Увольнение после 2 недель работы - 1175 советов адвокатов и юристов
Мария, если вы уже подписали трудовой договор на вас распространяется общий порядок увольнения, в том числе необходимость предупредить работодателя об увольнении за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). При этом, закон позволяет согласовать работнику меньший срок или отпустить без отработки при наличии договоренности с работодателем. Также, обратите внимание, если вы приняты с испытательным сроком - отработка составит не более 3 дней (ст. 71 ТК РФ). Прошла в аптеке стажировку 10 дней. Через два дня выхожу на работу, но я передумала работать там. Скажут ли мне отрабатывать две недели? И что будет в трудовой?
Мария, если вы уже подписали трудовой договор на вас распространяется общий порядок увольнения, в том числе необходимость предупредить работодателя об увольнении за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). При этом, закон позволяет согласовать работнику меньший срок или отпустить без отработки при наличии договоренности с работодателем. Также, обратите внимание, если вы приняты с испытательным сроком - отработка составит не более 3 дней (ст. 71 ТК РФ).
СпроситьДобрый день!
"Отработка" в 2 недели не зависит от того, пенсионер вы или нет, а также от вашей ставки. При этом, если работодатель не против уволить вас раньше, то вы вправе согласовать меньший период дней для расторжения трудового договора либо увозиться в тот же день.
Не забывайте оставлять отзывы. Если пенсионер не первый раз увольняется после выхода на пенсию, он должен отработать две недели перед увольнением. Работодатель может уволить его без отработки, если сочтет, что увольнение связано с невозможностью продолжения работы. Добрый день
Если вы не первый раз увольняетесь после выхода на пенсию, то должны отработать две недели перед увольнением. Работодатель может уволить вас без отработки, если сочтет, что увольнение связано с невозможностью продолжения работы. (Письмо Минтруда России от 26.11.2021 № 14-2/ООГ-11301) Я пенсионер. Устроилась на работу на 0,5 ставки. Могут ли меня заставить отрабатывать при увольнении две недели? Спасибо!
Добрый день!
"Отработка" в 2 недели не зависит от того, пенсионер вы или нет, а также от вашей ставки. При этом, если работодатель не против уволить вас раньше, то вы вправе согласовать меньший период дней для расторжения трудового договора либо увозиться в тот же день.
Не забывайте оставлять отзывы.
СпроситьЕсли пенсионер не первый раз увольняется после выхода на пенсию, он должен отработать две недели перед увольнением. Работодатель может уволить его без отработки, если сочтет, что увольнение связано с невозможностью продолжения работы.
Спросить
Добрый день
Если вы не первый раз увольняетесь после выхода на пенсию, то должны отработать две недели перед увольнением. Работодатель может уволить вас без отработки, если сочтет, что увольнение связано с невозможностью продолжения работы. (Письмо Минтруда России от 26.11.2021 № 14-2/ООГ-11301)
СпроситьТК РФ такого не предусматривает. Почитайте ст.178 ТК РФ. Но может быть предусмотрено коллективным договором. В любом случае при увольнении за третий месяц выдаётся пособие если Вы в течение 2-х недель после увольнения станете на учёт в службу занятости не будете трудоустроены. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. За время декрета по всем сельским администрациям Острогожского района сократили бухгалтеров кем я и работала до декрета. Я решила выйти из декрета раньше и сократиться по соглашению сторон с выплатами как прочитала по закону в размере 2 месячной заработной платы, но мне говорят что бы их получить я должна отработать 20 дней и это ещё не всё.для получения этой выплаты я должна никуда не устраиваться в течении 2-х месяцев что бы предоставить справку о том что я не работаю и только тогда как мне говорят я смогу получить выплату. Это что за бред?
ТК РФ такого не предусматривает. Почитайте ст.178 ТК РФ. Но может быть предусмотрено коллективным договором. В любом случае при увольнении за третий месяц выдаётся пособие если Вы в течение 2-х недель после увольнения станете на учёт в службу занятости не будете трудоустроены.
СпроситьЕсли у Вас прошел испытательный срок, то Вы должны отработать 14 дней. Вы должны предупредить работодателя за 2 недели о предстоящем Вашем увольнении. Это общее правило при увольнении по собственному желанию по ст.80 ТК РФ.Исключение только если у Вас был предусмотрен испытательный срок, при котором Вы можете предупреждать за 3 дня. Устроился в магазин, проработал 2 месяца и думаю уволиться. Мне сказали что 14 дней нужно отработать. Это так или можно не отрабатывать?
