Срок временного перевода - 607 советов адвокатов и юристов
Если вы не знали о существовании РВП и обнаружили это после обновления паспорта, необходимо в течение 10 дней после получения нового документа обратиться в территориальный орган по вопросам миграции по разрешённому месту временного проживания.
Вместе с заявлением необходимо предоставить:
новый документ, удостоверяющий личность, его копию и нотариально заверенный перевод на русский язык;
копию РВП и прописки из старого паспорта (желательно — тоже нотариальный перевод).
Продлить РВП нельзя — можно лишь получить новое. Все документы придётся собирать и подавать заново. Документы на новое РВП примут только после того, как закончится срок действующего разрешения Не подвердал РВП как его получил не знал об этом недавно обновил паспорт на новый засчет истечения срока паспорта как мне быть перенести старый РВП либо делать новый в избежании проблем с законом?
Если вы не знали о существовании РВП и обнаружили это после обновления паспорта, необходимо в течение 10 дней после получения нового документа обратиться в территориальный орган по вопросам миграции по разрешённому месту временного проживания.
Вместе с заявлением необходимо предоставить:
новый документ, удостоверяющий личность, его копию и нотариально заверенный перевод на русский язык;
копию РВП и прописки из старого паспорта (желательно — тоже нотариальный перевод).
Продлить РВП нельзя — можно лишь получить новое. Все документы придётся собирать и подавать заново. Документы на новое РВП примут только после того, как закончится срок действующего разрешения
СпроситьЗдравствуйте, Ваш супруг не может делать документы при нарушении срока пребывания в РФ. Чтобы получить РВП по браку необходимо предоставить действующую миграционную карту, регистрацию, документ о дактилоскопировании и фотографировании, перевод паспорта, свидетельство о браке с гражданином РФ, документ, подтверждающий знание русского языка (Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ. Вашему супругу необходимо пересекать границу, а при пересечении границы факт нарушения режима пребывания будет выявлен, что влечёт под собой установление неразрешения на въезд на территорию РФ сроком на 10 лет, в связи с невыездом из РФ и нахождением в РФ непрерывно свыше 270 суток со дня окончания предусмотренного законом срока временного пребывания в РФ. (пп. 12, 13, 14 ч. 1 ст. 27 Закона N 114-ФЗ). У мужа миграционная карта просрочена на год и 8 месяцев. Что делать, чтобы ему сделать документы в России?
Здравствуйте, Ваш супруг не может делать документы при нарушении срока пребывания в РФ. Чтобы получить РВП по браку необходимо предоставить действующую миграционную карту, регистрацию, документ о дактилоскопировании и фотографировании, перевод паспорта, свидетельство о браке с гражданином РФ, документ, подтверждающий знание русского языка (Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ. Вашему супругу необходимо пересекать границу, а при пересечении границы факт нарушения режима пребывания будет выявлен, что влечёт под собой установление неразрешения на въезд на территорию РФ сроком на 10 лет, в связи с невыездом из РФ и нахождением в РФ непрерывно свыше 270 суток со дня окончания предусмотренного законом срока временного пребывания в РФ. (пп. 12, 13, 14 ч. 1 ст. 27 Закона N 114-ФЗ).
СпроситьВ приказе оговорены сроки нахождения на должности вот их и соблюдать. Компания ОАО ржд. По трудовому договору работник имеет право работать везде внутри компании. Из одного подразделения его временно приняли на время декретного отпуска, приказ есть, заявление работника тоже. Но, не заключили срочный трудовой договор, не составили доп. соглашение к основному бессрочному договору. Теперь этот сотрудник отказывается вернуться на своё прежнее место. Какими способами можно урегулировать эту ситуацию?
Если вас перевели на новую должность временно, не освобождая от прежней должности, то такую информацию вносить в трудовую книжку не обязательно, но по желанию работника можно внести, если срок выполнения трудовых обязанностей по переводимой временной должности не был слишком мал, а составлял несколько месяцев, а может и лет) Если вы были переведены временно, то запись не вносится.
