Уволиться по собственному желанию на испытательном сроке / Трудовое право - 1519 советов адвокатов и юристов

Я уволюсь по собственному желанию на испытательном сроке. Как и положено предупредила заведующую за три дня, она мне только отдала Трудовую, а расчёт так и нет.. Что мне делать?

Может ли человек уволиться с работы по собственному желанию, не отработав положенные 2 недели, находясь еще на испытательном сроке? Спасибо.

Нужно ли при увольнении по собственному желанию отрабатывать 2 недели, если я работаю в организации месяц и нахожусь еще на испытательном сроке?

Устроилась на работу отработала неделю и поняла, что не мое. Написала заявление на увольнение без отработки ТК на испытательном сроке. Мне предложили сделать новую трудовую, чтоб сделать туда запись, либо отрабатывать 3 дня и эта запись пойдет в мою трудовую. Как быть?

Я работаю в банке неделю, и теперь хочу уволиться, испытательный срок еще не прошла, а мне надо будет от работать 2 недели? И зарплату дадут?

Такая ситуация. Я сейчас на испытательном сроке. Подписала договор и договор о материальной ответственности. Инвентаризация не проводилась. И я хочу уволиться, так как данная работа мне не подходит.

Я работаю уже третий месяц как бы на испытательном сроке, не давно меня вызывали к руководству на разговор но ничего конкретного не было сказано из-за чего меня хотят уволить по собственному желанию. Я не знаю что мне дальше делать и как правильно поступить, писать данное заявление или нет под давлением.

Я нахожусь на испытательном сроке, подал Заявления на увольнения согласно со статьей 71 ТК РФ за 3 дня. мой Работодатель заставляет отрабатывать меня 2 недели законо ли это с его стороны и подскажите что мне делать? Зарание спасибо.

Если сотрудник оформлен по ТК,находится на испытальном сроке, отработав 2 недели, желает уволится, сообщает об этом за 3 дня? ему требуется 2 недели отработки? Или же меньший срок?

Нахожусь на испытательном сроке.

В трудовом договоре написано следующее:"Работодатель и работник имеют право уведомить об увольнении за 3 дня.

То есть, я правильно понимаю, что этим правом можно не пользоваться и 3 дня не отрабатывать?

1.5 месяца назад устроился в компанию, испытательный срок 3 месяца, на днях подошёл начальник и говорит что меня сократят и возможно расторжение договора по соглашению сторон, но я ещё нахожусь на испытательном сроке, и не знаю как меня могут уволить, по сокращению или просто.

Меня приняли на работу с испытательным сроком, через полтора месяца я поняла, что работа совершенно мне не подходит, испытываю сильнейший стресс, в результате которого вынуждена лечь в больницу. Написала заявление на увольнение в трех-дневный срок и ухожу на больничный. Руководство компании не заинтересовано в текучести персонала и всячески уговаривает продолжать работу. Подскажите: после выхода из больницы мне нужно будет отрабатывать 3 дня или, согласно закону, меня уволят без отработки? Заранее спасибо за помощь!

Я по договору на испытательном сроке работала старшей медсестрой по семейным обстоятельствам надо уволиться-по уходу за ребёнком 4 года меня не увольняют говорят должна отработать 2 недели так как я материально ответственная и должна всё сдать я предупредила за три дня и говорят что я останусь без зарплаты. Какие мои права и что мне делать.

Я хочу уволиться сегодня с работы, без отработки с испытательного срока, могу ли я это сделать без согласия начальника, просто взяв и уйти?

Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. При этом, я один кормилец в семье, ребенку 7 лет, мужа нет, но и нет свидетельства, что, мать-одиночка. Через два месяца, во время самоизоляции, меня попросили уволиться, якобы, не увидели явных результатов по собственному желанию. Правомерно ли это?

У меня такой вопрос. Сын работает на испытательном сроке в аэропорту. В связи со сложившейся обстановкой ему сказали, что сокращение штатов и предложили написать заявление по собственному желанию. Положена ли какая-то компенсация? Или должна быть формулировка по сокращению штатов? В чем разница? И возможно ли снова устроиться в эту организацию после улучшения ситуации?

