Социальная выплата по беременности и родам - 1874 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Конечно же нет. Нахождение студента в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной обучающемуся государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии. Можно Находясь в академическом отпуске на одном факультете возможно ли поступить на другой факультет (поступила в сентябре и отчислилась в октябре с факультета, где находилась в академическом отпуске) и получать назначенные ранее выплаты?
Нахождение студента в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной обучающемуся государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии.
Спросить
Если оплачивали взносы в СФР - то получите декретные, нет - через МФЦ Мои документы подать заявление на выплату.
Для получения пособия по беременности и родам ИП, зарегистрированному в ФСС, нужно представить листок нетрудоспособности и заявление на выплату пособия (в произвольной форме) в территориальный орган фонда.
Т[b]ерриториальное отделение ФСС, куда ИП перечислял взносы[/b], назначает и выплачивает пособия в течение 10 календарных дней со дня поступления от предпринимателя необходимых документов.
Если взносы не перечисяли - через соцзащиту - порядка 7 тыс. рублей (точно не помнЮ)
Документы можно подать через МФЦ Мои документы. Я-ИП. У меня родился ребенок в сентябре надо оформлять декретные до 1,5. Могу ли я получить выплаты ежемесячные декретные, если магазин открою с сентября, но работать не буду, т к. в декрете, а будет работать работник. И какие документы нужны.
Если оплачивали взносы в СФР - то получите декретные, нет - через МФЦ Мои документы подать заявление на выплату.
Для получения пособия по беременности и родам ИП, зарегистрированному в ФСС, нужно представить листок нетрудоспособности и заявление на выплату пособия (в произвольной форме) в территориальный орган фонда.
Территориальное отделение ФСС, куда ИП перечислял взносы, назначает и выплачивает пособия в течение 10 календарных дней со дня поступления от предпринимателя необходимых документов.
Если взносы не перечисяли - через соцзащиту - порядка 7 тыс. рублей (точно не помнЮ)
Документы можно подать через МФЦ Мои документы.
СпроситьОтпуск по беременности и родам всегда предоставлялся суммарно по одному листку нетрудоспособности. При необходимости при осложненных родах его продолжительность могла корректироваться в сторону увеличения.
Размер пособия по беременности и родам всегда составлял 100 процентов заработка и не зависел от стажа (п.39 Постановление СМ СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. N 191 "О пособиях по государственному социальному страхованию"). В 1988 году дородовой и послеродовой отпуск предоставлялся отдельно до и после или сразу суммарно по одному больничному листу? Какой процент выплачивался по больничному листу, если стаж был всего 3 года?
Отпуск по беременности и родам всегда предоставлялся суммарно по одному листку нетрудоспособности. При необходимости при осложненных родах его продолжительность могла корректироваться в сторону увеличения.
Размер пособия по беременности и родам всегда составлял 100 процентов заработка и не зависел от стажа (п.39 Постановление СМ СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. N 191 "О пособиях по государственному социальному страхованию").
Спросить
У меня сложилась такая ситуция: в 1988 году записан в медкарту и есть в лицевом счете оплаченный организацией только дородовой отпуск, его и показывают в справке для пенсионного фонда, записей и начислений по послеродовому отпуску нет, хотя я родила дочь и находилась в послеродовом отпуске, потом в отпуске по уходу за ребенком. В настоящее время оформляю пенсию, не включают в страховой стаж послеродовой отпуск, в общий он, конечно, включен, но мне важен именно страховой стаж. Какими документами можно доказать, что ты был в послеродовом отпуске, чтобы его включили в страховой стаж? Свидетельство о рождении дочери и выписку из медкарты о беременности в счет не берут пенсионный фонд. Организацией утеряны книги приказов, уже не сохранены ведомости, нет в лицевом счете перенесенных с больничного листа сведений о начислении послеродового отпруска.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно же пройдете. Безусловно
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель):
женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (работающие по трудовому договору)
безработные женщины
женщины, обучающиеся по очной форме обучения
женщины, проходящие военную службу по контракту Мне 15, получаю пособие, по потере кормильца, я беременная, пройду ли я по выпло по постановке на ранних сроках беременности, официально не где не работала и не работаю.
