по закону.
Спросить
Нужно ждать шесть месяцев со дня смерти. Хоть в гражданском кодексе предусмотрено, что нотариус может выдать свидетельство до шести месяцев, никто так не делает
СпроситьАльберт, обучение в учебном центре МВД РФ сроком 6 месяцев, по решению руководства данный срок может быть сокращен до 3 месяцев. Если есть высшее юридическое образование, а так отслужил в армии, сколько проходишь повышение квалификации в школе мвд?
Альберт, обучение в учебном центре МВД РФ сроком 6 месяцев, по решению руководства данный срок может быть сокращен до 3 месяцев.
СпроситьКак минимум, стоит внимательно изучить все документы, которые вам дали при покупке автомобиля, а уже исходя из этого решать что делать. В основном рефинансирование приводит в увеличению долговой нагрузки. Подсказывать, что делать без изучения документов и конкретных обстоятельств, бессмысленно. Здравствуйте, Ирина.
Страховку можно отменить в течение 14 дней после кредита.
Если в салоне увеличили цену на авто относительно цены указанной в обьявлении, можно и нужно оспорить. Возможно вам еще и доп. услуги навязали. Тоже оспорить. Относительно цены указанной в объявлении Нужно изучать документы
Обращайтесь к адвокатам, юристам в личные сообщения. Реклама услуг на сайте запрещена.
С уважением. Взяли автокредит, по ставке 24 годовых, в договоре указано 33.5 годовых, плюс страховка жизни 137 тысяч, но хочу узнать что делать? Сказали через три месяца обратиться на рефинансирования, чтобы платеж уменьшить, подскажите что делать, голова кругом
Как минимум, стоит внимательно изучить все документы, которые вам дали при покупке автомобиля, а уже исходя из этого решать что делать.
Спросить
Подсказывать, что делать без изучения документов и конкретных обстоятельств, бессмысленно.
Спросить
Здравствуйте, Ирина.
Страховку можно отменить в течение 14 дней после кредита.
Если в салоне увеличили цену на авто относительно цены указанной в обьявлении, можно и нужно оспорить. Возможно вам еще и доп. услуги навязали. Тоже оспорить. Относительно цены указанной в объявлении Нужно изучать документы
Обращайтесь к адвокатам, юристам в личные сообщения. Реклама услуг на сайте запрещена.
С уважением.
СпроситьДобрый день
Вообще в соответствии с Порядком, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (в данном случае 27 часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. Как расчитать график работы на 0,75 ставки педагога - психолога.
Добрый день
Вообще в соответствии с Порядком, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (в данном случае 27 часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
Спросить
Из общих часов посчитайте. По ТК РФ допускается в режиме шестидневной рабочей недели при одинаковом 40-часовом предельном количестве рабочих часов в неделю
СпроситьЗдравствуйте, в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру с жалобой на работодателя. Выплаты вам произведет работодатель Дарья Сидоренкова, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Подавайте жалобу в прокуратуру или трудовой инспекции. Скажите пожалуйста, как нужно поступить, чтобы получить выплаты за сокращение на работе? Куда обращаться за выплатами за два месяца? Их оплатит сразу работодатель?
Здравствуйте! А если предварительно за два месяца уведомил, то с его стороны нарушений нет, что написать, на что жаловаться?
СпроситьДарья Сидоренкова, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьСпасибо, что откликнулись. Пока еще не выплатил, выплата только ожидается, поэтому не знаем.
Спросить
А не долго вы думали? По восстановлению на работе даётся 1 месяц. Поздно. Если Вы подписали направленные Вам документы - то, что Вы собираетесь оспаривать? А если не подписали, то увольнение подобным образом незаконно и можете обращаться в суд для разрешения индивидуального трудового спора. [b] считается ли данная формулировка сокращением?[/b]-у вы нет - тут совсем другое - вам пишут что вы работаете с ошибками и т.д сокращение - так бы и написали что например ваша должность сокращается с такого то числа.. Виктория, добрый день.
Эта переписка к сожалению вам не поможет, если вы подписали соглашение о расторжении и истек срок для его обжалования (30 дней). Уволили в 2022 г по соглашению сторон. Прислав такое письмо на почту. Попросила + 1 оклад, не дали, сказали, что тогда вообще могут уволить по статье. Никаких аттестаций я не проходила. Причина увольнения похожа, как мне кажется на сокращение. Подходит ли данная причина под сокращение? Могу ли я подать в трудовую инспекцию?