Запись вносится при постоянном переводе. В 2019 году бы заключен трудовой договор с организацией по должности "электромонтажник". В 2021 году по дополнительному соглашению перевелся на другую должность "инженер" (доп. соглашение оформлено на определенный период - на время разработки проекта).
Обязан ли работодатель вносить в трудовую книжку должность по доп. соглашению? В каком документе этот вопрос регулируется?
Если вас перевели на новую должность временно, не освобождая от прежней должности, то такую информацию вносить в трудовую книжку не обязательно, но по желанию работника можно внести, если срок выполнения трудовых обязанностей по переводимой временной должности не был слишком мал, а составлял несколько месяцев, а может и лет)
Спросить
Если вы были переведены временно, то запись не вносится.
Запись вносится при постоянном переводе.
СпроситьЭто необходимо, если перехали на постоянное место жительства. Пенсионное дело должно находится там, где проживает пенсионер, временно или нет. Если выезд на временное проживание на месяц-два, то конечно здесь переводить дело не надо. А если вы выехали именно на временное проживание на длительный срок, то дело следует перевести. Если пенсионер получает пенсию на карту и временно переехал в другой город надо пенсионное дело переводить в пфр на временное пребывание или нет? Заранее спасибо за ответ
Пенсионное дело должно находится там, где проживает пенсионер, временно или нет. Если выезд на временное проживание на месяц-два, то конечно здесь переводить дело не надо. А если вы выехали именно на временное проживание на длительный срок, то дело следует перевести.
СпроситьЕсли работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохраненим места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется (ст 73 ТК РФ). У меня такой вопрос, мне дали 3 группу, так как я до этого работала в детском саду поваром, не могу вернуться туда, потому что в больнице сказали, что год у меня лёгкий труд, а у повара нет лёгкого труда, тем более в детском саду
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохраненим места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется (ст 73 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Можно, но согласие работника - необходимо. Без согласия работника, перевод на другую работу допускается в исключительных обстоятельствах, предусмотренных законом. Как предусмотрено ст. 72.2 ТК РФ, [i]по соглашению сторон[/i], заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, также допускается [i]только с письменного согласия[/i] работника. Можно ли Гордеробщицу в школе перевести на ставку уборщицы бытовых помещений на два месяца в связи с производственной необходимостью
Здравствуйте. Можно, но согласие работника - необходимо. Без согласия работника, перевод на другую работу допускается в исключительных обстоятельствах, предусмотренных законом. Как предусмотрено ст. 72.2 ТК РФ, по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, также допускается только с письменного согласия работника.
СпроситьВ силу ст. 73 ТК РФ, Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то [b]работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности)[/b]. В период отстранения от работы [b]заработная плата работнику не начисляется[/b] Мне дали справку на лёгкий труд на месяц а начальник не берет говорит мест нет что делать
В силу ст. 73 ТК РФ, Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется
СпроситьДобрый вечер.
По какой причине арестован? Спросите у надзирающего прокурора... Срок содержания в ИВС подозреваемых/обвиняемых не может превышать 10 суток в месяц. Исключений нет.
Федеральный закон от 15 июля 1995 г. N 103-ФЗ "О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений" (с изменениями и дополнениями)
Статья 13. Основания перевода подозреваемых и обвиняемых, содержащихся в следственных изоляторах, в изоляторы временного содержания Есть исключительные моменты, что б арестованный содержался в ИВС более 10 суток?
Срок содержания в ИВС подозреваемых/обвиняемых не может превышать 10 суток в месяц. Исключений нет.
Федеральный закон от 15 июля 1995 г. N 103-ФЗ "О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений" (с изменениями и дополнениями)
Статья 13. Основания перевода подозреваемых и обвиняемых, содержащихся в следственных изоляторах, в изоляторы временного содержания
СпроситьНотариально заверенный перевод паспорта.
Вид на жительство или разрешение на временное проживание.
