Сроки перерасчета заработной платы - 177 советов адвокатов и юристов
Неправомерно — прокуратура никого не может обязывать в рамках трудовых правоотношений. Работодатель обязан удовлетворить требование работника о доначислении и выплате всей невыплаченной в результате счетной ошибки суммы за весь период недоплаты (ч. 1 ст. 21, ч. 1, 2 ст. 22 ТК РФ). Есть ли сроки по перерасчету заработной платы при счетной ошибке? Ситуация: Бывшему работнику (уволен в июле 2021) в течении 9 лет неверно начислялась зарплата за сверхурочные часы. В 2024 году работник обратился в прокуратуру, нас обязали пересчитать зарплату за весь период (9 лет). Правомерно ли это? Заранее спасибо! «Как задать вопросы в экспертную поддержку: ответы экспертов системы» © Материал из БСС «Система Главбух». Подробнее: https://1gl.ru/#/document/16/69111/?of=copy-15675d53ef
Неправомерно — прокуратура никого не может обязывать в рамках трудовых правоотношений.
Спросить
Работодатель обязан удовлетворить требование работника о доначислении и выплате всей невыплаченной в результате счетной ошибки суммы за весь период недоплаты (ч. 1 ст. 21, ч. 1, 2 ст. 22 ТК РФ).
СпроситьВ государственную инспекцию труда. Если не поможет - в районный суд, в т.ч. и по месту Вашего жительства (пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Такие дела. Доброй ночи. Вам нужно обратиться в Инспекцию по труду. А если там не разберутся то тогда обращаться с исковым заявлением в суд о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда. Срок исковой давности по таким делам составляет 1 год с момента,как Вы узнали о нарушении своих прав.Юрист. Дорошенко Елена Анатольевна. Куда нужно обратиться, если зарплату насчитали неправильно? По табелям время работы больше намного, чем в расчетах, перерасчёт делать не хотят, обманули. Сразу в прокуратуру или в суд или в комиссию по трудовым спорам? Есть ли шанс добиться перерасчёт?
В государственную инспекцию труда. Если не поможет - в районный суд, в т.ч. и по месту Вашего жительства (пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Такие дела.
Спросить
Доброй ночи. Вам нужно обратиться в Инспекцию по труду. А если там не разберутся то тогда обращаться с исковым заявлением в суд о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда. Срок исковой давности по таким делам составляет 1 год с момента,как Вы узнали о нарушении своих прав.Юрист. Дорошенко Елена Анатольевна.
СпроситьНЕТ, только до 2002 года. Для расчета пенсии берется все сроки трудовой деятельности, Вам надо предоставить трудовую книжку, справку от работодателя если не сохранилась трудовая книжка, или обратиться в архив для предоставления информации Заработная плата по российским нормам учитывается только до 2002 года. При перерасчете пенсии С ЛНР на РФ могу ли я взять заработок за 2006 по 2013 г?
Согласно ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. За какой срок я могу требовать перерасчёт зарплаты за переработку. Рабол в организации с 2008 г. 2 апреля 2023 г уволился. В мае подал заявку в трудовую инспекцию о неполной выплате за переработку. В сентябре пришёл ответ, что мне не выплачивали. Подал в суд.
Согласно ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьРаботнику обязаны сделать полный расчет при увольнении, а на обращение в суд есть срок 1 год, т.е. получается, что невыплаченные средства свободно можно требовать в течение года после увольнения Добрый день.
В вашей ситуации срок давности 1 год с момента увольнения в отношении всех выплат, а не только за последний год перед увольнением
Статья 392 ТК РФ
[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote] Уволился с организации, не платили за переработку. За какой срок я могу требовать перерасчет и какими статьями закона оперировать.
Работнику обязаны сделать полный расчет при увольнении, а на обращение в суд есть срок 1 год, т.е. получается, что невыплаченные средства свободно можно требовать в течение года после увольнения
Спросить
Добрый день.
В вашей ситуации срок давности 1 год с момента увольнения в отношении всех выплат, а не только за последний год перед увольнением
Статья 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Спросить
Вам надо написать заявление в инспекцию труда.