Так, я не собираюсь восстанавливаться.
Меня интересует, считается ли данная формулировка сокращением?
Спросить«Руководство компании было вынуждено принять решение о прекращении дистанционной работы сотрудников офиса по ряду организационных моментов, в том числе изменению бизнес-процессов во взаимодействии между сотрудниками, а также по экономическим причинам».
Спросить
Если Вы подписали направленные Вам документы - то, что Вы собираетесь оспаривать? А если не подписали, то увольнение подобным образом незаконно и можете обращаться в суд для разрешения индивидуального трудового спора.
Спросить
считается ли данная формулировка сокращением?-у вы нет - тут совсем другое - вам пишут что вы работаете с ошибками и т.д сокращение - так бы и написали что например ваша должность сокращается с такого то числа..
СпроситьВиктория, добрый день.
Эта переписка к сожалению вам не поможет, если вы подписали соглашение о расторжении и истек срок для его обжалования (30 дней).
СпроситьЕсли дата сокращения сотрудника наступает в период, когда он находится на больничном, то расторгнуть трудовой договор с ним работодатель не сможет до тех пор, пока данный сотрудник не закроет больничный лист. При этом не имеет значения то, когда именно до этого ему было направлено уведомление о сокращении. Выплатить работнику пособие, как и в предыдущем случае, работодатель будет обязан в общеустановленном порядке.
В случае если уволившийся по сокращению сотрудник заболевает в течение 30 дней после прекращения трудовых отношений с работодателем, то данный работодатель обязан выплатить сотруднику, который уже не работает в фирме, компенсацию по больничному листу. Правда, выплата в этом случае осуществляется не в полном объеме. Дата сокращения 5.12, 04.12 выхожу на больничный по уходу за ребенком который закрывают 12.12, но с 13.12 открывается новый больничный лист по уходу за младшим ребенком. Какая дата моего увольнения?
Если дата сокращения сотрудника наступает в период, когда он находится на больничном, то расторгнуть трудовой договор с ним работодатель не сможет до тех пор, пока данный сотрудник не закроет больничный лист. При этом не имеет значения то, когда именно до этого ему было направлено уведомление о сокращении. Выплатить работнику пособие, как и в предыдущем случае, работодатель будет обязан в общеустановленном порядке.
В случае если уволившийся по сокращению сотрудник заболевает в течение 30 дней после прекращения трудовых отношений с работодателем, то данный работодатель обязан выплатить сотруднику, который уже не работает в фирме, компенсацию по больничному листу. Правда, выплата в этом случае осуществляется не в полном объеме.
СпроситьЧто касается случая отсутствия объёмов работы, то это не является самостоятельным основанием для увольнения работника. В данном случае целесообразно предложить работнику уволиться по соглашению сторон, с выплатой привлекательной суммы компенсации Если работник откажется, то целесообразно оформить процедуру его сокращения Как можно уволить сотрудников, если нет объемов работ?
Что касается случая отсутствия объёмов работы, то это не является самостоятельным основанием для увольнения работника. В данном случае целесообразно предложить работнику уволиться по соглашению сторон, с выплатой привлекательной суммы компенсации Если работник откажется, то целесообразно оформить процедуру его сокращения
СпроситьОбратиться с жалобой в трудовую инспекцию. [quote]Как мне быть и как сделать что бы мне дали долженость?[/quote]
Татьяна! Вам надо "прикрепиться" к юристу и действовать с ним согласованно. Он будет иметь в папочке [b]все Ваши документы[/b] и, соответственно, знать все нюансы Вашей ситуации. :sm_ay: Жалобу в ГИТ Роструда. Пожалуйста я вышла из декреты мою должность сократили и я сейчас нахожусь вне штата и получаю минимум зп за то что нахожусь на работе Я мать одиночка Мне несколько раз уже попросили написать по собственному желанию, я отказалась Сейчас организацию выкупили и до нового года происходит переход, мне не чего не предлагают Как мне быть и как сделать что бы мне дали долженость?
Как мне быть и как сделать что бы мне дали долженость?
Татьяна! Вам надо "прикрепиться" к юристу и действовать с ним согласованно. Он будет иметь в папочке все Ваши документы и, соответственно, знать все нюансы Вашей ситуации. 
