Уволиться по собственному желанию на испытательном сроке / Трудовое право - 567 советов адвокатов и юристов
Вполне может заставить, его право. Работодатель вправе рассчитывать на отработку в 2 недели, при заявлении работника об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Увольнение без отработки это право работодателя.
Вы можете в заявлении об увольнении по собственному желанию указать дату увольнения (без отработки). В этом случае все будет на усмотрение работодателя. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Заявление об увольнении в период испытательного срока может быть подано за 3 дня (ст. 71 ТК РФ).
Есть вариант уволится по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). В данном случае дата увольнения предусматривается соглашением сторон. Написала заявление по собственному желанию. Хотелось уйти без отработки. Возможен ли такой вариант. Или работодатель может заставить 2 недели отрабатывать?
Работодатель вправе рассчитывать на отработку в 2 недели, при заявлении работника об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Увольнение без отработки это право работодателя.
Вы можете в заявлении об увольнении по собственному желанию указать дату увольнения (без отработки). В этом случае все будет на усмотрение работодателя. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Заявление об увольнении в период испытательного срока может быть подано за 3 дня (ст. 71 ТК РФ).
Есть вариант уволится по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). В данном случае дата увольнения предусматривается соглашением сторон.
СпроситьСогласно трудовому кодексу при нахождении на испытательном сроке работник предупреждает работодателя о намерении уволится по собственному желанию не позднее чем за три дня до даты предполагаемого увольнения. Устроилась на новую работу (испытательный срок 3 месяца), отработала 4 дня не устраивает график работы, хочу уволиться, нужно ли будет отрабатывать две недели?
Здравствуйте, Василиса!
По соглашению сторон можете за три дня. Успехов Вам. Если при устройстве на работу Вам был установлен испытательный срок (и это указано в трудовом договоре), то Вы можете уволиться, письменно предупредив работодателя об этом за ТРИ дня до даты увольнения.
В противном случае действует стандартный порядок увольнения по собственному желанию. То есть о своем увольнении Вы должны сообщить за ДВЕ недели до даты увольнения.
Конечно, если работодатель не будет возражать, Вы можете расторгнуть трудовой договор и ранее этого срока. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ). Я на днях устроилась в макдональдс, могу ли я расторгнуть договор, если еще не выходила на работу?
Если при устройстве на работу Вам был установлен испытательный срок (и это указано в трудовом договоре), то Вы можете уволиться, письменно предупредив работодателя об этом за ТРИ дня до даты увольнения.
В противном случае действует стандартный порядок увольнения по собственному желанию. То есть о своем увольнении Вы должны сообщить за ДВЕ недели до даты увольнения.
Конечно, если работодатель не будет возражать, Вы можете расторгнуть трудовой договор и ранее этого срока.
Спросить
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ).
Спросить
"Отрабатывать" 2 недели Вам не нужно. Сошлитесь на статью 71 ТК РФ, в ней сказано: если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Работаю по договору, нахожусь на испытательном сроке. Хочу уволиться. Работодатель говорит, что должен отработать 2 недели. У меня через 3 недели мед. комиссия. Таллинские юристы говорят, что должен отработать 2 недели. Гражданин Эстонии, Таллин.
"Отрабатывать" 2 недели Вам не нужно. Сошлитесь на статью 71 ТК РФ, в ней сказано: если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЗдравствуйте! Да, прошли, так как 3 месяца уже давно отработали. Обратитесь с жалобой на неправомерные действия работодателя в инспекцию труда Да, испытательный срок закончился в указанное в договоре время 3 месяца, если Вы правильно оформили договор (трудовой). Теперь увольнение по общим основаниям (соглашение сторон или собственное желание). Будут проблемы-обращайтесь. "Обратитесь с жалобой на неправомерные действия работодателя в инспекцию труда"
Написать жалобу на неправомерные действия? Это на какие? Устроился на работу с испытательным сроком в 3 месяца по договору. По истечечению испытательного срока з/п должны повысить. Отработал более 5 месяцев, но так и не повысили оклад, начальник тянет резину отнекиваясь нелепыми отмазками. Прошел ли я испытательный срок? И как мне правильно уволиться?