Вы должны предупредить работодателя за 2 недели о предстоящем Вашем увольнении. Это общее правило при увольнении по собственному желанию по ст.80 ТК РФ.Исключение только если у Вас был предусмотрен испытательный срок, при котором Вы можете предупреждать за 3 дня.
СпроситьЕсли Вы не первый раз увольняетесь после выхода на пенсию, то должны отработать две недели перед увольнением. Если первый раз, то можете сослаться на увольнение в связи с уходом на пенсию. Я хочу уволится с работы (я работающий пенсионер) Скажите должна ли Я отрабатывать 2 недели?
Если Вы не первый раз увольняетесь после выхода на пенсию, то должны отработать две недели перед увольнением. Если первый раз, то можете сослаться на увольнение в связи с уходом на пенсию.
СпроситьЯхуб, можно написать заявление об увольнении и взять больничный. Здравствуйте, Яхуб!
Да, Вы можете написать заявление об увольнении и оформить больничный (листок нетрудоспособности).
- - -
Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Без отработки - по соглашению сторон, напишите заявление минимум за 2 недели до предполагаемой даты (укажите дату), уйдите на больничный на указанный срок. Яхуб, Вы должны подать заявление на увольнение, на имя руководителя Вашего предприятия. В заявлении необходимо указать веские причины для неотработки двух недель. Хочу уволится без отработок 2 недели. Так как на работе сотрудник не ровно дишит и подставляет. Можно ли уволится если взять больничный. Или как сделать по закону.
Здравствуйте, Яхуб!
Да, Вы можете написать заявление об увольнении и оформить больничный (листок нетрудоспособности).
- - -
Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Спросить
Без отработки - по соглашению сторон, напишите заявление минимум за 2 недели до предполагаемой даты (укажите дату), уйдите на больничный на указанный срок.
Спросить
Яхуб, Вы должны подать заявление на увольнение, на имя руководителя Вашего предприятия. В заявлении необходимо указать веские причины для неотработки двух недель.
СпроситьЗдравствуйте! Можете прямо сейчас написать заявление об увольнении, идти в отпуск, и по выходу получить трудовую. Либо в отпуске можете почтой направить заявление об увольнении. Извините, я хотел уточнить... на момент поступления предложения о новой работе, приказ на отпуск уже был подписан. С понедельника уже начинается отпуск. Коллеги говорят, что Если я сейчас напишу заявление об увольнении, то меня не уволят, а заставят после выхода из отпуска 2 недели отрабатывать! Дескать, нужно было писать заявление об отпуске с последующим увольнением писать. Как быть? Кто-нибудь, подскажите! У меня на работе, отпуск через неделю (3 недели). А вчера, поступило предложение о новой работе! Ждут в конце августа! Приказ об отпуске уже подписан. Отпуск закончится 14 августа (а ждут 25-го). Как мне оформить увольнение? Заранее благодарю за советы.
Здравствуйте! Можете прямо сейчас написать заявление об увольнении, идти в отпуск, и по выходу получить трудовую. Либо в отпуске можете почтой направить заявление об увольнении.
Спросить
Извините, я хотел уточнить... на момент поступления предложения о новой работе, приказ на отпуск уже был подписан. С понедельника уже начинается отпуск. Коллеги говорят, что Если я сейчас напишу заявление об увольнении, то меня не уволят, а заставят после выхода из отпуска 2 недели отрабатывать! Дескать, нужно было писать заявление об отпуске с последующим увольнением писать. Как быть?
СпроситьОб увольнении нужно предупредить работодателя не менее, чем за 2 недели. Если воскресенье в организации выходной день, то этим днём Вас никто не уволит, так как день увольнения считается последним рабочим днём. Можете написать на увольнение или 20 июля или 01 августа. По истечение отпуска до увольнения Вы должны выйти на работу. Хотела бы проконсультироваться по поводу увольнения. С 27 августа 2018 года работаю учителем. 1 июня 2022 года ушла в отпуск, он заканчивается 27 июля. Собираюсь увольняться, планирую на этой неделе написать заявления, чтобы увольнение прошло 31 июля.
Скажите пожалуйста, может ли запись в трудовой сделана 31 июля, если это воскресенье? Или нужно делать запись другим числом? Должна ли я отрабатывать 2 недели? Какие выплаты должны быть произведены при увольнении? Спасибо.
Если воскресенье в организации выходной день, то этим днём Вас никто не уволит, так как день увольнения считается последним рабочим днём. Можете написать на увольнение или 20 июля или 01 августа. По истечение отпуска до увольнения Вы должны выйти на работу.
