Сокращение слов / Трудовое право - 235 советов адвокатов и юристов
Не нужно менять, нет ошибки. Получил паспорт мне 45 лет исполнилось, обнаружил как я считаю ошибку. На второй странице вместо слова район, там сокращëнное слово р-он. Это ведь не правильное сокращение этого слова, должно быть р-н. Вот вопрос у меня, считается ли это ошибкой и нужно ли менять паспорт?
Заикание – это сложное психоневрологическое заболевание. По-научному характеризуется как нарушение темпо-ритмической стороны речи, вызванное судорожными сокращениями речедвигательных мышц. Говоря проще, это речевые нарушения с удлинением, повторением, глотанием отдельных звуков, слогов и слов, искажающие плавность и неразрывность повествования.
Поэтому и направляют к психиатру. Заикание следствие психологической травмы, повлекшее психиатрические изменения Для освидетельствования Почему военкомат отправляет психушку если заикается человек
Заикание – это сложное психоневрологическое заболевание. По-научному характеризуется как нарушение темпо-ритмической стороны речи, вызванное судорожными сокращениями речедвигательных мышц. Говоря проще, это речевые нарушения с удлинением, повторением, глотанием отдельных звуков, слогов и слов, искажающие плавность и неразрывность повествования.
Поэтому и направляют к психиатру. Заикание следствие психологической травмы, повлекшее психиатрические изменения
Спросить
Военкомат = военный комиссариат.
Это одно и тоже - сокращение двух слов в одно.
Так понятнее? Где я живу в меня нет военкомат есть военный коммерсант
Военкомат = военный комиссариат.
Это одно и тоже - сокращение двух слов в одно.
Так понятнее?
СпроситьПусть в УИИ пожалуется. Добрый день, Елена.
В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Другими словами, ст. 42 УИК РФ измеряет месяцы отбывания наказания в виде исправительных работ в рабочих днях, которые, в свою очередь, Трудовым кодексом нормированы до 40 часов в рамках рабочей недели, откуда и будет браться расчёт, если только нет оснований для сокращения количества этих часов, например, при наличии инвалидности и других уважительных причин. Переработки должны оплачиваться в соответствии с ТК РФ Мужу назначили 9 месяцев исправительных работ. Инспектор отправил на работу водителем. Рабочая неделя 6 дней с 8 до 17-00,но дают заявки и муж работает до 19-00.Правомерно ли это? По Т.К рабочая неделя 40 ч, а муж работает 54 ч в неделю.
Добрый день, Елена.
В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Другими словами, ст. 42 УИК РФ измеряет месяцы отбывания наказания в виде исправительных работ в рабочих днях, которые, в свою очередь, Трудовым кодексом нормированы до 40 часов в рамках рабочей недели, откуда и будет браться расчёт, если только нет оснований для сокращения количества этих часов, например, при наличии инвалидности и других уважительных причин.
Спросить
Под честное слово работодателя))) Официально не трудоустроитесь
И по трудовому договору, и по гражданско-правовому договору работодатель произведёт удержание и перечисление Вашего налога на доход. ЦЗН раз в три месяца сверку с налоговой производит и соответствующую уплату налогов увидит. А далее принятие решения о прекращении выплаты пособия и взыскание суммы выплаченых пособий за период, в котором Вы фактически работали Собираюсь встать на биржу по сокращению с работы. По какому договору лучше устроиться на другую работу, что бы не сняли с биржи?
Под честное слово работодателя))) Официально не трудоустроитесь
И по трудовому договору, и по гражданско-правовому договору работодатель произведёт удержание и перечисление Вашего налога на доход. ЦЗН раз в три месяца сверку с налоговой производит и соответствующую уплату налогов увидит. А далее принятие решения о прекращении выплаты пособия и взыскание суммы выплаченых пособий за период, в котором Вы фактически работали
Спросить
Да, к сожалению законно. Здравствуйте, Алёна. Допускаю, что незаконно. Для более подробного ответа нужно хотя бы приказ видеть о сокращении. Если всё на словах, и при этом вынуждают написать по собственному, это точно не сокращение. Да, в Вашем случае законно))) Произошла реорганизация 2 х детских садов. Заведующим нашего корпуса, стала зав из 2 го корпуса. Корпус два, должен перейти в корпус один, из за нехватки количества детей и стать одним детским садом без корпусов. Сокращение штата должно быть из второго корпуса, как нам (сотрудникам) известно. Но заведующая сокращает младшего воспитателя, которая имеет свою группу, указывая причину: нехватки вакантных мест. (Но группу где работает этот мл воспитатель не закрыли). Так же в резерве штата сотрудников, есть младший воспитатель без группы. То есть по вызову работает, когда не хватает кого-то из сотрудников по причине болезни. Законно ли сокращают младшего воспитателя, которая прикреплена к определенной группе детского сада?