Здравствуйте! Да, прошли, так как 3 месяца уже давно отработали. Обратитесь с жалобой на неправомерные действия работодателя в инспекцию труда
Спросить
"Обратитесь с жалобой на неправомерные действия работодателя в инспекцию труда"
Написать жалобу на неправомерные действия? Это на какие?
СпроситьНе обращайте внимания, просто из-за обилия вопросов иногда, специалисты не успевают вникнуть. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию по любому вопросу, но вопрос повышения ЗП, тем более скорее всего , не оформленный документально, т.е., не отраженный в ТД, как это обычно бывает, не может быть ей разрешен в Вашу пользу
Если Вас приняли на работу без испытательного срока, то без двухнедельной отработки можно обойтись только по соглашению с работодателем, если вы еще на испытательном сроке, то имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Отработала воспитателем воспитателем в шфколе 3 недели, хочу уволиться без отработки. Возможно ли это сделать Как правильно оформить заявлени об увольнении. С уважением Егения.
Если Вас приняли на работу без испытательного срока, то без двухнедельной отработки можно обойтись только по соглашению с работодателем, если вы еще на испытательном сроке, то имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьПо собственному желанию. В этом случае - возьмут на работу Как лучше уволиться с армии (контракт) во время испытательного срока? И ВОЗЬМУТ ЛИ ПОТОМ НА РАБОТУ В ПОЛИЦИЮ И ДР. ВЕДОМСТВА УВОЛЕННОГО С АРМИИ ВО ВРЕМЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА?
Здравствуйте! К сожалению, прямо завтра Вы можете уволиться только по договоренности с работодателем, потому как Вы обязаны уведомить о предстоящем увольнении работодателя за 3 дня, т.е. скорее всего еще 3 дня придется поработать. Заявление писать очень просто - в шапке указываете: Такому-то такому-то (например: Генеральному директору ООО "Хромой конь", в общем руководителя и наименование организации) Пупкину В.В.
От (Ваша должность), Ф.И.О.
Заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию с 15.09.2014 года
Дата, подпись Сейчас я на испытательном сроке, хочу завтра уволится (меня не устраивает работа). Как мне правильно написать заявление и какое число указать, что бы мне завтра выдали трудовую книжку. Спасибо!
Здравствуйте! К сожалению, прямо завтра Вы можете уволиться только по договоренности с работодателем, потому как Вы обязаны уведомить о предстоящем увольнении работодателя за 3 дня, т.е. скорее всего еще 3 дня придется поработать. Заявление писать очень просто - в шапке указываете: Такому-то такому-то (например: Генеральному директору ООО "Хромой конь", в общем руководителя и наименование организации) Пупкину В.В.
От (Ваша должность), Ф.И.О.
Заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию с 15.09.2014 года
Дата, подпись
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете если на испытательном срок можете подавать заявление на расторжения трудового договора за три дня до увольнения. Также если с Вами заключен трудовой договор на неопределённый срок можете будучи на больничном подать заявление на увольнение по собственному желанию за две недели до выздоровления. Остались вопросы. Обращайтесь. как хотите- по собственому желанию- придется подавать за 2 недели до увольнения
можете подать и сейчас, находясь на
расчет в день увольнения На данный момент я нахожусь на больничном. Хочу уволиться с прежней работы Скажите, пожалуйста, мне заявление подавать: по соглашению сторон или по собственному желанию? Без отработки; и подавать стоит его сейчас, когда я на больничном? Или же после, когда выйду с больничного? И за две недели меня рассчитают с получением моих документов?
Здравствуйте!