Работаю по трудовому договору на испытательного сроке (испытательный срок 3 месяца). Работодатель хотет уволить меня на испытательного сроке без всяких причин. Ссылаясь на собственные убеждения в том что с работой я не справлюсь в дальнейшем. В течении 3 дней он сказал, что меня уволят. Я отработал немного более месяца. Я не прогуливал, выполнял все поручения, не находился в состоянии алкогольного опьянения. В общем соблюдал ПВТР. Просят написать меня увольнение по собственному желанию, чтобы не портить запись в трудовой. Я с этим не согласен и хочу обратиться в суд. Какой порядок действий?

Хочу уволиться, нахожусь на испытательном сроке, увольняюсь в связи с учебой, трудового на руках нет, знаю что он подписан только с моей стороны, а со стороны работодателя нет. Могу ли я уволиться без отработки?

Принята на работу с испытательным сроком 3 месяца, подписан договор о бригадной материальной ответственности. Хочу уволиться по собственному желанию, испытательный срок ищё не прошёл. Как происходит процедура увольнения в моем случае?

Работаю системным администратором в Call Centr, мой работодатель хочет уволить меня на испытательном сроке (желательно по собственному желанию). Работаю с 26.03.2016 (испытательный срок 3 месяца) по сегодняшний день.

Я планирую настаивать на увольнение по инициативе работодателя. Пусть доказывают мою не компетентность. Прочитал эту статью http://domyurist.ru/trudovyie-prava/nezakonnoe-uvolnenie-na-ispyitatelnom-sroke

Сделал вывод что могу подать в суд, вернуться назад на прежнее место работы (хотя это как правило не надолго после таких разбирательств), заработать на работодателе по ст. 234 ТК РФ и ст. 237 ТК РФ выиграв в суде.

Что посоветуете стоит бороться за свои права (за последний год были большие интервалы в работах у нас в г. Тольятти сложно очень найти работу)?

Можете подсказать легко ли работодателю будет доказать ссвою правоту при увольнение?

Что посоветуете подготовить из документов для обращения в суд?

Есть основная работы. Решила подработать внешним совместителем, отработала всего 3 дня. Eще нахожусь на испытательном сроке. Хочу уволиться, так как ко мне на подработке по - хамски отнеслись и обесценили мою работу. Можно ли уволится, находясь на испытательном сроке без отработки? Не хочу отрабатывать.

Добрый день! Работаю в банке, на испытательном сроке. Сегодня сообщила начальнице о желании уволиться, на что получила ответ, что менеджер по персоналу находится в отпуске и уволиться я могу только, когда она выйдет на работу, т.е. через 10 дней. Менеджер по персоналу сказала, что кроме нее никто увольнениями не занимается. Что я могу сделать в данной ситуации?

Я сейчас работаю в Макдональдсе. И хочу уволиться так как не нравиться работа. Но так как я на испытательном сроке мне говорят что ты не сможешь уволиться не доработавь до 6-ти месяцев. И говорят что уволят по статье. Что мне делать?

Мой муж на испытательном сроке, это прописано в договоре, испытательный срок 3 месяца. Вчера написал заявление на увольнение по собственному желанию, и число увольнения написал вчерашнее, отдел кадров говорит что по закону он обязан отработать две недели, так ли это? разве если человек еще на испытательном сроке он не может уволиться без отработки?

Устроилась на работу 3.08.17, заключили трудовой договор с работодателем, в котором прописано, что у меня назначен испытательный срок до 2.11.17. Сейчас я хочу уволиться по собственному желанию, но работодатель обязывает меня отработать две недели. Так же, я сейчас нахожусь в командировке и мне были выплачены командировочные в размере 5000. Работодатель требует назад эти 5000, если я уволюсь без отработки и грозит увольнением по статье. Что делать?

В командировке нахожусь с 27.09.17.

Выделеные денежные средства должны были пойти на оплату жилья, но изначально было сказано что компания сама предоставит это жильё и оплатит. В итоге они дали 5000 и сказали "поищи сама". Я живу в Иркутске, командировка в Ангарске, этот город я практически не знаю. Так же у меня график работы 5/1 с 9:00 до 21:00. Было решено: ездить каждый день. Отчётности по данным деньгам пока что нет. В этом случае они в праве требовать их обратно?