[quote]ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении[/quote] Наталья! Если Вы имеете в виду зарплату, то все деньги, которые Вам причитались, работодатель должен был Вам выплатить в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Если добровольно не выплатят, то нужно обращаться в суд или трудинспекцию. Добрый день! Если нужно произвести перерасчет заработной платы после увольнения, это допускается только в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора либо со дня, когда работник узнал о недоплате. При нарушении трудовых прав у потерпевшей стороны есть всего три календарных месяца, чтобы обратиться в суд. Я уволилась 31 августа 2023 г, но вот уже ноябрь, а перерасчет я ещё не получила. Везде написано, что 2 месяца, в прошло уже больше.
Вам надо написать заявление в инспекцию труда.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольненииСпросить
Наталья! Если Вы имеете в виду зарплату, то все деньги, которые Вам причитались, работодатель должен был Вам выплатить в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Если добровольно не выплатят, то нужно обращаться в суд или трудинспекцию.
Спросить
Добрый день! Если нужно произвести перерасчет заработной платы после увольнения, это допускается только в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора либо со дня, когда работник узнал о недоплате. При нарушении трудовых прав у потерпевшей стороны есть всего три календарных месяца, чтобы обратиться в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Должен произвести. Если отказывается, можно обращаться с иском о взыскании в суд. Срок исковой давности в соответствии со ст.392 ТК РФ составляет один год с момента нарушения.
С уважением. Должен ли работадатель произвести перерасчет? Устравивалась на работу в государственное учреждение, при приеме на работу не попросили трудовую книжку, она у меня в электронном варианте. Я работала на разных должностях в одном и том же учреждении, пока их сотрудники ходили в отпуска. Соответсвенно меня увольняли с каждой должности. В расчетки увидела отсутствие надобавки северного коэффициэнта. Принесла им выписку о стаже работе и копию трудовой. Прошлую зарплату отказываются пересчитывать, аргументируя тем, что я уже считаюсь уволенной с тех должностей. Расчетки я получала в день зарплаты, а не сразу же после увольнения. При приеме трудовую от меня никто не требовал
Здравствуйте.
Должен произвести. Если отказывается, можно обращаться с иском о взыскании в суд. Срок исковой давности в соответствии со ст.392 ТК РФ составляет один год с момента нарушения.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ФЗ "Об исполнительном производстве" Вам необходимо подать заявление о перерасчёте суммы долга и возврате излишне уплаченных денежных средств на счета с которых были сняты денежные средства. А также урегулировать в заявительном порядке сумму и срок расчёта с кредитной организацией по погашению оставшейся суммы долга. Имеют ли право после снятия ареста с карт, банк в котором брался кредит продолжать снимать заработную плату, кредит не погашен полностью, снимают большую часть, в семье имеются двое детей до 7 лет, муж и жена?
Здравствуйте. Согласно ФЗ "Об исполнительном производстве" Вам необходимо подать заявление о перерасчёте суммы долга и возврате излишне уплаченных денежных средств на счета с которых были сняты денежные средства. А также урегулировать в заявительном порядке сумму и срок расчёта с кредитной организацией по погашению оставшейся суммы долга.
СпроситьК сожалению, уже нет. Срок упущен.
Ч. 2 Ст. 392 Трудового кодекса РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Здравствуйте по вопросам выплаты и перерасчета заработной платы срок исковой давности составляет 1 год. Вы можете обратиться к бывшему работодателю, но шансов у вас практически нет, потому что СИ уже прошел. Прошли все возможные и невозможные сроки
Срок обращения в суд по таким спорам 1 год, у Вас он в любом случае начал течь хотя бы с дня увольнения. У вас сроки прошли Я работал гос. больнице 5 лет, с момента увольнения прошло тоже 5 лет. Недавно узнал, что можно сделать перерасчет зароботной платы. Куда изначально обратиться и можно ли добиться этого?
К сожалению, уже нет. Срок упущен.
Ч. 2 Ст. 392 Трудового кодекса РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Здравствуйте по вопросам выплаты и перерасчета заработной платы срок исковой давности составляет 1 год. Вы можете обратиться к бывшему работодателю, но шансов у вас практически нет, потому что СИ уже прошел.
Спросить
Прошли все возможные и невозможные сроки
Срок обращения в суд по таким спорам 1 год, у Вас он в любом случае начал течь хотя бы с дня увольнения.