Вы можете если на испытательном срок можете подавать заявление на расторжения трудового договора за три дня до увольнения. Также если с Вами заключен трудовой договор на неопределённый срок можете будучи на больничном подать заявление на увольнение по собственному желанию за две недели до выздоровления. Остались вопросы. Обращайтесь.
Спросить
как хотите- по собственому желанию- придется подавать за 2 недели до увольнения
можете подать и сейчас, находясь на
расчет в день увольнения
СпроситьОльга Николаевна, добрый день.
Вас так и не оформили (не заключили трудовой договор, не внесли запись в трудовую книжку)? Ольга Николаевна,Уволиться можно, сообщив за три дня до увольнения. Основание ст .71 ТК РФ.
Напишите заявление на увольнение по собственному желанию п. 3 Ст. 77 ТК РФ. Я хочу уволится так как испытательный срок прошел меня так и не устроили. Могу ли я уйти без отработки?
Ольга Николаевна, добрый день.
Вас так и не оформили (не заключили трудовой договор, не внесли запись в трудовую книжку)?
Спросить
Ольга Николаевна,Уволиться можно, сообщив за три дня до увольнения. Основание ст .71 ТК РФ.
Напишите заявление на увольнение по собственному желанию п. 3 Ст. 77 ТК РФ.
СпроситьПредупредить за две недели - придется Добрый день!
Есть исключение - если Вы уволились, работая на испытательном сроке.Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Нужно ли отрабатывать 2 недели, если официально проработала 1,5 месяца?
Добрый день!
Есть исключение - если Вы уволились, работая на испытательном сроке.Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьНет, к сожалению, ст. 80 ТК РФ для всех. Если Вы не на испытательном сроке. Здравствуйте.Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Я участник ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС в 1987 году, а на работе возникла конфликтная ситуация с работодателем, что дальнейшие пребывание на работе невозможно. И уже 2 года как на пенсии. Могу ли я уволиться в день подачи заявления?
Здравствуйте.Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьПросто напишите рапорт по собственному желанию,это называется нарушением условий контракта, правда все выплаты вам придется возвратить К сожалению просто так уволиться не получится Нужно искать уважительные причины Как можно уволиться из армии контрактнику на испытательном сроке, без уважительных причин, просто разочарован в армейской службе.
просто напишите рапорт по собственному желанию,это называется нарушением условий контракта, правда все выплаты вам придется возвратить
Спросить
Уважаемый Виктор!
Если во время прохождения испытательного срока работник решит, что работа его не устраивает он имеет право, предупредив работодателя об увольнении за 3 дня расторгнуть трудовой договор по собственному желанию (см. ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ).
Если Ваш испытательный срок не истёк, работодатель не вправе заставить Вас отрабатывать 2 недели, срок предупреждения об увольнении (естественно, в письменной форме) - 3 дня. Я отработал в интернет компании 1 месяц 10 дней могу ли я уволиться без отработки если я работаю на испытательном сроке. Я сообщил своему начальнику отдела т.к директор в отъезде. Будет ли срок до приезда директора считаться отработкой или директор скажет что он ничего не знал нужно ли как то официально уведомить фирму или это всё на словах. Вроде как срок отработки на испытательном сроке 3 дня.
Уважаемый Виктор!
Если во время прохождения испытательного срока работник решит, что работа его не устраивает он имеет право, предупредив работодателя об увольнении за 3 дня расторгнуть трудовой договор по собственному желанию (см. ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ).
Если Ваш испытательный срок не истёк, работодатель не вправе заставить Вас отрабатывать 2 недели, срок предупреждения об увольнении (естественно, в письменной форме) - 3 дня.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы хотите уволиться по собственному желанию, то Трудовой Кодекс устанавливает обязательный срок для отработки - две недели. Уволиться непосредственной в день подачи заявления возможно только по согласию сторон трудового договора, т.е необходимо и согласие работодателя. Что касается выплаты заработной платы за период когда Вы были на испытательном сроке и договор у Вас был заключен с указанием на данный испытательный срок, то работодатель обязан Вам выплатить зар. плату за фактически отработанное время. Очень часто, если работник хочет сразу уволиться не отрабатывая, подают заявление и берут больничный лист. Устроилась на работу, прошла обучение 4 дня. (оплачивается работодателем) Отработала 5 дней. Подписывали трудовой договор, официально устроить должны были на 5 день, т.е получается уволиться я хочу на 6 день. Выплатят ли мне деньги за этот период?