Заявление написал по собственному желанию на 2 мая, но кадры неработают (3-4 мая а 5-6 мая выходные и поэтому переписал заявление на 7 мая и директор подписала и дала копию, я работаю третию неделю, директор обещала без отработки 7 мая уволить так я еще на испытательном сроке.

Устроилась на работу, сейчас на испытательном сроке, решила уволиться. Говорят, отработать месяц. Должна ли я отрабатывать месяц если я на испытательном сроке? Я из Казахстана!

Устроился 8 мая на работу, не устроили условия. По договору ТК РФ имею испытательный срок 3 месяца. Уведомил через мессенджер директора о том, что хочу уволиться завтра. На мой вопрос о том, что нужно ли ехать в офис писать заявление об увольнении, он ответил:"Нет необходимости". Чем грозит мне это все? Потому что насколько я знаю, что могут так уволить как человека непрошедшего испытательный срок, которое потом вызовет проблемы при будущем трудоустройстве, но сам факт - я еще ни разу не выходил на работу. Есть ли смысл все равно ехать завтра в офис и настаивать на заявлении об увольнении по собственному желанию?

Проработал в компании "Красное и Белое" 2 недели. Позвали на работу, которую очень долго ждал. Могу ли я уволиться без отработки, ведь у меня по идее испытательный срок.

Хочу уволиться по собственному желанию на испытательном сроке (3 мес). Официально устроена с 12.08.2013. Сама работаю в Амурской области, а главный офис находится в Москве, куда и отсылала трудовую книжку. Подскажите, какого числа лучше подать заявление и как правильно это сделать? Как долго придется ждать выплаты причитающейся з/п?

Добрый день, такой вопрос: если я нахожусь на испытательном сроке то есть возможность уволиться без отработки?

Супруга на испытательном сроке (который еще не окончен) на должности государственного гражданского служащего и подала заявление на увольнение по собственному желанию. Завтра второй день трехдневного периода. Может ли работодатель уволить супругу по неприятной статье (в качестве мести) или в любом случае она будет уволена по собственному желанию через 1 день?

Работаю на испытательном сроке 7 дней. Если решу увольняться (появилось более интересное предложение), надо ли мне отрабатывать 14 дней?

Я устроилась на новую работу и нахожусь сейчас на испытательном сроке, могу ли я находясь на испытательном сроке уволиться без отработки?

Хочу уволиться с ВС на испытательном сроке по собственному желанию, прошло всего 2,5 недели. Могут ли уволить по статье? И по какой? Интересовался у военнослужащих товарищей, говорят что не имеют право, но меня пугают статьёй,подскажите как быть?

Отработала официально 15 дней, хочу уволиться одним днем, так как была принята на испытательный срок и отработала менее двух месяцев. Но мне сказали что должна отработать 3 дня. Как быть?

Я был на испытательном сроке решил уволиться написал заявление по собственному желанию а мне сказали отработать три дня я отказался меня уволили за прогул это законно?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я устроилась на работу бухгалтером и испытательный срок кончается только 20 февраля 2018 года (3 месяца). Но за это время мне предложили другую выгодную работу и желаю уволиться. Надо ли на испытательном сроке отрабатывать недели? Иди по Закону за (три) дня заявление об увольнении?

Сколько должен отрабатывать работник при увольнении по собственному желанию, находящийся на испытательном сроке (сменный график работы)? Слышал что 3 календарных дня. правда ли это?

Работаю на испытательном сроке. Работаю с 1 октября. Официально с 16 октября. 10 ноября пришла в отдел кадров написать заявление по собственному. Приняли заявление сказали написать с 24 ноября. То есть отработать 2 недели. Сегодня 16 ноября. Я отработала 4 дня рабочих. Могу ли я дальше не отрабатывать-не приходить на работу? Не поставят мне прогул?

При принятии меня на работу был заключен срочный договор с указанным сроком действия, срок этот не истек и я хочу уволиться по собственному желанию, т.к. нашла другую работу. Банковская сфера. Меня заставляют отрабатывать 2 недели, но я не могу, да и вообще это вроде как не законно. Что делать? Кто прав?