Здравствуйте, Алёна. Допускаю, что незаконно. Для более подробного ответа нужно хотя бы приказ видеть о сокращении. Если всё на словах, и при этом вынуждают написать по собственному, это точно не сокращение.
Спросить
Пусть идет беседует, даст объяснения и отпустят Плохие Если он написал именно в тех словах, что Вы привели, с сокращениями и точками - пусть даст объяснения, что имел в виду другое, вроде "след укрытия" и т.п. и обязуется сделать выводы и не повторять подобных ошибок. Если он более нигде не проходит по счетам и т.д., всё ограничится только профбеседой. Такие дела. Мой сын 26 лет, в голове ветер, перевел знакомому долг 300 рублей через приложение Тинькова и по приколу написал "Сл. Укр". На другой день ему позвонил следователь и вызвал на беседу. Какие могут быть последствия?.
Если он написал именно в тех словах, что Вы привели, с сокращениями и точками - пусть даст объяснения, что имел в виду другое, вроде "след укрытия" и т.п. и обязуется сделать выводы и не повторять подобных ошибок. Если он более нигде не проходит по счетам и т.д., всё ограничится только профбеседой. Такие дела.
СпроситьДа, это законно..
Если это только не на словах сокращение.
Если вас сокращают - есть сроки в которые вас обязаны об этом уведомить, и обязаны предложить другую должность аналогичную. Если вы не согласны - договор будет расторгнут с выплатой всех положенных компенсаций.
Ст. 18, 74, 81 ТК РФ. Сокращение - это увольнение. А в вашем случае, судя по всему, имеет место изменение нагрузки в сторону уменьшения. Поэтому нужно разбираться в с итуации с учетом этих нюансов. Меня хотят сократить на 0,5 ставку лаборанта, это законно?
Да, это законно..
Если это только не на словах сокращение.
Если вас сокращают - есть сроки в которые вас обязаны об этом уведомить, и обязаны предложить другую должность аналогичную. Если вы не согласны - договор будет расторгнут с выплатой всех положенных компенсаций.
Ст. 18, 74, 81 ТК РФ.
Спросить
Сокращение - это увольнение. А в вашем случае, судя по всему, имеет место изменение нагрузки в сторону уменьшения. Поэтому нужно разбираться в с итуации с учетом этих нюансов.
СпроситьВозмещать Вы ничего не обязаны. Платят Вам правомерно, раз есть договор. Для сокращения нет оснований (всё только на словах). Я работала в колледже по совместительству, но по постоянному трудовому договору. В июне мне сообщили, что нагрузки у меня не будет и попросили написать заявление по собственному желанию. Моего желания в этом не было, поэтому заявление я писать не стала, ждала, что меня сократят по закону. Но прошло три месяца, меня не сократили, часы мне не дали, но аванс за сентябрь мне пришёл. Я считаю, что из-за своей же безответственности руководство просто не помнит о том, что сотрудника нужно сократить. Я по-прежнему считаю, что заявление по собственному желанию я писать не обязана, но боюсь, что позднее меня заставят возмещать выплаченные деньги. Какими должны быть мои действия в данной ситуации?
Возмещать Вы ничего не обязаны. Платят Вам правомерно, раз есть договор. Для сокращения нет оснований (всё только на словах).
СпроситьДа, примут. Примут трудовую книжку в центре занятости, если в ней есть сокращения слов статья, пункт, и трудовой кодекс
Примут. :sm_bs: Примут трудовую книжку в центре занятости, если в ней есть сокращения слов статья, пункт, и трудовой кодекс
Здравствуйте.
Отказ неправомерен. Следует обратиться с жалобой в прокуратуру. Не правомерен отказ по причине сокращения штатат педагогов и на словах.
Получите официальный отказ на бумаге и далее с отказом в отдел образования вашего города.
Право на обучение - гарантировано государством.
Удачи Ребенку по решению ТМПК требуется специализированная образовательная программа, то есть коррекционная группа для детей с ЗПРР. Комиссию прошли весной. Летом нам сказали что к новому учебному году нас не зачислят, так как мест нет, сокращение штата педагогов. Сказали так. И когда дадут место тоже неизвестно. Подскажите, это правомерные действия? Могут ли действительно не зачислить если есть решение комиссии? Спасибо.
Не правомерен отказ по причине сокращения штатат педагогов и на словах.
Получите официальный отказ на бумаге и далее с отказом в отдел образования вашего города.