Копию документа о постоянной или временной регистрации.
Свидетельство о рождении и его нотариальный перевод, если в паспорте нет информации о месте и дате рождения.
Иностранец может подать документы для регистрации ИП только лично в налоговую инспекцию, онлайн это сделать не получится. Срок регистрации — три рабочих дня. Какие в этом году нужны документы для Белорусов, чтобы открыть ИП.
Нотариально заверенный перевод паспорта.
Вид на жительство или разрешение на временное проживание.
Копию документа о постоянной или временной регистрации.
Свидетельство о рождении и его нотариальный перевод, если в паспорте нет информации о месте и дате рождения.
Иностранец может подать документы для регистрации ИП только лично в налоговую инспекцию, онлайн это сделать не получится. Срок регистрации — три рабочих дня.
СпроситьДобрый день! Вашему вопросу посвящен раздел 7 семейного кодекса. Брак можно заключить в учреждениях ЗАГС на территории России, в дипломатических и консульских органах, либо в ведомствах зарубежного государства. Иностранец-супруг сможет получить гражданство России по упрощенному порядку, но для этого нужно прожить в браке не менее трех лет. Перечень документов для заключения брака с иностранцем несущественно отличается. Помимо обоюдного заявления по форме № 7 от молодоженов, необходимо представить:
паспорт гражданина России;
паспорт иностранца с нотариально заверенным переводом;
справку из уполномоченного органа иностранного государства, об отсутствии у иностранца действующего брака, либо о его расторжении.
Вид на жительство или РВП представлять в ЗАГС не нужно. Пошлина за регистрацию брака составляет 350 руб. Свидетельство о браке выдается по стандартной форме. Необходима консультация по заключению брака с иностранкой. Документы. Сроки.
Добрый день! Вашему вопросу посвящен раздел 7 семейного кодекса. Брак можно заключить в учреждениях ЗАГС на территории России, в дипломатических и консульских органах, либо в ведомствах зарубежного государства. Иностранец-супруг сможет получить гражданство России по упрощенному порядку, но для этого нужно прожить в браке не менее трех лет. Перечень документов для заключения брака с иностранцем несущественно отличается. Помимо обоюдного заявления по форме № 7 от молодоженов, необходимо представить:
паспорт гражданина России;
паспорт иностранца с нотариально заверенным переводом;
справку из уполномоченного органа иностранного государства, об отсутствии у иностранца действующего брака, либо о его расторжении.
Вид на жительство или РВП представлять в ЗАГС не нужно. Пошлина за регистрацию брака составляет 350 руб. Свидетельство о браке выдается по стандартной форме.
СпроситьНет работы для воспитателей, это ПРОСТОЙ.
[quote]Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя [b]допускается также в случаях простоя[/b] (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического[b] или организационного характера[/b])[/quote] Сошлитесь на сокращение личного состава и не менее чем за 2 месяца направьте работникам уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением, одновременно известив их о возможности перевода на свободные должности в другом месте работы В детском саду не набрали группу, а воспитателей много, есть место куда перевести работников (перевести, ане переместить) у того же работодателя. На что сослаться, в ст. 72.2 нет подходящих оснований
Нет работы для воспитателей, это ПРОСТОЙ.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера)Спросить
В этом пункте указано период месяц, сколько раз работодатель может продлевать перевод, продлевается также приказом и в приказе изначально указывать организационный характер?
Спросить
Сошлитесь на сокращение личного состава и не менее чем за 2 месяца направьте работникам уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением, одновременно известив их о возможности перевода на свободные должности в другом месте работы
СпроситьТолько с письменного согласия.
С уважением. Анна, может, только с вашего согласия и с доплатой. Уважаемая Анна.
По действующему трудовому законодательству, по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
При подобных переводах оплата труда переводимого работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
В Вашем случае Вы вправе требовать оплаты труда исходя из часовой ставки логопеда. Как оплачивается замещение воспитателя логопедом? Если у логопеда 4 часа рабочий день, а у воспитателя 6 часов. Может ли руководитель приказом перевести на такую работу без доплаты?