Безусловно
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель):
женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (работающие по трудовому договору)
безработные женщины
женщины, обучающиеся по очной форме обучения
женщины, проходящие военную службу по контракту
СпроситьЗдравствуйте, если речь о пособии: по беременности и родам, то это социальная выплата, финансируемая из Социального фонда России. Во ФСИНЕ родовые платит ФСС или бухгалтерия ФСИН?
Здравствуйте, если речь о пособии: по беременности и родам, то это социальная выплата, финансируемая из Социального фонда России.
СпроситьНет, приставы не имеют право списывать 50% от суммы пособия по беременности и родам (декретные).
Статьей 101 Закона N 229-ФЗ установлены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание. В частности, взыскание не может быть обращено на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности. Обязательно спишут до 50 %, т.к. у вас больничный же и увы, под ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ ваши выплаты не подпадают. Подавайте заявление приставам по каждому возбуждённому ИП заявления об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 669,00 руб., т.к. в вашей области он ниже, 13 945,00 руб. - https://gogov.ru/lw-jan23/kirov-krv, ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ. Выхожу в декрет в декабре, могут ли судебные приставы списать пятьдесят процентов из декретный денег, если должен перед банком.
Нет, приставы не имеют право списывать 50% от суммы пособия по беременности и родам (декретные).
Статьей 101 Закона N 229-ФЗ установлены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание. В частности, взыскание не может быть обращено на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности.
Спросить
Обязательно спишут до 50 %, т.к. у вас больничный же и увы, под ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ ваши выплаты не подпадают. Подавайте заявление приставам по каждому возбуждённому ИП заявления об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 669,00 руб., т.к. в вашей области он ниже, 13 945,00 руб. - https://gogov.ru/lw-jan23/kirov-krv, ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте.
Имеют право, до того момента, пока вы не представите судебному приставу данные о том, чо на счет поступают пособия. Статья 138 трудового Кодекса РФ не допускает удержаний по исполнительным листам, по выплатам, связанным с беременностью и родами. Пособие по беременности и родам является отдельным видом обязательного социального страхования и относится к числу государственных пособий гражданам, имеющим детей. Таким образом, удержание задолженности работника по исполнительному листу из пособия по беременности и родам производиться не может. Но приставу нужно предоставить справку, чтобы он был в курсе, что это пособие Здравствуйте нет не имеют ст 101 ФЗ ОБ исполнительном производстве Пожалуйста если арест на карте и придут по беременности и родам пособия их имеют право списать?
Здравствуйте.
Имеют право, до того момента, пока вы не представите судебному приставу данные о том, чо на счет поступают пособия.
Спросить
Статья 138 трудового Кодекса РФ не допускает удержаний по исполнительным листам, по выплатам, связанным с беременностью и родами. Пособие по беременности и родам является отдельным видом обязательного социального страхования и относится к числу государственных пособий гражданам, имеющим детей. Таким образом, удержание задолженности работника по исполнительному листу из пособия по беременности и родам производиться не может. Но приставу нужно предоставить справку, чтобы он был в курсе, что это пособие
СпроситьУточните в фсс Здравствуйте, суммы точно Вам не скажем, все зависит от суммы заработка за 2 года. Звоните на работу уточняйте, можно так же через личный кабинет посмотреть в социальном фонде. Всем здравствуйте, вопрос такой. Являюсь сотрудником ФСИН. ушла в отпуск по беременности и родам, как итог пособие не пришло в течении 10 дней.
Подскажите, когда его ждать, какая сумма и будут ли иные выплаты с работы в течении 4 месяцев
Здравствуйте, суммы точно Вам не скажем, все зависит от суммы заработка за 2 года. Звоните на работу уточняйте, можно так же через личный кабинет посмотреть в социальном фонде.
СпроситьЯ не оформляла отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Я безработная. Ребёнку 2 месяца. Я оформила только единое пособие. С мужем мы не расписаны официально. В свидетельстве о рождении он вписан и есть бумага об отцовстве. Сейчас он будет оформлять отпуск по уходу за ребенком. Какие документы ему нужно сдать?