СпроситьПросто напишите заявление на отпуск с последующим увольнением и можете на работу после отпуска не выходить. На отпуск желательно написать заявление за 2 недели до начала. Можете подать заявление на увольнение, уже находясь в отпуске, опять же не менее чем за 2 недели до увольнения. Учитель в школе, планирую уволиться в отпуске с 23 июня по 19 августа. Каким числом я должна написать заявление об уходе.
Просто напишите заявление на отпуск с последующим увольнением и можете на работу после отпуска не выходить.
Спросить
На отпуск желательно написать заявление за 2 недели до начала. Можете подать заявление на увольнение, уже находясь в отпуске, опять же не менее чем за 2 недели до увольнения.
СпроситьВосстановиться не получится, только вновь трудоустроиться. Можно ли восстановиться на работу, если после увольнения прошло 2 недели и узнала о беременности?
И как ответить? Это ваш отдел кадров должен знать: сколько уже отгуляли и сколько осталось.
С уважением. Здравствуйте. Зависит от периода работы, исчисляемого для определения количества дней отпуска. Если приняты на работу с 30 августа, то есть отработали календарный год, то смело можно использовать все 56 дней отпуска. Точнее вам объяснят в отделе кадров, либо у директора. Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80, 84.1 ТК РФ. А если после отпуска учитель хочет сразу уволиться, сколько дней отпуска есму положено отгулять?
И как ответить? Это ваш отдел кадров должен знать: сколько уже отгуляли и сколько осталось.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Зависит от периода работы, исчисляемого для определения количества дней отпуска. Если приняты на работу с 30 августа, то есть отработали календарный год, то смело можно использовать все 56 дней отпуска. Точнее вам объяснят в отделе кадров, либо у директора.
Спросить
Во время отпуска уволить нельзя. Вы просто пишите заявление на отпуск с последующим увольнением и после отпуска на работу не выходите. Если я с 01.07.2022 по 31.07.22 буду находиться в очередном основном оплачиваемом отпуске и подам заявление об увольнении по собственному желанию в первый день отпуска т.е. 01.07.22.
Могу ли я указать датой увольнения 25 июля или 29 или 31 июля.
Или работодатель обязан меня уволить ровно через две недели 16.07. и я не догуляю отпуск? Заявление на очередной отпуск уже подписано, про увольнение пока молчу, хочу заявить об этом во время отпуска.
Во время отпуска уволить нельзя. Вы просто пишите заявление на отпуск с последующим увольнением и после отпуска на работу не выходите.
СпроситьНезаконно.
Сотрудник обязан предупредить о своем увольнении (подать заявление) за 2 недели. Где он будет в это время: в отпуске, на больничном или на работе - значения не имеет. Нет не законно. Если количество дней отпуска 2 недели или более то уволить должны по выходу из отпуска. Если сотрудник уходит в отпуск и пишет заявление на увольнение. Законно ли то, что работадатель заставляет после отпуска отрабатывать 2 недели?
Незаконно.
Сотрудник обязан предупредить о своем увольнении (подать заявление) за 2 недели. Где он будет в это время: в отпуске, на больничном или на работе - значения не имеет.
Спросить
Нет не законно. Если количество дней отпуска 2 недели или более то уволить должны по выходу из отпуска.
СпроситьУволить вас могут только после выхода на работу в любом случае. Если к моменту выхода на работу со дня подачи вами заявления пройдет более 2 недель, то отрабатывать не нужно. Период больничного засчитывается в двухнедельный срок для предупреждения об увольнении. Нахожусь на больничном с 30 апреля, сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию. В данной компании отработала 2,5 месяца. Могут меня уволить без отработки?
Уволить вас могут только после выхода на работу в любом случае. Если к моменту выхода на работу со дня подачи вами заявления пройдет более 2 недель, то отрабатывать не нужно.
СпроситьПериод больничного засчитывается в двухнедельный срок для предупреждения об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте, по собственному желанию, пишете заявление, 2 недели отрабатываете и работодатель обязан Вам выдать все документы в день увольнение и предоставить полный расчет. Добрый день! Да, увольнение по собственному желанию регламентируется ст. 80 Трудового кодекса. С момента подачи заявления работник должен отработать две недели, после чего имеет право прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Как уволиться правильно, пишем заявление за 2 недели?
Здравствуйте, по собственному желанию, пишете заявление, 2 недели отрабатываете и работодатель обязан Вам выдать все документы в день увольнение и предоставить полный расчет.
