Обязан ли работодатель сменить место работы при диагнозе астмы?

Добрый день, Денис! Выплаты устанавливает государство, но не работодатель. Наличие у Вас данных выплат не означает пожизненную работу у одного и того же работодателя.

Вас отстранит врач-профпатолог на первом же профосмотре.

Можете, должны согласовать переод между двумя руководителями и подписать заявление на увольнение руководителями. Удачи Вам и всего хорошего.

Доброго времени суток! В должны написать заявление работодателю на увольнение в связи с переводом на основании п.5 ч. 1 ст.77 ТК РФ.

Здравствуйте, Катерина! Перевод возможен при согласии работодателя, если такого согласия нет, то в переводе могут отказать. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Татьяна Владимировна,

если Вы увольняетесь по собственному желанию, находясь в отпуске по уходу за ребенком, то Вам положено лишь соответствующее пособие по уходу за ребенком на период до Вашего увольнения.

если вы официально выйдите на работу, а потом уйдете в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то сохранится

Право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет у Вас остается, но, полагаю, что новому работодателю принять на работу работника, который пойдет в отпуск по уходу, - неприятный сюрприз.

Если вас возьмут на новое место работы,то должны отпуск по уходу предоставить по вашему заявлению

Можно пойти.

Никакой юрист вместо человека это сделать не может.

Не надо дублировать вопросы.

Да по доверенности впустят в военкомат.

Да можете пойти в военкомат.

В день написания заявления об увольнении увольняют по соглашению сторон.

Ищите способ, как повлиять на то, что работодатель согласился Вас уволить в указанную Вами дату.

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным "законом" трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Собираемся с приемным сыном переезжать с коми в среднюю полосу. он стоит в очереди на получения жилья, как сирота.

---вопрос стоит задать более корректно. если сын приёмный то почему стоит в очереди как сирота. или у вас приёмная семья? Но перенести очередь не сможете. придётся делать запрос с нового места жительства или взять справку с прежнего и вставать в очередь заново.

Здравствуйте! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.

Уважаемая Юлия. Если Вы хотите остаться на прежнем рабочем месте, не нужно делать ничего, за исключением того, что в день исполнения ребенку 3-х лет выйти на работу. В соответствии со ст.167 КЗоТ за Вами все это время сохранялось место работы.

Если Вы хотите сменить место работы, то за 2 недели до исполнения ребенку 3-х лет направьте работодателю письменное заявление об увольнении по собственному желанию (ст.31 КЗоТ). В последний день срока предупреждения об увольнении получите на работе трудовую книжку (ст.39 КЗоТ).

С уважением

Здравствуйте, либо перезаключать договор и предоставлять его в миграционные органы либо ничего не делать, работать на новом месте до момента окончания старого трудового договора и не париться.

Вы можете уволиться в последний день отпуска.

При чем здесь глав. Медсестра, у Вас же работодатель--Главврач? И Вы заключали договор с кем?

Здравствуйте! не сможет муж оформить данное пособие - так как вы не работаете

Это не пособие - а отпуск по уходу за ребенком - отцу он может быть предоставлен только в случае если мать ребенка работает

Сумма будет рассчитываться с учетом вашего среднего заработка за предшествующие отпуску 2 года. У прежнего работодателя необходимо взять справку о заработной плате и предоставить ее новому работодателю.

Добрый день, Елена! Можете с разрешения Министерства здравоохранения Астраханской области.

Добрый вечер! Вопрос о смене места работы при отбывании наказания в виде исправительных работ Вам необходимо согласовать с уголовно-исполнительной инспекцией, которая контролирует отбытие Вами наказания.

Здравствуйте, Виталий!

Вам нужно подавать запрос к работодателю согласно ФЗ №59 о порядке рассмотрения обращений граждан РФ на каком основании есть не доверие и плохая репутация. Так как согласно Конституции РФ вы можете взыскать моральный и материальный вред. Будут вопросы, пишите.

Потребуйте письменный отказ и оспорьте его в суде.

Виталий, см. др. мой ответ на Ваш вопрос.

МОжно сменить место работы на ИТР.

Не понятно, как это соотносится с юрсайтом.. меняйте..

Искать доказательства своей работы у ИП и обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений.