Стаж работы оплата больничного / Трудовое право - 863 советов адвокатов и юристов
Если стаж работы более 8 лет - то больничный оплачивается 100% Можно ли узнать, на одном предпртятии 14 лет в марте была на больничном, если сейчас будет опять больничный, оплата 100%
![](https://u.9111s.ru/uploads/202204/19/30x30/bb68eeb84f8072f6ffdd08471d8b7a3d.jpg)
Я работаю вахтовым методом на севере, сейчас нахожусь на межвахте (март, апрель), я в отпуске до 14 апреля и сообщила о том, что я увольняюсь (заявление я еще не писала), и при этом я открыла больничный лист, подскажите каким образом мне оплатят больничный? И как будет происходить процедура увольнения в связи с этим?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/19/30x30/c2cebaa51f14dd9d8e65a287ace980cb.jpg)
В первую очередь вам нужно написать заявление и направить в адрес работодателя. Далее работодатель обязан оформить расторжение трудового договора с работником по истечении двух недель с момента подачи им заявления об увольнении. Следовательно, через 14 дней межвахтового отдыха работодатель обязан уволить данного работника. В данном случае при расчете и выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск работодатель должен учитывать дни неиспользованного междувахтового отдыха.
Если вы на больничном - работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме.
Согласно ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки.
Ваше увольнение начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ТК РФ ст. 80
Удачи!
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/23/30x30/43891.jpg)
Сегодня 31 марта пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ,чтобы вас уволили в последний день отпуска 13 апреля Заявление отправляйте своему работодателю. Предоставите больничный, его вам должны оплатить в полном объеме, исходя из Вашего страхового стажа
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
При страховом стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка
При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Каких то особенностей Вашего увольнения в связи с тем что вы открыли во время отпуска больничный нет Получит работодатель ваше заявление на увольнение и оформит в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ ваше увольнение.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/10/30x30/b09de2882525583da88b8e3920e8c06c.jpg)
Полина, доброго времени!
Проблем у вас не должно быть.
Лист нетрудоспособности вам оплатят.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
© КонсультантПлюс, 1992-2022
СпроситьПолина добрый день.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
СпроситьЕсли работодатель отчисляет страховые взносы в пенсионный фонд. Вам будет начисляться гражданский стаж. Стаж МВД это другое ведомство. Вы будете получать 2 пенсии.
https://www.9111.ru/questions/7777777771774489/
Вторая пенсия военным https://www.9111.ru/questions/7777777771769097/ Для оплаты больничного выслуга учитывается, для назначения гражданской пенсии нет. Пенсионерам МВД, после выхода на пенсию работаю в гражданском предприятии, должны ли мне учитывать в этом предприятии предприятии стаж МВД?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/06/30x30/dd67f0e26a1873cef0e3b323f4d77407.png)
Если работодатель отчисляет страховые взносы в пенсионный фонд. Вам будет начисляться гражданский стаж. Стаж МВД это другое ведомство. Вы будете получать 2 пенсии.
Вторая пенсия военным Подробнее ➤
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Г.png)
Для оплаты больничного выслуга учитывается, для назначения гражданской пенсии нет.
СпроситьЗдравствуйте Ирина!
Общий трудовой стаж у Вас не прервался, исходя из изложенного. При наличии стажа 7 лет оплата больничного составит 80%. Работала учителем 7 лет, с сентября 2021 по 15 декабря 2021 работала учителем на не полную ставку 9 часов, с 16 декабря устроилась на другую работу, инженером в статусе молодого специалиста. Получается ли, что мой общий трудовой стаж прервался и оплата за больничный будет 60%?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201106/03/30x30/42538.jpg)
Здравствуйте Ирина!
Общий трудовой стаж у Вас не прервался, исходя из изложенного. При наличии стажа 7 лет оплата больничного составит 80%.
СпроситьДа, в любом случае обязаны оплатить больничный. Если вы официально трудоустроены то должны оплатить.
Больничный оплачивается работнику исходя из его среднего заработка за два предыдущих года (с учетом ограничения в виде предельной базы по взносам от ВНиМ). И расчет больничного для нового сотрудника в общем случае ничем не отличается.