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 56 (1) и 56 (2) настоящего Порядка) представляются:
а) заявление о назначении пособия;
б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 г.;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 г.;
в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.
В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
г) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
д) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 1, ст. 110; 2020, N 22, ст. 3491), - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
е) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности - для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
(в ред. Приказов Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н, от 15.12.2022 N 782 н)
з) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
и) утратил силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;
к) заверенная копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 42 настоящего Порядка;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
л) - м) утратили силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;
н) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, указанных в подпунктах "в" - "е" и "з" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности или в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
СпроситьФонд социального страхования. Скажите пожалуйста, я работаю официально. Встала на учет на раннем сроке беременности. Откуда будут выплачиваться пособие? От работодателя? Если от работодателя не уменьшится ли единовременное пособие особие после родов?
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Здравствуйте. С 30-й недели Здравствуйте. С 30 ти недель можно уйти. Здравствуйте. Ника, на 30-й неделе беременности, а если двойня или больше — на 28-й неделе. С какой недели беременности можно уходить в декретный отпуск при официальном трудоустройстве?
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Спросить
После того как в СФР поступит информация о больничном по беременности, фонд выплатит пособие в течение десяти рабочих дней при условии, что обладает всеми сведениями для расчета, назначения и перевода денег. Если данных не хватит, СФР запросит их у текущего работодателя или бывших. Тогда десять дней будут отсчитываться с даты, когда они представят сведения.
Спросить
Если у меня был отпуск с 26 июня до 14 августа этого года, я могу перед декретом брать отпуск?
СпроситьДа, можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом — даже в том случае, если это не по графику. Отпуск можно взять на столько дней, сколько положено за текущий рабочий год. Также можно присоединить дни, не использованные за прошлые годы.
СпроситьЗдравствуйте. Ника, на 30-й неделе беременности, а если двойня или больше — на 28-й неделе.
СпроситьПросто оформления ИП недостаточно, чтобы вам оплатили больничный лист по беременности и родам. Если вы платили взносы в соц страх, то возможно начисление пособия будет.
Расписываться (регистрировать брак) - не обязательно, главное чтобы отец установил и подтвердил свой отцовство в загсе после рождения ребенка. У меня оформленно ИП. Я беременна!. С мужем официально не расписанны. Какие мне положенны выплаты по беременности и родам? И может ли муж оформить пособие по уходу до 1,5 лет? Надо ли для этого расписываться?
Просто оформления ИП недостаточно, чтобы вам оплатили больничный лист по беременности и родам. Если вы платили взносы в соц страх, то возможно начисление пособия будет.
Расписываться (регистрировать брак) - не обязательно, главное чтобы отец установил и подтвердил свой отцовство в загсе после рождения ребенка.
СпроситьНаталья, пособие по беременности и родам относится к числу социальных выплат, финансируемых из государственного внебюджетного Социального фонда России (СФР). До 2023 года данную функцию выполнял ФСС. Средства в СФР формируются из страховых взносов, уплачиваемых работодателями с доходов работников в обязательном порядке и иными лицами добровольно.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. У меня такой вопрос работаю управляющей в ТСЖ. Официальное трудоустройство. Кто будет мне оплачивать декретный отпуск по беременности? И выплаты за счет кого?
Наталья, пособие по беременности и родам относится к числу социальных выплат, финансируемых из государственного внебюджетного Социального фонда России (СФР). До 2023 года данную функцию выполнял ФСС. Средства в СФР формируются из страховых взносов, уплачиваемых работодателями с доходов работников в обязательном порядке и иными лицами добровольно.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьНигде. Вам не положено, вы не гражданин России. 1. Заявление о предоставлении отпуска и выплате пособия по БиР пишется работодателю перед уходом в отпуск.
2. Иностранные граждане имеют право на получение пособия по беременности и родам, если они являются постоянно или временно проживающими на территории РФ (ч. 1 ст. 2 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Причем иностранцы должны подлежать обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и детством.
