Увольнение после 2 недель работы - 1175 советов адвокатов и юристов
Вправе не отдавать, если Вас еще не уволили. Срок отработки по общему правилу 2 недели. Ст.80 ТК.После увольнения Вам обязаны в последний день работы выдать. Здравствуйте! О своем увольнении работодателя обязаны уведомить за две недели. В последний рабочий день работодатель обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку. Работодатель обязан вас уволить, если вы о своем намерении прекратить трудовые отношения предупредили его не менее, чем за 14 календарных дней. Если данное условие соблюдено, то увольнение должно произойти в дату, указанную в вашем заявлении и трудовая книжка должна быть выдана.
Можете обратиться в трудовую инспекцию, суд. Вы должны отработать если ваше увольнение не вызвано уважительными причинами. Трудовую книжку и полный расчет вам обязаны выдать в день увольнения. Мой работадатель отказывается вернуть трудовую книжку. Я решил уволиться по собственному желанию а он требует отработать. Вправе ли он не отдовать мне труд. Книжку.
Вправе не отдавать, если Вас еще не уволили. Срок отработки по общему правилу 2 недели. Ст.80 ТК.После увольнения Вам обязаны в последний день работы выдать.
Спросить
Здравствуйте! О своем увольнении работодателя обязаны уведомить за две недели. В последний рабочий день работодатель обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку.
СпроситьРаботодатель обязан вас уволить, если вы о своем намерении прекратить трудовые отношения предупредили его не менее, чем за 14 календарных дней. Если данное условие соблюдено, то увольнение должно произойти в дату, указанную в вашем заявлении и трудовая книжка должна быть выдана.
Можете обратиться в трудовую инспекцию, суд.
СпроситьМожете написать заявление работодателю об увольнении по соглашению сторон, если работодатель согласен на такое увольнение, можете за 2 недели до выхода из отпуска по уходу за ребенком написать заявление об увольнении по собственному желанию, если семейные обстоятельства имеют временный характер, то можно обратиться к работодателю с просьбой предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы на период действия временных обстоятельств. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем. Можно ли взять отпуск за свой счет по истечении 3 х лет декретного отпуска? Выходить на работу не получается по семейным обстоятельствам и если увольняться, то с какой формулировкой лучше?
Можете написать заявление работодателю об увольнении по соглашению сторон, если работодатель согласен на такое увольнение, можете за 2 недели до выхода из отпуска по уходу за ребенком написать заявление об увольнении по собственному желанию, если семейные обстоятельства имеют временный характер, то можно обратиться к работодателю с просьбой предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы на период действия временных обстоятельств. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
Спросить
Как получить зарплату и уйти с работы без отработки и претензий на недостачу в продуктовом магазине?
Здравствуйте.
Возможной уводится со соглашению сторон, без отработки, т. е за один день, если у работодателя после вычета нет к вам материальных претензий просите оформить увольнение так. Доброго времени суток! Так Вы были оформлены по трудовому договору или нет? Если Вы работали без договора - можете уйти в любой момент, но и денег Вам вряд ли заплатят. А если Вы работали по трудовому договору - Вы должны уведомить об увольнении по собственному желанию за 2 недели. В последний рабочий день выдается трудовая книжка и производится полный расчет.
Удачи Вам и всех благ! У меня такая ситуация, я устроилась на работу в продуктовый магазин 17 октября, без договора. В двацатых числах в магазине была ревизия и прошла она в минус 70.000 рублей, недостачу повесили на всех работников, с меня за десять смен удержали 2.508 рублей. Хочу получить зарплату и уйти без отработки от туда и забрать трудовую книжку свою. Что мне нужно сделать?
Здравствуйте.
Возможной уводится со соглашению сторон, без отработки, т. е за один день, если у работодателя после вычета нет к вам материальных претензий просите оформить увольнение так.
Спросить
Доброго времени суток! Так Вы были оформлены по трудовому договору или нет? Если Вы работали без договора - можете уйти в любой момент, но и денег Вам вряд ли заплатят. А если Вы работали по трудовому договору - Вы должны уведомить об увольнении по собственному желанию за 2 недели. В последний рабочий день выдается трудовая книжка и производится полный расчет.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьМоя супруга отработала ровно 6 месяцев беспрерывно на предприятии, но была в течении недели среди этого времени на больничном. Какое пособие в центре занятости ей должны платить, минимальное 850 рублей или максимальное 4900?
По данной статье.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016, с изм. от 11.10.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"СпроситьКонсультантПлюс: примечание.
Действие статьи 33 распространяется на случаи увольнения граждан из организаций после вступления в силу Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ.
Статья 33. Размеры пособия по безработице
(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
Взаимосвязанные положения пункта 1 статьи 33 и пункта 1 статьи 34 признаны частично не соответствующими Конституции РФ Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.10.2016 N 19-П.
В соответствии с частью 3 статьи 79 Федерального конституционного закона от 21.07.1994 N 1-ФКЗ акты или их отдельные положения, признанные неконституционными, утрачивают силу.
1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в первом (12-месячном) периоде выплаты:
в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
Изменения, внесенные Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ в статью 34, не распространяются на граждан, признанных в установленном порядке безработными до 1 января 2005 года.
Да 2 недели, если по собственному желанию.
[quote]ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)[/quote] Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении с работы за две недели. Период нахождения на больничном входит в этот срок. Успел проработать месяц потом вышел на больничный но зарплату еще не дали теперь хочу совсем уволится. Попросят ли отрабатывать?
Да 2 недели, если по собственному желанию.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении с работы за две недели. Период нахождения на больничном входит в этот срок.
СпроситьЗдравствуйте! Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, через 2 недели Вас должны уволить. Скажите, что обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего хорошего! Добрый вечер. Пишите заявление. И если появятся проблемы то обращайтесь в прокуратуру. Всего вам самого наилучшего. Удачи вам. Хочу уволится с работы (работаю у ИП) позвонил директору и предупредил что я завтра напишу заявление об увольнение, на что он мне ответил что не может меня уволить в 2 ух недельный срок, как минимум будет меня держать пока не найдёт мне замену или по какой-то статье продержит меня до 3ёх месяцев, Но меня это совершенно не устраивает, как мне быть?
Добрый вечер. Пишите заявление. И если появятся проблемы то обращайтесь в прокуратуру. Всего вам самого наилучшего. Удачи вам.
Спросить[quote]Задержали расчёт при увольнении на 2 месяца, каким числом меня должны уволить?[/quote]
Не позже двух недель после написания Вами заявления на увольнение. Лидия, Вас должны уволить тем числом, которым уволили. Расчёт должен быть в день увольнения, но отсутствие расчёта не продлевает время Вашей работы. Расчёт Вы можете взыскать через суд. Задержали расчёт при увольнении на 2 месяца, каким числом меня должны уволить?
Задержали расчёт при увольнении на 2 месяца, каким числом меня должны уволить?
Не позже двух недель после написания Вами заявления на увольнение.
Спросить
Лидия, Вас должны уволить тем числом, которым уволили. Расчёт должен быть в день увольнения, но отсутствие расчёта не продлевает время Вашей работы. Расчёт Вы можете взыскать через суд.
СпроситьВремя, которое вы находились в больнице должно быть засчитано в счет отработки равной 2 неделям в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Мой вопрос.
Я работаю в "пятерочке".
Меня военкомат отправляет в больницу на две недели. И я написал заявления об уходе 16.10.16 года, а 31.10.16 года я буду уволен. (больница справок не дает, но мне военкомат даст справку какую-то, в ней будет указано что с такого-то числа по такое-то лежал в больнице) , если я её отдам я буду уволен? Или мне все таки надо будет отрабатывать?
И в " пятёрочке" 6.10.16 года будет ревизия.
Помогите разобраться, пж.
Время, которое вы находились в больнице должно быть засчитано в счет отработки равной 2 неделям в соответствии со ст. 80 ТК РФ.
Спросить[b]28.10 написал заявление на увольнение по собственному желанию Приказа и трудовую не подучил расчёт не начислили. Могу ли я продолжить работу.[/b]
работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не менее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после того, как работодатель получит заявление работника об увольнении. Это означает, что день подачи заявления не засчитывается в срок предупреждения об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
При этом по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается (ч. 6 ст. 80 ТК РФ). 28.10 написал заявление на увольнение по собственному желанию Приказа и трудовую не подучил расчёт не начислили. Могу ли я продолжить работу.
28.10 написал заявление на увольнение по собственному желанию Приказа и трудовую не подучил расчёт не начислили. Могу ли я продолжить работу.
работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не менее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после того, как работодатель получит заявление работника об увольнении. Это означает, что день подачи заявления не засчитывается в срок предупреждения об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
При этом по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается (ч. 6 ст. 80 ТК РФ).
СпроситьНапишите заявление на увольнение, ст.80 ТК.Пытайтесь договориться с работодателем, чтобы не отрабатывать Вам 2 недели. Удачи Вам. Устроилась работать в магнит косметик, один день отработала, выявилась аллергия на химию, что и как мне делать, заставят отрабатывать?
Напишите заявление на увольнение, ст.80 ТК.Пытайтесь договориться с работодателем, чтобы не отрабатывать Вам 2 недели. Удачи Вам.
СпроситьЭту дату вы можете элементарно высчитать, прибавив две недели к 17 числу. В последний день работы ему обязаны выдать окончательный расчет и трудовую книжку. Если расчет будет неполным, пусть обращается с иском в суд, а мы ему в этом поможем. Расчетки не дают, чтобы вы в суде ничего не смогли доказать. Если хотите бороться, берите расчетки, приказы, трудовой договор, фиксируйте даты. Можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Если нужна помощь, обращайтесь. Муж написал заявление на увольнение по собст. Желанию 17 октября. До какого числа он должен отрабатывать 2 недели? Не выдают зарплату вовремя, не дают расчетки, высчитывают дни простоя из за отсутствия электроэнергии-как с этим бороться? Или просто уйти закрыв на все глаза? Спасибо.
Эту дату вы можете элементарно высчитать, прибавив две недели к 17 числу. В последний день работы ему обязаны выдать окончательный расчет и трудовую книжку. Если расчет будет неполным, пусть обращается с иском в суд, а мы ему в этом поможем.
Спросить
Расчетки не дают, чтобы вы в суде ничего не смогли доказать. Если хотите бороться, берите расчетки, приказы, трудовой договор, фиксируйте даты. Можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Если нужна помощь, обращайтесь.
СпроситьРасторгнуть договор - только по основаниям и в порядке, указанном в договоре. А уволиться - достаточно подать заявление на увольнение по собственному желанию, просто в адрес работодателя, его решения - не требуется, и через 2 недели - можете не выходить на работу. Как уволиться и расторгнуть договор на миллион. Если главный врач не принимает заявление на увольнение. Отработала 4 года. Остаток готова вернуть в минздрав.
Расторгнуть договор - только по основаниям и в порядке, указанном в договоре. А уволиться - достаточно подать заявление на увольнение по собственному желанию, просто в адрес работодателя, его решения - не требуется, и через 2 недели - можете не выходить на работу.
СпроситьДобрый день. Если не против, то пишите заявление о приеме на работу через 2 недели, и если она издаст приказ о приеме, то можете написать заявление на старой работе. [quote]Как правильно всё сделать? Какое заявление писать? Заведующая будущего места работы не против.[/quote]
Так вам и надо так и писать заявление на перевод в другую организацию. Достаточно написать заявление о переводе в свободной форме, после чего выносится приказ по старому месту работы о вашем увольнении в связи с переводом, а на новом месте работе делается приказ о принятии на работу в порядке перевода и делается запись в трудовую книжку. Работаю воспитателем, хочу перевестись в другой детский сад. Какие документы нужны? Как правильно всё сделать? Какое заявление писать? Заведующая будущего места работы не против.
Добрый день. Если не против, то пишите заявление о приеме на работу через 2 недели, и если она издаст приказ о приеме, то можете написать заявление на старой работе.
Спросить
Достаточно написать заявление о переводе в свободной форме, после чего выносится приказ по старому месту работы о вашем увольнении в связи с переводом, а на новом месте работе делается приказ о принятии на работу в порядке перевода и делается запись в трудовую книжку.
Спросить[quote]В какие сроки после увольнения с прежнего места работы необходимо предоставить документы в центр занятости? Срок исчисляется со дня увольнения?[/quote]--законом сроки не предусмотрены--но если уволились по сокращению численности или штата, по ликвидации в течении 2 недель нужно встать, если хотите получить выходное пособие за 3 месяц. В какие сроки после увольнения с прежнего места работы необходимо предоставить документы в центр занятости? Срок исчисляется со дня увольнения?
В какие сроки после увольнения с прежнего места работы необходимо предоставить документы в центр занятости? Срок исчисляется со дня увольнения?--законом сроки не предусмотрены--но если уволились по сокращению численности или штата, по ликвидации в течении 2 недель нужно встать, если хотите получить выходное пособие за 3 месяц.Спросить
Безусловно выдаётся, и второе высшее образование не повлияет на пособием. Удачи Вам и всего всего самого самого наилучшего. Пособие по безработице выдается за два месяца, а если станете на учет в службе занятости в течение 2 недель, то и за третий месяц. Ст.178-180 ТК. Назначение пособия по безработице не зависит от получения/неполучения образования любого уровня. После прекращения трудового договора по последнему месту работы по инициативе работодателя в связи с сокращением штата или численности работников, в течение трех месяцев после даты увольнения работодатель имеет обязательства перед работником. Ограничений для обращения в Центр занятости населения по вопросу постановки на учет в качестве безработного не имеется. Выдается ли пособие по безработице после сокращения, если человек начал получать второе высшее образование? Или его выдачу прекращают?
Безусловно выдаётся, и второе высшее образование не повлияет на пособием. Удачи Вам и всего всего самого самого наилучшего.
СпроситьПособие по безработице выдается за два месяца, а если станете на учет в службе занятости в течение 2 недель, то и за третий месяц. Ст.178-180 ТК.
Спросить
Назначение пособия по безработице не зависит от получения/неполучения образования любого уровня. После прекращения трудового договора по последнему месту работы по инициативе работодателя в связи с сокращением штата или численности работников, в течение трех месяцев после даты увольнения работодатель имеет обязательства перед работником. Ограничений для обращения в Центр занятости населения по вопросу постановки на учет в качестве безработного не имеется.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы подали заявление об увольнении по собственному желанию, то по истечении 2 недель работодатель обязан Вас уволить в любом случае, независимо от каких-либо обстоятельств, в том числе связанных с необходимостью проведения инвентаризации склада (статья 80 Трудового кодекса РФ). Я уволилась с работы т к 3 месяца не было зарплаты И завод остановили Но идет распродажа склада Я работала кладовщиком.22 сентября прошла инвентаризация слада Со сдачи склада я не работала была за свой счет Имеет ли право работодатель меня задержать на работе.
Здравствуйте!
Если Вы подали заявление об увольнении по собственному желанию, то по истечении 2 недель работодатель обязан Вас уволить в любом случае, независимо от каких-либо обстоятельств, в том числе связанных с необходимостью проведения инвентаризации склада (статья 80 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
1. Не могут.
2-3. Вы предупредили работодателя об увольнении. Согласно ст. 80 ТК РФ - предупредить об увольнении по собственному желанию необходимо за 2 недели. Так что, никакя это не отработка, а срок предупреждения. По окончании этого срока, который начинает течь на следующий день после подачи заявления, Вас обязаны уволить, и в этот же день выдать расчет и трудовую книжку.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Работаю неделю воспитателем в саду... и уже написала заявление на увольнение. Работаю по срочному трудовому договору. Трудового договора на руках нет. копии приказа тоже нет. заявление на увольнение при мне не подписали. Сказали отрабатывать 2 недели. Первичный медосмотр прошла за счет организации. Вопросы: могут ли с меня потребовать деньги за медосмотр?
Что делать в такой ситуации, чтобы я забрала трудовую и мед книжку... побыстррее.
И вообще какие я имею права в такой ситуации?
Здравствуйте.
1. Не могут.
2-3. Вы предупредили работодателя об увольнении. Согласно ст. 80 ТК РФ - предупредить об увольнении по собственному желанию необходимо за 2 недели. Так что, никакя это не отработка, а срок предупреждения. По окончании этого срока, который начинает течь на следующий день после подачи заявления, Вас обязаны уволить, и в этот же день выдать расчет и трудовую книжку.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте,
Конечно должна, если работодатель настаивает на этом. Если конечно иные условия не прописаны в ее трудовом договоре
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Должна уведомить о своем увольнении за две недели, если работодатель согласен, может без "отработки" уволиться. Моя мама на пенсии, устроилась на новую работу через полгода выхода на пенсию. Сейчас хочет уволиться. Должна ли она отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте,
Конечно должна, если работодатель настаивает на этом. Если конечно иные условия не прописаны в ее трудовом договоре
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Должна уведомить о своем увольнении за две недели, если работодатель согласен, может без "отработки" уволиться.