Посчитать пособие новому сотруднику без справки о заработке от прежнего работодателя можно, используя имеющиеся сведения о зарплате в организации или МРОТ. Да, обязаны оплатить, но сумма выплат отличается, т.к. зависит и от стажа работы. Отработала 2 дня и заболела, до этого 3 года была безработная. Оплатят ли мне больничный.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201509/23/30x30/126065.jpg)
Если вы официально трудоустроены то должны оплатить.
Больничный оплачивается работнику исходя из его среднего заработка за два предыдущих года (с учетом ограничения в виде предельной базы по взносам от ВНиМ). И расчет больничного для нового сотрудника в общем случае ничем не отличается.
Посчитать пособие новому сотруднику без справки о заработке от прежнего работодателя можно, используя имеющиеся сведения о зарплате в организации или МРОТ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201903/27/30x30/587156.jpg)
Да, обязаны оплатить, но сумма выплат отличается, т.к. зависит и от стажа работы.
СпроситьЗдравствуйте. Если стаж менее 5 лет, то за больничный выплачивают 60% среднего заработка. Сергей, больничный оплатят в размере МРОТ, так как вы отработали менее 6 месяцев. Если принесёте справки с прежней работы за последние два года, расчёт будет другим. Пособие по безработице при расчете больничного не учитывается. Здравствуйте! В случае официального трудоустройства Вам будет оплачен больничный лист. Устроился на работу через биржу труда отработал пять месяцев и заболел оплатят ли мне больничный? Работаю официально.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202202/10/30x30/03c05a33041522d4417d6e24b4d64910.jpg)
Сергей, больничный оплатят в размере МРОТ, так как вы отработали менее 6 месяцев. Если принесёте справки с прежней работы за последние два года, расчёт будет другим. Пособие по безработице при расчете больничного не учитывается.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202110/11/30x30/40159afb0fdee75b0afdc91dd570bfe5.jpg)
Здравствуйте! В случае официального трудоустройства Вам будет оплачен больничный лист.
СпроситьСчитается стаж работы в одной организации. Скажите пожалуйста, при каком стаже оплачивают больничный лист 100%? И должно это быть в одной организации или считают стаж по трудовой книжки!?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/И.png)
Если общий трудовой стаж до 5 лет, 60 процентов среднего заработка, если это вообще первая работа, 60 процентов береться от МРОТ. Помогите разобраться как оплачивается больничный по уходу за ребенком 6 лет если мама устроилась на работу месяц назад и до этого 3 года ни где не работала?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202012/04/30x30/aa760c03796ddc59c03468c4677d0bd8.jpg)
Если общий трудовой стаж до 5 лет, 60 процентов среднего заработка, если это вообще первая работа, 60 процентов береться от МРОТ.
СпроситьОбращайтесь в бухгалтерию по месту работы. Учитывается весь трудовой стаж. Здравствуйте!
Для расчёта листка временной нетрудоспособности учитывается общий стаж и доходы за 2 последних года, предшествующих году заболевания. Если будут справки о доходах за 2 последних года, то выписка из ПФР не нужна. Страховой стаж 8 лет, был перерыв 6 месяцев, стояла на бирже. При оплате больничного учитывается только непрерывный страховой стаж или страховой стаж в общем? И как вычисляются больничные? Повлияет это, если принести не только справки с предыдущих мест, но и выписку из ПФР?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201806/09/30x30/505293.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
Здравствуйте!
Для расчёта листка временной нетрудоспособности учитывается общий стаж и доходы за 2 последних года, предшествующих году заболевания. Если будут справки о доходах за 2 последних года, то выписка из ПФР не нужна.
СпроситьВообще то для расчета больничного согласно статьи 14 №255=ФЗ берется заработок за два предшествующих года.
К примеру, идете вы в 2022 году на больничный то для расчета берется средний заработок за 2020-2021 года. Здравствуйте, Артем!
При подсчете больничного листа учитывается весь страховой стаж работника, где бы он не не работал.
При этом в расчет берут два года предшествующих году наступления страхового случая (больничного).
При этом если гражданин не отработал 2 года в организации, то зарплата в расчет по предыдущим местам не берется.