Спросить
Добрый день! Да, увольнение по собственному желанию регламентируется ст. 80 Трудового кодекса. С момента подачи заявления работник должен отработать две недели, после чего имеет право прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьНе все так просто как вам кажется: написала заявление - раз и уволили. Чтобы уволить по ст 80 ТК РФ без отработки от вас могут потребовать подтверждение смены места жительства, билет к примеру о переезде. Вы можете уволится по "собственному желанию" отработав 2 недели после подачи заявления, в таком случае ни какой подписи бригадира не требуется.
Либо по соглашению сторон, согласие на увольнение с требуемой даты должен дать руководитель предприятия. Я вчера после отработанной смены на работе, в отдел кадров написала заявление, чтобы уволили меня с работы в связи с переменой места жительства с 27.04.2022. Мне мой бригадир сказал, что без моей подписи тебя не уволят. Что мне теперь делать.
Не все так просто как вам кажется: написала заявление - раз и уволили. Чтобы уволить по ст 80 ТК РФ без отработки от вас могут потребовать подтверждение смены места жительства, билет к примеру о переезде.
Спросить
Вы можете уволится по "собственному желанию" отработав 2 недели после подачи заявления, в таком случае ни какой подписи бригадира не требуется.
Либо по соглашению сторон, согласие на увольнение с требуемой даты должен дать руководитель предприятия.
СпроситьДолжны оплатить весь период нетрудоспособности. Частью 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Я написала заявление на увольнение 1 апреля. Две недели отработки. Через два дня уволят. Но 12 числа (завтра) я сажусь на больничный. Мне больничный оплатят за весь период нетрудоспособности или только за два дня, в которых я ещё числюсь работником?
Должны оплатить весь период нетрудоспособности. Частью 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
СпроситьПо закону отработать нужно 2 недели, но работодатель не обязан применять это правило. Уволиться - это Ваше право. Ст. 80 ТК Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Здравтсвуйте работаю на удалённой работе, начались проблемы со зрением сейчас на больничном. Могу ли я написать заявление на увольнение, его примут? И какая будет отработка, если испытательного срока нет.
По закону отработать нужно 2 недели, но работодатель не обязан применять это правило. Уволиться - это Ваше право.
Спросить
Ст. 80 ТК Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте! Вам не отдадут трудовую книжку пока вы не выйдете с больничного и также, вы же предупредили работодателя за 2 недели и они ещё не истекли, вы считаетесь работником организации. Поэтому если вы устроитесь в этот период на работу, это будет нарушением условий больничного листа и ТК РФ. Уволилась, но нахожусь на больничном. Больничный открыт перед увольнением. Могу ли я выйти на другую работу, находясь ещё на больничном.
Здравствуйте! Вам не отдадут трудовую книжку пока вы не выйдете с больничного и также, вы же предупредили работодателя за 2 недели и они ещё не истекли, вы считаетесь работником организации. Поэтому если вы устроитесь в этот период на работу, это будет нарушением условий больничного листа и ТК РФ.
СпроситьДа, нужно отработать. Работник должен предупредить работодателя о своём желании уволиться не менее чем за две недели и отработать этот срок. Можно уйти через 3 дня после подачи заявления на увольнение, в том случае, если вы приняты на работу с испытательным сроком. А так, не получится уйти без отработки. Если нет испытательного срока, то заявление подаётся за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Отработала месяц в магазине магнит, хочу уйти, нужно ли отрабатывать 2 недели?
Да, нужно отработать. Работник должен предупредить работодателя о своём желании уволиться не менее чем за две недели и отработать этот срок.
Спросить
Можно уйти через 3 дня после подачи заявления на увольнение, в том случае, если вы приняты на работу с испытательным сроком. А так, не получится уйти без отработки.
СпроситьЕсли нет испытательного срока, то заявление подаётся за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЯ работаю вахтовым методом на севере, сейчас нахожусь на межвахте (март, апрель), я в отпуске до 14 апреля и сообщила о том, что я увольняюсь (заявление я еще не писала), и при этом я открыла больничный лист, подскажите каким образом мне оплатят больничный? И как будет происходить процедура увольнения в связи с этим?
В первую очередь вам нужно написать заявление и направить в адрес работодателя. Далее работодатель обязан оформить расторжение трудового договора с работником по истечении двух недель с момента подачи им заявления об увольнении. Следовательно, через 14 дней межвахтового отдыха работодатель обязан уволить данного работника. В данном случае при расчете и выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск работодатель должен учитывать дни неиспользованного междувахтового отдыха.
Если вы на больничном - работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме.
Согласно ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки.
Ваше увольнение начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ТК РФ ст. 80
Удачи!