Уважаемая Анна.
По действующему трудовому законодательству, по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
При подобных переводах оплата труда переводимого работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
В Вашем случае Вы вправе требовать оплаты труда исходя из часовой ставки логопеда.
СпроситьЕсли сотруднику необходим временный перевод на срок более четырех месяцев или постоянный перевод, то при отказе от вакансии или [b]при отсутствии вакансий в организации его увольняют[/b] (ч. 3 ст. 73 ТК). Основанием для увольнения является пункт 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса. При этом уволить сотрудника по данному основанию можно и в период болезни, поскольку такое увольнение не является увольнением по инициативе организации. Правомерность такого подхода подтверждают и суды (см., например, апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.01.2014 № 33-121). После инфаркта выдали справку на лёгкий труд до 1 года и нельзя работать в ночь по полугода Работадатель не может предоставить работу, предложил уволиться. Что делать и что может предоставить государство куда можно обратиться чтобы получать средства для жизни.
Если сотруднику необходим временный перевод на срок более четырех месяцев или постоянный перевод, то при отказе от вакансии или при отсутствии вакансий в организации его увольняют (ч. 3 ст. 73 ТК). Основанием для увольнения является пункт 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса. При этом уволить сотрудника по данному основанию можно и в период болезни, поскольку такое увольнение не является увольнением по инициативе организации. Правомерность такого подхода подтверждают и суды (см., например, апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.01.2014 № 33-121).
СпроситьПисьменно требуйте возврата на прежнее место работы.
.
ТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
[quote]По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а [b]он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, [/b]то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.[/quote] Меня переводили на зимний период с механизатора в водители заявление писал о переводе временно а сейчас они мне не предоставляют прежнее место работы говорят работай водителем с чем я не согласен и заявление о переводе не пиринимают
Письменно требуйте возврата на прежнее место работы.
.
ТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.Спросить
Здравствуйте!
Вероятнее всего потребуется оформлять новые переводы. В связи с тем, что в Азербайджане нотариус заверял иностранный, а для подачи документов в госорганы на территории России требуются переводы, оформленные и заверенные в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Вы можете заказать нотариально заверенный перевод в любом аккредитованном переводческом бюро. Как правило перевод паспорта для подачи на РВП по стоимости обходится недорого и срок выполнения перевода занимает от нескольких часов до нескольких суток. Мы собираем документы на РВП, муж Азербайджанец. Документы сделал перевод на русский язык и заверил в Азербайджане Подойдут ли эти переводы на территории России
Здравствуйте!
Вероятнее всего потребуется оформлять новые переводы. В связи с тем, что в Азербайджане нотариус заверял иностранный, а для подачи документов в госорганы на территории России требуются переводы, оформленные и заверенные в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Вы можете заказать нотариально заверенный перевод в любом аккредитованном переводческом бюро. Как правило перевод паспорта для подачи на РВП по стоимости обходится недорого и срок выполнения перевода занимает от нескольких часов до нескольких суток.
СпроситьЕсли есть заключение, то должны перевести, если места нет иного, то уволить;
Согласно ч. 3 ст. 73 ТК РФ, если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается по основаниям п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Если подходящее для Вас место работы есть, то обязан. Обязан ли работодатель предоставить другое место работы, если поставлен диагноз астма и врач рекомендует рациональное трудоустройство (смену места работы).
Если есть заключение, то должны перевести, если места нет иного, то уволить;
Согласно ч. 3 ст. 73 ТК РФ, если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается по основаниям п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Спросить
Декрет - это отпуск по беременности и родам.
А у вас выходит женщина из отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст. 256 ТК РФ во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком сотрудницы образовательных учреждений могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, но никакой "легкой" работы быть не может. Декретница принесла заявление о досрочном выходе из декрета 30 декабря 2022 года в 11 часов и второе заявление о переводе её на другую должность временно для более лёгкой работы именно с 30 декабря. Не заранее, а по факту. Есть ли по закону у работодателя время на рассмотрение заявления и подбор должности или нет? Надо все приказы и перевод сделать 30 декабря?