Если зарплата средняя при подсчете ниже Мрот в расчет берется мрот.
Больничный оплачивается в 100 % размере если гражданин имеет стаж более 8 лет. Как начисляется больничный лист. Какой берётся стаж работы, общий или с последнего места работы?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/23/30x30/43891.jpg)
Вообще то для расчета больничного согласно статьи 14 №255=ФЗ берется заработок за два предшествующих года.
К примеру, идете вы в 2022 году на больничный то для расчета берется средний заработок за 2020-2021 года.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202307/28/30x30/d12389920a32dc6c604766407b8fc212.jpg)
Здравствуйте, Артем!
При подсчете больничного листа учитывается весь страховой стаж работника, где бы он не не работал.
При этом в расчет берут два года предшествующих году наступления страхового случая (больничного).
При этом если гражданин не отработал 2 года в организации, то зарплата в расчет по предыдущим местам не берется.
Если зарплата средняя при подсчете ниже Мрот в расчет берется мрот.
Больничный оплачивается в 100 % размере если гражданин имеет стаж более 8 лет.
СпроситьЕсли страховой (не путать с трудовым) 8 лет и более - то пособие будет начисляться 100 % от среднего заработка. А вот средний заработок для расчета пособия по нетрудоспособности будет исчисляться за последние 2 года, начиная со дня открытия больничного. Так что если в этот период попадает время, когда Вы стояли в ЦЗН, то размер среднего заработка будет исчисляться из размера Вашего пособия соответственно. Больничное пособие в 2021 году рассчитают уже по новым правилам. Так, если пособие за полный месяц окажется ниже МРОТ, то его все равно рассчитают, исходя из МРОТ. Для этого действующий МРОТ делится на количество календарных дней месяца (28,29,30 или 31) и умножается на количество календарных дней, приходящихся на время болезни (Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ). Как будет рассчитываться больничный, если стаж более 8 лет, но с ноября 2021 я была сокращена, стояла на бирже труда, а оформилась на работу с 01.08 2021?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202002/26/30x30/c0e9dd4a953db88d0a877684318007b5.jpg)
Если страховой (не путать с трудовым) 8 лет и более - то пособие будет начисляться 100 % от среднего заработка. А вот средний заработок для расчета пособия по нетрудоспособности будет исчисляться за последние 2 года, начиная со дня открытия больничного. Так что если в этот период попадает время, когда Вы стояли в ЦЗН, то размер среднего заработка будет исчисляться из размера Вашего пособия соответственно.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Больничное пособие в 2021 году рассчитают уже по новым правилам. Так, если пособие за полный месяц окажется ниже МРОТ, то его все равно рассчитают, исходя из МРОТ. Для этого действующий МРОТ делится на количество календарных дней месяца (28,29,30 или 31) и умножается на количество календарных дней, приходящихся на время болезни (Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ).
СпроситьДобрый день!
Трудовой стаж рассчитывается строго по дням работы в каждой организации, затем суммируется. Понятия непрерывный педагогический стаж в ТК не существует. При начислении пенсии, что раньше называлась «по выслуге лет», учитывается общий педстаж. Заработок за 2 предыдущих календарных года. Перерыв влияет только на оплату больничного, т.к. учитывается заработок за 2 предыдущих календарных года. Я работала воспитателей, стаж 32 года. Потом по семейным обстоятельствам, мне пришлось уволиться и на новом месте проживания я стояла на бирже. Через год я вернулась и опять работаю на прежнем месте. Все начинаю с нуля? Стаж с нуля и соответственно оплата больничного, как вновь поступившая на работу. Законно это?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202111/30/30x30/26a41e28232ee28c1ed9a5f55abb1519.jpg)
Добрый день!
Трудовой стаж рассчитывается строго по дням работы в каждой организации, затем суммируется. Понятия непрерывный педагогический стаж в ТК не существует. При начислении пенсии, что раньше называлась «по выслуге лет», учитывается общий педстаж. Заработок за 2 предыдущих календарных года. Перерыв влияет только на оплату больничного, т.к. учитывается заработок за 2 предыдущих календарных года.