Здравствуйте! Если Вы хотите уволиться по собственному желанию, то Трудовой Кодекс устанавливает обязательный срок для отработки - две недели. Уволиться непосредственной в день подачи заявления возможно только по согласию сторон трудового договора, т.е необходимо и согласие работодателя. Что касается выплаты заработной платы за период когда Вы были на испытательном сроке и договор у Вас был заключен с указанием на данный испытательный срок, то работодатель обязан Вам выплатить зар. плату за фактически отработанное время. Очень часто, если работник хочет сразу уволиться не отрабатывая, подают заявление и берут больничный лист.
СпроситьДобрый день,это если вы на испытательном сроке.ст 71 ТК "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня." и при срочном трудовом договоре ст.79 ТК РФ "Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника." Действительно ли, что сейчас можно уволиться по собственному желанию с отработкой сроком на 3 дня?
добрый день,это если вы на испытательном сроке.ст 71 ТК "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня." и при срочном трудовом договоре ст.79 ТК РФ "Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника."
СпроситьВ соответствии с законом, вы вправе уволиться предупредив работодателя за 3 дня. Никакие отработки не предусмотрены законом. Недавно устроилась на новую работу, но хочу уволиться по собственному желанию без отработки. Испытательный срок 3 мес закончится 25 июля. Есть маленький ребенок 26 июля будет 3 года. По закону (ст 71 и ст 80 если не ошибаюсь) имею право на увольнение без отработки - не отпускают. Что делать?
В соответствии с законом, вы вправе уволиться предупредив работодателя за 3 дня. Никакие отработки не предусмотрены законом.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы, находясь на испытательном сроке, и пришли к выводу, что Вам эта работа не подходит, Вы имеете право расторгнуть договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя, написав заявление об увольнении за 3 дня (ст.71 Трудового кодекса).
Если работодатель не против вы можете уволиться по соглашению сторон и там вы сможете прописать, что увольнение произойдет на следующий день. Как поступить в моей ситуации-я нашла новую работу, на прежней проработала всего неделю и нахожусь на испытательном сроке. После того, как я напишу заявление об увольнении, я должна отработать три дня или могу уже не приходить на следующий день на работу, а придти через три дня за трудовой? Спасибо.
Здравствуйте. Если Вы, находясь на испытательном сроке, и пришли к выводу, что Вам эта работа не подходит, Вы имеете право расторгнуть договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя, написав заявление об увольнении за 3 дня (ст.71 Трудового кодекса).
Если работодатель не против вы можете уволиться по соглашению сторон и там вы сможете прописать, что увольнение произойдет на следующий день.
СпроситьДобрый день!
Нет, можно быть уволенным по любому основанию, предусмотренному ТК РФ, плюс как непрошедший испытание. можно уволится или быть уволеным по любым основаниям предусмотренным ТК РФ. единственное различое при увольние по собственному желания вы должны уведомить работодателя за 3 дня. Находясь на испытательном сроке можно уволиться только по собственному желанию?
Добрый день!
Нет, можно быть уволенным по любому основанию, предусмотренному ТК РФ, плюс как непрошедший испытание.
Спросить
можно уволится или быть уволеным по любым основаниям предусмотренным ТК РФ. единственное различое при увольние по собственному желания вы должны уведомить работодателя за 3 дня.