Спросить
Заработная плата в любом случае должна быть выплачиваться за весь период. Как сделать перерасчет? В каких случаях допускается, сделать перерасчет? Заработной платы в отношении трудящихся в течение всего срока действия трудового договора.
Сотруднику недополученную зарплату надо доплатить, да еще и с компенсацией за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
ст 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Неправильно начисляли заработную плату последние несколько лет (недоплачивали) ошибку в начислениях я заметил только сейчас. Скажите за какое время я могу потребовать перерасчёт?
Сотруднику недополученную зарплату надо доплатить, да еще и с компенсацией за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
ст 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьЗдравствуйте
Срок трудового спора по невыплаченной зарплате составляет 1 год.
Поэтому суд вам откажет в принятии иска если вы не предоставите уважительных причин для пропуска срока. В апреле 2020 г. я освободился с колонии строго режима. За время отбывания отбывания наказания был официально трудоустроен в период с февраля 2018 г. по январь 2020 г. на производстве палочек для еды и ни разу не получил за все время работы МРОТ. Можно ли в данный момент обратится в суд с исковым заявлением для перерасчёта денежных средств за все время офиц. Трудоустройства в ИУ? И в какой суд нужно обращаться? Какую бумагу писать, есть ли образец? Какие документы нужно запрашивать и прикладывать к заявлению? Подскажите пожалуйста разобраться в данном вопросе!
Здравствуйте
Срок трудового спора по невыплаченной зарплате составляет 1 год.
Поэтому суд вам откажет в принятии иска если вы не предоставите уважительных причин для пропуска срока.
СпроситьПравомерно. Это законом не запрещено. Да, правомерно, если вы проходите обучение. Т.е. не знакомы с данной работой и у вас нет опыта. Если вы выполняете работу в полном объёме, и после испытательного срока ваши трудовые обязанности остаются на прежнем уровне, то можно оспорить заработную плату полученную на испытательном сроке. Т.е. вы пишите заявление о перерасчёте зарплаты и полной выплаты за весь период испытательного срока. На испытательном сроке не могут платить меньше. С работником был заключен трудовой договор, согласно которому на период испытательного срока ему устанавливается заработная плата в размере 25000 руб., в случае успешного прохождения испытания – в размере 30 000 руб. Правомерно ли установление в трудовом договоре более низкой оплаты труда работника на период испытания?
Да, правомерно, если вы проходите обучение. Т.е. не знакомы с данной работой и у вас нет опыта. Если вы выполняете работу в полном объёме, и после испытательного срока ваши трудовые обязанности остаются на прежнем уровне, то можно оспорить заработную плату полученную на испытательном сроке. Т.е. вы пишите заявление о перерасчёте зарплаты и полной выплаты за весь период испытательного срока.
Спросить
Виноват отдел кадров и работодатель. Можете направить претензию работодателю чтоб пересчитали заработную плату. Здравствуйте, пишите претензию руководителю организации. Добрый день. Обратитесь в бухгалтерию своего работодателя за разъяснением расчета заработной платы. Если допущена ошибка в расчете, требуйте произвести перерасчет. Обратитесь с заявлением к своему работодателю со своим расчетом, который считаете правильным. В дальнейшем можно обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию, если работодатель не пересчитает заработную плату. Бывший работодатель и виноват. Через досудебную претензию решайте вопрос, а по истечению срока в суде. Не правильно посчитали заработную плату. Что делать и кто виноват?
Виноват отдел кадров и работодатель. Можете направить претензию работодателю чтоб пересчитали заработную плату.
Спросить
Добрый день. Обратитесь в бухгалтерию своего работодателя за разъяснением расчета заработной платы. Если допущена ошибка в расчете, требуйте произвести перерасчет.
Спросить
Обратитесь с заявлением к своему работодателю со своим расчетом, который считаете правильным. В дальнейшем можно обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию, если работодатель не пересчитает заработную плату.
Спросить
А они откуда знают, что у вас есть долг?
С уважением. Александр, добрый день!
Обычно бухгалтерия знает сумму долга и/или срок, до которого необходимо производить удержания из заработной платы. Если вы сами погасите долг у приставов, то можете сообщить об этом бухгалтеру (главному бухгалтеру), они проверят данные и сделают перерасчёт (прекратят удержания). Как на работе узнают, что долг перед судебными приставами погашен.