СпроситьКакую материальную помощь оказывает профсоюз, если ты находился месяц на больничном?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202302/01/30x30/f8d33980d7a3ba6c652ae995acdb0359.jpg)
Если он у вас есть и есть договор.
Льготы и гарантии членам профсоюза
Преимущества членов профсоюза:
Бесплатные юридические консультации.
Помощь в сложных жизненных ситуациях.
Бесплатное представительство в судах по делам, связанным с трудовыми вопросами, и комиссий по трудовым спорам.
Распространение и контроль действия коллективного договора.
Гарантированная защита при расследовании несчастного случая на производстве.
Возможность коллективных действий по разрешению трудовых споров.
Согласование с профсоюзом сверхурочных работ, очередности предоставления отпусков, установления систем оплаты труда.
Дополнительная защита для профсоюзного актива.
Возможность повышения знаний через систему профсоюзного обучения.
Возможность получения информации об интересующих социально-экономических вопросах через профсоюз и его печатные издания.
Возможность участия в культурных и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом.
Возможность получения путевок взрослых в санатории, детей в летние лагеря. Возможность получения приглашений на Губернаторскую елку для детей с новогодними подарками (с частичной оплатой пригласительного билета обкомом профсоюза работников здравоохранения).
Моральные поощрения от профсоюза (почетная грамота, благодарственное письмо, похвальные листы, почетное звание).
Организация мероприятий сотрудников с праздниками (Новый год, День медицинского работника).
Получение материальной помощи из средств профсоюза в следующих ситуациях:
— юбилеи (50, 55, 60, 65, 70 и 75 лет) – 500, 550, 600, 650, 700 и 750 рублей соответственно;
— стаж работы: 20 лет – 200 рублей, 25 лет – 250 рублей, 30 лет – 300 рублей; 35 лет — 350 рублей; 40 лет — 400 рублей; 45 лет — 450 рублей; 50 лет и более — 500 рублей.
— смерть сотрудника или его близких родственников – 1 000 рублей;
— длительные болезни самих сотрудников (более одного месяца) и их детей – от 1000 рублей;
— рождение ребёнка \одному родителю\ – на каждого рожденного 1000 рублей.
Кроме того, профком, в лице председателя ППО бюро, входит в тарификационную комиссию по установлению разрядов оплаты труда, комиссию по охране труда и проч.
Участие в комиссии по проведению специальной оценке труда рабочих мест работников.
Информационная работа, учет замечаний, сбор предложений по улучшению работы бюро.
Профком
Сотрудники, не являющие членами профсоюза,
не участвующие в составлении коллективного договора,
НЕ МОГУТ РАССЧИТЫВАТЬ на:
Представление и защиту их профессиональных прав.
Бесплатные юридические консультации.
Помощь в сложных жизненных ситуациях.
Бесплатное представительство в судах по делам, связанным с трудовыми вопросами, и комиссий по трудовым спорам.
Распространение и контроль действия коллективного договора.
Материальную помощь за высокие показатели работы.
Дополнительные социальные оплачиваемые дни, предусмотренные коллективным договором, а именно:
женщинам (в отдельных случаях мужчинам), воспитывающим школьников младших классов (1 — 4,11 классы) – 1 день в День знаний 1 сентября;
в связи со смертью родственников (родители, супруги, дети, братья, сёстры, их дети) – 3 дня;
в день юбилея (50,55,60,65,70) – 1 день;
в связи с бракосочетанием сотрудников бюро– 1 день.
Материальную помощь, предусмотренную коллективным договором, а именно:
в связи со смертью родственников (родителя, супруги, дети) – 1000 рублей;
в связи со смертью сотрудника бюро – 2000 рублей;
в связи с юбилеем: для женщин – 50, 55, 60 лет – 500 рублей;
для мужчин – 50, 55, 60 лет – 500 рублей;
в связи с рождением ребенка у сотрудника бюро – 500 рублей;
нуждающихся в материальной помощи (послеоперационный период, стихийные бедствия и др.) – 500 рублей.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201904/10/30x30/0866b2eb85fe3a7430e7afda7cc1809f.jpg)
Дополнительные выплаты могли быть предусмотрены в колл. Договоре.