Удачи. Где оставлять заявление на получение пособии по беременности гражданам Киргизии?
1. Заявление о предоставлении отпуска и выплате пособия по БиР пишется работодателю перед уходом в отпуск.
2. Иностранные граждане имеют право на получение пособия по беременности и родам, если они являются постоянно или временно проживающими на территории РФ (ч. 1 ст. 2 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Причем иностранцы должны подлежать обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и детством.
Удачи.
СпроситьДля получения декретных выплат необходимо иметь стаж работы не менее 6 месяцев в течение последних 2 лет перед началом отпуска по беременности и родам. Если вы не работали в течение последних 3 лет, то, скорее всего, вы не имеете права на получение декретных выплат. Однако, для получения точной информации вам следует обратиться в социальную защиту населения в вашем регионе. По общему правилу, пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100 процентов ее среднего заработка. Но если общий стаж работы женщины менее шести месяцев, то пособие не может превышать за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.
Удачи. Стаж всего месяц, выплатят ли декретные если последние 3 года не работала вообще
Для получения декретных выплат необходимо иметь стаж работы не менее 6 месяцев в течение последних 2 лет перед началом отпуска по беременности и родам. Если вы не работали в течение последних 3 лет, то, скорее всего, вы не имеете права на получение декретных выплат. Однако, для получения точной информации вам следует обратиться в социальную защиту населения в вашем регионе.
СпроситьПо общему правилу, пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100 процентов ее среднего заработка. Но если общий стаж работы женщины менее шести месяцев, то пособие не может превышать за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.
Удачи.
СпроситьЕсли вы работали всего один месяц, то вероятнее всего вы не имеете права на получение пособия по беременности и родам, так как для этого необходимо иметь определенный стаж работы. Однако, если вы являетесь безработной и не работали последние 2-3 года, то вы можете обратиться за социальной поддержкой в соответствующие организации. Конкретные условия и требования для получения социальной помощи могут отличаться в зависимости от региона и страны проживания. Выплатят ли пособие по беременности и родам если работаю всего месяц, и последние 2-3 года не работала.
Если вы работали всего один месяц, то вероятнее всего вы не имеете права на получение пособия по беременности и родам, так как для этого необходимо иметь определенный стаж работы. Однако, если вы являетесь безработной и не работали последние 2-3 года, то вы можете обратиться за социальной поддержкой в соответствующие организации. Конкретные условия и требования для получения социальной помощи могут отличаться в зависимости от региона и страны проживания.
СпроситьДа, с них также удерживают 50 % если есть исполнительное производство.
НО, именно с пособия по беременности и родам.
Если выплаты уже пойдут на ребенка, то с них не будут удерживать. Здравствуйте, Ирина. Удержания из сумм единовременных пособий при рождении ребенка и пособий по уходу за ребенком по исполнительным документам не производятся. Направьте запрет взыскания средств с этой социальной выпланты - укажите, что это не ваш доход/заработок, а выплата от государства; И положенны декретные, а у вас долг вычтут ли пятьдесят процентов-это ведь доход, спасибо.
Да, с них также удерживают 50 % если есть исполнительное производство.
НО, именно с пособия по беременности и родам.
Если выплаты уже пойдут на ребенка, то с них не будут удерживать.
Спросить
Здравствуйте, Ирина. Удержания из сумм единовременных пособий при рождении ребенка и пособий по уходу за ребенком по исполнительным документам не производятся.
Спросить
Направьте запрет взыскания средств с этой социальной выпланты - укажите, что это не ваш доход/заработок, а выплата от государства;
СпроситьВ своем письме от 20.07.2021 № 03-10/03-4711 ФСС отмечает, что по действующим нормам, если сотрудница на момент наступления декретного отпуска работает у нескольких работодателей и в 2 предшествующих годах работала у них же, то пособие по беременности и родам ей назначается и выплачивается работодателями по всем местам работы.
В этом случае ей выдается несколько бумажных листков нетрудоспособности для каждого места работы.