Александр, добрый день!
Обычно бухгалтерия знает сумму долга и/или срок, до которого необходимо производить удержания из заработной платы. Если вы сами погасите долг у приставов, то можете сообщить об этом бухгалтеру (главному бухгалтеру), они проверят данные и сделают перерасчёт (прекратят удержания).
СпроситьТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд [b]в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм[/b], в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote] В течение 1 года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, все сроки пропущены. Меня зовут Юлия, если я уволилась с компании 3 года назад по собственному, в течении какого времени я имею права подать на перерасчёт заработной платы, и компенсации при увольнении?
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Спросить
В течение 1 года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, все сроки пропущены.
СпроситьВ отношении трудящихся допускается проводить пересчеты в течение всего срока действия трудового договора; если нужно произвести перерасчет заработной платы после увольнения, это допускается только в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора либо со дня, когда работник узнал о недоплате. У сотрудника размер выплаты за стаж работы по профилю работы с 2019 года выплачивался в меньшем размере. За какой период организация должна сделать перерасчет заработной платы сотруднику с новым размером выплаты за стаж работы по профилю?
В отношении трудящихся допускается проводить пересчеты в течение всего срока действия трудового договора; если нужно произвести перерасчет заработной платы после увольнения, это допускается только в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора либо со дня, когда работник узнал о недоплате.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Если вам не доплачивали заработную плату, то в судебном порядке вы можете ее взыскать за последний 1 ГОД, согласно ст. 392 ТК РФ,
[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику,[b] он имеет право обратиться в суд в течение одного года [/b]со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote] За сколько лет я могу сделать перерасчёт з/платы при увольнении.
Здравствуйте, Наталья!
Если вам не доплачивали заработную плату, то в судебном порядке вы можете ее взыскать за последний 1 ГОД, согласно ст. 392 ТК РФ,
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Спросить
Здравствуйте, Полина!
Не понятно о каком перерасчете идет речь.
Если вы отработали с 01.03 - по 31.03 то 31.03 вас должны были полностью рассчитать, выплатить заработную плату за все отработанное время. Я устроилась на работу 1 марта и увольняюсь 31 мая по окончанию испытательного срока. Должны ли мне при увольнении сделать перерасчёт? Или мне нужно было писать заявление на это?
Здравствуйте, Полина!
Не понятно о каком перерасчете идет речь.
Если вы отработали с 01.03 - по 31.03 то 31.03 вас должны были полностью рассчитать, выплатить заработную плату за все отработанное время.
СпроситьОльга, нужно смотреть приказ, на каких условиях его принимали. Муж устроился судебным приставом после МВД, звание капитан. При приеме указали испытательный срок 6 месяцев. Заработная плата оклад без звания. После окончания испытательного срока положен ли перерасчет за звание?
Судебная практика говорит, что они правы. Пособие устанавливается на три месяца по пришествию данного срока перерасчёт не производиться. 04.02.2021 я подала заявление в центр занятости населения о признании меня безработной, до сегодняшнего дня 07.05.21 не было возможности предоставить справку о средней заработной плате. Сегодня я им принесла эту справку, они мне сказали что перерасчёт сделать не могут что я опоздала на 3 дня со справкой и говорят снимайтесь с бирже и вставайте снова чтобы получать пособие уже на основании справки о заработной плате. Провомерны ли их действия?
Судебная практика говорит, что они правы. Пособие устанавливается на три месяца по пришествию данного срока перерасчёт не производиться.
СпроситьНет, никакого перерасчета не будет. Нет, перерасчёта не будет, так как:
- фактически вы получите новое специальное звание, а не "подтверждаете" имеющееся в другом ведомстве с момента назначения на должность стажера;
- на период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в ОПИ дел без присвоения ему специального звания;
- в период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор. На стажера распространяется действие трудового законодательства;
- стажеру до присвоения ему специального звания устанавливается должностной оклад в соответствии со штатным расписанием и производятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные для гражданского персонала ФССП России. Устроился в ФССП имею офицерское звание с МВД. Сейчас у меня идёт испытательный срок. После окончания испытательного срока и получения своего звания сделают ли мне перерасчёт зарплаты за время испытательного срока.