А так вообще можете просить ПрофКом оказать материальную помощь в связи с болезнью, тяжелым финансово-материальном положением, необходимостью значительных затрат на лечение.
СпроситьЖалуйтесь в ФСС, в трудовую инспекцию. Добрый день, Николай! Расчетный период при выплате больничного пособия – два календарных года, которые предшествуют году начала болезни, которые подтверждаются справками с последнего места работы. Если вы ранее работали в другой организации и не предоставили бухгалтерии указанную справку, то они считают пособие по временной нетрудоспособности из расчета МРОТ. Николай доброго вечера,
Требуйте разьяснений от бухгалтерии и расчетный листок по заработной плате, сомневаетесь идете в Трудовую Инспекцию и пишите жалобу. Так больничный оплачивается в соответствии с Вашим стажем, и не всегда он будет на уровне Вашей з/п. Оплата листа нетрудоспособности зависит от вашего трудового стажа, а не от размера ЗП. 3 дня оплачивает работодатель, остальное ФСС. В бух. заявили, что больничный будет оплачен в размере 2400 и не более, у меня день стоил 3500
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202211/26/30x30/2eed219873d7effaec08da49fa1869ea.jpg)
Добрый день, Николай! Расчетный период при выплате больничного пособия – два календарных года, которые предшествуют году начала болезни, которые подтверждаются справками с последнего места работы. Если вы ранее работали в другой организации и не предоставили бухгалтерии указанную справку, то они считают пособие по временной нетрудоспособности из расчета МРОТ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202404/18/30x30/5038722974569e48590fa0cf4c04466f.jpg)
Николай доброго вечера,
Требуйте разьяснений от бухгалтерии и расчетный листок по заработной плате, сомневаетесь идете в Трудовую Инспекцию и пишите жалобу.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Так больничный оплачивается в соответствии с Вашим стажем, и не всегда он будет на уровне Вашей з/п.
СпроситьВ расчет дохода войдет. Компенсация периода нетрудоспособности рассчитывается из средней заработной платы специалиста за два прошедших календарных года, то есть в 2021 году расчет проведут с учетом за 2019 и 2020 годы. Если стаж работника превышает восьми лет, каждый перерыв в работе из-за болезни компенсируется в полном объеме, которая равна его среднему заработку. При стаже от пяти до восьми лет оплата составит 80%. При стаже менее пяти лет – 60%. Считается ли оплата больничного листа среднедушевым доходом семьи?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202110/11/30x30/65dcc7a40a425941e389dd14d962a91c.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Компенсация периода нетрудоспособности рассчитывается из средней заработной платы специалиста за два прошедших календарных года, то есть в 2021 году расчет проведут с учетом за 2019 и 2020 годы. Если стаж работника превышает восьми лет, каждый перерыв в работе из-за болезни компенсируется в полном объеме, которая равна его среднему заработку. При стаже от пяти до восьми лет оплата составит 80%. При стаже менее пяти лет – 60%.
СпроситьНа те который заработаете, но не ниже МРОТ. Это зависит от заплаты и от стажа работы. (хотя сейчас стаж не влияет на пособие по БИР). Больничный по беременности и родам будет рассчитан Исходя из дохода двух предыдущих лет: 2021,2020. Сумма дохода делится на 731 и умножается на 140, но не менее минимального и с учётом Вашей ставки.
В интернете Вы можете самостоятельно найти калькуляторы для расчёта интересующих пособий, в том числе на сайте ФСС РФ. Живу в Липецкой области, работаю в организации пятёрочка больше года, в мае уйду в декрет на какие декретный деньги я могу расчитввать.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
На те который заработаете, но не ниже МРОТ. Это зависит от заплаты и от стажа работы. (хотя сейчас стаж не влияет на пособие по БИР).
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202111/11/30x30/f223f32e7b1dd11201538a35074f8467.jpg)
Больничный по беременности и родам будет рассчитан Исходя из дохода двух предыдущих лет: 2021,2020. Сумма дохода делится на 731 и умножается на 140, но не менее минимального и с учётом Вашей ставки.
