Увольнение в связи с выходом на пенсию / Трудовое право - 88 советов адвокатов и юристов
Мне 42 года. Я отработал в УФСИН 11,5 лет. Отдел кадров издал приказ об увольнении Меня на военную пенсию, уволил. Я прождал 3 месяца - пенсии нет, после общения с кадрами, выяснилось, что для выхода на военную пенсию, стажа мне не хватает. Смогу ли Я признать приказ об увольнении в связи с выходом на пенсию не действительным и восстановиться на службе с целью отработать в УФСИН еще 1 год для выработки полного стажа - 12,5 лет?
Написала на работе заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию, работодатель подписал, но с отработкой 2 недели. Прав ли он? Есть ли закон по этому поводу? С уважением, Татьяна.
Имеет ли право работающий пенсионер при увольнении в связи с выходом на пенсию подать на материальную помощ.
Нужно ли выплачивать денежную компенсацию при увольнении работника в связи с выходом на пенсию?
Мной 30.05.23 написан рапорт на пенсию с 30.06.23. Работодатель отказывается увольнять меня ввиду того что в отношении меня идет служебная проверка с которой я ознакомлена 24.06.23, а затем я сломала ногу и нахожусь на больничном. Увольнение 30.06.23 не сделали. Удостоверение, жетон направлены постной. Правомерны ли действия работодателя?
Хочу написать заявление на увольнение в связи выходом на пенсию по льготе ОК просит предоставить справку о том что я пенсионер, но я пишу заявление заранее так как документы ещё на проверке в пенсионном фонде, хотя все знают что такое праву наступит при исполнении 55 лет, стаж в трудовой книжке подтверждает, и на госуслугах всё есть, но проверка может затянуться, а работать нет желания и возможности, что делать?
Как правильно должен быть оформлен приказ на увольнение в связи с выходом на пенсию.
Увольнение проходит по пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ.
Как правильно заполнять в приказе Т-8 основание расторжения:
1) Расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ
2) Расторжение трудового договора по инициативе работника, в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ
Правомерно ли добавлять причину в поле основание расторжения (я думала, что там указывается строго наименование статьи), а почему-писать в основание (документ)
Проблема заключается в следующем:
Сотрудник-пенсионер был уволен из организации в связи с выходом на пенсию, после чего принят на работу в ту же организацию, на ту же должность (сразу поясню причину - увольнение сделано было в связи с получением бонусов, принятие на работу в виду отсутствия специалистов).
Через 4 месяца этот же сотрудник хочет уволиться и опять же в связи с выходом на пенсию и без отработки.
Запись об увольнении в связи с выходом на пенсию (в первом случае) в трудовой книжке имеется.
Имеет ли право работодатель в данном случае отказать сотруднику в увольнении в день, который хочет работник, по причине выхода на пенсию, и заставить его отработать 2 недели?!?!?!
Существуют ли дополнения к статье 80 ТК РФ, уточняющие фразу увольнение в связи с выходом на пенсию?
Скажите пожалуйста существуют ли дополнения к статье 80 ТК РФ в которых четко! Было бы указано что фраза "увольнение в связи с выходом на пенсию" означает что человек работая достиг пенсионного возраста и покидает работу уходя на заслуженный отдых. А то много разных подходов к этой фразе в моменты увольнения работающих пенсионеров Спасибо! Да хотел уточнить: интересует именно наличие конкретного документа - дополнения к статье 80 (если такой имеется то его название и номер)
Я написала заявление на отпуск и получила отпускные, хочу написать следующее заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию последней датой отпуска, правильно это?
Я несколько лет на досрочной пенсии. Если понадобится срочно в три дня уволиться смогу ли я это сделать по формулировке "увольнение в связи с выходом на пенсию"
Работник написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию по возрасту 14.02.16 г. день увольнения выпал на воскресенье как быть? Правильно ли мы поступим если уволим его в понедельник?
Увольнение, в связи с выходом на пенсию, по какой статье?
02.05.2017 состоялся суд, который вынес решение - дата вступления в право выхода на льготную пенсию (врач) 27.01.2017. Сейчас нахожусь в очередном отпуске по 30.05.17.Когда я могу написать заявление на увольнение с работы (не выходя больше на работу) в связи с выходом на пенсию?
Могу ли я написать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию если я инвалид 3 группы с детства? Так как до пенсии по старости мне еще не скоро. Что бы не отрабатывать 2 недели.
Возможно ли отменить приказ на увольнение в связи с выходом на пенсию? Был пропущен срок об отзыве заявления на увольнение, т.к. работник находился на больничном. А теперь хочет остаться, непосредственный руководитель не против.
Работающий пенсионер. Есть уверенность, что не пройду ежегодный медосмотр по состоянию здоровья. Другой вакансии в организации не будет. Буду отстранен от работы с последующим увольнением. Как в такой ситуации оформить увольнение в связи с выходом на пенсию?
Я нахожусь на больничном и хочу написать заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию. Как правильно написать заявление?
Написала заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Спросила в отделе кадров провильно ли написала, сказали да. Написала 28 февраля. Чтоб 28 уже не выходить на работу. Сказали что 28 должна отработать. Спрашивала как правильно с 28 или просто 28.
Написала заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию 31.12.2021 г. заявление не подписали предложили написать после 10 января. Мои действия.
Читайте также:
- Заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию
- Не работает в связи с выходом на пенсию
- Увольнение по собственному желанию с выходом на пенсию
- Увольнение в связи с уходом на пенсию
- Сокращение в связи с выходом на пенсию
- Заявление по собственному желанию в связи с выходом на пенсию
- Компенсация в связи с выходом на пенсию
- Уволить работника в связи с выходом на пенсию
- Пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию
- Выходное пособие в связи с выходом на пенсию