Право на обучение - гарантировано государством.
Удачи
СпроситьПорядок составления штатного расписания в действующем законодательстве не определен (Письмо Роструда от 21.01.2014 N ПГ/13229-6-1).
Законодательство о труде не запрещает вводить в штатное расписание неполную штатную единицу. Иными словами, если работодатель не нуждается в том, чтобы работа по определенной должности выполнялась в условиях полного рабочего времени, он вправе ввести неполную штатную единицу - в данном случае 0,5. Такой вопрос у нас в организации намечается сокращение штатных единиц. Мне из 4 сотрудниц нужно уволить 2-их. Они все 4 написали заявление, о предоставлении им неполного рабочего времени (права у них имеются на это). Так вот они просят, чтобы оставили всех на ставке 0,5. Я могу как руководитель так сделать или нет? Или всё таки нужно сократить до двух? Спасибо.
Порядок составления штатного расписания в действующем законодательстве не определен (Письмо Роструда от 21.01.2014 N ПГ/13229-6-1).
Законодательство о труде не запрещает вводить в штатное расписание неполную штатную единицу. Иными словами, если работодатель не нуждается в том, чтобы работа по определенной должности выполнялась в условиях полного рабочего времени, он вправе ввести неполную штатную единицу - в данном случае 0,5.
Спросить
Здравствуйте Ирина Витальевна
В общем и целом, в случае сокращения должно учитываться семейное положение и результативность труда, однако последнее слово за работодателем, который сокращает свою деятельность. Гарантии и компенсации при ликвидации предусмотрены ст. 180 ТК РФ. Могут ли сократить с работы если по документам я мать одиночка он учиться на очке 18 лет будет в марте.
Здравствуйте Ирина Витальевна
В общем и целом, в случае сокращения должно учитываться семейное положение и результативность труда, однако последнее слово за работодателем, который сокращает свою деятельность. Гарантии и компенсации при ликвидации предусмотрены ст. 180 ТК РФ.
СпроситьОба варианта допустимы. Первое - сокращение. Добрый день!
Не принципиально, но более длинный вариант звучит более корректно.
Не забывайте оставлять отзывы. Первое сокращенное второго
Вы можете говорить оба варианта. Андрей здравствуйте 🤝
Любое выражение подойдёт
Ваше право
С уважением, Дарья Алексеевна. На суде можно говорить слово - "БОМЖ " или надо говорить лицо без определённого места жительства?
Добрый день!
Не принципиально, но более длинный вариант звучит более корректно.
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Андрей здравствуйте 🤝
Любое выражение подойдёт
Ваше право
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить----------- -------------- --------------- ------------- Увольнение по собственному желанию это Ваша эпопея, а вот по сокращению, это уже работодателя. Ну сами Вы не можете уволится по сокращению, а вот когда будут переводить НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ НИЧЕГО. И Вам благодать 75% от средней ЗП в течение 6 месяцев будете получать. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ НИЧЕГО. ОТ СЛОВА СОВСЕМ! Участок реорганизуют в службу. Увеличивается объём работ и обязанностей. Могу ли я отказаться и уволиться по сокращению?
Увольнение по собственному желанию это Ваша эпопея, а вот по сокращению, это уже работодателя.
СпроситьНу сами Вы не можете уволится по сокращению, а вот когда будут переводить НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ НИЧЕГО. И Вам благодать 75% от средней ЗП в течение 6 месяцев будете получать. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ НИЧЕГО. ОТ СЛОВА СОВСЕМ!
СпроситьО законности или незаконности можно судить только зная все нюансы ситуации. В целом такие мероприятия в пределах компетенции учредителя, т.е предполагается законность действий. Незаконность же всегда нужно доказывать, как правило, в суде. Очень много нюансов по сокращению штата (численности) , поэтому здесь тема просто бездонная. В двух словах не рассказать. Законны ли оргштатные мероприятия, оформляющие слияние подразделение другим следующим образом: проводится процедура сокращения штатов для двух управлений, включающих в себя отделы, после чего создается 1 управление, воссоздающее прежние 2 за вычетом 1 из отделов, который ликвидируется, и 1-2 должностей неугодных сотрудников, от которых таким образом избавляются. При этом функции остаются прежними и лишь несколько перераспределяются между отделами, сохраняющими свои названия, нужные сотрудники набираются назад.
О законности или незаконности можно судить только зная все нюансы ситуации. В целом такие мероприятия в пределах компетенции учредителя, т.е предполагается законность действий. Незаконность же всегда нужно доказывать, как правило, в суде. Очень много нюансов по сокращению штата (численности) , поэтому здесь тема просто бездонная. В двух словах не рассказать.