В интернете Вы можете самостоятельно найти калькуляторы для расчёта интересующих пособий, в том числе на сайте ФСС РФ.
СпроситьОплата больничного после увольнения в проценте от стажа производится, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации. В этом случае больничный выплачивается в размере 100% при стаже 8 лет и более, 80% если стаж 5–8 лет, 60% если стаж менее 5 лет.
Встать на учет вы также можете. Вы имеете право на опалату больничного в течении месяца с момента увольнения, первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные ФСС. Встать на учет надо в течении 2 х недель после увольнения. Я ушла на больничный во время отпуска 02,09,2021 г., а 16,09,2021 г. уволилась. И до сих пор на больничном до 22.11.2021 г.. Больничный мне будет оплачиваться? И еще вопрос, я имею право встать на учет по безработице или только после закрытия больничного?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202107/07/30x30/0682f4e6d9fccd4cd4edce760440bb3e.jpg)
Оплата больничного после увольнения в проценте от стажа производится, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации. В этом случае больничный выплачивается в размере 100% при стаже 8 лет и более, 80% если стаж 5–8 лет, 60% если стаж менее 5 лет.
Встать на учет вы также можете.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Вы имеете право на опалату больничного в течении месяца с момента увольнения, первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные ФСС. Встать на учет надо в течении 2 х недель после увольнения.
СпроситьЗдравствуйте. Подтвердите наличие трудового стажа более 8 лет, будет 100% оплата больничного. Стаж подтверждается:
сведениями, указанными в трудовой книжке; и (или)
сведениями о трудовой деятельности, сформированными работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (п. 9 Приказа Минтруда России от 09.09.2020 № 585 н).
Если трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности у работника нет, то стаж можно посчитать по трудовым договорам или справкам с предыдущих мест работы. Я в данный момент нахожусь на больничном, работаю в бюджетной организации, с 17 октября 2019, увольняясь с прошлой работы бывший работодатель задержал мне трудовую, и устраиваясь на работу, мне пришлось принести новую трудовую. Сегодня я отдала первый корешок больничного, главный бухгалтер сказала, что оплата больничного мне будет только 60%.Прав ли бухгалтер, и когда оплачивают 100%?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202106/15/30x30/87493ef662969e43a8e2df7b00c5b5fb.jpg)
Здравствуйте. Подтвердите наличие трудового стажа более 8 лет, будет 100% оплата больничного. Стаж подтверждается:
сведениями, указанными в трудовой книжке; и (или)
сведениями о трудовой деятельности, сформированными работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (п. 9 Приказа Минтруда России от 09.09.2020 № 585 н).
Если трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности у работника нет, то стаж можно посчитать по трудовым договорам или справкам с предыдущих мест работы.
СпроситьНе имебт право, вель у вас есть наверняка страховой стаж с предыдущей работы
Пусть письменно отказывают. ФСС отказывают (пока устно) в оплате больничного листа, ссылаясь, что ООО ведет хозяйственную деятельность только с 2021 года, соответственно и страховые взносы (по МРОТ) платятся с 2021 года. У сотрудника в расчетном периоде так же не было доходов.
Компенсация периода нетрудоспособности рассчитывается из средней заработной платы специалиста за два прошедших календарных года, то есть в 2021 году расчет проведут с учетом за 2019 и 2020 годы. Если стаж работника превышает восьми лет, каждый перерыв в работе из-за болезни компенсируется в полном объеме, которая равна его среднему заработку. При стаже от пяти до восьми лет оплата составит 80%. При стаже менее пяти лет – 60%. Если стаж пока менее полугода, работнику выплачивается минимальное пособие. Калькулятор больничных
https://normativ.kontur.ru/calculators/hospital Если официально устроен только с июня этого года, до этого никогда официально не трудоустраивался. Ушёл на больничный, 38 дней, как будет оплачиваться?
Компенсация периода нетрудоспособности рассчитывается из средней заработной платы специалиста за два прошедших календарных года, то есть в 2021 году расчет проведут с учетом за 2019 и 2020 годы. Если стаж работника превышает восьми лет, каждый перерыв в работе из-за болезни компенсируется в полном объеме, которая равна его среднему заработку. При стаже от пяти до восьми лет оплата составит 80%. При стаже менее пяти лет – 60%. Если стаж пока менее полугода, работнику выплачивается минимальное пособие.