СпроситьСегодня 31 марта пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ,чтобы вас уволили в последний день отпуска 13 апреля Заявление отправляйте своему работодателю. Предоставите больничный, его вам должны оплатить в полном объеме, исходя из Вашего страхового стажа
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
При страховом стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка
При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Каких то особенностей Вашего увольнения в связи с тем что вы открыли во время отпуска больничный нет Получит работодатель ваше заявление на увольнение и оформит в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ ваше увольнение.
Спросить
Полина, доброго времени!
Проблем у вас не должно быть.
Лист нетрудоспособности вам оплатят.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
© КонсультантПлюс, 1992-2022
Спросить
Полина добрый день.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
СпроситьЗдравствуйте. Только если переводом с согласия работодателя. 100%-ный шанс уволиться сразу, без отработки, поскольку факт отстранения от работы предполагатся безосновательным. Пишите заявление за 2 недели либо по соглашению сторон.
- см. ст. 80 ТК РФ. Заявление подавайте об увольнении с указанием даты увольнения. Если работодатель даст добро, то уволят одним днём. Работник отстранен от работы со 02 декабря 2021 г. В марте 2022 г. найдено другое место работы. Подскажите пожалуйста есть ли шанс уволиться сразу, без отработки?
100%-ный шанс уволиться сразу, без отработки, поскольку факт отстранения от работы предполагатся безосновательным.
Спросить
Подаете заявление за 2 недели, через 3 мес. после увольнения ПФР произведёт индексацию, на практике на 4 й мес производится перерасчёт пенсии. Как придёт индексация, можете снова устроиться на работу.
Я рекомендовал оформить самозанятость для работы. Я учитель, работающий пенсионер. Хочу проиндексировать пенсию. Хочу узнать, как лучше это сделать? На 2 или 3 месяца нужно уволиться, чтобы потом восстановиться?
Подаете заявление за 2 недели, через 3 мес. после увольнения ПФР произведёт индексацию, на практике на 4 й мес производится перерасчёт пенсии. Как придёт индексация, можете снова устроиться на работу.
Я рекомендовал оформить самозанятость для работы.
СпроситьОб увольнении работник должен предупредить не менее, чем за 2 недели (ст 80 тк РФ). Здравствуйте. Предупредить (ОТРАБОТАТЬ) работодателя Вы обязаны за 14 дней. Здравствуйте! Если по договору у вас испытательный срок, то достаточно отработать 3 дня. Если стажер считает работу или ее условия неподходящими для него, он вправе уволиться в любое время, письменно проинформировав об этом руководителя за 3 дня (ст. 71 ТК). Если по договору вы приняты без испытательного срока то обязаны предупредить за две недели (ст. 80 ТК РФ) Я устроилась в Магнит, три дня сходила на стажировку и хочу забрать документы (уволиться), могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели или я могу сразу уволиться.
Об увольнении работник должен предупредить не менее, чем за 2 недели (ст 80 тк РФ).
Спросить
Здравствуйте! Если по договору у вас испытательный срок, то достаточно отработать 3 дня. Если стажер считает работу или ее условия неподходящими для него, он вправе уволиться в любое время, письменно проинформировав об этом руководителя за 3 дня (ст. 71 ТК). Если по договору вы приняты без испытательного срока то обязаны предупредить за две недели (ст. 80 ТК РФ)
СпроситьИрина, как можно уволиться, если вы даже не трудоустроены... не выходите и все. Забрать трудовую книжку и не выходить на эту работу. Здравствуйте вы можете забрать трудовую книгу. Добрый день! Фактический допуск к работе уже является фактом оформления трудовых отношений. Во избежание недоразумений, лучше проговорить с работодателем. Если отдадут трудовую книжку без отработки по соглашению сторон - нет проблем. Если попросят отработать 2 недели (ст. 80 ТК РФ) - это право работодателя, то лучше отработать и уволится по собственному желанию с отработкой как положено. 14 дней, после приказ об увольнении или договариваться. Устроилась на работу и через 3 дня поняла что не моё, договор не подписывала, заявление тоже на приём не писала, можно ли уволиться одним днём? Трудовая у работодателя. Как лучше поступить?
Добрый день! Фактический допуск к работе уже является фактом оформления трудовых отношений. Во избежание недоразумений, лучше проговорить с работодателем. Если отдадут трудовую книжку без отработки по соглашению сторон - нет проблем. Если попросят отработать 2 недели (ст. 80 ТК РФ) - это право работодателя, то лучше отработать и уволится по собственному желанию с отработкой как положено.
Спросить