СпроситьЗдравствуйте. Да, Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Неважно, где Вы эти 2 недели пробудете: на работе, в отпуске или на больничном. Здравствуйте, Дарья Петровна!
[quote]Вопрос больничный лист входит в эту отработку?[/quote] Входит. Через 14 рабочих дней после подачи заявления можете на работу не выходить и смело подавать заявления в прокуратуру и суд о нарушении вашего права на свободный труд.
Желаем Вам успеха, удачи и всех благ! [quote]меня заставляют отрабатывать 2 недели больничный лист входит в эту отработку?[/quote]
Здравствуйте, конечно входит. Удачи Вам и всего хорошего. Я работаю по срочному трудовому договору с 13.10.16. с 19.10.16 написала заявление на увольнение... меня заставляют отрабатывать 2 недели. Вопрос больничный лист входит в эту отработку?
Здравствуйте. Да, Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Неважно, где Вы эти 2 недели пробудете: на работе, в отпуске или на больничном.
СпроситьЗдравствуйте, Дарья Петровна!
Вопрос больничный лист входит в эту отработку?Входит. Через 14 рабочих дней после подачи заявления можете на работу не выходить и смело подавать заявления в прокуратуру и суд о нарушении вашего права на свободный труд.
Желаем Вам успеха, удачи и всех благ!
Спросить
меня заставляют отрабатывать 2 недели больничный лист входит в эту отработку?
Здравствуйте, конечно входит. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить[quote]на устное предупреждение о желании уволиться руководство не реагирует. Как мне быть в данной ситуации? [/quote]
подаете заявление заказным письмом, с описью вложения. После даты получения работодателем-отрабатываете 2-недели и в кассу за расчетом. При отказе-жалобу в ГИТ/прокуратуру+иск в суд. Работаю водителем на междугородних перевозках, собираюсь поменять работу но логистика поставлена так что приезжаю с рейса в пятницу вечером а выезд в субботу отдел кадров не работает на устное предупреждение о желании уволиться руководство не реагирует. Как мне быть в данной ситуации? Могу ли я сослаться на неисполнении трудового договора и непредоставлении мне выходных как на нарушение и уволился без отработки или отказался от выезда в рейс для подачи заявления в рабочий день?!
на устное предупреждение о желании уволиться руководство не реагирует. Как мне быть в данной ситуации?
подаете заявление заказным письмом, с описью вложения. После даты получения работодателем-отрабатываете 2-недели и в кассу за расчетом. При отказе-жалобу в ГИТ/прокуратуру+иск в суд.
СпроситьВ этом случае Вам необходимо будет доказать в суде факт того, что работодатель на день увольнения знал о вашей беременности. В противном случае увольнение будет признано законным. Здравствуйте. На момент сокращения вы даже сами не знали о том что вы находитесь в положении. Доказать ничего не получится. Здравствуйте! Даже, есть большая вероятность, что восстановят. Судебная практика большей частью положительная. Расторжение трудовых договор с беременными запрещается. Ч.1 Ст. 261 ТК РФ. Незнание о беременности в данном случае не меняет ничего. Уважаемая Юлия, должны Вас восстановить на работе, в том случае если работодатель знал что Вы беременны и сократил Вас, сами понимаете что сделать это практически невозможно, поэтому вставайте на учёт в службу занятости получайте по сокращению все положенные выплаты
УДАЧИ Вам и всего хорошего. После сокращения узнала, что беременна, т.е. на тот момент срок был 1-2 недели, должны ли меня восстановить на работе?
В этом случае Вам необходимо будет доказать в суде факт того, что работодатель на день увольнения знал о вашей беременности. В противном случае увольнение будет признано законным.
Спросить
Здравствуйте. На момент сокращения вы даже сами не знали о том что вы находитесь в положении. Доказать ничего не получится.