Вместо этого можно сформировать один электронный больничный листок и его номер сотрудница сообщит по каждому месту работы.
Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/133318/ Имею ли я право получить выплату по беременности и родам с двух мест работы? С постоянной и по совместительству? Или только с одной?
В своем письме от 20.07.2021 № 03-10/03-4711 ФСС отмечает, что по действующим нормам, если сотрудница на момент наступления декретного отпуска работает у нескольких работодателей и в 2 предшествующих годах работала у них же, то пособие по беременности и родам ей назначается и выплачивается работодателями по всем местам работы.
В этом случае ей выдается несколько бумажных листков нетрудоспособности для каждого места работы.
Вместо этого можно сформировать один электронный больничный листок и его номер сотрудница сообщит по каждому месту работы.
Источник: Подробнее ➤
СпроситьВалентина, [b]к сожалению, платить работодатель ничего не ббудет.[/b]
С начала 2020 года эту выплату фактически отменили, поэтому детям, родившимся после 1 января 2020 года, она выплачиваться уже не будет.
Основание закона - Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (ред. от 15.12.2022) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Скажите платиться что после 1.5 лет от работодателя до трех лет? официальное устройство
Валентина, к сожалению, платить работодатель ничего не ббудет.
С начала 2020 года эту выплату фактически отменили, поэтому детям, родившимся после 1 января 2020 года, она выплачиваться уже не будет.
Основание закона - Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (ред. от 15.12.2022) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
С наступлением 2023 года пособие по беременности и родам декретницам стал перечислять Социальный фонд. Сумму пособия фонд рассчитает на основании больничного листка с кодом «05». Схема расчета пособия прежняя, то есть исходя из заработка женщины за два календарных года до ухода в декретный отпуск. На перечисление самого пособия у фонда есть 10 рабочих дней, как только он получил данные для выплаты. Но срок может быть увеличен еще на 20 рабочих дней, если не поступили необходимые документы и сведения, запрошенные у другого ведомства.
Сообщите работникам центра и предоставьте справку, а остальное они объяснят. Стою на бирже труда месяц. И узнала что беременна, встала на учёт 22.05 2023 года. Сколько я могу стоять на бирже и будут ли какие дополнительные выплаты?
С наступлением 2023 года пособие по беременности и родам декретницам стал перечислять Социальный фонд. Сумму пособия фонд рассчитает на основании больничного листка с кодом «05». Схема расчета пособия прежняя, то есть исходя из заработка женщины за два календарных года до ухода в декретный отпуск. На перечисление самого пособия у фонда есть 10 рабочих дней, как только он получил данные для выплаты. Но срок может быть увеличен еще на 20 рабочих дней, если не поступили необходимые документы и сведения, запрошенные у другого ведомства.
Сообщите работникам центра и предоставьте справку, а остальное они объяснят.
СпроситьЗдравствуйте
Их немного
Вымараете обратиться к любому юристу в личные сообщения
С уважением Пособие по беременности и родам выплатят, если вы работаете официально. Его размер зависит от вашего среднедневного заработка.
Чтобы оформить пособие:
Получите больничный у врача, который ведет беременность. Запланируйте визит примерно на тридцатой неделе беременности, вам оплатят 70 дней до родов (если ждете двоих детей или больше — 84).
Напишите в бухгалтерии заявление, форма свободная. Ваши коллеги рассчитают декретные выплаты и направят для проверки в ФСС.
На подсчеты и проверку у бухгалтерии есть 10 дней с момента, как вы написали заявление. Пособие придет с первой же зарплатой. Вставайте на учет в женскую консультацию до 12 недель Пособие Может какие Какие сейчас есть выплаты для беременных?
Здравствуйте
Их немного
Вымараете обратиться к любому юристу в личные сообщения
С уважением
Спросить
Пособие по беременности и родам выплатят, если вы работаете официально. Его размер зависит от вашего среднедневного заработка.
Чтобы оформить пособие:
Получите больничный у врача, который ведет беременность. Запланируйте визит примерно на тридцатой неделе беременности, вам оплатят 70 дней до родов (если ждете двоих детей или больше — 84).