СпроситьИ нам непонятно по одному слову, что там написано. Явно какое-то сокращение. Ищите в тексте договора пояснения или обращайтесь к правилам кредитования (на них должна быть ссылка тоже в договоре) Прочитал кредитный договор не пойму что такое РИНГ.
Явно какое-то сокращение. Ищите в тексте договора пояснения или обращайтесь к правилам кредитования (на них должна быть ссылка тоже в договоре)
СпроситьНи какие курсы, ни какие ускоренные программы не заменят полноценного высшего медицинского образования Поэтому вас на работу не будут принимать как полноценного фармацевта. Нет этого не достаточно для поступления на работу. Понятия "полноценныйй фармацевт" не существует.
Есть просто "фармацевт", Квалификационные требования определены профессиональным стандартом.
Если выданный диплом соотвествует гособразцу, программа подготовки аккредитона Рособнадзором, а сокращение программы и ускорение периода ее освоения произошло за счет ранее освоенных дисциплин на родственных специальностях или общих для высшего образования, тогда вас примут фарфацевтом.
Не доверяйте ответам юристов, которые не знают, что "никакие" или "недостаточно" пишется слитно при отсуствии противительного союза "а" или слов, усиливающих отрицание. Я с высшим немедицинским образованием поступила на ускоренную программу на фармацевта. Будут ли после получения диплома принимать меня на работу как полноценного фармацевта?
Ни какие курсы, ни какие ускоренные программы не заменят полноценного высшего медицинского образования Поэтому вас на работу не будут принимать как полноценного фармацевта.
Спросить
Понятия "полноценныйй фармацевт" не существует.
Есть просто "фармацевт", Квалификационные требования определены профессиональным стандартом.
Если выданный диплом соотвествует гособразцу, программа подготовки аккредитона Рособнадзором, а сокращение программы и ускорение периода ее освоения произошло за счет ранее освоенных дисциплин на родственных специальностях или общих для высшего образования, тогда вас примут фарфацевтом.
Не доверяйте ответам юристов, которые не знают, что "никакие" или "недостаточно" пишется слитно при отсуствии противительного союза "а" или слов, усиливающих отрицание.
СпроситьБез анализа документов невозможно разобраться в Вашем вопросе.
В суд подавали иск? Здравствуйте Владимир!
Во-первых, хочу предупредить, что по правилам сайта, вопросы, содержащие оскорбления и брань, подлежат удалению
Во-вторых, для того, чтобы Вам дать квалифицированный совет, нужны не слова, а документы. То есть Вы не выработали положенные годы, голословно заявляете о 25 годах, при этом позволяете себе хаять наше государство? Уволили по сокращению с общей выслугой 25 лет. И не хотят в течении 26 лет признавать это. Писал аж в приемную пожарника, картонного женерала Шойгу, там, салаги, только хмыкнули и сказали дочке, что батяня твой все равно не прав. Там было написано, что я уволен по сокращению с выслугой общей 25 лет из за незнания командованием части новых законов о воинской службе. Сейчас "на дне"! Бабка проработала всю жизнь уборщицей и получает пенсию 12500 р, а я бывший мичманяра 10 тыщ! Эту бы пенсию Вовочке в ручки холеные!
Без анализа документов невозможно разобраться в Вашем вопросе.
В суд подавали иск?
Спросить
Здравствуйте Владимир!
Во-первых, хочу предупредить, что по правилам сайта, вопросы, содержащие оскорбления и брань, подлежат удалению
Во-вторых, для того, чтобы Вам дать квалифицированный совет, нужны не слова, а документы.
Спросить
То есть Вы не выработали положенные годы, голословно заявляете о 25 годах, при этом позволяете себе хаять наше государство?
СпроситьЗдравствуйте!
С момента получения уведомления. Добрый день.
С даты, указанной в уведомлении. Другими словами. Уведомление отправили 01.01.2021 года, по почте работник его получает 10.01.2021 года, следовательно срок исчисляться будет с 10.01.2021 года. Если не получали, то срок не течет. Тут все зависит от причин, по которым вы не получали уведомление, статья 165.1 ГК РФ. При сокращении два месяца считается с даты уведомления или с даты ознакомления? Мне на работе сказали выслали уведомление по почте России. А я его не получала. (Не приходило на мой адрес)
Добрый день.
С даты, указанной в уведомлении. Другими словами. Уведомление отправили 01.01.2021 года, по почте работник его получает 10.01.2021 года, следовательно срок исчисляться будет с 10.01.2021 года. Если не получали, то срок не течет. Тут все зависит от причин, по которым вы не получали уведомление, статья 165.1 ГК РФ.