19:12
Декрет - это отпуск по беременности и родам.
А у вас выходит женщина из отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст. 256 ТК РФ во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком сотрудницы образовательных учреждений могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, но никакой "легкой" работы быть не может.
СпроситьНа языке страны где оформилась доверенность с возможным переводом на язык той страны куда а/м ввозится. Чтобы внести полную ясность по доверенности, то ситуация такова - Доверенность, выданная на территории иностранного государства, должна быть переведена на русский язык и легализована (проставлен апостиль), а в случае если доверенность выдана на срок, превышающий установленный в РФ, представляется надлежаще заверенная выписка из законодательства государства о порядке выдачи и сроках действия таких доверенностей. На каком языке должна быть доверенность на временный ввоз авто из ЕС в РФ?
На языке страны где оформилась доверенность с возможным переводом на язык той страны куда а/м ввозится.
СпроситьЧтобы внести полную ясность по доверенности, то ситуация такова - Доверенность, выданная на территории иностранного государства, должна быть переведена на русский язык и легализована (проставлен апостиль), а в случае если доверенность выдана на срок, превышающий установленный в РФ, представляется надлежаще заверенная выписка из законодательства государства о порядке выдачи и сроках действия таких доверенностей.
СпроситьВы можете это сделать. Оплата по QR-коду — это вариант безналичного платежа. Для безналичных расчетов по QR-коду между ИП и юрлицами онлайн-касса не нужна. Удачи. Никаких проблем. Оплата по QR коду производится через СБП банка эмитента. По итогам будет сформирован чек, который вы можете отправить клиенту. Из-за одного заказа нет смысла добавлять ОКВЭД и менять патент. Вы вправе отправить перевод. Спасибо. Но это физ лицо. Есть патент, но не на то что хочет купить заказчик а на основной вид деятельности (фото) Если патент по основному виду деятельности есть, добавив оквэд на него тоже нужно приобретать еще один патент? И есть ли сроки в рамках которых можно это сделать? И если операция проведена по дополнительному оквэду, есть ли ли какие то требования или временной период для нового патента при его необходимости? Скажите пожалуйста, я дизайнер, заказчик хочет сделать оплату по ссылке (qr-коду), могу ли я ее отправить, у меня есть терминал но нет кассы.
Вы можете это сделать. Оплата по QR-коду — это вариант безналичного платежа. Для безналичных расчетов по QR-коду между ИП и юрлицами онлайн-касса не нужна. Удачи.
СпроситьНикаких проблем. Оплата по QR коду производится через СБП банка эмитента. По итогам будет сформирован чек, который вы можете отправить клиенту.
Спросить
Спасибо. Но это физ лицо. Есть патент, но не на то что хочет купить заказчик а на основной вид деятельности (фото)
Спросить
Если патент по основному виду деятельности есть, добавив оквэд на него тоже нужно приобретать еще один патент? И есть ли сроки в рамках которых можно это сделать? И если операция проведена по дополнительному оквэду, есть ли ли какие то требования или временной период для нового патента при его необходимости?
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, договор срочным не стал, у вас временный перевод. По окончании срока вы должны вернуться на прежнее место работы. Временно - это перевод с базы А на базу В. После окончания срока перевода Вас вернут обратно на базу А. Договор срочным не стал, у вас временный перевод. У меня заключён бессрочный трудовой договор. Меня переводят с производственной базы,, А,, в производственную базу,, В,, временно с.. по… . Должность прежняя. Означает ли это, что договор стал срочным?
Здравствуйте.
Нет, договор срочным не стал, у вас временный перевод. По окончании срока вы должны вернуться на прежнее место работы.
Спросить
Временно - это перевод с базы А на базу В. После окончания срока перевода Вас вернут обратно на базу А.