Спросить
Здравствуйте! Даже, есть большая вероятность, что восстановят. Судебная практика большей частью положительная. Расторжение трудовых договор с беременными запрещается. Ч.1 Ст. 261 ТК РФ. Незнание о беременности в данном случае не меняет ничего.
Спросить
Уважаемая Юлия, должны Вас восстановить на работе, в том случае если работодатель знал что Вы беременны и сократил Вас, сами понимаете что сделать это практически невозможно, поэтому вставайте на учёт в службу занятости получайте по сокращению все положенные выплаты
УДАЧИ Вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Направьте заявление почтой с уведомлением о вручении на юридический и фактический адрес организации. По истечении 2 недель Вы сможете уволиться. На время отпуска должен назначаться ВРИО руководителя. Можете передать заявление ему. Также можете направить заявление почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения. После окончания срока предупреждения прекращаете работу, забираете в отделе кадров трудовую книжку и окончательный расчет. Здравствуйте. Отправьте почтой России заявление об увольнении, обязательство с описью и уведомлением о вручении. Удачи Вам и всего наилучшего. Как уволиться, если начальство на месяц в отпуске, других сотрудников уволили, остались только мои подчиненные. И работники его же фирмы, но с другим названием. Меня пригласили на новую работу, заявление написано, но бухгалтер не визирует, так как в фирме не оформлена, хотя ведёт нас.
Здравствуйте! Направьте заявление почтой с уведомлением о вручении на юридический и фактический адрес организации. По истечении 2 недель Вы сможете уволиться.
Спросить
На время отпуска должен назначаться ВРИО руководителя. Можете передать заявление ему. Также можете направить заявление почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения. После окончания срока предупреждения прекращаете работу, забираете в отделе кадров трудовую книжку и окончательный расчет.
Спросить
Здравствуйте. Отправьте почтой России заявление об увольнении, обязательство с описью и уведомлением о вручении. Удачи Вам и всего наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте! По решению Центра занятости могут назначить пенсию по старости досрочно. После увольнения Вам необходимо в течение 2-х недель зарегистрироваться в ЦЗ. Здравствуйте! Ходатайствовать о досрочном назначении пенсии может только служба занятости, в которой Вы обязаны зарегистрироваться после сокращения. Мне 57 лет и 8 месяцев на работе попадаю под сокращение могу ли я уйти на пенсию по сокращению стаж более 40 лет.
Здравствуйте! По решению Центра занятости могут назначить пенсию по старости досрочно. После увольнения Вам необходимо в течение 2-х недель зарегистрироваться в ЦЗ.
Спросить
Здравствуйте! Ходатайствовать о досрочном назначении пенсии может только служба занятости, в которой Вы обязаны зарегистрироваться после сокращения.
Спросить[quote]Каким числом я должен быть уволен и получить трудовую книжку?[/quote]Через 2 недели должны были уволить после уведомления об увольнении--ст.80ткрф.--сейчас б/л должны оплатить . Судя по вашему вопросу вы должны быть уволены в первый день выхода на работу , то есть 4 октября. В этот же день с вами должны произвести окончательный расчет и выдана трудовая книжка. Подал заявление на увольнение по собственному желанию 5 сентября, находился на больничном с 12 сентября по 3 октября. Каким числом я должен быть уволен и получить трудовую книжку?
Каким числом я должен быть уволен и получить трудовую книжку?Через 2 недели должны были уволить после уведомления об увольнении--ст.80ткрф.--сейчас б/л должны оплатить .Спросить
Судя по вашему вопросу вы должны быть уволены в первый день выхода на работу , то есть 4 октября. В этот же день с вами должны произвести окончательный расчет и выдана трудовая книжка.
СпроситьОбязаны предупредить об увольнении за 2 недели Лучшеь всего это сделать, если подойти к начальству и по человечески договориться. А если не получится, то придется 2 недели отрабатывать. можно и не отрабатывать, просите уволить по соглашению сторон с конкретной даты Устроился на работу официально, но проработав ровно неделю, понял, что эта работа совсем не для меня по разным обстоятельствам и хочу уволиться. Подскажите, как лучше это сделать, на что сослаться и нужно ли мне в таком случае отрабатывать 2 недели (совсем не хочу этого делать)?
Лучшеь всего это сделать, если подойти к начальству и по человечески договориться. А если не получится, то придется 2 недели отрабатывать.
Спросить