Напишите в бухгалтерии заявление, форма свободная. Ваши коллеги рассчитают декретные выплаты и направят для проверки в ФСС.
На подсчеты и проверку у бухгалтерии есть 10 дней с момента, как вы написали заявление. Пособие придет с первой же зарплатой.
Спросить
Здравствуйте, Анна.
Меры воздействия только одни. Нужно обратиться в трудовую инспекцию для защиты Ваших прав и выплате больничного листа Проверьте личный кабинет на сайте соц. фонда, возможно документы уже поступили. Если нет, то "поднажмите" на работодателя, не скромничайте. Если работать после декрета не планируете в этом месте, то жалуйтесь, но штрафы незначительные для должностных лиц ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ. С 04.04.2023 был оформление больничный на 140 дней по беременности и родам. Работодатель расположен и зарегистрирован в Москве. На протяжении трех недель бухгалтерия обещает передать данные в соц фонд, сроков не называют. Заявление, приказ подписаны и получены отделом кадром в течение недели после оформления больничного. Есть ли какие то меры воздействия на работодателя, с целью ускорения передачи данных в соц фонд. Данные о стаже и.размере заработной платы предоставлены заранее
Здравствуйте, Анна.
Меры воздействия только одни. Нужно обратиться в трудовую инспекцию для защиты Ваших прав и выплате больничного листа
Спросить
Проверьте личный кабинет на сайте соц. фонда, возможно документы уже поступили. Если нет, то "поднажмите" на работодателя, не скромничайте. Если работать после декрета не планируете в этом месте, то жалуйтесь, но штрафы незначительные для должностных лиц ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ.
СпроситьСогласно п 56 Приказа Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н при родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, медицинской организацией, где произошли роды, выдается (формируется) листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 156 календарных дней.
Размер пособия по временной нетрудоспособности установлен ст 7
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. У меня была беременность 24 недели у меня начались преждевременные роды и мой ребенок умер но я ещё не в декрете мне положенные какие та выплаты
Согласно п 56 Приказа Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н при родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, медицинской организацией, где произошли роды, выдается (формируется) листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 156 календарных дней.
Размер пособия по временной нетрудоспособности установлен ст 7
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
СпроситьМИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО от 27 апреля 2016 года N АК-883/05
О порядке выплаты стипендии
Согласно пункту 16 Порядка нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной обучающемуся государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, стипендии слушателям подготовительных отделений. Я бы хотела на узнать, я вот ребёнок сирота учуст в колледже и получаю социальную стипендию, но так как я беременна и хочу взять академический отпуск, будут ли мне платить так же как и сейчас социальную стипендию
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО от 27 апреля 2016 года N АК-883/05
О порядке выплаты стипендии
Согласно пункту 16 Порядка нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной обучающемуся государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, стипендии слушателям подготовительных отделений.
СпроситьДа, если на второго ребенка вы не оформляли мат капитал. В РФ постановление Правительства РФ от 20.05.1995 N 481 "О государственной социальной помощи семьям, имеющим детей" предусматривает единовременную выплату при рождении третьего (и последующих) ребенка, но не предусматривает выплату материнского капитала в случае смерти ребенка.
Таким образом, материнский капитал на третьего ребенка не положен, если ребенок умер после рождения. Однако, если ребенок умер в результате несчастного случая, который произошел в период беременности или во время родов, то в этом случае материнский капитал может быть выплачен. Третий ребенок умер через две недели после рождения. Есть свидетельство о рождении. Единовременные выплаты при рождении оформили. Положен ли мат капитал на третьего ребенка?
В РФ постановление Правительства РФ от 20.05.1995 N 481 "О государственной социальной помощи семьям, имеющим детей" предусматривает единовременную выплату при рождении третьего (и последующих) ребенка, но не предусматривает выплату материнского капитала в случае смерти ребенка.
Таким образом, материнский капитал на третьего ребенка не положен, если ребенок умер после рождения. Однако, если ребенок умер в результате несчастного случая, который произошел в период беременности или во время родов, то в этом случае материнский капитал может быть выплачен.
Спросить