Спросить
Досрочно расторгнуть срочный договор можно по инициативе работника, работодателя или по соглашению сторон. Основания для увольнения по инициативе работодателя - обычные.
При увольнении по инициативе работника особенности есть только у тех, кто нанят на срок до двух месяцев или для сезонных работ. Они могут подать заявление за 3 дня до увольнения. Для остальных срок отработки обычный - две недели (ст. ст. 292, 296 ТК РФ).
Долженко В.Т. Да если работодатель не прекратит с Вами договор в день подачи Вами заявления. Работала 1 год продавцом в Магнит Косметик. Недавно перевелись в сектор временного персонала. Хочу уйти. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
Досрочно расторгнуть срочный договор можно по инициативе работника, работодателя или по соглашению сторон. Основания для увольнения по инициативе работодателя - обычные.
При увольнении по инициативе работника особенности есть только у тех, кто нанят на срок до двух месяцев или для сезонных работ. Они могут подать заявление за 3 дня до увольнения. Для остальных срок отработки обычный - две недели (ст. ст. 292, 296 ТК РФ).
Долженко В.Т.
Спросить
В данном случае законом сроки не установлены. Скажите, пожалуйста, есть ли ограничения по кол-ву раз или по временному промежутку по переводу с одной декретной должности на др декретную на госслужбе? (Руководство из принципа не хочет переводить на постоянную).
И какие преимущества госслужбы теряются на этой временной должности?
Здравствуйте!
Допускается временный перевод иностранного работника на работу, которая отличается от указанной в патенте, на срок не больше одного месяца не более чем один раз в течение календарного года (ст. 327.4 ТК РФ). Необходимо иметь в виду, что получать патент или разрешение на работу нужно не всем. Так, в частности, могут работать без этих документов иностранцы, постоянно и временно проживающие в РФ; Пригласили на вахту электромонтажником приняли подсобным рабочим, сославшись, что иностранец.
Здравствуйте!
Допускается временный перевод иностранного работника на работу, которая отличается от указанной в патенте, на срок не больше одного месяца не более чем один раз в течение календарного года (ст. 327.4 ТК РФ). Необходимо иметь в виду, что получать патент или разрешение на работу нужно не всем. Так, в частности, могут работать без этих документов иностранцы, постоянно и временно проживающие в РФ;
СпроситьЗдравствуйте! Ваш статус определяется заключенным работодателем с вами трудовым договором. Для изменения статуса с "временного" на "основного", то есть "принятой бессрочно" в вашем случае, работодатель должен заключить с вами соответствующее дополнительное соглашение к вашему трудовому договору. И в этом дополнительном соглашении должно быть указано, что трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
При этом никакие записи в трудовую книжку (в случае ее ведения) при переводе временного работника на место основного вносить не требуется. Я муниципальный служащий. Принята на работу на время отсутствия основного работника. Основной уволился. Конкурс не объявили, срочный контракт со мною не заключили. Считаюсь ли я теперь принятой по бессрочно?
Здравствуйте! Ваш статус определяется заключенным работодателем с вами трудовым договором. Для изменения статуса с "временного" на "основного", то есть "принятой бессрочно" в вашем случае, работодатель должен заключить с вами соответствующее дополнительное соглашение к вашему трудовому договору. И в этом дополнительном соглашении должно быть указано, что трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
При этом никакие записи в трудовую книжку (в случае ее ведения) при переводе временного работника на место основного вносить не требуется.
СпроситьЧитайте также:
- Временный перевод
- Какой срок временной прописки
- Срок временной прописки
- Срок получения РВП
- На какой срок можно сделать временную прописку
- Срок временной регистрации гражданина
- Срок временного убежища
- Вид на жительство есть рвп сроки
- Рвп срок вид на жительство
- Временное удостоверение сроки
- Сроки временной прописки регистрации
- Срок действия временного разрешения
- Срок временной регистрации российских граждан
- Заканчивается срок рвп
- Срок временного пребывания в РФ