СпроситьПоставьте город, ничего страшного. Ставить надо г, посмотрите в требованиях, которыми утверждена данная форма заявления, там есть ссылка. А по телефону сказали: ставьте г. Так что же все-таки ставить? Слово город или сокращение г.? Вопрос по форме Р 13014, лист Н, стр. 1. Место рождения: если это Санкт-Петербург, ставится ли перед названием г. ? В образцах в сети то город, то гор., то г., а, может, перед Санкт-Петербургом вообще не надо?
Если Вам установлен диагноз "ковид", то положены, если подпадаете под действие Указа Президента РФ от 6 мая 2020 г. N 313. Диагноз поставлен: Двухсторонняя пневмония. Поражение лёгких 15% ;по КТ "симптом матового стекла".Самого слова "ковид"в диагнозе нет. Просто в описании КТ и контрольного рентгеновского снимка написано:"Можно думать о ковид".Достаточно ли этого? Тест на антитела сделан. Антитела на ковид обнаружены. Положена ли выплата? У меня ещё один вопрос. Я инвалид 3 группы по сердечно-сосудистому заболеванию. В моей ИПР в главе "Рекомендуемые условия труда" сказано, что я нуждаюсь в дополнительных перерывах. Я медик. Фактически перерывы не использую. Могу ли я просить руководство о сокращении рабочего дня на 1 час с сохранением заработной платы? Мазок отрицательный, но клиника, результаты кт,антитела к ковид положительные. Положена ли выплата? Работаю медиком в ковид центре.
Если Вам установлен диагноз "ковид", то положены, если подпадаете под действие Указа Президента РФ от 6 мая 2020 г. N 313.
Спросить
Диагноз поставлен: Двухсторонняя пневмония. Поражение лёгких 15% ;по КТ "симптом матового стекла".Самого слова "ковид"в диагнозе нет. Просто в описании КТ и контрольного рентгеновского снимка написано:"Можно думать о ковид".Достаточно ли этого?
Спросить
На КТ диагноз Ковид не ставят. Должны после этого сделать тест. И на основании результатов теста будет видно, ковид ли это.
Спросить
Сравните диагноз заболевания с Перечнем, утвержденным распоряжением Правительства РФ от 15.05.2020 № 1272-р.
Если диагноз есть в Перечне, то пишите заявление о расследовании страхового случая.
СпроситьДиагноз с Перечнем сравнили? Есть Ваш диагноз в Перечне?
Если диагноз есть в Перечне, то пишите заявление о расследовании страхового случая.
СпроситьУ меня ещё один вопрос. Я инвалид 3 группы по сердечно-сосудистому заболеванию. В моей ИПР в главе "Рекомендуемые условия труда" сказано, что я нуждаюсь в дополнительных перерывах. Я медик. Фактически перерывы не использую. Могу ли я просить руководство о сокращении рабочего дня на 1 час с сохранением заработной платы?
Спросить
Вас должны письменно уведомить об увольнении по сокращению минимум за 2 месяца. Без этого увольнение будет незаконным. Об изменении условий тоже требуется уведомление за 2 месяца. Я работаю на пункте выдачи и несколько точек у нас в городе идут под закрытие и по доступной мне информации, меня хотят перевести на другие условия, но нет никаких бумаг. В случае если я откажусь, можно будет уйти по соглашению и какие положены выплаты? И как поступать если только все на словах?
Вас должны письменно уведомить об увольнении по сокращению минимум за 2 месяца. Без этого увольнение будет незаконным. Об изменении условий тоже требуется уведомление за 2 месяца.
СпроситьЗдравствуйте!
Право на пенсию по смешанному стажу имеют действующие сотрудники, которые на момент увольнения отвечают необходимым условиям (в том числе - общий трудовой стаж - 25 и более календарных лет, из которых не менее 12,5 лет - служба).
Другими словами, гражданский стаж должен предшествовать службе в ОВД, у вас же - наоборот.
Право на пенсию возникнет только после достижения гражданского пенсионного возраста. Прослужил в ОВД 15 лет и 11 мес., ушел по сокращению штатов дальше гражданский стаж 13 лет. Могу ли я оформить смешанную пенсию.
Здравствуйте!
Право на пенсию по смешанному стажу имеют действующие сотрудники, которые на момент увольнения отвечают необходимым условиям (в том числе - общий трудовой стаж - 25 и более календарных лет, из которых не менее 12,5 лет - служба).
Другими словами, гражданский стаж должен предшествовать службе в ОВД, у вас же - наоборот.
Право на пенсию возникнет только после достижения гражданского пенсионного возраста.
Спросить