Спросить[b]Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:[/b]
если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
от 5 до 8 лет — 80%;
более 8 лет — 100%. Не знай как в Пятерочке, но больничный лист должен рассчитываться по закону, За основу берут коэффициент от средней оплаты труда. Он зависит от стажа:
если общее количество отработанных лет у сотрудника меньше 5 — выплачивают 60% от суммы среднего заработка;
5-8 лет — 80%;
больше 8 — 100%. Как в пятёрочке расчитывают больничный лист, если стаж работы в x5 составляет 2 г 10 мес.?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/29/30x30/83c0b3de90a4f169f7e228ddad502167.jpg)
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:
если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
от 5 до 8 лет — 80%;
более 8 лет — 100%.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Не знай как в Пятерочке, но больничный лист должен рассчитываться по закону, За основу берут коэффициент от средней оплаты труда. Он зависит от стажа:
если общее количество отработанных лет у сотрудника меньше 5 — выплачивают 60% от суммы среднего заработка;
5-8 лет — 80%;
больше 8 — 100%.
Спросить[b]Второй больничный, вам [u]не оплатят.[/b][/u] Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет. Спасибо! Я это тоже прочла. Мне интересен второй больничный лист с 06:10 по 20,10, его оплатят? В день увольнения работник открывает больничный, день увольнения 20.09 и больничный с 20.09 по 04.10...второй больничный открыт с 06.10 по 20.10. как оплачиваются больничные? Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
Второй больничный, вам не оплатят. Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.
СпроситьТатьяна, здравствуйте. Какие льготы положены переболевшим коронавирусом вне зависимости от их возраста и состояния здоровья, зависит от стажа работы и размера заработной платы. В некоторых российских регионах существуют региональные доплаты. Чтобы узнать, положены ли компенсационные выплаты в связи с коронавирусом конкретно вам, следует обратиться в территориальное отделение Фонда социального страхования или в городскую администрацию. Полагаются ли учителю, перенесшему коронавирус, какие-нибудь выплаты кроме оплаты больничного?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202107/16/30x30/88bad9a3863a8e9aca7be361afe1ec62.jpg)
Татьяна, здравствуйте. Какие льготы положены переболевшим коронавирусом вне зависимости от их возраста и состояния здоровья, зависит от стажа работы и размера заработной платы. В некоторых российских регионах существуют региональные доплаты. Чтобы узнать, положены ли компенсационные выплаты в связи с коронавирусом конкретно вам, следует обратиться в территориальное отделение Фонда социального страхования или в городскую администрацию.
СпроситьДобрый день. Если больничный открыт до дня увольнения или в последний рабочий день, то такой же размер как у вас был во время работы, т.е. в зависимости от страхового стажа.
Если больничный открыт на следующий день после увольнения, то 60% независимо от продолжительности страхового стажа работника.
Претендовать на оплату такого больничного возможно только при выполнении ряда требований указанных в статье 7 пункте 2 Федерального закона №255-ФЗ. При увольнении по сокращению штатов с 1 числа в каком размере будет оплачен больничный тоже с 1 числа?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/21/30x30/6beee1ad4a9bce48a6d9d8058e82d8ce.jpg)
Добрый день. Если больничный открыт до дня увольнения или в последний рабочий день, то такой же размер как у вас был во время работы, т.е. в зависимости от страхового стажа.
Если больничный открыт на следующий день после увольнения, то 60% независимо от продолжительности страхового стажа работника.
Претендовать на оплату такого больничного возможно только при выполнении ряда требований указанных в статье 7 пункте 2 Федерального закона №255-ФЗ.
СпроситьДа, получит. Самозанятость не повлияет. Размер оплаты больничного листа зависит от стажа мужа, а не от статуса его жены. Если общий стаж работы более 8 лет, то получит 100%ную оплату. Я самозанятая. Ребенок заболел, если муж уйдет с ребенком на больничный, получит ли он 100% оплату больничного листа? Самозанятость никак не влияет?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)