СпроситьУведомить о предстоящем увольнении Вы на испытательном сроке обязаны за 3 дня. При увольнении производится расчет (ст. 84.1 ТК РФ) У вас есть право написать заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив работодателя за 3 дня. Вам должны выплатить з/п за отработанное время в день увольнения. Я нахожусь на испытательном сроке, был составлен договор. За прошлый месяц з/п невыплачивали сказали небольшая задержка, работать до конца испытательного срока месяц. Как мне правельно уволиться, и что мне должны выплатить.
Уведомить о предстоящем увольнении Вы на испытательном сроке обязаны за 3 дня. При увольнении производится расчет (ст. 84.1 ТК РФ)
Спросить
У вас есть право написать заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив работодателя за 3 дня. Вам должны выплатить з/п за отработанное время в день увольнения.
СпроситьПо ТК
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. У меня следующий вопрос-я вышла на новую работу. Работаю второй день. Испытательный срок 3 месяца. Я уде на второй день поняла, что место мне не подходит. Подскажите, есть ли возможность уволиться без записи в трудовой книжке? Спасибо.
По ТК
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЕсли напишите заявление то должны отработать пятницу и понедельникСтатья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.Трудовая и расчет в понедельник Я сейчас на испытательном сроке, хочу уволиться по собственному. Если я напишу заявление в четверг, должна ли я отработать пятницу, понедельник и вторник, или только пятницу (сб и вс для меня выходные)? Если Второй вариант, то когда мне должны вернуть трудовую и выдать расчет? В понедельник или в пятницу?
Если напишите заявление то должны отработать пятницу и понедельникСтатья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.Трудовая и расчет в понедельник
СпроситьДля этого изучите договора. подписанные Вами.Срок уведомления РД об увольнении -3 дня. Отучилась на сертификат за счет организации, сейчас хочу уволиться по собственному желанию, может ли работодатель потребовать вернуть деньги? И нужно ли отрабатывать 2 недели если я нахожусь на испытательном сроке в 3 месяца, проработала меньше месяца и направили на учебу.
Для этого изучите договора. подписанные Вами.Срок уведомления РД об увольнении -3 дня.
СпроситьМогут и отклонить, если не представите уважительной причины. Подписал контракт 2 недели назад на 3 года с испытательным сроком. Хочу написать рапорт на увальнение в запас по собтвенному желанию. Могут ли отклонитт его?
Здравствуйте, Светлана Сергеевна!
Да, тут согласие работодателя нужно. Успехов Вам. на усмотрение работодателя, об увольнении в соотв с ТК РФ, вы должны предупредить за 2 недели Светлана Сергеевна!
Работодателем для Вас был установлен испытательный срок в 3 месяца.
Трудовым законодательством установлено, что работник при увольнении по собственному желанию обязан предупредить об этом работодателя не менее чем за 2 недели. По соглашению между работником и работодателем, увольнение может быть произведено и до истечения двух недель. Таким образом, при Вашем желании уволится одним днем, как я усмотрел, работодатель вправе Вам отказать и уволить в любой день до истечения двух недель. В Вашем случае это три дня. Отрабатывать придется. Я написала заявление на увольнение сегодняшним числом. Мне сказали отрабатывать три дня, хотя у меня стажировочные три месяца, я отработала только месяц. Должна я их отрабатывать?
Здравствуйте, Светлана Сергеевна!
Да, тут согласие работодателя нужно. Успехов Вам.
Спросить
на усмотрение работодателя, об увольнении в соотв с ТК РФ, вы должны предупредить за 2 недели
Спросить
Светлана Сергеевна!
Работодателем для Вас был установлен испытательный срок в 3 месяца.
Трудовым законодательством установлено, что работник при увольнении по собственному желанию обязан предупредить об этом работодателя не менее чем за 2 недели. По соглашению между работником и работодателем, увольнение может быть произведено и до истечения двух недель. Таким образом, при Вашем желании уволится одним днем, как я усмотрел, работодатель вправе Вам отказать и уволить в любой день до истечения двух недель. В Вашем случае это три дня. Отрабатывать придется.
Спросить