Нет, перерасчёта не будет, так как:
- фактически вы получите новое специальное звание, а не "подтверждаете" имеющееся в другом ведомстве с момента назначения на должность стажера;
- на период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в ОПИ дел без присвоения ему специального звания;
- в период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор. На стажера распространяется действие трудового законодательства;
- стажеру до присвоения ему специального звания устанавливается должностной оклад в соответствии со штатным расписанием и производятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные для гражданского персонала ФССП России.
СпроситьВадим, добрый день
Это незаконно! Необходимо написать юридически грамотную Жалобу в Прокуратуру, причем сделать это можно в электронном виде.
Работодателю придется перенести отпуск сотрудника, если во время отпуска он оказался на больничном и написал заявление о переносе (ч. 1 124 ТК РФ). На какой срок переносить отпуск, работодатель решает сам, но с учетом пожеланий работника.
Если при этом период отпуска уже оплачен, то [b]удержать сумму отпускных из заработной платы работника нельзя[/b]: такая ситуация не относится к случаям возможного удержания (ст. 137 ТК РФ). Отпуск был уже оплачен, заявление на перенос дней отпуска не писал из-за внезапности больничного (карантин). В конце отпуска пришлось сесть на больничный, в бухгалтерии сделали перерасчёт отпускных и из-за больничного образовался долг который вычли с первой з/п после выхода на работу. Есть ли нарушения в действиях бухгалтерии. Спасибо.
Вадим, добрый день
Это незаконно! Необходимо написать юридически грамотную Жалобу в Прокуратуру, причем сделать это можно в электронном виде.
Работодателю придется перенести отпуск сотрудника, если во время отпуска он оказался на больничном и написал заявление о переносе (ч. 1 124 ТК РФ). На какой срок переносить отпуск, работодатель решает сам, но с учетом пожеланий работника.
Если при этом период отпуска уже оплачен, то удержать сумму отпускных из заработной платы работника нельзя: такая ситуация не относится к случаям возможного удержания (ст. 137 ТК РФ).
Спросить
Отпуск был уже оплачен, заявление на перенос дней отпуска не писал из-за внезапности больничного (карантин).
Спросить
После периода временной нетрудоспособности предъявите "больничный",напишите заявление на продление отпуска на количество дней временной нетрудоспособности.
СпроситьТК РФ устанавливает разные сроки для обращения в суд по трудовым спорам для работников и работодателей. По общему правилу - это 3 месяца. Но для работника срок исковой давности увеличивается до одного года в случае невыплаты, не полной выплаты заработной платы и других компенсационных выплат. Если вы уверены, что вам неправильно начислили отпускные, Вы можете обратиться к работодателю, с просьбой произвести перерасчёт. В случае отказа, обратиться в суд. Я уволилась 30 июля, и при увольнении не правильно сделана выплата отпускных. Могу ли я сейчас подать в суд или уже поздно так как прошло больше 3 месяцев?
ТК РФ устанавливает разные сроки для обращения в суд по трудовым спорам для работников и работодателей. По общему правилу - это 3 месяца. Но для работника срок исковой давности увеличивается до одного года в случае невыплаты, не полной выплаты заработной платы и других компенсационных выплат. Если вы уверены, что вам неправильно начислили отпускные, Вы можете обратиться к работодателю, с просьбой произвести перерасчёт. В случае отказа, обратиться в суд.
СпроситьНе позднее ближайшего дня выплаты заработной платы. Работодателем был оплачен больничный лист по мроту. Спустя неделю, мною, были предоставлены справки 182 н с предыдущего места работы и заявление на перерасчёт. Подскажите в течении какого времени работодатель обязан провести перерасчёт и оплату?
Читайте также:
- Срок невыплаты заработной платы
- Задержка сроков выплаты заработной платы
- Срок отпуска без сохранения заработной платы
- Срок исковой давности по заработной плате
- Справка о перерасчете заработной платы
- Сроки выдачи заработной платы
- Перерасчет заработной платы за какой период
- Нарушение сроков выплаты заработной платы
- Подать на перерасчет заработной платы
- Сроки выплаты заработной платы после увольнения
- Установленные сроки выплаты заработной платы
- Срок давности по взысканию заработной платы
- Заработная плата во время испытательного срока
- Сроки выплаты заработной платы по трудовому кодексу
- Срок взыскания задолженности по заработной плате
